Rrhh jobs in Premià De MarCreate job alerts

ITA es una red integrada por recursos especializados en el tratamiento de los trastornos alimentarios, los trastornos de conducta, las adicciones y la psiquiatría general. Contamos con un modelo terapéutico diferente, integral y multidisciplinar de excelencia en la asistencia, docencia e investigación. Actualmente buscamos contar con la figura de un/a director/a de centro, para nuestro centro de ITA situado en Canet, desarrollando las siguientes funciones: Responsable de que todo el personal a su cargo conozca y cumpla la política y sistema de gestión de seguridad y calidad. También del seguimiento y cumplimiento de los indicadores de estas áreas. Responsable de la gestión a las personas de su centro (vacaciones, suplencias, bajas, cargas de trabajo, horarios, formación…) Incluyendo la selección del personal y responsable en materia de contratación, acogida, formación, evaluación, desvinculación y la formación del personal, con el soporte de la Dirección de RRHH y la Dirección Funcional correspondiente. Responsable de interactuar con todos los profesionales de su centro, independientemente del departamento o categoría. Dar soporte a los diferentes departamentos en cuanto a los indicadores que se tengan en cada momento. Responsable de comunicar de una forma fluida los aspectos más relevantes Realiza los ingresos de nuevos pacientes y la asignación de los mismos a cada responsable clínico de caso (Case-manager) Controla y supervisa la evolución clínica de todos los pacientes (psicológica, psiquiátrica, médica) Autoriza o modifica los permisos, cambios de tratamiento, altas y derivaciones de todos los pacientes Controla y supervisa la correcta ejecución de los protocolos asistenciales Realiza el control de la actividad asistencial del personal clínico • Carga de trabajo, • Indicadores de calidad, • Tipo de altas por profesional, • Seguimiento de protocolos y procedimientos prestablecidos Analiza los resultados asistenciales de la unidad • Altas positivas/negativas, • nº contenciones, • Ingresos, • Perfil del paciente, • Reingresos, • Duración del tratamiento, • otros Garantiza que el clima de su unidad se mantenga dentro de los parámetros terapéuticos: seguridad, colaboración entre pacientes y otras dinámicas del grupo terapéutico Lidera la sesión semanal de equipo. Detecta la necesidad de nuevos servicios, programas y técnicas en función de variables como cambios en el perfil del paciente, disponibilidad de nuevas técnicas o demanda externa Pone en marcha nuevos servicios, programas y técnicas de intervención Controla la adecuada atención a derivadores, asegurando el seguimiento del protocolo a tal efecto. Interviene en situaciones de conflicto entre el equipo y las familias Realiza el grupo multifamilias semanal. Detecta necesidades de formación de las distintas disciplinas profesionales transversales. Fomenta la inquietud por la Investigación y la Docencia en su equipo Responsable de gestionar adecuadamente los recursos para generar el máximo de eficiencia contribuyendo a un buen Ebidta. Requisitos: Licenciatura o grado en Psicología/Medicina, Educación social, Trabajo social, Enfermería Formación en Gestión Conocimientos informáticos a nivel de usuario Lenguas oficiales del territorio del centro nivel alto. Capacidad para dirigir equipos interdisciplinares Capacidad de liderazgo Capacidad para gestionar datos Valorable experiencia en servicios de salud mental Se ofrece: Tipo de contrato: indefinido Incorporación a organización en gran expansión y con formación continua Jornada completa Salario a convenir según experiencia profesional Beneficios sociales: descuentos en seguro médico, ticket restaurante...

No somos solo una empresa de RRHH. Somos el punto de encuentro entre personas con talento y empresas que lo necesitan para seguir creciendo. Creemos en algo muy simple: cuando se crea el pacto correcto entre empresa y profesional, todos ganan. El negocio crece, las personas evolucionan y el sector se fortalece. Por eso en Pacto no solo buscamos currículums, buscamos historias, potencial y actitud. ¿Te apasiona la electricidad y la electrónica industrial y disfrutas resolviendo retos técnicos en planta? Si buscas un entorno dinámico donde tu conocimiento marque la diferencia, esta oportunidad es para ti. Desde Pacto Parets estamos buscando un/a Técnico/a de Mantenimiento Eléctrico-Electrónico, para incorporarse a una empresa industrial sólida, donde podrás desarrollar tu carrera en un equipo técnico comprometido y con tecnología avanzada ubicada en Montornés del Vallés. ¿Cuál será tu misión en el puesto? Formarás parte del equipo de mantenimiento, participando activamente en: -Mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo de las instalaciones -Diagnóstico y resolución de averías eléctricas y electrónicas -Intervenciones en maquinaria industrial y sistemas automatizados -Mejora continua de procesos y equipos Tu enfoque estará especialmente orientado a la parte eléctrica-electrónica, siendo clave para garantizar el correcto funcionamiento de la planta. ¿Qué ofrecemos? • Contratación 3 meses por ETT con posibilidad de incorporación en empresa usuaria., • Horario: 7 días de trabajo, 2 de descanso- 3 en caso de ir de noche) se rota en turnos de M/T/N., • SBA 28.887 euros brutos anuales / 16,54€/ brutos hora., • Estabilidad y desarrollo profesional., • Buen ambiente de trabajo en un entorno industrial innovador., • Oportunidad de crecimiento y aprendizaje continuo. ¿Qué buscamos en ti? -Formación en Grado Medio o similar en: -Mecatrónica Industrial. -Mantenimiento Industrial. -Sistemas Electrotécnicos. -Electricidad / Electrónica. -Experiencia de 3 a 5 años en mantenimiento o montaje industrial. • Capacidad de análisis, autonomía y trabajo en equipo. Si además cuentas con alguno de estos conocimientos, ¡mejor aún!: -Experiencia en instalaciones automatizadas o procesos continuos. -Programación y manejo de PLC. -Conocimientos de variadores de frecuencia (VF), neumática e hidráulica. -Manejo de herramientas como WinCC, TIA Portal, S7. -Conocimientos en AutoCAD, SolidWorks o similar. -Inglés técnico. Si te motiva trabajar en un entorno técnico, donde cada día es diferente y tu talento tiene impacto real, queremos conocerte. Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera con Pacto.

En Punt Roma, marca española de moda femenina con presencia internacional y más de 500 puntos de venta en todo el mundo, estamos buscando a una persona profesional de Recursos Humanos, para gestionar procesos de selección end-to-end y coordinar programas de formación y desarrollo alineados con nuestra estrategia de talento. Responsabilidades: • Gestión completa de procesos de selección., • Coordinación del plan anual de formación., • Organizar y coordinar formaciones con proveedores externos., • Apoyo a programas de onboarding y desarrollo. Requisitos: • Formación en RRHH, Psicología o similar., • Experiencia de 4 años en selección (valorable sector moda)., • Habilidades de comunicación y organización., • Inglés nivel alto. Que podemos ofrecerte: • Contrato indefinido., • Posibilidades reales de crecimiento., • Buen ambiente laboral y equipo multidisciplinar. Si quieres formar parte de esta aventura y aprender mientras te diviertes, ¡Envíanos tu CV! 📩

Desde la división RAS RECRUITING especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo proyecto profesional. Actualmente, estamos reclutando un/a TÉCNICO/A ADMINISTRATIVO/A RRHH JUNIOR para empresa del sector INDUSTRIAL en la zona del MARESME. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? • Control y gestión de fichajes del personal., • Revisión diaria de registros de jornada., • Detección y corrección de incidencias en el sistema de fichaje., • Seguimiento de ausencias, incidencias y ajustes horarios., • Gestión de altas y bajas en Seguridad Social (sistema IT/RED), • Actualización y mantenimiento de bases de datos de empleados., • Apoyo en tareas administrativas generales del área de RRHH., • Participación en la estandarización y mejora de procesos internos de RRHH. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar., • Experiencia previa en funciones administrativas (Valorable en RRHH o control de presencia), • Castellano y catalán., • Excel nivel medio-alto. Nuestra búsqueda está orientada a una persona organizada, meticulosa y con atención al detalle. A su vez, con una buena capacidad de comunicación con distintos niveles de la organización. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Tipo de contratación: Inicialmente temporal (6 meses)+ indefinido., • Horario: jornada completa en horario de oficina, con entrada y salida flexible., • Salario en función a experiencia y valía del candidato/a., • Beneficios sociales. Si te apasiona el área de Recursos Humanos y buscas un entorno donde seguir creciendo profesionalmente, este puede ser tu próximo paso. ¡Ponte en contacto con nosotros/as, queremos conocerte!

Requisitos: Formación en RRHH, Psicología o similar.

Apoyo en tareas administrativas generales del área de RRHH. Participación en la estandarización y mejora de procesos internos de RRHH. Experiencia previa en funciones administrativas (Valorable en RRHH o control de presencia).

Apoyo en tareas administrativas generales del área de RRHH. Participación en la estandarización y mejora de procesos internos de RRHH. Experiencia previa en funciones administrativas (Valorable en RRHH o control de presencia).

Apoyo en tareas administrativas generales del área de RRHH. Participación en la estandarización y mejora de procesos internos de RRHH. Experiencia previa en funciones administrativas (Valorable en RRHH o control de presencia).

Requisitos: Formación en RRHH, Psicología o similar.

Requisitos:Formación en RRHH, Psicología o similar.

No somos solo una empresa de RRHH. Somos el punto de encuentro entre personas con talento y empresas que lo necesitan para seguir creciendo. Te apasiona la electricidad y la electrónica industrial y disfrutas resolviendo retos técnicos en planta? Desde Pacto Parets estamos buscando un/a Técnico/a de Mantenimiento Eléctrico-Electrónico, para incorporarse a una empresa industrial sólida, donde podrás desarrollar tu carrera en un equipo técnico comprometido y con tecnología avanzada ubicada en Montornés del Vallés. ¿Formarás parte del equipo de mantenimiento, participando activamente en: -Mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo de las instalaciones -Intervenciones en maquinaria industrial y sistemas automatizados -Tu enfoque estará especialmente orientado a la parte eléctrica-electrónica, siendo clave para garantizar el correcto funcionamiento de la planta. ¿Horario: 7 días de trabajo, 2 de descanso- 3 en caso de ir de noche) se rota en turnos de M/T/N. - SBA 28.887 euros brutos anuales / 16,54€/ brutos hora. - Estabilidad y desarrollo profesional. - Buen ambiente de trabajo en un entorno industrial innovador. - Oportunidad de crecimiento y aprendizaje continuo. ¿Formación en Grado Medio o similar en: -Mecatrónica Industrial. -Mantenimiento Industrial. -Sistemas Electrotécnicos. -Experiencia de 3 a 5 años en mantenimiento o montaje industrial. - Capacidad de análisis, autonomía y trabajo en equipo. Experiencia en instalaciones automatizadas o procesos continuos. -Programación y manejo de PLC. -Conocimientos en AutoCAD, SolidWorks o similar. -Inglés técnico.

Requisitos:Formación en RRHH, Psicología o similar.

QUÉ TE OFRECEMOS? Tipo de contratación: Inicialmente temporal (6 meses)+ indefinido.

Una empresa de recursos humans busca un/a Tècnic/a de RRHH per garantir l'èxit de l'oficina, des de la selecció de talent fins a la gestió laboral.

Experiència de 2 anys en el sector ETT i/o consultoria, valorant-se positivament l'experiència en selecció de perfils generalistes.

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

Estás buscando un proyecto retador en una empresa de RRHH que te permita desarrollar la Oficina de SYNERGIE MOLLET colaborando con nuevas empresas y clientes, generando negocio y valor en la zona de influencia ofreciendo los servicios de una multinacional especializada en RRHH? ¡Esto te va a inter

Estás buscando un proyecto retador en una empresa de RRHH que te permita desarrollar la Oficina de SYNERGIE MOLLET colaborando con nuevas empresas y clientes, generando negocio y valor en la zona de influencia ofreciendo los servicios de una multinacional especializada en RRHH? ¡Esto te va a inter

Estás buscando un proyecto retador en una empresa de RRHH que te permita desarrollar la Oficina de SYNERGIE MOLLET colaborando con nuevas empresas y clientes, generando negocio y valor en la zona de influencia ofreciendo los servicios de una multinacional especializada en RRHH? ¡Esto te va a inter

En Marlex People te estamos buscando! Colaboramos con una empresa consolidada del sector industrial, ubicada en la zona de Granollers (Barcelona), que busca incorporar un/a Responsable de RRHH – Administración Laboral y PRL para gestionar la administración laboral y la prevención de riesgos

Experiencia previa en funciones generalistas de RRHH (selección, administración de personal, formación). Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión (ERP, software de RRHH, Excel a nivel intermedio/avanzado).

Administración laboral: Altas y bajas en Seguridad Social / Gestión de contratos y modificaciones contractuales / Seguimiento del convenio colectivo aplicable · Coordinación con la empresa externa de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y seguimiento de: Formación obligatoria / Doc

Actualmente buscamos un/a TÉCNICO DE RRHH para cubrir una IT+MATERNIDAD+LACTANCIA previsión de un año de contratación para nuestras instalaciones de Ferimet (CALDES DE MONTBUI).

Actualmente buscamos un/a TÉCNICO DE RRHH para cubrir una IT+MATERNIDAD+LACTANCIA previsión de un año de contratación para nuestras instalaciones de Ferimet (CALDES DE MONTBUI).

Qué harás en tu día a día?- Gestión de contratos, altas, bajas y variaciones en Seguridad Social- Elaboración y revisión de nóminas ( no trabajamos con gestoría )- Control de incidencias laborales- Apoyo en temas de legislación laboral y convenios- Comunicación con organismos oficiales- S

Formar parte de una empresa líder en el sector de los RRHH.

Tareas¿Qué harás con nosotros?- Aprenderás sobre Administración de RRHH- Gestión documental, contratos y mantenimiento del archivo administrativo, vía una plataforma llamada Factorial.

Posición de Auxiliar Administrativo/a de Recursos Humanos en Mollet del Vallès, Barcelona.Las funciones principales incluirán la atención a trabajadores y clientes, la gestión de contrataciones, incidencias, control de presencia y absentismo, y el proceso de onboarding.También se llevarán a c

Más de 2 años de experiencia en captación de clientes dentro del sector de RRHH. Se valorará positivamente contar con un máster en RRHH o formación especializada.

Liderar proyectos de transformación y mejora en administraciones públicas, con foco en proyectos del ámbito económico-financieros, tributarios, de contratación o RRHH. Experiencia en la gestión de proyectos en alguno de estos ámbitos: Económico-financiero, Tributario, Contratación pública,

Liderar proyectos de transformación y mejora en administraciones públicas, con foco en proyectos del ámbito económico-financieros, tributarios, de contratación o RRHH. Experiencia en la gestión de proyectos en alguno de estos ámbitos: Económico-financiero, Tributario, Contratación pública,

Electromechanical Maintenance Engineer.Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto.La posición tiene como objetivo asegurar la.Será responsable de definir la estrategia de mantenimiento, optimizar recursos y lid

Desde la Dirección de Recursos Humanos buscamos incorporar un/a Coordinador/a de administración de RRHH en Barcelona o Madrid cuya misión será coordinar, supervisar y asesorar la labor de los/as Técnicos/as de Administración RRHH asignados en su zona correspondiente y garantizar la realizació

Experiencia en la gestión de proyectos en alguno de estos ámbitos: Económico-financiero, Tributario, Contratación pública, RRHH. Experiencia en implantación de sistemas (ERP, sistemas tributarios, RRHH, etc. Liderar proyectos de transformación y mejora en administraciones públicas, con foco

Desde AdelantTa buscamos para uno de nuestros clientes, importante despacho de abogados de referencia en el sector y con trayectoria internacional, a un/a.TECNICO/A LABORAL SENIOR para la delegación de BARCELONA.La persona se dependerá del Responsable del Área Laboral y se encargará de gestionar

Desde la Dirección de Recursos Humanos buscamos incorporar un/a Coordinador/a de administración de RRHH en Barcelona o Madrid cuya misión será coordinar, supervisar y asesorar la labor de los/as Técnicos/as de Administración RRHH asignados en su zona correspondiente y garantizar la realizació

Implementar, supervisar y mejorar procesos de RRHH, garantizando su correcta ejecución y proponiendo mejoras continuas. Experiencia mínima de 10 años en RRHH generalista (HRBP o similar). Experiencia en gestión de personas y procesos de RRHH.

Liderar proyectos de transformación y mejora en administraciones públicas, con foco en proyectos del ámbito económico-financieros, tributarios, de contratación o RRHH. Experiencia en la gestión de proyectos en alguno de estos ámbitos: Económico-financiero, Tributario, Contratación pública,

Se valorará positivamente contar con un máster en RRHH o formación especializada. Más de 2 años de experiencia en captación de clientes dentro del sector de RRHH.