Trabajos Transporte y Reparto en España - Page 6

Buscamos un Service Delivery Manager de alta dirección para liderar la relación estratégica con un cliente bancario de primer nivel en el ámbito fintech y cripto. Experiencia consolidada (8+ años) en roles de Service Delivery Manager, Program Manager o similares, preferiblemente en entornos ban

Detectarás bloqueos y riesgos técnicos a tiempo, actuando con rapidez para mantener la estabilidad del delivery.

Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Un ambiente de trabajo excelente, que fomenta el compañerismo y la buena convivencia. NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año cons

Técnicas Reunidas Group (TR) es una empresa líder en Ingeniería y Construcción Internacional de Petróleo y Gas, especializada en el diseño, construcción y dirección de ejecución de Plantas Industriales a nivel mundial.Participamos en proyectos relacionados con hidrógeno, biomasa, biocombus

ENGIE S&EM es la unidad del grupo ENGIE especializada en soluciones de suministro energético y gestión de riesgos para acompañar a sus clientes en la transición energética. Cuenta con más de 3.600 empleados en 20 países y gestiona activos energéticos en gas, electricidad, renovables y productos ambientales. Misión del puesto: Liderar la estrategia comercial del negocio de suministro energético en Iberia (especialmente en España), impulsando el crecimiento de ingresos, la adquisición de nuevos clientes y la estructuración de soluciones a medida en electricidad y gas. Responsabilidades principales: Requisitos: • Grado en Economía, Empresa, Ingeniería u otro campo relacionado., • 7-10 años de experiencia en el sector energético (especialmente en suministro de electricidad y gas)., • Conocimiento profundo del mercado energético y sus regulaciones., • Experiencia demostrable liderando equipos y alcanzando objetivos comerciales., • Nivel alto de español y mínimo B2 de inglés.

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente. Actualmente para nuestra sede en Madrid, queremos incorporar a un Becario/a para el departamento de Finanzas. Misión: Apoyar en la implementación de la herramienta corporativa de Cash Management en España en un proyecto multidepartamental y colaborar con los departamentos corporativos involucrados. Colaboración en la implementación de mejoras en los procesos existentes y colaboración en las iniciativas de reducción de gastos. Funciones: • Apoyo administrativo en las tareas de seguimiento de la implementación de la herramienta corporativa de Cash Management, • Mejora del proceso de reporting de posición de liquidez diaria en Engie España, • Creación de un modelo de previsión de liquidez estándar y aplicable a todas las sociedades en España del grupo Engie, • Apoyo en las iniciativas de reducción de gastos existentes en el departamento financiero, • Estas funciones podrán ser realizadas en su totalidad, o parcialmente, por los ocupantes de este puesto, sin perjuicio de cualquier otra que se le pudiese encomendar de acuerdo con su cualificación, formación y experiencia. Requisitos Mínimos: • Grado en Administración de Empresas, • Conocimientos de Microsoft Office, • Que tenga un buen nivel de inglés (mínimo B2), • Posibilidad de trabajar +30 horas, • Valorable participación en implementación de proyectos similares, • Valorable tener conocimientos aplicativos de Cash Management ¡No pierdas esta oportunidad de crecer y desarrollarte en un entorno dinámico y colaborativo! Aplica ahora y forma parte de nuestro equipo. Comprometidos con la inclusión En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás. Qué proporcionamos • Prácticas remuneradas de 6 meses a 1 año, • Horario: jornada completa (L a J: completa. V: intensiva) // Jornada intensiva de verano de L a V durante los meses de julio y agosto., • Modelo híbrido de trabajo al 50% tras los tres primeros meses., • Crecimiento profesional y posibilidades de futuro., • Posibilidad de realizar prácticas en una organización en expansión y en continuo desarrollo., • Ambiente laboral dinámico, profesional y positivo., • Integración en un equipo altamente cualificado., • Oficinas punteras en Tecnología, • Zonas “Chill Out” ENGIE es la respuesta si... • Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional., • Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo., • Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora., • Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno. Si quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos!

Key Responsibilities: 1.Payroll Management: Oversee payroll calculations, process payroll using ADP software, and collaborate with ADP vendors to ensure accurate and timely salary payments. 2.Onboarding & Offboarding: Manage the new hire onboarding and offboarding of leavers, including documents preparation, mandatory declarations, final pay check, etc. 3.Leave & Absence Management: Administer vacation and leave policies, ensuring correct payroll calculations and lawful execution in compliance with labour laws and local regulations. 4.Employment Contract Administration: Maintain proper documentation and archive employment contracts for easy reference and compliance, ensure proper filing and document management. 5.Social Security & Pension Management: Handle social security and pension contributions in accordance with local legal requirements. 6.Vendor Management: Manage relationships with payroll, benefits, and pension service providers to ensure high-quality service and cost efficiency. 7.Benchmarking & Policy Development: Analyse local market trends in compensation and benefits, support the development and implementation of internal policies, and ensure alignment with business objectives. 8.HRIS & Data Management: Maintain payroll and leave-related HRIS records, ensuring accuracy and integrity of HRSSC data. 9.Compliance & Legal Review: Monitor changes in labour regulations, review internal policies for compliance, and drive necessary adjustments or improvement projects to ensure legal adherence. 10.Reporting & Analysis: Provide payroll and benefits-related reporting and analytical support to assist in decision-making. Main Requirements: 1.Bachelor's degree in HR, Business Administration, Finance, or a related field. 5+ years of experience in payroll administration, compensation & benefits, or HR operations, preferably in a multinational environment. 2.Prior team management experience 3.Hands-on experience with ADP payroll software is required. 4.Strong knowledge of European labour laws and social security regulations. 5.Proficiency in HRIS and data management tools. 6.Strong analytical, problem-solving, and communication skills. 7.Ability to work collaboratively in a fast-paced environment. 8.Fluency in English and Chinese is required; additional fluency in any of European language is a plus.

Trina Solar Limited (TSL) is the world´s leading comprehensive solutions provider for Solar Energy internationally, with a growing presence throughout Asia, Europe and Americas. Since its foundation in 1997 in China, the company has been increasing its competitiveness and efficiency through a fully vertical integration of its business structure, which allows it to remain as a recognized manufacturer of high-quality PV modules (for commercial, industrial and utility scale applications) and manage the development of diversified PV utility projects (including designing, implementing and operating, both for off-grid and on-grid applications). Due to expansion of the business, we require a PV and BESS Performance Analyst to monitor on a daily basis the performance of the assets. This is a key role that has been created to support centralizing monitoring and data analysis. The position will play a key role in supporting the Head of Asset Management with any future system developments for the Network Operations Centre (NOC). Key Responsibilities: • Daily monitoring of the PV and BESS assets., • The role will be responsible for proactively contribute on reporting activities for daily, weekly, monthly and quarterly deliverables, for both internal and external reporting requirements., • Provide support to the Head of Asset Management so that in time can act as day to day contact for queries relating to performance and monitoring for the Asset Management team., • Provide support to the Head of Asset Management on data analysis, specific studios, and deep performance analysis., • Provide support on the developments of new tools to increase the operational control of the assets., • Provide support to track KPIs, SLA´s and warranties., • Provide support on deep dive performance analysis when required., • Provide support on the understanding of key databases and reporting to the wider team, including a performance, and reporting dictionary., • Provide support to develop standard procedures within the Asset Management Team., • Liaising with internal stakeholders (Finance team, other departments) and external stakeholders (Client and Suppliers) on performance and monitoring requirements when necessary., • Adhere to all company policies, procedures and business ethics codes including anti-bribery. Requirements: • Engineering Degree or an equivalent level of qualification., • Able to respond to changing priorities and emerging issues., • Advance level of MS Office package in particular Excel., • Goals oriented., • Able to notice patterns in data and turn them into useful insights for the Asset Management Team., • Attention to detail and a problem solver., • Team player and good communication skills., • 2+ years of work experience in renewal energy. Desirable: • Knowledge of PowerBI., • Knowledge in SQL.

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente. Actualmente para nuestra sede en Madrid, queremos incorporar a un Becario/a para el departamento de Recursos Humanos, para el área de Administración de Personal. Misión: Apoyar al área de HR Operations en la gestión administrativa de personal, incluyendo tareas como contratación, gestión de bajas médicas, y registro de datos en SAP HR y SuccessFactors. Buscamos una persona metódica, organizada y con atención al detalle, que quiera desarrollarse en un entorno dinámico y colaborativo. Funciones: • Gestión de contrataciones y entrega de documentación a empleados., • Tramitación de bajas médicas y seguimiento administrativo., • Registro y actualización de datos de empleados en SAP HR y SuccessFactors., • Gestión de cambios laborales (modificaciones contractuales, cambios de puesto, etc.)., • Recopilación de documentación para inspecciones laborales., • Organización y mantenimiento del archivo digital de personal. Requisitos Mínimos: • Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o titulaciones afines., • Conocimientos básicos del paquete Microsoft Office, especialmente Excel., • Nivel de inglés B2 o superior. Comprometidos con la inclusión En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono integrando individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento mutuo. Qué proporcionamos • Prácticas remuneradas de 6 meses a 1 año, • Horario: jornada completa (L a J: completa. V: intensiva) // Jornada intensiva de verano de L a V durante los meses de julio y agosto., • Modelo híbrido de trabajo al 50% tras los tres primeros meses., • Crecimiento profesional y posibilidades de futuro., • Posibilidad de realizar prácticas en una organización en expansión y en continuo desarrollo., • Ambiente laboral dinámico, profesional y positivo., • Integración en un equipo altamente cualificado., • Oficinas punteras en Tecnología, • Zonas “Chill Out” ENGIE es la respuesta si... • Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional., • Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo., • Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora., • Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno. Si quieres ser parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de trabajos en un sector dinámico y prometedor, ¡te estamos esperando!

VERBUND is Austria's leading energy company. With around 3,200 employees, we trade in electricity in 12 countries. VERBUND is active in everything from power generation and transport to international trade and sales. We are the power of change! We rely on the power of water, wind and sun like no other in Europe. We are building on green hydrogen as a future technology. In Spain, we work on a very ambitious project that will lead as to become a relevant player in the renewables market. At Verbund, you will have the ooportunity to get involved in all HR areas, with an special focus on talent attraction. Some of the projects you will be involved in: • Talent attraction full process. Development of our employer branding image., • HR process and policies. Adapting company policies to our market, and developing new ones., • Compliance and legal requirements: Plan de Igualdad, Ley General de Discapacidad..., • Implementation of the Development & Training Plan., • Assist the team in all HR related topics. Your skills: • Bachelor or Master in HR discipline., • Residence in Madrid, • Currently following a studies program that enables you for an internship agreement of minimum 6 months, • Native Spanish speaker., • Excellent English language skills (spoken & written); German language skills are a plus., • Interest for the renewable energy transition

Elawan Energy is a global operator in the renewable energy industry that offers integrated solutions throughout the entire life cycle of clean energy, from the promotion, development and construction of wind farms, photovoltaic plants and hydroelectric plants to their operation, maintenance and sale of the clean energy generated. Elawan Energy is part of ORIX Group and opetrates in over 14 countries. To bolster our IT department, we are seeking an SAP Internal Controls Analyst based in our Madrid office. We provide a range of engaging tasks that demand a high degree of self-responsibility, offering valuable insights into the processes within a global IT organization. As part of the team, you will operate in SAP environments utilizing cutting-edge technologies, staying closely connected to technological advancements and driving digital transformation within the company. You will actively contribute to projects and initiatives with significant visibility, implementing disruptive and specialized solutions across the entire value chain. Join us and be a part of shaping the future of our company! RESPONSIBILITIES: • Drive continuous improvement of access governance protocols within SAP frameworks, ensuring alignment with corporate compliance standards., • Perform risk assessments to uncover vulnerabilities and potential conflicts stemming from critical system authorizations., • Architect robust internal control frameworks that safeguard financial integrity across the organization., • You'll work closely with internal audit teams to analyze risk matrix and validate that control mechanisms are properly embedded within IT systems spanning multiple business units and regions., • Serve as a trusted advisor in resolving access conflicts and ensuring proper separation of duties across the organization., • Maintain comprehensive audit trails and control documentation using enterprise management tools., • Partner with cross-functional global teams, business asset owners, and both internal and external auditors to drive governance excellence. REQUIREMENTS: • Bachelor's degree in Computer Science, Industrial Engineering, Telecommunications, or related field., • At least 3 years working with SAP platforms or in comparable governance and controls roles., • Hands-on expertise with SAP ecosystems, including financial modules, user provisioning, role design, and authorization management., • Strong foundation in internal controls and risk management practices, particularly SOX compliance and IT General Controls (ITGC)., • Fluent English communication skills. By selecting "Apply" above, you indicate that you have read and agree to Elawan Energy's Privacy Notice: Why choose Elawan? • A good work environment., • Belonging to an expert team in a pioneering sector that is growing globally., • Be part of a leading company with a consolidated competitive position., • Dynamic and agile work mindset., • International and interdisciplinary environment., • Competitive salary., • Flexible compensation plan: meal vouchers, transportation vouchers, and childcare vouchers., • Flexible working hours., • Health Insurance., • Possibility to get involved in transversal projects of the organisation. Among Elawan Energy's values we would like to underline tenacity and trust as a strong element in our values and practices. Reinforcing these principles has a real impact on the engagement satisfaction, increases the talent and leadership quality of our professionals. To achieve our objectives, we aim to attract, develop and retain diversified profiles, embracing equality as a key factor and a fundamental differentiator of innovation in our organisation. We welcome and value all individuals, and we are committed to the sense of belonging of each person who joins our company. To get to know more about Elawan and its projects please visit our website - * WE ARE NOT USING THIRD PARTIES IN ORDER TO COVER THIS POSITION *

Nuestro Grupo es una referencia global en energía y servicios de bajo carbono. Junto con nuestros 96,000 empleados, clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos a acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono mediante la reducción del consumo de energía y soluciones más respetuosas con el medio ambiente. Actualmente estamos buscando un/a Becario/a para el Departamento Financiero (Área Tax) para nuestra sede en Madrid. Misión: • Apoyar y dar soporte en las tareas administrativas que se desarrollan en el Área Fiscal de la empresa. Se le instruirá en los procesos fiscales fundamentales de la empresa y recibirá formación de la normativa fiscal aplicable a la misma. Funciones: • Prestar soporte en la gestión del pago de cualesquiera impuestos que deba asumir la empresa y preparar las declaraciones tributarias que correspondan tanto a nivel estatal (Impuesto sobre el Valor Añadido, retenciones IRPF, Impuesto sobre Sociedades, Impuesto sobre el Valor de la Producción de Energía Eléctrica, Impuestos Especiales, etc.), como a nivel autonómico (impuestos sobre vertidos, emisiones, cánones eólicos, etc.), y a nivel local (tasa por ocupación del dominio público, Impuesto sobre Bienes Inmuebles, Impuesto sobre Actividades Económicas, Impuesto sobre Construcciones, Instalaciones y Obras, etc.)., • Dar soporte en la gestión de cualesquiera trámites para dar de alta a la sociedad a efectos fiscales frente a la Administración Tributaria., • Dar soporte en la gestión de requerimientos que se reciban por la Administración Tributaria., • Dar soporte en la gestión de todas las notificaciones que se reciban de la Administración Tributaria., • Dar soporte en las inspecciones fiscales que se realicen en cualquiera de las sociedades del perímetro Engie. Requisitos mínimos • Grado en Administración de Empresas, • Conocimientos de Microsoft Ofiice Requisitos valorables • Experiencia en una labor similar, • Conocimientos de contabilidad Comprometidos con la inclusión En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono integrando individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento mutuo. Qué proporcionamos • Prácticas remuneradas de 6 meses a 1 año, • Horario: jornada completa (L a J: completa. V: intensiva) // Jornada intensiva de verano de L a V durante los meses de julio y agosto., • Modelo híbrido de trabajo al 50% tras los tres primeros meses., • Crecimiento profesional y posibilidades de futuro., • Posibilidad de realizar prácticas en una organización en expansión y en continuo desarrollo., • Ambiente laboral dinámico, profesional y positivo., • Integración en un equipo altamente cualificado., • Oficinas punteras en Tecnología, • Zonas “Chill Out” ENGIE es la respuesta si... • Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional., • Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo., • Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora., • Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno. Si quieres ser parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de trabajos en un sector dinámico y prometedor, ¡te estamos esperando!

☀️ En Cansol, diseñamos y construimos parques fotovoltaicos y eólicos, así como proyectos de Biogás y BESS. Con más de 3.6 GW instalados en grandes plantas en España, Italia y EE.UU., garantizamos calidad en cada fase del proyecto, desde la construcción hasta la operación y mantenimiento. 🌱⚡ Nos encontramos en pleno crecimiento, para hacer frente a nuestro éxito necesitamos personas como tú, dispuestas a afrontar cualquier reto🚀🚀. Buscamos un/a Assistant Contract Manager, para nuestra oficina de Madrid. Reportando al Contract Manager, te encargarás de: • Apoyar en la revisión de contratos con clientes, proveedores y subcontratistas., • Análisis de riesgos., • Mantener la documentación contractual organizada y actualizada., • Dar seguimiento al cumplimiento de plazos, hitos, y obligaciones, así como al ejercicio de derechos contractuales., • Coordinarse con equipos internos (obra, legal, finanzas, compras, ingeniería, PCM) para la gestión de cambios, reclamaciones y comunicaciones formales., • Preparar reportes e informes de seguimiento. Requisitos mínimos: • Grado universitario en Ingeniería, Derecho, Administración o similar., • Experiencia de 1‑3 años en gestión o administración de contratos., • Conocimiento en redacción y revisión de cláusulas contractuales (plazos, penalizaciones, obligaciones)., • Habilidad para analizar riesgos contractuales., • Dominio de Excel y herramientas ofimáticas; valorable experiencia con software de gestión de contratos., • Nivel de inglés técnico hablado y escrito. Ofrecemos: ✔ Contrato indefinido a jornada completa. ✔ Ambiente de trabajo joven y dinámico. ✔ Formación acorde a tu posición y crecimiento dentro de la empresa. ✔ Grupo en expansión internacional. ✔ Plataforma de formación en Inglés. ✔ Retribución acorde con la formación, experiencia y habilidades. Si te sientes identificado/a con las funciones, inscríbete en nuestra oferta! 🚧

At FINERGE , we keep working to develop #renewables energies, and achieve a #netzero world.🌏 To accomplish this goal, we are looking for a "Energy Management Strategy Analyst", to offer her/him a project where she/he could grow and develop. Would you like to apply, or may you know someone who could fit the role? Do not hesitate to apply, share it, or reach us for any further information, if you want to become a #climateguardian ✅ General Description The mission of this role is to strategically assess, develop and execute electricity market strategies for Battery Energy Storage Systems (BESS) and other energy assets. This profile will play a critical role in shaping the company’s participation in energy markets, identifying value creation opportunities, and supporting market operations. ✅ Main Accountabilities • Monitor and analyze electricity markets trends, price signals and policy development to assess implications for BESS and asset portfolio performance., • Conduct in-depth market analysis for BESS and other energy asset technologies across targeted regions and market segments (e.g., wholesale, capacity, ancillary services)., • Collaborate with internal teams (e.g., business development, finance, operations) to align market analysis with project development and asset operations and elaborate/assess optimization strategies., • Build, develop and maintain advanced quantitative models to simulate and optimize storage dispatch, bidding strategies, and revenue stream across the wholesale electricity market ensuring that models reflect real-world constraints, system limitations, and market behavior., • Lead energy market analysis, including scenario analysis, to support and assist in strategic decision making as well as monitor third party bidding strategies., • Prepare presentations, market briefs, and dashboards to communicate insights to senior leadership and key stakeholders., • Deep understanding of market dynamics, regulatory structures, and the modeling techniques needed to evaluate, forecast, and enhance storage asset value (both co-located and stand-alone) jointly with renewable assets. ✅ Experience • A minimum of 5 years of experience in the Energy Sector, proven track record in energy market and BESS analysis, optimization, and reporting., • Familiarity with financial modeling for energy assets and revenue stacking strategies for BESS., • Solid analytical and numerical skills with a strong affinity for data-driven decision-making., • Teamwork, willing to learn market intel and apply current knowledge, grow and develop with the team. ✅ Academic Background Degree in Engineering, or a scientific-technological field with a strong understanding of energy markets. ✅ Skills needed • Teamwork, • Innovative and proactive character, • Technical skills, • Detailed-oriented, • Strategic vision 𝗪𝗵𝗮𝘁 𝗱𝗼 𝘄𝗲 𝗼𝗳𝗳𝗲𝗿 ❔ ✔️ TOP salary conditions composed by Fix Annual + Performance Bonus. ✔️ Healthcare Insurance, providing Physical, Menthal, and Dental services. ✔️ Monthly meal vouchers, free of taxes on top of your salary. ✔️ Advanced wellbeing policy with flexible working hours and remote working options. ✔️ Free fruit and coffee at the office ✔️ Regular events where you could collaborate with "green-initiatives" with your own hands. ✔️ A project full of growing and develop possibilities. ✔️ The chance to join a high performing team, in a fast-paced market that will continuously challenge and push you to improve. ✔️ An organization full of passionate people, with a deep rooted collaborator-caring culture, driven by results.

LEAD MARKETING GameChange Solar is one of the fastest growing, most dynamic companies in the rapidly growing utility scale solar industry. We have top quality solar racking and tracker products that generate the most amount of energy, are the fastest to install, and the most cost effective. The company is approaching $1 bn in revenue, profitable and growing over 50% annually. The Lead Marketing professional will oversee, coordinate, and participate in the development and execution of marketing strategies, campaigns, and materials across the Europe & LATAM region. Essential Functions: • Collaborate with the Business Development team on brand initiatives; assist in the development of sales forecasting and product branding plans, • Prepare and manage marketing budgets; monitor costs and ensure adherence to approved budgets, • Establish and grow a target marketshare, • Conduct customer,brand and productresearch initiatives, • Offer expertadvice to developinnovative advertising, public relations, socialmedia and events, • Negotiate and manage relationships with vendors and media partners to guaranteeadvantageous contracts, • Build a marketing calendar to align with new product rollouts and industry events, • Gradually grow the marketing team to include selection, management and training, • Own the operation of the company’swebsite, social media pages, press releases, and email marketingprograms, • Provide analytics to measure the effectiveness of the website and all marketing programs, • Effectively communicate with all levels of an organization both internally and externally in both written and oral form, • Responsible to ensure work is professionally and efficiently performed, • Other relatedspecial projects and duties as assigned Required Skills & Experience: • Bachelor's Degree in Marketing or related course of study, • Minimum of 5 years relevant work experience in an in-house marketing function, • Solid knowledge of marketing-related business practices, including advertising, market research, technology and budgeting, • Proficient with Adobe design programs- Illustrator, Photoshop, InDesign, • Experience with website design and coding, • Demonstrated history of planning successful product launches and events, • Effective communication skills and adaptable communication style for interacting with team members, upper management and clients, • Time management and organization skills in order to plan and execute both large and small marketing projects and initiatives in a timely manner and within prescribed deadlines, • Analytical and problem-solving skills; ability to provide analytics on the effectiveness of the website and all marketing programs, • Ability to manage multiple projects simultaneously, • Ability to manager outside vendors, • Proficiency both in Spanish and English Benefits: • Health Insurance, • Flex Benefit (Restaurant and transportation), • Intensive work on Fridays and during the summer., • Annual team building, • Hybrid work from Madrid office and remote from other cities.

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Al menos 5 años de experiencia de empresas de recobros.

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Service Delivery Manager (SDM).

Se valora experiencia en consultoría de transportes y movilidad.

Nuestro enfoque se basa en el respeto, la innovación y el compromiso con el desarrollo integral de jóvenes con diferentes capacidades.Nos complace abrir el proceso de selección para el puesto de.Se trata de un contrato de carácter.

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