Responsable del Departamento de RRHH de Flota (Sector Pesquero)
hace 10 horas
Santa Maria de Vigo
En EGA Consultores estamos buscando para importante grupo empresarial gallego líder en el sector pesquero y alimentario con actividad internacional y planta en Vigo un/a: Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Responsable del Departamento de RRHH (Flota ) Reportando directamente a la Dirección General, la persona seleccionada asumirá la gestión integral de los recursos humanos de la flota, garantizando la correcta planificación, administración y coordinación del personal embarcado, así como el cumplimiento de la normativa laboral y marítima aplicabl e. Será la persona de referencia entre la compañía, las embarcaciones y los organismos oficiales en todos los aspectos relacionados con la gestión laboral y administrativa de las tripulaciones. Además, liderará un equipo formado por dos personas, impulsando la eficiencia y la calidad del servicio inter no. Funciones principa • les:Supervisar y coordinar el equipo administrativo de RRHH de Fl, • ota.Mantener interlocución directa con patrones, capitanes y armado, • res.Elaborar informes y reportes periódicos a Dirección sobre la situación de la flota en materia de perso, • nal.Planificar embarques y desembarques en función de campañas, necesidades operativas y modalidades de pe, • sca.Gestionar la cobertura de vacantes e incidencias operativas (bajas, renuncias, enfermedad a bordo, repatriaciones, et, • c.).Supervisar la contratación del personal embarcado conforme al Convenio sobre el Trabajo Marítimo (MLC/CTM 2006) y la normativa sectorial vige, • nte.Controlar altas y bajas en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del, • Mar.Supervisar procesos de nómina y variables asociadas a la actividad pesquera (partes de pesca, primas, complementos de campaña, et, • c.).Gestionar incidencias laborales, relaciones con la representación legal de los trabajadores y cuestiones disciplinar, • ias.Gestionar la documentación laboral y marítima de las tripulaciones nacionales e internacionales, garantizando la vigencia de títulos, certificaciones, permisos de trabajo, visados y demás acreditaciones obligator, • ias.Coordinar el seguimiento de reconocimientos médicos de embar, • que.Colaborar con el área de Prevención de Riesgos Laborales en materia de seguridad y salud a bo rdo. ¿Qué busc • amos?Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Graduado/a Social, Derecho o similar, no descartándose otras titulaciones si se aporta la experiencia reque, • rida.Experiencia mínima de 4 años en gestión de personal embarcado dentro de empresas pesqueras, navieras o del ámbito marítimo-portu, • ario.Conocimiento sólido del Régimen Especial de la Seguridad Social del Mar y de la normativa CTM/MLC 2006, STCW y convenios colectivos del se, • ctor.Experiencia en gestión de tripulaciones internacionales, procesos de manning, visados y homologaci, • ones.Habilidades de comunicación, negociación y coordinación con interlocutores dive, • rsos.Capacidad para gestionar equipos multiculturales y colectivos de distintas nacionalid, • ades.Nivel de inglés que permita gestionar documentación, comunicaciones y coordinación con tripulaciones y organismos internacio nales Valoraremos especial • mente:Red de contactos en el sector pesquero y marítimo (cofradías, centros de formación náutica, bolsas de empleo especializadas,, • etc.).Conocimiento práctico de las particularidades operativas de la actividad pes quera. ¿Qué ofr • ecemos?Incorporación estable mediante contrato indefinido y a jornada co, • mpleta.Posición estratégica con reporte directo a Dirección G, • eneral.Entorno profesional sólido dentro de un grupo empresarial de referencia en su, • sector.Horario de lunes a jueves de 08:30 a 13:30 y de 15:30 a 18:00. Viernes de 08:00 a 16:00, • horas. xcskxlj Retribución entre 50.000 € y 60.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y valía profesional de la persona selecc ionada.