Trabajos trabajar de repartidor en HaroCrear alertas

Buscamos incorporar un/a Encargado/a de personal con funciones de reparto, cuya principal misión será garantizar el funcionamiento óptimo de los puestos asignados durante la campaña (octubre a febrero). Las funciones incluyen: Captación, selección y formación de encargados/as de zona y personal de punto de venta. Supervisión operativa del equipo asignado y aseguramiento de la actividad en los puestos. Distribución de producto a los puntos de venta durante los desplazamientos. Coordinación logística y resolución de incidencias en ruta. Perfil del candidato/a: Persona con iniciativa, dinámica y capacidad para trabajar en campañas intensivas. Experiencia previa en: Gestión de personal Procesos de selección Atención al público (hostelería, comercio, etc.) Imprescindible: Carnet de conducir en vigor Vehículo propio Residencia en La Rioja Media o Alta Disponibilidad para viajar, trabajar fines de semana y festivos Alta flexibilidad horaria (sin jornada fija diaria) Condiciones laborales: Contrato: Fijo discontinuo (5 meses) con posibilidad real de pasar a indefinido Ubicación base: Alesón (La Rioja) Salario: 1.600 € netos mensuales Incorporación prevista: Antes del inicio de campaña (octubre) Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido, Contrato fijo discontinuo Duración del contrato: 5 meses Sueldo: A partir de 1.600,00€ al mes

Buscamos incorporar un/a Encargado/a de personal con funciones de reparto, cuya principal misión será garantizar el funcionamiento óptimo de los puestos asignados durante la campaña (octubre a febrero). Las funciones incluyen: Captación, selección y formación de encargados/as de zona y personal de punto de venta. Supervisión operativa del equipo asignado y aseguramiento de la actividad en los puestos. Distribución de producto a los puntos de venta durante los desplazamientos. Coordinación logística y resolución de incidencias en ruta. Perfil del candidato/a: Persona con iniciativa, dinámica y capacidad para trabajar en campañas intensivas. Experiencia previa en: Gestión de personal Procesos de selección Atención al público (hostelería, comercio, etc.) Imprescindible: Carnet de conducir en vigor Vehículo propio Residencia en La Rioja Media o Alta Disponibilidad para viajar, trabajar fines de semana y festivos Alta flexibilidad horaria (sin jornada fija diaria) Condiciones laborales: Contrato: Fijo discontinuo (5 meses) con posibilidad real de pasar a indefinido Ubicación base: Alesón (La Rioja) Salario: 1.600 € netos mensuales Incorporación prevista: Antes del inicio de campaña (octubre) Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido, Contrato fijo discontinuo Duración del contrato: 5 meses Sueldo: A partir de 1.600,00€ al mes