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Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente, empresa multinacional líder en la fabricación de maquinaria para el procesamiento de materiales (madera, vidrio, metal y plástico), quiere incorporar un/a Sales Specialist para reforzar su equipo comercial en la Zona Norte (País Vasco, Cantabria, Asturias, Navarra y La Rioja). ¿Cuál será tu misión? • Gestionar y desarrollar una cartera de clientes existente, identificando nuevas necesidades y oportunidades., • Realizar prospección activa para la captación de nuevos clientes en la zona., • Garantizar la cobertura completa del territorio asignado, coordinando recursos directos e indirectos., • Detectar nuevas oportunidades de negocio y registrarlas en el CRM., • Representar a la compañía en visitas, presentaciones y negociaciones comerciales. Requisitos • Experiencia de al menos 3 años en posiciones similares., • Perfil con habilidades interpersonales, curiosidad, ambición, orientación a resultados, perseverancia y capacidad de negociación., • Experiencia previa trabajando con CRM., • Nivel alto del paquete Office (especialmente Excel y PowerPoint)., • Inglés valorable (nivel medio-alto)., • Disponibilidad total para desplazamientos por la región. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa multinacional referente en el sector, con proyecto estable y grandes posibilidades de crecimiento., • Coche de empresa, seguro médico y dietas., • Salario fijo + variable competitivo., • Flexibilidad geográfica: no es necesario residir en Bilbao, sino en cualquier punto de la zona asignada. Si tu posees un perfil técnico-comercial y quieres formar parte de un entorno innovador, estable y con recorrido de carrera, !es tu oportunidad!

About Shift4 Shift4 (NYSE: FOUR) is boldly redefining commerce by simplifying complex payment ecosystems around the world.Powering billions of transactions annually for hundreds of thousands of businesses, Shift4 recently expanded its geographic reach and capabilities with the acquisition of Global

Compañía: Importante multinacional Suiza líder en el sector automatización, en proceso de expansión. División de Variadores y PLC´S. Reportando al Regional Sales Manager, la persona seleccionada será responsable de las ventas de variadores de velocidad, PLCs, HMIs y servos en la región norte ( País Vasco y Navarra) , siendo el target de clientes fabricantes de maquinaria e integradores de sistemas. Funciones: Captación de nuevos clientes en canales estratégicos (OEMs-fabricantes de maquinaria, integradores de sistemas y partners de automatización). Liderar el desarrollo de nuevas aplicaciones para contribuir al cumplimiento del presupuesto de ventas de la región en los porfolios de PLCs y Drives. Establecer y mantener relaciones sólidas con los clientes mediante un excelente servicio y un profundo conocimiento de sus necesidades y de las soluciones . Preparar planes de venta y ofertas junto con el Ing. de Aplicaciones y otros departamentos, asegurando la exactitud técnica y financiera. Contribuir a la identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de mercado en colaboración con el/la Regional Sales Manager. Analizar tendencias de clientes y mercado para desarrollar acciones de marketing eficaces junto con el equipo de Marketing. Colaborar con la dirección de ventas en la definición de prioridades y en la construcción de la estrategia de salida al mercado (Go to Market). Requisitos del puesto Titulación en Ingeniería Electrónica, Automatización o Eléctrica. Experiencia en el target de clientes de fabricantes de maquinaria y/o integradores de sistemas, bien desde un rol de producto, ventas, aplicaciones….. Deseable conocimiento de productos y aplicaciones de automatización. Disponibilidad para viajar al menos 3 días a la semana para visitar clientes en la región Norte (País Vasco y Navarra) Nivel medio de inglés. Carnet de conducir en vigor en España. Modelo de trabajo: híbrido Base de trabajo ; Bilbao o Guipúzcoa Paquete retributivo: Salario fijo+bonus+ seguro de vida+plan de retribución flexible+coche de empresa para uso personal también+tickets comida+dietas.

Summary Focused within the thriving IoT market, this position supports commercial growth across Latin American markets . The role focuses on building relationships, qualifying opportunities, and helping customers adopt IoT connectivity solutions that meet their business needs. This is a sales-driven role with strategic impact, offering exposure to international markets and emerging technologies. Key Responsibilities Engage with prospective and existing customers across Latin America via phone-based sales activity. Consistently work towards and achieve defined sales targets. Develop a strong understanding of connectivity and IoT solutions in order to explain value clearly and confidently. Identify customer requirements and recommend appropriate solutions. Qualify and escalate larger or more complex opportunities to field sales teams. Manage order processing efficiently to ensure a smooth customer journey. Respond to customer queries and issues in a professional and solutions-focused manner. Required Experience & Skills 1–2 years’ experience in sales as a new business hunter , ideally in a target-driven environment. Fluency in both Spanish and English , with strong verbal communication skills. Ability to learn and explain technical products or services quickly. Experience using CRM platforms and sales tools. Confident negotiation skills and experience handling objections. Resilience, persistence, and the ability to remain focused under pressure. Understanding of Latin American markets or business practices is advantageous.

We are currently hiring for three commercial roles with the same leading healthcare technology company specialising in clinically impactful robotic solutions. Open territories include Basque Country , Andalusia , and a National Sales Manager position. Below is an overview of the Territory Robotics Manager role for Basque Country (North Spain) . Territory Robotics Manager Location: Basque Country, North Spain The organisation partners closely with healthcare institutions to improve efficiency, clinical outcomes and patient care through innovative technology and structured implementation programmes. The Role The Territory Robotics Manager will lead the deployment, optimisation and growth of robotic solutions across hospitals within the assigned territory. This position blends strategic account ownership, project leadership and commercial development, working closely with hospital leadership, clinical teams and internal stakeholders. You will act as the primary point of contact for key healthcare decision-makers, ensuring successful technology adoption, high customer satisfaction and long-term partnerships. Key Responsibilities • Build and manage senior relationships with hospital boards, executive leadership and key clinical stakeholders • Lead the implementation and optimisation of robotic solutions within hospital environments • Ensure seamless integration of technology into existing clinical workflows and operational structures • Identify and develop new business opportunities within the assigned territory • Provide technical, clinical and operational support across the robotic product portfolio • Collaborate cross-functionally with sales, clinical, technical and operations teams to deliver tailored customer strategies • Track adoption, performance metrics and project outcomes, reporting insights to senior leadership • Represent the organisation as a trusted partner within the healthcare ecosystem Candidate Profile • Academic background in Biomedical Engineering, Medical, Nursing or a related healthcare discipline • Experience working within hospital environments or the wider healthcare sector • Strong understanding of clinical workflows, procurement processes and hospital decision-making structures • Proven ability to engage with hospital boards, executives and senior clinicians • Experience with healthcare robotics is highly desirable, particularly within urology or ultrasound • Capital MedTech Sales experience highly desirable • Fluent in English with working proficiency in Spanish • Strong communication, relationship-building and negotiation skills • Willingness to travel regularly within and outside the assigned territory What’s on Offer • Exposure to exclusive, cutting-edge robotic technologies • High-impact projects with leading hospitals and healthcare institutions • A fast-growing, innovation-driven healthcare technology environment • Ongoing professional development and long-term career progression • Competitive compensation package aligned with experience and performance • Performance-based incentives and flexible benefits If you would like to explore this opportunity, please reach out via LinkedIn or email

Falk&Ross is one of the leading textile wholesalers for promotional, merchandising, and workwear products in Europe. Our mission is to deliver quality, service, and reliability so that our partners can showcase their brands perfectly. With a strong international network, modern logistics, and a dedicated team, we are shaping the future of the textile industry. We are now looking for you to help drive our growth in field sales even further. As a Field Sales Representative, your core mission is to drive new business. While maintaining and growing relationships and sales with existing customers, your top priority is to expand our market presence and build a thriving network of engaged, high-potential clients. Prospect, identify, and onboard new reseller accounts to expand your regional footprint and sales # Use the CRM strategically to qualify leads, plan outreach, and track customer interactions and pipeline development # Present and promote the full Falk & Ross portfolio with a strong focus on category growth, innovation, and seasonal opportunities # Deliver regular reporting on sales pipeline, customer development, visit activity, and conversion rates # Key Performance Indicators (KPIs) Sales Growth: Achieve a set percentage increase in regional sales within a specified timeframe (sales volume and value per customer) Meet monthly, quarterly, and annual sales targets for the Falk & Ross portfolio. Volume of qualified leads converted through CRM pipeline Conduct a minimum number of in-person visits to customers each week to ensure consistent relationship-building and commercial support. Quality of visits measured by customer feedback and the conversion of visits into sales opportunities. Product Promotion and Sales of Key Lines: Drive sales of high-priority products and brands, with specific sales targets for these items. Ensuring the right level of margin for each sale. Achieve set targets for introducing new products to clients and gaining buy-in for seasonal or promotional offers. Track and report on market conditions, identifying new opportunities for sales growth.

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