Técnico/a de Administración y Contabilidad
il y a 1 jour
Olloniego
En Proa Sur estamos buscando un/a Técnico/a de Administración y Contabilidad para incorporarse a nuestro equipo con un contrato temporal, con inicio previo a una baja de maternidad, lo que permitirá una correcta formación y transición en el puesto. Durante esta primera etapa, la persona seleccionada se integrará plenamente en el equipo, participando activamente en las tareas contables y administrativas diarias, así como en un proyecto estratégico: la implantación de un nuevo ERP. Esta experiencia permitirá conocer en profundidad los procesos internos y aportar valor desde el primer día, adquiriendo una visión completa del área financiera y administrativa. Posteriormente, el contrato continuará cubriendo la baja por maternidad, con posibilidad de incorporación a plantilla una vez finalizado este periodo, en función del desempeño y de las necesidades del equipo. Requisitos: 1. Incorporación inmediata, 2. Experiencia mínima de 2 años en administración y contabilidad, 3. Conocimientos contables y financieros sólidos, 4. Capacidad de organización y atención al detalle, 5. Persona proactiva, con ganas de aprender y de implicarse en proyectos estratégicos, 6. Actitud colaborativa y orientación al trabajo en equipo Qué ofrecemos: • Jornada completa, • Horario flexible, • Modalidad presencial con opción de teletrabajo un 20% de la jornada, • Salario según convenio, • Incorporación anticipada para una mejor formación y adaptación, • Participación en un proyecto clave de cambio de ERP, • Integración en el equipo desde el primer día, • Buen ambiente de trabajo y acompañamiento Si eres una persona organizada, con experiencia en contabilidad y administración, y quieres participar en un proyecto estratégico mientras desarrollas tu carrera, ¡esta es tu oportunidad para crecer en nuestro equipo! "La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de sexo, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente se tiene en cuenta el respeto al Real Decreto Ley 6/2019, para garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación."
