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Ubicación: Remoto o Madrid (híbrido). ¿Quieres ayudar a escalar un producto real con miles de usuarios? SOBRE REVEL REVEL es una startup española en scale-up que está redefiniendo cómo tener coche. Ofrecemos renting 100% online con una experiencia digital sencilla y transparente. Nuestro producto combina web, app móvil, APIs propias, un ERP interno y procesos operativos complejos. El equipo tech consta de 31 personas y sigue creciendo. Ahora buscamos un perfil que se una a uno de nuestros equipos, formado tanto por gente que ya lleva un tiempo en la empresa como por perfiles nuevos (damos soporte a los equipos más grandes de la empresa: operaciones, logística, customer experience, producto). QUÉ BUSCAMOS Una persona con experiencia y background sólido en software que se convierta en referente de nuestras automatizaciones sobre HubSpot: crear, mantener y, sobre todo, ir deprecando flujos de forma ordenada. Hoy HubSpot orquesta una parte importante de nuestros procesos de negocio (comunicaciones, ciclo de vida del cliente, operaciones), y queremos evolucionar hacia servicios propios que vayan sustituyendo esos flujos poco a poco. No buscamos solo "alguien de HubSpot": buscamos alguien de producto/backend que entienda HubSpot en profundidad y sepa cuándo un flujo debe vivir ahí y cuándo debe convertirse en un servicio nuestro. Debe sentirse cómodo haciendo código, diseñando arquitectura escalable, tomando decisiones técnicas e identificando procesos que se pueden automatizar o simplificar. Queremos ser pragmáticos: buscar soluciones sencillas a problemas complejos, separar soluciones en fases y entregar valor de forma constante a nuestros clientes y compañeros. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES • Crear, mantener y documentar workflows de HubSpot (marketing, ventas, operaciones), con criterio sobre su ciclo de vida completo., • Auditar los flujos existentes: detectar duplicidades, flujos huérfanos o frágiles, y definir un plan de deprecación progresiva., • Diseñar y construir servicios propios (TypeScript, colas, APIs) que sustituyan gradualmente la lógica que hoy vive en HubSpot., • Trabajar con las integraciones entre HubSpot y nuestro stack: webhooks, API de HubSpot, sincronización de datos con nuestro ERP, Stripe, etc., • Participar en las decisiones de arquitectura de la parte del stack más ligada a operaciones: ERP, automatizaciones, flujos de datos e integraciones con terceros., • Trabajar mano a mano con los equipos de negocio (operaciones, CX, marketing) y con QA/Product Managers para entender qué hace cada flujo y por qué., • Ayudar a mejorar prácticas y procesos: observabilidad de los flujos, documentación, testing, estándares. Valoramos gente con criterio que sepa separar lo urgente de lo importante. REQUISITOS • Experiencia real con HubSpot: workflows, propiedades, pipelines, API y webhooks., • Experiencia en backend construyendo servicios e integraciones con terceros (APIs, colas, sincronización de datos)., • Saber pensar en soluciones de producto y ponerse en la piel de nuestros usuarios y de los equipos internos que dependen de estos flujos., • Tener criterio y saber comunicar soluciones o problemas que te encuentres, también con perfiles no técnicos., • Experiencia en producto digital y entornos con operaciones complejas., • Experiencia construyendo o manteniendo sistemas que son "fuente de la verdad" operativos., • Se valora experiencia migrando lógica de negocio desde herramientas no-code/low-code hacia servicios propios. ALGUNAS TECNOLOGÍAS QUE USAMOS O QUEREMOS USAR • TypeScript, BullMQ, socket.io, React, • HubSpot (workflows, API, webhooks), Stripe, • MongoDB, Redis, PostgreSQL/MySQL, • Statsig (feature flags), S3 QUÉ OFRECEMOS • Salario acorde a la responsabilidad del puesto., • Contrato remoto o modelo híbrido con oficina en Madrid centro., • Flexibilidad horaria real y cultura orientada a resultados., • Descuento exclusivo en la suscripción de nuestra flota., • Wellhub (Gympass) – Plan Silver., • Seguro médico Cigna., • Presupuesto anual para formación., • Remuneración flexible (Payflow)., • 23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre., • Revisiones de performance periódicas., • Gran momento para unirte a REVEL durante su expansión. ¿CÓMO SERÁ NUESTRO PROCESO DE SELECCIÓN? 1. Charla inicial con RRHH: una conversación para conocer tu perfil, resolver dudas y confirmar el encaje con el proyecto., 2. Reunión con nuestro Head of Engineering (una o dos): momento de profundizar en la parte técnica y conocer tu background., 3. Quizá te pediremos ver algo de código que hayas hecho o te mandaremos una prueba técnica. Si tienes alguna prueba que hayas hecho recientemente también nos vale., 4. Charla con nuestro CTO. En cumplimiento del Reglamento General (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, DRIVE REVEL, S.L., con correo electrónico: , le informa que sus datos serán tratados con la finalidad de gestionar su candidatura y su participación en futuros procesos de selección que se ajusten a su perfil y con base en la aplicación de medidas precontractuales. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, oposición, limitación, supresión y portabilidad de sus datos a través del correo electrónico anteriormente indicado. Asimismo, podrá presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos si considera que se han vulnerado sus derechos. Si desea ampliar información sobre el tratamiento de sus datos, puede acceder a la política de privacidad de REVEL mediante el siguiente enlace: Política de privacidad | REVEL.

Ubicación: Remoto o Madrid (híbrido). ¿Quieres ayudar a escalar un producto real con miles de usuarios? SOBRE REVEL REVEL es una startup española en scale-up que está redefiniendo cómo tener coche. Ofrecemos renting 100% online con una experiencia digital sencilla y transparente. Nuestro producto combina web, app móvil, APIs propias, un ERP interno y procesos operativos complejos. El equipo tech consta de 31 personas y sigue creciendo. Ahora buscamos un perfil que se una a uno de nuestros equipos, formado tanto por gente que ya lleva un tiempo en la empresa como por perfiles nuevos (damos soporte a los equipos más grandes de la empresa: operaciones, logística, customer experience, producto). QUÉ BUSCAMOS Una persona con experiencia y background sólido en software que se convierta en referente de nuestras automatizaciones sobre HubSpot: crear, mantener y, sobre todo, ir deprecando flujos de forma ordenada. Hoy HubSpot orquesta una parte importante de nuestros procesos de negocio (comunicaciones, ciclo de vida del cliente, operaciones), y queremos evolucionar hacia servicios propios que vayan sustituyendo esos flujos poco a poco. No buscamos solo "alguien de HubSpot": buscamos alguien de producto/backend que entienda HubSpot en profundidad y sepa cuándo un flujo debe vivir ahí y cuándo debe convertirse en un servicio nuestro. Debe sentirse cómodo haciendo código, diseñando arquitectura escalable, tomando decisiones técnicas e identificando procesos que se pueden automatizar o simplificar. Queremos ser pragmáticos: buscar soluciones sencillas a problemas complejos, separar soluciones en fases y entregar valor de forma constante a nuestros clientes y compañeros. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES • Crear, mantener y documentar workflows de HubSpot (marketing, ventas, operaciones), con criterio sobre su ciclo de vida completo., • Auditar los flujos existentes: detectar duplicidades, flujos huérfanos o frágiles, y definir un plan de deprecación progresiva., • Diseñar y construir servicios propios (TypeScript, colas, APIs) que sustituyan gradualmente la lógica que hoy vive en HubSpot., • Trabajar con las integraciones entre HubSpot y nuestro stack: webhooks, API de HubSpot, sincronización de datos con nuestro ERP, Stripe, etc., • Participar en las decisiones de arquitectura de la parte del stack más ligada a operaciones: ERP, automatizaciones, flujos de datos e integraciones con terceros., • Trabajar mano a mano con los equipos de negocio (operaciones, CX, marketing) y con QA/Product Managers para entender qué hace cada flujo y por qué., • Ayudar a mejorar prácticas y procesos: observabilidad de los flujos, documentación, testing, estándares. Valoramos gente con criterio que sepa separar lo urgente de lo importante. REQUISITOS • Experiencia real con HubSpot: workflows, propiedades, pipelines, API y webhooks., • Experiencia en backend construyendo servicios e integraciones con terceros (APIs, colas, sincronización de datos)., • Saber pensar en soluciones de producto y ponerse en la piel de nuestros usuarios y de los equipos internos que dependen de estos flujos., • Tener criterio y saber comunicar soluciones o problemas que te encuentres, también con perfiles no técnicos., • Experiencia en producto digital y entornos con operaciones complejas., • Experiencia construyendo o manteniendo sistemas que son "fuente de la verdad" operativos., • Se valora experiencia migrando lógica de negocio desde herramientas no-code/low-code hacia servicios propios. ALGUNAS TECNOLOGÍAS QUE USAMOS O QUEREMOS USAR • TypeScript, BullMQ, socket.io, React, • HubSpot (workflows, API, webhooks), Stripe, • MongoDB, Redis, PostgreSQL/MySQL, • Statsig (feature flags), S3 QUÉ OFRECEMOS • Salario acorde a la responsabilidad del puesto., • Contrato remoto o modelo híbrido con oficina en Madrid centro., • Flexibilidad horaria real y cultura orientada a resultados., • Descuento exclusivo en la suscripción de nuestra flota., • Wellhub (Gympass) – Plan Silver., • Seguro médico Cigna., • Presupuesto anual para formación., • Remuneración flexible (Payflow)., • 23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre., • Revisiones de performance periódicas., • Gran momento para unirte a REVEL durante su expansión. ¿CÓMO SERÁ NUESTRO PROCESO DE SELECCIÓN? 1. Charla inicial con RRHH: una conversación para conocer tu perfil, resolver dudas y confirmar el encaje con el proyecto., 2. Reunión con nuestro Head of Engineering (una o dos): momento de profundizar en la parte técnica y conocer tu background., 3. Quizá te pediremos ver algo de código que hayas hecho o te mandaremos una prueba técnica. Si tienes alguna prueba que hayas hecho recientemente también nos vale., 4. Charla con nuestro CTO. En cumplimiento del Reglamento General (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, DRIVE REVEL, S.L., con correo electrónico: , le informa que sus datos serán tratados con la finalidad de gestionar su candidatura y su participación en futuros procesos de selección que se ajusten a su perfil y con base en la aplicación de medidas precontractuales. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, oposición, limitación, supresión y portabilidad de sus datos a través del correo electrónico anteriormente indicado. Asimismo, podrá presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos si considera que se han vulnerado sus derechos. Si desea ampliar información sobre el tratamiento de sus datos, puede acceder a la política de privacidad de REVEL mediante el siguiente enlace: Política de privacidad | REVEL.

En Bizneo, una de las mayores HR tech en Europa y LATAM, estamos buscando un Consultor/a Preventa que se una a nuestro equipo de Operaciones. Buscamos a alguien que sepa sacar el máximo brillo a nuestras demos, mostrar todas las posibilidades de nuestro software y encontrar soluciones creativas donde la personalización marca la diferencia. ¿Qué harás aquí • Demos y presentaciones de producto: Realizar demostraciones personalizadas que muestren todo el potencial de Bizneo y proponiendo workarounds creativos donde la personalización y configuración avanzada permiten resolver necesidades complejas., • Webinars y eventos: Diseñar y conducir webinars para prospectos y clientes, mostrando casos de uso avanzados y las capacidades menos conocidas de nuestros productos., • Formación interna: Formar a nuestros equipos en producto, casos de uso y actualizaciones, así como actualizar nuestros materiales de formación y certificación interna., • Feedback producto-mercado: Ser el puente entre ventas y producto, recogiendo feedback del mercado, detectando necesidades frecuentes no cubiertas o configuraciones recurrentes, y trasladándolo al equipo de producto. ¿Qué te pedimos? • Experiencia en roles técnico-comerciales (presales, sales engineer, product specialist, product marketing, ingeniero preventa) idealmente en SaaS, • B2B.Capacidad para entender rápidamente diferentes productos y explicarlos de forma clara y persuasiva a diferentes perfi, • les.Experiencia diseñando formaciones para clientes y/o equipos de ventas. Puntos extra si... • Tienes experiencia previa en el sector HR Tech o has trabajado en departamentos de, • RRHH., • Has creado programas de sales enablement o certificación comercial., • Conoces metodologías de venta consultiva (SPIN, MEDDIC, Challenger,etc.). ¿Qué ofrecemos? • Teletrabajo 100% para siempre, aunque si quieres venir algunos días a nuestra oficina de Avenida Burgos en Madrid, te recibiremos con los brazos abiertos., • Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00h, pero cuéntanos si necesitas adaptarlo., • Un equipo experto: Te incorporarás a un equipo de preventa con amplio conocimiento de producto y del sector, donde podrás aprender y aportar desde el primer día., • Posibilidades reales de crecimiento.

¿Disfrutas convirtiendo leads inbound “calientes”, reconexiones y recuperaciones en pipeline real… con CRM impecable? En Bastida&Farina buscamos a alguien que convierta volumen en oportunidades cualificadas. Si eres de los que necesitan que les empujen, este rol no es para ti. 🎯 El reto: Tu misión es simple de decir pero difícil de hacer al máximo nivel: Convertir oportunidades inbound + pools de recuperación/reconexión en pipeline cualificado y accionable para ventas , detectando rápido encaje/urgencia/potencial y asegurando siempre el siguiente paso correcto. ✅ Qué necesitas demostrar (imprescindible): • Has trabajado mínimo dos años como SDR inbound o closer (excluyente)., • Has operado con volumen alto (30–50 llamadas/día) y seguimiento constante (excluyente)., • Experiencia trabajando reconexiones y recuperación con método., • Tienes conocimiento de marketing digital y de generación de leads (excluyente)., • Sabes cualificar consultivo (no interrogatorio), leer intención y decidir advance vs discard., • Dominas CRM y dejas notas/next steps que un AE puede retomar sin preguntarte nada., • Español profesional, comunicación oral fluida y persuasiva (excluyente)., • Disponibilidad L A V DE 9:00–18:00hs (excluyente)., • Venir del sector B2B (excluyente)., • Inglés medio. 💸 Condiciones económicas: Durante los primeros 3 meses tendrás 2.300€ fijos mensuales para adaptarte al producto, al proceso comercial y al sistema de ventas. A partir del tercer mes, se tiene un base de 1.500€ mensual porque deberían empezar a entrar diferentes tipos de variable en juego por tu rendimiento: Variables por performance: • 2% de cualquier venta cerrada que hayas cualificado tú (esto son unos 200€/venta de media porque nuestros tickets son de 10.000€ por el setup)., • 1,5% extra por cualificar una venta que viene de una reactivación de nuestra BBDD y que llevaba más de 90 días inactivas., • 3% extra por reactivar oportunidades que lleven más de 90 días inactivas., • 25€ por lead cualificado recuperado (de reconexión) que llegue a propuesta., • 500€ por referido que venta de tu lado., • 25€ por cada reseña que deje un cliente tras una demo contigo por el buen trabajo realizado., • 10% del total facturado por comisiones que nos den colaboradores por pasarles leads que cierran que no podíamos trabajar., • 100% remoto, libertad geográfica, • Entorno de mejora continua: formación, ejemplos, recursos y feedback semanal. ⚠️ Requisitos no negociables (sin esto no avanzamos): • Setup profesional (ordenador + cámara/micro) y espacio sin ruido., • Experiencia real en CRM. -Disponibilidad horaria fulll time de 09 a 18 hs. • Mentalidad de querer llevar volumen alto, repetición y mejora continua. 🧪 ¿Cómo aplicar?: Presenta tu candidatura por LinkedIn. Si nos encaja tu perfil, te escribiremos para que rellenes un formulario más largo para entender tu trayectoria y capacidades al completo. A partir de ahí, si nos encaja tu perfil, se hará 1 entrevista más en profundidad y 1 prueba + entrevista técnica para terminar de confirmar el match entre tu perfil y la posición.

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¿Disfrutas convirtiendo leads inbound “calientes”, reconexiones y recuperaciones en pipeline real… con CRM impecable? En Bastida&Farina buscamos a alguien que convierta volumen en oportunidades cualificadas. Si eres de los que necesitan que les empujen, este rol no es para ti. 🎯 El reto: Tu misión es simple de decir pero difícil de hacer al máximo nivel: Convertir oportunidades inbound + pools de recuperación/reconexión en pipeline cualificado y accionable para ventas , detectando rápido encaje/urgencia/potencial y asegurando siempre el siguiente paso correcto. ✅ Qué necesitas demostrar (imprescindible): • Has trabajado mínimo dos años como SDR inbound o closer (excluyente)., • Has operado con volumen alto (30–50 llamadas/día) y seguimiento constante (excluyente)., • Experiencia trabajando reconexiones y recuperación con método., • Tienes conocimiento de marketing digital y de generación de leads (excluyente)., • Sabes cualificar consultivo (no interrogatorio), leer intención y decidir advance vs discard., • Dominas CRM y dejas notas/next steps que un AE puede retomar sin preguntarte nada., • Español profesional, comunicación oral fluida y persuasiva (excluyente)., • Disponibilidad L A V DE 9:00–18:00hs (excluyente)., • Venir del sector B2B (excluyente)., • Inglés medio. 💸 Condiciones económicas: Durante los primeros 3 meses tendrás 2.300€ fijos mensuales para adaptarte al producto, al proceso comercial y al sistema de ventas. A partir del tercer mes, se tiene un base de 1.500€ mensual porque deberían empezar a entrar diferentes tipos de variable en juego por tu rendimiento: Variables por performance: • 2% de cualquier venta cerrada que hayas cualificado tú (esto son unos 200€/venta de media porque nuestros tickets son de 10.000€ por el setup)., • 1,5% extra por cualificar una venta que viene de una reactivación de nuestra BBDD y que llevaba más de 90 días inactivas., • 3% extra por reactivar oportunidades que lleven más de 90 días inactivas., • 25€ por lead cualificado recuperado (de reconexión) que llegue a propuesta., • 500€ por referido que venta de tu lado., • 25€ por cada reseña que deje un cliente tras una demo contigo por el buen trabajo realizado., • 10% del total facturado por comisiones que nos den colaboradores por pasarles leads que cierran que no podíamos trabajar., • 100% remoto, libertad geográfica, • Entorno de mejora continua: formación, ejemplos, recursos y feedback semanal. ⚠️ Requisitos no negociables (sin esto no avanzamos): • Setup profesional (ordenador + cámara/micro) y espacio sin ruido., • Experiencia real en CRM. -Disponibilidad horaria fulll time de 09 a 18 hs. • Mentalidad de querer llevar volumen alto, repetición y mejora continua. 🧪 ¿Cómo aplicar?: Presenta tu candidatura por LinkedIn. Si nos encaja tu perfil, te escribiremos para que rellenes un formulario más largo para entender tu trayectoria y capacidades al completo. A partir de ahí, si nos encaja tu perfil, se hará 1 entrevista más en profundidad y 1 prueba + entrevista técnica para terminar de confirmar el match entre tu perfil y la posición.

Easor nace a mediados de 2025 como un proyecto independiente a Talenom (asesoría internacional cotizada en la bolsa de Finlandia). Tras la decisión de dividir el servicio (Talenom) y el software, surge Easor con una propuesta ambiciosa: llevar al mercado la tecnología desarrollada internamente para que tanto clientes como otras asesorías puedan beneficiarse de una herramienta pensada para transformar la gestión contable y fiscal Con un equipo de más de 100 profesionales en Finlandia y alrededor de 20 en España, Easor irrumpe con la vocación de convertirse en un actor clave en el mercado español. En los próximos meses, la compañía dará un paso más en su crecimiento al empezar a cotizar de forma independiente en la bolsa finlandesa. Nos encontramos en búsqueda de un/a Head of Sales, en formato híbrido desde A Coruña o desde Barcelona. Como Head of Sales, formarás parte del equipo de dirección de Easor. Liderarás el área de ventas combinando visión estratégica y ejecución directa. Serás responsable de impulsar el crecimiento comercial, construyendo relaciones sólidas con clientes clave y participando activamente en el ciclo de venta. Desarrollarás un equipo de ventas de alto rendimiento, trabajando a su lado, y asegurando que se cumplan los objetivos de facturación y rentabilidad de la compañía. • Definir y ejecutar la estrategia comercial desde cero (modelo de ventas, procesos, herramientas y métricas), • Prospectar y cerrar acuerdos directamente con los primeros clientes., • Construir y liderar el equipo de ventas a medida que la empresa crece., • Colaborar con Producto y Marketing para alinear la propuesta de valor, pricing y mensajes comerciales., • Analizar datos de conversión y pipeline para optimizar continuamente la estrategia y maximizar resultados., • Establecer relaciones clave con partners y clientes estratégicos que impulsen el crecimiento., • Reportar directamente al Country Director., • Experiencia previa en ventas B2B (idealmente SaaS o servicios profesionales)., • Perfil hands-on: capaz de vender, negociar y ejecutar sin depender de grandes estructuras., • Disponibilidad para viajar., • Mentalidad de crecimiento: adaptabilidad, velocidad y foco en resultado, • Capacidad para construir procesos comerciales escalables y formar equipo., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Dominio de herramientas CRM y conocimiento de métricas comerciales., • Cultura corporativa abierta, comunicativa y centrada en las personas., • Entorno de trabajo internacional., • Estar rodeado de compañeros/as tan fantásticos como tú, de quienes aprender, con quienes celebrar y con quienes crecer. #J-18808-Ljbffr

Si has trabajado en equipo de Ventas o Marketing en academías de Formación y Oposiciones: Derecho Virtual es tu sitio.Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora.¿Quiénes somos?En Derecho Virtual somos la academia no1 en Oposiciones de Justicia y también ayudamos a miles de estudiantes de Derecho en su camino académico y profesional. Nuestra misión es clara: acompañar a cada alumno con una metodología innovadora, práctica y mucho más efectiva que la tradicional.¿Qué harás?Tu misión será cerrar las llamadas de ventas con potenciales alumnos interesados en nuestros programas, transmitiendo seguridad y mostrando cómo Derecho Virtual puede ser el impulso definitivo para lograr sus metas académicas o profesionales.En tu día a día:Gestionarás llamadas 100% cualificadas con personas interesadas en nuestros programas.Detectarás las necesidades del alumno y orientarás hacia la mejor solución formativa.Cerrarás ventas de programas de alto valor en el ámbito jurídico y de oposiciones.Trabajarás con un equipo joven, dinámico y en crecimiento, aportando ideas y mejoras al proceso de ventas.¿Qué ofrecemos?Contrato de trabajo en una empresa consolidada y referente en el sector.Teletrabajo 100%, con la comodidad de trabajar desde casa.Horario flexible de lunes a viernes.Un entorno de trabajo cercano, con equipo apasionado por la enseñanza y la innovación.Oportunidades reales de desarrollo profesional, con posibilidad de crecer en un sector en plena expansión.RequisitosExperiencia demostrable en ventas de formación (academias, másteres, institutos, cursos online o similares).Capacidad de cerrar ventas en llamadas o videollamadas.Orientación a resultados y motivación por crecer en el sector educativo.Habilidades de comunicación, empatía y confianza en el trato directo con clientes.Proceso de selecciónRevisión de currículum.Entrevista personal vía Zoom.Llamada de prueba con simulación de cierre. xhfqzwm Si tienes experiencia vendiendo formación y buscas un proyecto sólido donde crecer, ésta es tu oportunidad.

En Bizneo, una de las mayores HR tech en Europa y LATAM, estamos buscando un Consultor/a Preventa que se una a nuestro equipo de Operaciones. Buscamos a alguien que sepa sacar el máximo brillo a nuestras demos, mostrar todas las posibilidades de nuestro software y encontrar soluciones creativas donde la personalización marca la diferencia. ¿Qué harás aquí • Demos y presentaciones de producto: Realizar demostraciones personalizadas que muestren todo el potencial de Bizneo y proponiendo workarounds creativos donde la personalización y configuración avanzada permiten resolver necesidades complejas., • Webinars y eventos: Diseñar y conducir webinars para prospectos y clientes, mostrando casos de uso avanzados y las capacidades menos conocidas de nuestros productos., • Formación interna: Formar a nuestros equipos en producto, casos de uso y actualizaciones, así como actualizar nuestros materiales de formación y certificación interna., • Feedback producto-mercado: Ser el puente entre ventas y producto, recogiendo feedback del mercado, detectando necesidades frecuentes no cubiertas o configuraciones recurrentes, y trasladándolo al equipo de producto. ¿Qué te pedimos? • Experiencia en roles técnico-comerciales (presales, sales engineer, product specialist, product marketing, ingeniero preventa) idealmente en SaaS, • B2B.Capacidad para entender rápidamente diferentes productos y explicarlos de forma clara y persuasiva a diferentes perfi, • les.Experiencia diseñando formaciones para clientes y/o equipos de ventas. Puntos extra si... • Tienes experiencia previa en el sector HR Tech o has trabajado en departamentos de, • RRHH., • Has creado programas de sales enablement o certificación comercial., • Conoces metodologías de venta consultiva (SPIN, MEDDIC, Challenger,etc.). ¿Qué ofrecemos? • Teletrabajo 100% para siempre, aunque si quieres venir algunos días a nuestra oficina de Avenida Burgos en Madrid, te recibiremos con los brazos abiertos., • Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00h, pero cuéntanos si necesitas adaptarlo., • Un equipo experto: Te incorporarás a un equipo de preventa con amplio conocimiento de producto y del sector, donde podrás aprender y aportar desde el primer día., • Posibilidades reales de crecimiento.

Acerca de SolaX Power: Fundada en 2012, SolaX Power se dedica a ayudar a nuestros clientes a transformar sus hogares y negocios hacia la energía limpia y a reducir la dependencia de los combustibles fósiles. SolaX Power es un proveedor líder de soluciones sostenibles de energía solar y almacenamiento, con una sólida presencia en Europa, Asia y África. Actualmente contamos con más de 2800 empleados a nivel mundial y continuamos contratando talentos para unirse a nosotros. En SolaX, una organización global, tu carrera puede alcanzar su máximo potencial. Descripción del Puesto El Gerente/Especialista de Ventas de BESS (Sistema de Almacenamiento de Energía en Baterías) es responsable de impulsar el desarrollo comercial y el crecimiento de las ventas para proyectos de almacenamiento de energía a escala comercial, industrial y de servicios públicos. Este rol requiere un sólido conocimiento técnico de las soluciones BESS y la capacidad de interactuar con EPCs, desarrolladores, utilities e inversores para identificar oportunidades y presentar propuestas basadas en valor. Responsabilidades Clave • Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas regionales para soluciones BESS en línea con los objetivos de la empresa., • Identificar y construir relaciones con partes interesadas clave, incluyendo EPCs, IPPs, desarrolladores, utilities e inversores financieros., • Liderar el ciclo completo de ventas, desde la generación de leads hasta la negociación y cierre de contratos., • Colaborar con los equipos internos técnicos, de producto y marketing para desarrollar soluciones y propuestas personalizadas., • Monitorear las tendencias del mercado, actualizaciones de políticas y actividades de la competencia para identificar nuevas oportunidades., • Preparar y presentar presentaciones técnicas y comerciales a clientes y socios., • Participar en ferias industriales, conferencias y seminarios web para promover la visibilidad de la marca., • Proporcionar pronósticos de ventas precisos e informes de pipeline a la gerencia., • Apoyar la comunicación postventa para garantizar la satisfacción del cliente y el éxito del proyecto. Calificaciones y Requisitos • Licenciatura o superior en Ingeniería Eléctrica, Energía, Administración de Empresas o campo relacionado., • Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en ventas de BESS, energía solar o sistemas de energías renovables (se prefiere experiencia a escala de servicios públicos o comercial e industrial)., • Fuerte conocimiento de tecnologías de baterías, inversores, EMS (Sistema de Gestión de Energía) y conceptos de integración a la red., • Trayectoria comprobada en desarrollo de negocios y negociación de contratos para proyectos de energía., • Excelentes habilidades de comunicación, presentación y gestión de relaciones., • Automotivado, orientado a resultados y capaz de trabajar de forma independiente en un entorno dinámico., • Dominio del inglés; otros idiomas (por ejemplo, chino, francés, español o alemán) son una ventaja., • Disposición para viajar a nivel regional e internacional según sea necesario. Lo que Ofrecemos • Paquete de compensación competitivo con incentivos basados en el rendimiento., • Oportunidad de trabajar en una empresa global de energía limpia de rápido crecimiento., • Exposición a tecnologías avanzadas de almacenamiento de energía y mercados internacionales., • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento profesional.

¿Disfrutas convirtiendo leads inbound "calientes", reconexiones y recuperaciones en pipeline real... con CRM impecable?¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación.En Bastida&Farina buscamos a alguien que convierta volumen en oportunidades cualificadas. Si eres de los que necesitan que les empujen, este rol no es para ti.El reto:Tu misión es simple de decir pero difícil de hacer al máximo nivel:Convertir oportunidades inbound + pools de recuperación/reconexión en pipeline cualificado y accionable para ventas, detectando rápido encaje/urgencia/potencial y asegurando siempre el siguiente paso correcto.Qué necesitas demostrar (imprescindible):- Has trabajado mínimo dos años como SDR inbound o closer (excluyente).- Has operado con volumen alto (30–50 llamadas/día) y seguimiento constante (excluyente).- Experiencia trabajando reconexiones y recuperación con método.- Tienes conocimiento de marketing digital y de generación de leads (excluyente).- Sabes cualificar consultivo (no interrogatorio), leer intención y decidir advance vs discard.- Dominas CRM y dejas notas/next steps que un AE puede retomar sin preguntarte nada.- Español profesional, comunicación oral fluida y persuasiva (excluyente).- Disponibilidad L A V DE 9:00–18:00hs (excluyente).- Venir del sector B2B (excluyente).- Inglés medio.Condiciones económicas:Durante los primeros 3 meses tendrás 2.300€ fijos mensuales para adaptarte al producto, al proceso comercial y al sistema de ventas.A partir del tercer mes, se tiene un base de 1.500€ mensual porque deberían empezar a entrar diferentes tipos de variable en juego por tu rendimiento:Variables por performance:- 2% de cualquier venta cerrada que hayas cualificado tú (esto son unos 200€/venta de media porque nuestros tickets son de 10.000€ por el setup).- 1,5% extra por cualificar una venta que viene de una reactivación de nuestra BBDD y que llevaba más de 90 días inactivas.- 3% extra por reactivar oportunidades que lleven más de 90 días inactivas.- 25€ por lead cualificado recuperado (de reconexión) que llegue a propuesta.- 500€ por referido que venta de tu lado.- 25€ por cada reseña que deje un cliente tras una demo contigo por el buen trabajo realizado.- 10% del total facturado por comisiones que nos den colaboradores por pasarles leads que cierran que no podíamos trabajar.- 100% remoto, libertad geográfica- Entorno de mejora continua: formación, ejemplos, recursos y feedback semanal.Requisitos no negociables (sin esto no avanzamos):- Setup profesional (ordenador + cámara/micro) y espacio sin ruido.- Experiencia real en CRM.-Disponibilidad horaria fulll time de 09 a 18 hs.- Mentalidad de querer llevar volumen alto, repetición y mejora continua.¿Cómo aplicar?:Presenta tu candidatura por LinkedIn. Si nos encaja tu perfil, te escribiremos para que rellenes un formulario más largo para entender tu trayectoria y capacidades al completo. A partir de ahí, si nos encaja tu perfil, se hará 1 entrevista más en profundidad y 1 prueba + entrevista técnica para terminar de confirmar el match entre tu perfil y la posición. xhfqzwm Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Easor – Head of Sales Easor nace a mediados de 2025 como un proyecto independiente a Talenom (asesoría internacional cotizada en la bolsa de Finlandia). Tras la decisión de dividir el servicio (Talenom) y el software, surge Easor con una propuesta ambiciosa: llevar al mercado la tecnología desarrollada internamente para que tanto clientes como otras asesorías puedan beneficiarse de una herramienta pensada para transformar la gestión contable y fiscal Con un equipo de más de 100 profesionales en Finlandia y alrededor de 20 en España, Easor irrumpe con la vocación de convertirse en un actor clave en el mercado español. En los próximos meses, la compañía dará un paso más en su crecimiento al empezar a cotizar de forma independiente en la bolsa finlandesa. Nos encontramos en búsqueda de un/a Head of Sales, en formato híbrido desde A Coruña o desde Barcelona. Como Head of Sales, formarás parte del equipo de dirección de Easor. Liderarás el área de ventas combinando visión estratégica y ejecución directa. Serás responsable de impulsar el crecimiento comercial, construyendo relaciones sólidas con clientes clave y participando activamente en el ciclo de venta. Desarrollarás un equipo de ventas de alto rendimiento, trabajando a su lado, y asegurando que se cumplan los objetivos de facturación y rentabilidad de la compañía. Definir y ejecutar la estrategia comercial desde cero (modelo de ventas, procesos, herramientas y métricas) Prospectar y cerrar acuerdos directamente con los primeros clientes. Construir y liderar el equipo de ventas a medida que la empresa crece. Colaborar con Producto y Marketing para alinear la propuesta de valor, pricing y mensajes comerciales. Analizar datos de conversión y pipeline para optimizar continuamente la estrategia y maximizar resultados. Establecer relaciones clave con partners y clientes estratégicos que impulsen el crecimiento. Reportar directamente al Country Director. Experiencia previa en ventas B2 B (idealmente Saa S o servicios profesionales). Perfil hands-on : capaz de vender, negociar y ejecutar sin depender de grandes estructuras. Disponibilidad para viajar. Mentalidad de crecimiento : adaptabilidad, velocidad y foco en resultado Capacidad para construir procesos comerciales escalables y formar equipo. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Dominio de herramientas CRM y conocimiento de métricas comerciales. Cultura corporativa abierta, comunicativa y centrada en las personas. Entorno de trabajo internacional. Estar rodeado de compañeros/as tan fantásticos como tú, de quienes aprender, con quienes celebrar y con quienes crecer. #J-18808-Ljbffr

Departamento: Comercial Zona de trabajo: País Vasco y Cantabria Residencia requerida: Bilbao Modalidad: Trabajo de campo en hospitales y centros sanitarios de la zona asignada, con tareas administrativas en remoto Buscamos a una buena persona, con sensibilidad por el entorno sanitario, habilidades comunicativas y auténtico interés en acompañar a los profesionales de la salud desde una perspectiva cercana, técnica y humana. Alguien que valore la confianza, sepa escuchar, y se mueva con soltura en el entorno hospitalario, incluso si aún está desarrollando su perfil comercial. En Vygon España trabajamos con un propósito claro: Value Life. Queremos mejorar la vida de quienes nos rodean, ya sean pacientes, profesionales o compañeras y compañeros, apoyándonos en el conocimiento, la innovación y las relaciones humanas bien cuidadas. Además, somos una compañía que se preocupa por el impacto de sus acciones en su entorno. Promovemos relaciones responsables con nuestros equipos, con la comunidad y con el medio ambiente, a través de iniciativas como Value Green. Y lo hacemos dentro de un marco profesional sólido, guiado por las buenas prácticas y el cumplimiento ético, que forman parte natural de nuestra forma de trabajar. ¿Qué buscamos? • Grado universitario en Ciencias de la Salud (Enfermería, Farmacia, Biomedicina u otras afines) • Experiencia profesional de 1 a 3 años, preferiblemente en entornos hospitalarios o en contacto directo con profesionales sanitarios • Capacidad de comunicación clara, escucha activa y habilidades interpersonales • Perfil cercano, empático y con iniciativa para generar relaciones de confianza • Autonomía, organización y eficacia en la gestión del territorio • Capacidad para aprender y adaptarse a un entorno técnico y regulado • Competencias digitales (Microsoft Office, plataformas digitales, CRM, Power BI) y disposición para el trabajo colaborativo • Carnet de conducir y disponibilidad para desplazarte por la zona asignada • Inglés intermedio (nivel mínimo B2, se valorará en entrevista) • Se valorará experiencia en el sector salud, ventas B2B, concursos públicos y formación complementaria en gestión comercial Lo que harás • Visitarás hospitales y centros sanitarios de tu zona para presentar nuestras soluciones y acompañar el desarrollo de proyectos clínicos • Detectarás oportunidades de negocio a través del conocimiento técnico de nuestros productos y la escucha activa al entorno hospitalario • Elaborarás un plan de acción comercial alineado con los objetivos de la compañía y en coordinación con el manager de tu zona • Negociarás condiciones con responsables de compra y personal clínico, asegurando el cumplimiento de nuestra política comercial y de compliance • Coordinarás formaciones, demostraciones y sesiones clínicas con el apoyo del equipo de producto • Participarás en congresos, jornadas científicas y eventos con clientes • Registrarás tu actividad en el CRM corporativo (X3) y elaborarás previsiones en colaboración con el equipo, utilizando herramientas como Power BI • Colaborarás de forma transversal con marketing, logística, calidad y administración para ofrecer un servicio excelente Lo que ofrecemos • Salario anual entre 32.000 € y 38.000 €, con compensación variable según objetivos • Vehículo de empresa, ordenador portátil, iPad y teléfono móvil • Incorporación prevista en septiembre de 2026 • Formación profesional continua, con el respaldo de un equipo que cree en el desarrollo compartido • Medidas de conciliación reconocidas bajo el sello EFR (Empresa Familiarmente Responsable) Nos gusta crear entornos donde las personas se sientan cuidadas, motivadas y con el equilibrio necesario dentro y fuera del trabajo. Así es como entendemos los buenos equipos. O bien, si quieres darle más visibilidad: ¿Te interesa formar parte de Vygon España? La incorporación está prevista para septiembre de 2026, con el objetivo de garantizar una transición adecuada en la gestión de la zona de País Vasco y Cantabria. Si te reconoces en esta forma de trabajar, estaremos encantadas y encantados de conocerte 😊

⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? 🌳En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades.Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, ¡queremos conocerte!¿Te gustaría trabajar en una compañía guiada por un propósito significativo? ¿En una organización inclusiva que te permita ser innovador y dar lo mejor de ti?En Schneider Electric creemos que el acceso a la energía y a la digitalización es un derecho fundamental. Nuestro objetivo es hacer posible un mundo más sostenible impulsando la eficiencia a través de soluciones digitales y de automatización.El negocio de Digital Energy y Home Solutions de Schneider Electric desarrolla soluciones integradas que combinan servicios de edificio con sistemas inteligentes de automatización.Nuestra misión es ser el partner digital para la sostenibilidad y eficiencia en el entorno construido.Buscamos un Comercial especializado en KNX para Madrid, enfocado en el desarrollo de negocio en los principales segmentos de edificios (retail, hospitality, oficinas, sanidad, educación y residencial premium), liderando la adopción de soluciones KNX dentro del ecosistema de Digital Energy y Home Solutions.Serás responsable de desarrollar oportunidades comerciales, impulsar la especificación de soluciones KNX y consolidar relaciones con integradores, ingenierías, prescriptores y clientes finales. Contribuirás a posicionar a Schneider Electric como líder en control de edificios basados en estándares abiertos.Responsabilidades:Desarrollar y gestionar relaciones a largo plazo con integradores KNX, ingenierías, promotores y clientes finales en Madrid.Identificar y desarrollar oportunidades en proyectos de edificios dentro de los segmentos target (oficinas, retail, hospitales, hoteles, etc)Impulsar la especificación de soluciones KNX en fases tempranas del proyecto.Mapear cuentas clave incluyendo decisores, influenciadores y prescriptores.Gestionar el pipeline de oportunidades asegurando crecimiento en ventas y márgenes.Preparar ofertas, propuestas técnicas y presentaciones comerciales adaptadas a cada cliente.Colaborar con equipos internos (prescripción, marketing, técnico, canal) para maximizar la eficiencia comercial.Liderar el proceso comercial completo: desde la generación de demanda hasta el cierre del proyecto.Promover la propuesta de valor de EcoStruxure Building y su integración con KNX.Contribuir al desarrollo del canal EcoXpert y partners KNX en Iberia.Analizar tendencias de mercado y detectar nuevas oportunidades en automatización de edificios basados en estándares abiertos.Requisitos del puesto:Formación técnica (Ingeniería, FP superior o equivalente) en automatización, electricidad o similar.Experiencia sólida en ventas B2B dentro del sector building automation o KNX.Conocimiento profundo del estándar KNX (certificación KNX será altamente valorada).Experiencia en segmentos de edificios: oficinas, retail, hospitales, hoteles, etc.Habilidades comerciales: negociación, presentación y cierre de ventas.Capacidad para influir en prescriptores y trabajar en entornos multiparte (ecosistema de proyecto).Excelente capacidad de relación y generación de confianza con clientes.Conocimiento de soluciones de control (HVAC, iluminación, BMS) y su integración.Familiaridad con estándares y certificaciones: ISO 50001, LEED, BREEAM, WELL, EPBD, SRI.Nivel alto de inglés para entornos de negocio.Alta autonomía, proactividad y orientación a resultados.Disponibilidad para viajar (~40%).Physical Office:Posición basada en San Sebastián de los Reyes (Madrid).Benefits of working for Schneider Electric:Flexibilidad laboral y programas globales de conciliación.Participación en programas de acciones para empleados.Formación continua en tecnologías digitales y de automatización.Exposición a proyectos clave en transformación digital de edificios.Entorno colaborativo e inclusivo.Oportunidad de crecimiento dentro de un líder global en Digital Energy.¿Por qué Schneider Electric?Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas.Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa.En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo.Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto.Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitasNuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric:Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida.Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación.Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana.Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano.Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil.Buscando causar un IMPACTO con tu carrera?Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros.IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible.Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días.¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy!Ingresos mundiales de 40 millones de euros+9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 paísesPara ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección.Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

Qué estamos buscando Como Commercial and Design Sales Manager de Bilbao serás responsable de conseguir que los productos y soluciones de Cosentino sean la primera opción de los arquitectos. Buscarás las mejores avenidas para mejorar el posicionamiento de nuestra marca y crecer la cifra de negocio entre la comunidad de arquitectura, mediante la construcción de relaciones sólidas con ell@s y su ecosistema. Todo ello, a través de un enfoque digital, coordinando y colaborando con otros equipos de ventas de Cosentino. Área a cubrir: Álava y Vizcaya. Cuáles serán tus funciones - Crear planes de venta a corto y largo plazo para mejorar la penetración entre la comunidad de arquitectos; conseguir especificaciones, proyectos y ventas de superficies, revestimientos interiores y otras aplicaciones para los proyectos arquitectónicos de gran envergadura. - Desarrollar nuevas oportunidades y proyectos a través de esfuerzos coordinados de venta, que permitan la construcción de relaciones estables con los arquitectos. - Representar activamente y promover la marca Cosentino y nuestros productos entre la comunidad de arquitectos, siendo un agente activo en la transformación del mundo de la obra arquitectónica y del diseño, a través de: Participar en ferias y exposiciones de interiorismo, diseño, arquitectura de interiores, arte, tendencias y estilo de vida (ej. CasaDecor, ARCO, etc). - Acoger y participar en eventos con las asociaciones / organizaciones de arquitectos. - Recoger y compartir inteligencia de mercado, en cuanto a tendencias (ej. colores) y materiales. - Gestionar tu propio presupuesto de ventas, manteniendo la disciplina presupuestaria de ventas y costes, con carácter mensual / trimestral / anual. - Gestionar adecuadamente en tiempo y forma la comunicación entre todos los actores implicados, de manera que los proyectos puedan ejecutarse eficientemente. - Coordinar la exitosa ejecución de los proyectos arquitectónicos con el equipo técnico de Cosentino, instaladores, reformistas y demás partes implicadas. Qué necesitas para tener éxito Experiencia Profesional: Buscamos candidatos con 3+ años de experiencia relevante en la venta al arquitecto/a, diseñador/a, reformista. Educación Académica: Estudios superiores en Diseño de Interiores / Decoración / Arquitectura /Arquitectura Técnica / Ingeniería / Administración y Dirección de Empresas por entender mejor el negocio y el producto. Habilidades y conocimientos (preferibles): De negocio: Social Selling, Email marketing, eCRM, Leads digitales, Diseño y generación de contenidos, Marca digital, Gestión de bases de datos, Métricas / KPIs / Cuadros de Mando y Storytelling. Digitales: Salesforce, SAP, Pardot, SaaS, AR / VR y CAD Design. Información Adicional: Debes vivir en Bilbao. Tendrás coche de empresa para cubrir la zona comercial. Qué ofrecemos Una oportunidad excepcional de desarrollar una zona geográfica clave para nosotros y nuestro negocio en el entorno de arquitectura y diseño.

En Bizneo, una de las mayores HR tech en Europa y LATAM, estamos buscando un Consultor/a Preventa que se una a nuestro equipo de Operaciones. Buscamos a alguien que sepa sacar el máximo brillo a nuestras demos, mostrar todas las posibilidades de nuestro software y encontrar soluciones creativas donde la personalización marca la diferencia.Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar".¿Qué harás aquíDemos y presentaciones de producto: Realizar demostraciones personalizadas que muestren todo el potencial de Bizneo y proponiendo workarounds creativos donde la personalización y configuración avanzada permiten resolver necesidades complejas.Webinars y eventos: Diseñar y conducir webinars para prospectos y clientes, mostrando casos de uso avanzados y las capacidades menos conocidas de nuestros productos.Formación interna: Formar a nuestros equipos en producto, casos de uso y actualizaciones, así como actualizar nuestros materiales de formación y certificación interna.Feedback producto-mercado: Ser el puente entre ventas y producto, recogiendo feedback del mercado, detectando necesidades frecuentes no cubiertas o configuraciones recurrentes, y trasladándolo al equipo de producto.¿Qué te pedimos?Experiencia en roles técnico-comerciales (presales, sales engineer, product specialist, product marketing, ingeniero preventa) idealmente en SaaSB2B.Capacidad para entender rápidamente diferentes productos y explicarlos de forma clara y persuasiva a diferentes perfiles.Experiencia diseñando formaciones para clientes y/o equipos de ventas.Puntos extra si...Tienes experiencia previa en el sector HR Tech o has trabajado en departamentos deRRHH.Has creado programas de sales enablement o certificación comercial.Conoces metodologías de venta consultiva (SPIN, MEDDIC, Challenger,etc.).¿Qué ofrecemos?Teletrabajo 100% para siempre, aunque si quieres venir algunos días a nuestra oficina de Avenida Burgos en Madrid, te recibiremos con los brazos abiertos.Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00h, pero cuéntanos si necesitas adaptarlo.Un equipo experto: Te incorporarás a un equipo de preventa con amplio conocimiento de producto y del sector, donde podrás aprender y aportar desde el primer día.Posibilidades reales de crecimiento. xhfqzwm Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Delegado/a Ventas Dental Galicia-SustituEstamos buscando un/a delegado/a de Ventas para Galicia, para cubrir una baja de larga duración. Como Delegado/a de Ventas te responsabilizarás de ampliar y consolidar la cartera de clientes del área dental en A Coruña y Lugo. Tu misión será la de promover, recomendar y vender los productos asignados, principalmente del área del control del dolor, restauración y desinfección, con la finalidad de conseguir los objetivos de venta establecidos.Funciones:- Representar la imagen de la empresa ante el clientes y terceros, tanto en su actividad diaria como asistiendo a eventos, ferias y congresos del sector cuando sea necesario.- Organizar y planificar la agenda de trabajo (zonas, desplazamientos, grupos de clientes, actualizar y alimentar el sistema CRM, etc.).- Trabajar con los clientes existentes y potenciales e interaccionar con ellos presencial y telemáticamente para determinar sus necesidades y responder a las mismas promocionando, recomendando o vendiendo los productos asignados.- Poner en marcha y realizar el debido seguimiento de las acciones comerciales que se definan desde Marketing y la Dirección y solucionar/reportar posibles incidencias en el desarrollo de las mismas.- Proporcionar un flujo de información de valor, realizar reportes y recabar inteligencia de mercado.- Asistir a las reuniones comerciales, revisar el presupuesto, corregir desviaciones y proponer nuevas oportunidades de negocio.Estudios mínimos:FP2 Grado Superior / Técnico especialistaCargo requerido:Dpto. VentasExperiencia mínima:2 años- Es necesario contar con un Ciclo Formativo de Grado Superior y/o equivalente, siendo deseable la formación universitaria en el área de las Ciencias de la Salud.- Experiencia a partir de 5 años en puesto similar. Imprescindible experiencia en la venta directa en sector dental, valorándose muy especialmente recorrido en implantología y/o cirugía dental.- Residencia en A Coruña.Ofrecemos:Contrato temporal para la sustitución de la baja por larga enfermedad.#J-18808-Ljbffr

Sobre Across Across es una empresa especializada en marketing digital y generación de resultados, con una amplia experiencia en el desarrollo de campañas multicanal para clientes directos y agencias de medios. Trabajamos con soluciones de Native Advertising, Email Marketing, Display, SMS, WhatsApp, Social Advertising, Lead Generation y Performance Marketing, adaptando cada estrategia a los objetivos comerciales y de comunicación de nuestros clientes. Para reforzar nuestro equipo comercial en España, buscamos incorporar a una nueva persona en nuestra oficina de Madrid. A quién buscamos Buscamos un/a Sales Executive que se incorpore al equipo comercial. La persona seleccionada se centrará en la captación y desarrollo de clientes directos y agencias, gestionando todo el ciclo comercial: desde la identificación de nuevas oportunidades hasta la presentación de propuestas, negociación y cierre de acuerdos. Buscamos un perfil con iniciativa, orientación a resultados y capacidad para entender las necesidades del cliente y convertirlas en propuestas de marketing digital concretas. Principales responsabilidades - Identificar y contactar con nuevos clientes potenciales, tanto anunciantes directos como agencias y centros de medios. - Desarrollar actividades de prospección mediante teléfono, correo electrónico, LinkedIn, Sales Navigator, eventos y otras herramientas facilitadas por la empresa. - Crear y gestionar una cartera propia de clientes y oportunidades comerciales. - Mantener y desarrollar relaciones con interlocutores de marketing, medios, performance, adquisición y compras. - Preparar propuestas comerciales, planes de medios, estimaciones de resultados y presentaciones para clientes. - Organizar y gestionar reuniones, videollamadas y presentaciones comerciales. - Negociar condiciones económicas y operativas y acompañar al cliente hasta el cierre del acuerdo. - Mantener actualizada la información comercial en el CRM, realizando un seguimiento constante de la pipeline, las oportunidades abiertas y las previsiones de cierre. - Colaborar con los equipos de Project Management y Operations para garantizar que las propuestas sean viables y estén alineadas con las necesidades del cliente. - Analizar el mercado publicitario español, sus tendencias, competidores y principales oportunidades. - Representar a Across en reuniones, eventos y encuentros profesionales del sector. Requisitos - Experiencia mínima de 2 años en posiciones comerciales, desarrollo de negocio o gestión de cuentas. - Experiencia en la venta de servicios, preferiblemente dentro del sector de marketing digital, publicidad, medios, tecnología o performance marketing. - Conocimiento del ecosistema publicitario digital y de la relación entre anunciantes, agencias y centros de medios. - Capacidad para gestionar de forma autónoma todo el ciclo comercial. - Experiencia en la preparación y presentación de propuestas comerciales. - Buen manejo de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint. - Experiencia con herramientas CRM y de gestión de pipeline comercial. - Español nativo o nivel profesional completo. - Nivel de inglés mínimo B2. Competencias personales - Clara orientación a objetivos y resultados. - Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación. - Capacidad para generar relaciones profesionales sólidas y duraderas. - Iniciativa y autonomía en la búsqueda de nuevas oportunidades. - Organización y capacidad para priorizar diferentes proyectos y oportunidades. - Curiosidad por el mercado digital y facilidad para entender nuevos productos y soluciones. - Actitud colaborativa y facilidad para trabajar con equipos multidisciplinares. - Perseverancia y capacidad para gestionar ciclos comerciales de diferente duración. Se valorará especialmente - Experiencia previa en una agencia de medios, agencia digital, empresa AdTech, MarTech o compañía especializada en generación de leads. - Cartera de contactos entre anunciantes, agencias o centros de medios en España. - Conocimiento de canales como Native Advertising, Email Marketing, Display, Social Advertising, SMS, WhatsApp. - Experiencia trabajando con modelos comerciales CPC, CPL, CPA, CPM y campañas de performance. - Formación universitaria en Marketing, Publicidad, Comunicación, Economía, ADE, Medios Digitales o áreas similares. - Formación complementaria en ventas, negociación, comunicación u oratoria. - Conocimiento de italiano. Qué ofrecemos - Contrato Indefinido, Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Consultorìa, Tecnologìas de la Informaciòn y Estudios de Mercado y de la Opiniòn Pùblica. - Salario bruto anual: 30.000,00€ - 34.000,00€ - Incorporación a una empresa internacional especializada en marketing digital y performance. - Participación directa en el crecimiento y desarrollo del negocio de la empresa en España. - Posibilidad de trabajar con clientes directos y algunas de las principales agencias del mercado. - Formación continua sobre soluciones, canales y tendencias de marketing digital. - Posibilidades reales de crecimiento profesional dentro de la empresa. - Modelo de trabajo híbrido: tres días en la oficina y dos días de trabajo en remoto. - Oficinas situadas en el centro de Madrid, en la calle de la Alameda 22. - Entorno de trabajo dinámico, internacional y colaborativo. La presente oferta de empleo está dirigida a candidatos de ambos sexos, de conformidad con la Ley 125/91, art. 4, apartado 3. Se invita a las personas interesadas a consultar previamente en nuestro sitio web la Política de Privacidad, de conformidad con el artículo 13 del Decreto Legislativo italiano 196/2003.

En Luckia estamos construyendo la tecnología que impulsará nuestro negocio en los próximos años y buscamos un/a Senior Product Manager que lidere, desde A Coruña, la evolución de uno de nuestros productos digitales. Tu misión será identificar las necesidades de nuestros clientes y liderar el desarrollo de las soluciones más adecuadas. Para ello, te incorporarás a un equipo multidisciplinar (diseño, tecnología, data, marketing, operaciones) con autonomía real sobre el roadmap de tu producto y un impacto directo en la experiencia del cliente final. Es una posición clave, con reporte a Dirección de Producto y con capacidad de influir en la estrategia digital de Luckia. Buscamos a alguien capaz de escuchar al cliente final y a sus stakeholders, tomar decisiones y ayudar al equipo a construir el producto demandado. ¿Qué encontrarás en Luckia? Un equipo multidisciplinar y muy tecnológico de más de 200 profesionales en A Coruña. Proyecto retador e innovador, en una compañía internacional, en crecimiento. Desarrollo de un producto propio, en un sector muy competitivo y dinámico. Modelo híbrido, flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y en verano. Campus corporativo con gimnasio, parking, cafetería y restaurante subvencionado. Banda salarial competitiva y oportunidades reales de crecimiento. Retribución flexible y más de 50 horas de formación anual. Seguro privado. ¿Qué harás? Definir la visión, estrategia y roadmap de tu producto, alineados con los objetivos de negocio. Priorizar el backlog en base a valor para el cliente, impacto en negocio y viabilidad técnica. Dirigir el product discovery por medio de técnicas cualitativas y cuantitativas con usuarios, analítica de producto, benchmarking y validación de hipótesis. Liderar a un equipo multidisciplinar (ingeniería, UX/UI, QA, Data) durante el desarrollo del producto. Utilizar IA generativa y agentes para acelerar las fases de definición, validación y prototipado. Definir métricas de éxito para el producto y hacer seguimiento de las mismas, implementando acciones correctivas y mejoras en el producto buscando la mejora continua. Coordinarte con marketing, ventas, operaciones, atención al cliente y otras verticales de producto para asegurar el éxito en el lanzamiento y durante la vida del producto. Liderar con una cultura de producto basada evidencias, analítica, experimentación y foco en el cliente, implementando un marco de mejora continua. ¿Qué buscamos en ti? Mínimo 5 años de experiencia como Product Manager en productos digitales (e-commerce o entornos B2C). Se valorará muy positivamente experiencia en productos del sector gaming. Experiencia demostrable liderando el ciclo completo de producto: discovery, definición, entrega y medición. Sólidos conocimientos de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y frameworks de priorización (MoSCoW, RICE, …). Dominio de herramientas de analítica (GA4, Amplitude, Mixpanel o similares) y capacidad para tomar decisiones basadas en datos. Experiencia con A/B testing, CRO y optimización del funnel de conversión. Habilidades de comunicación y gestión de stakeholders a nivel de dirección. Nivel de inglés alto (C1, C2). También valoraremos Conocimientos técnicos que faciliten el diálogo con tecnología (APIs, arquitecturas web/móvil). Formación en negocio, ingeniería o afines; MBA o cursos especializados en producto. Si te gusta escuchar las necesidades de los usuarios y desarrollar productos sencillos para dar respuesta a dichas necesidades, nos encantará conocerte. ¿Quieres construir producto propio desde Galicia?#J-18808-Ljbffr

Sobre el Rol: El/La SDR será responsable de la prospección de nuevos negocios y la cualificación de leads en el sector de soluciones tecnológicas para la ingeniería industrial para el mercado español y principalmente el mercado portugués. Este profesional desempeñará un papel clave en el desarrollo de nuevos clientes y en la construcción de relaciones a largo plazo con empresas del sector industrial, mediante soluciones innovadoras en ingeniería. Responsabilidades: - Prospección activa de nuevos leads a través de diferentes canales (llamadas telefónicas, correos electrónicos, redes sociales y eventos). - Identificar y cualificar clientes potenciales para el equipo de ventas. - Realizar presentaciones y demostraciones iniciales de soluciones tecnológicas en ingeniería, alineadas con las necesidades específicas de los clientes. - Colaborar estrechamente con los Ingenieros de Ventas para maximizar las oportunidades de negocio. - Gestión y seguimiento del embudo de ventas, asegurando un flujo constante de oportunidades cualificadas. - Participar en reuniones con clientes potenciales para comprender sus necesidades y cómo las soluciones tecnológicas pueden resolver sus desafíos dentro del ámbito de la ingeniería. - Proporcionar retroalimentación valiosa sobre el mercado y las necesidades del cliente, colaborando con los equipos de marketing y desarrollo de productos. - Mantener un registro detallado de las interacciones con los clientes en el CRM de la empresa. Calificaciones: - Licenciatura en áreas como Ingeniería Industrial, Ingeniería Informática, Ingeniería de Sistemas, o campos relacionados con la ingeniería. - Experiencia previa en el área de ventas o desarrollo de negocios, preferentemente en el sector de soluciones tecnológicas aplicadas a la ingeniería. - Conocimiento básico o interés en aprender sobre soluciones tecnológicas en ingeniería industrial. - Capacidad de comunicación técnica clara y eficaz, con un fuerte enfoque en la construcción de relaciones profesionales. - Habilidades de negociación y persuasión orientadas a un entorno técnico de ingeniería. - Fluidez en portugués e inglés (escrito y hablado). - Proactividad, organización y capacidad para trabajar en equipo. En Ibernova creemos firmemente que construir un entorno inclusivo, respetuoso y justo es parte esencial de nuestra cultura y de cómo queremos seguir creciendo juntos. La igualdad de oportunidades, la diversidad y el respeto mutuo son valores que guían nuestras decisiones y acciones cada día.

Sobre el Rol: El/La SDR será responsable de la prospección de nuevos negocios y la cualificación de leads en el sector de soluciones tecnológicas para la ingeniería industrial para el mercado español y principalmente el mercado portugués. Este profesional desempeñará un papel clave en el desarrollo de nuevos clientes y en la construcción de relaciones a largo plazo con empresas del sector industrial, mediante soluciones innovadoras en ingeniería.Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud.Responsabilidades:Prospección activa de nuevos leads a través de diferentes canales (llamadas telefónicas, correos electrónicos, redes sociales y eventos).Identificar y cualificar clientes potenciales para el equipo de ventas.Realizar presentaciones y demostraciones iniciales de soluciones tecnológicas en ingeniería, alineadas con las necesidades específicas de los clientes.Colaborar estrechamente con los Ingenieros de Ventas para maximizar las oportunidades de negocio.Gestión y seguimiento del embudo de ventas, asegurando un flujo constante de oportunidades cualificadas.Participar en reuniones con clientes potenciales para comprender sus necesidades y cómo las soluciones tecnológicas pueden resolver sus desafíos dentro del ámbito de la ingeniería.Proporcionar retroalimentación valiosa sobre el mercado y las necesidades del cliente, colaborando con los equipos de marketing y desarrollo de productos.Mantener un registro detallado de las interacciones con los clientes en el CRM de la empresa.Calificaciones:Licenciatura en áreas como Ingeniería Industrial, Ingeniería Informática, Ingeniería de Sistemas, o campos relacionados con la ingeniería.Experiencia previa en el área de ventas o desarrollo de negocios, preferentemente en el sector de soluciones tecnológicas aplicadas a la ingeniería.Conocimiento básico o interés en aprender sobre soluciones tecnológicas en ingeniería industrial.Capacidad de comunicación técnica clara y eficaz, con un fuerte enfoque en la construcción de relaciones profesionales.Habilidades de negociación y persuasión orientadas a un entorno técnico de ingeniería.Fluidez en portugués e inglés (escrito y hablado).Proactividad, organización y capacidad para trabajar en equipo. xhfqzwm En Ibernova creemos firmemente que construir un entorno inclusivo, respetuoso y justo es parte esencial de nuestra cultura y de cómo queremos seguir creciendo juntos. La igualdad de oportunidades, la diversidad y el respeto mutuo son valores que guían nuestras decisiones y acciones cada día.

Somos BSD Digital Group, un grupo especializado en hacer crecer los negocios a través del Marketing, la Tecnología y los Datos. Bysidecar es una Consultora Digital líder a nivel nacional experta en captación y venta telefónica de servicios orientados a grandes clientes. Si quieres vender a personas que navegan por la red buscando la contratación de este tipo de servicios y disfrutas vendiendo, este es tu oportunidad. ¿Qué buscamos? Buscamos para Bysidecar un/a Team Leader que nos ayude a focalizar las capacidades y energías de los consultores para lograr los objetivos de la campaña. ¡Aprovecha la oportunidad! Trabajarás para marcas líderes del sector, te formarás en un modelo de venta único, con éxitos probados, donde podrás desarrollar tus habilidades digitales. Si tienes experiencia en venta telefónica, aprende con nosotros nuevas fórmulas de gestión de las ventas en el entorno digital. ¿Qué harías? • Consultar informes de KPI's del día anterior: Campaña y consultores y acumulados. Así como seguimiento de resultados en tiempo real. • Dar indicaciones al equipo sobre cualquier consulta directa que se le haga y resolución de dudas. • Control de presencia. • Fomentar la comunicación (informar objetivos individuales y de campaña y del cumplimiento de estos). • Monitorizaciones calidad y revisión de categorizaciones. • Detectar oportunidades de mejora y formación continua de los consultores. • Evaluar el desempeño mensual de todos los consultores. • Control NDS y reporte de desviaciones a supervisión. ¿Qué perfil buscamos? • Experiencia demostrable en campañas de venta a través de telemarketing. • Experiencia en gestión de equipos en el entorno de Contact Center. • Habilidades de comunicación. Capacidad para transmitir mensajes al equipo y al cliente de manera eficaz, tanto de manera hablada, como escrita. • Gestión eficaz del tiempo. • Capacidad multitarea. • Una persona proactiva y asertiva. Y Bysidecar, ¿Qué te ofrece? • Te integrarás en una empresa joven, innovadora y flexible y de gran proyección con oficinas en A Coruña y Madrid. • Si tienes experiencia anterior en televenta, ¡te sorprenderemos! Nuestro Smart Center romperá tus ideas preconcebidas sobre el trabajo de teleoperador. • Trabajarás en un entorno 100% digital, con formación en marketing y procesos de venta online por parte de nuestro equipo. • Contratación indefinida en horario de tarde. • Se valorará disponibilidad los sábados para teletrabajar por la mañana. • Nivel de responsabilidad. • Salario fijo + comisiones (en función de objetivos). • Beneficio Social : Seguro de Salud. • Libertad para proponer ideas; si nunca las hemos probado, mucho mejor... • Merchand y contenido exclusivo para #DigitalPlayers. Si aún tienes dudas, conócenos mejor en talento.bysidecar.com

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 emplead@s en todo el mundo. Principales responsabilidades - Gestión y desarrollo de la cartera de clientes y distribuidores: Gestiona y desarrolla la cartera de clientes y distribuidores de su zona, manteniendo una relación estructurada que permita identificar necesidades, oportunidades de crecimiento y áreas de mejora, impulsando la fidelización y el desarrollo del negocio. - Desarrollo comercial y ciclo completo de ventas: Gestiona todas las fases del proceso comercial, desde la identificación de oportunidades de negocio hasta el cierre de la venta. Elabora propuestas adaptando el argumentario a distintos perfiles decisores y asegura una gestión eficiente de las negociaciones para alcanzar los objetivos establecidos. - Dinamización del canal comercial y relación con distribuidores: Impulsa la actividad comercial a través de distribuidores, facilitando información, soporte comercial y participación en acciones conjuntas que favorezcan la promoción del portfolio y el desarrollo del negocio en el canal. - Planificación comercial y reporting: Planifica la actividad comercial en su zona, organizando visitas, priorizando cuentas y oportunidades, y asegurando una adecuada cobertura del territorio para maximizar el potencial de negocio. - Seguimiento de actividad, resultados y KPI's: Registra y actualiza la actividad comercial, oportunidades y previsiones en las herramientas corporativas, realizando seguimiento de ventas, pipeline y resultados para identificar desviaciones y apoyar la toma de decisiones comerciales. Perfil del candidato/a - Formación universitaria en ADE, Marketing, Comercio, Ingeniería, PRL o áreas afines. - Experiencia en ventas consultivas, gestión de cuentas o desarrollo comercial en entornos industriales o técnicos. - Conocimiento del funcionamiento de canales comerciales directos e indirectos, especialmente en modelos de distribución. - Conocimiento técnico de los productos relacionados con protección respiratoria y detección de gases, sus aplicaciones en el mercado y normativa aplicable. - Conocimiento del mercado, segmentos de clientes y principales competidores del sector. - Manejo de CRM, herramientas de reporting y competencias digitales - Inglés B2 - Disponibilidad para viajar (Zona: Galicia, Asturias, Cantabria y León) ¿Por qué Dräger? Nuestr@s emplead@s opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotr@s brinda otras muchas ventajas: - Paquete de retribución competitivo - Ayuda comida - Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos - Seguro de vida y de accidentes - Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico - Cobertura salarial durante períodos de baja - Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible - Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones - Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto - Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más - Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera - Programas de reconocimiento y de bienesta - Formar parte de una empresa certificada como EFR (Empresa Familiarmente Responsable). - Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿Te animas? Muestra tu interés ahora a esta posición.

Experiencia demostrable en ventas de formación (academias, másteres, institutos, cursos online o similares). Capacidad de cerrar ventas en llamadas o videollamadas. Si has trabajado en equipo de Ventas o Marketing en academías de Formación y Oposiciones: Derecho Virtual es tu sitio.

Buscas trabajo en comunicación? Este mes de agosto surgen nuevas oportunidades para marketing y ventas en Bergondo.

Reportarás al Director Regional de Fuerza de Ventas y liderarás un equipo de unas 7 personas; se valora titulación superior en Empresariales, Marketing o Ventas, experiencia en ventas HoReCa y manejo de Excel/CRM. Makro Coruña busca un/a Jefe/a de Fuerza de Ventas para liderar y motivar al equip

En Derecho Virtual somos la academia no1 en Oposiciones de Justicia y también ayudamos a miles de estudiantes de Derecho en su camino académico y profesional. Si has trabajado en equipo de Ventas o Marketing en academías de Formación y Oposiciones: Derecho Virtual es tu sitio. Tu misión será c

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Si te apasiona viajar y las ventas, si quieres trabajar en una gran empresa en crecimiento y expansión, pero, sobre todo, si quieres trabajar con un gran equipo humano: ¡Este es tu trabajo! Desde 1975 trabajamos para dar un servicio integral a nuestros clientes. En NAZAN somos referente en el diseño y fabricación de sistemas de aluminio y PVC para arquitectura. Desde el grupo Strugal y NAZAN buscamos sumar a nuestro equipo un Director Técnico Comercial de puertas para desarrollar y gestionar la actividad comercial del resto de comerciales. ¿Qué harás en tu día a día? - Definir e implantar la estrategia comercial de la división de Puertas. - Diseñar y desarrollar las políticas comerciales de la unidad de negocio. - Liderar, coordinar y desarrollar el equipo comercial de Nazan. - Acompañar al equipo comercial en visitas a clientes y realizar seguimiento de su actividad y resultados. - Crear, estructurar y consolidar un nuevo equipo comercial especializado en el sector de la madera. - Desarrollar e impulsar la actividad de prescripción con arquitectos, ingenierías, constructoras y otros agentes del sector. - Captar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar nuevos mercados a nivel nacional. - Gestionar y negociar con grandes cuentas, distribuidores y clientes estratégicos. - Elaborar, ejecutar y realizar el seguimiento del plan comercial anual. - Analizar el mercado, la competencia y las tendencias del sector para identificar oportunidades de crecimiento. - Definir objetivos comerciales y realizar el seguimiento de los principales indicadores de rendimiento (KPIs). - Colaborar con Producción, Oficina Técnica y el resto de departamentos para garantizar la viabilidad y rentabilidad de los proyectos. Requisitos mínimos: - Grado Universitario en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Ingeniería, Marketing, Comercio o titulaciones afines. - Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad comercial dentro del sector de puertas, carpintería, madera, cerramientos o materiales para la construcción - Sector de procedencia: Fabricantes de puertas. Empresas de carpintería de madera, aluminio o PVC. - Inglés nivel B2 o superior. - Disponibilidad para viajar y pernoctar. NAZAN no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua.

Capacidad de cerrar ventas en llamadas o videollamadas. Si has trabajado en equipo de Ventas o Marketing en academías de Formación y Oposiciones: Derecho Virtual es tu sitio. Tu misión será cerrar las llamadas de ventas con potenciales alumnos interesados en nuestros programas, transmitiendo seg

Hay posiciones que se cubren. Y hay posiciones que se conquistan.Esta es de las segundas. Proyecto líder en su sector, sólido y en expansión, basado en mejora continua y servicio, aportando productos sostenibles y de calidad.Buscamos a un/a Director/a Comercial para gestionar un equipo consolidado con el fin de liderar e implementar la estrategia comercial de una compañía gallega con más de 20 años de historia que se ha consolidado como uno de los grupos líderes en España y Portugal en la distribución de maquinaria forestal y de jardinería, recambios y consumibles. Una empresa con marca propia consolidada, distribuciones en exclusiva de referencias globales del sector, más de 90 personas en plantilla, una facturación que creció un 15% en el último año y un plan de internacionalización que ya tiene presencia propia en Francia.Buscamos a alguien que haya pisado la calle y entienda al vendedor porque ha sido vendedor. Que sea capaz de aportar visión de negocio y estrategia al CEO de la compañía, y a su vez pueda acompañar a un comercial y aportar soluciones a clientes con el fin de sumar y avanzar. Alguien que pueda abrir mercados en Europa con la misma convicción con la que consolida los que ya tiene, y que lidere desde la autoridad moral, no desde el rango.Si llevas años esperando un proyecto donde de verdad se te escuche, donde las decisiones se tomen rápido y donde el impacto de tu trabajo sea visible, sigue leyendo.Tu misiónReportarás directamente al CEO y tendrás bajo tu responsabilidad la estrategia comercial para el mercado de España, Portugal, Francia y desarrollo en Europa, además de liderar el área de Marketing y Postventa. Tu rol combina inteligencia de negocio, liderazgo de equipos y visión global:Estrategia comercial Iberia y Francia. Diseñarás y ejecutarás el plan comercial para España, Portugal y Francia liderando a un equipo de más de 20 comerciales. Y optimizarás la distribución territorial y gestionarás personalmente las grandes cuentas del canal B2B.Desarrollo internacional. Serás el motor de la expansión europea de la compañía. Gestionarás y harás crecer la operación ya establecida en Francia, con equipo propio sobre el terreno, e identificarás y desarrollarás nuevas oportunidades de entrada en otros mercados europeos: desde la definición de la estrategia de entrada hasta la construcción de los equipos locales.Liderazgo de campo. Tu éxito se medirá en el éxito de tu equipo. Bajar al terreno no será ocasional: será parte de tu método. Acompañarás, motivarás y harás crecer a los comerciales tanto en España y Portugal como en los mercados internacionales donde la compañía opera o planea operar.Control de negocio. Serás dueño/a de los números. Supervisarás el P&L, analizarás márgenes por mercado y canal, diseñarás sistemas de incentivos que realmente motiven y construirás cuadros de mando que conviertan datos en decisiones.Supervisión áreas de Marketing y Postventa. Tomarás decisiones junto con los Responsables de Marketing y Postventa, alineando la estrategia de marca, comunicación y generación de demanda con los objetivos comerciales en cada uno de los mercados donde opera la compañía.Visión 360. Trabajarás codo a codo con los equipos técnico y de postventa para garantizar que la promesa de valor al cliente se cumpla siempre, en todos los mercados, sin excepciones. Qué buscamos?Formación:Titulación universitaria en ADE, Marketing, Ingeniería Comercial o similar. Se valorará formación complementaria en dirección de ventas, gestión de equipos internacionales o desarrollo de negocio.Experiencia:Entre 8 y 10 años en roles de Dirección Comercial o Dirección de Ventas con equipos numerosos a cargo (20+ personas). Experiencia demostrable en gestión o apertura de mercados internacionales, especialmente en Europa. Trayectoria sólida en distribución industrial, canal B2B, maquinaria agroforestal o de jardinería, automoción, recambios o construcción. Valoramos especialmente perfiles con recorrido ascendente: que sepan lo que es vender porque lo han hecho, y que hayan pasado de la calle al despacho sin perder el olfato del primero.Herramientas:Dominio avanzado de Excel orientado al análisis financiero y control de márgenes. Experiencia con CRM para gestión de carteras y rutas. Soltura con cuadros de mando y KPIs comerciales en entornos multimercado.Idioma:Inglés fluido (C1), imprescindible para la relación con fabricantes y proveedores internacionales de primer nivel, así como para la gestión de equipos y operaciones en mercados europeos.Competencias clave:Capacidad analítica y financiera real: leer un P&L, defender márgenes por mercado y tomar decisiones con criterio financiero, no solo comercial. Liderazgo cercano y adaptable: igual de cómodo/a en una reunión de Comité de Dirección que hablando con un distribuidor en el terreno, en cualquier país. Visión internacional: experiencia real abriendo o escalando operaciones en mercados europeos, con sensibilidad cultural y capacidad para construir equipos locales. Orientación clara a la acción: agilidad para decidir, asumir riesgos calculados y huir de la burocracia. Disponibilidad para viajar con regularidad por España, Portugal y Francia,ocasionalmente Europa.Lo que encontrarásSede. Oficinas centrales en la provincia de A Coruña, a 20 minutos de Santiago de Compostela y 40 de A Coruña ciudad. Ubicación logística inmejorable para cubrir el mercado ibérico y conectar con los mercados europeos.Un proyecto en plena expansión. La compañía tiene una hoja de ruta internacional clara y estructurada: Francia ya está funcionando con equipo propio, y el siguiente paso está en marcha. Llegarás en el momento exacto en el que tu impacto puede ser máximo.Autonomía real. Un puesto de dirección con voz propia en un Comité de Dirección. Tus propuestas se escuchan. Tus decisiones importan.Apuesta por las personas. Jornada continua con cierre a las 16:00h de lunes a jueves y a las 14:00h los viernes. 30 días naturales de vacaciones. Servicio de catering en las instalaciones bonificado al 50%.Paquete retributivo. Salario fijo competitivo + variable estimulante a medida + coche de empresa + gastos. Por qué dar el paso?Porque aquí no vienes a mantener una posición de liderazgo. Vienes a consolidarla y a llevarla más lejos.Una empresa nacida desde cero en Galicia que en poco más de dos décadas se ha convertido en referente ibérico del sector, con marca propia, distribuciones en exclusiva de fabricantes globales y una operación internacional que no para de crecer. La cultura es de las que no abundan:las decisiones se toman de manera eficiente, la comunicación es fluida, transparente y el mérito se reconoce, se valora la cultura del esfuerzo e implicación.Si lo que buscas es un proyecto donde desplegar todo tu potencial, donde cada decisión que tomes se note en los resultados, donde liderar equipos en varios países sea parte del día a día y donde crecer dependa del trabajo bien hecho y no de la política, este es tu momento.

Importante compañía de distribución especializada y orientada al cliente profesional precisa incorporar un/a: Responsable Comercial Regional Galicia Descripción Reportando a Dirección Comercial su misión será diseñar e implementar la estrategia comercial de la organización en su zona de actuación, liderando equipos multidisciplinares y promoviendo el crecimiento sostenible del negocio, la rentabilidad y la excelencia en el servicio al cliente. - Definir e implantar el Plan Anual de Ventas, analizando indicadores clave y promoviendo acciones correctoras cuando sea necesario. - Liderar, desarrollar y acompañar al equipo comercial, impulsando un entorno de alto rendimiento. - Gestionar y optimizar la actividad comercial mediante herramientas CRM y análisis de datos. - Identificar oportunidades de crecimiento y desarrollar estrategias de captación y fidelización de clientes. - Coordinarse con Marketing, Operaciones y otras áreas para garantizar la correcta ejecución de la estrategia comercial. - Impulsar iniciativas orientadas a la mejora continua, eficiencia operativa y rentabilidad. - Realizar seguimiento de los principales indicadores de negocio y elaborar propuestas de mejora. - Garantizar la adecuada atención al cliente y resolución de incidencias relevantes. Perfil Se valorará Formación Universitaria (deseable Ingeniería o ADE), así como conocimientos de gallego. Imprescindible experiencia de al menos 5 años en puesto de responsable comercial, liderando equipos comerciales, product managers y puntos de venta; gestionando cuentas profesionales dentro de entornos de distribución B2B, suministro industrial, materiales técnicos, construcción, equipamiento profesional o sectores afines. Se valorará especialmente: Experiencia en gestión de equipos distribuidos geográficamente. Orientación a resultados y capacidad analítica. Experiencia en entornos de distribución especializada. Conocimiento y explotación de herramientas CRM y KPIs comerciales. Capacidad para liderar procesos de cambio y mejora organizativa. Disponibilidad para viajar dentro de Galicia. Podrás residir en cualquier parte de Galicia. Se ofrece Incorporación a una compañía consolidada y en crecimiento, con capacidad para ofrecer estabilidad, autonomía y participación activa en la evolución del negocio. Paquete retributivo compuesto por salario fijo, variable ligado a margen ventas, margen y cobros; así como vehículo de empresa + pack comercial.

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