Trabajos Venta Minorista en OurenseCrear alertasSin experiencia

En Sociedad Texil Lonia nos encontramos en búsqueda de personal para la cobertura del mantenimiento de nuestras tiendas a nivel nacional. Las funciones del puesto consisten en la revisión del programa semanal de incidencias y viajes y viajar a puntos de venta para la solución de incidencias de diversa índole (averías fontanería, iluminación, albañilería, mobiliario, etc). • Se requiere disponibilidad total para viajar con base en Ourense durante 10 días continuados intercalados de 4 días de descanso., • Se valorará formación en electricidad y similares., • Se requiere experiencia en labores de mantenimiento y resolución de incidencias., • Será imprescindible disponer de carnet de conducir B. La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019).

Sociedad Textil Lonia se encuentra en la búsqueda de un Técnico de Distribución para nuestro departamento de Gestión de Producto. El objetivo general de este puesto será fijar los stocks óptimos en tienda online y offline para que faciliten la mayor venta y generen el menor sobrante, decidiendo para cada modelo, cantidad y momento de envío inicial, de reposición y redistribución. Trabajando en equipo con otros distribuidores y compartiendo objetivos comunes con los compradores. Funciones del puesto • Análisis detallados a nivel mercado / punto de venta / línea de producto / familia de producto., • Control del stock de producto por punto de venta., • Gestión de las solicitudes de producto de los diferentes puntos de venta., • Resolución de incidencias., • Supervisar, colaborando en la medida de lo posible, la actividad del Almacén de Producto Terminado, a efectos de que las instrucciones de reparto se cumplan en forma y fecha., • Implementación de las instrucciones definidas por sus responsables., • Propuesta e implantación de acciones de mejora (refuerzos, rotaciones de producto, reasignaciones, clean-ups, etc.)., • Seguimiento y supervisión de las acciones desarrolladas., • Puesta en marcha de las acciones pertinentes para las aperturas de nuevas tiendas y/o eventos especiales en fecha y forma. Perfil del candidato • Preferible formación en ADE, ingeniería, estadística, • Perfil analítico y negociador., • Perfil que le guste el manejo de los datos y el análisis., • Nivel de inglés intermedio-alto., • Experiencia e interés en moda., • Capacidad de trabajar transversalmente y en equipo., • Acostumbrado a trabajar con tablas de Excel., • Capacidad de decisión y autonomía., • Orientación a resultados., • Planificación y estrategia., • Gestión del cambio y creatividad., • Dotes de comunicación y negociación. La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019).

En Sociedad Textil Lonia estamos buscando un/a PR Communications Manager. Se encargará de liderar todas las iniciativas de PR y marketing retail para CH Carolina Herrera y Purificación García en el mercado asignado. Impulsar la visibilidad de las marcas mediante relaciones estratégicas con medios y colaboraciones con voces de influencia alineadas con la identidad de cada casa. Activar tráfico en tiendas y captar nuevos clientes, fortaleciendo al mismo tiempo la fidelización a través de experiencias omnicanal elevadas que reflejen la estética y los objetivos comerciales de las marcas. Funciones del puesto • Definir y poner en marcha la estrategia de Retail marketing y comunicación de las marcas CH y PG en los mercados asignados., • Definir acciones de marketing y comunicación que permitan desarrollar la marca en cada uno de los países asignados. Activar esas acciones., • Controlar la correcta implantación de las acciones llevadas a cabo en función de país y mercado., • Organizar y definir los principales "eventos en tiendas" de ambas marcas en el país y/o zona asignada. Analizar perfiles clientela, conocimientos en CRM, • Crear relación con perfiles, o voces de influencia representativas de las marcas, en cada uno de los mercados y construir relación con éstos., • Redacción notas de prensa. Organización de press kits., • Provisionar presupuesto semestral. Seguimiento y reporting del presupuesto mensual., • Medir y analizar la rentabilidad de las acciones de marca llevadas a cabo., • Realizar análisis de mercado para identificar posibles nuevos canales y/o acciones que permitan mejorar el posicionamiento de la marca. Requisitos • Al menos 5-7 años de experiencia en un puesto similar, preferiblemente con exposición a mercados internacionales., • Orientación al sector de la moda y lujo., • Inglés muy alto., • Fuerte comprensión de la estrategia y creación de conceptos de marca alineados con la misma., • Gran capacidad analítica y comercial. Clara orientación a resultados., • Capacidad de trabajar bajo presión., • Disponibilidad para residir en Ourense. La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019).

Sociedad Textil Lonia se encuentra en la búsqueda de un Diseñador/a de bolsos senior para incorporarse en su departamento de Diseño Accesorios Mujer para CH Carolina Herrera. Objetivo general del puesto Desarrollar la colección de bolsos dentro del equipo de Diseño Accesorios Mujer en base a las tendencias del mercado y las necesidades de nuestra marca. Funciones del puesto • Investigación de las nuevas tendencias., • Desarrollo de propuestas de nuevos diseños., • Elaboración de fichas técnicas., • Seguimiento y control prototipos., • Control de calidad de los productos fabricados y materias primas recibidas., • Resolución de incidencias., • Búsqueda de nuevos materiales para el desarrollo de las colecciones. Requisitos del puesto • Formación universitaria especializada en diseño., • Experiencia previa trabajando como Diseñador/a Acessorios, preferiblemente bolsos de piel., • Imprescindible nivel medio/alto de inglés y español (hablado y escrito., • Conocimientos y manejo de InDesign, Ilustrador y Photoshop., • Se valorará el conocimiento de otras herramientas 3D., • Alta orientación a moda y actualización en cuanto a las últimas tendencias., • Ideal experiencia internacional y en las diferentes responsabilidades asociadas al puesto., • Personalidad creativa, capaz de captar las necesidades de nuestros clientes y de plasmarlas en su colección., • Buenas dotes de comunicación y con gran capacidad de gestión y de trabajo en equipo. Solo se valorarán las candidaturas con cv y portfolio adjunto. La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019).

En Sociedad Textil Lonia, nos encontramos en la búsqueda de un comprador/a senior senior formar parte del equipo de compras de accesorios. Objetivo general del puesto Realizar adecuadamente la compra de los productos de cada una de las diferentes colecciones en función de los diferentes análisis con la intención de maximizar las ventas en base a facturación, unidades y margen. Funciones del puesto • Elaboración de los presupuestos de compra para cada una de las temporadas en función de producto., • Establecer cantidades de compra., • Desarrollo de las estrategias de producto por línea de negocio., • Realizar análisis de las ventas para:, • Extraer conclusiones relevantes para poder guiar al departamento de diseño en su trabajo (selección de colorido, tejidos..), • Repetir la compra de las referencias mejor vendidas., • Establecer ranking de venta., • Establecer precios de venta de nuevas referencias., • Lanzamiento de repeticiones y seguimiento de los plazos de entrega de las mismas., • Seguimiento del grado de cumplimiento de los plazos entrega de las colecciones., • Control y seguimiento del grado del cumplimiento/ ajuste a presupuesto establecido., • Reporting a Dirección General del estado de las ventas de las colecciones., • Dar apoyo al Departamento de visual para informar del estado de las ventas del producto y desarrollar estrategias que potencien las ventas., • Fijación de descuentos y promociones por temporada o en caso de necesidad comercial. Experiencia • Experiencia previa de al menos 5-6 años como comprador/a, idealmente en Accesorios mujer., • Nivel de inglés alto., • Excelente ojo para el producto., • Mentalidad estratégica con capacidad de decisión., • Fuertes habilidades organizativas con la capacidad de realizar múltiples tareas y cumplir con plazos estrictos., • Experiencia trabajando con presupuestos y reaccionando al mercado., • Disponibilidad para trabajar con sede en Orense. La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019).

Las principales responsabilidades de este puesto se centran en la ejecución de todas las actividades de capacitación en tienda, tanto el desarrollo continuo de las formaciones online que se realizan en conexión con nuestros puntos de venta como en las formaciones offline que bien pasan en nuestros puntos de venta como en las oficinas de Servicios Centrales, con el objetivo de desarrollar y fortalecer las habilidades comerciales de los equipos de venta, así como promover los valores corporativos de talento, esfuerzo, trabajo en equipo, exigencia y creatividad. El fin es consolidar conocimientos, actitudes y competencias que impulsen el cumplimiento de los objetivos de ventas, alineados con la identidad y estándares de la marca. Funciones: • Trabajar directamente desde la formación con el equipo comercial y con los equipos de tienda, promoviendo los estándares de marca y servicio., • Impartir formaciones online y offline de manera continuada sobre experiencia del cliente, técnicas de venta, conocimiento del producto, historia de la marca, valores, protocolos, estándares y desarrollo de equipos, siendo imagen y referente de marca., • Implementar el Plan de Formación Retail, incluyendo el diseño y desarrollo de materiales didácticos que se adapten a las necesidades de las marcas en cada momento, y participando en la creación continuada de una biblioteca de contenidos que se mantenga actualizada a las necesidades de las marcas; así como en la mejora y evolución de las plataformas formativas., • Colaborar con los distintos departamentos para garantizar la coherencia de los contenidos y el impacto de las iniciativas acorde con el calendario comercial y las necesidades específicas de cada temporada., • Detectar necesidades formativas y asegurar que las acciones se adapten a la cultura y filosofía de la marca., • Coordinar, facilitar, ejecutar y evaluar las acciones formativas tanto en tienda como en otros espacios formativos, fundamentalmente online., • Preparar el modelo de seguimiento y la evaluación de los resultados de formación, ser responsable de su ejecución y valoración, para asegurar que la formación tiene un impacto valorable en los equipos de tienda., • Participar en el diseño y ejecución de convenciones y eventos formativos., • Moderar sesiones grupales, fomentar el aprendizaje activo y proporcionar feedback constructivo. Requisitos: • Mínimo 4 años de experiencia en retail de moda de alta gama o lujo., • Experiencia en formación o desarrollo de equipos en entorno retail offline y online (valorable experiencia formal)., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, así como capacidad de presentación., • Competencia para gestionar múltiples tareas en un entorno dinámico, con fuerte organización., • Capacidad demostrada para formar, desarrollar y evaluar talento., • Actitud profesional, positiva y enfocada en la resolución de problemas., • Facilidad para interactuar con distintos niveles del personal, con escucha activa y empatía., • Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, TEAMS) y sistemas de gestión de aprendizaje (LMS)., • Disponibilidad para viajar con frecuencia por necesidades del puesto., • Pasión por la moda y sensibilidad hacia los universos de Carolina Herrera y Purificación García. Competencias clave: • Impacto e influencia, • Desarrollo del talento, • Iniciativa y autonomía, • Visión estratégica

Pursuing or recently completed a degree in Business, Economics, Communications, or similar. Potential to convert to a full-time SDR role upon successful completion. Compensation FTE: 400€ + incentives.

Sales agent (Consumer Electronics and Urban Mobility markets) La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Who are we ? The french family business was created in 1993 starting with residential telephony. With a quarter century of experience, we have been able to evolve with our time and develop various product lines meeting the expectations of our consumers. Since 2013, we have been developing smartphones and tablets, which today represent the core of our business. Our goal is to offer accessible technological products and make innovation accessible to everyone. In addition to the activities of Logicom, we have created brands dedicated to other business sectors: D-JIX in 2005 (audio & video) and recently WISPEED in 2017 (urban mobility). After 25 years of research and 40 million products sold, we will continue to innovate for you! What do we do ? Our company is opening new positions and looking for European sales representatives for developing all activities for Spanish and Italian markets in the Consumer Electronics and Urban Mobility markets. The ideal candidate will have established relationships and strong knowledge of B2B distribution. You will be responsible for : • Developing and managing a portfolio of Key Accounts, • Prospecting, managing, and monitoring central purchasing bodies., • Monitoring market trends and regularly providing feedback on the competition, • Launching new products (presentation materials, customer mailings, product sheets, trade shows, etc.), • Expanding our customer portfolio through a regular program of visits, phone contacts, prospecting, activity reports, satisfaction surveys, etc., • Managing and controlling the in-store marketing strategy (Shelf placement, digital distribution, merchandising), • Preparing sales targets and participating in commercial budget meetings, • Coordinating and negotiating after-sales service with our customers (in collaboration with our After-sales service department) Requirements : The ideal candidate will hold a degree-level qualification and possess proven experience within the high-technology sector, particularly in consumer electronics and electric mobility. You will have a recognized professional background, including at least one successful role managing key accounts, and will have demonstrated a strong customer-oriented approach with measurable results. You are acknowledged for your excellent negotiation skills, entrepreneurial mindset, precision, and enthusiasm. You thrive in demanding, fast-moving environments and are motivated by achieving ambitious objectives. Fluency in English is essential. You will also demonstrate the key competencies required for this role: proactivity, customer focus, autonomy, a solutions-driven approach, and strong analytical capabilities. What we offer Collaboration with a solid and growing company with a broad and consolidated product range. Commercial and logistical support from headquarters. Incentive programs linked to performance. xcskxlj Opportunity to develop business in a strategic and high-potential market.

About Max Mara Fashion Group Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Max Mara Fashion Group es reconocida mundialmente como la precursora del prêt-à-porter moderno . Fue la primera empresa de ropa italiana, fundada en 1951, con el objetivo de ofrecer ropa femenina de "haute de gamme" producida según procesos industriales de excelencia. La pasión, el compromiso y la tradición han creado un estilo de moda único: 9 marcas Más de 60 colecciones por temporada Más de 14.000.000 de artículos vendidos al año Presencia en 105 países Más de 2.500 tiendas monomarca Más de 10.000 tiendas multimarca 27 idiomas hablados Más de 5.500 colaboradores en todo el mundo Nuestra estructura organizativa se basa en 44 Departamentos, incluyendo Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, BI, etc. Acerca del Puesto El/La Sales Assistant Marella Madrid (interinidad - 30h) es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara Fashion Group con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Responsabilidades Principales Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento. Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia . Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda. Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva . Captar nuevos clientes , cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail ; experiencia en el sector del lujo es un plus. Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama. Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación . Buen conocimiento de inglés . Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo . Manejo fluido de herramientas informáticas. Pasión por las relaciones humanas y las ventas . Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todos los empleados. xcskxlj Aceptamos y valoramos las diferencias entre las personas, sin ningún tipo de prejuicio, incluyendo, entre otros: raza, etnia, género, identidad de género, orientación sexual, edad, clase social, capacidad o atributos físicos, sistema de valores religiosos o éticos, origen nacional y creencias políticas.

Nuestro cliente, con más de Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. 50 años de experiencia representando a los principales proveedores tecnológicos globales en Oriente Medio, Europa y África, continúa impulsando su crecimiento en mercados emergentes. Buscamos un/a Store Manager cuya misión será garantizar el éxito integral de las tiendas asignadas , asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos y el desarrollo de los equipos. Misión del puesto: Asegurar el rendimiento global de las delegaciones bajo su responsabilidad mediante el seguimiento continuo, el soporte operativo y la correcta aplicación de procedimientos. Responsabilidades principales: Seguimiento comercial Análisis de ventas y ratios de consecución mediante KPI definidos. Creación, ejecución y supervisión de planes de acción con los equipos. Seguimiento de productividad y gestión de objetivos comerciales. Gestión de sala Formación, acompañamiento y posicionamiento del equipo en sala. Supervisión de ausencias y comunicación con RRHH y Area Manager. Gestión de horarios Dimensionamiento y adecuación de horarios según carga de trabajo y tráfico. Supervisión de procedimientos Garantizar el cumplimiento de directrices en las tiendas asignadas. Labores comerciales Seguimiento operativo de tiendas. Apoyo comercial directo cuando sea necesario. Comunicación Visita presencial a cada tienda asignada mínimo cada dos semanas. Comunicación alineada con directrices corporativas. Uso adecuado de canales internos y comunicación positiva y horizontal. Colaboración con otros departamentos Participación en procesos de selección. Feedback continuo a RRHH sobre necesidades, expectativas y potencial del equipo. Impulso de la formación obligatoria y voluntaria. Coordinación con responsables de servicios y equipos de Central. Requisitos: Ejemplaridad, compromiso y liderazgo positivo. Capacidad resolutiva, flexibilidad y adaptación al cambio. Humildad y fuerte sentido corporativo. Mínimo 2 años como Store Manager. Experiencia previa liderando equipos. Reconocimiento positivo por parte de equipos anteriores. Habilidades comerciales demostrables. Historial de éxito en consecución de objetivos. xcskxlj Oferta: Salario: 28K + variable atractivo Contratación indefinida Si te motiva liderar equipos, impulsar resultados y formar parte de un proyecto sólido con visión internacional, nos encantará conocerte.

Sales Representative – German Speaking Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Remote | Full-time | Tech | Travel Industry Looking to kickstart or grow your career in tech sales with a global mindset? A leading provider of travel and ticketing technology is seeking a Sales Development Representative to join its international team. This remote-first role offers the flexibility to work from home while engaging with travel operators worldwide and helping to drive business growth. Sales Representative Key Responsibilities: Connect with potential clients via email and calls Qualify leads and book meetings for Account Executives Collaborate closely with Marketing and Sales teams Use CRM tools like HubSpot to track and manage opportunities Follow up on inbound leads from events, email, web forms, and partner referrals. Qualify leads and hand over well-prepared opportunities to the sales team. xcskxlj Support data reporting, clean-up, and analysis to improve campaign effectiveness. Sales Representative Experience and Skills Required: Experience in sales role or a similar role within travel industry or travel tech Knowledge and understanding of the travel tech industry Fluent in English and German Excellent communicator with strong organisational skills Experience with CRM tools and a proactive, goal-driven mindset Ability to prioritize and manage workload Confidence in working remotely and independently within a supportive team Experience with CRM tools (HubSpot) and Google Workspace Sales Representative Additional Details: Salary €35,000 -€40,000 per year + bonus Fully Remote position with flexibility ( anywhere in Europe) Opportunity for internal progression inside the company International team and supportive environment

A1 Digital makes digitalization happen. With scalable services and innovative solutions in the areas of IoT, cloud and security, we are the ideal partner for digital projects in medium-sized businesses. A1 Digital currently supports more than 500 companies in their digital transformation. Our experts at our locations in Vienna, Munich, Madrid and Lausanne are already working with the technologies of tomorrow today. This is a path we can only take together – join in! No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Headquartered in Lausanne, Switzerland, Exoscale develops and manages a public Cloud Infrastructure. Since 2013, we won market shares against the market leaders, thanks to our approach towards strict data privacy, ease of use, high-quality support and scalability. Today, experts recognize Exoscale as a robust alternative, built in Europe, for Europe. Location: Spain Job Purpose: Exoscale is growing — and we are looking for a driven, results-oriented Sales Specialist to accelerate our expansion in Spain. Your mission is clear: generate new business, win new customers, and grow revenue. You thrive in hunting mode, proactively identifying opportunities, building pipelines, and closing deals in the cloud infrastructure space. Working closely with Presales and Marketing, you will take full ownership of new customer acquisition while strategically expanding existing accounts. What you do: • Proactively identify, approach, and acquire new customers for Exoscale’s cloud platform (IaaS, Kubernetes, storage, networking, etc.)., • Build and manage a strong sales pipeline through outbound prospecting, social selling, networking, events, and partner collaboration., • Position Exoscale as a trusted cloud provider for modern, scalable, and sovereign infrastructure solutions., • Lead the full sales cycle — from prospecting and qualification to proposal, negotiation, and closing., • Drive upselling and cross-selling within existing accounts by identifying growth potential., • Collaborate closely with Presales to develop compelling technical and commercial solutions tailored to customer needs., • Gather market intelligence and competitor insights to strengthen our positioning in Spain., • Represent Exoscale at industry events, trade fairs, and networking opportunities., • Travel as required (approx. 20%). What you offer: • Proven success in B2B hunting sales, ideally in cloud infrastructure, IaaS, PaaS, Kubernetes, or related technologies., • Strong track record of acquiring new logos and closing complex solution deals and experience in Tenders for public and private sector., • Experience in SaaS, software, or cloud service environments., • Confidence in managing long sales cycles and engaging with technical and business decision-makers., • Excellent negotiation and closing skills with a strong results-driven mindset., • Entrepreneurial spirit and high level of autonomy — you take initiative and make things happen., • Fluency in Spanish and English (written and spoken). What makes you unique: • Affinity for professional social networks, • Strong communication and closing skills, • High self-motivation and ability to work in a team, • Customer- and service-oriented mindset and approach What we offer: • Flexible working hours, mobile working., • Autonomous working conditions with a lot of freedom to create., • Constant learning with many possibilities and offers., • Team events as well as trainings and further education., • Compensation is aligned with experience and qualifications. A1 Digital is committed to diversity and inclusion and encourages applications from all qualified candidates. We look forward to your application! xcskxlj We look forward to your application!

Freelance / Remote / Teilzeit / vorzugsweise mit Wohnsitz in Spanien Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Bei Arcos suchen wir eine/n freiberufliche/n Shopify Store Operations Manager/in für Deutschland, der/die uns dabei unterstützt, unseren deutschen Online-Shop innerhalb von operativ zu betreuen, zu optimieren und weiterzuentwickeln. Diese Position richtet sich an eine organisierte, proaktive Person mit praktischer Erfahrung in Shopify. Besonders wichtig ist jedoch eine exzellente sprachliche und kulturelle Kompetenz im Deutschen. Wir suchen jemanden mit Deutsch auf muttersprachlichem, nahezu muttersprachlichem oder C2-Niveau, der/die Inhalte, Kampagnen, Werbebotschaften und Shop-Strukturen natürlich, präzise und marktgerecht für Deutschland anpassen kann. Darüber hinaus ist ein fortgeschrittenes Spanischniveau, idealerweise C1 oder vergleichbar, sehr wünschenswert, um eine reibungslose Abstimmung mit dem digitalen Team von Arcos in Spanien sicherzustellen. Diese Rolle ist entscheidend, damit der deutsche Online-Shop korrekt strukturiert, aktuell, auf den kommerziellen Kalender abgestimmt und optimal für das Wachstum des DTC-Kanals in Deutschland vorbereitet ist. Hauptaufgaben Die Tätigkeit konzentriert sich auf drei zentrale Bereiche: 1 Webstruktur und Merchandising Pflege und Optimierung der Struktur des deutschen Online-Shops, einschließlich: • Kategorien, • Automatische und manuelle Kollektionen, • Landingpages, • Banner, • Navigation, • Produktsortierung, • Überprüfung von Produktseiten Die Person sollte in der Lage sein, deutsche Texte zu überprüfen, sprachliche Verbesserungen zu erkennen, Fehler zu korrigieren und Inhalte so anzupassen, dass sie natürlich, kommerziell wirksam und für deutsche Konsumenten passend sind. 2 Promotion-Kampagnen und kommerzieller Kalender Unterstützung bei der Planung, Vorbereitung und Umsetzung wöchentlicher oder monatlicher Kampagnen für den deutschen Shop, einschließlich: • Vorschläge für Kampagnen, die auf den deutschen Markt abgestimmt sind, • Entwicklung kommerzieller Botschaften auf Deutsch, • Vorbereitung von Rabatten, Bundles oder Sonderangeboten, • Koordination benötigter Assets mit dem Content- und Designteam, • Einrichtung und Überprüfung von Aktionen in Shopify, • Anpassung kommerzieller Texte ins Deutsche Besonders wichtig ist die Fähigkeit einzuschätzen, ob eine Werbebotschaft in Deutschland funktioniert, ob der Ton angemessen ist und ob das Angebot klar, attraktiv und glaubwürdig für den Markt kommuniziert wird. 3 Performance-Monitoring und Abstimmung mit dem Team Teilnahme an regelmäßigen Meetings mit dem digitalen Team von Arcos in Spanien, um: • Zentrale Kennzahlen des deutschen Shops zu überprüfen, • Optimierungsmöglichkeiten zu identifizieren, • Verkäufe, Conversion, Top-Produkte und mögliche Blockaden zu analysieren, • Aktive und geplante Promotionen zu prüfen Wesentliche Anforderungen • Deutsch auf muttersprachlichem, nahezu muttersprachlichem oder C2-Niveau zwingend erforderlich, • Exzellente Fähigkeit, deutsche Texte zu schreiben, zu prüfen und kommerziell anzupassen, • Fortgeschrittenes Spanisch, idealerweise C1 oder vergleichbar, für die Koordination mit dem Team in Spanien, • Praktische Erfahrung mit Shopify auf mittlerem oder fortgeschrittenem Niveau, • Gutes Verständnis für die tägliche operative Steuerung eines E-Commerce-Shops, • Fähigkeit, automatische und manuelle Kollektionen zu erstellen und zu verwalten, • Erfahrung in der Überprüfung von Produktseiten, Inhalten und Webstrukturen, • Grundkenntnisse im SEO für E-Commerce, • Erfahrung mit Promotionen, Rabatten, Bundles oder kommerziellen Kampagnen, • Fähigkeit, Texte und Kampagnen an den deutschen Markt anzupassen, • Gutes kommerzielles Gespür und Conversion-orientiertes Denken, • Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, • Verfügbarkeit für regelmäßige Meetings mit dem Team in Spanien, • Wohnsitz vorzugsweise in Spanien, wobei auch andere Remote-Profile berücksichtigt werden Wichtigste Deliverables • Wöchentliche Überprüfung und Pflege des deutschen Shops, • Dashboard oder wöchentliche Zusammenfassung mit Status von Kategorien, aktiven Promotionen und offenen Aufgaben, • Kampagnenvorschlag für die folgende Woche oder den nächsten Zeitraum, • Überprüfung von Inhalten sowie Identifikation von Optimierungsmöglichkeiten bei Produkten, Kategorien und Landingpages, • Monatlicher Performance-Bericht mit vereinbarten KPIs, • Empfehlungen zur Verbesserung von Conversion und User Experience, • Sprachliche und kommerzielle Überprüfung zentraler deutscher Texte Von Vorteil • Kenntnisse des deutschen Marktes für Küchenbedarf, Kochgeschirr, Messer oder Premium-Produkte, • Erfahrung in der Betreuung von DTC-Shops in Deutschland, • Erfahrung mit Marken aus den Bereichen Haushalt, Küche, Cookware oder Lifestyle, • Kenntnisse gängiger Shopify-Tools: Reviews, Bundles, Upsells, Cross-Sells, Automatisierungen usw., • Fähigkeit, spezifische kommerzielle Chancen im deutschen Markt zu erkennen, • Erfahrung in der Koordination von Kampagnen mit Paid-Media-, CRM- oder Content-Teams, • Gespür für Produkt, Marke und Premium-Kommunikation, • Wohnsitz in Spanien oder Erfahrung in der Zusammenarbeit mit spanischen Teams Art der Zusammenarbeit • Freelance, • Remote, • Teilzeit, • Vorzugsweise Wohnsitz in Spanien, • Regelmäßige Abstimmung mit dem digitalen Team von Arcos, • Möglichkeit, die Zusammenarbeit je nach Entwicklung des Marktes auszuweiten Wen wir suchen Wir suchen eine praktische, organisierte und eigenständige Person, die die operative Betreuung des deutschen Arcos Online-Shops übernehmen und aktiv zu dessen Wachstum beitragen kann. Die ideale Person kombiniert technisches Shopify-Know-how, ein gutes E-Commerce-Verständnis und eine exzellente Fähigkeit, auf Deutsch zu arbeiten, sowohl sprachlich als auch kulturell. Wir brauchen jemanden, der Inhalte überprüfen, Kampagnen anpassen, Verbesserungen vorschlagen und sicherstellen kann, dass die Online-Erfahrung von Arcos in Deutschland klar, attraktiv, professionell und auf die Erwartungen deutscher Konsumenten abgestimmt ist. Gleichzeitig sollte die Person in der Lage sein, sich fließend mit dem digitalen Team von Arcos in Spanien abzustimmen. Daher ist ein fortgeschrittenes Spanischniveau besonders wertvoll. xcskxlj Wenn du Erfahrung mit Shopify-Shops hast, Deutsch auf muttersprachlichem oder nahezu muttersprachlichem Niveau beherrschst, den deutschen Markt kennst und am digitalen Wachstum einer spanischen Premium-Marke für Messer und Küchenprodukte mitwirken möchtest, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Position Title: Technical Sales Specialist, EMEA Department: Commercial Sales Location: Italy or Spain ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. PROFILE The Technical Sales Specialist primary role is to create demand with growers/end users in the field. He/she will help Acadian meet annual sales objectives by building strong relationships with key crop advisors and distributor field technicians and or sales representatives to demonstrate product benefits and return on grower investment. The Technical Sales Specialist introduces and manages demo trials as well as works with Marketing team to build Territory Plans in their regions. He/she will work with Technical, Marketing & Sales Departments in an effort to educate end users/growers on the benefits associated with leveraging Acadian technology as a component of their overall crop program. RELATIONSHIPS The Technical Sales Specialist reports to the Regional Commercial Vice President and works on a daily basis with Marketing as they determine the priorities in any given territory. He/she also has a close working relationship with the Regional Technical Manager in order to help with field execution of the Research & Development program for different regions and applicable crop focus. It is important for him/her to keep in close contact with the other Techno-Commercial Specialists to learn and communicate successes or opportunities. ACCOUNTABILITIES • Uncover new business opportunities with growers for Acadian Technology., • Support the sales team in EMEA with technical information on the Acadian product line, and managing the market development of our products. Be aware of competitive activity to and ensure a plan is built to protect our market position. • Work with EMEA colleagues to ensure alignment and deliver Acadian value proposition, • Conduct field days and participate in seminars to promote Acadian technology and its benefits . • Using proof, convince crop advisors and growers that Acadian technology adds value to their overall programs. • Provide formalized trial/evaluation results as it relates to product performance in your territory. • Organize and conduct local trial/evaluation plans to be included in the regional development plan, according to the company’s direction. • Assist in validating market information that is to be included in annual planning, • Assist the team to hit the collective sales objectives for the year., • Support the company’s vision and policies regarding Health & Safety, Corporate Culture, and Environmental Management by displaying the appropriate behaviors and leadership towards meeting the company’s objectives in these areas. EDUCATION/COMPETENCIES • Agronomist degree, expertise in horticultural crops is an advantage., • Specialization in plant physiology, plant nutrition and plant pathology preferred., • 5 – 7 years’ experience in agricultural field;, • Computer skills including word processing, spreadsheets, and presentations., • Ability to speak, read, and write English. Fluency in Italian, Spanish or French is a strong plus. Note: This job description in no way states or implies that these are the only duties that may be required to be performed by the Technical Sales Specialist now or in future. xcskxlj S/He will be required to follow any additional instructions deemed appropriate by the Manager.

SKIL is a renowned global manufacturer of high-quality power tools for enthusiastic DIYers and gardeners. The company’s founder, Edmond Michel, launched the first electric handsaw in the USA in 1923. The “Skilsaw”, the world’s first circular saw, was invented a year later. Ever since, SKIL has always been all about convenience, innovation and quality. In 2017, SKIL became part of the Chervon Group with more than 10,000 employees globally. The HQ for Europe, the Middle East and Africa is in Breda, the Netherlands. The company’s products are sold in more than 50 countries. Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. We are looking for a RETAIL SALES EXECUTIVE (Ft.) in Spain to strengthen our presence in key DIY retail stores across Spain. In this role, you will be responsible for implementing brand strategies at store level, supporting sell-out activities, and developing strong partnerships with retail customers – with a key focus on one of our Key Account Customers. You will work closely with stores and store managers, ensuring the correct presentation of SKIL products, executing promotional activities, and training sales staff on our solutions. Key responsibilities • Present and promote the SKIL product range in key retail stores across Spain, • Implement marketing materials and ensure correct in-store brand visibility, • Train store staff on SKIL products, features and benefits, • Present SKIL offers and promotions to store managers, • Negotiate promotional placements and in-store visibility, • Build and develop long-term relationships with retail partners, especially Leroy Merlin, • Monitor market trends, competition and store feedback, • Act as a brand ambassador for SKIL in the Spanish retail market Your profile • Vocational education or degree in Commerce, Business or a related field, • At least 1 year of experience in sales within the hardware, DIY or tools industry, • Strong negotiation and communication skills, • Proven ability to work independently as well as part of a team, • Entrepreneurial, hands-on and results-driven mindset, • High level of motivation, resilience and “hunter mentality”, • Conversational English skills (spoken xcskxlj and written), • Willingness to travel extensively within Spain, • Previous experience with Key Account Customers is a strong advantage What we offer • Fixed-term contract, • Competitive salary package: fixed annual salary and variable compensation based on KPIs, • Company car, • Home-office based role with nationwide responsibility, • Opportunity to work with a strong international brand and a dynamic sales team, • High level of autonomy and responsibility Keen to become part of our team: We look forward to receive your CV with motivation letter which you can send to: When applying, please share your salary expectations and when you could ideally start.

Desde Antal International estamos en búsqueda de perfiles apasionados por el mundo de la moda para incorporarse a una firma del sector premium.La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes.Buscamos per

Operations Manager Spain - Food Retail ? Madrid, España | Reporta a: Spain Country Manager ? Jornada completa | Rol en campo (se requieren visitas frecuentes a tiendas a nivel nacional) Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. SOBRE NOSOTROS Fundada en noviembre de 2018 a partir del sueño de dos amigos de “alimentar el mundo con positividad y bienestar”, Poke House es una de las marcas fast-casual de mayor crecimiento en Europa. Hoy operamos más de 180 locales en nueve países (Italia, Reino Unido, España, Francia, Portugal, Austria, Bélgica, Rumanía y Estados Unidos), combinando innovación digital con operaciones modernas de restauración. A medida que seguimos reforzando nuestras operaciones en España y evolucionando nuestra estructura organizativa, buscamos un/a Operations Manager Spain que lidere el rendimiento operativo y la gobernanza a nivel país. SOBRE EL PUESTO Reportando directamente al Spain Country Manager, el/la Operations Manager Spain será responsable del rendimiento operativo global, la consistencia y el control de costes de todas las tiendas propias en Madrid. Actuará como principal interlocutor operativo del Country Manager, garantizando la alineación entre la estrategia de negocio y la ejecución en tienda, impulsando el rendimiento, la responsabilidad y la excelencia operativa a nivel nacional. QUÉ HARÁS Rendimiento Operativo y Gobernanza del P&L • Ser responsable de los KPIs operativos a nivel tienda para todo el país (ventas, % coste laboral, % coste de alimentos, contribución EBITDA, satisfacción del cliente) y monitorizarlos de forma continua, • Asegurar la alineación con los objetivos presupuestarios anuales y contribuir a las previsiones operativas, • Liderar la revisión periódica del desempeño con los Store Managers, validando planes de acción para tiendas con bajo rendimiento, • Impulsar iniciativas de mejora continua para aumentar la rentabilidad y la eficiencia operativa Planificación de la Fuerza Laboral y Optimización de Costes • Supervisar la estrategia de planificación de personal en todas las tiendas en España, • Garantizar la optimización de las estructuras de plantilla en línea con los objetivos de productividad, • Validar presupuestos de mano de obra y medidas de control de costes, • Apoyar la planificación estratégica de la plantilla en coordinación con HR Estándares Operativos y Cumplimiento • Definir, implementar y auditar los estándares operativos en todo el país, • Garantizar el pleno cumplimiento de la normativa española en materia de seguridad alimentaria, higiene y prevención de riesgos laborales, • Liderar auditorías operativas y asegurar la implementación de medidas correctivas Liderazgo Transversal • Actuar como enlace operativo entre las tiendas en España y las funciones centrales (HR, Finanzas, Supply Chain, Marketing, Digital), • Liderar junto al Country Manager la implementación de iniciativas estratégicas del HQ (cambios de menú, actualizaciones de precios, herramientas digitales, mejoras de procesos), • Asegurar una ejecución consistente de los estándares de marca en todos los puntos de venta Liderazgo Organizativo y Responsabilidad • Supervisar y apoyar a los Store Managers, reforzando sus capacidades de liderazgo y la cultura de responsabilidad, • Validar planes de mejora del rendimiento y procesos de escalado, • Contribuir a la identificación de talento y a la planificación de sucesión dentro del área de operaciones, • Fomentar una cultura de alto rendimiento basada en la responsabilidad, la disciplina y el trabajo en equipo Reporting y Contribución Estratégica • Consolidar y presentar insights de rendimiento operativo al Country Manager, • Proporcionar inteligencia de mercado y feedback competitivo a nivel nacional, • Contribuir a xcskxlj la estrategia operativa del país y a la planificación anual del negocio REQUISITOS • 6–8 años de experiencia en operaciones multi-site en food retail, QSR o hostelería, • Disponibilidad para viajar semanalmente para visitar nuestras tiendas en España (por ejemplo: Madrid, Barcelona, Valencia), • Experiencia demostrada gestionando el rendimiento a nivel nacional o en grandes regiones, • Sólido conocimiento de dinámicas de P&L, optimización de costes laborales y palancas de productividad, • Conocimiento sólido de la normativa española en seguridad alimentaria y cumplimiento, • Experiencia en transformación operativa o simplificación organizativa es un plus, • Mentalidad práctica (hands-on) con fuertes capacidades analíticas, • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders, • Español e inglés fluidos QUÉ OFRECEMOS • Un rol de liderazgo clave dentro de un grupo internacional en fuerte crecimiento, • Exposición directa a decisiones estratégicas a nivel país, • Oportunidad de definir y elevar los estándares operativos en España, • Compensación competitiva acorde a la seniority e impacto del rol, • Crecimiento profesional en una organización europea multi-país, • Descuentos para empleados y beneficios

About Max Mara Fashion Group Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Max Mara Fashion Group es reconocida mundialmente como la precursora del prêt-à-porter moderno . Fue la primera empresa de ropa italiana, fundada en 1951, con el objetivo de ofrecer ropa femenina de "haute de gamme" producida según procesos industriales de excelencia. La pasión, el compromiso y la tradición han creado un estilo de moda único: 9 marcas Más de 60 colecciones por temporada Más de 14.000.000 de artículos vendidos al año Presencia en 105 países Más de 2.500 tiendas monomarca Más de 10.000 tiendas multimarca 27 idiomas hablados Más de 5.500 colaboradores en todo el mundo Nuestra estructura organizativa se basa en 44 Departamentos, incluyendo Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, BI, etc. Acerca del Puesto El/La Sales Assistant Max&Co (interinidad 36h) es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara Fashion Group con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Responsabilidades Principales Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento. Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia . Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda. Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva . Captar nuevos clientes , cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail ; experiencia en el sector del lujo es un plus. Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama. Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación . Buen conocimiento de inglés . El italiano es un plus. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo . Manejo fluido de herramientas informáticas. Pasión por las relaciones humanas y las ventas . Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todos los empleados. xcskxlj Aceptamos y valoramos las diferencias entre las personas, sin ningún tipo de prejuicio, incluyendo, entre otros: raza, etnia, género, identidad de género, orientación sexual, edad, clase social, capacidad o atributos físicos, sistema de valores religiosos o éticos, origen nacional y creencias políticas.

Sales Operations Associate Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. GameChange Solar ( GCS ) is one of the fast-growing Clean Technology companies in the rapidly growing utility scale solar industry. We are a global company with offices across the globe and headquarters in Connecticut, USA. We have top quality solar tracker products that generate the most amount of energy, are the fastest to install, offering excellent value to the customers. With a team of experienced professionals and a commitment to quality, GameChange Solar is making a difference in the fight against climate change and helping to create a brighter, greener future for all. We are looking for a highly skilled and experienced Sales Operations Associate to join our dynamic team. As a Sales Operations Associate, you will play a crucial role in driving deals through the purchase order (PO) process, streamlining sales operations, and ensuring effective communication among various stakeholders. This is a key position that requires strong organizational, analytical, and leadership skills, as well as deep knowledge of 2B sales operations. While in depth knowledge of solar racking and trackers is not an initial requirement, it is expected that the candidate be ready to learn many of the basic functions and design elements related to the products in order to quickly and efficiently work with our internal teams as well as client requests. This is a prime opportunity to get started in a rapidly growing company, for someone looking to become an integral part of a global team. Responsibilities: • Review RFP data to identify pertinent project requirements, • Lead and oversee the purchase order (PO) process from initial deal negotiation to final execution., • Collaborate with the sales team, customers, and internal departments to ensure smooth and timely order processing., • Track and monitor PO status, ensuring all required documentation and approvals are obtained within specified deadlines., • Identify and address potential bottlenecks or issues in the PO process, implementing corrective measures as needed., • Handle any necessary administrative work including filing reports or presenting sales team with necessary documents, • Develop and implement strategies to enhance sales operations efficiency, accuracy, and effectiveness., • Identify opportunities for process improvement and automation, leveraging technology and tools to streamline sales operations workflows., • Monitor key performance indicators (KPIs) related to sales operations and provide regular reports and analysis to management., • Conduct training sessions to educate sales team members on sales operations processes, including PO management, documentation requirements, and CRM system usage., • Provide ongoing support and guidance to sales team members, addressing inquiries and issues related to sales operations., • Collect, analyze, and interpret sales data to identify trends, patterns, and opportunities for improvement., • Generate regular reports and dashboards on sales performance, PO status, and other relevant metrics., • Present findings and recommendations to management, contributing to strategic decision-making processes., • Acknowledge customers by promptly responding to emails, texts, and phone calls, • Answers phone calls from customers regarding deals and assist in resolving any issues as they arise, • Follow up with customers to make sure that they are satisfied with a particular product and services, • Follow up internally with engineering and production to ensure timely responses to clients, • Bachelor’s degree or equivalent work experience, • Significant experience in administrative/operational role supporting a 2B Sales/Business Development team, • Experience with CRM systems and excellent Excel skills, • Proficient in Microsoft Office Suite (Word, Excel, Outlook, and Access), • Excellent communication skills, both verbal and written, • Strong client service skills for 2B client., • Excellent time-management skills and the ability to prioritize tasks, • Excellent analytical and problem-solving skills, • Adaptable and eager to learn; self-starter who is willing to wear multiple hats to accomplish goals and can work independently w/o supervision once trained, • Team-oriented, • Someone who thinks outside the box and brings new ideas, • Thrives in a fast-paced environment, • Highly organized and detail-oriented, • Prior solar energy experience is a plus Salary: DOE Business Office professional attire when in office setting. xcskxlj PPE and GCS attire for onsite visits. Location: Madrid Office, Spain

Sales Specialist（w/m/d）- full time remote - unlimited contract - Shining 3D Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. We are looking for a dynamic, results-oriented Sales Specialist with a passion for business development to drive the commercial growth of our digital solutions. This role is designed for a "hybrid" professional who can bridge the gap between technical expertise and commercial execution. You will be a key player in generating opportunities, strengthening relationships with distributors, and ensuring the successful adoption of our full digital workflow (Scan, Design & Print). Working closely with the Regional Manager, you will act as a sales enabler, providing the necessary technical-commercial push to convert leads into clinical success stories. Key Responsibilities: • Business Development: Drive and develop business opportunities across the Iberia region, managing the full sales pipeline and ensuring consistent growth. • Lead & Opportunity Management: Actively follow up on commercial leads and qualify opportunities generated during daily activities and marketing efforts. • Product Promotion & Demonstrations: Conduct high-level presentations and "hands-on" technical demonstrations of our digital workflow to clinics, labs, and partners. • Distributor & Partner Support: Provide direct commercial and technical commercial support to our distribution network, ensuring they have the tools and knowledge to effectively sell our solutions. • Events & Congresses: Lead the company's presence at trade shows and scientific meetings (e.g., Expodental). Responsible for technical setup, live demos, and qualifying leads to ensure high conversion rates. • KOL & Clinical Support: Provide intimate technical and hands-on support to Key Opinion Leaders (KOLs) during workshops and clinical sessions, ensuring our technology is showcased at its best. • Market Intelligence: Analyze market trends, competitor activity, and customer needs to provide actionable feedback to the management team. • Cross-departmental Coordination: Collaborate with Marketing, Technical Support, and Logistics to ensure a seamless experience for both distributors and end-users. Requirements: Experience: Proven track record in B2B sales or business development. Experience in Dental Digital, CAD/CAM, or Medical Devices is highly valued. • Technical Savvy: While this is a sales role, a solid understanding of digital workflows, intraoral scanners, or similar 3D technologies is a significant advantage. • Results-Oriented Team Player: A "hunter" mindset for opportunities but with a deep commitment to teamwork and supporting colleagues to achieve regional KPIs. • Communication Skills: Exceptional ability to negotiate, present, and train diverse audiences (from clinic owners to distributor sales teams). • Languages: Fluency in Spanish and Professional English is required for international coordination. • Tools: Proficient in CRM management and Microsoft Office/Google Workspace. • Mobility: Full availability to travel across the Iberia region (Spain & Portugal). xcskxlj Shining 3D Technology GmbH employee Benefits: Birthday Welfare, Festival Welfare, Free Coffee/Fruit, Social Friday drinks, Team-building activities, Join our dynamic team! For more information, please visit SHINING 3D on the web at

Mission: Assist the store manager in the commercial development of the store, respect for brand image and customer experience within the store. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Main activities: Develop the store sales turnover: • Implement TOD'S sales policy within the store, • Setting of sales objectives and periodic analysis of the results achieved, • Implementation of the selling ceremony in accordance with the Brand guidelines, • Highlighting of the store's products in accordance with the brand's visual policy and in collaboration with the visual merchandising department, • Set up CRM actions in order to develop the customer database, • Coordinate Trade marketing events, • Analyze sales reports and customer feedback, • Propose action plans in order to exceed the set objectives and increase sales turnover, • Check invoicing and compliance with in the collection procedures, • Ensure good stock management: control of restocking, participation in the organization of inventories and control of discrepancies, sell-through analysis Team management : • Participate in the organization of the activity of the store: planning, determine collective and individual actions, • Support and organize communication to store staff: lead daily briefings and other meetings, set and monitor individual goals, identify areas for improvement, • Participate in the integration of new employees: training in processes and procedures, various trainings, etc., • Contribute to the motivation of the sales team: evaluate its employees and ensure the follow-up of development actions Ensure brand image: • Ensure that the store is perfectly displayed while respecting the visual identity of the Brand and the company’s commercial policy, • Ensure compliance with customer service guidelines: post-sales service management, customer requests, etc, • . Ensure compliance with operating rules and procedures within the store Profile : Experience • 3/4 years store experience, • 2 years minimum team management experience Specific skills • Management, • Luxury sales and hospitality techniques Aptitudes • Result orientation (mastery of different KPIs), • Client oriented, • Organization, responsiveness and adaptability, • Written and oral communication, • Knowledge / sensibility of the world of luxury and fashion, and in particular of shoes, • Fluent Spanish and English TOD’S Group promotes the values of inclusion and full equality between persons at all stages of an employment relationship. xcskxlj Therefore, in line with the principles of our Code of Ethics and the Policy for the Protection of Diversity, Equity and Inclusion, all qualified applicants will be considered, regardless of their gender, age, nationality, culture, religious belief and sexual orientation.

Department: Sales– EMEA Region Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Reports To: Direct Sales Manager, EMEA Region Location: Spain (Home-based with frequent travel across the region) Position Overview The Key Account Sales will be responsible for driving sales growth and managing strategic IVF clinic chain & KOL relationships within Spain for the company’s IVF laboratory product portfolio, including time-lapse incubators, culture media and associated consumables. This role plays a key part in developing long-term partnerships with fertility centers, clinics, and distributors to achieve revenue targets and strengthen the company’s market position in reproductive medicine. Key Responsibilities 1.Sales & Revenue Growth • Achieve annual sales targets and profitability goals for assigned territory., • Develop and implement strategic account plans for key IVF centers and distributor partners., • Identify new business opportunities and expand market share within the fertility sector., • Conduct product demonstrations and technical presentations to KOLs, embryologists, and clinic management teams. 2. Account Management • Build and maintain strong relationships with key accounts and clinical stakeholders., • Monitor customer satisfaction, ensure post-sales support, and coordinate with product application and service teams when required., • Negotiate pricing, contract terms, and tenders in alignment with company policies., • Maintain accurate ERP records, sales forecasts, and activity reports. 3. Collaboration & Reporting • Work closely with the EMEA Direct Sales Manager to ensure consistent market strategy and execution., • Collaborate with the Marketing, Product Application teams to deliver effective product positioning and customer engagement initiatives., • Bachelor’s degree in Life Sciences, Biomedical Engineering, Business, or a related field., • Minimum 3 years of sales experience in the medical device, healthcare, or IVF industry., • Excellent communication and presentation abilities (both Spanish and English)., • Proven track record managing key accounts or selling high-value capital equipment in a clinical or laboratory setting., • Experience interacting with embryologists, clinicians, and hospital procurement departments is highly desirable., • Strong relationship management and negotiation skills., • Proficiency with ERP systems (e.g., Odoo), • Willingness to travel frequently within Spain and occasionally across EMEA. xcskxlj, • Valid driving license.

Carpisa Foods es una empresa consolidada en el mercado de la industria cárnica como una de las principales empresas suministradoras de hamburguesas y piezas de vacuno, tanto a nivel nacional como internacional Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. KAM Retail Nacional (Sector cárnico) En dependencia de la Dirección Comercial de la compañía, la persona seleccionada se responsabilizará de la comercialización de añojo en las cuentas de Gran Consumo a nivel nacional y regional, así como la comercialización de canales de vacuno (añojo) desde matadero. Será clave en este proceso, la definición de procesos comerciales y operativos . Sus principales funciones serán: • Gestión integral de cuentas de Gran Consumo nacional y regional, en lo que se refiere a venta en mostrador, y refrigerado en libre – servicio., • Venta de canales desde el Matadero (Ciudad Rodrigo, Salamanca)., • Asegurar el cumplimiento del objetivo anual de volúmenes, facturación y márgenes., • Introducir nuevos productos y detectar nuevas necesidades., • Negociación de la referenciación de los productos, la política promocional y la supervisión de la evolución en tienda de nuestros productos., • Colaboración con la Dirección y el Departamento de Marketing en la definición del plan comercial nacional, el presupuesto de ventas, y la política de precios y promocional de la empresa en este mercado., • Colaboración permanente con producción para programar producciones y la gestión de stock, y con atención al cliente/administración para el seguimiento de pedidos, posibles incidencias y la gestión de cobros. Requisitos Imprescindibles: • Más de 3 años de experiencia como KAM en sector alimentación, Canal Retail y Gran Consumo, gestionando categorías de Productos Cárnicos, • Proactividad, adaptabilidad y autonomía, • Fuerte orientación a resultados, servicio al cliente, buen nivel de interlocución, habilidades de negociación, análisis y grandes dotes de organización y planificación. Requisitos valorables: • Experiencia en Trade / Shopper Marketing Ofrecemos: • Incorporación a un sólido proyecto empresarial en continuo crecimiento., • Contrato Indefinido. xcskxlj Retribución fija + Variable. Lugar: Madrid, • Excelente ambiente de trabajo

Gestión de fondos de marketing (MDF – Marketing Development Funds). Retail Marketing / Trade Marketing. Senior Retail Marketing Manager.

¡Estamos contratando! | Representante Comercial – Zona Centro Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. En TIWI seguimos creciendo y buscamos un/a Representante Comercial para fortalecer nuestra presencia en la zona centro . Responsabilidades principales: Prospección y desarrollo de nuevos clientes. Gestión y seguimiento de cartera. Cumplimiento de objetivos comerciales. Perfil que buscamos: Experiencia en sector óptico. Habilidades de negociación y comunicación. Enfoque a resultados y trabajo por objetivos. Disponibilidad para viajar. ¿Te interesa o conoces a alguien ideal para el puesto? xcskxlj Postúlate enviando tu CV o escríbeme por mensaje directo. #Vacante #Ventas #optica#RepresentanteComercial #OportunidadLaboral #TIWI

The Armani Group is a leading company in the fashion and luxury sector, with more than 8,000 employees. Its three core brands – Giorgio Armani, Emporio Armani and A|X Armani Exchange – are active in all the world’s major countries, across many continents. With origins firmly rooted in Italy, but also with a cosmopolitan vision and culture, the company has grown since it was founded in 1975, expanding its offer from clothes and accessories to cosmetics, fragrances, eyewear, watches, jewellery, and furniture and furnishing accessories. Today, therefore, as well as being well known in the area of fashion, the Armani Group is also renowned in the sectors of interior design, food and beverage, and hotels and resorts. Giorgio Armani has created a style that has, with remarkable consistency, continued to explore countless variations and possibilities over the years. It expresses a precise vision down to the most minute detail: a way of being and presenting oneself, certainly incorporating clothing and accessories, but also including gestures, ways, behaviours and attitudes; a style that goes beyond the sum of its parts, and well beyond what one wears Convinced that ethics and aesthetics must coincide, Giorgio Armani expresses fundamental and enduring values his clothes. He does so by creating timeless pieces that, enhanced by precious materials and artisanal craftwork, resist the whim of fleeting trends with their pure and essential design Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. JOB DESCRIPTION We are hiring a Sales Assistant Full time (40hr) for our Armani Outlet Store in Madrid Las Rozas. Your role as an ambassador for our brand is to ensure that all of our clients enjoy their entire shopping experience. YOUR MAIN FUNCTIONS • Excellent Customer Service, ensuring that they are properly advised on collections., • Fulfil individual and store objectives., • Build strong customer relationships. Collecting customer CRM details for customer portfolio and follow up with them., • Maintain store standards and guidelines regarding behavior, stock and product., • Stay updated on our collections, fashion trends and being a fan of our brand. PROFILE • At least 2 years of experience in fashion sales., • Good presence and communication skills., • Passionate about Fashion., • Vocation for customer service., • Fluent in English and Spanish. xcskxlj, • Residence in Las Rozas.

Buscamos un perfil analítico con orientación a producto para incorporarse a un entorno dinámico del sector moda retail. Experiencia previa en posiciones vinculadas a planificación, producto o análisis comercial en entornos retail/moda.

Global Tech Force We are an elite freelance ecosystem for the top 5% of tech talent across Spain, Italy, and the UK. We move beyond traditional recruitment to provide independent experts with direct access to high-impact enterprise projects in AI, Data, ERP, and Cybersecurity. ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. We don’t just fill roles; we deploy specialized "forces" to architect the digital future of Europe. The Opportunity: Senior Pre-Sales Consultant (TMS & Supply Chain technology) We are seeking a high-caliber Pre-Sales Consultant (Freelance/Autónomo) to act as the technical architect behind the digital transformation of major manufacturing and retail shippers across Europe. You won't just support sales; you will be the Trusted Advisor designing end-to-end Transport Management System (TMS) solutions for multinational clients. What You Will Do • Own the Cycle: Lead the full pre-sales journey, from deep-dive discovery workshops to technical handover., • Architect Solutions: Bridge the gap between complex logistics challenges and innovative software capabilities., • Command the Room: Deliver high-impact product demos and functional presentations to C-suite stakeholders., • Drive Growth: Work alongside an international team to optimize supply chains for global brands. What We’re Looking For • Expertise: Deep background in Supply Chain digital solutions (TMS is a plus), • Consultative DNA: A "problem-solver" mindset that thrives in complex, multi-country environments., • Language: Professional fluency in both Spanish and English is essential., • Status: Established Autónomo with a track record in enterprise software (SaaS/ERP)., • Location: based in Madrid or willing to relocate, • DNA: startup attitude and a consultative, entrepreneurial approach. Why Join Our Community • Project Value: Direct exposure to mission-critical, large-scale digital transformations., • Autonomy: A high-level freelance collaboration built on trust and technical excellence., • Impact: A dynamic, international environment where your solutions move the needle. xcskxlj How to Join the team We want to see your expertise, not just a resume. • Apply via LinkedIn or Email your CV/Portfolio to: Subject Line: [Pre-Sales] – Spain – [Your Name]

Busquem un/a International Sales Specialist (Alt Empordà).Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura.Vols treballar en una empresa industrial amb forta presència internacional, que destaca per la seva capacitat d’innovació i persona

Desde nuestra división de Construcción e Ingeniería en Selektum , agencia de selección multiespecializada, nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe de Obra con experiencia en el sector retail para unirse a una gran empresa líder del sector con sede en Madrid. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Planificación integral de obra (plazos, recursos y costos). Dirección y coordinación de encargados, oficiales y subcontratistas. Seguimiento y control del cronograma. Control de calidad y cumplimiento de especificaciones técnicas. Interacción directa con clientes y dirección técnica. Experiencia demostrable de al menos 5 años como Jefe de Obra . Experiencia en obras de retail, locales comerciales, bancos u oficinas. Contrato indefinido. Salario acorde a la experiencia. xcskxlj Unirte a proyectos en marcas reconocidas.

Job Responsibilities Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Strategic Planning and Partnership Management : Formulate long - term strategic plans and annual work plans for the company's OEM business of ICT products, ensuring alignment with the company's overall development strategy. Production Management and Quality Control : Organize and coordinate the production schedules of OEM manufacturers to guarantee that products are delivered on time, with high quality and in the required quantities. Cost and Risk Management : Conduct cost accounting and analysis for the OEM business, devise cost - control strategies, and reduce production and operating costs through supply chain optimization, purchase price negotiation, and other means. Team Management and Cross - functional Collaboration : Build and manage the OEM business team. Recruit, train, evaluate performance, and motivate team members to enhance the overall quality and business capabilities of the team. Qualifications A full - time bachelor's degree or above, preferably in ICT - related fields such as electronic engineering, communication engineering, computer science. Over 8 years of working experience in the ICT industry, including more than 5 years of experience in OEM business management. Preference will be given to candidates with work experience in well - known ICT companies or large OEM manufacturers in Taiwan. xcskxlj Preference will be given to candidates with a U.S. green card.

At ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Concentrix we offer revenue generation services under the B2B Sales Services business with a global footprint, accelerating B2B digital sales and customer success transformation for the world’s best brands. With end-to-end capabilities across Strategy + Talent + Technology, we’re helping clients scale faster, work smarter, and reliably grow their revenue through data-powered insights and proven methodologies. Management of high-volume inbound and outbound sales motions with regular customer contact across all stages of the sales funnel via phone, email, video and social media outreach. Ability to identify relevant alternative points of contact as appropriate to outreach strategy through tools such as Sales Navigator as well as all forms of desk targets. Adherence to all response-time SLA’s as well as use of mandatory sales cadences always. Actively manage sales pipeline with a focus on moving all prospects through the sales funnel. Document all relevant prospect and customer interactions on CRM (Salesforce). Transition qualified leads from pipeline to onboarding team to further the customer journey and buying process. Review and report daily, monthly and quarterly metrics to help achieve sales goals. Hybrid ( Wednesday and Thursday office ) Fluent level of English - written and spoken. 2,5 years in a sales role, ideally in tech. Advertising sales sector. Digital advertising knowledge – will be considered as advantage Skilled at competitive selling to win new business Exceptional verbal and written communication skills, ability to articulate complex concepts and ideas into a simple and understandable format. Salesforce experience/ prior exposure to a CRM tool. Bonus for important life events (marriage, birth or adoption of a child, university graduation) Additional medical plan: health and dental care (fully covered by the employer) Relocation pack to Bulgaria Please send us your CV in English. xcskxlj Apply today and find out why 270,000+ people around the globe choose to call Concentrix home.

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Buscamos incorporar Vendedores/as Especialistas en Baño para nuestros centros en Madrid.

Korn Ferry is partnering with a market leading client on a unique opportunity to join a premium, heritage driven brand entering an exciting phase of growth and reinvention, supported by a strong international industrial group. Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. The organization brings together craftsmanship, innovation, and global ambition, with a clear focus on quality, operational excellence, and long term sustainability. Our Market leading client in the motorcycles business is entering a new era of growth, combining iconic British design and engineering with the backing and global ambition. We are seeking a commercially driven Sales Manager Spain to lead sales growth and dealer network development across Spain. Dealer and Network DevelopmentBuild strong, productive relationships with dealers and importer-retail partners across the cluster.Identify opportunities to improve retailer capability, standards, customer experience, and local market execution.Assess network coverage and support the appointment, upgrade, or exit of partners in line with brand standards and growth priorities.Work cross-functionally with marketing and after-sales teams to support holistic dealer development. Sales LeadershipDeliver retail and wholesale targets for motorcycles, accessories, and related commercial programmes across the region.Work with dealers to plan monthly and quarterly sales actions, launch readiness, promotional activity, and pipeline conversion.Monitor KPIs, market demand, stock flow, and conversion performance, putting in place corrective actions where required.Lead dealer readiness for new product launches, including training alignment, point-of-sale materials, demos, and execution standards.Provide direction and support to Area Sales Managers working within the territory. Act as the voice of the market, feeding back competitor intelligence, customer trends, commercial risks, and growth opportunities.Contribute to sales forecasting, product demand planning, and customer targeting decisions.Represent the brand at selected events, ride-outs, launches, and commercial activations where appropriate. xcskxlj Strong knowledge of dealer network management, retail sales processes, wholesale terms, and route-to-market models.Strong experience in dealer network development across SpainBackground in the motorcycle industry with a proper network already in placeDeep understanding of the local Spanish marketAgile, flexible mindset; Ability to work remotely with managers based in different countriesAvailability to participate in dealers' events during weekendsEnglish Fluent, Spanish Fluent any other languages will be a plus

Busquem un/a International Sales Specialist (Alt Empordà).Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura.Vols treballar en una empresa industrial amb forta presència internacional, que destaca per la seva capacitat d’innovació i persona

¿Tienes contactos en el sector gastronómico, bares, discotecas u hoteles (HORECA)? ¿Quieres construir un ingreso mensual pasivo y acumulativo vendiendo tecnología de alto impacto? Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. En estamos revolucionando el entretenimiento en los locales comerciales. Hemos desarrollado un software SaaS (Software como Servicio) que permite a cualquier bar, restaurante o evento transformar su espacio en un karaoke inteligente. Los clientes escanean un código QR desde sus mesas, buscan sus canciones favoritas y se añaden automáticamente a la lista de reproducción. Sin papeles, sin complicaciones y automatizando el trabajo del DJ. Buscamos Ejecutivos Comerciales Independientes / Comisionistas que quieran sumarse a nuestra expansión global. ¿Qué ofrecemos? Comisión del 30% Mensual Recurrente: Ganas $12.00 USD cada mes por cada local que mantenga su suscripción activa (Valor del software: $40 USD/mes). Efecto Acumulativo (Ingresos Pasivos): Con 10 locales activos = Ganas $120 USD/mes recurrentes. Con 50 locales activos = Ganas $600 USD/mes recurrentes. Con 100 locales activos = Ganas $1,200 USD/mes recurrentes. Importante: Tomar en cuenta las comisiones que cobra PayPal. Debes tener una cuenta de PayPal. Comisiones por Anualidades: Si el cliente prefiere pagar el año por adelantado, recibes el 30% en un solo pago inmediato. Libertad Absoluta: Sin horarios, sin jefes, 100% remoto. Manejas tu propia agenda y territorio. Facilidad de Venta: El producto cuenta con una demostración en vivo integrada en la web que permite cerrar ventas en menos de 5 minutos mostrando el funcionamiento del QR al dueño del local. ¿A quién buscamos? Profesionales de ventas independientes, comisionistas puros o personas que ya trabajen como proveedores del sector HORECA (vendedores de licores, alimentos, sistemas POS, sonido, etc.). DJs, organizadores de eventos o promotores de discotecas con acceso directo a gerentes y dueños de negocios de entretenimiento. Personas con excelente comunicación, proactivas y orientadas a resultados. ¿Cuáles serán tus funciones? Identificar y contactar bares, restaurantes, hoteles y salas de eventos que se beneficien de aumentar el tiempo de permanencia de sus clientes y sus ventas de consumo. Realizar demostraciones rápidas del sistema (escaneo de QR) a los tomadores de decisiones. Cerrar la suscripción inicial del cliente. (Del soporte técnico y las actualizaciones nos encargamos nosotros). Si quieres añadir un producto digital innovador, sin inventario y con alta retención a tu portafolio de ventas, ¡queremos conocerte! xcskxlj El pago de los clientes es automático por Tarjetas de crédito o débito desde la pagina web. El dia de pago son todos los 7 de cada mes. Aplica a través de LinkedIn o visita nuestra web para conocer el producto. Link de afiliación Consultas al

Sábados alternos: 11:30 – 19:30 (tienda física). Lunes: 17:00 – 21:00 (tienda física). Martes: 08:00 – 12:00 (creación de contenido) / 17:00 – 21:00 (tienda física).

Funciones principales: Asesoramiento sobre productos, promociones y medios de pago.Mantenimiento del orden y la limpieza del área de venta y vitrinas.Reposición y control de inventario básico.Cierre de caja diario y manejo responsable de dinero en efectivo.Ofrecemos: Contrato directo (registro en

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Sales agent (Consumer Electronics and Urban Mobility markets) ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. The french family business was created in 1993 starting with residential telephony . In addition to the activities of Logicom, we have created brands dedicated to other business sectors: in 2005 (audio & video) and recently in 2017 (urban mobility). Our company is opening new positions and looking for European sales representatives for developing all activities for Spanish and Italian markets in the Consumer Electronics and Urban Mobility markets. Prospecting, managing, and monitoring central purchasing bodies. • Monitoring market trends and regularly providing feedback on the competition, • Launching new products (presentation materials, customer mailings, product sheets, trade shows, etc.), • Expanding our customer portfolio through a regular program of visits, phone contacts, prospecting, activity reports, satisfaction surveys, etc., • Managing and controlling the in-store marketing strategy (Shelf placement, digital distribution, merchandising), • Preparing sales targets and participating in commercial budget meetings, • Coordinating and negotiating after-sales service with our customers (in collaboration with our After-sales service department) Fluency in English is essential. Commercial and logistical support from headquarters. xcskxlj Opportunity to develop business in a strategic and high-potential market.

Pertenecer a la red de profesionales de Cronoshare no tiene coste y recibirás nuevos clientes según tus preferencias, de forma personalizada. Conocimientos previos para desarrollar funciones de Personal Shopper. Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Personal Shopper.

Introducción Nuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico.Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo: será tu día a día? - Cobrar en caja y atención al cliente.Gestionar la disponibilidad de los productos en la sala de venta

Cómo te cuidaremos en tu día a día? - Recibirás una formación continua de la mano de los mejores profesionales.Para introducirte en el mundo La Casa de las Carcasas, pondremos a tu disposición nuestra academia de acogida llamada Start Trip y te daremos acceso a nuestra plataforma e-learning de

Se necesita personal para un evento en una empresa del sector alimentación en Ourense.Las tareas incluyen preparar productos, mantener el orden y la limpieza en el puesto de trabajo, elaborar pedidos y otras funciones propias del puesto.La jornada es parcial, de 7 horas diarias, los sábados y domi

Se busca dependiente/a para establecimiento de sombrerería en Ourense.

Buscas trabajo en comercio y alimentación? Este mes de mayo surgen nuevas oportunidades para dependientes de tienda en Ourense.

Se precisa incorporar una persona con iniciativa y buena disposición para el trato con la gente.Tu labor principal será la de atender a los clientes en nuestra tienda de alimentación, garantizando que su experiencia sea siempre positiva y satisfactoria.Esto implicará encargarte de recibir la mer