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Hamelin-Laie International School Barcelona, part of the Nord Anglia Education group, offers a world-class education to students aged 4 months to 18 years. Located in vibrant Barcelona, Spain, our international community celebrates diversity and embraces over 40 nationalities. At Hamelin-Laie, we nurture open-minded, resilient, and confident individuals through our holistic educational approach. Our curriculum inspires students to become socially, emotionally, and ethically aware, preparing them for an ever-changing world. As a member of our dynamic team, you'll have the opportunity to shape the minds of tomorrow's leaders and collaborate with passionate educators from around the globe. Join us at Hamelin-Laie International School Barcelona and make a difference in the lives of our students. Together, we'll create a truly transformative learning experience. LOCATION: Hamelin Laie International School Barcelona JOB TITLE: Marketing Manager - interim JOB PURPOSE: You will be responsible for working with School SLT Regional MAC Team and School MAC team to position and promote the school to prospective parents and other potential stakeholders REPORTING TO: DAM DIRECT REPORTS: Social Media Specialist EXTERNAL OUTREACH Devise and lead an outreach programme to energize the external network of the school and to position the school as the first choice within the market. Position the school as a thought leader in the community through events earned media and speaking opportunities. Ensure that the school has an outreach programme that widens the schools network positive relationships and reputation with the community. Develop and maintain relationships with key account holders including but not limited to relocation agents embassies chambers education agents feeder schools and employers with the intent to build brand awareness and generate enquiries. Develop the stakeholder map and contact strategy for the school bringing in other senior leaders as appropriate and develop all communications materials to be used with the external network. Work with other schools or the regional office on opportunities that go beyond the school local community. Measures Number of Enquiries Number of corporate accounts. MARKETING Understand the needs of internal and external stakeholders and develop marketing strategies and activities which deliver the key school messages in a timely relevant and engaging way. Develop the school brand equity and USP within local market parent and competitor context and aligned to the Nord Anglia brand position together with the brand framework and brand style guide. Lead the development of the annual marketing plan for the school Overseeing the MAC budget and the ROI of marketing activities carried out. Lead the development of content strategy for the school to develop an ongoing pipeline of content that can be used year round to inspire engage and inform all relevant external stakeholders. Implement the school brand style guide to ensure consistency and quality of positioning and visual identity in all school collateral including core Nord Anglia brand and marketing campaigns such as Juilliard MIT UNICEF and Global Campus. Lead the website development and paid media to demonstrate leadership for the school at every stage of the parent online research journey. Measures Increases in enquiries Relevant parent survey results Annual table top review to check brand consistency Performance of paid campaigns versus budget and prior year Feedback from regional team Improved marketing plan spend efficiency spend per starter year on year Frequency of posts on target. Social media and digital metrics showing continuous positive trend and meeting benchmarks. BRANDING IMAGE AND WEBSITE DEVELOPMENT Oversee the implementation of the school brand style guide to ensure consistency and quality of positioning and visual identity across all collateral. Develop the school website to reflect an authentic and attractive vision of the school The website attracts potential customers and other stakeholders and provides accurate and up to date information about Hamelin Laie. Develop the PR and media strategy for the school to ensure that Hamelin Laie is well recognised and respected. Ensure that the interior and exterior of the school reflect a premium image liaising with the Facilities Team to act upon areas that fail to reach the required standard. Ensure all external sales focused events have relevant promotional materials including merchandise collateral and branded displays. Measures Parent Satisfaction Survey results Website accuracy Number of media articles. PUBLICATIONS Plan create and publish the Hamelin Laie Yearbook to reflect the successes and achievements of the school and all its stakeholders. Oversee all photography and videography across the school including organizing the annual school photos. Measure Delivered on time. REPORTING AND DATA ANALYSIS Analyse data to enable effective decision making with regards to current and future marketing approaches. Lead the review of school enrolment data to identify opportunities and risks and develop plans to unlock and mitigate. Measure Return on Investment regarding marketing. MEMBER OF THE MAC TEAM Play an active and impactful role in the overall objectives of the MAC team. Support other members of the MAC Team during busy times. Line management responsibilities for one member of the MAC Team. Support the Communications Events and Community Relations Manager in promoting school events externally. Lead the creation and review of the annual MAC development plan. Share expertise and experience freely within the team to attain the best outcomes. Lead the development of the PR and media strategy. Lead in ensuring that the school halls are branded correctly kept tidy and display the unique selling points of our school. Measure Success factors performance review. PERSON SPECIFICATIONS Bachelor's Degree: Essential Significant experience in a Sales Marketing role with demonstrated success in growing increasing sales in a competitive market: Essential English Spanish advanced level: Essential Catalan fluent: Desired Experience of high level networking to build creative and mutually beneficial relationships that positively impact on strategic and tactical business development: Desirable Understanding of and the ability to build strong customer advocacy and repeat client loyalty and retention: Desirable Experience of having worked within a service delivery sector education sector experience a bonus: Desirable Experience in monitoring competitor market activity: Desirable Experience in using digital and social media trends and tools to influence the sales life cycle: Desirable Personal Attributes Commercially aware and results driven with good business acumen: Essential Curious and creative: Essential Self motivated flexible and adaptable to different tasks at hand: Essential Proactive and able to prompt others to ensure deadlines and targets are achieved calm working under pressure: Essential Uses evidence to support arguments or positions taken: Essential A strong ability to empathise with others: Essential Has gravitas that allows them to be accepted by other stakeholders in the school: Essential High level of integrity: Essential Excellent time management and organisational skills: Essential Excellent communicator both oral and written: Essential Excellent attention to detail: Essential Affinity with and interest in education: Essential At Nord Anglia Education we are committed to providing a world-class, safe, happy environment in which children and young people can thrive and learn. We are committed to safeguarding and promoting the welfare of all our pupils where we embrace all race, abilities, religions, genders, and cultures. All post holders in regulated activity (having regular unsupervised contact with children) are subject to appropriate national and international vetting procedures including satisfactory criminal record checks from both your country of residence/birth and any country of residence within the last 10 years. We welcome applications from suitable qualified persons from all diverse backgrounds. Please note, only shortlisted candidates will be contacted.

¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Cuentas con experiencia previa como PROGRAMADOR/A PLC? ¿Quieres formar parte de una empresa consolidada y referente en su sector? Si tu respuesta ha sido sí, ¡esta es tu oportunidad! Desde Paul Marlex estamos colaborando con una importante empresa ubicada en la zona del Maresme, dedicada a la fabricación y distribución de maquinaria para el sector de la alimentación a nivel nacional e internacional, en la búsqueda de un/a PROGRAMADOR/A PLC para incorporarse a su equipo técnico. ¿Cuál será tu misión en la empresa? • Dentro del departamento técnico, tus principales funciones y responsabilidades serán:, • Programación de PLC de maquinaria industrial y conexión entre equipos., • Automatización de procesos industriales., • Colaboración en el desarrollo del proyecto eléctrico (elaboración de esquemas, listados de material, etc.)., • Atención y resolución de incidencias de clientes relacionadas con la programación., • Aportación de propuestas de mejora continua al departamento técnico. ¿Qué te podemos ofrecer? • Posición estable e incorporación directa por empresa., • Formar parte de una empresa consolidada, referente en su sector y en pleno crecimiento., • Horario laboral de lunes a jueves de 8:00h a 17:00h y viernes de 7:00h a 13:30h., • Flexibilidad horaria., • Desarrollo profesional dentro de un entorno técnico especializado., • Retribución salarial a concretar con el/la candidato/a. ¿Qué necesitamos de ti? • Formación en Ingeniería Electrónica y Automática, Grado Superior en Robótica o similar., • Experiencia mínima de 3 años realizando tareas de programación PLC en el sector industrial., • Conocimientos técnicos en: – Programación de PLC y HMI. – Programación de servomotores (PTP, CAM). – Diseño de esquemas eléctricos mediante EPLAN. • Buscamos una persona con vocación por el sector, autónoma, meticulosa y orientada a la calidad., • Con actitud resolutiva, capacidad para trabajar en equipo, responsable y comprometida con los objetivos de la compañía.

Desde la división RAS RECRUITING, especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu próximo reto profesional. Actualmente seleccionamos un/a INSIDE SALES – SOPORTE TÉCNICO COMERCIAL para incorporarse a una empresa del sector industrial, especializada en soluciones técnicas ubicada en el MARESME. 📋 ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? • Gestión administrativa de ventas, incluyendo ofertas, pedidos, albaranes y documentación comercial en ERP, garantizando la calidad y trazabilidad de la información., • Seguimiento de pedidos y coordinación interna con producción, logística y otros departamentos para asegurar entregas en plazo y correcta ejecución., • Soporte directo al equipo comercial, colaborando en la preparación de ofertas y propuestas comerciales y apoyando la gestión de clientes., • Atención al cliente y ventas internas, resolviendo consultas, gestionando incidencias e identificando oportunidades comerciales durante la fase de oferta o pedido., • Gestión y mantenimiento de datos de clientes en ERP/CRM, asegurando consistencia, fiabilidad y actualización continua de la información., • Apoyo en la gestión de pagos y facturación, en coordinación con contabilidad y control de riesgo., • Participación en la mejora continua de procesos comerciales y administrativos, contribuyendo a la optimización del Departamento de Ventas. 🎯 ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • CFGS en Comercio, Ventas o similar, con formación técnica complementaria (valorable)., • Experiencia previa mínima de 3 años en posiciones de Inside Sales, soporte comercial o venta técnico-comercial, idealmente en entorno industrial., • Conocimientos de venta técnica y capacidad para comprender necesidades técnicas del cliente., • Manejo de ERP para la gestión comercial y buen nivel de ofimática., • Inglés alto, con capacidad para comunicarse a nivel profesional., • Perfil proactivo, autónomo y analítico, con ganas de aprender y aportar., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo, con actitud colaborativa y orientada al cliente. 📌 ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Incorporación directa en la empresa con contrato indefinido., • Jornada completa con horario de lunes a jueves de 08.00 a 17.00, viernes intensivo., • Posibilidad de teletrabajo una vez pasado el período de formación., • Salario en función de experiencia., • Plan de formación y desarrollo profesional dentro del departamento comercial., • Ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a la mejora continua., • Puesto clave en una compañía en crecimiento con oportunidades de progresión interna. Si te motiva impulsar ventas desde el contacto directo con clientes y trabajar en un equipo comercial orientado a resultados, nos encantaría recibir tu candidatura 🙌

Quiénes somos Empresa consolidada y en fase de crecimiento, especializada en la distribución y fabricación de soluciones técnicas y electrodomésticos de alta gama para el sector cocina, con presencia internacional, busca incorporar un/a Responsable Técnico-Comercial para reforzar su estructura y liderar el soporte técnico-comercial y postventa como una unidad estratégica de negocio. Misión del puesto Dirigir y desarrollar el área Técnico-Comercial, proporcionando soporte especializado a la red comercial, garantizando una correcta prescripción, implantación y seguimiento de producto, y convirtiendo el servicio técnico y postventa en un motor de valor, rentabilidad y fidelización del cliente. Funciones y Responsabilidades Soporte Técnico y Comercial • Proporcionar soporte técnico especializado a la red de representantes comerciales., • Apoyar en la elaboración de argumentarios comerciales, posicionamiento de producto y prescripciones técnicas., • Participar en proyectos especiales, presentaciones técnicas y acompañamiento comercial., • Dirigir y coordinar el departamento de Postventa, reportando a Dirección., • Supervisar incidencias, garantías, reparaciones y servicios técnicos., • Gestionar clientes de recambios, servicios y contratos de mantenimiento., • Promover el incremento de ventas de recambios, servicios y reparaciones., • Planificar, organizar y supervisar el trabajo del equipo técnico interno y externo., • Definir e implantar procesos de trabajo y KPI’s de eficiencia, calidad y rentabilidad., • Optimizar recursos y cargas de trabajo., • Controlar proyectos internos (implantación ERP, herramientas, procedimientos)., • Impartir y coordinar formaciones técnicas internas y externas., • Relación con proveedores para formación y actualización de producto. Requisitos • Experiencia mínima de 5 años en posiciones Técnico-Comerciales, Postventa o Soporte Técnico en sectores de equipamiento técnico o electrodomésticos., • Alto conocimiento de producto (gama media-alta y alta)., • Experiencia gestionando equipos técnicos o redes de soporte., • Formación técnica: Ingeniería o Ciclo Formativo Técnico., • Español e inglés nivel alto., • Portugués valorable., • Manejo de Office y ERP., • Disponibilidad para viajar. Competencias Clave • Orientación a cliente y resolución de problemas., • Visión de negocio y enfoque a resultados., • Capacidad de comunicación y liderazgo., • Organización, autonomía y proactividad., • Capacidad de trabajo transversal. Qué ofrecemos • Incorporación a empresa sólida y en crecimiento., • Posición estable y estratégica dentro de la organización., • Retribución competitiva acorde a experiencia., • Beneficios sociales., • Desarrollo profesional y proyección.

Account Manager (Marketplace / Mataró) Estamos democratizando el acceso a espacios privados y exclusivos. Cocopool nació como "el Airbnb de las piscinas" y hoy lideramos el mercado español de alquiler de espacios privados por horas. Ayudamos a miles de propietarios a transformar sus piscinas, jardines, terrazas e interiores en negocios rentables, conectándolos con familias, grupos y empresas que buscan el lugar perfecto para celebrar sus cumpleaños, barbacoas, baby showers o team buildings. ¿Te apasiona el trato con el cliente, las ventas y el entorno startup? ¡Sigue leyendo! ¿Cuál será tu misión? Serás el estratega responsable de que cada propietario que confía en nosotros se convierta en un anfitrión de éxito. Buscamos a un perfil con gran habilidad de persuasión, capaz de ilusionar a los propietarios y guiarlos hacia la rentabilidad de un modo sostenible y profesional. Tus responsabilidades: • Onboarding de Excelencia (Momento Crítico): Serás la cara de Cocopool en la bienvenida al anfitrión. Tu misión es despejar dudas, explicar el funcionamiento y generar esa primera impresión de confianza total., • Activación y Optimización Digital: Ayudarás a los anfitriones a crear anuncios irresistibles, optimizando imágenes, descripciones y precios para maximizar la conversión. Toda la comunicación con anfitriones se realiza de forma remota desde nuestra oficina (teléfono/WhatsApp/videocall/email), sin necesidad de desplazamientos ni visitas físicas a los espacios., • Recuperación y Activación de Leads: Serás responsable de "repescar" y reactivar a aquellos anfitriones que iniciaron su registro pero se quedaron a medias. Tu misión es detectar sus frenos, resolver sus dudas y darles el empujón final para que completen y publiquen su anuncio con éxito., • Espíritu Analítico: Investigarás y analizarás qué cualidades tienen los espacios que más se reservan para aplicar esos patrones al resto del catálogo y asesorar en la creación de nuevos anuncios ganadores., • Gestión plataforma y CRM: Realizarás un seguimiento estructurado de cada cuenta en nuestro CRM y panel de administración web, asegurando que la información fluya entre los equipos de Ventas y Operaciones., • Apoyo en Captación (Funnel): En momentos de alta demanda, apoyarás al equipo llamando y contactando con los leads entrantes para asegurar que ningún propietario se quede sin atención. ¿Qué buscamos? • Experiencia en Sales / Account Management: Sabes tratar con clientes, rebatir objeciones y generar confianza inmediata., • Mentalidad Analítica: Te gusta entender el "porqué" de los datos y proponer cambios proactivos., • Sensibilidad Estética: Tienes ojo para el contenido visual de calidad., • Actitud Startup: Proactividad, tenacidad y ganas de crecer en un entorno que cambia rápido., • Residencia cerca de Mataró: Imprescindible para el trabajo presencial en nuestra sede del Tecnocampus. Lo que te ofrecemos: • Ubicación: Oficina en Mataró / Tecnocampus. (Modelo híbrido 4+1), • Horario: Lunes a jueves 10:00-19:00 y viernes 9:00-18:00, • Remuneración: Salario fijo + variable atractivo por activación de espacios, • Cultura Cocopool: Team buildings con el equipo, afterworks y un ambiente joven y motivado. IMPACTO REAL: Unirte a una startup donde cada idea cuenta y tendrás un impacto directo en la forma en que la sociedad celebramos la vida.

Who We Are Yanolja Go Global is a leading B2B wholesaler in the travel industry, specialising in hotel accommodations, transfers, and car rentals. With over 20,000 partners and 30 offices worldwide, we operate across Europe, the Americas, and Asia. Our advanced technology provides real-time access to products via XML, online portals, and white-label solutions. With a diverse, multicultural team, we deliver innovative solutions and 24/7 service to our partners. We are seeking a motivated and growth-oriented Junior Business Development Manager – Expansion to join our Sales team in Mataró, Spain. This is an on-site role focused on reactivating existing partners and expanding our network of travel agencies across key European markets. The role is ideal for candidates who enjoy proactive outreach, relationship building, and working with data to drive meaningful business impact. Key Responsibilities • Re-engage dormant clients by analysing historical booking data and identifying reactivation opportunities., • Initiate personalised outreach via email, phone, and WhatsApp to rebuild and strengthen relationships., • Present tailored offers and value propositions to encourage renewed partnerships., • Collaborate closely with Regional BDMs to coordinate follow-ups and account development., • Identify and approach new travel agencies in underperforming or untapped regions., • Introduce Yanolja Go Global’s solutions, onboarding tools, and support structure to new partners., • Support new clients through a smooth onboarding and training process., • Maintain accurate activity tracking using CRM tools and internal systems to ensure seamless data management. Requirements • Fluency in Spanish, Catalan, and English - MUST., • Previous experience in sales, account management, or a role within the travel industry., • Strong communication and relationship-building skills., • Self-motivated with the ability to manage multiple leads and priorities., • Comfortable working with CRM tools and Microsoft Office., • A proactive, team-oriented, and results-driven mindset. Preferred Skills & Experience • Experience working with travel agencies or B2B partners., • Confidence in outbound communication and lead generation., • Ability to work with data and translate insights into action., • Interest in building a long-term career in business development within a global environment. Why Join Us? • Join a fast-growing, global travel-tech company., • Be part of an international and collaborative sales team., • Develop your commercial skills in a hands-on expansion role., • Contribute directly to Yanolja Go Global’s growth across Europe, • Yanolja Go Global is committed to protecting your privacy. To learn how we handle applicants’ personal data, please review our ___.

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