Trabajos Venta Minorista en Llefià - Page 4Crear alertasJornada parcial

Founded in 1997, Clase Azul Mexico is a luxury spirit brand boasting a full range of ultra-premium agave-based distillates from the highlands of Jalisco, Mexico. We proudly work with local Mexican artisans to hand-make each of our bottles, and fully support Mexican artistry from ancestral distilling methods to indigenous craft-making. We work tirelessly to improve the lives of our team members and look to captivate the world through the spirit of Mexican culture! Job Summary: Clase Azul is looking for an Accounting Analyst who will Performs and oversees the company's accounting functions: treasury, tax compliance, accounting records, accounts receivable, accounts payable, audit attendance, in accordance with accounting standards and tax regulations. Responsibilities will include but are not limited to: • Accounting transactions records to ensure a closing according to the company group deadlines., • Accounts receivable revenue accounting, deposits applications, aging report., • Accounts payable: expense and inventory accounting, payment applications, aging report., • Control and manage Travel & Entertainment Expenses accounting, • Treasury functions (vendor payments, customer deposit aplications, bank reconciliations), • Attention to internal and external Audit Requirements co-working close to audit team in Mexico., • Paperwork and documentary organization, • Support Accounting Manager on financial and group report., • Tax Compliance Activities., • Control and manage Travel & Entertainment Expenses accounting Skills and Qualifications: • Previous experience in Accounting., • Strong communication skills with the ability to articulate and engage effectively, • Willingness and ability to travel, including a valid driver's license, • Ability to work collaboratively with internal and external teams, • Strategic thinker with excellent problem-solving skills, • Attention to detail, • Advance English and Spanish, • Experience working with SAP / S4 Hanna.

Bearaby • Full-time, • 11-50 employees Who WE are Bearaby is an award-winning Direct to Consumer (DTC) company on a mission to bring comfort and relief to people of all ages who are searching for calm in a complex world. We create beautiful and functional products, including our flagship weighted blankets, that are sustainably manufactured from organic materials and innovative upcycled fabrics - loom to lap. We believe that restorative rest should be simple, natural, and drug-free - and that it's time to ditch the negative stigmas around healthy habits like napping and sleeping-in for a calmer, more collected world. About the Role Own end-to-end product development—managing the critical path proactive supplier follow-up, and cross-functional coordination to deliver on quality, margin, and timelines.Key Responsibilities • Critical path ownership: Build, track, and enforce the calendar from concept proto -SMS/PP - TOP - bulk. flag risks and drive recoveries., • Product engineering: Create and maintain tech packs, BOMs, specs, and grading in PLM., • Supplier management: Daily follow-up with mills/factories on samples, test reports, costs, and lead times. negotiate MOQs where needed., • Cross-functional coordination: Align Design, Ops, QC, and E-com to unblock decisions and hit dates., • Costing & margin: Lead target costing and negotiations to meet margin goals. propose engineering alternatives when required. Skills & Competencies • Calendar discipline & project management, • Clear communication & stakeholder alignment, • Structured problem-solving, • Detail orientation & quality mindset, • Commercial acumen (costing, negotiation) Qualifications & Experience • 5–8 years product development experience in home textiles/apparel (bedding, sleep, and/or loungewear preferred), • Proficiency with PLM and Adobe Illustrator; strong Excel/Sheets skills, • Managing vendors and timelines across multiple regions (preferably India)

Desde Manpower, estamos en búsqueda de un/a Accounts Payable Senior para incorporarse al equipo contable de importante empresa del sector Retail ubicada en Barcelona. Tus principales funciones serán: Gestión completa del ciclo de cuentas a pagar (recepción, validación y registro de facturas de proveedores). • Verificación de códigos contables, impuestos y centros de costo dentro de SAP., • Realización de conciliación a tres vías entre facturas, pedidos y recepciones., • Preparación y ejecución de propuestas de pago., • Reconciliación de cuentas de proveedores y apoyo en cierres mensuales., • Extracción y análisis de datos desde SAP., • Cruce de datos entre SAP y otras bases de datos (SQL, Excel, Power BI)., • Elaboración de informes y KPI de AP (facturas pendientes, plazos de pago, discrepancias)., • Soporte a auditorías internas y externas, aportando documentación y conciliaciones., • Coordinación con otros departamentos., • Propuesta e implementación de mejoras en procesos y automatizaciones (macros, etc.)., • Uso avanzado de Excel y herramientas de análisis para preparar informes de gestión., • Alta atención al detalle, capacidad analítica y autonomía en la toma de decisiones. Automatización de procesos con IA. Requisitos que se tendrán en cuenta: -Alto conocimiento de SAP. -Conocimiento de VIM (Gestión de Facturas de Proveedores). -Inglés. -Gran capacidad de aprendizaje. -Capacidad de trabajo (gestión de grandes volúmenes). -Buen conocimiento de Excel. Ventajas: -Horario flexible de entrada y salida -1 día de teletrabajo a la semana -Salario 35k anuales Contrato inicial de 3-4 meses por ETT con posibilidad de pasar a empresa

🔍 ¡Estamos buscando talento en Learning! ¿Te apasiona el área de Learning, las personas y quieres formar parte de una compañía que apuesta por la sostenibilidad, la innovación y el bienestar de su equipo? 🌱💡 Multinacional líder en el sector distribución, con una sólida presencia en España y un modelo de negocio centrado en ofrecer productos de consumo diario a precios competitivos, busca incorporar en su equipo de Talent & Learning a un/a: 🎓 LEARNING SPECIALIST 📌 ¿Qué harás? • Diseñar e implementar programas de onboarding y formación inicial., • Coordinar iniciativas de formación continua con proveedores externos., • Elaborar e impartir materiales formativos, evaluando su impacto., • Asesorar a departamentos y responsables de equipo en temas de formación., • Impulsar nuevos proyectos y apoyar la implementación del modelo de liderazgo., • Gestionar plataformas LMS y analizar indicadores clave del área., • Participar en la planificación presupuestaria del área. 📌 ¿Qué buscamos? • Formación universitaria., • Nivel alto de inglés., • Experiencia en funciones similares., • Valorable experiencia como como formador/a., • Valorable conocimiento de Success Factors., • Perfil proactivo, curioso y con ganas de evolucionar el área de formación. 📌 ¿Qué ofrecemos? • 🕒 Flexibilidad horaria., • 🏠 Teletrabajo 3 días a la semana., • ✈️ Disponibilidad para viajar puntualmente., • 💰 Retribución acorde a la experiencia.

Importante empresa multinacional del sector gran distribución precisa incorporar a un/a People Operations Manager & HR Administration Su misión será en dependencia de la Dirección de RRHH, definir, desarrollar e implementar la estrategia, las políticas, los procesos y objetivos en el ámbito de la administración de personal y el desarrollo de la organización, así como coordinar el equipo de trabajo, de acuerdo con la Dirección Nacional de RRHH, para garantizar un marco de administración de RRHH homogéneo a nivel nacional, así como el adecuado desarrollo organizativo. Funciones: • Definir y desarrollar la estrategia en el área de administración y desarrollo organizativo., • Dirigir y coordinar el equipo de trabajo, de acuerdo con los objetivos fijados, llevando a cabo el seguimiento correspondiente en el avance de los proyectos., • Desarrollar, implementar y promover las políticas de RRHH en el ámbito de la administración RRHH y el desarrollo organizacional para la consecución de los KIPS marcados para el área y la compañía en cada plan estratégico definido., • Coordinar con los responsables de RRHH locales regionales, las acciones, programas o mejoras necesarias en el ámbito de la administración de personal que vengan iniciadas tanto por una mejora continua dentro del Plan estratégico de RRHH o ya bien por una actualización legislativa- normativa local o regional., • Velar por la implantación o correcta actualización de las herramientas necesarias para la gestión adecuada de los servicios ofrecidos a todos los colaboradores dentro del ámbito de la administración (Software Administración, Gestión de Tiempos, Comp&Ben ...)., • Velar por una correcta implementación, gestión y colaboración de las Relaciones Laborales en la compañía entre Dirección y la representación de los trabajadores existente en cada momento y circunstancias., • Coordinar, facilitar e implementar los cambios organizativos pertinentes para facilitar nuevas estructuras que se adapten mejora las necesidades de mercado- clientes, según el plan estratégico marcado en cada momento., • Velar por una adecuada y competitiva política contractual, transparente clara y atractiva y una política salarial adecuada y competitiva, acorde con los valores de la compañía y al plan estratégico, coordinando el proceso anual de revisión salarial ordinaria, los extraordinarios por cambios organizativos o promociones internas a la vez que lidere la introducción de cualquier otro elemento de la índole de compensación y/o beneficio para el colaborador., • Participar en proyectos transversales de creación de nuevas estructuras y/o modelos de trabajo innovadores para impulsar ambientes de trabajo productivos y ágiles., • Dar apoyo y soporte analítico a la Dirección de RRHH. Requisitos: • Titulación universitaria superior, preferiblemente Grado en RRLL, Derecho, ADE, valorándose Máster en RRHH, formación complementaria en normativa legal laboral y PVR., • Experiencia mínima 10 años en departamento de recursos humanos liderando el área de RRLL/Administración, preferiblemente experiencia en sectores como gran consumo, gran distribución, retail., • Nivel de ofimática a nivel de usuario avanzado, SAP., • Nivel de inglés alto., • Capacidad de comunicación y de liderazgo, Capacidad de análisis para buscar, identificar, diagnosticar y aportar soluciones, trabajo en equipo, capacidad para la toma de decisiones.

Ubicación: Sant Joan Despí (Barcelona) – Trabajo 100% presencial Tipo de contrato: 6 meses iniciales + indefinido Periodo de prueba: 1 mes Jornada: Completa Incorporación: Inmediata Buscamos un/a Administrativo/a Contable con sólidos conocimientos en contabilidad, finanzas y legislación española, capaz de gestionar de forma autónoma y organizada todos los procesos administrativos y contables de la empresa. El perfil ideal es una persona responsable, resolutiva, leal y meticulosa, acostumbrada a trabajar con alto nivel de control y precisión en entornos dinámicos. FUNCIONES PRINCIPALES • Registro y contabilización de facturas de clientes y proveedores., • Realización de conciliaciones bancarias y control de tesorería (ingresos, gastos, flujos de caja)., • Gestión de cobros y pagos, incluyendo transferencias bancarias a proveedores., • Seguimiento y control de suministros (luz, agua, telefonía, etc.)., • Mantenimiento y actualización de la información contable y financiera., • Contacto con proveedores: solicitud y verificación de facturas., • Conocimientos de liquidación de impuestos (IVA, IRPF, etc.), calendario tributario y normativa vigente en España., • Gestión y pago de nóminas, revisión de conceptos y comprobación de incidencias., • Revisión y control de TPVs de tiendas, cobranzas y conciliaciones bancarias asociadas., • Gestión de reservas de alojamientos, viajes y compras corporativas., • Análisis de incidencias y problemas, aportando soluciones autónomas, creativas y contrastadas. REQUISITOS Formación: FP en Administración y Finanzas o Grado en Contabilidad, ADE o similar. Experiencia mínima: 2-3 años en puesto administrativo-contable en España. Conocimientos sólidos en legislación contable, fiscal y laboral española. Manejo avanzado de Excel y programas de gestión contable (A3, Sage, Contaplus o similares). Inglés nivel medio-alto (mínimo B2), especialmente para comunicación con proveedores o empresas internacionales. Se valorará muy positivamente el perfil de persona autónoma, organizada, responsable, con atención al detalle y alta capacidad de resolución. SE VALORARÁ Actitud proactiva, capacidad para analizar y resolver problemas de forma creativa. Experiencia en entornos donde se requiera autonomía y toma de decisiones. Conocimientos de otros idiomas. Experiencia en empresas multinacionales o con sede en España. LO QUE OFRECEMOS Estabilidad laboral en una empresa sólida con más de 8 años en el sector nupcial. Trabajo presencial en Barcelona. Participar en un proyecto en pleno crecimiento, con nuevos retos y oportunidades de desarrollo. Entorno de trabajo profesional, cercano y colaborativo, donde se valora la autonomía, la iniciativa y la creatividad. Retribución: Salario bruto anual de 22.000 € en 12 pagas, con posibilidad de revisión y crecimiento progresivo según desempeño y responsabilidad. Posibilidad real de crecimiento profesional a medida que la empresa expande su estructura. Formar parte de un equipo apasionado por su trabajo, en una compañía con visión de futuro.

Empresas: Restaurante Gatsby Hostess / Cajera Administrativa – Restaurante en Barcelona Te apasiona la atención al cliente y quieres formar parte de un equipo dinámico en un restaurante de referencia en Barcelona? En Restaurante Gatsby buscamos una persona proactiva, organizada y con habilidades de trato al público para incorporarse como Hostess / Cajera Administrativa. Tus responsabilidades • Dar la bienvenida y acompañar a los clientes. • Manejo de caja y control de cobros. • Soporte en tareas administrativas básicas. • Atención al cliente, resolución de dudas y asistencia durante el servicio. Lo que buscamos en ti • Experiencia mínima de 1 año en puestos similares (hostess, cajera o atención al cliente). • Conocimientos de ofimática, especialmente Excel. • Valorable experiencia en manejo de caja. • Actitud proactiva, don de gentes y capacidad de organización. • Idioma: español (otros idiomas serán un plus). • Titulación mínima: Bachillerato / COU. • Permiso de trabajo válido en la Unión Europea. Lo que ofrecemos • Contrato indefinido. • Jornada intensiva de tarde. • Formar parte de un equipo joven y dinámico. • Ambiente de trabajo agradable en un restaurante reconocido en Barcelona. Requisitos :

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Digital Sales Associate – English Speaking ADP is hiring #Digital Sales Associate fluent in English . We're looking for someone with a sales aptitude and excellent closing skills. Does this sound like you? Entrepreneurial spirit . A dreamer and a doer who is optimistic about possibilities, passionate about seeing your vision come to life, and takes thoughtful risks to get there. Self-Starter and go-getter . High-reaching and unstoppable. A can't-stop-won't-stop attitude and an urge to persevere until you reach the goal. Game changer . Out-of-the-box thinker who transforms problems into solutions, ideas into action, plans into results. Insatiable desire to learn . Motivated by continuous learning with a hunger to grow, become, do, share, and give more. Embraces opportunities and challenges The Status Quo. Speaking of success... As our next Digital Sales District Manager, you'll be the one to introduce prospective clients to ADP's leading solutions and expert guidance. Over the phone, you'll build relationships and win new business from Fortune 100 organizations to small, innovative businesses. Even better: We'll support you along the way, helping you build your skills and enhance your talents. And when you make a name for yourself at ADP, doors will open for advancement opportunities, industry-leading compensation, and even luxurious trips. Things You'll Do Drive our business forward by reaching and exceeding your sales goals. Turn prospects into loyal clients and raving fans. Using a cold calling strategy, build relationships with potential clients, uncover the true needs of their business, and recommend the right ADP products and services. Deepen relationships across the ADP family by strategically cross-selling into existing accounts by putting the spotlight on ADP's other shiny, new products and solutions. Collaborate daily with both internal and external customers, establishing and maintaining good customer relations. Experience You Need Demonstrated sales aptitude, assertive, persistent, good listener, and self-motivated, excellent closing skills. A goal-oriented drive and proven ability to reach and exceed monthly/yearly quotas. Well organized with highly effective time and activity management skills. Must be goal-oriented; must be able to reach and exceed monthly/yearly quotas Excellent systems literacy knowledge in MS Office Fluent in English What We Offer Highly competitive salary and benefits package ( uncapped commission, double your commission once you reach 100% YTD sales quota ) Coaching and mentorship program to help you progress your career ( opportunity to join our LDP -- Leadership Development Program in the U.S ) Opportunity to qualify for our legendary Superstars Club & Presidents Club in Exotic Destinations Other Benefits Private medical insurance Life Insurance Flexible Compensation program Economical help for glasses and contact lens, 180 € maximum per year Economical help for children, 90 € maximum per year and per child until 16 years 22 working days of holidays 3 personal days off BONUS POINTS FOR THESE: Preferred Qualifications Business-to-business sales experience with proven proficiency in selling and presentation skills, prospecting, and territory management Goal-oriented, motivated self-starter, with capacity and drive to reach and exceed sales quotas Ability to work independently and work with other ADP Sales Associates Demonstrated cold calling sales ability, with assertive, positive and persistent style Ability to effectively communicate through all mediums (verbal, listening, written) YOU'LL LOVE WORKING HERE BECAUSE YOU CAN: Make your mark. We want you to challenge things and are open to fresh ideas. Stay ahead of the curve. An agile, fast-paced environment means plenty of opportunities to progress. Be your healthiest. Best-in-class benefits that start on Day 1, because healthy associates are happy ones. Balance work and personal time like a boss. Resources and flexibility to more easily integrate your work and your life. Get paid to pay it forward . Company-paid time off for volunteering for causes you care about. If you've made it down this far, we have to ask: What are you waiting for? Apply now! More About ADP! ADP Sales Careers ADP Sales - Why Come, Why Stay ADP Sales - Diversity, Equity & Inclusion ADP Sales - COVID-19 Response ADP Sales - Freedom and Flexibility ADP Sales - Day In The Life ADP Sales - Compensation & Recognition

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Buscamos un-a compañero-a para sumarse a nuestro equipo de RRHH como HRBP en nuestras tiendas. ¿Qué buscamos en esta persona? Formación: Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Derecho, o a fín. Experiencia: 3-5 años en puestos similares. Perfil generalista de RRHH con foco en selección y en materia de relaciones laborales. Debe tener vehículo propio para desplazarse por los centros. ¿Cuáles serán las funciones a desarrollar? Representar a la compañía y asegurar la correcta ejecución de la estrategia del Departamento de RRHH Trabajar estrechamente con negocio para comprender sus necesidades y dar servicio Reclutamiento y Selección Participación en proyectos del área de desarrollo de personas. Acompañar, asesorar y realizar seguimiento de los Planes de Desarrollo y cambios organizativos. Detectar acciones y hechos relevantes de la compañía y participar en la definición de su plan de comunicación interna Proponer e implantar mejoras en los procesos existentes e incorporar procedimientos nuevos. Atención y gestión y resolución de incidencias relacionadas con la nómina Resolución y asesoramiento en materia laboral tanto a los trabajadores como al equipo gerencial Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de la compañía en materia laboral, haciendo entrega de las sanciones disciplinarias correspondientes. Estudio y Control de KPI´s del departamento: absentismo, rotación, coste de personal, control de asistencia… Hacer de interlocutor con comité de empresa y sindicatos asegurando una buena relación entre los mismos y la Dirección Otras gestiones inherentes a RRHH Qué ofrecemos? Posición estable, proyecto sólido y en crecimiento Modalidad de trabajo presencial Salario competitivo en función al perfil

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Sabes qué nos falta para ser el mejor equipo de retail del mundo? ¡Alguien como TÚ ! En nuestras NIKE Retail Stores utilizamos nombres especiales para los puestos: cada responsable de tienda se llama "head coach", cada responsable adjunto de tienda se llama "assistant head coach", cada manager d

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Role Summary We are looking for a motivated and detail-oriented professional to support the development of international sales for consumables within companies of the same group. The selected person will manage the full sales cycle — from preparing quotations to building lasting client relationships — ensuring high service quality and consistent results. Main Responsibilities Prepare, manage and follow up on quotations and commercial offers. Negotiate terms and agreements with international suppliers and clients. Coordinate the complete sales and after-sales process. Develop and implement commercial strategies focused on results. Build and maintain long-term relationships with clients through excellent service. Prepare presentations, proposals and tailor-made solutions for each opportunity. Support international projects and monitor their progress. Carry out occasional visits to international clients and suppliers. Requirements High level of English , both spoken and written. Proven experience in international sales , ideally within the consumables sector. Strong negotiation, communication and organizational skills. Ability to work independently and proactively in multicultural environments. Proficiency in Microsoft Office and commercial management tools (CRM, Excel, PowerPoint, etc.). Desirable Skills Knowledge of other languages (French, German, Italian, etc.). Experience managing international accounts within a corporate group. Analytical mindset with strong attention to detail and results orientation. What We Offer The opportunity to work on an international project within a growing organization. Professional development in a collaborative and multicultural environment. Autonomy to manage your projects and contribute new ideas. A dynamic, supportive and result-driven team culture.

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