Trabajos visual merchandising en España

At Under Armour, we are committed to empowering those who strive for more, and the company's values - Act Sustainably, Celebrate the Wins, Fight on Together, Love Athletes and Stand for Equality - serve as both a roadmap for our teams and the qualities expected of every teammate. Our Values define and unite us, the beliefs that are the red thread that connects everyone at Under Armour. Our values are rallying cries, reminding us why we're here, and fueling everything we do. Our pursuit of better begins with innovation and with our team's mission of being the best. With us, you get the freedom to go further - no matter your role. That means developing, delivering, and selling the state-of-the-art products and digital tools that make top performers even better. If you are a current Under Armour teammate, apply to this position on the ___ • Un ambiente de trabajo divertido y abierto en un equipo motivado y creativo, • Un lugar de trabajo en una empresa internacional en expansión, agiles en la toma de decisiones, • Responsabilidad personal, combinada con tu propia oportunidad de desarrollo, • Formación en nuestros productos, estándares y políticas, • Atractivo descuento de personal, • Gusto por las ventas y la atención al cliente, ofreciendo una excelente experiencia al cliente, • Completar transacciones con precisión y asegurar la fidelización de los clientes, • Adherirse a nuestros estándares de visual merchandising en todo momento, • Apoyo con la recepción de mercancía y procesado del stock, • Usted está disponible a tiempo parcial o tiempo completo por un período de 2-3 meses., • Trabajo en equipo: ¡solo juntos somos fuertes y capaces de crear cosas realmente geniales!, • Perseverante y proactivo, • Entusiasta Instagram: ___ / ___ Twitter: ___ Facebook: ___ Instagram: / Twitter: Facebook: ¡Esperamos recibir tu solicitud y verte formar parte del equipo! At Under Armour, we are committed to providing an environment of mutual respect where equal employment opportunities are available to all applicants and teammates without regard to race, color, religion or belief, sex, pregnancy (including childbirth, lactation and related medical conditions), national origin, age, physical and mental disability, marital status, sexual orientation, gender identity, gender expression, genetic information (including characteristics and testing), military and veteran status, family or paternal status and any other characteristic protected by applicable law. Under Armour seeks to recruit, develop and retain the most talented people representing a wide variety of backgrounds and perspectives. If a reasonable accommodation is needed to participate in the job application or interview process, please contact our Human Resources team via .

At Under Armour, we are committed to empowering those who strive for more, and the company's values - Act Sustainably, Celebrate the Wins, Fight on Together, Love Athletes and Stand for Equality - serve as both a roadmap for our teams and the qualities expected of every teammate. Our Values define and unite us, the beliefs that are the red thread that connects everyone at Under Armour. Our values are rallying cries, reminding us why we're here, and fueling everything we do. Our pursuit of better begins with innovation and with our team's mission of being the best. With us, you get the freedom to go further - no matter your role. That means developing, delivering, and selling the state-of-the-art products and digital tools that make top performers even better. If you are a current Under Armour teammate, apply to this position on the ___ • Un ambiente de trabajo divertido y abierto en un equipo motivado y creativo, • Un lugar de trabajo en una empresa internacional en expansión, agiles en la toma de decisiones, • Responsabilidad personal, combinada con tu propia oportunidad de desarrollo, • Formación en nuestros productos, estándares y políticas, • Atractivo descuento de personal, • Gusto por las ventas y la atención al cliente, ofreciendo una excelente experiencia al cliente, • Completar transacciones con precisión y asegurar la fidelización de los clientes, • Adherirse a nuestros estándares de visual merchandising en todo momento, • Apoyo con la recepción de mercancía y procesado del stock, • Usted está disponible a tiempo parcial o tiempo completo por un período de 2-3 meses., • Trabajo en equipo: ¡solo juntos somos fuertes y capaces de crear cosas realmente geniales!, • Perseverante y proactivo, • Entusiasta, • Flexible Para animarte, disfruta de la inspiración de UA aquí: ___ Para animarte, disfruta de la inspiración de UA aquí: Instagram: ___ / ___ Twitter: ___ Facebook: ___ Instagram: / Twitter: Facebook: ¡Esperamos recibir tu solicitud y verte formar parte del equipo! At Under Armour, we are committed to providing an environment of mutual respect where equal employment opportunities are available to all applicants and teammates without regard to race, color, religion or belief, sex, pregnancy (including childbirth, lactation and related medical conditions), national origin, age, physical and mental disability, marital status, sexual orientation, gender identity, gender expression, genetic information (including characteristics and testing), military and veteran status, family or paternal status and any other characteristic protected by applicable law. Under Armour seeks to recruit, develop and retain the most talented people representing a wide variety of backgrounds and perspectives. If a reasonable accommodation is needed to participate in the job application or interview process, please contact our Human Resources team via .

At Under Armour, we are committed to empowering those who strive for more, and the company's values - Act Sustainably, Celebrate the Wins, Fight on Together, Love Athletes and Stand for Equality - serve as both a roadmap for our teams and the qualities expected of every teammate. Our Values define and unite us, the beliefs that are the red thread that connects everyone at Under Armour. Our values are rallying cries, reminding us why we're here, and fueling everything we do. Our pursuit of better begins with innovation and with our team's mission of being the best. With us, you get the freedom to go further - no matter your role. That means developing, delivering, and selling the state-of-the-art products and digital tools that make top performers even better. If you are a current Under Armour teammate, apply to this position on the ___ • Un ambiente de trabajo divertido y abierto en un equipo motivado y creativo, • Un lugar de trabajo en una empresa internacional en expansión, agiles en la toma de decisiones, • Responsabilidad personal, combinada con tu propia oportunidad de desarrollo, • Formación en nuestros productos, estándares y políticas, • Atractivo descuento de personal, • Gusto por las ventas y la atención al cliente, ofreciendo una excelente experiencia al cliente, • Completar transacciones con precisión y asegurar la fidelización de los clientes, • Adherirse a nuestros estándares de visual merchandising en todo momento, • Apoyo con la recepción de mercancía y procesado del stock, • Usted está disponible a tiempo parcial o tiempo completo por un período de 2-3 meses., • Trabajo en equipo: ¡solo juntos somos fuertes y capaces de crear cosas realmente geniales!, • Perseverante y proactivo, • Entusiasta Instagram: ___ / ___ Twitter: ___ Facebook: ___ Instagram: / Twitter: Facebook: ¡Esperamos recibir tu solicitud y verte formar parte del equipo! At Under Armour, we are committed to providing an environment of mutual respect where equal employment opportunities are available to all applicants and teammates without regard to race, color, religion or belief, sex, pregnancy (including childbirth, lactation and related medical conditions), national origin, age, physical and mental disability, marital status, sexual orientation, gender identity, gender expression, genetic information (including characteristics and testing), military and veteran status, family or paternal status and any other characteristic protected by applicable law. Under Armour believes that diversity and inclusion among our teammates is critical to our success as a global company, and we seek to recruit, develop and retain the most talented people from a diverse candidate pool. Accommodation is available for applicants with disabilities upon request.

En Sephora, la belleza consiste en sentirse vista, valorada y empoderada, tanto a nivel individual como colectivo. Se trata de conectar profundamente con los demás, celebrar la diversidad y la inclusión, liberar tu potencial y marcar la diferencia cada día. Juntos, formamos parte de algo hermoso. Desde su creación en 1969 en Limoges, Francia, y como parte del Grupo LVMH desde 1997, Sephora ha revolucionado el sector minorista de la belleza de prestigio. Hoy en día, Sephora sigue rompiendo con las convenciones para impulsar su misión: Promover un mundo de inspiración e inclusión en el que todos puedan celebrar su belleza. Abrimos 1 posición de BECA para dar soporte al Departamento de Marketing, en Madrid, en el equipo de Visual Merchandising, como Visual Merchandising TRAINEE más concretamente, apoyándose, formándose y desarrollándose en: • Creación de books de animación, traducción animaciones y contenidos., • Gestión de montajes y desmontajes de Podiums., • Apoyo en proyectos locales con marcas., • Apoyo en aperturas, remodelings e incidencias de punto de venta., • Gestión de envío de PLV para los puntos de venta., • Contacto con proveedores para gestión de producciones., • Gestión de visuales permanentes en tienda. Requisitos IMPRESCINDIBLES: · Disponibilidad inmediata para comenzar (Jornada Completa) · Disponibilidad para realizar convenio con Universidad/Escuela de negocios, para jornada completa, de 6 meses - 1 año de duración · Habilidad para gestionar multi-tareas en un entorno rápido, organizando y priorizando de manera eficaz · Nivel alto de inglés (se realizará prueba) · Nivel alto de Paquete Office: Excel y Power Point (se realizará prueba) Habilidades valoradas: · Experiencia previa / Prácticas en Retail / Departamento de Visual o realizando labores similares. · Interés en las nuevas tendencias / Foco al detalle / Creatividad Aquí encontrarás: • Una comunidad en la que se valora la autenticidad y la fuerza de nuestras diferencias alimenta nuestro espíritu colectivo., • Una cultura de empoderamiento, aprendizaje y crecimiento que te ofrece las herramientas, el espacio y la oportunidad para aprender, innovar y liderar., • Un trabajo que te llena, desde deleitar a los clientes cada día hasta inspirar a nuestro sector en general, cada acción marca la diferencia. Únete a nosotros y forma parte de algo hermoso.

A TAG HEUER CLIENT ADVISOR IS… …A PERFORMANCE-DRIVEN SALESPERSON WHO CONSISTENTLTY SEEKS TO ACHIEVE SALES TARGETS THROUGH SELLING TECHNIQUES & COLLABORATION • Plays a central role on the sales floor, increasing boutique sales and achieving the objectives, by working on his/her own KPIs, always delivering memorable experiences & services in store, • Supports colleagues & other team members in the boutique, • Always has omnichannel sales in mind to ensure the best client experience (taking into consideration all possible clients’ touchpoints), • Embodies TAG Heuer’s brand DNA and acts as a passionate Brand Ambassador in and outside the boutique, especially at events, • Achieves individual clienteling objectives (number of outreaches, appointments, sales from appointments…), leveraging all the tools provided, • Ensures qualitative client data collection and leverages the data to address clients in a personally relevant way, capitalizing on all opportunities to grow the business, • Contributes to all daily processes under the supervision of the Boutique management (inventory, cash, security, store opening and closing…), • Leverages properly all tools (CEGID, Salesforce) and performs VM, • Coordinates Aftersales operations until the return of the watch, • Applies rigorously all guidelines related to grooming, attitudes, and Visual Merchandising (window animation, product presentation, catalogues…), • Contributes to a positive, inclusive and supportive work environment, • Contributes to the store maintenance HARD SKILLS • Knowledge of luxury retail environment (minimum 2 year-experience), • Knowledge / passion for watches, new trends in lifestyle, new technologies and sports, • Fluent in English + Spanish, a third language is a plus, • Selling skills: client discovery, product presentation, storytelling, upselling, handling of objections, sales closing, etc., • Understanding of sales KPIs: traffic, conversion, sales in volume and value, ASP, mix of sales…, • Knowledge of Client and Clienteling KPIs, • Knowledge of digital tools, • Knowledge of / interest for Brand DNA, history & collections, • Knowledge of Front and Back tools, • Client-centric mindset, focused on recruiting new clients and growing the active client base, nurturing long term relationship with clients, • Open minded, excellent interpersonal and communication skills, • Energetic, self-motivated, action and results-oriented, • Self-starter, able to work effectively in a fast-paced and dynamic environment, • Adaptable to changes, flexible, able to bring up new ideas and solutions, • Team spirit, high integrity and transparency, • Ability to represent the Maison in & outside the store, great presentation skills Minimum of 3 years of professional experience in store or related areas. If possible, full commercial training Affinity with fashion and jewelry/watchmaking. Experience with Visual Merchandising as a sales tool. Open-minded character Good communication skills Fluent in English Predisposition to customer service

Mission: assist the store manager in the commercial development of the store, respect for brand image and customer experience within the store. Main activities: Develop the store sales turnover: • Implement TOD'S sales policy within the store: :, • Setting of sales objectives and periodic analysis of the results achieved, • Implementation of the selling ceremony in accordance with the Brand guidelines, • Highlighting of the store's products in accordance with the brand's visual policy and in collaboration with the visual merchandising department, • Set up CRM actions in order to develop the customer database, • Coordinate Trade marketing events, • Analyze sales reports and customer feedback, • Propose action plans in order to exceed the set objectives and increase sales turnover, • Check invoicing and compliance with in the collection procedures, • Ensure good stock management: control of restocking, participation in the organization of inventories and control of discrepancies, sell-through analysis Team management : • Participate in the organization of the activity of the store: planning, determine collective and individual actions, • Support and organize communication to store staff: lead daily briefings and other meetings, set and monitor individual goals, identify areas for improvement, • Participate in the integration of new employees: training in processes and procedures, various trainings, etc., • Contribute to the motivation of the sales team: evaluate its employees and ensure the follow-up of development actions Ensure brand image: • Ensure that the store is perfectly displayed while respecting the visual identity of the Brand and the company’s commercial policy, • Ensure compliance with customer service guidelines: post-sales service management, customer requests, etc, • Ensure compliance with operating rules and procedures within the store Profile : Experience • 3/4 years store experience, • 2 years minimum team management experience Specific skills • Management, • Luxury sales and hospitality techniques Aptitudes • Result orientation (mastery of different KPIs), • Client oriented, • Organization, responsiveness and adaptability, • Written and oral communication, • Knowledge / sensibility of the world of luxury and fashion, and in particular of shoes, • Fluent Spanish and English **Please send CV attached TOD’S Group promotes the values of inclusion and full equality between persons at all stages of an employment relationship. Therefore, in line with the principles of our Code of Ethics and the Policy for the Protection of Diversity, Equity and Inclusion, all qualified applicants will be considered, regardless of their gender, age, nationality, culture, religious belief and sexual orientation.

Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando más allá de las fronteras italianas. Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio. El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muchas marcas icónicas y prestigiosas, con una oferta diversificada: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO®, Garmin, Oakley, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent, Starbucks. Visítenos en: ___Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando más allá de las fronteras italianas. Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio. El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muchas marcas icónicas y prestigiosas, con una oferta diversificada: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO®, Garmin, Oakley, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent, Starbucks. Visítenos en: Como Coach (Responsable de sección) de una de nuestras tinedas de Nike en Madrid, tu misión será crear un entorno que proporcione una experiencia premium al consumidor y al empleado e implementar/ejecutar programas para impulsar los resultados del negocio. ¿Cuáles serán tus funciones? • Gestionar todas las actividades diarias de un área específica de la tienda (Sportswear and Running, Footwear, etc.), incluyendo la venta y el servicio, la selección y el desarrollo de los empleados, merchandising y la gestión del tiempo y del área de negocio bajo tu responsabilidad., • Asegurar la ejecución y mantenimiento del visual merchandising y los estándares del área de ventas., • Comunicar los eventos promocionales para maximizar los resultados de los mismos., • Identificar los problemas y las oportunidades en función de las ventas y los comentarios de los clientes., • Ayudar al Head Coach (Store Manager) a ofrecer una experiencia de primera calidad a los consumidores y a los empleados. ¿Qué buscamos en ti? • Grado universitario y 3 años de experiencia en ventas al por menor o 4 años de experiencia en ventas al por menor en lugar del Grado., • Un mínimo de 1 año de experiencia en management., • Experiencia demostrable en la gestión de tiendas, incluida la experiencia en el entrenamiento y la tutoría de personas., • Deseable capacidad de comunicación en inglés., • Dominio de Microsoft Office y de sistemas operativos en sector retail., • Disponibilidad para trabajar 40h semanales, incluidos fines de semana y festivos de apertura. Te ofrecemos: • Contrato indefinido, • Jornadas de trabajo de 5 o 6 días semanales, a elección del trabajador, • Descuentos de empleado en marcas del grupo Percassi, • Un sistema variable basado en el desempeño de la tienda en relación a los objetivos comerciales, • Posibilidad de crecimiento en NIKE y en las diferentes marcas de Percassi PERCASSI se compromete a garantizar la Igualdad de Oportunidades y presta especial atención a la igualdad de género y a la integración de personas con discapacidad en la empresa. Todos los puestos vacantes están también abiertos a solicitudes de miembros de las Categorías Protegidas L.68/99. Los datos serán procesados exclusivamente para los fines y según los métodos informados en la política de privacidad disponible en el sitio web ___PERCASSI se compromete a garantizar la Igualdad de Oportunidades y presta especial atención a la igualdad de género y a la integración de personas con discapacidad en la empresa. Todos los puestos vacantes están también abiertos a solicitudes de miembros de las Categorías Protegidas L.68/99. Los datos serán procesados exclusivamente para los fines y según los métodos informados en la política de privacidad disponible en el sitio web

Mission: assist the store manager in the commercial development of the store, respect for brand image and customer experience within the store. Main activities: Develop the store sales turnover: • Implement TOD'S sales policy within the store: :, • Setting of sales objectives and periodic analysis of the results achieved, • Implementation of the selling ceremony in accordance with the Brand guidelines, • Highlighting of the store's products in accordance with the brand's visual policy and in collaboration with the visual merchandising department, • Set up CRM actions in order to develop the customer database, • Coordinate Trade marketing events, • Analyze sales reports and customer feedback, • Propose action plans in order to exceed the set objectives and increase sales turnover, • Check invoicing and compliance with in the collection procedures, • Ensure good stock management: control of restocking, participation in the organization of inventories and control of discrepancies, sell-through analysis Team management : • Participate in the organization of the activity of the store: planning, determine collective and individual actions, • Support and organize communication to store staff: lead daily briefings and other meetings, set and monitor individual goals, identify areas for improvement, • Participate in the integration of new employees: training in processes and procedures, various trainings, etc., • Contribute to the motivation of the sales team: evaluate its employees and ensure the follow-up of development actions Ensure brand image: • Ensure that the store is perfectly displayed while respecting the visual identity of the Brand and the company’s commercial policy, • Ensure compliance with customer service guidelines: post-sales service management, customer requests, etc, • Ensure compliance with operating rules and procedures within the store Profile : Experience • 3/4 years store experience, • 2 years minimum team management experience Specific skills • Management, • Luxury sales and hospitality techniques Aptitudes • Result orientation (mastery of different KPIs), • Client oriented, • Organization, responsiveness and adaptability, • Written and oral communication, • Knowledge / sensibility of the world of luxury and fashion, and in particular of shoes, • Fluent Spanish and English **Please send CV attached TOD’S Group promotes the values of inclusion and full equality between persons at all stages of an employment relationship. Therefore, in line with the principles of our Code of Ethics and the Policy for the Protection of Diversity, Equity and Inclusion, all qualified applicants will be considered, regardless of their gender, age, nationality, culture, religious belief and sexual orientation.

¡Hey! En UNOde50, la normalidad se queda en la puerta. “¡Adiós, aburrimiento! ¡Hola, mundo UNO!” Aquí, ser tú mism@ no solo está permitido, ¡está aplaudido! Si te gusta volar alto y soñar en grande, este es tu proyecto. ¿Crees que eres nuestr@ “UN@ de un millón” para el puesto de Dependiente/a 30h en nuestra tienda de Mallorca en Jaime III? ¡Vamos a ver si tienes lo que se necesita para brillar! Tu misión • Asesoramiento Excepcional: No se trata solo de vender joyas, sino de crear una conexión. Ayudarás a nuestros clientes a encontrar la pieza perfecta, ofreciendo un servicio personalizado que supere sus expectativas., • Objetivos con Propósito: Trabajarás con KPI’s, objetivos individuales y grupales, donde tu desempeño será la clave para nuestro éxito común. Te daremos las herramientas necesarias y celebraremos cada victoria juntos., • Cuidado del Espacio: Nuestra tienda es nuestro templo y tu rol es clave para mantenerlo impecable: apertura/cierre, limpieza, visual merchandising y mucho más. ¡No te aburrirás!, • Producto: Cada joya tiene su historia y merece ser presentada en su mejor versión. Serás responsable de su cuidado, del control de stock y dar apoyo en el proceso de inventarios. ¿Qué ofrecemos? • Además del salario fijo, ¡sácale partido a nuestro sistema de comisiones altamente competitivo!, • Disfrutarás de descuentos exclusivos en nuestras joyas, diseñadas para deslumbrar., • Portal exclusivo de beneficios para empleados., • Las oportunidades de crecimiento y desarrollo interno son el corazón de nuestra cultura. ¡Un escenario perfecto para triunfar! ¿Qué buscamos? • Experiencia previa de al menos 1 año en retail, trabajando con atención personalizada y con objetivos de venta., • Nivel de inglés avanzado imprescindible., • Flexibilidad horaria para trabajar tardes y fines de semana., • Una persona con alta orientación al cliente, a la consecución de objetivos y con gran motivación por crecer y desarrollar su carrera profesional. ¿List@ para este emocionante desafío? ¡Envíanos tu historia y comencemos a crear momentos inolvidables juntos!

En Velites buscamos personas con energía, pasión por el deporte y un fuerte compromiso con la excelencia. Nos inspira el Functional Fitness, la innovación en equipamiento deportivo y la creación de experiencias únicas para nuestros clientes. Creemos en un equipo unido, motivado y auténtico, donde cada talento brilla y aporta valor. Al unirte a Velites, formarás parte de una compañía que apuesta por la transparencia, el crecimiento profesional y el trabajo en equipo, donde cada decisión es tomada por personas reales con criterio y responsabilidad. Aquí, cada cliente y cada empleado cuentan. Tu Talento • Experiencia previa en atención al cliente y ventas en entornos retail (idealmente en deporte, moda o lifestyle)., • Pasión por el fitness, el deporte y el estilo de vida activo., • Orientación clara a resultados y al cliente, con actitud positiva y proactiva., • Excelentes habilidades de comunicación e interacción social., • Capacidad para trabajar en equipo en un entorno dinámico., • Organización, fiabilidad y atención al detalle., • Manejo básico de herramientas digitales (TPV, Office, apps de gestión)., • Idiomas: nivel alto de español e inglés (se valorará positivamente un tercer idioma). Tu Misión • Ofrecer una experiencia premium a cada cliente que entre en la Flagship Store, alineada con los valores y la imagen de Velites., • Alcanzar y superar objetivos de ventas, KPIs y niveles de servicio., • Conocer en profundidad los productos de Velites (material de entrenamiento, accesorios y textil) para asesorar al cliente de manera profesional y personalizada., • Mantener los estándares de visual merchandising, orden y presentación de la tienda., • Procesar de forma correcta las transacciones de venta, devoluciones y cambios en caja., • Apoyar en la gestión de stock, inventarios y prevención de pérdidas., • Participar en la organización y ejecución de eventos, lanzamientos y activaciones dentro de la tienda., • Ser embajador/a de la marca, transmitiendo la cultura Velites y nuestro compromiso con la comunidad fitness. Lo que Ofrecemos • Unirte a una marca internacional en crecimiento dentro del mundo del Functional Fitness., • Un ambiente de trabajo joven, dinámico y deportivo., • Formación continua en producto, ventas y atención al cliente., • Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro de Velites., • Salario Competitivo, • Descuentos exclusivos en productos Velites. Velites es una marca global que diseña y desarrolla equipamiento, accesorios y ropa deportiva de alto rendimiento, pensada para atletas y entusiastas del fitness en todo el mundo. Creemos en el poder del deporte para transformar vidas y queremos que formes parte de esa misión. Velites - Made, Not Born.

Job Profile: Deputy Boutique Manager Location: TAG Heuer – Las Rozas Village Address: Calle Juan Ramón Jiménez, 3, 28232 Las Rozas, Madrid, España At TAG Heuer and as a member of LVMH Watches & Jewellery division, you will have the opportunity to work with some the most iconic luxury timepieces in the world and play a key role in crafting an unforgettable experience for our clients. You will have access to exclusive training and development opportunities to empower you and feed a curiosity and growth mindset. We encourage people of all backgrounds and abilities to apply. TAG Heuer is committed to equal opportunities, we foster and embrace diversity and inclusion within our teams. LVMH offer and support a variety of Employee Resource Groups including but not limited to: EllesVMH and LVMHPride. We promote and encourage building a community within your workplace, and with that a safe space for all. MAIN MISSIONS A TAG HEUER BOUTIQUE ASSISTANT MANAGER IS… …A PERFORMANCE-DRIVEN SALES EXPERT • Plays an active role on the sales floor, increasing boutique sales and achieving the objectives., • Analyzes the store’s retail performance KPIs (traffic, conversion, sales in volume and value, ASP, mix of sales…), identifies business opportunities and establishes 360° action plans to tackle them., • Supports the boutique manager setting individual and collective objectives, following the performance, and realizing reviews of the team members., • Shadows and supports the team members on the floor, provides immediate feedback, develops them in their current roles., • Ensures team’s motivation and cohesion while promoting a positive, inclusive and supportive work environment., • Ensures an outstanding service is offered to all visitors in store., • Embodies the Tag Heuer’s brand values and acts as a passionate Brand Ambassador in and outside the boutique, especially at events., • Ensures that grooming, attitudes, and Visual Merchandising meet luxury standards and internal guidelines., • Leads the team to develop long-term relationships with clients., • Supports the boutique manager setting and following collective and individual clienteling objectives (number of outreaches, appointments, sales from appointments…)., • Ensures qualitative client data collection and leverages the data to address clients in a personally relevant way, capitalizing on all opportunities to grow the business., • Oversees the boutique operational processes, front and back, in line with internal guidelines: inventory, cash, security, store opening and closing, etc., • Ensures compliance with internal control policy., • Supervises the store expenses and maintenance. PROFILE REQUIRED • Management experience in a luxury retail environment, • Creative business driver, results-oriented, • Excellent interpersonal, communication and presentation skills, • Inspirational leader, able to coach and develop a high-performing team, • Client-centric mindset, focused on recruiting new clients and growing the active client base, • Agile manager, able to multi-task in a fast-paced environment and work in various roles depending on business needs LANGUAGES • Native or fluent in Spanish, • Fluent in English

Desde Manpower Business Professional nos encontramos en la búsqueda de un/a Retail Area Manager (H/M/X) en Madrid para una empresa multinacional del sector de la moda. Responsabilidades: • Supervisar y coordinar la operativa de los puntos de venta bajo su responsabilidad., • Definir estrategias comerciales para mejorar el rendimiento de las tiendas., • Liderar, formar y motivar a los equipos de tienda., • Analizar KPIs y proponer acciones para maximizar las ventas., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, servicio y visual merchandising., • Gestionar la relación con clientes y garantizar una experiencia de compra óptima., • Coordinarse con otros departamentos para garantizar el buen funcionamiento de las tiendas. Requisitos: • Experiencia mínima de 3 años en gestión de retail y liderazgo de equipos en posiciones similares, • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos., • Alto nivel de inglés, • Experiencia en implementación de estrategias comerciales., • Disponibilidad para viajar dentro del territorio nacional Se ofrece: • Salario competitivo + beneficios., • Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa., • Incorporación a una empresa consolidada en el sector retail. Si te apasiona el sector retail y quieres asumir un nuevo reto, ¡te estamos buscando!

We Are Looking for a Skilled Construction Manager! We are a leading European company in the retail industry, seeking an experienced and motivated Construction Manager to join our expansion team. With a reputation for innovation and excellence, our company is continuously growing and delivering exceptional shopping environments for our customers. As a Construction Manager, you will be responsible for overseeing and driving the successful execution of construction, refurbishment, and fit-out projects across our retail network. You will ensure that every project is delivered on time, within budget, and to the highest quality standards, reflecting our brand identity and enhancing the overall customer experience. Key Responsibilities • Lead the planning, execution, and delivery of store openings, refurbishments, and logistics facilities., • Oversee contractors, architects, engineers, and suppliers to ensure projects meet design, quality, and safety standards., • Manage project budgets and timelines, ensuring cost efficiency and on-time delivery., • Review technical plans and propose optimizations to improve efficiency and reduce costs., • Ensure compliance with local regulations, building permits, and health & safety standards., • Collaborate with internal teams (Expansion, Operations, Marketing, and Visual Merchandising) to ensure stores reflect brand standards., • Conduct regular site visits, monitor progress, and resolve issues as they arise., • Manage project documentation, reports, and handover processes. Requirements • Degree in Architecture, Civil Engineering, Industrial Engineering, or related field., • Minimum 5 years of experience in construction project management, preferably in retail, commercial real estate, or logistics., • Strong knowledge of construction processes, permits, and compliance standards., • Proficiency in AutoCAD, MS Project, and Microsoft Office., • Experience in fast-track retail projects and high-quality commercial fit-outs is highly valued., • Excellent leadership, problem-solving, and organizational skills., • Ability to manage multiple projects simultaneously in a dynamic environment. What We Offer • The opportunity to join a market leader in retail and play a key role in our expansion., • High-visibility projects that shape the future of our store network., • A collaborative and dynamic work environment., • Competitive compensation package and corporate benefits. Ready to Build the Future With Us? If you are passionate about leading impactful construction projects, thrive in a fast-paced environment, and want to be part of a company shaping the future of retail, we would love to hear from you!

SILBON, NOTHING IS CASUAL ¿Te apasiona la moda y quieres formar parte de un equipo dinámico en constante crecimiento? En Silbon, la marca cordobesa de las dos raquetas estamos buscando talento para unirse a nuestro equipo. Desde nuestros inicios en 2009, hemos tenido un propósito claro: conectar la marca con nuevos segmentos de clientes a través de nuestra esencia: el diseño y elegancia, la calidad, la normalidad y el compromiso social y medioambiental reforzado con una visión clara: la búsqueda constante de la diferenciación, sorprender para liderar. Contamos con más de 130 tiendas y más de 500 colaboradores en la compañía entre España, Portugal, Francia y México. Silbon es moda, pero también es pasión y estilo de vida. Dress to live, dress to last. Descripción de la oferta: Buscamos diferentes perfiles de Sales Assistant de 30 h para nuestra tienda en el Corte Inglés de Pozuelo de Alarcón. Perfil profesional & responsabilidades: • Ofrecer una excelente experiencia de compra a nuestros clientes y fidelizarlos., • Actitud positiva, proactiva y entusiasta., • Capacidad de adaptación y flexibilidad., • Manejo de indicadores para ayudar a alcanzar los objetivos comerciales., • Gusto por la moda, sobre todo el universo masculino y conocimiento de Sastrería., • Vocación de servicio para ayudar a satisfacer las necesidades de nuestros clientes., • Recepción de mercancía, colocación y visual merchandising., • Valoramos experiencia en puesto similar, • Se valorará tu movilidad geográfica Ofrecemos: • Desarrollo profesional con posibilidades de crecimiento profesional, • Un excelente entorno profesional en moda premium, • Salario acorde al nivel de responsabilidad ¡No dudes en apuntarte a nuestra oferta y desarrolla tu carrera profesional con nosotros!

3INA es la marca de Makeup y Skincare que más está creciendo en España. Somos una marca de belleza atrevida, divertida, sin límites, ni restricciones, y contamos con más de 200 puntos de venta entre Corte Inglés, Primor y Arenal. Debido al crecimiento en la zona de Levante, estamos buscando un perfil de Coordinador de tiendas para realizar labores de formación y gestión de todas las tiendas que tenemos actualmente en la zona. La jornada laboral es de 40 horas semanales: de las cuales un 90% será gestión y coordinación de nuestras tiendas y el otro 10% una parte administrativa en formato teletrabajo. Gestionarás las tiendas con sede en Madrid , Navarra , Santander Pais Vasco , Logroño , Burgos y Pamplona. Para ello reportarás y contarás con el apoyo de tu Área Manager. Tus funciones: • Labores de venta en las tiendas asignadas de tu zona., • Selección de personal de las tiendas asignadas., • Formación en técnicas de venta, gestión, resolución de dudas, y motivación del equipo a cargo., • Gestión junto con tu Área Manager y RRHH en contrataciones, bajas, renovaciones, no superaciones de período de prueba, etc..., • Consecución de los objetivos de venta de cada una de las tiendas asignadas., • Solución y comunicación de incidencias en punto de venta relacionadas con stock, limpieza, cartelería, visual merchandising, etc... ¿Qué perfil buscamos? • Experiencia al menos de 1 ó 2 años llevando personal en trabajos como Director@/Responsable de Tienda/Store Manager/Coordinador de Zona., • Conocimientos de maquillaje o experiencia en el mundo del color., • Persona extrovertida y buena vendedora., • Conocimientos de Excel nivel usuario., • Vehículo propio. ¿Qué ofrecemos? • Beneficio de producto trimestral 3INA💄, • Posibilidades de crecimiento. 💪, • Ambiente joven, dinámico, multicultural. 🌈 Si te identificas con la posición mándanos tu CV ¡estamos deseando conocerte! Igualdad de oportunidades 3INA Makeup es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Reconocemos que las personas son nuestro mejor activo. Es nuestra política proporcionar oportunidades de empleo equitativas a todas las personas, independientemente de su raza, credo, color, religión o creencia, origen nacional, sexo, ascendencia, edad, estado civil, discapacidad, condición médica, identidad de género u orientación sexual, o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

The brand delivery manager provides leadership that drives total store results with specific ownership for the product lifecycle and merchandise presentation. The brand delivery manager drives results by developing and executing short term action plans and long term strategies. The brand delivery manager supports growth in sales and service and ensures maximum productivity, profitability and compliance with company policies and procedures. Delivers a best-in-class, captivating, branded customer experience that builds loyalty and enables consistent sales and profit growth: • Fosters a customer-centric culture, where the full energy and activity of the store team are focused on delivering highly satisfying customer experiences • Serves on Sales Leadership Team and is responsible for total store results, • Ensures compelling visual merchandising presentation standards are achieved and maintained, including identifying and driving sell down strategies, • Drives brand guide planning and execution process in partnership with category managers, • Ensures tools and reports are leveraged to maintain a full and abundant sales floor with all styles, colors and sizes represented, • Ensures back room is organized to standard and processes are followed to drive efficient product flow, • Ensures strategy is in place to optimize use of all non-sales space including back room, associate areas and off-site storage, • Supports development and implementation of store strategy to reduce shrink, • Maximizes sales potential by spending 50% of scheduled time on the sales floor, • Demonstrates excellent customer sales lead (CSL) behaviors while owning 4-6 segments per week, • Gains business insight and creates SMART action plans that improve execution and results, • Supports, models and enhances all selling and sales support behaviors to ensure a seamless customer experience, • Analyzes customer experience reports and insights and mobilizes the team accordingly, • Conducts CSL and associate observations and provides feedback and coaching, • Ensures payroll is managed daily by punch guarding and executing flex worksheet, • Supports optimization of the labor schedule by ensuring appropriate associate skills and availability, • Manages and resolves customer relations issues, • Drives customer loyalty through current brand strategies, including credit and customer relationship marketing, • Partners with Sales Leadership Team to identify and resolve all maintenance and housekeeping issues, • Manages all activities related to providing a safe working environment, • Creates an awareness of and builds capabilities in loss prevention by fostering a culture of honesty and connecting the links between customer service, associate engagement and shrink Builds a high performance team: • Attracts, recruits and hires a highly qualified team to support the functions of product flow and visual merchandising, • Owns talent management lifecycle of direct reports including onboarding, assessment, retention, career development, succession planning and recognition, • Coaches direct reports to leverage talent management lifecycle with team, • Builds associate connectivity with direct reports, • Manages associate relations of direct reports, • Partners with store manager to establish clear performance goals and objectives, • Ensures associates are trained to maintain visual merchandising presentation standards, • Communicates effectively with Sales Leadership Team, associates and peers, including cascading relevant information to direct reports, • Understands and demonstrates Limited Brands’ values Takes responsibility for the following metrics, in addition to performance evaluation criteria and supporting key total store metrics: • Conversion, • Retention, • Availability of merchandise, • Overall store appearance QUALIFICATIONS • Demonstrates ability to improve customer satisfaction and drive customer loyalty, • Proven ability to delegate, follow up and communicate with all levels of the organization, • Demonstrates excellent visual merchandising skills, • Demonstrates ability to manage complex and competing priorities with time management and organizational skills, • Demonstrates ability to assess talent, coach, develop and manage performance, • Demonstrates business acumen with strong strategic and analytical skills, • Schedule flexibility to include evenings, weekends and non-business hours, • Previous management experience, • Previous high volume management experience preferred

Geox es una de las marcas líderes en calzado de todo el mundo. Geox debe su éxito a la atención constante en el producto, que se caracteriza por la aplicación de soluciones innovadoras y tecnológicas capaces de garantizar la transpirabilidad e impermeabilidad, y basa sus futuras estrategias de crecimiento en la innovación tecnológica continua. La tecnología Geox está protegida por más de 60 patentes registradas en Italia y extendida internacionalmente. Que ofrecemos: un ambiente dinámico que promueve al trabajo en equipo, un entorno de moda e inspirado a las ultimas tendencias, formación constante en modelo de servicio y producto, posibilidad de desarrollo profesional y de aprendizaje. Que personas buscamos: personas motivadas, que aman los retos, dinámicas, trabajadoras y con ganas de aprender. Principales Responsabilidades: Ventas • Impulsar las ventas de la tienda para alcanzar tanto los resultados personales que de equipo., • Es Embajador del modelo de servicio Geox garantizando que los clientes reciban una excelente experiencia en la Firma., • Tener un conocimiento excelente del producto para maximizar las ventas diarias., • Desarrollar y mantener una relación de larga duración con los clientes promoviendo y maximizando el programa de fidelización, • Gestionar de forma excelente los KPIs de ventas para alcanzar los objetivos., • Presentar a los clientes a la experiencia de compra multicanal de Geox y el programa de fidelización Benefeet. Visual Merchandising & Operaciones • Adherir a los estándares de Visual de la compañía en todo momento, • Ayudar en cambios de Visual de tienda, reposición, mantenimiento, • Ayudar en el procesamiento y la reposición de la mercancía y hacer seguimiento del stock., • Controlar y hacer seguimiento del envío de producto según las solicitudes especiales de los clientes., • Cumplir con el horario de trabajo, asistir a reuniones internas, cursos y formaciones, • Garantizar que su imagen y su estándar de comportamiento cumplan con las normas y valores de la compañía .., • Ayudar en la limpieza de la tienda y el orden de los escaparates, • Ayudar en las operaciones de caja Perfil · Flexibilidad para realizar diferentes tareas y turnos. · Actitud positiva y dinamismo · Puntualidad · Capacidad para ser amable y educado, incluso cuando está cansado o bajo presión. · Capacidad para asesorar a todo tipo de clientes. · Capacidad para seguir los procedimientos correctamentes · Atención a los detalles · Habilidades digitales · Proactividad · Excelentes habilidades de comunicación. · Conocimiento de KPIs · Pasión por el producto y la moda

Desde la división de Retail de LHH buscamos un/a Area Manager con experiencia en retail que nos acompañe en este crecimiento, gestionando equipos y operaciones con enfoque estratégico y pasión por el producto. En este caso, nuestro cliente es una empresa especializada en productos papelería creativa, manualidades y artículos de escritura de alta calidad. Con 4 puntos de venta en Madrid y 1 en Barcelona y que esta en plena fase de expansión nacional. Responsabilidades Supervisar y coordinar las operaciones de los 5 puntos de venta actuales (Madrid y Barcelona). Liderar y motivar a los equipos de tienda para garantizar una experiencia de cliente excepcional. Ejecutar la estrategia comercial en tienda y asegurar el cumplimiento de objetivos de ventas. Analizar KPIs y proponer planes de acción para mejorar resultados. Gestionar la planificación de horarios, selección, formación y desarrollo del personal de tienda. Asegurar la correcta implementación del visual merchandising según estándares de marca. Reportar a Dirección General sobre el rendimiento de las tiendas y oportunidades de mejora. Participar activamente en la apertura de nuevos puntos de venta y procesos de expansión. Requisitos Experiencia mínima de 3 años como Area Manager o Store Manager senior en retail (papelería, lifestyle, decoración, moda o similares). Excelentes habilidades de liderazgo, organización y comunicación. Alta orientación a resultados y capacidad analítica. Disponibilidad para viajar a nivel nacional de forma puntual (especialmente Barcelona). Carnet de conducir (imprescindible para uso del coche de empresa). Se requiere nivel intermedio de italiano o inglés. Qué ofrecemos Salario competitivo: entorno a 35.000 € brutos/año + bonus anual ligado a resultados. Coche de empresa y gastos de desplazamiento cubiertos. Posibilidad real de crecimiento dentro de la compañía en plena expansión. Entorno dinámico, creativo y con un equipo humano apasionado por lo que hace.

We are looking for a Trainee to join our retail team and support our retail operations. You will learn how to operate in a luxury retail environment where we sell high-quality goods and promote exclusivity. You will assist the Retail Manager and the Retail Specialists in planning, preparing, and executing various activities in our boutiques, such as product launches, Clienteling and visual merchandising. You will also help with the coordination and follow-up of our franchise boutique openings. To be successful in this role, you should have a passion for excellence, a keen eye for detail and a customer-oriented attitude. You should also be able to work well under pressure, multitask and communicate effectively with different stakeholders. This is a great opportunity for you to learn from experienced professionals, develop your skills and grow your career in the retail industry. Responsibilities: • Support the retail team in all the activations done in the boutiques, such as preparing materials and giving support for the events in store ensuring compliance with brand standards, • Give support to the follow-up of the franchise boutiques openings, working directly with the retail coordinator and monitoring performance, • Give support to the visual merchandising animations in every boutique, such as the follow up of the implementation and ensuring consistency across all locations, • Assist with retail KPIs and the clienteling strategy, • Provide excellent customer service to the internal client, the boutiques and the final customer at the events., • Perform other administrative and operational tasks as assigned by the Retail Manager Requirements: • Currently pursuing or recently graduated with a bachelor’s degree in Marketing, Business, Fashion or related field, • Some experience or interest in retail, sales or customer service, • Basic knowledge of retail trends, merchandising and visual display techniques Languages: • Spanish: Fluent both written and spoken, • English: Fluent both written and spoken Skills: • Proficient in Microsoft Office, PowerPoint and willing to learn POS systems, • Flexible, adaptable, and willing to travel to different locations Competencies: • Team player, proactive and enthusiastic, • Agile, • Proactive, • Good communication skills,, • Resolutive profile, • Able to work in a fast-paced environment, understanding of the luxury market Additional Information: • Economic conditions: 816€ per month / gross (if it’s 40hours per week), • Ticket Restaurant: 11€/Labour Day (from Monday to Thursday), • Effective date of entry: As soon as possible, • End date of the trainee: 6 months, • Full time / part time: both

Mission: assist the store manager in the commercial development of the store, respect for brand image and customer experience within the store. Main activities: Develop the store sales turnover: • Implement TOD'S sales policy within the store: :, • Setting of sales objectives and periodic analysis of the results achieved, • Implementation of the selling ceremony in accordance with the Brand guidelines, • Highlighting of the store's products in accordance with the brand's visual policy and in collaboration with the visual merchandising department, • Set up CRM actions in order to develop the customer database, • Coordinate Trade marketing events, • Analyze sales reports and customer feedback, • Propose action plans in order to exceed the set objectives and increase sales turnover, • Check invoicing and compliance with in the collection procedures, • Participate in the organization of the activity of the store: planning, determine collective and individual actions, • Support and organize communication to store staff: lead daily briefings and other meetings, set and monitor individual goals, identify areas for improvement, • Participate in the integration of new employees: training in processes and procedures, various trainings, etc., • Ensure that the store is perfectly displayed while respecting the visual identity of the Brand and the company’s commercial policy, • Ensure compliance with customer service guidelines: post-sales service management, customer requests, etc Experience • 3/4 years store experience, • Management, • Result orientation (mastery of different KPIs), • Client oriented, • Organization, responsiveness and adaptability, • Written and oral communication, • Knowledge / sensibility of the world of luxury and fashion, and in particular of shoes TOD’S Group promotes the values of inclusion and full equality between persons at all stages of an employment relationship. Therefore, in line with the principles of our Code of Ethics and the Policy for the Protection of Diversity, Equity and Inclusion, all qualified applicants will be considered, regardless of their gender, age, nationality, culture, religious belief and sexual orientation.

Percassi is a solid entrepreneurial group capable of anticipating market trends by looking beyond the Italian borders. Its activities are mainly concentrated in three business areas: Retail, Real Estate and Atalanta Bergamasca Calcio. The Retail business develops and manages many iconic and prestigious brands, with a diversified offer: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO, Garmin, Oakley, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent and Starbucks! Visit us on: The brand delivery manager provides leadership that drives total store results with specific ownership for the product lifecycle and merchandise presentation. The brand delivery manager drives results by developing and executing short term action plans and long term strategies. The brand delivery manager supports growth in sales and service and ensures maximum productivity, profitability and compliance with company policies and procedures. Delivers a best-in-class, captivating, branded customer experience that builds loyalty and enables consistent sales and profit growth: • Fosters a customer-centric culture, where the full energy and activity of the store team are focused on delivering highly satisfying customer experiences • Serves on Sales Leadership Team and is responsible for total store results, • Ensures compelling visual merchandising presentation standards are achieved and maintained, including identifying and driving sell down strategies, • Drives brand guide planning and execution process in partnership with category managers, • Ensures tools and reports are leveraged to maintain a full and abundant sales floor with all styles, colors and sizes represented, • Ensures back room is organized to standard and processes are followed to drive efficient product flow, • Ensures strategy is in place to optimize use of all non-sales space including back room, associate areas and off-site storage, • Supports development and implementation of store strategy to reduce shrink, • Maximizes sales potential by spending 50% of scheduled time on the sales floor, • Demonstrates excellent customer sales lead (CSL) behaviors while owning 4-6 segments per week, • Gains business insight and creates SMART action plans that improve execution and results, • Supports, models and enhances all selling and sales support behaviors to ensure a seamless customer experience, • Analyzes customer experience reports and insights and mobilizes the team accordingly, • Conducts CSL and associate observations and provides feedback and coaching, • Ensures payroll is managed daily by punch guarding and executing flex worksheet, • Supports optimization of the labor schedule by ensuring appropriate associate skills and availability, • Manages and resolves customer relations issues, • Drives customer loyalty through current brand strategies, including credit and customer relationship marketing, • Partners with Sales Leadership Team to identify and resolve all maintenance and housekeeping issues, • Manages all activities related to providing a safe working environment, • Creates an awareness of and builds capabilities in loss prevention by fostering a culture of honesty and connecting the links between customer service, associate engagement and shrink Builds a high performance team: • Attracts, recruits and hires a highly qualified team to support the functions of product flow and visual merchandising, • Owns talent management lifecycle of direct reports including onboarding, assessment, retention, career development, succession planning and recognition, • Coaches direct reports to leverage talent management lifecycle with team, • Builds associate connectivity with direct reports, • Manages associate relations of direct reports, • Partners with store manager to establish clear performance goals and objectives, • Ensures associates are trained to maintain visual merchandising presentation standards, • Communicates effectively with Sales Leadership Team, associates and peers, including cascading relevant information to direct reports, • Understands and demonstrates Limited Brands’ values Takes responsibility for the following metrics, in addition to performance evaluation criteria and supporting key total store metrics: • Conversion, • Retention, • Availability of merchandise, • Overall store appearance QUALIFICATIONS • Demonstrates ability to improve customer satisfaction and drive customer loyalty, • Proven ability to delegate, follow up and communicate with all levels of the organization, • Demonstrates excellent visual merchandising skills, • Demonstrates ability to manage complex and competing priorities with time management and organizational skills, • Demonstrates ability to assess talent, coach, develop and manage performance, • Demonstrates business acumen with strong strategic and analytical skills, • Schedule flexibility to include evenings, weekends and non-business hours, • Previous management experience, • Previous high volume management experience preferred PERCASSI is committed to expanding its efforts to guarantee Equal Opportunities and pays particular attention to gender equality and the integration of people with disabilities within the company. All vacant positions are also open to applications from members of the Protected Categories L.68/99. The data will be processed exclusively for the purposes and according to the methods reported in the privacy policy available on the website

Se valorará únicamente a candidatos/as con conocimiento de música electrónica. Creador/a visual encargado/a de dar forma a la identidad de la marca en Instagram y TikTok, con creatividad y sensibilidad estética propias de la cultura electrónica. • Diseño de piezas gráficas para feed, stories, reels y adaptaciones para campañas en Ads Manager., • Creación de motion graphics, artworks, cartelería, newsletters y material promocional alineado con la estética de la música electrónica., • Manejo avanzado de Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, After Effects), Canva, softwares similares y Paquete Office., • Adaptación de diseños a diferentes formatos digitales y físicos (merchandising, visuales para escenarios, flyers impresos)., • Colaboración con equipos de social media, marketing y producción para asegurar consistencia visual en todas las plataformas., • Atención al detalle, sensibilidad estética y capacidad de trabajar bajo deadlines ajustados en entornos dinámicos.

Serás la persona que liderará todos los cambios que afecten a la experiencia omnicanal del cliente en la tienda junto al CODIR tienda, coordinando a los diferentes departamentos implicados. Gestionar, analizar y comunicar al CODIR tienda los KPI´S cualitativos y cuantitativos

We Are Looking for a Skilled Construction Manager! We are a leading European company in the retail industry , seeking an experienced and motivated Construction Manager to join our expansion team. With a reputation for innovation and excellence, our company is continuously growing and delivering exceptional shopping environments for our customers. As a Construction Manager , you will be responsible for overseeing and driving the successful execution of construction, refurbishment, and fit-out projects across our retail network. You will ensure that every project is delivered on time, within budget, and to the highest quality standards , reflecting our brand identity and enhancing the overall customer experience. Lead the planning, execution, and delivery of store openings, refurbishments, and logistics facilities. Oversee contractors, architects, engineers, and suppliers to ensure projects meet design, quality, and safety standards . Manage project budgets and timelines, ensuring cost efficiency and on-time delivery. Ensure compliance with local regulations, building permits, and health & safety standards . Collaborate with internal teams (Expansion, Operations, Marketing, and Visual Merchandising) to ensure stores reflect brand standards. Manage project documentation, reports, and handover processes. Degree in Architecture, Civil Engineering, Industrial Engineering, or related field . Minimum 5 years of experience in construction project management, preferably in retail, commercial real estate, or logistics. Strong knowledge of construction processes, permits, and compliance standards . Proficiency in AutoCAD, MS Project, and Microsoft Office . Experience in fast-track retail projects and high-quality commercial fit-outs is highly valued. Ability to manage multiple projects simultaneously in a dynamic environment. High-visibility projects that shape the future of our store network. If you are passionate about leading impactful construction projects, thrive in a fast-paced environment, and want to be part of a company shaping the future of retail, we would love to hear from you!

En Velites buscamos personas con energía, pasión por el deporte y un fuerte compromiso con la excelencia. Nos inspira el Functional Fitness, la innovación en equipamiento deportivo y la creación de experiencias únicas para nuestros clientes. Creemos en un equipo unido, motivado y auténtico, donde cada talento brilla y aporta valor. Al unirte a Velites, formarás parte de una compañía que apuesta por la transparencia, el crecimiento profesional y el trabajo en equipo , donde cada decisión es tomada por personas reales con criterio y responsabilidad. Aquí, cada cliente y cada empleado cuentan. Tu Talento • Experiencia previa en atención al cliente y ventas en entornos retail (idealmente en deporte, moda o lifestyle)., • Pasión por el fitness, el deporte y el estilo de vida activo., • Orientación clara a resultados y al cliente, con actitud positiva y proactiva., • Excelentes habilidades de comunicación e interacción social., • Capacidad para trabajar en equipo en un entorno dinámico., • Organización, fiabilidad y atención al detalle., • Manejo básico de herramientas digitales (TPV, Office, apps de gestión)., • Ofrecer una experiencia premium a cada cliente que entre en la Flagship Store, alineada con los valores y la imagen de Velites., • Alcanzar y superar objetivos de ventas, KPIs y niveles de servicio., • Conocer en profundidad los productos de Velites (material de entrenamiento, accesorios y textil) para asesorar al cliente de manera profesional y personalizada., • Mantener los estándares de visual merchandising, orden y presentación de la tienda., • Procesar de forma correcta las transacciones de venta, devoluciones y cambios en caja., • Apoyar en la gestión de stock, inventarios y prevención de pérdidas., • Participar en la organización y ejecución de eventos, lanzamientos y activaciones dentro de la tienda., • Unirte a una marca internacional en crecimiento dentro del mundo del Functional Fitness., • Un ambiente de trabajo joven, dinámico y deportivo., • Formación continua en producto, ventas y atención al cliente., • Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro de Velites., • Salario Competitivo Creemos en el poder del deporte para transformar vidas y queremos que formes parte de esa misión. Velites - Made, Not Born.

Pasión por el diseño y la moda. Si tienes una gran sensibilidad estética y pasión por las tendencias de moda, aportarás una visión creativa que ayudará a nuestra marca a sobresalir en la presentación visual de productos.

SBA fijo+ variable en función de objetivos de un 5% adicional de las nóminas de cada trimestre. Supervisión del Visual Merchandising de la tienda. Descuentos para empleados/as en productos de la marca de hasta un 70%.

Abrimos 1 posición de BECA para dar soporte al Departamento de Marketing, en Madrid, en el equipo de Visual Merchandising, como Visual Merchandising TRAINEE más concretamente, apoyándose, formándose y desarrollándose en: Creación de books de animación, traducción animaciones y contenidos.