Trabajos tener buen en San Sebastian

Buscamos un cocinero para un hotel con amplia oferta gastronómica tanto en restauración como eventos, con filosofía saludable y sostenible para el departamento de F&B por ampliación de plantilla. Queremos que sea una persona enfocada a la excelencia y atención al cliente, capaz de adaptarse a las exigencias del puesto, de perfil humilde y perseverante y que tenga actitud ¡YES I CAN!, para integrarse en el equipo de cocina, trabajando bajo las directrices y supervisión del Jefe de Cocina para elaborar gastronomía de mercado y de producto. Funciones a desarrollar: · Organizar y gestionar una partida del restaurante de forma autónoma y profesional. · Dominio de la parrilla en todas sus especialidades. · Elaboración de las recetas y preparaciones, así como la presentación y emplatado de las mismas durante el servicio a los comensales. · Controlar sobre materias primas, almacenaje y realización de pedidos. · Colaborar en la creación de nuevos platos. · Tener perfectamente integrado dentro de sus hábitos de trabajo el seguimiento de la normativa de seguridad alimentaria, alérgenos, APPCC, etc. Requisitos · Buena presencia. · Capacidad para trabajar bajo presión. · Experiencia previa demostrable en hotel o restaurante gastronómico de al menos 3 años. · Con flexibilidad horaria · Buena técnica culinaria. · Habilidades para trabajar en equipo · Trabajador y constante · Puntual, metódico, detallista, organizado y optimista. · Vehículo propio indispensable. Se ofrece: · Contrato a jornada completa. · Salario según Convenio de Alojamientos de Gipuzkoa

Buscamos a un perfil comercial para promociones de tabaco con experiencia en venta en el sector estancos. Jornada de lunes a viernes. Tendremos dos oleadas: · OLEADA 1: JUNIO · OLEADA 2: OCTUBRE Cada día se visitará un estanco (ya confirmado) y se hará 8 horas de trabajo (pendiente horario, pero seguramente (09:00 a 14:00 – 17:00 a 20:00). En cada visita se llevará material (Lo hemos visto y se puede llevar en transporte público) 1. STAND (es muy pequeño y viene con su bolsita) 2. Kits regalos (Se pueden llevar en una mochila) Habrá una formación remunerada como horas de trabajo y presencial en Barcelona el 25/04 con los gastos pagados, la vuelta al domicilio será en el mismo día en caso de tener vías de transporte. ** SALARIO** -Salario hora: 9,5€ neto/h -Extra mensual por la utilización de smartphone propio: 20€ -Variable por cumplimiento de objetivo de ventas mensual: Hasta100€ -Variable por finalización de campaña completa (dos oleadas): 200€ ** UNIFORMIDAD** -Polo/camiseta + sudadera según clima (Lo da la marca) -Pantalones color marrón claro: (Los damos nosotros) Aportado por el trabajador: -Calzado: Cómodo aportado por el trabajador (convers o similar) -Smartphone + cargador IMPRESCINDIBLES: -Disponibilidad completa -Don de gentes -Buena presencia -Experiencia en el sector

D-uñas Garbera busca Manicurista con experiencia demostrable. Requisitos mínimos: -Tener experiencia mínima de 6 meses -Ser una persona organizada, seria y responsable. -Imprescindible tener un buen trato de cara al público, experiencia en manicuras, pedicuras semipermanente. Jornada completa/ media jornada. Sueldo + comisiones

- BUSCAMOS RESPONSABLE DE SALA Somos un equipo amante de la gastronomía y el buen servicio. Buscamos incorporar un nuevo encargado/a de sala, que compartirá responsabilidad con 2 compañeros más de su mismo rango. La persona ideal para este puesto deberá tener dotes de liderazgo, comunicación, empatía y asertividad, que sea amante de la gastronomía y disfrute de la atención al cliente. Es indispensable tener experiencia previa como encargado/a de sala, habiendo gestionado equipos y pedidos previamente. Abstenerse de aplicar a la oferta las personas que no cumplan este requisito. Se valorará el dominio de inglés y francés, así como haber trabajado con comandero digital, especialmente con Revo en el TPV, y Cover Manager como programa de reservas. El contrato es a jornada completa, con categoría de responsable de sala, con dos días de descanso consecutivos y 30 días de vacaciones anuales (los festivos trabajados se abonan en nómina). El salario, superior al que marca el convenio, a definir en la entrevista según experiencia. Manutención incluida en contrato (no se retiene esta parte en la nómina).