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Para nuestro restaurante gastronómico, “Origin”, estamos buscando un camarero/a con experiencia en establecimientos de alto standing. Descripción del puesto: El/la candidato/a formará parte del equipo de F&B del Hotel Camiral, un hotel de 5 estrellas perteneciente a la prestigiosa cadena Leading Hotels of the World. Reportará directamente al responsable de Alimentos y Bebidas. Funciones y responsabilidades: • Presentar y explicar el menú gastronómico a los clientes., • Realizar el acabado de platos en la mesa cuando sea necesario., • Preparar y organizar las mesas, asegurando la correcta disposición de sillas y todos los elementos del servicio de mesa., • Realizar recomendaciones de vinos y maridajes., • Garantizar una experiencia excepcional para los clientes, atendiendo a sus necesidades y superando sus expectativas. Requisitos: • Experiencia previa como camarero/a en un restaurante gastronómico., • Se valorará muy positivamente la experiencia internacional., • Idiomas: castellano y nivel alto de inglés., • Carnet de conducir y vehículo propio para acceder al resort. ¿Qué ofrecemos? • Contrato estable (fijo-discontinuo), • Salario: 26.000€ brutos anuales, • Manutención incluida (¡olvídate del tupper!), • Horario intensivo, 40h semanales de martes a sábado., • Posibilidad de usar las instalaciones de Camiral, a Quinta do Lago Resort y descuento en los hoteles, Wellness, tienda y restaurantes., • Descuento en gasolina en todos los establecimientos de Zona Diesel., • Acceso a WellHub, con descuentos en gimnasios y aplicaciones de bienestar., • Cobertura médica a través de una app de salud, para empleados y familiares, sin coste., • Acceso a Therapyside, nuestra plataforma de terapia online: 3 sesiones gratuitas al año, y tarifas especiales para el resto., • Acceso a Timefor, plataforma de fisioterapia y bienestar., • Comedor interno 100% subvencionado para empleados de hoteles y trabajadores con horario partido., • Taquillas inteligentes para recibir paquetería, disponibles para los empleados, • Beneficio económico para los empleados que traigan a otro empleado y sea seleccionado, • Descuentos en hoteles y campos de golf del grupo: Quinta do Lago (Portugal), Ballynahinch (Irlanda), • Convenio con la escuela Ostelea y otras más

Planta de inyección de productos plásticos – Girona: Buscamos un perfil técnico–industrial para asumir un rol clave en producción y procesos, con foco en estabilidad, método y mejora continua del sistema productivo. El puesto tiene como objetivo definir y gobernar el marco de proceso, asegurando repetitividad, disciplina operativa y mejora sostenida, en coordinación directa con la dirección de fábrica y las áreas técnicas. Funciones clave • Definición del marco de proceso y de los criterios de estabilidad y rendimiento., • Análisis de resultados, paradas y desviaciones de proceso., • Mejora continua orientada a repetitividad y eficiencia global., • Capitanear la mejora continua dentro del proceso de inyección y la producción, supervisando las actuaciones y los resultados de los turnos de producción, • Coordinación con responsables moldes y mantenimiento para optimizar la eficiencia y empujar los avances en mejora continua de la planta., • Seguimiento de indicadores de proceso y eficiencia. Perfil buscado • Experiencia en la inyección de plásticos., • Capacidad de análisis de procesos y visión de conjunto., • Conocimientos sólidos del proceso de inyección., • Preferentemente en pieza grande y moldes de 1 o 2 cavidades., • Capacidad de trabajo en equipo y experiencia liderando equipos de planta., • Perfil de planta, práctico, orientado a método y datos., • Interés real por ordenar y hacer evolucionar un sistema productivo. Ofrecemos un rol técnico clave, con impacto real en cómo funciona la fábrica, autonomía y proyecto a largo plazo en un entorno industrial exigente, cercano y sin burocracia innecesaria. Contrato indefinido. Jornada completa en horario partido. Si estás interesado envía tu CV y carta de motivación a

Job Title Director of F&B of the Resort Department Food & Beverage Responsible for All Food & Beverage Service Personnel Reporting to General Manager Primary Objective of Position Under the general guidance of the General Manager, assess, evaluate and ensure that long-term and short term goals of the resort and its Food & Beverage operations are met. To direct and manage all food & beverage activities to maximise revenue, profitability and quality goals by developing and executing marketing strategies, up-selling strategies, controlling costs, and by providing quality service and products to guests. All work will be in line with the resort’s guidelines and business plan and service concepts. Working Liaison: Liaise with all teams in the resort so that all client’s needs are met and exceeded as far as possible. Key responsibilities: Assess, Evaluate and ensure Food & Beverage Goals are met • Develops, implements a general business plan, and sales strategies to ensure optimum guest satisfaction, sales maximisation and profitability., • Monitors present and future trends, practices and systems in the food & beverage industry to ensure that the resort’s food & beverage operations are competitive in the market place., • Conducts weekly inspections of the food & beverage regions to ensure the property and FF&E are kept in the best condition, and recommends preventive maintenance to the General Manager where needed., • Participates in development of recognition programmes for staff, advertising and promotional programs and campaigns to increase market awareness and penetration., • Randomly inspects all food & beverage areas on a daily basis to ensure facilities and equipment are clean, well maintained and replaced if necessary., • Checks the food & beverage outlets’ reservation lists, hotel arrival list, Meetings & Events guest list, and VIP list to ensure that F&B staff are aware of all VIP guests and traces., • Is proficient in all food & beverage procedures to be a resource when needed., • Challenges employees within department to achieve optimum food & beverage cost percentage and service per employee., • Controls and analyses departmental costs on an ongoing basis; takes action to control negative deviation., • Monitors food & beverage sales regarding discounts., • Audits food & beverage services and quality on a regular basis and develops and implements strategies to improve results., • Plans and co-ordinates in-house activities and package plans with Executive Chef, Sales & Marketing Managers and Front Office Manager. Direct and manage Food & Beverage Department to achieve the resort and departmental goals • Utilises leadership skills and motivation to maximise employee productivity and satisfaction., • Monitors hotel’s and golf areas overall service and team work daily, and makes recommendations for improvement to Department Heads., • Selects and develops strategies to improve guest service, food production techniques and efficiency., • Analyses financial reports relating to food & beverage, and takes corrective action and follow-up., • Achieves goals for Mystery Shopper, • Manages and co-ordinates pricing and preparation of menus, beverages, and wine lists by taking the following into consideration: • local requirements, • market needs, • competition, • trends, • potential costs and labour costs, • availability of food & beverage products, • merchandising and promotions • Approves all wine purchasing, and other food & beverage items in accordance with Brand quality standards., • With Executive Chef, maintains an updated recipe file for all food and beverage items to include: • Sales history, • Sales mix, • Actual costs, • Potential costs, • Menu price, • Par stocks, • Production time • Prepares food and beverage business plan based on input from Executive Chef., • Assists in the development of the resort’s annual business plan, by developing strategies to increase sales in food & beverage. Laws, Regulations and Policies • Monitors and makes sure the food & beverage departments follow all applicable laws., • Monitors purchasing practices to ensure maximum quality to lowest possible price., • Monitors and ensures highest levels of guest satisfaction by providing quality guest services and products within corporate standards., • Strictly adheres to HACCP guidelines Human Resource Management • Screens, interviews and assists in selecting potential Department Heads and Supervisors for department., • Develops and recommends appropriate training to meet guest needs to include Training Plan, SOP Manual., • Checks that staff meets and exceeds guest expectations by training and encouraging staff to go ‘the extra mile’., • Identifies training needs, and makes sure staff receives training, including skills training to provide consistent, reliable service., • Develop departmental training plans., • Identifies employees with potential for promotion and/or transfer and makes appropriate development plans for him or her together with the General Manager., • Conducts the following Human Resources related tasks: • Performance appraisals, • Coaching, • Counselling, • Discipline and grievance, • Employee relations, • Wage and salary administration, • Compensation and benefits, • Succession planning Employee Relations • Fosters and develops effective employee relations within department and throughout the resort., • Establishes and maintains effective internal communications, including daily meetings with own Department Heads and Supervisors, to ensure optimum team work and productivity., • Conducts monthly departmental meetings with all food and beverage staff present., • Looks for ways to motivate and challenge employees. Health & Safety • Ensures that all potential and real hazards are reported and reduced immediately., • Fully understands the hotel’s fire, emergency procedures., • Ensures that emergency procedures are practised and enforced to provide for the security and safety of guests and employees., • Ensures that employees work in a safe manner that does not harm or injure self or others., • Stimulates and encourages a general awareness of health and safety in tasks and activities carried out within the division., • Ensures the safety of the people and property within the premises by applying resort regulations, adhering to existing laws and regulations., • Anticipates possible and probable hazards and conditions and either corrects them or takes action to prevent them from happening., • Ensures that the highest standards of personal hygiene, dress, uniform, appearance, body language and conduct of resort employees is maintained by all employees in the department. Other • Attends meetings and training required by the General Manager., • Assists colleagues to perform similar or related jobs when necessary., • Ensures guest satisfaction by attending to their requests and enquires courteously and efficiently., • Accepts flexible work schedule necessary for uninterrupted service to resort guests., • Maintains own working area, materials and company property clean, tidy and in good shape; reports defective materials and equipment to appropriate individual., • Continuously seeks to endeavour and improve the department’s efficient operation, and knowledge of own job function.

Planta de inyección de productos plásticos – Girona: Buscamos un perfil técnico senior para asumir un rol central en mantenimiento de moldes de inyección y sus efectos en la producción, aportando criterio técnico experto para mejorar estabilidad, calidad y rendimiento de la planta. El puesto es muy de planta y de taller, orientado a entender el comportamiento del molde y del proceso, y a contribuir activamente a la mejora de la estabilidad del sistema productivo, en coordinación con producción y planificar las intervenciones y realizar los ajustes sobre los moldes optimizando su eficiencia. Funciones clave • Puesta a punto y seguimiento técnico de moldes., • Realización de los cambios de versión y cambios de molde críticos., • Análisis de defectología y causas raíz., • Contribución técnica a la definición y mejora del utillaje, del cambio de versiones y su ajuste y de sus efectos en la inyección., • Mejora de estabilidad, calidad y cadencias reales., • Transferencia de conocimiento técnico y coordinación del equipo externo e interno para optimizar las intervenciones y minimizar los paros. Perfil buscado • Experiencia sólida en moldes y proceso de inyección., • Preferiblemente en piezas de pp/pead de grandes dimensiones, • Conocimiento profundo del comportamiento del molde., • Preferiblemente en moldes monocavidad, con varios noyos/correderas y canal caliente., • Perfil práctico, de taller, con criterio técnico fuerte., • Capacidad para proponer y aplicar mejoras reales en planta., • Capacidad de trabajo en equipo y adaptabilidad a las necesidades de la producción Ofrecemos un rol técnico central, con impacto directo en calidad y productividad, estabilidad a largo plazo y entorno industrial exigente, cercano y sin política innecesaria. Contrato indefinido. Jornada completa en horario partido. Si estás interesado envía tu CV y carta de motivación a

En agap2, empresa de ingeniería y consultoría, seguimos creciendo y buscamos talento con mentalidad operativa, orientación a resultados y ganas de estar cerca del negocio real. Actualmente buscamos un/a Logistic Operations Coordinator para incorporarse a un proyecto estratégico de larga duración en entorno industrial/logístico para proyectos del sector alimentario. Responsabilidades: • Coordinar y facilitar tareas operativas in-situ entre el cliente., • Hacer seguimiento de procesos logísticos y detectar desviaciones operativas., • Anticipar incidencias y actuar con rapidez y autonomía., • Analizar y defender KPIs operativos de forma constructiva., • Ayudar a desescalar tensiones operativas mediante comunicación efectiva., • Participar activamente en iniciativas de mejora continua., • Mantener interlocución diaria con equipos de almacén, transporte y operaciones. Perfil que buscamos: • Experiencia de 2 a 5 años en operaciones logísticas o almacén., • Perfil Mid-level, con experiencia “hands-on” en entorno operativo., • Experiencia trabajando con operadores logísticos o clientes industriales., • Capacidad para trabajar con autonomía y foco en ejecución., • Comunicación clara, directa y resolutiva., • Persona resiliente, proactiva y orientada a resultados., • Experiencia con SAP ,TMS / WMS, • Manejo de Excel avanzado y power BI, • Gestión y reporting de KPIs logísticos ¿Qué ofrecemos en AGAP2? • Incorporación a una compañía en crecimiento con proyectos industriales estratégicos., • Entorno dinámico y cercano al negocio., • Estabilidad y continuidad., • Desarrollo profesional en operaciones y supply chain., • Acompañamiento y seguimiento continuo por parte del equipo AGAP2., • Modelo híbrido: 3 días presenciales en almacén y 2 días teletrabajo. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

Desde Claire Joster colaboramos con una empresa industrial consolidada, especializada en la fabricación de materiales técnicos y soluciones de espuma para aplicaciones industriales, con procesos productivos propios y maquinaria altamente especializada. En un momento clave de crecimiento y relevo generacional, buscamos incorporar un/a Responsable de Mantenimiento que lidere el mantenimiento de sus plantas productivas y sea una figura clave en la continuidad y mejora del área técnica. 🔧 ¿Cuál será tu misión? Serás el/la responsable de garantizar el correcto funcionamiento de las instalaciones y equipos productivos, liderando el mantenimiento desde una perspectiva muy técnica, operativa y cercana al equipo. Tus principales responsabilidades serán: • Coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de las plantas de Maçanet., • Dar soporte técnico y acompañar al equipo de técnicos de mantenimiento, promoviendo buenas prácticas., • Actuar como interlocutor directo con producción ante incidencias técnicas., • Participar en la preparación, puesta a punto y mejora de maquinaria., • Coordinarte con proveedores externos, especialmente en PLC y electrónica avanzada., • Participar activamente en reuniones operativas, mejora continua e iniciativas LEAN / 5S., • Velar por la seguridad, buenas prácticas y coordinación con PRL. 🧠 ¿Qué buscamos en ti? • Mínimo 5 años de experiencia en mantenimiento industrial, con fuerte base en mecánica y electromecánica., • Perfil técnico, resolutivo y muy de campo, acostumbrado a trabajar en planta y taller., • Capacidad para comunicar, enseñar y delegar, con buen encaje humano y liderazgo cercano., • Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Maçanet de la Selva. 🎯 ¿Qué te ofrece el proyecto? • Horario estable: de 8:00/8:30 a 17:00/17:30 (30 min para comer)., • Proyecto sólido y de largo recorrido, dentro de una empresa industrial referente en su sector., • Participación activa en un proceso de relevo generacional, con acompañamiento y transferencia de conocimiento., • Entorno técnico muy específico, con maquinaria propia y alto valor añadido., • Salario competitivo, acorde a tu experiencia y valía., • Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento, tanto en el área de mantenimiento como a nivel corporativo. 👉 Si cuentas con experiencia en mantenimiento industrial y buscas un proyecto estable, técnico y con impacto real, esta puede ser tu próxima oportunidad profesional.

Des de Marlex Professionals estem col·laborant amb una important empresa, ubicada a la província de Girona, que actualment es troba en cerca d’un/a Administratiu/va de RR.HH. per incorporar-se al seu equip. La persona seleccionada s’incorporarà a un entorn dinàmic i polivalent, donant suport tant a la gestió laboral com als processos de selecció de personal. Quina serà la teva missió? En dependència directa de la responsable de RR.HH. i treballant conjuntament amb l’equip, t’encarregaràs de: • Gestionar processos administratius vinculats a l’àrea laboral: altes i baixes, gestió documental, seguiment contractual i coordinació amb la gestoria., • Donar suport en la gestió d’incidències laborals i control d’absències., • Realitzar seguiment de terminis contractuals i documentació associada., • Participar activament en processos de selecció: publicació d’ofertes, criba curricular, entrevistes presencials i videotrucades., • Gestionar processos de selecció segons les necessitats de l’empresa i temporalitat dels perfils., • Col·laborar en la captació de talent a través de diferents canals, fires d’ocupació i ajuntaments., • Donar suport en la millora i optimització de processos interns., • Col·laborar amb altres àrees administratives segons les necessitats de l’equip. Què oferim? • Incorporació directa a empresa consolidada i en creixement., • Posició estable amb formació inicial i seguiment continuat., • Oportunitat d’aprendre i desenvolupar-se dins l’àmbit de Recursos Humans., • Entorn de treball polivalent i dinàmic., • Horari de dilluns a divendres de 08:00 h a 13:00 h i de 14:00 h a 17:00 h., • Espai habilitat amb cuina per a la pausa del migdia., • Salari en funció de l’experiència i coneixements aportats., • Possibilitat d’evolució dins del departament. Ets el/la candidat/a ideal si… • Disposes d’experiència o interès per desenvolupar-te dins l’àrea de RR.HH., especialment en selecció i gestió laboral., • Tens una actitud proactiva, implicació i ganes d’aprendre., • Ets una persona organitzada, polivalent i amb capacitat per prioritzar tasques., • T’interessa la millora contínua i la digitalització o automatització de processos., • Tens facilitat per treballar amb eines informàtiques i entorns administratius., • T’agrada aportar idees i detectar oportunitats de millora., • Busques créixer professionalment en una posició amb recorregut.

Desde Claire Joster colaboramos con una empresa industrial consolidada, ubicada en Maçanet de la Selva, que busca incorporar un/a Técnico/a de Calidad para reforzar su departamento de calidad y dar soporte directo al Responsable del área. Misión del puesto Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad en planta y proveedores, garantizando la calidad del producto y de los procesos, con un enfoque práctico, activo y orientado a resultados. Funciones principales • Gestión de la calidad en planta, • Seguimiento y control de calidad de proveedores, • Análisis y gestión de no conformidades y acciones correctivas, • Soporte operativo al Responsable de Calidad en el día a día, • Participación en auditorías internas y externas, • Elaboración y mantenimiento de documentación de calidad, • Coordinación con producción para asegurar el cumplimiento de estándares, • La calidad cliente seguirá liderada por el Responsable de Calidad, con apoyo puntual si es necesario Requisitos • Formación universitaria en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica o similar, • Experiencia mínima de 2 años en un puesto de calidad en entorno industrial, • Conocimiento de normas y sistemas de calidad, • Persona práctica, con iniciativa y orientación a planta, • Idiomas: inglés o francés (valorable, preferiblemente inglés) Qué se ofrece • Proyecto estable en empresa industrial consolidada, • Aprendizaje directo junto al Responsable de Calidad, • Rol con impacto real en el funcionamiento del departamento, • Salario según experiencia y valía, • Entorno de trabajo cercano y colaborativo Si crees que tienes la experiencia necesaria y buscas un nuevo reto profesional, esta puede ser tu oportunidad!

¡Seguimos ampliando el equipo de Costa Brava Mediterranean Foods! Estamos buscando un Técnico Laboral para continuar creciendo en el departamento de nóminas en nuestras nuevas oficinas situadas en Cassà de la Selva. 🏢 Descripción de la empresa: En Costa Brava Mediterranean Foods producimos los mejores alimentos cárnicos para todos desde 1965. Nuestra premisa es llevar la alimentación mediterránea y su rica tradición a todos los rincones del mundo, acercándola a la mayor cantidad de personas posible. Nuestra marca, nuestros productos y nuestra cultura gastronómica están basadas en uno de los patrones más saludables del mundo: la dieta mediterránea, una sabia herencia que fue proclamada por la UNESCO Patrimonio Inmaterial Cultural de la Humanidad en 2013 y que es respaldada por voces autorizadas de todas las culturas del mundo. Además hemos sido pioneros en alcanzar mercados estratégicos, como China, Japón o EE.UU., y estamos presentes en más de 60 países de los cinco continentes. 🔍 Propósito del rol: Garantizar una gestión laboral eficiente, rigurosa y alineada con los requisitos legales y corporativos, asegurando la correcta administración del personal de la empresa y contribuyendo a la estabilidad operativa del centro. Actuar como referente técnico en materia laboral para mandos y equipos, garantizando la integridad documental, la calidad de los procesos y la coherencia con los estándares de Personas. 🎯 Principales tareas y responsabilidades: 1. Administración y gestión laboral del personal • Gestionar el ciclo completo de vida laboral del empleado: altas, bajas, modificaciones contractuales, renovaciones y extinciones., • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de las políticas internas de la compañía., • Mantener actualizada la base de datos de personal y los expedientes individuales (SUMMAR u otros sistemas). 2. Gestión de nómina y control de presencia • Recopilar, validar y enviar la información mensual para la elaboración de nómina (ausencias, horas extra, turnos, incentivos, incidencias, etc.)., • Revisar borradores de nómina, detectar posibles errores y coordinar su corrección dentro de los plazos establecidos., • Atender consultas relacionadas con nómina, vacaciones, calendario laboral y complementos salariales. 3. Soporte a relaciones laborales • Dar soporte en comunicaciones operativas con la Representación Legal de los Trabajadores (RLT)., • Dar soporte en procesos disciplinarios (sanciones, amonestaciones), garantizando rigor y cumplimiento legal., • Atender consultas laborales relacionadas con documentación, permisos, certificados y procedimientos internos. 🎓 Competencias técnicas: • Legislación laboral vigente y normativa de Seguridad Social., • Convenios colectivos de industria alimentaria/cárnica (muy valorable)., • Sistemas de nómina, ERP y herramientas de control horario., • Excel y herramientas de analítica de datos de RRHH. 🧰 Experiencia requerida: • De 2 a 4 años en administración laboral, idealmente en entornos industriales o de alta rotación.

ADJUNTO RESPONSABLE ADMINISTRACIÓN Descripción Posición: El/la candidat@ formará parte del equipo de Administración y Finanzas de Camiral b. Funciones y responsabilidades: • Supervisión y revisión de la introducción de datos contables: facturas, notas de gasto, movimientos de tarjetas de crédito y conciliaciones bancarias., • Ejecución y coordinación de los cierres contables mensuales, trimestrales y anuales., • Elaboración y análisis de estados financieros: balances, cuentas de resultados y otros informes requerides por dirección o necesidades financieras y fiscales., • Apoyo directo a la Responsable de Administración en la toma de decisiones financieras., • Coordinación con asesores externos (auditores, gestoría, etc.) y soporte en auditorías internas y externas., • Mejora y optimización de procesos contables y administrativos., • Supervisión o mentoring de personal administrativo/contable junior, • Preparación de información para la confección de los presupuestos anuales, • Formará parte del equipo de imnplantación del nuevo ERP_ SAGE X3 c. Requisitos: • 3 años en departamento de administración de una gran empresa (facturación superior a 6.000.000 €)., • Experiencia en trabajar en departamentos que con equipos de más 5 personas, haber tenido personal a cargo, • Experiencia en la contabilización de facturas, conciliaciones bancarias, pasar bancos…, • Idiomas: castellano y nivel medio-alto de inglés., • Imprescindible carné de conducir y vehículo para acceder al lugar de trabajo, • Persona responsable, detallista, con criterio, flexible y con autonomía., • Persona acostumbrada a trabajar con ERPs (NAVISION, SAP, SAGE X3…) preferiblemente SAGE X3., • Nivel de Excel alto (tablas dinámicas, etc.)., • Conocimientos del área fiscal. d. ¿Qué ofrecemos? • Contrato estable, • Manutención incluida (¡olvídate del tupper!), • Posibilidad de teletrabajar 1 día por semana y horario intensivo los viernes, • Posibilidad de seguro médico de empresa para ti y los tuyos, • Aplicación de salud para todos los empleados, • Actividades de empresa: torneos de pádel entre trabajadores, clases de pilates, sesiones de Mindfulness y ¡mucho más!, • Posibilidad de usar las instalaciones de CAMIRAL GOLF & WELLNESS y descuento en los hoteles, Wellness, tienda y restaurantes., • Descuento en gasolina

A Bisual busquem un/a Tech Lead per liderar la part tècnica dels productes digitals que construïm amb els nostres clients. Treballaràs juntament amb Product Manager, Product Designer i l’equip de desenvolupament per assegurar que les solucions que definim són factibles, robustes, mantenibles i funcionen correctament. No busquem només una persona amb molta experiència tècnica. Busquem algú amb criteri, lideratge, visió de producte i capacitat per ajudar l’equip a construir millor. El rol combina lideratge tècnic amb desenvolupament hands-on, revisió de codi, acompanyament de l’equip i comunicació amb client. Què faràs • Liderar tècnicament el projecte i l’equip de desenvolupament., • Desenvolupar tasques i funcionalitats del producte de forma activa, combinant responsabilitats de lideratge amb programació., • Assumir el desenvolupament de parts crítiques o complexes del projecte quan sigui necessari., • Fer revisió tècnica del codi i vetllar per la qualitat, mantenibilitat i bones pràctiques., • Assegurar que el producte funciona correctament i que el risc tècnic es manté sota control., • Aportar criteri tècnic en decisions de producte, arquitectura, esforç, dependències i factibilitat., • Col·laborar amb Product Manager i Product Designer per entregar solucions valuoses, usables i factibles., • Transformar necessitats de producte en solucions tècniques clares., • Coordinar el treball tècnic de l’equip, resolent bloquejos, dependències i decisions complexes., • Preparar entregables, coordinar desplegaments i assegurar entregues freqüents i segures., • Provar el producte de forma contínua, detectar errors o riscos i impulsar-ne la resolució., • Reunir-te amb client quan sigui necessari per entendre necessitats, explicar decisions tècniques o validar entregables., • Liderar la part tècnica de les sprint reviews i comunicar avenços, riscos i decisions tècniques., • Acompanyar i donar suport als developers de l’equip. Què esperem de tu • Formació tècnica, idealment Grau en Enginyeria Informàtica, Enginyeria del Software o similar., • Experiència sòlida com a developer en productes digitals, aplicacions web, plataformes o entorns similars., • Experiència liderant tècnicament projectes o equips de desenvolupament., • Capacitat per combinar lideratge tècnic amb desenvolupament hands-on i revisió de codi., • Coneixements sòlids en desenvolupament web i backend., • Experiència o coneixements destacables en Angular i Laravel., • Coneixements de bases de dades., • Valorarem també experiència amb React, Flutter, CI/CD, GitHub Actions, Kubernetes o entorns cloud., • Capacitat per prendre decisions tècniques amb criteri, tenint en compte qualitat, escalabilitat, mantenibilitat, esforç i impacte en producte., • Comprensió de productes digitals i interès per entendre quin problema resol allò que construïm., • Raonament lògic, treball en equip, comunicació i capacitat per solucionar problemes., • Autonomia, responsabilitat i ganes de compartir coneixement amb l’equip. No busquem necessàriament algú que vingui d’un sector concret. Ens importa més la teva capacitat per entendre contextos complexos, aprendre ràpid, prendre bones decisions tècniques i ajudar l’equip a construir productes robustos i valuosos. Com treballaràs Formaràs part del Product Trio, juntament amb Product Manager i Product Designer. Aquest trio treballa conjuntament per entendre problemes, explorar solucions i assegurar que el producte avança en la direcció correcta. El teu rol serà aportar la mirada tècnica: detectar riscos, valorar factibilitat, proposar alternatives i assegurar que les solucions es poden construir bé. No entraràs només al final per desenvolupar el que ja està decidit. Participaràs des del principi en les converses de producte, ajudant a trobar la millor solució possible des del punt de vista tècnic, de negoci i d’usuari. També tindràs contacte amb client en moments clau del projecte, com reunions de seguiment, validació d’entregables, sprint reviews o converses tècniques necessàries per prendre bones decisions. Què oferim Creixement i impacte • Participar en productes digitals amb impacte real per a clients líders en els seus sectors., • Un rol amb ownership tècnic, capacitat de decisió i influència directa en com construïm producte., • Treballar dins d’equips de producte, disseny i tecnologia., • Projectes variats, amb reptes tècnics i de negoci diferents., • Pla de carrera configurable., • Espai per créixer en lideratge tècnic, arquitectura, qualitat, desenvolupament i product thinking., • 5 hores de formació setmanals durant tot l’any. Tecnologia i manera de treballar • Treballar amb tecnologies actuals en desenvolupament web, backend, mobile, DevOps i noves tendències digitals., • Un entorn jove, dinàmic, col·laboratiu i orientat a la millora contínua., • Una cultura tècnica enfocada a construir software de qualitat, mantenible i amb impacte real. Condicions i beneficis • Salari base des de 38K€ a 77K€, en funció del nivell aportat en desenvolupament i experiència com a Tech Lead., • Plus per rendiment sobre salari base., • Plus per antiguitat fins a un 65% més sobre el salari base., • Targeta restaurant., • Assegurança mèdica., • Entre 23 i 26 dies de vacances anuals., • Jornada reduïda a l’agost. Flexibilitat i oficina • Treball híbrid amb 1 dia de teletreball setmanal., • Horari flexible i configurable setmanalment., • Treball en oficina a Vilobí d’Onyar, amb pàrquing gratuït, accessible amb transport públic i a 10 minuts de Girona per l’AP-7., • Oficina còmoda i agradable, amb cuina, menjador, cafè, fruita, televisió i espais pensats per treballar bé., • Pissarres gegants amb projectors per estimular la creativitat, el discovery i el treball col·laboratiu.

Som una famlia amb un nad dun any.Li encanta jugar, mirar contes i ballar msica.Estem buscant una persona de confiana per cuidar-lo de manera puntual, sobretot quan estigui malalt i no pugui anar a la llar dinfants.En aquests moments necessitem alg que el pugui acompanyar a casa, atendre les seves n

De nuestros hijos, Ashly es creativa, sensible y llena de energa, mientras que Uriel es curioso, inteligente y con un gran sentido del humor. Pero nos mantenemos muy ocupado y no le damos la atencin que se le debe de dar ya que nuestro horario son muy exigentes. Yo soy una persona comprometida con e

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Des de Manpower Professional Recruitment, buscamos un Jefe de Turno responsable de coordinar y supervisar las operaciones del almacén durante su turno, asegurando que se cumpla el plan de trabajo de forma eficiente, segura y con calidad. Lidera un equipo de unas 30 personas y se encarga de gestionar recursos, resolver incidencias y mantener la comunicación entre turnos y con otros departamentos. ️ Funciones Principales: Supervisar tareas y flujos de trabajo en el almacén. Organizar al equipo de trabajo: asistencia, descansos, distribución de tareas. Resolver incidencias operativas (producto, ubicaciones, camiones). Velar por la limpieza, seguridad y cumplimiento de objetivos. Coordinarse con otras áreas: producción, mantenimiento, calidad, RRHH, etc. Formar y acompañar al personal a su cargo. Participar en reuniones de mejora continua (revisión de KPIs). Requisitos: Formación mínima: FP II o Grado Medio. Experiencia en almacenes, logística, y uso de sistemas automatizados. Manejo avanzado de herramientas tecnológicas (SAP, SCADA). Disponibilidad para trabajar en turno de tarde. Conocimientos en normas de seguridad alimentaria. Qué ofrecemos: Salario competitivo acorde a la experiencia aportada (entre 30.000 y 40.000 € brutos anuales) Empresa estable, sólida y reconocida dentro de su sector. Entorno dinámico con oportunidades de aprendizaje y desarrollo. Habilidades Clave: Liderazgo y gestión de equipos. Organización, proactividad y resolución de problemas. Adaptabilidad y trabajo en equipo.

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Vivimos en una casa y nos gusta que nustroa hijos experimenten con el exterior.

Estamos en una finca en Cass de la Selva. Hola! Busco niera nativa en alemn, francs o ingls para practicar idiomas junto a mi hija de 10 aos. Con disponibilidad los fines de semana.

Tambin nos gustara que nos ayudara con el orden de la casa, bsicamente juguetes y armarios de ropa que ahora se multiplican todava ms. Posiblemente en primavera / verano una o dos maanas para empezar a conocernos, especialmente con la beb. Interesados en que vivan cerca, dispongan de coche y experi

No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos. Tenemos 2 hijos (1 Nio y 1 Nia, 0 y 2 aos).

Tenemos dos perros, Mike y Joe.Cuando coge confianza se suelta mucho ms y empieza hablar muchsimo.Le gusta mucho pintar y tambin que le lean cuentos.Le gusta ir a caminar, aunque acaba pidiendo ir en brazos.Necesitamos a una persona que cuide de ella en verano.Seguro las dos ultimas semanas de agost

Planta de inyección de productos plásticos – Girona: Buscamos un perfil técnico–industrial para asumir un rol clave en producción y procesos, con foco en estabilidad, método y mejora continua del sistema productivo. El puesto tiene como objetivo definir y gobernar el marco de proceso, asegurando repetitividad, disciplina operativa y mejora sostenida, en coordinación directa con la dirección de fábrica y las áreas técnicas. Funciones clave Definición del marco de proceso y de los criterios de estabilidad y rendimiento. Análisis de resultados, paradas y desviaciones de proceso. Mejora continua orientada a repetitividad y eficiencia global. Capitanear la mejora continua dentro del proceso de inyección y la producción, supervisando las actuaciones y los resultados de los turnos de producción Coordinación con responsables moldes y mantenimiento para optimizar la eficiencia y empujar los avances en mejora continua de la planta. Seguimiento de indicadores de proceso y eficiencia. Perfil buscado Experiencia en la inyección de plásticos. Capacidad de análisis de procesos y visión de conjunto. Conocimientos sólidos del proceso de inyección. Preferentemente en pieza grande y moldes de 1 o 2 cavidades. Capacidad de trabajo en equipo y experiencia liderando equipos de planta. Perfil de planta, práctico, orientado a método y datos. Interés real por ordenar y hacer evolucionar un sistema productivo. Ofrecemos un rol técnico clave, con impacto real en cómo funciona la fábrica, autonomía y proyecto a largo plazo en un entorno industrial exigente, cercano y sin burocracia innecesaria. Contrato indefinido. Jornada completa en horario partido. Si estás interesado envía tu CV y carta de motivación a

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Necesitar ayuda cuando vuelva al trabajo y Enric est enfermo o se le tenga que ir a buscar al cole cuando yo no pueda, llevar al mdico. Busco a una persona de confianza y que tenga experiencia en cuidar a bebs. Soy Nuria, Mam soltera de un nio llamado Enric de 2 meses actualmente.

Necesitamos un apoyo puntual con nuestra hija y ayudo en casa.

Necessito cuidado un parell dhores dissabte o diumenge, a casa nostre, tenim flexibilitat horria, s per un nad de 10 mesos.

Estamos buscando una niera en la que podamos confiar y contar en diferentes ocasiones. Somos una familia uruguaya que ha llegado hace 3 aos a Espaa y hace menos de un ao nos hemos mudado a Vidreres.

El nio se llama Samuel, es muy sonriente, le gusta jugar mucho y es muy curioso.El nio sera para cuidarlo unas horas en das puntuales que nosotros no podamos estar.

No se requiere experiencia previa como profesor.

En un momento clave de crecimiento y.Serás el/la responsable de garantizar el correcto funcionamiento de las instalaciones y equipos productivos, liderando el mantenimiento desde una perspectiva.Tus principales responsabilidades serán:.Dar soporte técnico y acompañar al equipo de.Actuar como int

Desde Claire Joster colaboramos con una empresa industrial consolidada, ubicada en Maçanet de la Selva, que busca incorporar un/a Técnico/a de Calidad para reforzar su departamento de calidad y dar soporte directo al Responsable del área.Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad en p

En agap2, empresa de ingeniería y consultoría, seguimos creciendo y buscamos talento con mentalidad operativa, orientación a resultados y ganas de estar cerca del negocio real. Actualmente buscamos un/a Logistic Operations Coordinator para incorporarse a un proyecto estratégico de larga duración en entorno industrial/logístico para proyectos del sector alimentario. Responsabilidades: • Coordinar y facilitar tareas operativas in-situ entre el cliente., • Hacer seguimiento de procesos logísticos y detectar desviaciones operativas., • Anticipar incidencias y actuar con rapidez y autonomía., • Analizar y defender KPIs operativos de forma constructiva., • Ayudar a desescalar tensiones operativas mediante comunicación efectiva., • Participar activamente en iniciativas de mejora continua., • Mantener interlocución diaria con equipos de almacén, transporte y operaciones. Perfil que buscamos: • Experiencia de 2 a 5 años en operaciones logísticas o almacén., • Perfil Mid-level, con experiencia “hands-on” en entorno operativo., • Experiencia trabajando con operadores logísticos o clientes industriales., • Capacidad para trabajar con autonomía y foco en ejecución., • Comunicación clara, directa y resolutiva., • Persona resiliente, proactiva y orientada a resultados., • Experiencia con SAP ,TMS / WMS, • Manejo de Excel avanzado y power BI, • Gestión y reporting de KPIs logísticos ¿Qué ofrecemos en AGAP2? • Incorporación a una compañía en crecimiento con proyectos industriales estratégicos., • Entorno dinámico y cercano al negocio., • Estabilidad y continuidad., • Desarrollo profesional en operaciones y supply chain., • Acompañamiento y seguimiento continuo por parte del equipo AGAP2., • Modelo híbrido: 3 días presenciales en almacén y 2 días teletrabajo. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

Planta de inyección de productos plásticos – Girona: Buscamos un perfil técnico senior para asumir un rol central en mantenimiento de moldes de inyección y sus efectos en la producción, aportando criterio técnico experto para mejorar estabilidad, calidad y rendimiento de la planta. El puesto es muy de planta y de taller, orientado a entender el comportamiento del molde y del proceso, y a contribuir activamente a la mejora de la estabilidad del sistema productivo, en coordinación con producción y planificar las intervenciones y realizar los ajustes sobre los moldes optimizando su eficiencia. Funciones clave • Puesta a punto y seguimiento técnico de moldes., • Realización de los cambios de versión y cambios de molde críticos., • Análisis de defectología y causas raíz., • Contribución técnica a la definición y mejora del utillaje, del cambio de versiones y su ajuste y de sus efectos en la inyección., • Mejora de estabilidad, calidad y cadencias reales., • Transferencia de conocimiento técnico y coordinación del equipo externo e interno para optimizar las intervenciones y minimizar los paros. Perfil buscado • Experiencia sólida en moldes y proceso de inyección., • Preferiblemente en piezas de pp/pead de grandes dimensiones, • Conocimiento profundo del comportamiento del molde., • Preferiblemente en moldes monocavidad, con varios noyos/correderas y canal caliente., • Perfil práctico, de taller, con criterio técnico fuerte., • Capacidad para proponer y aplicar mejoras reales en planta., • Capacidad de trabajo en equipo y adaptabilidad a las necesidades de la producción Ofrecemos un rol técnico central, con impacto directo en calidad y productividad, estabilidad a largo plazo y entorno industrial exigente, cercano y sin política innecesaria. Contrato indefinido. Jornada completa en horario partido. Si estás interesado envía tu CV y carta de motivación a

Desde Claire Joster colaboramos con una empresa industrial consolidada, ubicada en Maçanet de la Selva, que busca incorporar un/a Técnico/a de Calidad para reforzar su departamento de calidad y dar soporte directo al Responsable del área.Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad en p

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Planta de inyección de productos plásticos – Girona: Buscamos un perfil técnico senior para asumir un rol central en mantenimiento de moldes de inyección y sus efectos en la producción, aportando criterio técnico experto para mejorar estabilidad, calidad y rendimiento de la planta. El puesto es muy de planta y de taller, orientado a entender el comportamiento del molde y del proceso, y a contribuir activamente a la mejora de la estabilidad del sistema productivo, en coordinación con producción y planificar las intervenciones y realizar los ajustes sobre los moldes optimizando su eficiencia. Funciones clave • Puesta a punto y seguimiento técnico de moldes., • Realización de los cambios de versión y cambios de molde críticos., • Análisis de defectología y causas raíz., • Contribución técnica a la definición y mejora del utillaje, del cambio de versiones y su ajuste y de sus efectos en la inyección., • Mejora de estabilidad, calidad y cadencias reales., • Transferencia de conocimiento técnico y coordinación del equipo externo e interno para optimizar las intervenciones y minimizar los paros. Perfil buscado • Experiencia sólida en moldes y proceso de inyección., • Preferiblemente en piezas de pp/pead de grandes dimensiones, • Conocimiento profundo del comportamiento del molde., • Preferiblemente en moldes monocavidad, con varios noyos/correderas y canal caliente., • Perfil práctico, de taller, con criterio técnico fuerte., • Capacidad para proponer y aplicar mejoras reales en planta., • Capacidad de trabajo en equipo y adaptabilidad a las necesidades de la producción Ofrecemos un rol técnico central, con impacto directo en calidad y productividad, estabilidad a largo plazo y entorno industrial exigente, cercano y sin política innecesaria. Contrato indefinido. Jornada completa en horario partido. Si estás interesado envía tu CV y carta de motivación a

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Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada

Des de Marlex Professionals estem col·laborant amb una important empresa, ubicada a la província de Girona, que actualment es troba en cerca d’un/a Administratiu/va de RR.HH. per incorporar-se al seu equip. La persona seleccionada s’incorporarà a un entorn dinàmic i polivalent, donant suport tant a la gestió laboral com als processos de selecció de personal. Quina serà la teva missió? En dependència directa de la responsable de RR.HH. i treballant conjuntament amb l’equip, t’encarregaràs de: • Gestionar processos administratius vinculats a l’àrea laboral: altes i baixes, gestió documental, seguiment contractual i coordinació amb la gestoria., • Donar suport en la gestió d’incidències laborals i control d’absències., • Realitzar seguiment de terminis contractuals i documentació associada., • Participar activament en processos de selecció: publicació d’ofertes, criba curricular, entrevistes presencials i videotrucades., • Gestionar processos de selecció segons les necessitats de l’empresa i temporalitat dels perfils., • Col·laborar en la captació de talent a través de diferents canals, fires d’ocupació i ajuntaments., • Donar suport en la millora i optimització de processos interns., • Col·laborar amb altres àrees administratives segons les necessitats de l’equip. Què oferim? • Incorporació directa a empresa consolidada i en creixement., • Posició estable amb formació inicial i seguiment continuat., • Oportunitat d’aprendre i desenvolupar-se dins l’àmbit de Recursos Humans., • Entorn de treball polivalent i dinàmic., • Horari de dilluns a divendres de 08:00 h a 13:00 h i de 14:00 h a 17:00 h., • Espai habilitat amb cuina per a la pausa del migdia., • Salari en funció de l’experiència i coneixements aportats., • Possibilitat d’evolució dins del departament. Ets el/la candidat/a ideal si… • Disposes d’experiència o interès per desenvolupar-te dins l’àrea de RR.HH., especialment en selecció i gestió laboral., • Tens una actitud proactiva, implicació i ganes d’aprendre., • Ets una persona organitzada, polivalent i amb capacitat per prioritzar tasques., • T’interessa la millora contínua i la digitalització o automatització de processos., • Tens facilitat per treballar amb eines informàtiques i entorns administratius., • T’agrada aportar idees i detectar oportunitats de millora., • Busques créixer professionalment en una posició amb recorregut.

Seguimos ampliando el equipo de Costa Brava Mediterranean Foods!. En Costa Brava Mediterranean Foods producimos los mejores alimentos cárnicos para todos desde 1965.

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Des de Manpower Professional Recruitment, buscamos un Jefe de Turno responsable de coordinar y supervisar las operaciones del almacén durante su turno, asegurando que se cumpla el plan de trabajo de forma eficiente, segura y con calidad.

Lidera un equipo de unas 30 personas y se encarga de gestionar recursos, resolver incidencias y mantener la comunicación entre turnos y con otros departamentos. Salario competitivo acorde a la experiencia aportada (entre 30. Entorno dinámico con oportunidades de aprendizaje y desarrollo.