Trabajos Venta Minorista en La Vall D'Hebron - Page 9Crear alertas

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As our next Representative, you'll be the one to introduce prospective clients to ADP's leading solutions and expert guidance. Over the phone, you'll build relationships and win new business from Fortune 100 organizations to small, innovative businesses. Even better: We'll support you along the way, helping you build your skills and enhance your talents. And when you make a name for yourself at ADP, doors will open for advancement opportunities, industry-leading compensation, and even luxurious trips. Things You'll Do Drive our business forward by reaching and exceeding your sales goals. Turn prospects into loyal clients and raving fans. Using a cold calling strategy, build relationships with potential clients, uncover the true needs of their business, and recommend the right ADP products and services. Deepen relationships across the ADP family by strategically cross-selling into existing accounts by putting the spotlight on ADP's other shiny, new products and solutions. 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Must be goal-oriented; must be able to reach and exceed monthly/yearly quotas Excellent systems literacy knowledge in MS Office Fluent in both Dutch/Flemish and English What We Offer Highly competitive salary and benefits package ( uncapped commission, double your commission once you reach 100% YTD sales quota ) Coaching and mentorship program to help you progress your career ( opportunity to join our LDP -- Leadership Development Program in the U.S ) Opportunity to qualify for our legendary Superstars Club & Presidents Club in Exotic Destinations Other Benefits Private medical insurance with AXA Life Insurance Flexible Compensation program Economical help for glasses and contact lens, 180 € maximum per year Economical help for children, 90 € maximum per year and per child until 16 years 22 working days of holidays 3 personal days off At ADP, we believe that diversity fuels innovation. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of race, color, genetic information, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, lawful alien status, national origin, age, marital status, or protected veteran status. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance. 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Why This Role is Groundbreaking This is not your typical sales ops or automation position — it’s a brand-new role on the market, built for those who want to be on the frontlines of the future of work. Here, you won’t just run processes — you’ll invent them, revolutionize them, and make them run with the power of AI. If you see a repetitive process and immediately think “this should be automated,” if you love experimenting and pushing the limits of what AI can do — you’re exactly who we’re looking for. What You’ll Do • Design and orchestrate intelligent workflows: create and manage AI-powered processes that engage leads, follow up, and keep the sales pipeline running smoothly., • Connect the dots across the business: ensure every step of the sales process works seamlessly together — from lead capture to follow-ups — with minimal manual work., • Continuously innovate: experiment, optimize, and find new ways to save time, reduce errors, and increase conversion rates., • Work closely with leadership: align weekly on priorities, report results, and pitch new ideas to push the business forward. Key Responsibilities • Map sales processes end-to-end (lead capture → qualification → nurture → handoff → post-sale) and identify automation opportunities., • Build, maintain, and monitor workflow automations integrated with the CRM and GTM stack., • Design AI-assisted touchpoints (email drafts, smart follow-ups, call/voice actions, lead enrichment) and implement prompt/chain logic., • Set up data flows, webhooks, and API connections between CRM, marketing tools, forms, and data sources., • Own lead routing , SLAs, deduplication, data hygiene, and enrichment rules to keep the pipeline healthy., • Run A/B tests and experiments ; define success metrics and iterate based on conversion and cycle-time improvements., • Create dashboards and recurring reports for leadership (pipeline velocity, reply rates, booked meetings, CAC-relevant metrics)., • Document processes clearly and create playbooks so GTM teams can self-serve., • Ensure compliance with privacy and security best practices (GDPR, consent, opt-out flows)., • Provide enablement/training to sales, marketing, and ops on new automations and tooling. Who we’re looking for • Fluent in English ; Italian is a strong plus ., • A visionary who believes AI can transform business operations., • Endlessly curious , eager to explore, test, and connect systems., • Detail-obsessed , ensuring automation brings precision, not chaos., • Creative and bold , challenging the status quo with unconventional solutions., • Autonomous but aligned , able to prioritize, execute, and deliver without constant supervision. What We Offer • Competitive salary aligned with your skills, impact, and experience., • Growth opportunities via a horizontal leveling system that expands scope without bureaucracy., • Cutting-edge environment that truly invests in AI and experimentation., • Influence and ownership to shape a role that didn’t exist before and set the standard for others. Our Hiring Process First step: Introductory call to get to know each other. Second step: Technical interview to assess your skills and approach. Final step: Interview with the CEO and key managerial figures, preferably onsite.

Al Barça som MÉS QUE UN CLUB perquè tenim un ferm propòsit: volem transformar el món a través de la nostra manera d’entendre l’esport, amb la nostra essència Barça, i amb el nostre compromís social. Quina és la nostra essència? • Tenim un estil propi... quan juguem volem guanyar, però sobretot volem jugar sense renunciar al nostre estil., • Creiem en les diferents disciplines, per això competim amb 5 esports professionals diferents., • Som un Club format per més de 144.000 socis i sòcies que prenen grans decisions democràticament., • Treballem per garantir la igualtat d’oportunitats, lliures de prejudicis i la no discriminació per raons d'origen, gènere, discapacitat o edat, i fomentem la inclusió de la diversitat de manera equitativa entre totes les persones del nostre entorn. Què busquem? Barça Licensing & Merchandisin g necessita incorporar una persona a la posició d’Analista de negoci Junior, aquest serà responsable de donar suport a l’equip comercial de llicències mitjançant la preparació i anàlisi d’informes de vendes, la identificació de noves oportunitats de negoci i la gestió dels primers contactes amb potencials clients. La seva tasca serà clau per optimitzar la presa de decisions comercials i impulsar el creixement del negoci. Funcions principals: 1.Anàlisi i reporting • Analitzar informes de vendes de les principals comptes (Key Accounts), • Analitzar tendències de mercat i el rendiment dels clients clau, • Identificar oportunitats de millora basades en dades comercials, • Preparar informes mensuals i trimestrals per a l’equip de vendes i responsable de departament, • Supervisar i analitzar indicadors de rendiment (KPIs) comercials., • Ajudar en la creació de dashboards i eines de visualització de dades per facilitar la presa de decisions. 2 .Prospecció i generació de leads • Realitzar prospecció activa de noves oportunitats de negoci, • Investigar i segmentar potencials clients alineats amb l’estratègia de llicències, • Mantenir i actualitzar la base de dades de leads i oportunitats comercials, • Gestió del primer contacte amb clients potencials, • Qualificar leads per assegurar que compleixen els requisits establerts per la direcció comercials, • Llicenciat o Grau en ADE, Economia o enginyeria, • Entre 2-3 anys d’experiència d’analista o analista de vendes., • Experiència en eines de BI i reporting (Excel avançat, Power BI, Tableau, etc.), • Anàlisi de dades i interpretació de KPIs comercials, • Recerca i Anàlisi de dades i mercats, • Elaboració de presentacions comercials (PowerPoint, Google Slides), • Pensament analític i orientació a resultats, • Capacitat d’organització i gestió del temps, • Habilitats comunicatives i de negociació, • Proactivitat i iniciativa per identificar oportunitats de millora, • Adaptabilitat a entorns dinàmics i canviants, • Atenció al detall i rigor en l’anàlisi d’informació, • Treball en equip i col·laboració amb diferents departaments, • Idiomes: Anglès Nivell C1 o Bilingüe, Català Nadiu o C1 i Castellà Nivell C1

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