Trabajos vacante de en CastelldefelsCrear alertas

Cocinero/a – Residencia (Castelldefels) Condiciones laborales: - Fecha de incorporación: Inmediata. - Tipo de contrato: Indefinido con periodo de prueba correspondiente. - Motivo de la contratación: Sustitución por jubilación. - Jornada: 40 horas semanales. - Horario: Alternancia de semanas: Semana larga: Lunes, miércoles, sábado y domingo. Semana corta: Martes, jueves y viernes (Jornadas de 12 horas diarias). - Salario: Según convenio de colectividades. - Ubicación: Castelldefels (CP: 08860) - Centro de trabajo: Residencia - Número de vacantes: 1 Funciones: - Elaboración del menú del día, montaje y presentación de los platos. - Gestión de intolerancias y alérgenos. - Conservación de los alimentos. - Verificación de los controles y procedimientos de calidad. Requisitos imprescindibles: - Experiencia como cocinero/a, preferiblemente en colectividades (hospitales, residencias, colegios...). - Residencia en la zona o disponibilidad de vehículo propio para acceder al puesto de trabajo. Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en la oferta, ¡esperamos tu candidatura!

Puesto vacante para SMASH BURGUER CASTELLDEFELS (BARCELONA) INCORPORACION INMEDIATA Estamos seleccionando personal para cocina/cocción de hamburguesas. Buscamos: - Personas con permiso de trabajo en España. - Experiencia en hostelería, preferentemente cocina. Qué ofrecemos: - Contrato indefinido. Horario de lunes a domingos con un festivo.

Se necesita vetllador/a para vacante fija en un colegio de Castelldefels. Horario de 12:30 a 15:00 de lunes a viernes. Incorporación inmediata, con experiencia y titulación.

En SB Hotels, con más de 30 años de experiencia en el sector, contamos con 9 hoteles -y dos más en construcción- ubicados en Barcelona, Tarragona, Tierras del Ebro y Madrid. Actualmente buscamos 2º Maitre con formación en hostelería para nuestros Hoteles de 4* en Castelldefels. En dependencia directa del Jefe de sala participará de un proyecto multidisciplinar, de dar servicio a restaurante, room service y eventos. Su principal misión será apoyar al Jefe de sala en la planificación, organización y coordinación de las personas que conforman el departamento, y el control y evaluación de todas las actividades de prestación de servicio de alimentos y bebidas coordinando cocina y sala. ¿Cuáles serán tus funciones? · Planificar y organizar junto con el Jefe de Sala el servicio de restaurante y bar. · Organizar los recursos necesarios para la correcta prestación del servicio, dotándolo de una estructura eficiente. · Determinar el equipo de camareros y los turnos de trabajo. · Apoyar en la gestión del aprovisionamiento y la relación con los proveedores, por delegación del Jefe de Sala. · Supervisar la decoración y la ambientación de la sala para conseguir crear un entorno confortable y una imagen acorde con el tipo de servicio que ofrecemos. · Definir los procesos a seguir antes, durante y después del servicio, y da las instrucciones necesarias para asegurar la atención al cliente, los niveles de calidad y los resultados económicos deseados. · Asesoramiento al cliente en aspectos gastronómicos, así como sobre la oferta de servicios disponibles cerca del establecimiento. · Venta de los servicios del establecimiento. · Desarrollar una estrategia de comunicación para informar, promocionar y vender los servicios del establecimiento, teniendo en cuenta las necesidades del destinatario juntamente con el Responsable de Restauración y siguiendo criterios de cadena y corporativos. · Controlar el cobro del servicio. ¿Que requisitos son imprescindibles para la vacante? -Experiencia de al menos 2-3 años en el sector y funciones similares en hoteles. Experiencia en gestión de equipos. Experiencia en cuanto al control del buen funcionamiento de la sala y cumplimiento de los estándares generales de calidad con apoyo constante del Jefe de Sala Residencia en provincia del puesto vacante. Imprescindible nivel alto de inglés y se valorarán otros idiomas. ¿Qué beneficios ofrecemos? Oportunidad de desarrollo profesional en empresa en expansión. Formación inicial en el puesto de trabajo Formación continua durante el año Entrega de Uniforme Posibilidad de comer en el centro Turnos seguidos y rotativos. 30 días de vacaciones. 2 días de descanso semanal, ocasionalmente en fin de semana.