Trabajos venta software en Madrid

Estamos buscando una teleoperadora dedicada y dinámica para unirse a nuestro equipo. El objetivo principal de este puesto es realizar llamadas telefónicas a negocios y concertar citas con los dueños para que nuestro equipo de ventas pueda visitarlos y presentarles nuestros servicios y productos. El candidato ideal será una persona con habilidades excepcionales de comunicación, capaz de entablar relaciones y generar interés a través de una conversación telefónica. Responsabilidades - Realizar llamadas a una lista de negocios proporcionada por la empresa. - Presentar nuestra empresa y nuestros servicios de manera clara y atractiva. - Concertar citas con los dueños o responsables de los negocios para el equipo de ventas. - Registrar la información de contacto y detalles relevantes de las llamadas en nuestro sistema de gestión. - Colaborar con el equipo de ventas para garantizar un flujo de información eficaz. - Cumplir con los objetivos de citas concertadas y otros indicadores clave de desempeño. - Mantener una actitud profesional y cortés en todas las interacciones telefónicas. Requisitos - Experiencia previa en teleoperadoras, call centers, o puestos similares. - Excelentes habilidades de comunicación verbal y capacidad para establecer rapport con diferentes tipos de personas. - Habilidad para trabajar de forma independiente y alcanzar objetivos. - Capacidad para adaptarse a los cambios y responder positivamente a la retroalimentación. - Competencias básicas en el uso de software de gestión de clientes (CRM). - Resiliencia y persistencia para superar la resistencia durante las llamadas. Beneficios - Bonos extra por objetivos - Oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y amigable. - Capacitación y desarrollo profesional para mejorar tus habilidades. - Flexibilidad horaria. - Posibilidad de teletrabajo.

Funciones de un Administrativo de soporte para el departamento de Activos Inmobiliarios: Soporte en la gestión de inmuebles: Recopilación de información: Recopilar información relevante sobre los inmuebles, como características, ubicación, fotos, etc. Carga de datos: Ingresar la información recopilada en el sistema de gestión de la empresa, asegurando la precisión y actualización de los datos. Clasificación de inmuebles: Clasificar los inmuebles según criterios establecidos, como tipo de vivienda, zona, precio, etc. Actualización de información: Mantener la información de los inmuebles actualizada, reflejando cualquier cambio o novedad. Seguimiento de publicaciones: Monitorear el estado de las publicaciones en los diferentes canales de venta. Publicación de inmuebles en canales de venta: Selección de canales: Identificar y seleccionar los canales de venta más adecuados para cada inmueble, considerando factores como el público objetivo, la tipología de la vivienda y las tendencias del mercado. Creación de contenido: Elaborar contenido atractivo y descriptivo para cada inmueble, incluyendo fotos de calidad, textos informativos y llamadas a la acción. Publicación de anuncios: Publicar los anuncios en los canales seleccionados, siguiendo las normas y directrices de cada plataforma. Gestión de solicitudes: Recibir y gestionar las solicitudes de información o visitas que se generen a través de las publicaciones. Seguimiento de leads: Dar seguimiento a los leads generados, manteniendo una comunicación fluida con los potenciales clientes. Habilidades y competencias: Experiencia previa: en roles similares de soporte y reservas, preferiblemente en el sector de alquiler de propiedades. Conocimientos inmobiliarios: Familiaridad con el mercado inmobiliario, tipos de viviendas, zonas y tendencias del sector. Habilidades informáticas: Manejo de herramientas informáticas, incluyendo el sistema de gestión de la empresa y los canales de venta online. Comunicación efectiva: Capacidad para comunicarse de manera clara, concisa y persuasiva, tanto por escrito como oralmente. Atención al cliente: Orientación al cliente y capacidad para resolver sus dudas y necesidades de manera eficiente. Organización y planificación: Habilidad para organizar y planificar el trabajo de manera eficaz, cumpliendo con los plazos establecidos. Trabajo en equipo: Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con otros departamentos de la empresa. Herramientas y software: Sistema de gestión de activos inmobiliarios de la empresa Portales inmobiliarios online Redes sociales Herramientas de comunicación y colaboración.

¿Qué buscamos? 🔎 Estamos buscando perfiles con muchas ganas de desarrollar su carrera en ventas B2B y adquirir experiencia como Sales Representative, fundamentalmente en OutBound, en un entorno startup. Con tres años en el mercado, Viterbit es una empresa de software (SaaS) que ofrece +100 funcionalidades a profesionales de selección y HR de +200 empresas en Europa y LATAM. La plataforma reúne +5000 usuarios y sumamos un equipo de 30 personas entre España y México. ¿Qué esperamos? 😊 Vas a estar en la primera línea de ventas de Viterbit. Serás el primer contacto con la empresa con el cliente potencial, quien trasmitirá el tremendo valor que aporta nuestra solución a todas esos profesionales de Recursos Humanos que todavía no nos conocen y que nos necesitan 😉 Con esa misión, es fundamental contar con cualidades de comunicación muy fluida, agilidad y proactividad en las llamadas, y capacidad de análisis para aprovechar toda la info que surja durante la conversación. Además, nos gusta mucho la empatía, la organización, la productividad y una actitud positiva. Tu formación nos interesa para tener una idea de si eres una persona ambiciosa y curiosa; o si has tenido alguna experiencia previa en Ventas. Peeeroooo… es una posición para un perfil con mucha ambición y ganas de aprender, por lo que valoramos mucho más el entusiasmo y la motivación que traigas. ¿Cómo lo harás? 💪 Para cumplir tus objetivos de desarrollo de ventas: Contactarás con clientes potenciales. Calificarás oportunidades de negocio mediante llamadas telefónicas (principalmente), correo y LinkedIn. Identificarás a los decision-makers y detectarás sus necesidades con el fin de analizar cómo Viterbit puede resolverlas aportándoles valor y teniendo claro qué nos diferencia de la competencia. Agendarás meetings cualificados para los Account Executive, ahí radica tu objetivo principal. ¿Qué Skills no te pueden faltar? 🤓 Pensamiento innovador, proactivo/a y altamente motivado/a Capacidad de adaptación a los cambios (es una startup... el cambio nos viene por sentado) Ambición... por resultados, cumplimiento de objetivos, crecimiento profesional, aprendizaje, desarrollo personal. Ser TOP Performer en el equipo es tu pasión 🚀 Tener la confianza de que eres muy bueno/a comunicándote con las personas y no conformarte, siempre ir a por más y superarte No tener miedo a coger el teléfono y recibir 'noes'. Un Plus 🚀 Experiencia en ventas SaaS (Si ha sido de RRHH, un ultra plus). Experiencia con social selling B2B (LinkedIn) Experiencia trabajando con CRMs (Hubspot) El proceso 🔤 INSCRIPCIÓN- te gusta lo que lees, te atrae y se ajusta a tu perfil y expectativas profesionales; y te inscribes DINÁMICA GRUPAL- la info que nos envías y tu motivación, nos da pistas de que tu perfil puede ser muy interesante y te invitamos a una dinámica en la ofi, con otros perfiles potenciales que también destacan por sus cualidades ENTREVISTA- te luciste en la dinámica grupal, nos quedan pocas dudas de que puedas ser nuestro próximo fichaje y te queremos contar más y conocer qué te ha parecido la experiencia con nosotros hasta aquí y lo que más te motiva en adelante OFERTA- es un hecho, nos has encantado y no podemos esperar para proponerte formalmente que dejes todo y te vengas con nosotros... tu futuro en Viterbit está a punto de empezar! Perks & Benefits 🎁 💙 El equipo, el equipo, el equipo!! y el buen rollo que hay 😏 Somos un team rockstar... Viterbit está hecho de personas muy unidas, que comparten el mismo propósito y los mismos valores, que cada día se esfuerzan por mejorar y que te apoyarán desde el primer día, te darán la mejor acogida y con quienes no tendrás reparos para compartir siempre tu más sincero feedback 💙 La oportunidad, el propósito... conseguir "lo extraordinario" Viterbit como startup apenas despega y retos que enfrentar no nos faltan, pero formar parte de este momento, sumarse a un proyecto con posibilidades de crecimiento infinitas, comprometido con el propósito de empoderar la gestión del talento en las empresas, crear un paradigma ... eso es ir más allá y para nosotros esa sensación es parte del día a día. 💙 El producto es lo maxxx!! Nuestra plataforma no solo es muuuuyyy chula, sino que funciona al tiro! y somos imparables si se trata de innovar (IA, Whatsapp Recruiter, etc). Trabajar en una startup SaaS que pone foco en las personas (equipo y clientes) y se esmera por conseguir la excelencia en la calidad y usabilidad del producto que ofrece, eso da mucha seguridad. 💙 Mentalidad de startup y líderes que inspiran A pesar de ser un proyecto joven (no tengas dudas que con posibilidades de mejora en muchas áreas), las bases de Viterbit han sido sentadas por líderes muy capaces, que se superan todo el rato. Líderes que inspiran al equipo, nos acompañan, se esfuerzan como el que más por lograr resultados y ser referentes de buenas prácticas; y cuya mentalidad de startup (flexibles, cercanos, creativos, arriesgados, innovadores) no ha resultado en un crecimiento desproporcionado del equipo, estrategias de expansión sin sentido o gastos desmedidos. Son líderes aterrizados, racionales, tan conscientes de los riesgos como de las oportunidades; y trabajar con ellos es un great asset. Otros beneficios... 😎 🔹Salario Fijo + Comisiones Ilimitadas 🔹Contrato Indefinido / Jornada Completa + Período de Prueba (3 meses) 🔹23 días de vacas + tu cumpleaños + 24 y 31 diciembre (Nochebuena y Nochevieja, con la familia 🤗) 🔹Plan de Carrera y dinámicas de formación continua con el equipo y los Managers 🔹Sistema de Retribución Flexible con Cobee 🔹Equipo de trabajo garantizado (portátil + móvil + cascos) 🔹 Welcome Pack y snacks en ofi

Se busca perfil comercial para incorporación inmediata en el sector de los frutos secos. Deberá desarrollar negocio pudiendo participar de los beneficios de la compañía a través de bonus y comisiones. Debido a la estacionalidad del producto, esta persona colaborará en las tareas de compra de materia prima y logística. Habilidades y requisitos solicitados: · Idiomas: inglés profesional, se valorará positivamente francés, árabe y alemán. · Experiencia: Al menos de 2 años de comercio internacional y/o 2 de ventas/compras del sector de la alimentación. Se valorará experiencia en logística internacional y experiencia en frutos secos. · Informática: Dominio de paquete Office, experiencia en CRM, se valorará la experiencia del software ODOO (CRM y ERP). · Habilidades: Don de gentes, saber estar y presencia. Salario y condiciones: · Salario: 22.000€ brutos anuales + 30% objetivos. · Localización: Madrid y Toledo, se requiere disponibilidad para viajar.

Somos una empresa de Marketing Performance y Software. Top N1 en LATAM y en España y Portugal. Buscamos personas apasionadas del marketing digital. Para solo 2 tareas al más alto nivel: - Seteo por diversos canales - Agendado en Google calendar Sin experiencia pero que quieran dar un salto cuantitativo en sus carreras. **Imprescindible realizar nuestra formación de 30 días de I-Managers solo a 3 seleccionados.**

Restaurante mediterráneo ubicado en Madrid, busca incorporar un Director/a con experiencia en gestión de servicios dinámicos. Buscamos un profesional orientado a la venta y habituado a tratar con clientela extranjera. Dentro de su responsabilidad estará gestionar los recursos y espacios del establecimiento, como también dirigir el equipo de trabajo. Principales tareas: Dirigir los flujos de servicio, rangos de trabajo y el cometido de cada puesto. Gestionar el protocolo de bienvenida y acogida del cliente. Organizar los cuadrantes de horarios y libranzas de acuerdo a la demanda del restaurante. Seleccionar, formar a las nuevas incorporaciones y motivar al equipo a llegar objetivos de calidad y satisfacción. Establecer reuniones previas de servicio, comprobaciones de todos los recursos necesarios para brindar un buen servicio diario. Reportar a la dirección sobre resultados, iniciativas e incidencias. Requisitos: Experiencia de 3 - 5 años como Director en restaurantes de concepto actual. Experiencia en servicios dinámicos con la media de 250 comensales. Formación en Restauración. Experiencia con softwares de gestión. Experiencia en gestión de cliente extranjero. Conocimiento en la gestión de la operativa de sala. Capacidad de resolución y buenas dotes comunicativas. Condiciones: Incorporación a un grupo empresarial consolidado. Contrato indefinido con su respectivo período de prueba. Jornada completa. Vacaciones + festivos según convenio. Estabilidad profesional y opciones de desarrollo.

MISIÓN GENERAL DEL PUESTO El puesto de Encargado de Restaurante de Grupo Auseva tiene la misión de definir, junto con el Area Manager y Director de Operaciones, los procedimientos internos de funcionamiento y los check-lists para cada una de las actividades o áreas presentes en la prestación de servicios de los distintos puntos de venta. Con el apoyo de las personas a su cargo, deberá planificar, organizar, coordinar y supervisar los servicios prestados, siempre en consonancia con la misión de ésta, el plan estratégico aprobado y las políticas definidas, que se verán reflejadas en los procedimientos internos. Controlará la ejecución adecuada de los servicios contratados, el nivel de satisfacción de los clientes. Procurará mantener un clima de trabajo adecuado con el equipo a su carga, así como el personal extra que pueda trabajar con motivo de eventos o servicios. Deberá implantar de manera adecuada y de acuerdo a los estándares establecidos por la Gerencia del Grupo, toda la oferta gastronómica planteada desde la dirección gastronómica RESPONSABILIDADES DEL PUESTO El puesto de Encargado de Restaurante de Taberna Del Volapie, adquiere las siguientes responsabilidades: Desarrollar y mejorar los procedimientos internos de funcionamiento, estableciendo qué, quién, cómo, cuándo y con qué recursos se realizan las actividades encaminadas a prestar los servicios que emanan del plan estratégico. Implantar toda la oferta gastronómica en función de las distintas temporadas y tipos de servicios, así como realizar los cambios oportunos en dicha oferta cuando sea demandado por las peticiones de los clientes, y se ponga en común con la Gerencia. Planificar y organizar cuantos servicios haya requerido el cliente, dirigiendo y coordinando los recursos humanos, materiales, económicos, etc., fijos o eventuales. Actuar como receptor de las inquietudes de los clientes, que puedan trasladarse a un plan de mejoras de los servicios prestados. Desarrollar nuevos productos y servicios junto con el equipo de gerencia. Planificar, organizar, coordinar, supervisar y ejecutar los servicios en el área de comidas, cenas y eventos, ajustando en todo momento los recursos humanos, materiales, económicos, etc., a las necesidades requeridas. Mantener el sistema de calidad y de los archivos de calidad, así como de los manuales operativos de trabajo. Planificar y coordinar con su equipo de trabajo y la Gerencia, en la prestación de los servicios, las acciones a llevar a cabo, apoyándose en el uso de órdenes de servicio y check-lists. Coordinar y supervisar los pedidos relativos al área de cocina y sala. Realizar los turnos del área de cocina y sala, y coordinar todos los recursos humanos y materiales para el correcto desarrollo del servicio. Conocer en todo momento las reservas presentes ya futuro de cualquier tipo de servicio de restauración que tengan lugar. Garantizar que el servicio de comidas y cenas se desarrolle de acuerdo a los estándares establecidos coordinando con el equipo de restaurante todas las acciones necesarias para que exista producto con la calidad y cantidad establecidas y de acuerdo a la previsión de ocupación. Comunicar, mediante las herramientas definidas para ello, todas las averías y problemas técnicos ocurridos dentro del restaurante, y de realizar el seguimiento hasta la resolución de la incidencia/averia. Junto con la gerencia, será responsable de que todas las instalaciones del restaurante, ya sean internas y externas, estén en perfecto estado de conservación y limpieza. Implantar y coordinar toda la operativa relativa a los controles de calidad, limpieza y otros puntos críticos dentro del plan general de APPCC, supervisando en todo momento que esté todo al día y garantizando, por encima de todo, la seguridad y salud de nuestros clientes. Mantener actualizadas todas las recetas elaboradas en cocina dentro del software IGC / INBAR con el objetivo de tener al día los escandallos y fichas técnicas de todo lo que se produce en los restaurantes. ACTITUDES Y APTITUDES Para el puesto, el/la candidata/a deberá poseer las siguientes cualidades: Ordenado/ay meticuloso/a Liderazgo y puntos de mando Receptividad a nuevas ideas y conceptos ya predefinidos. Autocrítica Capacidad para delegar Planificacion dinamismo Innovación Capacidad de análisis y diagnóstico Capacidad de negociación Trabajar con altos volúmenes de clientes Grandes dosis de comunicación. Inteligencia emocional muy alta Enfoque estratégico CONOCIMIENTOS (FORMACIÓN) Y HABILIDADES (EXPERIENCIA PROFESIONAL) El/la candidata/a al puesto deberá contar con los siguientes conocimientos y habilidades: Requisitos obligatorios (excluyentes si no se cumplen) Formación académica en FP Grado medio o Superior en hostelería. Formación superior en gestión de la restauración y/o hotelera (Grado, Máster, o similar). Formación continua y conocimientos de los últimos avances tecnológicos y tendencias para la restauración (se exigirá demostrarlo) Experiencia previa como Responsable de Restaurante dirigiendo equipos de al menos 15 personas a su carga, durante al menos 3 años. Idioma Inglés nivel medio. Requisitos recomendados (tenerlos serán un valor añadido a la candidatura) Experiencia profesional en cocina. Más de 5 años gestionando equipos de al menos 20 personas.

We are looking for an enthusiastic Telesales to generate sales either calling or answering from generated leads .requests in a fast-paced environment. You will be responsible for influencing existing or potential customers to buy products or services. A successful salesep must be friendly and persuasive. You must be able to understand the customer’s requirements in a short time and present solutions that meet their needs. The ideal candidate will be patient and cool-tempered to deal with aggressiveness and complaints. The goal is to promote business growth by expanding the company’s clientele. Responsibilities • call people using a given leads to sell products or solicit donations • Answer incoming calls from prospective customers • Use scripts to provide information about product’s features, prices etc. and present their benefits • Ask pertinent questions to understand the customer’s requirements • Persuade the customer to buy by demonstrating how merchandise or services meet their needs • Record the customer’s personal information accurately in a computer system • Deal with complaints or doubts to safeguard the company’s reputation • Go the “extra mile” to meet sales quota and facilitate future sales • Keep records of calls and sales and record useful information Requirements • Proven experience as telemarketer or similar sales/customer service role • Proven track record of successfully meeting sales quotas preferably over the phone • Working knowledge of relevant computer programs (e.g. CRM software) and telephone systems • Excellent communication and presentation skills • Proficient in English

En la tienda Lola, nos encontramos en la búsqueda de un/a Dependiente/a para unirse a nuestro equipo los fines de semana en centro de Madrid. Como Dependiente/a, serás responsable de brindar un excelente servicio al cliente y de garantizar una experiencia de compra satisfactoria. Responsabilidades: -Atender y asesorar a los clientes en la selección de productos, teniendo en cuenta sus necesidades y preferencias. -Garantizar la reposición y organización adecuada de la mercancía en el punto de venta. -Utilizar software de contabilidad y sistemas de gestión de ventas para registrar transacciones y mantener un control eficiente del inventario. -Brindar un excelente servicio post-venta, resolviendo cualquier consulta o reclamación de los clientes. -Mantener la limpieza, organización y orden de la tienda Requisitos: -Conocimiento y habilidad en el asesoramiento de clientes, adaptándose a sus necesidades y brindando soluciones adecuadas. -Capacidad para trabajar en equipo y colaborar de manera efectiva con otros miembros del personal. -Conocimientos básicos de software de contabilidad y sistemas de gestión de ventas. -Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para establecer relaciones sólidas con los clientes. -Capacidad para trabajar de manera autónoma y tomar decisiones en situaciones de venta. Ofrecemos: -Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, donde podrás desarrollar tus habilidades de venta y atención al cliente. -Formación continua para mantenerse actualizado/a sobre las últimas tendencias y productos. -Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa. -Remuneración competitiva y beneficios adicionales. Si posees las habilidades y experiencia necesarias para desempeñarte en este rol, ¡nos encantaría conocerte! Aplica ahora y forma parte de nuestro equipo en Lola.

¿Qué estamos buscando? Una persona dispuesta a enfrentar nuevos desafíos y encontrar clientes potenciales para nuestros servicios de SaaS y Marketing de Influencers. El Desarrollador de Negocios, como parte del equipo de Ventas, deberá ser un comunicador natural, muy organizado, analítico y excepcionalmente proactivo. Alguien capaz de presentar nuestro producto con pasión; una persona orientada a resultados que siempre encuentra nuevas estrategias de ataque. Estamos buscando un jugador de equipo que tenga un enfoque creativo y emprendedor para las tareas y responsabilidades. ¿Qué estamos ofreciendo? Una beca de 6 meses donde ofrecemos a los estudiantes experiencia de primera mano desde el primer día del proceso de desarrollo de negocios de una empresa digital emergente, actualmente en fase de expansión en mercados extranjeros. Responsabilidades: Investigar, identificar y nutrir leads para el proceso de ventas utilizando una variedad de herramientas. Crear y desarrollar nuevas estrategias y tácticas para identificar, alcanzar y obtener reuniones con leads. Crear secuencias de correos electrónicos y llamadas para nutrir a los tomadores de decisiones objetivo. Colaborar con un ejecutivo de cuentas para convertir a los prospectos en clientes. Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de ventas para generar material de apoyo poderoso y materiales de marketing relacionados. Gestión de software CRM de ventas. Educación y conocimientos: Licenciatura. Experiencia con software CRM sería una ventaja. Construcción de fórmulas básicas en Excel e informes estadísticos. Mentalidad orientada al cliente. Se valoraría experiencia en atención al cliente. Idiomas: Inglés: B2 requerido Español: Nativo

Importante clínica de adelgazamiento en Madrid capital busca nutricionista-dietista titulado, con experiencia en la elaboración de dietas con software especializado y manejo de analizador corporal. SE VALORARÁ MUY ESPECIALMENTE EXPERIENCIA con el programa DIETOWIN. El candidato ideal tendrá un mínimo de 2-3 años de experiencia y mostrar una gran empatía personal con los pacientes que atienda. Requisitos del puesto: Titulación en nutrición (grado medio o superior), experiencia demostrable como dietista, proactividad y muy buena capacidad de empatizar emocionalmente con los pacientes. Con capacidad comercial para ventas en consulta, excelente trato al cliente y con iniciativa para crecer y asumir nuevas responsabilidades. Somos un centro con más de 25 años de experiencia especializado en adelgazamiento. Se ofrece contrato laboral sw jornada completa (40 horas semanales) y retribución compuesta de fijo + comisiones. Solo contactaremos con aquellos candidatos que cumplan los requisitos exigidos.