Offres visual merchandising à Espagne

A TAG HEUER CLIENT ADVISOR IS… …A PERFORMANCE-DRIVEN SALESPERSON WHO CONSISTENTLTY SEEKS TO ACHIEVE SALES TARGETS THROUGH SELLING TECHNIQUES & COLLABORATION • Plays a central role on the sales floor, increasing boutique sales and achieving the objectives, by working on his/her own KPIs, always delivering memorable experiences & services in store, • Supports colleagues & other team members in the boutique, • Always has omnichannel sales in mind to ensure the best client experience (taking into consideration all possible clients’ touchpoints), • Proposes new ideas to develop sales (merchandising, events, product mix…) …A CLIENT DEVELOPMENT SPECIALIST WHO LEVERAGES ALL AVAILABLE RESOURCES TO BUILD LONG-LASTING PERSONAL CONNECTIONS WITH CLIENTS • Embodies TAG Heuer’s brand DNA and acts as a passionate Brand Ambassador in and outside the boutique, especially at events, • Achieves individual clienteling objectives (number of outreaches, appointments, sales from appointments…), leveraging all the tools provided, • Ensures qualitative client data collection and leverages the data to address clients in a personally relevant way, capitalizing on all opportunities to grow the business, • Communicates the brand story & DNA in an inspiring way, as well as advantages and technical details to build trust and long-lasting relationship …AN ACTIVE CONTRIBUTOR TO OPERATIONS EXCELLENCE WHO RESPECTS RETAIL & ADMINISTRATIVE PROCESSES ON THE FLOOR • Contributes to all daily processes under the supervision of the Boutique management (inventory, cash, security, store opening and closing…), • Leverages properly all tools (CEGID, Salesforce) and performs VM, • Coordinates Aftersales operations until the return of the watch, • Applies rigorously all guidelines related to grooming, attitudes, and Visual Merchandising (window animation, product presentation, catalogues…), • Contributes to a positive, inclusive and supportive work environment, • Contributes to the store maintenance, • Ensures compliance with internal control policies Job Responsibilities Hard Skills • Knowledge of luxury retail environment (minimum 2 year-experience), • Knowledge / passion for watches, new trends in lifestyle, new technologies and sports, • Fluent in English + Spanish, a third language is a plus, • Selling skills: client discovery, product presentation, storytelling, upselling, handling of objections, sales closing, etc., • Understanding of sales KPIs: traffic, conversion, sales in volume and value, ASP, mix of sales…, • Knowledge of Client and Clienteling KPIs, • Knowledge of digital tools, • Knowledge of / interest for Brand DNA, history & collections, • Knowledge of Front and Back tools, • Knowledge of (Brand) Retail Procedures Soft Skills • Client-centric mindset, focused on recruiting new clients and growing the active client base, nurturing long term relationship with clients, • Open minded, excellent interpersonal and communication skills, • Energetic, self-motivated, action and results-oriented, • Self-starter, able to work effectively in a fast-paced and dynamic environment, • Adaptable to changes, flexible, able to bring up new ideas and solutions, • Team spirit, high integrity and transparency, • Ability to represent the Maison in & outside the store, great presentation skills, • Digitally savvy, fast learner and rigorous Profile Minimum of 3 years of professional experience in store or related areas. If possible, full commercial training Affinity with fashion and jewelry/watchmaking. Experience with Visual Merchandising as a sales tool. Open-minded character Good communication skills Fluent in English Predisposition to customer service. TEMPORARY POSITION in the El Corte Inglés La Castellana boutique in Madrid.

¿Te apasiona el mundo de la óptica y el trato personalizado con el cliente? Buscamos un/a Store Manager para una óptica reconocida, situada en el barrio de Salamanca (Madrid). Si tienes experiencia liderando equipos y disfrutas del contacto directo con el cliente, esta es una excelente oportunidad para seguir creciendo en el sector retail. 🎯 Tu misión Serás responsable de la gestión integral del punto de venta, garantizando la excelencia en la atención al cliente, el cumplimiento de objetivos comerciales y el desarrollo del equipo. 📌 Responsabilidades principales • Liderar, coordinar y motivar al equipo de ventas y ópticos/as., • Asegurar una experiencia de cliente excepcional, alineada con los valores de la marca., • Control de indicadores de venta, stock y visual merchandising., • Supervisar la operativa diaria del centro., • Analizar resultados y planificar acciones comerciales locales., • Colaborar con dirección para mantener la coherencia de marca. 💼 Requisitos • Formación en óptica, optometría., • Experiencia como Store Manager, Assistant Manager o puesto similar, en óptica., • Perfil comercial, organizado y orientado a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación, empatía y atención al detalle., • Conocimientos de KPI’s, gestión de stock y herramientas de reporting. 🌟 Qué ofrecemos • Incorporación a una óptica reconocida con excelente reputación en el sector., • Contrato estable y salario competitivo (fijo + variable por objetivos)., • Formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional., • Ambiente de trabajo profesional y colaborativo. 🕰️ Horario: • Lunes a viernes: 10:00–14:00 y 17:00–20:30, • Sábados alternos: solo en horario de mañana.

¿Te apasiona la moda y te motiva liderar equipos que crean experiencias únicas en cada visita? Buscamos un/a Responsable de Tienda para Madrid que combine visión comercial, sensibilidad por el producto y un estilo de liderazgo inspirador. Formarás parte de una firma en crecimiento, con un equipo comprometido con ofrecer una atención cercana, auténtica y con personalidad. Funciones principales: • Liderarás y motivarás al equipo, creando un entorno positivo, dinámico y enfocado en resultados., • Garantizarás una experiencia de cliente excepcional, siempre alineada con la identidad y los valores de la marca., • Marcarás objetivos claros y acompañarás al equipo en su desarrollo y cumplimiento., • Analizarás los resultados y KPIs para impulsar mejoras continuas., • Velarás por un Visual Merchandising cuidado, coherente y que potencie la venta., • Supervisarás la gestión del stock y la reposición de producto para asegurar la excelencia operativa., • Fomentarás la formación y el crecimiento profesional de tu equipo, compartiendo conocimiento y pasión por el producto. Perfil que buscamos: • Experiencia mínima de 2 años liderando equipos en el sector retail, preferiblemente en moda o lifestyle., • Pasión por el trato al cliente, con una actitud cercana y genuina., • Visión comercial y capacidad analítica para la gestión de indicadores., • Energía, motivación y habilidades para inspirar a tu equipo., • Sensibilidad estética y afinidad con las tendencias., • Conocimiento de inglés a nivel comercial será un plus. Se ofrece: • Contrato indefinido a jornada completa., • Un entorno de trabajo dinámico, colaborativo y con espíritu de marca., • Programas de formación continua y oportunidades reales de desarrollo., • Un salario competitivo con variables por objetivos., • La posibilidad de crecer dentro de una firma que apuesta por la autenticidad, la creatividad y las personas. Si te apasiona el mundo de la moda y te motiva liderar un equipo hacia el éxito, ¡queremos conocerte!

About us: Created in Spain in 1846, LOEWE approaches over 180 years as one of the world’s major luxury houses. Since 2013, the brand has started a new chapter, presenting itself to the world as a house focused on craft and culture; evidenced through an intellectual yet playful approach to fashion, bold and vibrant Spanish lifestyle, and unmatched expertise with leather. LOEWE has a rich legacy of craftsmanship dating back to its beginnings as a collective workshop and has long valued artisanal techniques in its approach to design and manufacture. These core values are reflected in the brand’s belief in the importance of craft in today’s culture, its modern interpretations of historical artistic achievements and its commitment to supporting contemporary art, craft and culture around the world. Here the description: The Sales merchandiser will be responsible for WSLG & Wbelts categories : • Daily/Weekly sales analysis to implement actions to sustain & optimize sales. (stock rebalancing, incentives, VM), • In depth AdHoc analysis to better understand the business and finding opportunities (business reviews, COMEX, ongoing reporting...), • Direct contact with merchandiser in local markets to better understand local performance/needs/upcoming events etc + assist them in daily requests, • Strong collaboration with Demand Planning/Distribution for deliveries & stock monitoring (both on permanent & newness offer) + ad hoc subjects (delivery priorities, cancellations...), • Contribute in increasing sales plan accuracy in collaboration with sales planning team, • Collaboration with Collection Merchandising to discuss market needs, sales performance..., • Elaborate End of season sales strategy (stock analysis & visual proposal), • Collect market intelligence and market trends to be alert on business needs, • Work with CRM for better understanding of client profile, • Communicate with training on key information and possible actions for launches Lead buying strategy for his categories with objective to meet the business and client needs, sustain image & monitor assortment efficiency : • Collection total sales ambition, prebuys, central buying strategy, cluster strategy, • Consolidation & analysis of regional sales, • Final orders to Supply Chain, assort, and manage product lifecycle PROFILE • Based in Madrid/ willing to move to Madrid, flexible for traveling (main destination is Paris), • 5 years of experience in region or central sales merchandising position (Leather goods category experience preferred), • Experience with luxury and Fashion brands, • Client and business oriented mindset, • With product and fashion sensibility, • Analytical mindset is a must, needs to be organized, • Excellent Excel level | Power Point level, • Power BI /Anaplan knowledge is a plus, • Proactiveness and flexibility (due to a constantly evolving industry), • Strong team player, high communication skills, • Fluent english is a must (international team/ communication with international markets) We embrace diversity in people, ideas, and perspectives, and encourage everyone to express their individual identity. Encouraging diversity in all its forms, LOEWE is committed to employing people with disabilities. We celebrate diversity and are committed to creating and supporting an inclusive environment for all If you think this role is made for you, please send us your CV!

¡Actualmente buscamos un Assistant Store Manager para nuestra Boutique en Madrid! Como mano derecha del Store Manager, el Assistant SM representa activamente a la firma estando en contacto con los clientes y conduciendo al equipo. Participando en el desarrollo de la facturación, de las estrategias comerciales y del merchandising de nuestra tienda. Encargado de proporcionar un servicio al cliente óptimo y personalizado, cumpliendo con los procedimientos y estándares de la empresa. Su misión y funciones serán: Desarrollo de las ventas • Ser embajador de la firma y conocer a profundidad la ceremonia de ventas., • Desarrollar y optimizar del volumen de negocio en función de los objetivos de venta y de los estándares de rendimiento., • Analizar y realizar seguimiento de los indicadores comerciales., • Retroalimentación de la información commercial., • Mantener una presencia constante en la tienda y estate totalmente disponible para atender las necesidades de los clientes., • Conocer bien la colección y las piezas icónicas de la marca. Atención al cliente • Garantizar un servicio de atención al cliente excepcional, • Fidelización de la clientela y desarrollo del fichero de clientes, • Animación del punto de venta de acuerdo con la política comercial de la marca Gestión y animación del equipo • Inspirar al equipo y liderar con el ejemplo., • Apoyar el desarrollo del equipo y los KPI de la tienda., • Evaluar las necesidades de formación de los empleados de la tienda y comunicarlas al Store Manager., • Crear un ambiente de trabajo positivo e inclusivo, motivar y reconocer los logros dentro del equipo., • Supervisión de su equipo de ventas motivándolo y formándolo., • Animación, seguimiento del rendimiento y desarrollo de las competencias de sus empleados., • Garantizar el trabajo administrativo del equipo y de la tienda (planificación de turnos, enfoque...), • Ser accesible y un gran comunicador que pueda garantizar el buen funcionamiento del negocio. Visual Merchandising • Gestionar la implementación de las directrices de VM y forma a tu equipo en todos los aspectos y estándares de VM., • Asguerar que los estándares de la tienda y los escaparates se mantengan impecables y con la correcta aplicación de las normas., • Ser flexible y saber cómo adaptar las guías de VM al espacio., • Garantizar el merchandising de la tienda y la presentación de nuestros productos., • Gestionar las entregas, asegurar de que se repongan los productos y que la nueva colección se procese de acuerdo con las directrices de ZV. Recursos humanos • Apoyar al gerente en la contratación de personal para la tienda., • Formar y desarrollar al equipo con un plan de desarrollo que haga hincapié en sus habilidades., • Seguir el progreso de la formación de los nuevos empleados., • Identificar las oportunidades de los miembros del equipo y establecer planes de acción para desarrollar sus habilidades. Excelencia operativa • Gestión de los procedimientos de apertura y cierre de la tienda y garantía de un entorno y unos estándares de lujo en la tienda., • Cumplimiento de la política y los procedimientos de la empresa., • Gestión del procedimiento de prevención de pérdidas, realización de inventarios periódicos y comunicación de cualquier discrepancia., • Presentación de informes (diarios/semanales/mensuales) a la dirección de la tienda., • Mantener un buen cumplimiento de las tareas administrativas de la tienda (operaciones bancarias, manejo de efectivo, notas de crédito, cambios y reembolsos, seguimientos, etc.). Conocimientos y habilidades requeridos • Mostrar pasión por el comercio minorista de lujo e interés por las tendencias del mercado de la moda y el comercio minorista., • Conocer el negocio y tener una comprensión excelente sobre los indicadores clave de rendimiento (KPI) del mismo., • Demostrar sólidas habilidades de liderazgo y pasión por el desarrollo de las personas., • Ser una persona con facilidad para aprender y saber escuchar., • Debe tener excelentes habilidades de comunicación y organización., • Entender cómo ofrecer y orientar una experiencia de lujo al cliente. Cualidades requeridas: • Tiene experiencia previa en el sector del lujo y la moda., • Excelentes habilidades para el trabajo en equipo., • Tener grandes habilidades de comunicación y de liderazgo., • Tener capacidad para adaptarse y ser flexible ante los cambios., • Eres proactivo y tienes vocación comercial., • Eres organizado, detallista y riguroso., • Conocimiento excelente de KPIs, • Nivel Fluido de Inglés

Groupe SEB, reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en España - GREAT PLACE TO WORK 2018 & 2020 - es la compañía líder mundial en su sector. Rowenta, Tefal, Moulinex, Krups, Lagostina, WMF, Emsa,... son algunas de las 30 marcas que pertenecen a Groupe SEB y que son parte de la vida diaria de millones de consumidores en más de 150 países. Con 34.000 empleados y 7.000 M€ de ventas anuales, Groupe SEB es el fabricante líder mundial de pequeños electrodomésticos y utensilios de cocina gracias a la fortaleza de sus marcas, su apuesta por la innovación, su crecimiento internacional y su visión de futuro. ¿Qué buscamos? Un/a Segundo/a Encargado/a para nuestra tienda de Home & Cook del Centro Comercial San Sebastian de los Reyes The Style Outlets con disponibilidad de 40h/semanales. ¿Cuáles serán tus funciones? Dirección: Dar soporte al Store Manager en las funciones del día a día de la tienda (siendo la figura de referencia en su ausencia): • Responsabilizarse de las gestiones de tienda y de la elaboración de informes a enviar a la Supervisora de Tiendas y a RRHH., • Garantizar la calidad del servicio a los clientes., • Conseguir la mayor eficacia en todas las fases del circuito de ventas de todo el equipo, ofreciendo al cliente una atención personalizada y de calidad con el fin de incrementar la facturación. Lo que te ayudará a ser el mejor candidato/a: • Tener una experiencia previa de al menos 1-2 años en posición similar., • Ser un apasionado por la venta y la atención al cliente., • Disponibilidad completa: 40h/semanales., • Fomentar un buen ambiente y compañerismo en la tienda., • Ser una persona organizada y ordenada., • Conocer e interpretar KPI's y establecer planes de acción., • Liderar el equipo, tener curiosidad por aprender y motivación por enseñar. En Groupe SEB ofrecemos un atractivo paquete retributivo y diversos beneficios sociales a nuestros trabajadores. Apostamos por la diversidad generacional, cultural, sexual, de género y la integración de personas con capacidades diferentes. Tenemos una cultura "Employee Centric", donde se potencia la generación de ideas, la comunicación abierta, la participación en la toma de decisiones y donde las personas puedan formarse y desarrollarse como profesionales conciliando sus responsabilidades personales. El 88% de nuestros empleados afirman que Groupe SEB es una gran empresa para trabajar. ¿Te apuntas?

Geox es una de las marcas líderes en calzado de todo el mundo. Geox debe su éxito a la atención constante en el producto, que se caracteriza por la aplicación de soluciones innovadoras y tecnológicas capaces de garantizar la transpirabilidad e impermeabilidad, y basa sus futuras estrategias de crecimiento en la innovación tecnológica continua. La tecnología Geox está protegida por más de 60 patentes registradas en Italia y extendida internacionalmente. Que ofrecemos: un ambiente dinámico que promueve al trabajo en equipo, un entorno de moda e inspirado a las ultimas tendencias, formación constante en modelo de servicio y producto, posibilidad de desarrollo profesional y de aprendizaje. Que personas buscamos: personas motivadas, que aman los retos, dinámicas, trabajadoras y con ganas de aprender. Principales Responsabilidades: Ventas -Impulsar las ventas de la tienda para alcanzar tanto los resultados personales que de equipo. -Es Embajador del modelo de servicio Geox garantizando que los clientes reciban una excelente experiencia en la Firma. -Tener un conocimiento excelente del producto para maximizar las ventas diarias. -Desarrollar y mantener una relación de larga duración con los clientes promoviendo y maximizando el programa de fidelización -Gestionar de forma excelente los KPIs de ventas para alcanzar los objetivos. -Presentar a los clientes a la experiencia de compra multicanal de Geox y el programa de fidelización Benefeet. Visual Merchandising & Operaciones -Adherir a los estándares de Visual de la compañía en todo momento -Ayudar en cambios de Visual de tienda, reposición, mantenimiento -Ayudar en el procesamiento y la reposición de la mercancía y hacer seguimiento del stock. -Controlar y hacer seguimiento del envío de producto según las solicitudes especiales de los clientes. -Cumplir con el horario de trabajo, asistir a reuniones internas, cursos y formaciones -Garantizar que su imagen y su estándar de comportamiento cumplan con las normas y valores de la compañía .. -Ayudar en la limpieza de la tienda y el orden de los escaparates -Ayudar en las operaciones de caja Perfil · Flexibilidad para realizar diferentes tareas y turnos. · Actitud positiva y dinamismo · Puntualidad · Capacidad para ser amable y educado, incluso cuando está cansado o bajo presión. · Capacidad para asesorar a todo tipo de clientes. · Capacidad para seguir los procedimientos correctamentes · Atención a los detalles · Habilidades digitales · Proactividad · Excelentes habilidades de comunicación. · Conocimiento de KPIs · Pasión por el producto y la moda

Acerca de la empresa Con una trayectoria de 60 años, Natuzzi es una de las marcas más reconocidas en diseño y mobiliario de lujo. Los productos Natuzzi incorporan el mejor espíritu del diseño italiano y los detalles artesanales únicos del “Made in Italy”. Natuzzi distribuye sus colecciones en todo el mundo, con una red minorista global de 700 tiendas monomarca, además de galerías. Nos enorgullecemos de fomentar un entorno de trabajo basado en el crecimiento de los empleados, la curiosidad, el respeto, la honestidad y el entusiasmo; uno que supere las expectativas en cada paso del camino. Natuzzi combina el diseño italiano, sinónimo de belleza y artesanía, y una comodidad capaz de envolver los sentidos. Más de sesenta años dedicados a la búsqueda de la belleza, donde las líneas suaves se combinan en un diseño moderno e informal. Natuzzi Italia está hecha en Italia y dedicada al mercado del lujo. Acerca del puesto Para nuestras tiendas Natuzzi Italia en Marbella, estamos buscando un puesto de embajador de marca. Este sería principalmente un puesto basado en ventas y de cara al cliente. Ubicación del puesto: Tienda Natuzzi Italia en Marbella Acerca del puesto/función Nuestros experimentados asesores de ventas son profesionales del sector minorista capacitados que actúan como "embajadores" de nuestra marca, nuestros productos, nuestros valores y nuestra armonía; profesionales apasionados por los interiores de lujo y centrados en las ventas con una actitud fuertemente orientada al cliente. El embajador de la marca será el rostro de nuestra empresa; el objetivo principal es generar ventas, utilizando todas las herramientas de venta posibles disponibles, al tiempo que transmite su pasión por el diseño, el lujo, la armonía y el conocimiento del producto. Nos esforzamos por brindar una excelente e impecable experiencia de compra ganadora para el cliente. Acerca de las responsabilidades Presupuesto de ventas Lograr los objetivos de ventas de la tienda definidos por el gerente de la tienda; generar y administrar sus propios prepuestos y ventas mientras establece una relación profesional que resulte en un aumento de las ventas; su función también implicará brindar apoyo para el desarrollo de nuestro negocio de comercio y diseño. Experiencia del cliente: • Gestiona a cada visitante mediante la aplicación de ceremonias de ventas de la marca;, • Da la bienvenida y comprende las necesidades del cliente para garantizar una experiencia de cliente única;, • Comunica los valores de la marca, las cualidades y las ventajas del producto (Story Telling, Product Story);, • Utiliza las herramientas de venta (muestras de material, herramientas digitales, folleto dedicado, catálogo);, • Recopila datos de perfil de clientes de forma discreta e informal;, • Conversiones de venta exitosas, • Cross Selling / Upselling;, • Promociona Total Living, • Gestiona la venta y hace un seguimiento de los presupuestos;, • Cierra el proceso de venta y prepara el motivo de la visita de un nuevo cliente;, • Recopila los datos de perfil de cada visitante según sea necesario en las ceremonias de venta, con el fin de alimentar el análisis de clientes y la estrategia de CRM/retargeting, • Garantiza el respeto de la imagen de marca en la tienda (respetando los estándares de visual merchandising) a través de intervenciones directas y continuas);, • Proporciona soporte posventa a los clientes, • Sigue las pautas del código de uniformidad. Perfil del puesto: • Preferiblemente con formación en Diseño de Interiores;, • Experiencia previa (mínimo 3-5 años) en Ventas Minoristas; Empresas de mobiliario; o en marcas de moda de lujo;, • Capacidad para utilizar y promover herramientas de venta para apoyar las ventas (por ejemplo, creación de presentaciones), • Capacidad para utilizar herramientas de diseño de interiores;, • Experiencia con un sistema POS y dominio del software MS Office, • Excelentes habilidades de negociación y comunicación;, • Capacidad para llevar a cabo la ceremonia de venta manteniendo un fuerte enfoque en aumentar la tasa de conversión, con el objetivo de transformar a los visitantes en clientes compradores., • Espíritu de trabajo en equipo;, • Orientación empresarial. Capacidad para analizar los resultados de ventas., • Se requiere un conocimiento obligatorio de la lengua inglesa, con un nivel fluido. Detalles del trabajo: • Horas de trabajo: Tiempo completo, • Ubicación del trabajo: Madrid Salario competitivo y esquema de bonificación orientado a las ventas Discover more about our people and our retail life

Mission: assist the store manager in the commercial development of the store, respect for brand image and customer experience within the store. Main activities: Develop the store sales turnover: • Implement TOD'S sales policy within the store, • Setting of sales objectives and periodic analysis of the results achieved, • Implementation of the selling ceremony in accordance with the Brand guidelines, • Highlighting of the store's products in accordance with the brand's visual policy and in collaboration with the visual merchandising department, • Set up CRM actions in order to develop the customer database, • Coordinate Trade marketing events, • Analyze sales reports and customer feedback, • Propose action plans in order to exceed the set objectives and increase sales turnover, • Check invoicing and compliance with in the collection procedures, • Ensure good stock management: control of restocking, participation in the organization of inventories and control of discrepancies, sell-through analysis Team management : • Participate in the organization of the activity of the store: planning, determine collective and individual actions, • Support and organize communication to store staff: lead daily briefings and other meetings, set and monitor individual goals, identify areas for improvement, • Participate in the integration of new employees: training in processes and procedures, various trainings, etc., • Contribute to the motivation of the sales team: evaluate its employees and ensure the follow-up of development actions Ensure brand image: • Ensure that the store is perfectly displayed while respecting the visual identity of the Brand and the company’s commercial policy, • Ensure compliance with customer service guidelines: post-sales service management, customer requests, etc, • . Ensure compliance with operating rules and procedures within the store Profile : Experience • 3/4 years store experience, • 2 years minimum team management experience Specific skills • Management, • Luxury sales and hospitality techniques Aptitudes • Result orientation (mastery of different KPIs), • Client oriented, • Organization, responsiveness and adaptability, • Written and oral communication, • Knowledge / sensibility of the world of luxury and fashion, and in particular of shoes, • Fluent Spanish and English TOD’S Group promotes the values of inclusion and full equality between persons at all stages of an employment relationship. Therefore, in line with the principles of our Code of Ethics and the Policy for the Protection of Diversity, Equity and Inclusion, all qualified applicants will be considered, regardless of their gender, age, nationality, culture, religious belief and sexual orientation.

We are looking for an Operations Visual Merchandising professional with strong organizational skills, strategic vision, and attention to detail, who will work closely with the Store Design Manager. Their mission will be to lead and manage Visual Merchandising operations for store openings and campaigns, ensuring proper VM execution and compliance with established timelines and budgets. Main Responsibilities • Coordinate and execute Visual Merchandising operations for all store openings and refurbishments, ensuring correct VM implementation and on-time delivery., • Collaborate closely with the Store Design department, aligning planograms, material needs, and resources to guarantee efficient openings., • Plan and manage the store opening calendar, ensuring proper material distribution and Visual Merchandising implementation during openings., • Monitor and optimize budgets for campaigns, openings, and VM materials, reporting deviations and identifying opportunities for improvement., • Manage the distribution and tracking of materials to stores and field teams., • Prepare follow-up reports, and monitor timing and costs through advanced use of Excel., • Participate in the continuous improvement of VM operational processes, contributing solutions that enhance efficiency and execution quality. Requirements • At least one year of experience performing similar tasks within Visual Merchandising., • Knowledge of the retail environment and understanding of store opening and campaign processes., • Advanced Excel skills (essential): pivot tables, data management, and reporting., • Strong planning, coordination, and cross-departmental collaboration abilities., • High attention to detail, aesthetic sensibility, and problem-solving mindset., • Intermediate level of English (a plus).

Desde la división de Retail de LHH buscamos un/a Area Manager con experiencia en retail que nos acompañe en este crecimiento, gestionando equipos y operaciones con enfoque estratégico y pasión por el producto. En este caso, nuestro cliente es una empresa especializada en productos papelería creativa, manualidades y artículos de escritura de alta calidad. Con 3 puntos de venta en Madrid y 1 en Barcelona y que esta en plena fase de expansión nacional. Responsabilidades Supervisar y coordinar las operaciones de los 4 puntos de venta actuales (Madrid y Barcelona). Nuevas aperturas a corto plazo. Liderar y motivar a los equipos de tienda para garantizar una experiencia de cliente excepcional. Ejecutar la estrategia comercial en tienda y asegurar el cumplimiento de objetivos de ventas. Analizar KPIs y proponer planes de acción para mejorar resultados. Gestionar la planificación de horarios, selección, formación y desarrollo del personal de tienda. Asegurar la correcta implementación del visual merchandising según estándares de marca. Reportar a Dirección General sobre el rendimiento de las tiendas y oportunidades de mejora. Participar activamente en la apertura de nuevos puntos de venta y procesos de expansión. Requisitos Experiencia mínima de 3 años como Area Manager o Store Manager senior en retail (papelería, lifestyle, decoración, moda o similares). Excelentes habilidades de liderazgo, organización y comunicación. Alta orientación a resultados y capacidad analítica. Disponibilidad para viajar a nivel nacional de forma puntual. Carnet de conducir (imprescindible para uso del coche de empresa). Se requiere nivel profesional de inglés. Qué ofrecemos Salario competitivo acorde con trayectoria. Coche de empresa y gastos de desplazamiento cubiertos. Posibilidad real de crecimiento dentro de la compañía en plena expansión. Entorno dinámico, creativo y con un equipo humano apasionado por lo que hace.

Job Profile: Deputy Boutique Manager Location: TAG Heuer – Las Rozas Village Address: Calle Juan Ramón Jiménez, 3, 28232 Las Rozas, Madrid, España At TAG Heuer and as a member of LVMH Watches & Jewellery division, you will have the opportunity to work with some the most iconic luxury timepieces in the world and play a key role in crafting an unforgettable experience for our clients. You will have access to exclusive training and development opportunities to empower you and feed a curiosity and growth mindset. We encourage people of all backgrounds and abilities to apply. TAG Heuer is committed to equal opportunities, we foster and embrace diversity and inclusion within our teams. LVMH offer and support a variety of Employee Resource Groups including but not limited to: EllesVMH and LVMHPride. We promote and encourage building a community within your workplace, and with that a safe space for all. MAIN MISSIONS A TAG HEUER BOUTIQUE ASSISTANT MANAGER IS… …A PERFORMANCE-DRIVEN SALES EXPERT • Plays an active role on the sales floor, increasing boutique sales and achieving the objectives., • Analyzes the store’s retail performance KPIs (traffic, conversion, sales in volume and value, ASP, mix of sales…), identifies business opportunities and establishes 360° action plans to tackle them., • Supports the boutique manager setting individual and collective objectives, following the performance, and realizing reviews of the team members., • Shadows and supports the team members on the floor, provides immediate feedback, develops them in their current roles., • Ensures team’s motivation and cohesion while promoting a positive, inclusive and supportive work environment., • Ensures an outstanding service is offered to all visitors in store., • Embodies the Tag Heuer’s brand values and acts as a passionate Brand Ambassador in and outside the boutique, especially at events., • Ensures that grooming, attitudes, and Visual Merchandising meet luxury standards and internal guidelines., • Leads the team to develop long-term relationships with clients., • Supports the boutique manager setting and following collective and individual clienteling objectives (number of outreaches, appointments, sales from appointments…)., • Ensures qualitative client data collection and leverages the data to address clients in a personally relevant way, capitalizing on all opportunities to grow the business., • Oversees the boutique operational processes, front and back, in line with internal guidelines: inventory, cash, security, store opening and closing, etc., • Ensures compliance with internal control policy., • Supervises the store expenses and maintenance. PROFILE REQUIRED • Management experience in a luxury retail environment, • Creative business driver, results-oriented, • Excellent interpersonal, communication and presentation skills, • Inspirational leader, able to coach and develop a high-performing team, • Client-centric mindset, focused on recruiting new clients and growing the active client base, • Agile manager, able to multi-task in a fast-paced environment and work in various roles depending on business needs LANGUAGES • Native or fluent in Spanish, • Fluent in English

En 3INA COSMETICS buscamos vendedores/as - maquilladores/as para unirse a nuestro equipo en Burgos. Ofrecemos una jornada parcial de 20 horas semanales ¿Qué buscamos? -Profesionales apasionados por la venta, el asesoramiento y el trato con el cliente. -Experiencia mínima de 6 meses en tiendas de moda, cosmética o sectores afines (valorables conocimientos básicos de maquillaje). -Pasión por alcanzar objetivos de venta trabajando en equipo y ofreciendo una excelente experiencia al cliente. -Personas responsables, resolutivas, autónomas, organizadas, empáticas y proactivas. Funciones: -Excelente atención y servicio personalizado a los clientes que visitan el punto de venta. -En ausencia de clientes en el punto de venta, proactividad para salir al pasillo con el fin de captar clientes y dirigirlos al stand de 3INA. -Cumplir con los objetivos de ventas establecidos. -Realizar tareas de limpieza del stand, mantenimiento de los testers y aplicar los cambios necesarios en el visual merchandising (displays y elementos promocionales). -Recibir, colocar y mantener el stock ordenado, tanto en los cajones como en los expositores. -Mantener una relación profesional y respetuosa con tu responsable, los clientes y los compañeros de otras marcas. -Asumir cualquier otra función que se comunique semanalmente a través del boletín interno 3INA News. -Por necesidades del negocio u organizativas, puede que realices estas funciones de manera itinerante en dos o más puntos de venta. ¿Qué ofrecemos? Formar parte de un equipo joven, dinámico y con muy buen ambiente de trabajo. -Participar en un proyecto emocionante y en crecimiento en España. -Contrato de 20 horas semanales. -Salario fijo + variable en función de objetivos. -Beneficio de producto de la marca

About LOEWE Created in Spain in 1846, LOEWE approaches 180 years as one of the world’s major luxury houses. LOEWE has a rich legacy of craftsmanship dating back to its beginnings as a collective workshop and has long valued artisanal techniques in its approach to design and manufacture. These core values are reflected in the brand’s belief in the importance of craft in today’s culture, its modern interpretations of historical artistic achievements and its commitment to supporting contemporary art, craft and culture around the world. We are seeking a highly motivated and detail-oriented Merchandising Strategy Assistant (within the V.I.E program) to join our newly formed Merchandising Strategy Department. This is an exciting opportunity to contribute to the development and execution of our merchandising strategy on a global scale. The intern will play a key role in supporting the creation of compelling and visually engaging presentations for both the Executive Committee and our various market teams. This includes building timelines and coordinating key dates. TASKS AND RESPONSIBILITIES • Assist in the development of presentations to communicate the merchandising strategy to the Executive Committee and market teams., • Ensure presentations are clear, concise, and visually impactful., • Develop and maintain detailed project timelines for key strategic initiatives., • Coordinate key dates and deadlines across different teams., • Support the team with ad-hoc analysis and reporting as needed, • Collaborate with cross-functional teams to gather information and ensure alignment. PROFILE: Please note this opportunity refers to a V.I.E contract-type (Volunteering International in Enterprise), which is an initiative that enables businesses operating under French law to offer talented young people the opportunity to complete a secure professional assignment. Before applying, please ensure that you meet the V.I.E criteria set by Business France. This V.I.E. Contract is a 12 months assignment, and may be renewable once up to 12 additional months. The V.I.E is set to start in January 2026. The mission being based in Madrid (Spain), the program is therefore not open to Spanish citizen. • Master’s degree as Engineer or equivalent, • Excellent PowerPoint skills and a strong understanding of visual communication principles., • Strong communication and interpersonal skills., • Excellent synthesis and analytical skills with the ability to summarize complex information., • Fluency in English is essential, Spanish will be a plus, • Highly organized and detail-oriented with the ability to manage multiple projects simultaneously., • Ability to work independently and as part of a team in a fast-paced environment. Encouraging diversity in all its forms, LOEWE is committed to the employment of people with disabilities. We celebrate diversity and are committed to create and foster an inclusive environment for all.

JOB PURPOSE You support the Stock Manager in all the responsibilities related to the warehouse management and in providing services to the Store. You ensure the correct handling of goods in store, complying with the KPI’s and guidelines and company procedures for the care of the product. RESPONSIBILITIES · Ensure the care and protection of the product according to company guidelines · Day-to-day management of goods receipt and storage in line with company procedures and criteria, preparing products to be brought to the sales floor and in special areas while optimizing the timing efficiency · Prepare shop-to-shop and returns transfers in compliance with company guidelines and timelines · Prepare the flow of E-Commerce orders (Prada.com or e-Tailers) making sure to guarantee the required service levels · Prepare the flow of the damaged products, not sellable product (On Hold, Consignment ...), products under repair · Organizes the Packaging and Stationery physically and on the IT systems · Organizes the Display objects system · Participate in the the correct management of Uniforms flow · Participate in the correct management of correct flow of Gifts flow · Correct protection and packaging of the product both inside the store and for transfers, including E-Commerce shipments · Ensure that the company guidelines are adopted in the event of theft, especially in terms of communication and documentation produced · Support in the prompt investigation in the event of system negatives · Manage the flow of the product and the related documentation, recording their movement in the IT system · Participate in the organization and execution of the Physical and Cycle Inventories of the finished product and accessory locations (packaging / stationery and Engineering materials) respecting the company timing · Support the management of the warehouse activities related to sales · Ensure security and cleanliness of the warehouse · Support the Stock Manager in optimizing and rationalizing all available spaces (in collaboration with the Store Manager and the Store Operations Manager) · Support Sales Associates in the sales process and collaborates with the Visual Merchandising team in case of need · Maintain contacts and relationships with the providers used · Keep updates and organizes the archive on a monthly basis · Comply with KPIs updates, guidelines and company procedures from the relevant Store Operations Manager, from the Store Manager or from the Headquarters KNOWLEDGE AND SKILLS Experience in a similar role in fashion brands Fast paced and well organized Good knowledge of English SAP-System Knowledge preferable Ability to work in team Fluent spoken English expected.

Desde Manpower Business Professional nos encontramos en la búsqueda de un/a Retail Area Manager (H/M/X) para una empresa del sector de la moda. Objetivo del puesto: Responsable de la gestión estratégica y operativa de la red de tiendas en los diferentes canales, con el objetivo de maximizar la rentabilidad, garantizar la excelencia operativa y asegurar una experiencia de cliente alineada con los valores de la marca. Funciones principales: • Definición y seguimiento de objetivos comerciales (ventas, ticket medio, conversión, rotación de producto)., • Supervisión de la operativa diaria de tiendas: inventario, caja, visual merchandising, cumplimiento de estándares., • Coordinación de campañas comerciales, promociones y acciones de marketing en punto de venta., • Gestión de equipos: selección, formación, desarrollo y evaluación del personal de tienda., • Análisis de KPIs y elaboración de informes de rendimiento para dirección., • Implementación de estrategias de fidelización y mejora de la experiencia del cliente., • Control de costes operativos y optimización de recursos., • Coordinación con departamentos centrales (producto, logística, marketing, RRHH). Requisitos del perfil: • Formación universitaria en ADE, Marketing, Comercio o similar., • Experiencia mínima de 3-5 años en posiciones similares dentro del sector retail, preferiblemente moda., • Conocimiento avanzado de gestión de equipos, análisis de ventas y operaciones de tienda., • Experiencia en ECI, • Dominio de herramientas de gestión (ERP, CRM, Excel)., • Valorable inglés u otros idiomas., • Alta orientación a resultados, liderazgo, capacidad analítica y visión estratégica. Se ofrece: • Salario competitivo + beneficios., • Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa., • Incorporación a una empresa consolidada en el sector retail. Si te apasiona el sector retail y quieres asumir un nuevo reto, ¡te estamos buscando!

Store Director Location: Madrid Reporting too: Head of Retail Our client is a fast-growing international fashion brand known for its creative spirit, bold identity, and rapid retail expansion across Europe and beyond. Over the past seven years, they’ve reimagined the sneaker space, transforming everyday footwear into a canvas for individuality and modern style. With over 40 retail locations worldwide—and more on the way—they continue to build a brand where authenticity, artistry, and innovation thrive. As part of their continued growth, we are seeking an experienced and dynamic Store Director to lead the flagship boutique in Madrid. This role will be pivotal in delivering commercial success, strengthening team performance, and representing the brand to both local and international customers. You’ll be responsible for full store operations, while also aligning your team with the global brand vision and strategy. Key Responsibilities Strategic Retail Leadership • Define and implement a tailored commercial strategy that reflects company goals and local market opportunities, • Align store operations with wider global retail strategies and brand positioning, • Recruit, lead, and develop a motivated, high-performing team that embodies the brand’s culture and values, • Conduct regular performance reviews, team briefings, and training to drive results and engagement, • Ensure efficient stock control, inventory accuracy, and compliance with visual and operational standards, • Coordinate with HQ and logistics teams for replenishment, product launches, and visual updates, • Deliver an elevated, personalised service for both local and international clients, • Handle escalated customer inquiries with a solution-focused approach, • Act as the brand’s representative in the Madrid market, staying informed on industry trends, competitor activity, and client behaviour, • Support regional retail initiatives, future openings, and brand activations Your Profile • Minimum 3 years of experience in a Store Manager or Store Director role within fashion, footwear, or premium/luxury retail, • Proven track record in leading sales teams, meeting targets, and managing all aspects of store operations, • Fluent in Spanish and English, with excellent communication skills across teams and customer segments, • A natural leader with strong organisational, analytical, and interpersonal skills, • Passionate about fashion, innovation, and delivering a standout customer experience, • Knowledge of visual merchandising, stock planning, and retail systems Why Join Our Client? • Be part of an international brand on an exciting growth journey, • Receive seasonal product gifting and generous employee discounts, • Enjoy flexible scheduling, early Friday finishes, and a hybrid work culture where well-being matters, • Join a dynamic, creative team where your ideas and contributions truly count Company Culture Think Big – Bold thinking and limitless ambition shape everything they do Make It Happen – Ownership, energy, and initiative are core to their success Live the Brand – Pride in authenticity, creativity, and meaningful connection Stronger Together – Teamwork, diversity, and shared goals drive long-term growth Our client is committed to fostering an inclusive, equitable workplace that reflects the diversity of the communities they serve. All employment decisions are made based on qualifications, merit, and business needs. Please note: Due to the volume of applications, we can only respond to candidates shortlisted for the next stage.

Quien es nuestro cliente? Nuestro cliente es una corporación internacional que acompaña a las marcas desde la conceptualización de una idea hasta su implementación, ofreciendo soluciones integradas, innovadoras y a medida para cualquier necesidad en retail marketing, shop-fitting y field marketing. Responsabilidades y función Como Procurement Manager Iberia, desempeñarás un papel clave para garantizar la adquisición eficiente y rentable de materiales, equipos y servicios necesarios para nuestros proyectos en los sectores de shop-fitting, carpintería, construcción y visual merchandising. Gestión de proveedores y Sourcing: • Identificar, evaluar e incorporar proveedores y subcontratistas fiables., • Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los proveedores clave, negociando tarifas, condiciones y acuerdos favorables., • Colaborarás estrechamente con nuestros equipos de Project Managers para optimizar la cadena de suministro y promover los más altos estándares de calidad implementando estrategias de mejora., • Supervisar y controlar los presupuestos de compras de varios proyectos simultáneamente., • Establecer y hacer cumplir los estándares de calidad para los materiales y servicios adquiridos., • Colaborar con los equipos de control de calidad para asegurar que los productos cumplan o superen las especificaciones., • Garantizar el cumplimiento de todas las normativas y políticas de compras aplicables., • Identificar y mitigar los riesgos asociados a los procesos de adquisición. Requisitos • Grado universitario en Supply Chain Management, Administración de Empresas o área relacionada., • Experiencia demostrable como Procurement Manager en los sectores de carpintería, shop-fitting, construcción o sectores afines., • Excelentes habilidades de negociación, comunicación y relaciones interpersonales., • Dominio de software de gestión de compras., • Gran capacidad analítica y de resolución de problemas., • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y gestionar múltiples proyectos simultáneamente., • Experiencia en liderazgo y gestión de equipos de alto rendimiento., • Dominio del inglés o del italiano es requisito indispensabile. Sede: Madrid Searches are aimed at candidates of both sexes, law 903/77. Ministry of Labour authorisation no. 1120 - SG of 26/11/2004. You are invited to read our information notice on the processing of personal data at and to communicate only the data necessary for selection, avoiding the insertion of "special data" (such as data revealing racial or ethnic origin, religious or philosophical beliefs, political opinions, membership of trade unions, genetic data, data concerning health or sexual life or sexual orientation) except for those that may be required by the advertisement and/or deemed important for an adequate assessment of the candidature. The processing of any such special data will be subject to the consent of the person concerned.

Sobre nosotros Legami Milano es una marca internacional en crecimiento, con presencia en más de 70 países. Diseñamos productos originales y de calidad que acompañan la vida diaria con creatividad y emoción —desde papelería y accesorios de viaje hasta artículos de hogar, belleza y tecnología. Tu misión Como Área Manager Retail, serás responsable de liderar y hacer crecer tu área de tiendas, asegurando resultados comerciales y una experiencia de cliente excelente. ¿Qué harás? • Supervisar las ventas y los KPI de tu zona., • Acompañar y desarrollar equipos de tienda., • Garantizar la aplicación de los estándares de marca., • Impulsar el visual merchandising y las iniciativas de venta., • Colaborar con la sede central en Madrid. Requisitos ✅ Experiencia mínima de 3 años como Área Manager o similar en retail estructurado. ✅ Capacidad de liderazgo, orientación a resultados y mentalidad comercial. ✅ Nivel fluido de inglés o italiano. ✅ Disponibilidad para viajar dentro del territorio asignado. Qué ofrecemos ✨ Salario fijo competitivo + bonificaciones + coche de empresa. 🚀 Entorno dinámico, innovador y en plena expansión. 🌍 Proyecto internacional con oportunidades de desarrollo profesional. 👉 ¿Te apasiona el retail y el liderazgo? Envía tu CV y únete a nuestro equipo.

Pinko es una marca de moda contemporánea con espíritu italiano. La creatividad y la calidad se refleja en la marca que posee una red global de tiendas insignia, cada una con diseños únicos y distintivos. Buscamos vendedor/a con más de 2 años de experiencia en el sector retail/lujo con nivel medio-alto de inglés para tienda en Serrano (Madrid). Oferta part time 36h. Responsabilidades: • Atención personalizada y asesoramiento al cliente., • Gestión del buen funcionamiento de la tienda, • Gestión del producto y visual merchandising, • Gestión del CRM y captación de clientes, • Consecución de los objetivos de ventas totales y personales, así como de los indicadores comerciales. Se ofrece Incorporarse a una de las firmas de tendencia actual donde poder desarrollar tu carrera profesional. Habilidades requeridas: • Experiencia demostrable, • Valorable nivel alto de Inglès, • Valorable experiencia en Premium/ Luxury RTW, • Persona entusiasta, enérgica, con demostrable estabilidad laboral

About the job Havaianas has been bringing joy to your feet since 1962, born and raised in Brazil to spread the spontaneous way of Brazilian life worldwide. Havaianas emerged to offer innovative and high-quality products, through color, joy, and a comfortable yet sophisticated lifestyle. Purpose of the Role: • The role supports the Retail Marketing team in executing trade marketing strategies to boost brand visibility, product presence, and sell-out. It manages POS materials, coordinates with stakeholders, and ensures smooth in-store executions. Key Functions • Assisting Retail Marketing department in implementing B2B execution strategies at points-of-sale to elevate product placement and assortment, increase brand visibility and drive sell-out., • Coordinating with external agencies, suppliers, sales teams and B2B partners to ensure compliance with brand standards and excellence in retail, from basic in-store executions such as POPs and displays to high-impact, high-investment initiatives such as windows, store takeovers and/or pop-ups at key retailers in Madrid and Barcelona., • Visiting POS regularly to ensure the best expression of the brand in-store, from trade materials to visual merchandising while also checking stock levels and overall execution quality., • Analyzing sell-out data and trade performance metrics to assess ROI and share actionable insights., • Compiling reports on trade execution effectiveness and providing data-driven insights to improve future strategies., • Maintaining accurate documentation of trade execution processes and activities., • Preparing reports for internal stakeholders Requirements • Interest in retail, merchandising and fashion, • Graduate in Business, Marketing or a related field., • Fluency in English and native-level Spanish (mandatory), • Proficient in Microsoft Excel; ability to work with data for analysis and reporting., • Proactive attitude and attention to detail., • Enthusiasm for the retail sector, particularly in point-of-sale activities., • Excellent communication and interpersonal skills.

🚀 ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Si eres una persona dinámica, aventurera, apasionada de los viajes y con ganas de crecer en una empresa líder en su sector, ¡Huakai es tu sitio! Somos una agencia de viajes en grupo dirigida a millennials (25-45 años) apasionados por explorar el mundo. Nuestra misión es crear experiencias de viaje únicas y memorables. Somos un equipo que no le teme a romper las reglas del marketing. Creamos campañas que hacen ruido, se comparten, se comentan y, sobre todo, se recuerdan. Buscamos una persona creativa, con alma rebelde, capaz de transformar una idea en una experiencia visual que haga que la gente pare el scroll. 🧠 ¿Cuáles serán las funciones de este puesto? • Idear, diseñar y dar vida a campañas creativas que conecten con audiencias jóvenes (millennials)., • Crear piezas visuales, contenidos y vídeos para canales sociales como TikTok, Instagram, YouTube..., • Diseñar materiales y merchandising para dar soporte al equipo de eventos., • Maquetación de mail marketing., • Formación en marketing o similar (cursando o finalizando)., • Valorable experiencia previa en campañas 360, contenidos sociales, guerrilla marketing o acciones virales., • Manejo fluido de herramientas como Adobe creative Suite, After Effects, Premiere, Figma o similares., • Unirte a un equipo joven, divertido y con gran ambiente de trabajo., • Trabajar en una startup dinámica e innovadora en pleno crecimiento., • Libertad creativa y espacio para proponer ideas., • Restos, aprendizaje y crecimiento real., • Prácticas remuneradas (retribución mensual: 600€), • Jornada completa.

Mission: assist the store manager in the commercial development of the store, respect for brand image and customer experience within the store. Main activities: Develop the store sales turnover: • Implement TOD'S sales policy within the store: :, • Setting of sales objectives and periodic analysis of the results achieved, • Implementation of the selling ceremony in accordance with the Brand guidelines, • Highlighting of the store's products in accordance with the brand's visual policy and in collaboration with the visual merchandising department, • Set up CRM actions in order to develop the customer database, • Coordinate Trade marketing events, • Analyze sales reports and customer feedback, • Propose action plans in order to exceed the set objectives and increase sales turnover, • Check invoicing and compliance with in the collection procedures, • Participate in the organization of the activity of the store: planning, determine collective and individual actions, • Support and organize communication to store staff: lead daily briefings and other meetings, set and monitor individual goals, identify areas for improvement, • Participate in the integration of new employees: training in processes and procedures, various trainings, etc., • Ensure that the store is perfectly displayed while respecting the visual identity of the Brand and the company's commercial policy, • Ensure compliance with customer service guidelines: post-sales service management, customer requests, etc Experience • 3/4 years store experience, • Management, • Result orientation (mastery of different KPIs), • Client oriented, • Organization, responsiveness and adaptability, • Written and oral communication, • Knowledge / sensibility of the world of luxury and fashion, and in particular of shoes TOD'S Group promotes the values of inclusion and full equality between persons at all stages of an employment relationship. Therefore, in line with the principles of our Code of Ethics and the Policy for the Protection of Diversity, Equity and Inclusion, all qualified applicants will be considered, regardless of their gender, age, nationality, culture, religious belief and sexual orientation.

Created in Spain in 1846, LOEWE approaches over 180 years as one of the world’s major luxury houses. Since 2013, the brand has started a new chapter, presenting itself to the world as a house focused on craft and culture; evidenced through an intellectual yet playful approach to fashion, bold and vibrant Spanish lifestyle, and unmatched expertise with leather. LOEWE has a rich legacy of craftsmanship dating back to its beginnings as a collective workshop and has long valued artisanal techniques in its approach to design and manufacture. These core values are reflected in the brand’s belief in the importance of craft in today’s culture, its modern interpretations of historical artistic achievements and its commitment to supporting contemporary art, craft and culture around the world. The Sales merchandiser will be responsible for WSLG & Wbelts categories : • Daily/Weekly sales analysis to implement actions to sustain & optimize sales. (In depth AdHoc analysis to better understand the business and finding opportunities (business reviews, COMEX, ongoing reporting...) • Direct contact with merchandiser in local markets to better understand local performance/needs/upcoming events etc + assist them in daily requests • Strong collaboration with Demand Planning/Distribution for deliveries & stock monitoring (both on permanent & newness offer) + ad hoc subjects (delivery priorities, cancellations...) • Contribute in increasing sales plan accuracy in collaboration with sales planning team • Collaboration with Collection Merchandising to discuss market needs, sales performance... • Elaborate End of season sales strategy (stock analysis & visual proposal) • Work with CRM for better understanding of client profile • Communicate with training on key information and possible actions for launches Collection total sales ambition, prebuys, central buying strategy, cluster strategy • Consolidation & analysis of regional sales • 5 years of experience in region or central sales merchandising position (Leather goods category experience preferred) • Experience with luxury and Fashion brands • Excellent Excel level | Power Point level • Power BI /Anaplan knowledge is a plus • Fluent english is a must (international team/ communication with international markets)

¿Tienes experiencia en el diseño y en la venta dentro del sector de la decoración / mobiliario ? ¿ Te apasionan las ventas y el contacto con el cliente ? ¿Te gustaría formar parte de un equipo internacional , comprometido y en un entorno dinámico ? ¡En ALVIC te estamos buscando! Es importante que seas una persona comprometida , dinámica y empática , capaz de proponer mejoras teniendo en cuenta el contexto y los objetivos del proyecto. La incorporación a nuestra empresa supone formar parte de un gran equipo humano donde poder desarrollar una carrera profesional dentro de un entorno estable, sólido y competitivo. Estamos en búsqueda de un/a Delegado/a Comercial para incorporación en nuestro Alvic Center Valencia. ¿ POR QUÉ trabajar en Grupo ALVIC como Delegado/a Comercial ? Muy buen ambiente y trabajo en equipo Feedback constructivo Las personas en el centro de la organización Presencia internacional Marca referente en el sector Innovación como motor del cambio ¿ Qué OPORTUNIDADES encontrarás en Grupo ALVIC ? Cada día aprenderás algo nuevo Oportunidades de crecimiento a nivel internacional Formación continua (visión/misión del producto, soft/ hard skills) ¿ Cuáles serían tus FUNCIONES ? Estudio de mercado en su ámbito de actuación Prospección , captación y desarrollo de la cartera de clientes Atención y asesoramiento del cliente tanto nuevo como actual Realización de visitas periódicas y regulares a clientes según el plan establecido Realización de presupuestos respetando la política comercial segmentada para cada canal corporativo Seguimiento de los pedidos con el cliente Seguimiento de cobros y facturación Diseño y creación de planos de cocinas Actualización de exposiciones, entrega de tarifas, catálogos, muestras y novedades Gestión del showroom y colaboración con marketing ( Visual Merchandising ) ¿ Qué estamos buscando ? Al menos 3 años de experiencia en venta B2B en la industria del mueble y específicamente en mobiliario de cocina y/o experiencia en ventas B2C en tiendas de cocina Residencia en Valencia y/o alrededores ¿Quiénes somos? ALVIC es una compañía de origen español con presencia global, líder en la fabricación y distribución de paneles y componentes de mobiliario de alta calidad para la industria del mueble y de la decoración. Desde su fundación en 1965, la innovación ha sido la protagonista en estos 50 años de experiencia.

Revisar y reponer el layout y el material de visual merchandising según las directrices de 3INA. Si cumples con los requisitos y quieres unirte a la familia 3INA, no dudes en enviarnos tu solicitud!.

Acerca de la empresa Con una trayectoria de 60 años, Natuzzi es una de las marcas más reconocidas en diseño y mobiliario de lujo. Los productos Natuzzi incorporan el mejor espíritu del diseño italiano y los detalles artesanales únicos del “Made in Italy”. Natuzzi distribuye sus colecciones en todo el mundo, con una red minorista global de 700 tiendas monomarca, además de galerías. Natuzzi combina el diseño italiano, sinónimo de belleza y artesanía, y una comodidad capaz de envolver los sentidos. Más de sesenta años dedicados a la búsqueda de la belleza, donde las líneas suaves se combinan en un diseño moderno e informal. Natuzzi Italia está hecha en Italia y dedicada al mercado del lujo. Para nuestras tiendas Natuzzi Italia en Marbella, estamos buscando un puesto de embajador de marca. Este sería principalmente un puesto basado en ventas y de cara al cliente. Ubicación del puesto: Tienda Natuzzi Italia en Marbella Nuestros experimentados asesores de ventas son profesionales del sector minorista capacitados que actúan como "embajadores" de nuestra marca, nuestros productos, nuestros valores y nuestra armonía; profesionales apasionados por los interiores de lujo y centrados en las ventas con una actitud fuertemente orientada al cliente. El embajador de la marca será el rostro de nuestra empresa; el objetivo principal es generar ventas, utilizando todas las herramientas de venta posibles disponibles, al tiempo que transmite su pasión por el diseño, el lujo, la armonía y el conocimiento del producto. Nos esforzamos por brindar una excelente e impecable experiencia de compra ganadora para el cliente. Presupuesto de ventas Lograr los objetivos de ventas de la tienda definidos por el gerente de la tienda; generar y administrar sus propios prepuestos y ventas mientras establece una relación profesional que resulte en un aumento de las ventas; su función también implicará brindar apoyo para el desarrollo de nuestro negocio de comercio y diseño. Experiencia del cliente: • Gestiona a cada visitante mediante la aplicación de ceremonias de ventas de la marca; • Da la bienvenida y comprende las necesidades del cliente para garantizar una experiencia de cliente única; • Comunica los valores de la marca, las cualidades y las ventajas del producto (Story Telling, Product Story); • Utiliza las herramientas de venta (muestras de material, herramientas digitales, folleto dedicado, catálogo); • Recopila datos de perfil de clientes de forma discreta e informal; • Conversiones de venta exitosas • Promociona Total Living • Gestiona la venta y hace un seguimiento de los presupuestos; • Cierra el proceso de venta y prepara el motivo de la visita de un nuevo cliente; • Recopila los datos de perfil de cada visitante según sea necesario en las ceremonias de venta, con el fin de alimentar el análisis de clientes y la estrategia de CRM/retargeting • Garantiza el respeto de la imagen de marca en la tienda (respetando los estándares de visual merchandising) a través de intervenciones directas y continuas); • Proporciona soporte posventa a los clientes • Preferiblemente con formación en Diseño de Interiores; • Experiencia previa (mínimo 3-5 años) en Ventas Minoristas; o en marcas de moda de lujo; • Capacidad para utilizar y promover herramientas de venta para apoyar las ventas (por ejemplo, creación de presentaciones) • Experiencia con un sistema POS y dominio del software MS Office • Capacidad para llevar a cabo la ceremonia de venta manteniendo un fuerte enfoque en aumentar la tasa de conversión, con el objetivo de transformar a los visitantes en clientes compradores. • Espíritu de trabajo en equipo; • Capacidad para analizar los resultados de ventas. • Se requiere un conocimiento obligatorio de la lengua inglesa, con un nivel fluido. Horas de trabajo: Tiempo completo • Ubicación del trabajo: Madrid Salario competitivo y esquema de bonificación orientado a las ventas Discover more about our people and our retail life

Buscamos Director/a de Tienda para nuestra tienda K-tuin en San Sebastian!. Cuál será tu misión? Liderar y motivar al equipo de tienda para alcanzar los objetivos de venta y excelencia en el servicio al cliente. Supervisar el funcionamiento diario de la tienda: operaciones, visual merchandising,

Analizarás el producto e implementarás los cambios de visual merchandising garantizando la imagen de la tienda. De conformidad con la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal, no se recogerán CVs en mano en ninguna de nuestras tiendas. Buscamos STORE MANAGER con contrato indefi

Desde Antal International estamos en búsqueda de un Head of Retail para una firma del sector moda. Buscamos un perfil estratégico, con visión global del negocio y una fuerte orientación al producto, capaz de liderar la expansión y optimizar el rendimiento de los puntos de venta. Principales responsabilidades: Liderar la estrategia de expansión retail, identificando nuevas oportunidades de apertura y desarrollo de tiendas. Gestionar y supervisar la red de puntos de venta, garantizando la coherencia con la identidad y los estándares de la marca. Analizar ventas, rentabilidad y KPIs para impulsar la eficiencia operativa y el crecimiento sostenible. Colaborar de forma transversal con otros departamentos (producto, marketing, visual merchandising, operaciones y finanzas) para maximizar resultados. Asegurar una experiencia de cliente excelente y alineada con la imagen de marca. Negociar ubicaciones, condiciones comerciales y acuerdos estratégicos con partners y landlords. Proponer acciones de mejora continua basadas en el comportamiento del cliente y las tendencias del mercado. Requisitos: Experiencia en posiciones de dirección retail o área manager senior dentro del sector moda. Conocimiento profundo de la gestión de puntos de venta y expansión comercial. Capacidad analítica y orientación a resultados. Excelentes habilidades de negociación y comunicación. Visión estratégica, liderazgo y enfoque al desarrollo de equipos. Nivel de inglés C1 indispensable. Ofrecemos: Incorporación a una firma con fuerte presencia en el sector moda. Proyecto de crecimiento con impacto directo en la estrategia de la marca. Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la excelencia. Si cuentas con experiencia liderando equipos retail y te motiva impulsar la expansión y el crecimiento de una marca con identidad propia, nos encantará conocer tu perfil.

Acerca de Gris Gris es sinónimo de elegancia, autenticidad y pasión por la moda. Fundada en 1988 en Lleida, hemos crecido durante más de tres décadas seleccionando marcas internacionales que comparten nuestra filosofía: calidad, diseño y atemporalidad. Ahora llegamos a Barcelona: un nuevo espacio en la ciudad para vivir la moda como una experiencia. Nuestra visión es crear un punto de encuentro donde convivan marcas consolidadas y emergentes, ofreciendo algo distinto. Combinaremos la experiencia de nuestros orígenes con la energía y la mirada contemporánea de la nueva generación, manteniendo siempre nuestro compromiso con la calidad y la autenticidad. Sobre el puesto Buscamos una Client Advisor apasionada por la moda, con sensibilidad estética, gusto por el detalle y una actitud genuinamente cercana. Alguien que sepa escuchar, entender y asesorar. Que disfrute creando una experiencia de compra personalizada. Queremos que cada clienta se sienta inspirada y acompañada. Responsabilidades Ser embajadora de Gris, transmitiendo la esencia y los valores de la marca en cada interacción. Ofrecer una atención personalizada, entendiendo las necesidades de cada clienta y construyendo relaciones de confianza. Asesorar con criterio y gusto, proponiendo combinaciones con coherencia y estilo. Demostrar liderazgo, conocimiento de la marca y los productos. Mantener el punto de venta con el máximo cuidado: orden y visual merchandising. Participar activamente en la vida de la tienda, contribuyendo a su organización y dinamismo. Desarrollar y fomentar relaciones significativas y leales con los clientes. Gestionar las operaciones de pago, incluyendo devoluciones, reembolsos, ventas online. Pensar de forma innovadora sobre cómo podemos mejorar y generar nuevas formas, estar al día de las nuevas tendencias de moda y de la competencia. Tu perfil Experiencia previa (+5 años) en puestos de venta en boutiques, tiendas multimarca, firmas de moda premium. Pasión por la moda, el diseño y las marcas con identidad. Capacidad para comunicar, conectar y asesorar con sensibilidad. Elegancia personal, actitud positiva y compromiso con la excelencia. Nivel alto de catalán y castellano. Dominio profesional de inglés. Sólidas competencias en toma de decisiones, pensamiento estratégico, orientación al cliente y ejecución. Qué ofrecemos Ser parte del proyecto de apertura de Gris en Barcelona, una nueva etapa dentro de una marca con más de tres décadas de historia. Un entorno de trabajo profesional, cercano y con gusto por los detalles. Formación y acompañamiento para conocer a fondo la filosofía y cultura Gris. Remuneración competitiva (fijo + variable), acorde con el perfil y la experiencia. Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa. Descuentos en nuestras marcas. Jornada completa. Si entiendes la moda como una forma de expresión, si disfrutas creando vínculos auténticos con las personas y quieres formar parte de nuestro proyecto, nos encantará conocerte.

Gestión del buen funcionamiento de la tienda Gestión del producto y visual merchandising Gestión del CRM y captación de clientes Consecución de los objetivos de ventas totales y personales, así como de los indicadores comerciales. Se ofrece Incorporarse a una de las firmas de tendencia actual

Buscamos vendedor/a con más de 2 años de experiencia en el sector retail/lujo con nivel medio-alto de inglés para tienda en Serrano (Madrid). Gestión del buen funcionamiento de la tienda Gestión del producto y visual merchandising Gestión del CRM y captación de clientes Consecución de los ob

¿Te apasiona el mundo de la óptica y el trato personalizado con el cliente? Buscamos un/a Store Manager para una óptica reconocida, situada en el barrio de Salamanca (Madrid) . Si tienes experiencia liderando equipos y disfrutas del contacto directo con el cliente, esta es una excelente oportunidad para seguir creciendo en el sector retail . Tu misión Serás responsable de la gestión integral del punto de venta, garantizando la excelencia en la atención al cliente, el cumplimiento de objetivos comerciales y el desarrollo del equipo. Responsabilidades principales • Liderar, coordinar y motivar al equipo de ventas y ópticos/as., • Asegurar una experiencia de cliente excepcional, alineada con los valores de la marca., • Control de indicadores de venta, stock y visual merchandising., • Supervisar la operativa diaria del centro., • Analizar resultados y planificar acciones comerciales locales., • Formación en óptica, optometría., • Experiencia como Store Manager, Assistant Manager o puesto similar, en óptica., • Perfil comercial, organizado y orientado a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación, empatía y atención al detalle., • Incorporación a una óptica reconocida con excelente reputación en el sector., • Contrato estable y salario competitivo (fijo + variable por objetivos)., • Formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional., • Lunes a viernes: 10:00–14:00 y 17:00–20:30, • Sábados alternos: solo en horario de mañana.

Mission : assist the store manager in the commercial development of the store, respect for brand image and customer experience within the store. Develop the store sales turnover: Implement TOD'S sales policy within the store Setting of sales objectives and periodic analysis of the results achieved Implementation of the selling ceremony in accordance with the Brand guidelines Highlighting of the store's products in accordance with the brand's visual policy and in collaboration with the visual merchandising department Set up CRM actions in order to develop the customer database Analyze sales reports and customer feedback Propose action plans in order to exceed the set objectives and increase sales turnover Ensure good stock management: control of restocking, participation in the organization of inventories and control of discrepancies, sell-through analysis Team management : Participate in the organization of the activity of the store: planning, determine collective and individual actions Support and organize communication to store staff: lead daily briefings and other meetings, set and monitor individual goals, identify areas for improvement Participate in the integration of new employees: training in processes and procedures, various trainings, etc. Contribute to the motivation of the sales team: evaluate its employees and ensure the follow-up of development actions Ensure brand image: Ensure that the store is perfectly displayed while respecting the visual identity of the Brand and the company’s commercial policy Ensure compliance with customer service guidelines: post-sales service management, customer requests, etc . Ensure compliance with operating rules and procedures within the store 3/4 years store experience ~2 years minimum team management experience Management Luxury sales and hospitality techniques Knowledge / sensibility of the world of luxury and fashion, and in particular of shoes Fluent Spanish and English TOD’S Group promotes the values of inclusion and full equality between persons at all stages of an employment relationship. Therefore, in line with the principles of our Code of Ethics and the Policy for the Protection of Diversity, Equity and Inclusion, all qualified applicants will be considered, regardless of their gender, age, nationality, culture, religious belief and sexual orientation.

Mission : assist the store manager in the commercial development of the store, respect for brand image and customer experience within the store. Develop the store sales turnover: Implement TOD'S sales policy within the store Setting of sales objectives and periodic analysis of the results achieved Implementation of the selling ceremony in accordance with the Brand guidelines Highlighting of the store's products in accordance with the brand's visual policy and in collaboration with the visual merchandising department Set up CRM actions in order to develop the customer database Analyze sales reports and customer feedback Propose action plans in order to exceed the set objectives and increase sales turnover Ensure good stock management: control of restocking, participation in the organization of inventories and control of discrepancies, sell-through analysis Team management : Participate in the organization of the activity of the store: planning, determine collective and individual actions Support and organize communication to store staff: lead daily briefings and other meetings, set and monitor individual goals, identify areas for improvement Participate in the integration of new employees: training in processes and procedures, various trainings, etc. Contribute to the motivation of the sales team: evaluate its employees and ensure the follow-up of development actions Ensure brand image: Ensure that the store is perfectly displayed while respecting the visual identity of the Brand and the company’s commercial policy Ensure compliance with customer service guidelines: post-sales service management, customer requests, etc . Ensure compliance with operating rules and procedures within the store 3/4 years store experience ~2 years minimum team management experience Management Luxury sales and hospitality techniques Knowledge / sensibility of the world of luxury and fashion, and in particular of shoes Fluent Spanish and English TOD’S Group promotes the values of inclusion and full equality between persons at all stages of an employment relationship. Therefore, in line with the principles of our Code of Ethics and the Policy for the Protection of Diversity, Equity and Inclusion, all qualified applicants will be considered, regardless of their gender, age, nationality, culture, religious belief and sexual orientation.

This job is with LVMH, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community.Please do not contact the recruiter directly.Reporting to the Head of Architecture and VM, he/she is responsible for the development and implementation of Visual Mer

Acerca de Gris Gris es sinónimo de elegancia, autenticidad y pasión por la moda. Fundada en 1988 en Lleida, hemos crecido durante más de tres décadas seleccionando marcas internacionales que comparten nuestra filosofía: calidad, diseño y atemporalidad. Ahora llegamos a Barcelona: un nuevo espacio en la ciudad para vivir la moda como una experiencia. Nuestra visión es crear un punto de encuentro donde convivan marcas consolidadas y emergentes, ofreciendo algo distinto. Combinaremos la experiencia de nuestros orígenes con la energía y la mirada contemporánea de la nueva generación, manteniendo siempre nuestro compromiso con la calidad y la autenticidad. Sobre el puesto Buscamos una Client Advisor apasionada por la moda, con sensibilidad estética, gusto por el detalle y una actitud genuinamente cercana. Alguien que sepa escuchar, entender y asesorar. Que disfrute creando una experiencia de compra personalizada. Queremos que cada clienta se sienta inspirada y acompañada. Responsabilidades Ser embajadora de Gris, transmitiendo la esencia y los valores de la marca en cada interacción. Ofrecer una atención personalizada, entendiendo las necesidades de cada clienta y construyendo relaciones de confianza. Asesorar con criterio y gusto, proponiendo combinaciones con coherencia y estilo. Demostrar liderazgo, conocimiento de la marca y los productos. Mantener el punto de venta con el máximo cuidado: orden y visual merchandising. Participar activamente en la vida de la tienda, contribuyendo a su organización y dinamismo. Desarrollar y fomentar relaciones significativas y leales con los clientes. Gestionar las operaciones de pago, incluyendo devoluciones, reembolsos, ventas online. Pensar de forma innovadora sobre cómo podemos mejorar y generar nuevas formas, estar al día de las nuevas tendencias de moda y de la competencia. Tu perfil Experiencia previa (+5 años) en puestos de venta en boutiques, tiendas multimarca, firmas de moda premium. Pasión por la moda, el diseño y las marcas con identidad. Capacidad para comunicar, conectar y asesorar con sensibilidad. Elegancia personal, actitud positiva y compromiso con la excelencia. Nivel alto de catalán y castellano. Dominio profesional de inglés. Sólidas competencias en toma de decisiones, pensamiento estratégico, orientación al cliente y ejecución. Qué ofrecemos Ser parte del proyecto de apertura de Gris en Barcelona, una nueva etapa dentro de una marca con más de tres décadas de historia. Un entorno de trabajo profesional, cercano y con gusto por los detalles. Formación y acompañamiento para conocer a fondo la filosofía y cultura Gris. Remuneración competitiva (fijo + variable), acorde con el perfil y la experiencia. Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa. Descuentos en nuestras marcas. Jornada completa. Si entiendes la moda como una forma de expresión, si disfrutas creando vínculos auténticos con las personas y quieres formar parte de nuestro proyecto, nos encantará conocerte.

Desde Impulsyn Recruiting, buscamos a quien quiera llevar la batuta de una tienda deportiva en Madrid como Store Manager. Incorporación: INMEDIATA. 🚀 🌟 ¿Te va el reto? Imagina una tienda que late al ritmo de tus decisiones: conviertes datos en ventas, equipo en alto rendimiento y clientes en fans. Si el retail es tu cancha... este es tu partido. 🏅 💥 Tu impacto • 📈 Haz crecer el negocio: domina KPIs, stock y productividad para romper objetivos., • 🧑 🤝 🧑 Lidera y potencia talento: forma, inspira y acompaña al equipo para que brille unido., • 🛍️ Vende con estilo: visual merchandising impecable y pedidos a punto., • 🤝 Cliente en el centro: servicio cercano, ágil y memorable en cada interacción., • 🧠 Piensa como estratega: analiza mercado y competencia y propón mejoras que se noten., • 🕑 +2 años como encargado/a, responsable o supervisor/a en retail (moda/deporte suma puntos)., • (Con 1 año sólido como segundo/a responsable también lo valoramos)., • 🧭 Liderazgo positivo, comunicación clara y cabeza analítica., • 💻 Comodidad con ofimática y lectura de KPI., • 🏃 Pasión por el deporte, vida activa y ojo por las tendencias., • 📄 Contrato indefinido y proyecto estable con recorrido., • 🧑 Autonomía real para decidir, con el apoyo cercano de central., • 📚 Formación continua y oportunidades de crecimiento., • 🤗 Cultura de equipo, cercanía y mejora constante.

Relevant previous experience in visual merchandising within the fashion industry. Lead the global visual merchandising (VM) strategy across all retail channels: Direct operated stores, outlets, department stores, franchises, and distributors. Ensure global consistency in visual execution while adapt

Buscamos Director/a de Tienda para nuestra tienda K-tuin en Logroño!. Supervisar el funcionamiento diario de la tienda: operaciones, visual merchandising, control de stock y caja. Detectar oportunidades de mejora y crecimiento, implementando acciones que impulsen el rendimiento del equipo y la tien

Buscamos Director/a de Tienda para nuestra tienda K-tuin en Logroño!. Liderar y motivar al equipo de tienda para alcanzar los objetivos de venta y excelencia en el servicio al cliente. Supervisar el funcionamiento diario de la tienda: operaciones, visual merchandising, control de stock y caja.

Buscamos Director/a de Tienda para nuestra tienda K-tuin en San Sebastian!. Liderar y motivar al equipo de tienda para alcanzar los objetivos de venta y excelencia en el servicio al cliente. Supervisar el funcionamiento diario de la tienda: operaciones, visual merchandising, control de stock y caja.

Gestión del buen funcionamiento de la tienda Gestión del producto y visual merchandising Gestión del CRM y captación de clientes Consecución de los objetivos de ventas totales y personales, así como de los indicadores comerciales. Se ofrece Incorporarse a una de las firmas de tendencia actual

Se espera que la persona seleccionada posea una gran creatividad, habilidades demostrables en la edición de video con herramientas como CapCut, Canva, entre otras, y un marcado sentido estético para identificar y aplicar tendencias. Se ofrece un ambiente de trabajo estimulante y la posibilidad de

Buscamos dependiente/a para tienda de moda.Responsabilidades: venta, asesoramiento en inglés, control de stock, visual merchandising, limpieza y caja.