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¿Eres empresa? Contrata y almacen candidatos en Sabadell
- R.A.S Interim Mollet
MOZO/A DE ALMACÉNhace 42 minutos€2300–€2350 mensualJornada completaSabadellDesde la oficina de Ras Interim de Mollet del Vallés estamos buscando un/a MOZO/A de ALMACÉN para una importante empresa ubicada en SABADELL. Tus funciones: - Ubicación de material -Picking manual -Uso de la carretilla frontal ¿Qué necesitamos de ti? - Experiencia mínima de 2 años. - Persona dinámica, que le guste el ritmo de trabajo. -Carnet de carretilla vigente Te ofrecemos: - Contrato inicial a través de ETT + incorporación a empresa. - Salario de 2358€ brutos mensuales. - Horario de Lunes a Viernes de 07h a 15h.
¡Incorporación inmediata!Inscripción fácil - Iman Temporing Sabadell
Ayudante/a de Cocinahace 10 días€1300 mensualJornada completaSabadellDesde IMAN Temporing Sabadell, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Buscamos incorporar un/a ayudante de cocina para hacerse cargo del turno de la mañana y para ayudar los fines de semana por la noche, en un restaurante muy concurrido ubicado en el centro de Sabadell. ¿QUE FUNCIONES REALIZARAS? - Elaboración de los desayunos (bocadillos fríos y calientes, platos fríos, etc.). - Ayuda en el montaje y preparación de los platos del menú. - Elaborar salsas, postres, etc. - Conservar correctamente los alimentos. - Gestión de alérgenos e intolerancias. - Orden y limpieza del puesto de trabajo (cámaras y almacén). ¿QUE OFRECEMOS? - Horario: De Martes a Sábado de 8:30h a 16:30h y además los Viernes y Sábados de 21:00h a 23:00h aprox. Domingo y Lunes cerrado. - Salario: 1.300€/netos en 14 pagas. - Contrato: ¡¡ INCORPORACION DIRECTA POR EMPRESA!! REQUISITOS: - Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar. - Formación específica en cocina, valorable. - Persona responsable, organizada y pulcra. - Residir en la zona. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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