Trabajos sin contrato en HaroCrear alertas

Buscamos incorporar un/a Encargado/a de personal con funciones de reparto, cuya principal misión será garantizar el funcionamiento óptimo de los puestos asignados durante la campaña (octubre a febrero). Las funciones incluyen: Captación, selección y formación de encargados/as de zona y personal de punto de venta. Supervisión operativa del equipo asignado y aseguramiento de la actividad en los puestos. Distribución de producto a los puntos de venta durante los desplazamientos. Coordinación logística y resolución de incidencias en ruta. Perfil del candidato/a: Persona con iniciativa, dinámica y capacidad para trabajar en campañas intensivas. Experiencia previa en: Gestión de personal Procesos de selección Atención al público (hostelería, comercio, etc.) Imprescindible: Carnet de conducir en vigor Vehículo propio Residencia en La Rioja Media o Alta Disponibilidad para viajar, trabajar fines de semana y festivos Alta flexibilidad horaria (sin jornada fija diaria) Condiciones laborales: Contrato: Fijo discontinuo (5 meses) con posibilidad real de pasar a indefinido Ubicación base: Alesón (La Rioja) Salario: 1.600 € netos mensuales Incorporación prevista: Antes del inicio de campaña (octubre) Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido, Contrato fijo discontinuo Duración del contrato: 5 meses Sueldo: A partir de 1.600,00€ al mes

Se solicita Auxiliar de Mantenimiento para un Hotel en Haro, La Rioja. Se encargará de mantener en condiciones óptimas las habitaciones del hotel, refiriéndonos a pintura, electricidad, fontanería y cualquier otra incidencia que pudiera surgir. Requisitos: Experiencia mínima de 6 meses en puesto similar. Se valorará experiencia previa en el trabajo en hoteles. Ofrecemos: Contrato de 40 horas. Horario: 9:00- 17:00

Buscamos incorporar un/a Encargado/a de personal con funciones de reparto, cuya principal misión será garantizar el funcionamiento óptimo de los puestos asignados durante la campaña (octubre a febrero). Las funciones incluyen: Captación, selección y formación de encargados/as de zona y personal de punto de venta. Supervisión operativa del equipo asignado y aseguramiento de la actividad en los puestos. Distribución de producto a los puntos de venta durante los desplazamientos. Coordinación logística y resolución de incidencias en ruta. Perfil del candidato/a: Persona con iniciativa, dinámica y capacidad para trabajar en campañas intensivas. Experiencia previa en: Gestión de personal Procesos de selección Atención al público (hostelería, comercio, etc.) Imprescindible: Carnet de conducir en vigor Vehículo propio Residencia en La Rioja Media o Alta Disponibilidad para viajar, trabajar fines de semana y festivos Alta flexibilidad horaria (sin jornada fija diaria) Condiciones laborales: Contrato: Fijo discontinuo (5 meses) con posibilidad real de pasar a indefinido Ubicación base: Alesón (La Rioja) Salario: 1.600 € netos mensuales Incorporación prevista: Antes del inicio de campaña (octubre) Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido, Contrato fijo discontinuo Duración del contrato: 5 meses Sueldo: A partir de 1.600,00€ al mes

Se precisa ayudante de cocina, con incorporación inmediata. A jornada completa y con posibilidad de contrato continuado.

En Apartamentos 3000 buscamos personal de limpieza para nuestros apartamentos turísticos en Haro, La Rioja. La persona contratada se encargará de la limpieza y puesta a punto de los apartamentos tras la salida de los huéspedes, asegurando que todo quede en condiciones óptimas para las nuevas estancias. Funciones principales: -Limpieza completa de apartamentos turísticos tras la salida de los huéspedes. -Reposición de productos de higiene y ropa de cama/baño según protocolo. -Control del estado general del apartamento e identificación de posibles desperfectos. Requisitos: -Experiencia previa en limpieza (preferiblemente casas, hoteles, apartamentos, etc.). -Persona organizada, eficiente y con buena atención al detalle. -Residencia por la zona. -Disponibilidad horaria. Condiciones: -Contrato estable. -Jornada completa. -Incorporación inmediata.

Se necesita camarero/a para meses de verano con altas posibilidades de contrato indefinido según valía. Buen horario, no se trabaja de noche. Dos días libres rotativos a la semana. Equipo joven y con buen ambiente. Salario según convenio.