Venta Minorista jobs in OurenseCreate job alertsNo experience

Sociedad Textil Lonia se encuentra en la búsqueda de un Técnico de Distribución para nuestro departamento de Gestión de Producto. El objetivo general de este puesto será fijar los stocks óptimos en tienda online y offline para que faciliten la mayor venta y generen el menor sobrante, decidiendo para cada modelo, cantidad y momento de envío inicial, de reposición y redistribución. Trabajando en equipo con otros distribuidores y compartiendo objetivos comunes con los compradores. Funciones del puesto • Análisis detallados a nivel mercado / punto de venta / línea de producto / familia de producto., • Control del stock de producto por punto de venta., • Gestión de las solicitudes de producto de los diferentes puntos de venta., • Resolución de incidencias., • Supervisar, colaborando en la medida de lo posible, la actividad del Almacén de Producto Terminado, a efectos de que las instrucciones de reparto se cumplan en forma y fecha., • Implementación de las instrucciones definidas por sus responsables., • Propuesta e implantación de acciones de mejora (refuerzos, rotaciones de producto, reasignaciones, clean-ups, etc.)., • Seguimiento y supervisión de las acciones desarrolladas., • Puesta en marcha de las acciones pertinentes para las aperturas de nuevas tiendas y/o eventos especiales en fecha y forma. Perfil del candidato • Preferible formación en ADE, ingeniería, estadística, • Perfil analítico y negociador., • Perfil que le guste el manejo de los datos y el análisis., • Nivel de inglés intermedio-alto., • Experiencia e interés en moda., • Capacidad de trabajar transversalmente y en equipo., • Acostumbrado a trabajar con tablas de Excel., • Capacidad de decisión y autonomía., • Orientación a resultados., • Planificación y estrategia., • Gestión del cambio y creatividad., • Dotes de comunicación y negociación. La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019).

pEUTALENTS is searching for skilled barbers to join a well-established brand in Denmark. The role involves delivering high-quality cuts in an engaging and collaborative environment. /ppThe ideal candidate will have 3-5 years of experience, and proficiency with scissors and clippers. We offer relocation support, including flight coverage and accommodation options. A clear career path, including training, is provided. /p #J-18808-Ljbffr

Carrefour en Sangenjo busca personas dinámicas y con don de gentes para unirse a su equipo. La posición está enfocada en la atención al cliente, el mantenimiento de la tienda y el trabajo en equipo.Se ofrece formación continua y un entorno laboral inclusivo, donde puedes desarrollar tu carrera profesional. Además, disfrutarás de descuentos en todos los productos y programas dirigidos a tu bienestar.#J-18808-Ljbffr

Entre las responsabilidades se incluyen atender a los clientes en línea de cajas, gestionar cobros y colaborar en tareas de reposición. El turno es de tarde y no se requiere experiencia previa. Elpuertodesantamaria busca un/a Cajero/a para trabajar en su supermercado en Orense.

pSomos una compañía de moda de autor fundada en España en 1976 y con presencia en más de 20 países de los cinco continentes a través de más de 370 puntos de venta. Contamos además con un canal de venta online con distribución a 29 países que ha crecido un 21,9% en el año 2023/23. Nuestra facturación anual es de 126,7 millones de euros.br/br/El grupo opera con un modelo combinado de tiendas físicas propias, franquicias y tienda online gestionado desde los servicios centrales, ubicados en Galicia. Forman parte de la compañía más de 1.000 profesionales, de los cuales 80% son mujeres, bajo el liderazgo de Adriana Domínguez como presidenta ejecutiva.br/br/Ser viejo no es una cuestión de edad, sino de mentalidad.br/En Adolfo Domínguez, ser viejo es decir lo que piensas.br/Es saber que la imperfección es belleza.br/Que hay que vestirse por dentro.br/br/Ser viejo significa entender que las modas pasan.br/Que cambiar las cosas es tarea de todos.br/Que el legado de nuestro trabajo es nuestra huella en la Tierra.br/br/Ser viejo es adoptar la amabilidad, la creatividad ybr/la excelencia como valores propios.br/Como una hoja de ruta.br/br/Si todo esto resuena en ti y crees que llevas un viejo dentro,br/nos encantaría que formases parte de nuestro equipo humano.br/br/Nos comprometemos con la igualdad de género, también en nuestro proceso de selección.br/br/Todas las candidaturas serán evaluadas de manera justa y objetiva, promoviendo un entorno laboral, inclusivo y equitativo. /ph3Funciones /h3pSomos una marca de autor.br/Queremos llenar los armarios de sentido común.br/Hacemos ropa que dure más que las modas.br/br/TE ESTAMOS BUSCANDO.br/¿De qué te encargarás?br/Gestionar la compra de producto en base a la estructura de las colecciones definida por la Dirección, para conseguir los objetivos marcados de la marca para la sección tanto cuantitativa como cualitativamente, garantizando la consecución de los objetivos de Adolfo Domínguez. Velando por el cumplimiento tanto de los parámetros directamente relacionados con la rentabilidad como los que impactan en la calidad e imagen de marca global de la empresa:br/br/ /pollibGestión Operativa: /b Apoyar en la elaboración, seguimiento y control del presupuesto anual del área, participando en las acciones identificadas de cara a la consecución de los objetivos establecidos. Participar en la revisión y seguimiento de los resultados e indicadores, así como aportar en la toma de decisiones encaminadas a la consecución de los objetivos. /libr/libAnálisis de datos: /b Análisis de la competencia, tendencias y mercados para maximizar las oportunidades; análisis de resultado de campañas anteriores: clasificación y análisis de best/worst sellers, prendas icono, prendas imagen, etc. /libr/libDesarrollo de estructura de colección, compra y seguimiento de producción: /b Planificación y seguimiento de la colección en función de la directriz marcada por la línea: definir el Brief2Buy y participar en el seguimiento de la misma con el equipo de Diseño en términos de variedad, cantidad, PVP y coste, ajustado a los parámetros de presupuesto. Preparar la edición y participar en ella. Participar en las pruebas de la colección durante todo el proceso de producción. Proponer: la validación de costes de proveedores, de fechas de servicio y de cantidades de compra por modelo; participar en la definición de la estrategia de sourcing de proveedores; realizar la compra para el territorio del que se responsabiliza, afín de garantizar el cumplimento de presupuesto. Introducción de pedidos en SDEP. Verificación de los hitos establecidos en el Critical Path. Seguimiento de colecciones: seguimiento de producción de la colección en fase de compra, resolución de incidencias de Calidad. /libr/libDistribución y gestión de la colección en tiendas: /b Proponer una asignación inicial de compra por punto de venta; revisión de la evolución de venta por tienda; revisión y ajustes de mercancía por punto de venta; revisión de la implantación de la colección en punto de venta (Visual Merchandising, Retail). Gestión de los stocks de las temporadas anteriores; seguimiento de las recepciones y la distribución a tienda de las colecciones correspondientes, así como la evolución del stock en tiendas en colaboración con el departamento de distribución; seguimiento y análisis de ventas semanales y cumplimiento de objetivos, análisis de ventas: eficacia, margen, novedad y prendas especiales. Análisis semanal de venta al detalle de referencia. /li /olpbRequisitos: /bbr/· Grado superior en Económicas, Administración y Dirección de Empresas y/o similar.br/· Deseable: Formación en Marketing y Comunicación de Moda / Ciencias Empresariales / Master en dirección de Empresas de Moda / Gestión y Dirección textil / Gestión y Dirección Comercial/ Diseño de Moda.br/· Conocimientos sector retail internacional y/o Conocimientos de moda y tendencias y/o Conocimientos comercio internacional.br/· Conocimientos avanzados de Excel e Inglés Fluido. Microstrategy avanzado y/o otros programas de gestión de datos (WebRapiver y CarpetWeb).br/· Deseable: PowerBI; otros idiomas.br/br/· Experiencia laboral mínima de 6 meses - 1 año en puesto similar.br/· Deseable: Experiencia en Complementos, aunque también se valorará experiencia en otras áreas como Moda Mujer / Moda Hombre.br/br/Buscamos una persona con actitud positiva, proactiva y dinámica. Con gran capacidad analítica y para trabajar en equipos multidisciplinares. A la que le guste trabajar de manera autónoma y le apasione el mundo de la moda.br/br/ /ppAmbiente de trabajo en equipo multidisciplinar, dinámico, joven.br/Jornada completa continua de lunes a viernes.br/6 días de teletrabajo al mes.br/ /p #J-18808-Ljbffr

Elpuertodesantamaria en Ourense busca un/a cajero/a apasionado/a por la moda y la atención al cliente. En este puesto, gestionarás la caja registradora y asegurarás que los clientes tengan una experiencia de compra agradable y fluida.El candidato ideal tendrá experiencia previa en caja, buenas habilidades de comunicación, y flexibilidad horaria. Ofrecemos un contrato de duración determinada a tiempo completo, formación continua y descuentos en nuestras tiendas.#J-18808-Ljbffr

pulliTipo de personal shopper solicitado: Personal shopper de moda (asesoría de ropa e imagen personal) /lili¿Qué necesitas del personal shopper?: Estudio de color y morfología /lili¿Cuántas horas aproximadas se necesita al personal shopper?: 2 horas /liliGénero de preferencia del competente: Femenino /liliLugar para realizar el asesoramiento: A domicilio /lili¿En qué horario?: Mediodía (12:00 - 15:00) /liliPreferencia para el servicio: Relación calidad/precio /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Department: ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Sales– EMEA Region Reports To: Direct Sales Manager, EMEA Region Location: Spain (Home-based with frequent travel across the region) Position Overview The Key Account Sales will be responsible for driving sales growth and managing strategic IVF clinic chain & KOL relationships within Spain for the company’s IVF laboratory product portfolio, including time-lapse incubators, culture media and associated consumables. This role plays a key part in developing long-term partnerships with fertility centers, clinics, and distributors to achieve revenue targets and strengthen the company’s market position in reproductive medicine. Key Responsibilities 1.Sales & Revenue Growth Achieve annual sales targets and profitability goals for assigned territory. Develop and implement strategic account plans for key IVF centers and distributor partners. Identify new business opportunities and expand market share within the fertility sector. Conduct product demonstrations and technical presentations to KOLs, embryologists, and clinic management teams. 1. Account Management Build and maintain strong relationships with key accounts and clinical stakeholders. Monitor customer satisfaction, ensure post-sales support, and coordinate with product application and service teams when required. Negotiate pricing, contract terms, and tenders in alignment with company policies. Maintain accurate ERP records, sales forecasts, and activity reports. 1. Collaboration & Reporting Work closely with the EMEA Direct Sales Manager to ensure consistent market strategy and execution. Collaborate with the Marketing, Product Application teams to deliver effective product positioning and customer engagement initiatives. Provide market insights, competitor updates, and feedback from customers to inform product and commercial strategies. Qualifications & Experience Bachelor’s degree in Life Sciences, Biomedical Engineering, Business, or a related field. Minimum 3 years of sales experience in the medical device, healthcare, or IVF industry. Excellent communication and presentation abilities (both Spanish and English). Proven track record managing key accounts or selling high-value capital equipment in a clinical or laboratory setting. Experience interacting with embryologists, clinicians, and hospital procurement departments is highly desirable. Strong relationship management and negotiation skills. Proficiency with ERP systems (e.g., Odoo) Willingness to travel frequently within Spain and occasionally across EMEA. xcskxlj Valid driving license.

En Décimas estamos buscando cajeros/as para nuestra tienda en Orense.

Ofrecemos /h3ulliJornada flexible según disponibilidad.

ph3Quiénes somos /h3pCarrefour es una empresa líder en comercio de alimentación y distribución y queremos que inicies una carrera cualificado llena de posibilidades con nuestros mejores profesionales. Pretendemos que todos los días sean un aprendizaje, que crezcas y llegues tan lejos como quieras. Te ofrecemos formación a cargo de la empresa y la posibilidad de promocionar internamente para seguir creciendo con nosotros. /ph3¿Qué buscamos? /h3pQue nuestros clientes quieran volver y para ello hay que empezar por nuestros colaboradores. Nuestro objetivo es encontrar personas con don de gentes, dinámicas, con capacidad de aprendizaje y a las que les guste trabajar en equipo. /ph3Responsabilidades /h3ulliAportar la ayuda que nuestros clientes necesiten en su recorrido por la tienda. /liliTe ocuparás del mantenimiento de la imagen de la tienda, organizar el almacén, cobrar en caja y reponer los productos, para dar a nuestros clientes el servicio que están buscando. /li /ulh3Requisitos /h3ulliEducación Secundaria Obligatoria (formación mínima requerida). /liliHabilidades: orientación al cliente, trabajo en equipo, proactividad. /liliSe valora la experiencia previa pero no es imprescindible. /li /ulh3Beneficios /h3ulliIncorporación a una gran compañía donde podrás crecer. /liliDescuento del 8% para ti y para 6 personas más en todos nuestros productos. /liliFormación continua para desarrollarte profesionalmente. /liliProgramas que se preocupan por tu bienestar: Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas exclusivas). /li /ulh3Inclusión /h3pEn Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial. /p /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos Personal Shopper en Ourense y alrededores.

ppSe busca dependiente o reponedor de mercancías para realizar tareas de atención al público y control de existencias. Es necesario contar con graduado escolar, permiso de conducir tipo B y estar en situación de desempleo. /p pContrato a plazo en formación y jornada completa. El puesto se desarrolla en Ourense. /p h3Responsabilidades /h3 ul liAtención al público /li liControl de existencias /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGraduado escolar /li liPermiso de conducir tipo B /li liSituación de desempleo /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Resumen /h3pSe busca dependiente/a para supermercado en Orense, con capacidad para atender a los clientes de manera amable y eficiente.

Job DescriptionJoin Our Team as a Rental Sales Agent – Deliver Exceptional Service and Maximize Sales!Are you driven by delivering excellent customer service while achieving sales targets? We’re looking for a highly motivated Rental Sales Agent to join our team, where you’ll be the first point of contact for customers, ensuring a seamless rental experience and maximizing sales opportunities.Key Responsibilities:Handle reservations and process rental agreements with accuracy and professionalism.Ensure every customer is welcomed and treated with respect, providing an exceptional level of service from start to finish.Maximize sales opportunities by consistently offering optional coverage products, vehicle upgrades, prepaid gas options, and additional services to every customer, ensuring 100% compliance.Utilize effective sales techniques by building rapport through open-ended questions, emphasizing product features and benefits, and skillfully overcoming customer objections.Adhere to all rental policies and procedures to ensure smooth and compliant transactions.Assist customers by identifying any additional services or products that may enhance their rental experience.Provide unmatched service excellence, ensuring full customer satisfaction at every stage of the rental process.Support branch operations by performing additional duties as requested by management.What We’re Looking For:Sales Background : Proven sales experience in a dynamic, fast-paced environment.Product Expertise : Skilled in offering optional coverage products, vehicle upgrades, and additional services.Strong customer service skills and the ability to communicate professionally.A sales-driven attitude with a focus on meeting and exceeding targets.Ability to work efficiently in a fast-paced, customer-focused environment.Attention to detail and a commitment to providing accurate and timely service.Why Join Us?Be part of a dynamic team that values customer satisfaction and professional growth.Play a key role in enhancing the customer experience while contributing to the company’s success.Enjoy opportunities for career development within a fast-growing company.If you’re ready to combine your customer service expertise with your sales skills and help us provide the best rental experience possible, apply today!Europcar Mobility GroupEuropcar Mobility Group is a global mobility player, with 75 years of mobility services expertise and a leading position in Europe. “We help to change the way you move” is what we stand for and brings us together.We offer to individuals and businesses a wide range of car and van rental services, be it for a few hours, a few days, a week, a month or more, on-demand or on subscription, relying on a fleet of more than 250.000 vehicles, equipped with the latest engines including an increasing share of electric vehicles.Our brands address differentiated needs, use cases and expectations: Europcar - a global leader of car rental and light commercial vehicle rental, with a premium positioning, Goldcar - a frontrunner at providing low-cost car rental services in Europe, and Fox-Rent-A-Car, one of the main players in the car rental market in the US, with a "value for money" positioning.Customers’ satisfaction is at the heart of the Group’s ambition and that of our more than 8,000 employees, everywhere we deliver our mobility solutions, thanks to a strong network in over 130 countries.More info at: www.Europcar-mobility-group.Com#J-18808-Ljbffr

Se busca personal para puesto de dependiente de pescadería, encargado de la limpieza del pescado y su venta al público. Es necesario contar con el carnet de manipulador de alimentos y tener una experiencia mínima de 24 meses en tareas similares. El contrato ofrecido es de tipo temporal, con jornada completa. El horario laboral será de 8 a 16 horas, incluyendo los sábados. Esta oportunidad está dirigida a personas que cumplan con los requisitos mencionados y que estén en disposición de trabajar en Ourense.

Experiencia demostrable en back office comercial, gestión de ventas o atención al cliente. Proven experience in sales administration, commercial back-office support, sales coordination, or customer service. ENGLISH VERSION]--------------------------- If you are passionate about sales and commerci

Se busca una persona para trabajar como dependiente en un establecimiento de Ourense dedicado a la venta de instrumentos médicos, ópticos, ortopédicos y fotográficos. La labor principal consiste en brindar una atención cercana y personalizada a los clientes que visitan la tienda, resolviendo sus dudas y asesorándoles en sus compras. El puesto requiere gestionar diversas tareas administrativas del día a día, además de llevar el control de la facturación y otras gestiones contables básicas. Se valorará la capacidad de organización para mantener el orden y la eficiencia en el local. El contrato es de carácter temporal y a tiempo parcial, con una jornada de veinte horas semanales. El horario se desarrolla de lunes a viernes en el turno de mañana, concretamente de 08:00 a 12:00, respetando siempre los descansos establecidos por ley.

Our International Sales team serves clients across the globe, with a strong and growing presence in Spain and France. To support the expanding volume of tenders and project activity in these markets, we are looking for a Sales Assistant Coordinator to join our team. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. The Sales Assistant Coordinator will work in close collaboration with the Area Manager for Spain and France, providing essential back-office support to allow the Area Manager to focus on client development and strategic commercial activity. Coordinate and prepare all documentation required for public and private tenders in Spain and France. Track tender timelines and deadlines, ensuring all submissions are complete and on time. Gather technical and commercial inputs from internal departments (production, purchasing, engineering, legal) and structure them into tender responses. Maintain an organised archive of tender documents, specifications, and past submissions for reference. Act as the primary interface between the Area Manager and internal departments during the pre-sales and project execution phases. Own internal deadlines: track open items, follow up firmly and consistently, and escalate when necessary to keep tender timelines on track. Project Follow-up & Reporting Monitor the status of ongoing projects and active tenders, flagging delays or issues proactively. Support the preparation of client communications, technical offers, and commercial correspondence. Support translation and localisation of commercial documents for the Spanish and French markets. Fluent in Spanish and English (written and spoken). French and/or German are strong assets. Bachelor's degree or equivalent in Business, Engineering, International Trade, or a related field. 2+ years of experience in project coordination, sales support, or a similar role in a technical or industrial environment. The candidate must be comfortable working with technical documentation and familiar with the language and dynamics of complex B2B sales cycles. Proficient with Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Experience with ERP or CRM tools is a plus. Takes initiative — proactively reaches out to colleagues, follows up without being asked, and applies the right pressure internally to keep projects on track. Fully remote. All travel expenses are covered by the company. Contract Type Self-employed / freelance. For the right candidate, this engagement can evolve into a permanent employment contract as the collaboration develops and the role grows. Flexible remote working arrangement with the opportunity to travel across Europe. Exposure to complex, high-value public tenders in the public safety sector. xcskxlj Opportunity for long-term development within the International Sales team.

ph3REFERENCIA DE LA OFERTA /h3 p5469 /p h3Estudios mínimos /h3 pCurso formación para el empleo/AFD /p h3Especialidad /h3 pAtención sociosanitaria /p h3Funciones /h3 pCentro residencial de atención de personas con discapacidad necesita incorporar personal para realizar servicios de atención de las personas internas. /p pSe requiere estar en posesión del certificado de profesionalidad en atención sociosanitaria. /p pSe ofrece contratación a jornada completa en turnos rotativos de mañana, tarde y noche, con fines de semana libres. /p pImprescindible tener permiso de conducir tipo B y medio de transporte para llegar al lugar de trabajo. Incorporación inmediata. /p h3Sector de la empresa /h3 pAtención sociosanitaria /p h3Categoría /h3 pEmpleado /p h3Número de vacantes /h3 p2 /p h3Ubicación /h3 pA Peroxa (Ourense) /p /p #J-18808-Ljbffr

ppAVATR, a premium intelligent electric vehicle brand, is seeking a (Job Title) to join our Europe Overseas Business Development Team at our Madrid subsidiary. Together with the team, you will support AVATR's expansion in the Spanish market across business development, sales, marketing, aftersales, and network operations. /ph3What you will do: /h3h31. Service Network Development Construction /h3ulliDevelop and execute regional service network expansion plans. /liliIdentify, evaluate and qualify potential dealer partners based on brand standards, financial capability and operational experience. /liliConduct site selection, feasibility analysis and business case development for new dealers from service side. /liliLead pre-opening inspection and acceptance process to ensure all facilities meet integral brand standards. /liliCoordinate with cross‑functional teams to ensure smooth onboarding and launch of new dealers. /li /ulh32. Dealer Operations Management KPI Achievement /h3ulliMonitor and manage daily operations of all authorized service centers in the region. /liliSet, communicate and track core service KPIs including:ulliNet Promoter Score (NPS) and Customer Satisfaction Index (CSI) /liliFirst Time Fix Rate (FTFR) /liliOn‑Time Delivery Rate (OTDR) /li /ul /liliConduct regular operational audits and site visits to identify performance gaps and improvement opportunities. /liliProvide coaching, training and operational support to dealer management teams. /liliOptimize service processes to improve efficiency and customer experience. /li /ulh33. Customer Complaint Resolution Brand Reputation Protection /h3ulliServe as the regional escalation point for all customer complaints, emergency rescue requests and service‑related incidents. /liliEnsure timely and effective resolution of escalated customer issues within 24 hours. /liliConduct root cause analysis for recurring complaints and implement preventive measures. /liliCoordinate emergency roadside assistance and on‑site support for critical situations. /liliManage crisis communication and brand reputation during major service incidents. /li /ulh34. Policy Implementation Process Compliance /h3ulliTranslate and communicate headquarters' service policies, process standards and operational guidelines to all service dealers. /liliDevelop localized implementation plans and training to ensure clear understanding. /liliMonitor compliance with all brand standards, policies and local regulatory requirements. /liliOrganize and execute regional service campaigns, promotions and customer activities as directed by headquarters. /liliTrack and report on the effectiveness of policy implementation and campaign results. /liliProvide feedback to headquarters on policy applicability and market‑specific needs. /li /ulh3What you will bring: /h3ulliBachelor's degree in Business Administration, Automotive Engineering or related field. /liliMinimum 5 years of relevant work experience in automotive after‑sales service, with at least 3 years in dealer network management. /liliStrong experience in KPI management and driving operational performance improvement. /liliExcellent communication, negotiation and relationship management skills. /liliProficiency in both English and local language (Spanish). /liliProficiency in MS Office (Excel, PowerPoint) and CRM/ERP systems. /liliAbility to travel frequently within the region (up to 70% travel time). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Se busca dependiente o reponedor de mercancías para realizar tareas de atención al público y control de existencias. Es necesario contar con graduado escolar, permiso de conducir tipo B y estar en situación de desempleo. Se ofrece un contrato temporal en formación, con jornada completa. El puesto se desarrolla en Ourense.

¿Eres una persona atrevida, creativa y apasionada? ¿Consideras que trabajar y divertirte deben ir de la mano? Si eres una persona dinámica con iniciativa, ¡ven a brillar con nosotros en los Brow Bars de Benefit en A Coruña !Como Beauty Consultant, estarás bajo la fabulosa tutela de tu Supervisora de zona. Tu misión: ser la superestrella que aconseja, vende nuestros productos y realiza servicios sobresalientes de cejas alcanzando los objetivos del punto de venta.Te invitamos a formar parte de la marca de cejas #1 en el mundo, miembro del grupo LVMH: ¡líder en el sector de lujo!- Conocer detalladamente los productos de Benefit para asesorar en las ventas.- Alcanzar los objetivos del punto de venta.- Realizar nuestros servicios de cejas y depilación facial.- Controlar el stock del Brow Bar con maestría para asegurar que nunca falte magia.- Transmitir y contagiar la pasión por la marca a cada cliente.- Mantener el Brow Bar tan glamuroso como tú, siguiendo las directrices del equipo de Marketing (lineales, merchandising, PLV).- Cultivar una relación maravillosa con el equipo y la Dirección de la tienda.- Llevar un seguimiento de las novedades del sector y de nuestra competencia (acciones especiales y lanzamientos) para ser una auténtica beauty addict.BUSCAMOS TALENTOS CON:- Formación en Estética/Maquillaje/Imagen Personal.- Experiencia mínima de dos años en ventas de cosméticos o perfumería, y si has realizado depilación de cejas con cera, mejor.- Disponibilidad inmediata para trabajar jornada de 30h/s.- Competencias: Orientación al cliente, orientación a resultados, atención al detalle y a la excelencia, habilidades de comunicación, capacidad de trabajar con autonomía, iniciativa/proactividad.¡Estamos certificados como ® GREAT PLACE TO WORK!: Nos enorgullece ser reconocidos como una de las mejores empresas para trabajar. ¿Nuestro secreto? Un equipo muy unido y un ambiente laboral lleno de risas y diversión.Diversidad e Inclusión: En Benefit, la diversidad e inclusión son parte de nuestro ADN desde nuestros inicios. Todos los talentos, todos los estilos, todas las voces... cada una enriquece y aporta algo diferente.Conoce nuestros BENEficios extra fabulosos:- 30 días naturales de vacaciones anuales + 10 adicionales de descanso de belleza.- Seguro médico con aportación empresarial.- Seguro de vida tras 6 meses en la empresa.- Agencia de servicios de conciliación de la vida profesional y personal.- Fondo de producto 2 veces al año.- Ayuda al vestuario.- Plan de compensación flexible.- Gympass para ponerte en forma.- 30% de descuento en todos los productos de Benefit (comprando en la Boutique Benefit de Madrid).- Primas por antigüedad.LVMH Beauty Iberia cree en el talento único de las personas y celebra todas las singularidades. Es por ello por lo que fomentamos la diversidad e inclusión desde nuestro proceso de selección y nos comprometemos a promover la igualdad de oportunidades para crear un entorno de trabajo integrador. Como parte de este compromiso, LVMH Beauty Iberia valora las candidaturas que estén en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33%.#J-18808-Ljbffr

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pFUNDAS INSPIRAL en Ourense busca personas apasionadas por el trato con los clientes para unirse a su equipo dinámico en retail. No se requiere experiencia previa; solo ganas de aprender y crecer profesionalmente. /ppOfrecemos un ambiente laboral motivador, donde cada día es diferente y se persiguen objetivos de venta. Si te gusta trabajar en equipo y contribuir a un buen ambiente, ¡te estamos esperando! /p #J-18808-Ljbffr

ph3DESCRIPCION DEL PUESTO: /h3pSer parte del equipo Elena Mirò contribuyendo activamente en el crecimiento de la marca, ofreciendo una excelente customer experience. En nuestros corner de ECI Santiago, 36h semanales en horario rotativo. Salario según Convenio de Barcelona. /ppbTu misión será: /b /pulliPromover en nuestro corner ECI la mejor Customer Experience; gestionar la relación con nuestra cliente, acogiendo y asesorando en todas las fases del proceso de venta. /liliEntender el punto de vista de la cliente, sus deseos y sus necesidades. /liliConsolidar y fidelizar la relación con la cliente. /liliContribuir a la implementación de acciones para conseguir el objetivo mensual. /li /ulpbQué buscamos? /b /pulliTienes experiencia en ventas de moda y disfrutas de creando looks para tus clientas y fidelizar la relación con ellas. /liliTe apasiona la venta y tienes una visión “Customer centric”. Orientas tu trabajo a consecución de resultados y tienes conocimiento de KPIs. /liliTienes actitud positiva y proactiva, capacidades de comunicación y de trabajo en equipo. /liliBuscas los más altos estándares en operaciones de tienda, gestión de stock, seguimiento de directrices VM. /li /ulpbQué te ofrecemos: /b /pulliLa posibilidad de desarrollarte y crecer con la marca Elena Mirò. /liliFormación específica sobre nuestros procesos y herramientas. /li /ulpUna posición estable en una empresa sólida, con valores inclusivos y remuneración con incentivos mensuales acorde con tu experiencia y alcance de objetivos. /p /p #J-18808-Ljbffr

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Se necesita personal para un evento en una empresa del sector alimentación en Ourense.Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa.Las tareas incluyen preparar productos, mantener el orden y la limpieza en

Descuento del 25% en todas las marcas desde el primer día. Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Entorno laboral inclusivo con compromiso de igualdad de oportunidades.

Elpuertodesantamaria en Ourense busca un/a cajero/a apasionado/a por la moda y la atención al cliente.

Horario: turno de tarde, horarios flexibles. Beneficios- Horarios flexibles en turno de tarde. Iniciativa, energía y ganas de aprender.

Resumen: El Cajero/a en parafarmacia es responsable de gestionar las transacciones de los clientes, cobrar los productos y asegurar que la atención brindada sea profesional y eficiente.

Beneficios /h3ulliHorarios flexibles en turno de tarde. Horario: /b turno de tarde, horarios flexibles. Entorno laboral inclusivo y compromiso con la igualdad de oportunidades.

Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Se requiere Formación Profesional de Grado Medio y disponibilidad para trabajar en turnos. Lidl ofrece formación adaptada y

Ourense busca un/a Dependiente/a de tienda para atención al cliente en un ambiente dulce.

Desde nuestra división de Construcción e Ingeniería en Selektum , agencia de selección multiespecializada, nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe de Obra con experiencia en el sector retail para unirse a una gran empresa líder del sector con sede en Madrid. Experiencia demostrable de al meno

Grupo Cadarso, empresa familiar con más de 75 años de experiencia en el negocio relojero y joyero, estamos buscando un/a Dependiente/a a 36 horas semanales para unirse a nuestro equipo en El Corte Inglés de Goya (Madrid) del 12 de Agosto al 06 de Septiembre 2026.

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Requisitos: Capacidad de trabajar en equipo y autonomía.Disponibilidad horaria para turnos de mañana y tarde.Condiciones: Jornada parcial o completa a convenir (disponibilidad completa valorable).Salario según convenio del sector comercio.Ambiente laboral agradable y trato cercano.Funciones y obl

Elpuertodesantamaria busca cajeros/as para su tienda en Orense.

Colaboración en la apertura, cierre y operativa diaria de la tienda, contribuyendo al buen funcionamiento del equipo.

Reposición y organización de productos en tienda.

ph3Referencia de la oferta /h3pb5469 /b /ph3Estudios mínimos /h3pCurso formación para el empleo/AFD /ph3Especialidad /h3pAtención sociosanitaria /ph3Funciones /h3pCentro residencial de atención de personas con discapacidad necesita incorporar personal para realizar servicios de atención de las personas internas. /ppSe ofrece contratación a jornada completa en horario rotativo de mañana, tarde y noche, con fines de semana libres. /ph3Requisitos /h3ulliCertificado de profesionalidad en atención sociosanitaria. /liliPermiso de conducir tipo B. /liliMedio de transporte propio para llegar al lugar de trabajo. /liliIncorporación inmediata. /li /ulpUbicación: A Peroxa (Ourense) /p /p #J-18808-Ljbffr

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Resumen: El Cajero/a en parafarmacia es responsable de gestionar las transacciones de los clientes, cobrar los productos y asegurar que la atención brindada sea profesional y eficiente.Además, apoyará en el correcto almacenamiento de productos y la organización del área de ventas.Responsabilida

Actualmente contamos con más de 40 tiendas y 300 personas que forman parte del proyecto, y estamos en plena fase de expansión y transformación, con un objetivo estratégico claro de alcanzar las 100 tiendas en los próximos años. El puesto es clave para garantizar una excelente experiencia de cl

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