Trabajos en Eixample, Barcelona - Page 4Crear alertas

Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar tu carrera profesional. Actualmente, desde la delegación de Barcelona nos encontramos en busca de AFORADOR/A, para ZONA SANTS y PLAZA CATALUÑA. Te contamos los principales requerimientos y otras habilidades de la posición: El trabajo consiste en contar el número de usuarios que entran y salen de los diferente trenes de cercanías con el fin de hacer un Estudio sobre la afluencia del servicio público. Las estación donde requerimos personal es la de SANTS y PLAZA CATALUÑA. El estudio se realizará el día 12 de noviembre.

Restaurante con mas de 29 años en el sector, busca incorporar camareros/as con experiencia demostrable en sala y capaz de llevar rangos, además de camareros de Barra con Experiencia buscamos personas dinamicas, alegres y con capacidad de trabajo bajo presión. incorporación inmediata , remuneración según valía + primas e incentivos

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¡Bienvenido a tu nuevo rol como Head Barista en Honest Beans! Estás en este puesto porque sientes pasión por el café de especialidad y también por servir clientes. Por eso te esfuerzas todos los días para lograr la excelencia dando el más alto nivel de servicio a todos tus clientes, permitiéndoles cada vez que nos visitan irse con recuerdos increíbles y el deseo de regresar lo antes posible. Como Head Barista de Honest Beans, tu eres esencialmente la cara de la cafetería, el líder de tu equipo y la persona a la que acudir para todo lo relacionado con el café y Honest Beans. Manejas la cafetería con orgullo como si fueras el dueño y lideras a tus equipos con el ejemplo. Tu eres un fuerte solucionador de problemas y todos los días te comprometes a entregar el 100%. Tu eres el líder ideal en Honest Beans con una visión a largo plazo tanto para el desarrollo personal, como para el desarrollo de tus equipos. A continuación se muestra un resumen de todos los deberes y responsabilidades de ser Head Barista en Honest Beans. Tareas diarias: - Tareas de apertura -Apertura puntual de la cafetería a la hora asignada. -Siga el horario asignado todos los días. -Realizar todas las tareas de apertura antes de la apertura de la cafetería. -Calibración diaria de los molinillos de café y máquinas de espresso antes de la apertura (excepto las Cafeterias que tiene la cafetera Engima). -Revise todo el stock para asegurarse de que no haya escasez que afecte el servicio. -Coordinar el control de stocks y resolución de posibles problemas operativos tanto con el gerente del restaurante como con el Head Barista de Honest Beans lo antes posible para evitar interrupciones en el servicio. -Recibir todas las entregas utilizando la plataforma y el sistema correcto también hacer referencias cruzadas con los pedidos para asegurarse de que sean correctos. -Asegurarse de que todas las herramientas estén funcionando correctamente e informar al mantenimiento, así como, al Head Barista de la empresa en caso de que sea necesario realizar una reparación. -Asegurarse de que todas las neveras estén a la temperatura correcta y que cualquier problema se comunique inmediatamente al departamento de mantenimiento de la empresa. - General durante del turno -Gestionar las interacciones positivas de los clientes con cada miembro del equipo. -Mantener un alto nivel de limpieza y organización. -Asegurarse de que cada miembro de su equipo lleve el uniforme correcto en todo momento, y corríjalos si no es así. Asegúrese de que los miembros de su equipo se quiten la gorra, el walkie talkie y otros artículos de uniforme reconocibles cuando estén en sus descansos. - Después del turno Asegúrese de que todas las tareas de cierre se hayan realizado correctamente y que cualquier tarea perdida se comunique a la persona programada de manera respetuosa y en persona en lugar de por mensaje de texto. Excelencia en el servicio al cliente -Servir a cada cliente con un alto nivel de excelencia, teniendo en cuenta todas las áreas del programa Mystery Shopper del cliente para que todos y cada uno de los clientes sean atendidos y tratados exactamente de la misma manera. -Motivar los miembros del equipo y asegurase que todos están haciendo Up-selling siempre. -Comunique cualquier dificultad o problema que pueda tener y que pueda afectar su nivel de servicio a su supervisor directo. -Lidere a tus equipos con el ejemplo, enseñando, guiando, apoyando y asegurando que cada miembro de tu equipo sirva al mismo nivel de excelencia del cliente. -Haga todo lo que pueda para asegurarse de que cuando el cliente se vaya, se vaya feliz y con la intención de regresar. -Resuelva cualquier problema de los clientes a medida que ocurran y antes de que se vaya. -Asegúrese de que cualquier miembro del equipo que no esté siguiendo la excelencia del cliente en todo momento sea entrenado y corregido, y si esto continúa, debe comunicarlo directamente al Head Barista de la empresa y al Restaurant Director para que esta persona pueda recibir más suporte o ser reemplazada. -Asegúrese de que todos los postres estén emplatados correctamente y de acuerdo con el estándar, y que todas las bebidas se preparen y coloquen en la taza y el platillo asignados y que cada bebida se prepare con arte de café con leche, un mínimo de corazón en cada bebida. - Ventas y manejo de efectivo -Tomar correctamente el pedido de cada cliente y cobrarlos correctamente. -Corrija cualquier error a medida que ocurren. - Liderazgo de equipo -Lidere a tus equipos con el ejemplo a través de tus acciones y demostraciones para seguir todas las responsabilidades y deberes. -Anima, motiva y apoya a cada miembro de tu equipo todos los días. -Da feedback positiva y crítica constructiva a cada miembro de tu equipo. -Mantenga un alto nivel de paciencia cuando se trata de situaciones difíciles y siempre hable con los miembros de tu equipo con un alto nivel de respeto y tono claro, independientemente de la razón de la conversación. -Pida ayuda y apoyo a tus supervisores directos cuando sea necesario. -Eres el solucionador de problemas nunca debe culpar a otro, ni señalar con el dedo, tu función es buscar soluciones y actúa eficientemente para resolver los problemas lo más rápido posible. -Sea empático cuando trabaje con tu equipo: póngase en los zapatos de la persona con la que estás hablando para comprenderlos mejor y conocer sus necesidades. - Controles de pedidos y existencias -Mantenga un nivel adecuado de stock y comuníqueselo a tu equipo en todo momento. -Utilice la plataforma de pedidos asignada para ordenar todos los artículos de stock necesarios a tiempo. -Completar inventarios y recepción de stock a tiempo utilizando las plataformas y sistemas asignados. -Organice todo el stock recibido y asegúrese de que tu y tu equipo están utilizando productos en el método FIFO (First in, First out) -Devolver cualquier producto que se entregue pero que no se haya pedido. -Supervisar el consumo preferente y las fechas de uso en todos los artículos, así como asegurarse de que todas las fechas de los artículos preparados internamente tengan fechas de uso anteriores en ellos. -Comunique cualquier escasez de existencias directamente con tu equipo, tu supervisor directo y el Head Barista de la empresa a medida que ocurren. - Limpieza -Mantén la cafetería limpia y organizada siempre, utilizando el principio de "Clean as you go" -Haga que cada miembro de tu equipo sea responsable de los deberes y tareas, así como de la limpieza. -Informar al Head Barista de la empresa cuando la cafetería necesite herramientas o suministros para mantener un alto nivel de limpieza. -Asegúrese de que todas las listas de verificación de tareas se cumplan completamente y a tiempo, esto incluye, listas de verificación de tareas diarias, semanales y mensuales. -Limpie la vitrina de postres y snacks y reemplace los artículos de exhibición necesarios a diario (algunos artículos no necesitan ser reemplazados diariamente ya que permanecen frescos en apariencia) - Personal Comunicar directamente con el Head Barista de la empresa y el Especialista en Capacitación de Honest Greens todas las necesidades de personal -Llenar turnos de baristas en tiempos de emergencias -Comunicar las necesidades de personal o las necesidades de horario directamente con el Restaurant Director y el Head Barista de la empresa. -Comunicar los errores de programación en los horarios con el Head Barista de la empresa y el Restaurant Director lo antes posible. - Mantenimiento de herramientas y máquinas Directamente responsable de comunicar cualquier problema de mantenimiento con la máquina de espresso, los molinos y todas las demás herramientas directamente con el Head Barista de la empresa y el departamento de mantenimiento de la empresa. - Sala Ayude a los miembros de tu equipo que trabajan en el comedor cuando sea necesario Pida ayuda a los miembros de la sala cuando sea necesario

Requisitos: - Grado en ADE, Contabilidad, o campo relacionado - ⁠Experiencia mínima de 3 años, en Dpto. Contabilidad, habiendo realizado todo un ejercicio contable, cierres, amortizaciones, periodificaciones, entre otras tareas. Se valorará el haber trabajado en el sector de fondos de inversión o gestión de patrimonios, y las regulaciones de SICAV - ⁠Habilidades analíticas y de resolución de problemas, con experiencia en sistemas financieros y software de auditoría. Presentación de impuestos, comunicación con Hacienda, CNMV, renovación de certificados, etc.

¡Hola! Desde Eloquence, empresa de personal para eventos, buscamos a 1 azafato/a comercial de una óptica en Barcelona el miércoles 13 de noviembre. A continuación detallamos oferta: – Evento: Promoción Óptica Cottet – Personal: 1 azafato/a comercial – Fecha: miércoles 13 de noviembre – Horario: de 10.30h a 19.00h (8,5h) – Ubicación: COTTET Rambla – Requisitos: persona súper abierta, con dotes comerciales y muy extrovertida. – Funciones: parar y preguntar a personas que pasen por delante de la óptica si quieren entrar a hacerse una prueba gratuita de lentillas. Consiste en estar fuera de la óptica para la captación, ofreciendo pruebas gratuita de lentillas MAX + promo cashback (20€ de dto en compra de 2 cajas), acompañarles dentro para dejarles en manos de los ópticos y explicarles lo que haya conversado previamente. Si no pudieran hacerse la prueba en ese momento, les entrega unas tarjetitas con datos de la óptica para otro día. – Uniforme: pantalones azul marinos y polo o camisa, sin marcas o logos visibles. – Salario: 8,00€ netos/hora – Extras: formación de 15 minutos el lunes 11.11 Si tienes experiencia como azafato/a de eventos en funciones similares a las descritas, ganas de empezar a trabajar en diferentes eventos con nosotros y tienes disponibilidad los dos días, no dudes en apuntarte y te llamaremos si encajas en el perfil. Muchas gracias, Team Eloquence :)

Desde Le Room Service, buscamos incorporar un/a ayudante de encargado para nuestra sede de Barcelona. Se ofrece CONTRATO INDEFINIDO de 30 HORAS SEMANALES. Funciones de asistencia en la supervisión del equipo, control de inventarios y coordinación de actividades, asegurando que todo se realice de manera eficiente y conforme a los estándares de la empresa.

Centro Médico en el centro de Barcelona buscamos médico licenciado para jornada parcial de lunes a jueves. Tenemos clientela fija y aparte hay un servicio de fisioterapeuta. La jornada es de lunes a jueves por las tardes, practicamos una medicina clásica y preventiva.