Offres Ventas y Marketing à IgualadaCréer des alertes d'emploiTemps partiel

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Desde Hays Barcelona estamos en busca un Comercial Senior B2B con experiencia en la venta y renting de carretillas elevadoras, AGV y maquinaria industrial para liderar el desarrollo comercial en la zona de Igualada y comarca de L'Anoia, un área estratégica con alta concentración logística y fuerte competencia. El candidato gestionará cartera de clientes y desarrollará nuevas oportunidades, combinando visitas concertadas y puerta fría, con enfoque en soluciones de renting y venta de maquinaria. Responsabilidades • Gestión integral de cartera de clientes y desarrollo de negocio en la zona asignada., • Captación activa de nuevos clientes mediante visitas presenciales y prospección., • Comercialización de soluciones de renting y venta de carretillas elevadoras, AGV y equipos complementarios., • Negociación de condiciones comerciales y cierre de contratos., • Análisis del mercado y seguimiento de la competencia., • Reporte de actividad y cumplimiento de objetivos. Requisitos • Residencia en Igualada o alrededores (indispensable)., • Experiencia demostrable en ventas B2B, preferiblemente en maquinaria industrial, logística o carretillas elevadoras., • Conocimiento del mercado y competencia en la zona., • Habilidades de negociación, orientación a resultados y autonomía., • Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos. Condiciones • Salario fijo: hasta 30.000 € brutos/año + variable por unidad o margen., • Beneficios: coche de empresa, formación en producto., • Horario: jornada completa (julio y agosto solo mañanas).

MPM Software, empresa líder de consultoría , precisa incorporar un/a Project Manager sector seguros en la sede de Igualada ¿Por qué deberías escoger MPM Software para desarrollar tu carrera profesional? -Tenemos sede en Igualada, Madrid, Lisboa y México. -Formamos parte del grupo Kirey en Italia. ¡Más alternativas! -Nos tomamos muy en serio los planes de Employer Branding, estando al día de las tendencias, poniendo el foco en las personas y así crecer juntos, aprender y disfrutar. -A nuestro equipo le va la marcha. Tenemos infinidad de cosas por mejorar pero estamos convencidos de que sólo lo conseguiremos si lo hacemos juntos. • Nos tomamos muy en serio la formación en soft skills. Sabemos que las hard son importantes pero lo que nos hace mejores personas y en definitiva, mejor profesionales, son las soft, por lo que cada año nos dotamos de más recursos. ¿Qué ofrecemos? • Contrato de jornada completa, • Formación en hard y soft skills, • Contrato laboral indefinido, • Carrera profesional, • Beneficios sociales, • Flexibilidad y conciliación Funciones y responsabilidades • Identificar y gestionar las expectativas del cliente, • Gestionar y anticiparse a los riesgos identificados, • Validar las valoraciones de los proyectos, • Realizar y seguir la planificación del proyecto, • Definir los objetivos a alcanzar en el proyecto, • Realizar seguimiento de las pruebas de QA, • Seguir la implantación del proyecto en el cliente, • Mantener una comunicación fluida con el cliente e informarlo de los avances, • Motivar a su equipo para conseguir el mejor rendimiento dentro de un buen clima laboral -Realizar el seguimiento y la validación de las tareas del proyecto -Realizar las reuniones de seguimiento del proyecto con el cliente -Realizar las valoraciones postmortem del proyecto -Soporte y/o realización de tareas de análisis funcional del proyecto Requisitos: • Formación: Ingeniero en Informática y/o similares, • De 5 a 8 años de experiencia demostrable en gestión de equipos y proyectos de grandes cuentas sector seguros., • Experiencia demostrable en sector seguros., • Experiencia demostrable en desarrollo IT, • Experiencia en gestión de proyectos de SW (FrontOffice, BackOffice…), • Trayectoria demostrada desde programador hasta PM, habiendo pasado por perfiles intermedios para realizar pruebas, diseños funcionales, diseños orgánicos, así como todo lo que concierne al ciclo de desarrollo del software., • Experiencia en proyectos web con lenguajes orientados a objetos, base de datos SQL Server y/Oracle e integración por servicios web., • Orientado al cliente, • Persona responsable, • Dotes de liderazgo, • Empático, • Persona autónoma pero con habilidad de trabajar en equipo, • Persona proactiva y orientada a la acción Conocimientos técnicos requeridos: • Procedente de un desarrollo técnico en .Net, • .Net, • Máster o similar en gestión de proyectos (PMP), • Formación en gestión de equipos, • Conocimiento del sector seguros, • Fluidez en inglés, • Nivel de responsabilidad, • Residencia proxima a la sede de Igualada

Convirtiéndote en agente comercial inmobiliario SAFTI: ?Trabajas de forma autónoma y gestionas tu propio horario de trabajo.

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Agente inmobiliario independiente que gestiona sus propias horas de trabajo, acompañando a clientes en la compraventa de inmuebles.

Contratamos y formamos a agentes inmobiliarios independientes. ¿POR QUÉ NO UNIRSE A NOSOTROS? ¿Por qué unirse a SAFTI? El sector inmobiliario está en pleno auge. SAFTI ofrece la oportunidad de trabajar como agente inmobiliario independiente a quienes lo deseen. ¡Apoyándose en la red inmobiliaria SAFTI, se beneficiará de una formación inmobiliaria completa que le permitirá iniciar su nueva actividad profesional con toda tranquilidad! TRABAJAR CON SAFTI Trabajando de forma independiente, usted es su propio jefe y gestiona sus propias horas de trabajo. Référent sur votre zone, vous accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de vie de leur projet immobilier : prospection, rendez-vous de prise de mandat, visites, négociation, etc... De este modo, contribuirá a la realización de proyectos inmobiliarios, con una rutina diaria que nunca es la misma. Convirtiéndote en agente comercial inmobiliario SAFTI: ?Trabajas de forma autónoma y gestionas tu propio horario de trabajo. ?Acompañará a sus clientes vendedores y compradores a lo largo de la vida de su proyecto inmobiliario: prospección, citas de mandato, visitas, negociaciones, etc. Nuestro programa de formación único y nuestro apoyo dedicado permitirán a cada uno prosperar en el negocio. ¿Desea combinar independencia, profesionalidad y proximidad? Tanto si es principiante como si es un agente inmobiliario experimentado, SAFTI puede adaptarse a sus necesidades y acompañarle en su proyecto. Perfil • ¿Está empezando o ya trabaja en el sector inmobiliario? Sea cual sea su perfil, la red SAFTI contrata agentes inmobiliarios en toda Francia., • Ante todo, buscamos las cualidades humanas que son la clave del éxito: aptitud para la venta, sentido del servicio al cliente y motivación.

Empresa referente en la fabricación de bienes de equipo en plena fase de expansión precisa incorporar un/a Responsable de Postventa ¿Qué buscamos? Buscamos un/a profesional con capacidad de Dirigir el Departamento Postventa, convirtiéndolo en una unidad de negocio dentro de la empresa. Funciones y Responsabilidades: Responsable servicios postventa reportando a Dirección Operaciones y Gerencia. Junto con los Responsable de otros departamentos, coordinación y seguimiento de incidencias y garantías. Fidelización de los clientes. Gestión de clientes tanto de venta de recambio, reparaciones, servicios. Consecución de objetivos en nivel de servicio y facturación. Gestión, planificación y supervisión del trabajo del Equipo postventa tanto en la instalaciones de la empresa como fuera de ella. Optimización de los recursos: búsqueda de eficacia y eficiencia. Potenciar el incremento de las ventas de recambios, servicios y reparaciones. Control de proyectos implantados en el departamento (ejemplo: nuevo ERP) Gestión de impagados, y seguimiento de los procesos de facturación propios del servicio. Asegurar el cumplimiento de los requisitos de la empresa a nivel de PRL. Gestión cartera clientes. Prospección nuevas oportunidades de negocio. Mantener relación con los Departamentos de Oficina Técnica y Producción para potenciar la mejora continua de los equipos con la información de equipos propios en garantías, reparaciones como de la competencia. Definir e implementar un sistema de planificación para distribuir cargas de trabajo y optimizar la asignación de recursos, especialmente humanos, con el fin de mejorar la satisfacción y fidelizar al personal de taller. Fomentar la interacción entre talleres y la búsqueda de sinergias, dándole soporte en temas técnicos. Promover la venta de contratos de mantenimiento a través de los talleres/clientes conjuntamente con el área comercial. Definir e implantar procesos de trabajo, KPI’s para mejorar la eficiencia del taller, la satisfacción del cliente y la rentabilidad. Impartición de cursos sobre actualizaciones técnicas. Gestionar el área recambios que garantice el correcto suministro a los talleres, y con el área comercial para potenciar la venta de contratos de mantenimiento y/o piezas. Resolución de quejas/reclamaciones de clientes. Contacto con los proveedores para recibir formación/información acerca de productos. Disponibilidad a viajar en tareas comerciales o gestión de garantías Se requiere: Formación: Ingenierías o Ciclos Formativos Técnicos (Mecánica…). Idiomas : Inglés (medio). IT : Office, ERP. Experiencia : Mínima de 3-5 años en el cargo. Se ofrece: Incorporación a una compañía consolidada y con gran proyección internacional. Paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia y capacidades del candidato/a.

Te apasiona el contacto con personas?.Eres una persona humilde, trabajadora y honesta?.Tienes buenas habilidades de negociación?.Te gustaría trabajar por objetivos?.Te gusta detectar las necesidades de los clientes y ofrecerles lo que necesitan?.Si la mayoría de las respuestas han sido afirmativa

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Capacidad analítica, orientación comercial y pasión por las tendencias del sector.

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Brindar una experiencia de compra excepcional y multilingüe a clientes de alto perfil, asegurando un servicio personalizado, asesoría de moda experta y el cumplimiento de objetivos comerciales.

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Nuestro equipo está formado por más 150 personas; departamento de administración, marketing, equipo comercial, dependientes/as, almacén… Un equipo formado por grandes profesionales especializados en el sector.

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El City Center es el epicentro del modelo comercial de Cosentino, y su misión es proporcionar una experiencia inspiradora que atraiga y motive a diseñadores, consumidores finales, arquitectos y todos los socios comerciales de Cosentino. Nuestros productos están diseñados para brindar soluciones

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