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Gracias a nuestra plataforma de gestión de clientes, podrás aceptar o descartar solicitudes de trabajos en tu área, enviando presupuestos solo a los clientes que más te interesen. Pertenecer a la red de profesionales de Cronoshare no tiene coste y recibirás nuevos clientes según tus preferenci

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Buscamos Manitas a domicilio en Alpedrete y alrededores. Conocimientos previos para desarrollar funciones de Manitas a domicilio. Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Manitas a domicilio.

Buscamos Albañil/a en Alpedrete y alrededores.

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Cronoshare es una plataforma online para profesionales que quieren encontrar nuevos clientes.Buscamos Adiestradores/as de perros en Torrelodones y alrededores.Pertenecer a la red de profesionales de Cronoshare no tiene coste y recibirás nuevos clientes según tus preferencias, de forma personalizad

En Colegio Los Sauces Torrelodones necesitamos incorporar a nuestro equipo docente un/a profesor/a de Lengua y Literatura, con Latín y Griego para 2º de Bachillerato. Salario según convenio. Jornada completa Contrato Indefinido La institución Educativa Los Sauces comienza su andadura en octubre de 1974 como escuela de Educación Infantil en la Colonia El Viso de Madrid. En septiembre de 1981 se inauguró el primer colegio privado Los Sauces en La Moraleja, Madrid. Con posterioridad, en septiembre de 1991, se inauguran los colegios de Torrelodones y Pontevedra. En mayo de 1992 se inaugura el colegio de Dublín, y por último, en septiembre de 1994 el colegio de Vigo.

Buscamos Albañil/a constructor/a en Collado Villalba y alrededores.

Buscamos Arquitecto/a en Torrelodones y alrededores. Conocimientos previos para desarrollar funciones de Arquitecto/a. Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Arquitecto/a.

Buscamos Arquitecto/a en Galapagar y alrededores.

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Buscamos Manitas a domicilio en Galapagar y alrededores. Conocimientos previos para desarrollar funciones de Manitas a domicilio. Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Manitas a domicilio.

Buscamos Residencias caninas y felinas (empresas con local habilitado) en Alpedrete y alrededores.

Buscamos Carpintero/a metálico en Collado Villalba y alrededores.

Conocimientos previos para desarrollar funciones de Manitas a domicilio. Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Manitas a domicilio. Buscamos Manitas a domicilio en Colmenarejo y alrededores.

Buscamos Arquitecto/a técnico en Galapagar y alrededores. Conocimientos previos para desarrollar funciones de Arquitecto/a técnico. Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Arquitecto/a técnico.

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Conocimientos previos para desarrollar funciones de Carpintero/a. Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Carpintero/a. Buscamos Carpintero/a en Hoyo de Manzanares y alrededores.

Buscamos Técnico/a de calderas en Alpedrete y alrededores.

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Buscamos Cristalero/a en Collado Villalba y alrededores.

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Moda, talento y clientes son las palabras que definen La Casa de las Carcasas.Nos gusta descubrir y contar con nuevos talentos que les apasione el mundo del Retail, que busquen una estabilidad y un crecimiento profesional o que simplemente busquen compaginar sus estudios o su vida con un trabajo din

Buscamos Albañil/a para piscinas en Galapagar y alrededores. Conocimientos previos para desarrollar funciones de Albañil/a para piscinas. Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Albañil/a para piscinas.

Buscamos Cerrajero/a en Collado Villalba y alrededores.

Buscamos Albañil/a constructor/a en Galapagar y alrededores.

Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Carpintero/a. Buscamos Carpintero/a en Galapagar y alrededores. Conocimientos previos para desarrollar funciones de Carpintero/a.

La Dirección de Operaciones y Programas de HISDESAT S.A. necesita un/a Responsable de la Configuración y Administración de la Documentación (CADM), responsabilizándose de la organización y el control de la documentación. Las funciones principales a desarrollar serán: • Evaluación, selección e implantación de un S/W de Configuración y Administración de la Documentación adecuado a las necesidades de la Empresa, • Garantizar la organización, el control de todos los documentos y la trazabilidad de los mismos, • Optimización de los procesos de gestión de la Documentación, verificación de la Configuración así como aumento en la seguridad de la Documentación, • Preparación de la documentación de CADM para las diferentes Ofertas y Programas, (CADM Requirements, CADM Plans, etc.), • Formación Profesional Superior en Informática o Sistemas de Gestión Documental o similar // Grado en Gestión de Información y Documentación, • Nivel de inglés B2 - C1 (comprensión escrita), • Configuración y Administración de la Documentación para el desarrollo de Proyectos, • Gran capacidad para trabajar en equipo y actitud proactiva en la resolución de problemas, • Salario fijo + variable, • Plan de Beneficios Sociales (Tickets Restaurant, Seguro Médico, Seguro de Vida, Plan de Pensiones, Plan de Formación), • Modelo híbrido de trabajo, • Plan de carrera dentro de la compañía

La Facultad de Medicina y Ciencias de la Salud precisa incorporar un/a T écnico de Simulación para incorporar de manera estable en el equipo. Sus principales funciones serán: • Gestión integral del laboratorios y entornos simulados de todos los grados de la Facultad de Medicina y Ciencias de la Salud: Montaje, mantenimiento y supervisión de simuladores básicos y avanzados, simuladores hápticos, maquetas anatómicas y equipos de entrenamiento en habilidades., • Supervisión y uso seguro de laboratorios, cabinas de radiología, tratamiento y eliminación de residuos., • Preparación de materiales y escenarios simulados para prácticas en boxes simulados., • Gestión de recursos técnicos y de almacén, control de inventario, pedidos y aprovisionamiento de materiales., • Tratamiento y conservación de piezas biológicas., • Ciclo Formativo de Grado Superior o similar., • Formación complementaria en soporte de simulación clínica aplicada a ciencias de la salud (muy valorable)., • Experiencia mínima de 1-2 años en funciones similares en el ámbito universitario o clínico-asistencial (valorada)., • Experiencia en control de inventarios y gestión de almacén: pedidos, recepción de material, control de stock y relación con proveedores.

Buscamos un Ingeniero/a de Sistemas Satelitales con un perfil versátil y proactivo para unirse a nuestro Departamento de Programas. Integrado en un equipo multidisciplinar, participarás en el desarrollo de proyectos internacionales para organismos como la Agencia Espacial Europea (ESA), la Agencia Espacial Española (AEE), Unión Europea (EU), y programas propios de la compañía para el Ministerio de Defensa. El rol abarca responsabilidades transversales, en coordinación con distintos departamentos de la compañía (técnicos y comerciales) incluyendo: • Gestión de proyectos: Participarás en la gestión integral de proyectos, abarcando desde el segmento terreno de satélites y cargas de pago hasta la implementación de servicios para usuarios. Esto incluye la revisión y generación de documentación técnica., • Validación de sistemas: Realizarás la validación de sistemas terrestres, asegurando su correcto funcionamiento para la operación de satélites y sistemas de cargas de pago., • Diseño y análisis de sistemas de telecomunicación: Participarás en el análisis de sistemas radiofrecuencia (RF), estudios de mercado de nuevos equipos y terminales, y en la elaboración de balances de enlace (link budgets)., • Diseño y análisis de sistemas terrestres: Contribuirás al diseño, análisis y desarrollo de infraestructuras terrestres para el control y operación de satélites., • Experiencia de al menos 2-3 años con tecnología espacial, gestión de proyectos relacionados con sistemas satelitales y/o centros de control., • Se valorará experiencia con programas de financiación pública europeos., • Grado en Ingeniería, Ciencias Físicas o Matemáticas., • Movilidad con vehículo propio, • Disponibilidad para viajar, • Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares y entornos internacionales., • Proactividad, autonomía y capacidad de resolución de problemas., • Salario fijo + variable, • Plan de Beneficios Sociales (Tickets Restaurant, Seguro Médico, Seguro de Vida, Plan de Pensiones, Plan de Formación), • Modelo híbrido de trabajo, • Plan de carrera dentro de la compañía

AHORRAMAS empresa líder en el sector de alimentación en la que trabajamos cada día con gran ilusión para seguir alimentando un gran proyecto en expansión, en el que somos más de 12.000 personas y que cuenta con más de 280 supermercados distribuidos entre Madrid y Castilla-La Mancha. Un proyecto donde el compromiso con la calidad, nuestros clientes y nuestros trabajadores son los ingredientes principales. Y tú, ¿Quieres sumarte a nuestro equipo? • Collado de Villalba, • Recepción y Descarga del camión de productos frescos., • Distribución y colocación del producto fresco en cámaras., • Reposición del producto en los murales de frío., • Atención al cliente., • Orden y limpieza de las zonas de trabajo., • Formación Habilidades sociales y comunicativas., • Motivación por aprender y trabajar en equipo., • Disponibilidad para trabajar en domingo y festivos, con el descanso semanal correspondiente., • Educación Secundaria Obligatoria., • Pertenecer a una empresa estable y en constante crecimiento., • Formación y posibilidad de desarrollo profesional., • Contrato indefinido., • Buen ambiente de trabajo., • 32 días naturales de vacaciones / año., • Si te interesa este puesto y cumples los requisitos : #J-18808-Ljbffr

Estamos en la búsqueda de un / a Director / a General altamente cualificado / a para unirse a una empresa confidencial de renombre en el sector. Esta es una oportunidad única para un profesional con visión estratégica y habilidades de liderazgo excepcionales, que busque asumir un rol clave en la venta, gestión y dirección de operaciones. Principales Objetivos : • Gestionar las operaciones y recursos generales de la entidad, con responsabilidad sobre el presupuesto y la cuenta de resultados. Responsable de la expansión del negocio e impulsar la rentabilidad. Evaluar los riesgos para la región y garantizar su seguimiento y minimización., • Es el representante legal de la compañía en España, con todas las responsabilidades legales de la entidad, comunicándose con las partes interesadas internas y externas, especialmente con los clientes, y, en nombre de la empresa, con el gobierno., • Apoya la definición de la estrategia junto con HQ, • Implementa la estrategia, basándose en los planes estratégicos generales, y la ejecuta. Responsabilidades :, • Liderar y gestionar las operaciones diarias de la empresa, garantizando el cumplimiento de los objetivos estratégicos y financieros., • Desarrollar e implementar planes de negocio que impulsen el crecimiento y la rentabilidad., • Fomentar un entorno de trabajo colaborativo y positivo, trabajando de manera efectiva con equipos multidisciplinarios., • Actuar como representante de la empresa ante clientes, proveedores y otras partes interesadas clave., • Analizar y formular recomendaciones sobre el impacto de las iniciativas de crecimiento a largo plazo, la planificación y la introducción de nuevas estrategias y medidas regulatorias., • Planificar, desarrollar, implementar y dirigir la función y el desempeño operativo y fiscal de la Unidad de Negocio Requisitos :, • Título en ingeniería, administración o campo relacionado; se valorará un MBA., • Mínimo 8 años de experiencia en roles de gestión, preferiblemente en intralogística. (Direccion General, Direccion Comercial, Dirección de Operaciones,), • Capacidad demostrada para trabajar en organizaciones matriciales y en la gestión remota de equipos., • Fuertes habilidades de comunicación y capacidad para construir relaciones efectivas., • Amplia experiencia en proyectos intralogísticos. Profundo conocimiento del sector, incluyendo gestión de riesgos, cumplimiento normativo y requisitos regulatorios., • Experiencia previa liderando un equipo, incluyendo responsabilidades en la cuenta de pérdidas y ganancias., • Conocimientos en gestión de proyectos., • Competencia en el análisis de métricas de rendimiento de proyectos; capacidad para preparar y presentar informes completos sobre el estado del proyecto., • Conocimiento de la gestión de riesgos., • Familiaridad con diversas funciones empresariales, como marketing, ventas, finanzas, RR. HH., etc., • Inglés comercial fluido, tanto escrito como hablado., • Buen manejo de MS Office., • Experiencia trabajando con estructuras matriciales., • Residencia en Madrid o Barcelona Si tienes un enfoque proactivo para la resolución de problemas y un compromiso con la excelencia, te invitamos a postularte. ¡Esperamos recibir tu solicitud y explorar juntos esta emocionante oportunidad! #J-18808-Ljbffr

Madrid La Fiscalía ha pedido dos años de prisión para Javier Arnáiz, director de Mad Cool, y la empresa promotora, por un delito contra el medio ambiente relacionado con el ruido del festival. También solicita una multa y la prohibición de organizar festivales durante al menos dos años, además de indemnizar a vecinos afectados. La defensa de la plataforma vecinal y las autoridades locales valoran la decisión, mientras piden intensificar las penas y que las administraciones actúen con responsabilidad ante lo que consideran una grave situación de salud y descanso de las familias de Getafe y Villaverde. El caso se remonta a las ediciones de 2023 y 2024, cuando los niveles de ruido superaron los límites permitidos. Un juzgado de Madrid ha abierto juicio oral contra el promotor y el evento, con la Fiscalía pidiendo un pronunciamiento de daño ambiental y medidas preventivas para futuros festivales. La nota de prensa municipal y las plataformas vecinales señalan un compromiso de las autoridades para buscar soluciones y prevenir nuevos episodios, ante el impacto en la salud y la movilidad de los vecinos. El Ayuntamiento de Getafe y la Comunidad de Madrid continúan exigiendo cumplimiento estricto de la normativa y mayores medidas de seguridad. Historia del Mad Cool: desde su inicio en 2016, el festival ha generado controversias por el ruido y los costes de patrocinio público. Varios informes y actas municipales respaldan las preocupaciones sobre el impacto sonoro, y la ciudad ha considerado sanciones en su momento. La Fiscalía solicita, además, que el máximo responsable sea multado, que tenga prohibido desempeñar funciones en festivales durante dos años, y que indemnice a varias familias con 6.000 euros cada una. #J-18808-Ljbffr

Sebastián Consultores, Head Hunter especializado en perfiles tecnológicos, selecciona un/a Chief Information Officer - CIO para contratación directa en importante grupo de empresas enfocadas a producto/servicio tecnológico en el ámbito Legal. La persona seleccionada se encargará de desarrollar e implementar una estrategia integral de tecnología, cubriendo las necesidades de mercado con el producto propio y manteniendo la ambición de ser referencia dentro del sector. Entre sus funciones estarán: – Definir la estrategia tecnológica. Desarrollar e implementar una estrategia de TI alineada con la visión y objetivos de la empresa, consiguiendo los resultados esperados. – Dirección de las distintas áreas tecnológicas de la compañía. Gestión de los equipos técnicos internos alineándolos en la consecución de los objetivos de negocio. – Evaluar nuevas tecnologías y tendencias para mejorar la eficiencia y competitividad. Estudios de la integración de soluciones como inteligencia artificial y tendencias que aporten valor al producto/proyectos. – Consolidar la operativa actual y minimizar riesgos tecnológicos. Supervisar la adquisición, mantenimiento y seguridad de los sistemas de información. – Implementar políticas de seguridad y ciberseguridad para proteger los datos/sistemas de la empresa y de sus clientes. – Instaurar y seguir normativas que estabilicen y mejoren las operativas tecnológicas. – Velar por el cumplimiento global de los proyectos en alcance, costes y tiempos. Conseguir mejorar y optimizar cada uno de los KPI´s sobre los que se sustentan. – Control, reporte y seguimiento de objetivos y presupuestos con Dirección. – Participar, en su conjunto, en la mejor orientación técnica de la compañía para ser competitivo y diferencial en el mercado. – Contratación directa por empresa líder y referente dentro de su sector. – Gran proyecto con crecimiento empresarial. – Equipos de trabajo consolidados y empresa con estructura corporativa que potencia la misión del puesto. – Ubicación: Madrid Norte – Horario flexible y modalidad híbrida con teletrabajo 50%. La persona que estamos buscando: Formación Académica: Grado en Ingeniería Informática. Se valorarán estudios afines al puesto, experiencia contrastada en funciones similares y Postgrado/Máster en Tecnología Experiencia demostrable en empresas con componente multinacional o con estructuras amplias (+100 empleados) como CIO o Dirección IT. Experiencia en empresas con producto propio preferiblemente en el sector LegalTech. Conocimientos de normativas de seguridad, ISO y normativas europeas en al área de identificación digital, eIDAS2, accesibilidad. . Gestión de equipos en distintas áreas técnicas (desarrollo, sistemas, calidad, integración…) Posibilidad de comunicación con equipos multinacionales. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Director/a de Restaurante para uno de nuestros locales más gastronómicos, con solete Repsol , en Moncloa-Aravaca. • Puesto estable y salario competitivo., • Producto de alta gama y equipo profesional., • Desarrollo profesional en entorno de prestigio., • Supervisión diaria del servicio y equipo., • Gestión de inventarios y control de costes., • Estrategias de venta., • Experiencia en dirección de restaurantes gastronómicos., • Conocimiento en herramientas como Gstock, CoverManager, Agora., • Liderazgo, proactividad y orientación a la excelencia., • Experiencia: Se requiere. #J-18808-Ljbffr

Ascenda Madrid, Community of Madrid, Spain Ascenda Madrid, Community of Madrid, Spain 1 day ago Be among the first 25 applicants Location : Remote Commitment : Part-time (with potential to grow) Are you passionate about building tech with purpose? Join Ascenda, a fast-growing, student-led startup that connects university students with real startups for hands-on, impactful experience. We’re looking for a Chief Technology Officer (CTO) to lead and execute our technical vision. This is a unique opportunity to join early and help shape the future of how students enter the startup ecosystem. What You’ll Do : • Build & maintain Ascenda’s web platform (from MVP to scalable product), • Collaborate closely with the founding team to bring features to life, • Oversee all technical operations, ensuring the platform is smooth, secure, and user-friendly, • Provide technical support for users and implement quick fixes, • A founding role in a growing startup with global potential, • Equity options / meaningful ownership, • Freedom to shape the product and tech stack from the ground up Let’s chat! Send us a quick message or email with your portfolio / GitHub / LinkedIn and a few words on why you’re excited about Ascenda. Seniority level Seniority level Executive Employment type Employment type Part-time Job function Job function Information Technology Higher Education Referrals increase your chances of interviewing at Ascenda by 2x Get notified about new Chief Technology Officer jobs in Madrid, Community of Madrid, Spain . We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

CONMED is seeking a strategic and experienced Senior Director of Legal – International to lead and evolve the legal function supporting our international medical device business. This role will be instrumental in designing the organizational structure of the international legal team and evaluating the legal support model across global markets. The position will also provide direct legal counsel for the European, Middle East, Africa (EMEA) and Asia Pacific (APAC) regions, ensuring compliance with a complex and evolving regulatory landscape. Key Responsibilities : Legal Team Leadership & Strategy • Design and implement the organizational structure for CONMED's international legal team., • Assess and optimize legal support models across international markets., • Lead, mentor, and develop a high-performing team of legal professionals., • Serve as the primary legal advisor for the EMEA business, providing day-to-day legal counsel., • Draft, review, and negotiate a wide range of commercial agreements, including distribution, supply, clinical study agreements, and service contracts., • Provide expert guidance on anti-corruption and anti-bribery laws, including FCPA and UK Bribery Act and compliance with various trade association coeds of business conduct, including but not limited to : MedTech Europe, Japan Federation of Medical Device Associations, Mecomed, AdvaMed China., • Provide guidance and legal support to ensure compliance with EU and other country specific privacy regulations (e.g., EU General Data Protection (GDPR), Regulation, China Personal Information Protection Law, )., • Advise on EU labor and employment laws, including cross-border employment issues., • Navigate complex regulatory frameworks including EU Medical Device Regulations, Environmental, Social, and Governance regulations, and other applicable laws., • Identify legal risks and develop mitigation strategies aligned with business objectives., • Juris Doctor (JD) or equivalent legal degree from a recognized institution., • Licensed to practice law in at least one jurisdiction within the EMEA or APAC regions., • Minimum of 10 years of legal experience with at least 5 years working with senior leadership at a multinational company in the medical device or life sciences industry., • Deep expertise in anti-corruption, privacy, EU labor and employment law, and medical device regulations., • Proven ability to lead cross-border legal teams and manage complex international legal issues., • Strong business acumen, strategic thinking, and excellent communication skills., • Ability to work independently, with a sense of urgency., • Ability to work in a fast-paced environment, handle multiple conflicting priorities while managing a substantial workload and client expectations. J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

En Compañía Del Trópico De Café y Té, creemos en la excelencia gastronómica, el servicio personalizado y la creación de experiencias únicas para nuestros clientes. Por ello estamos buscando incorporar un/a Director/a de Restaurante que lidere y motive a nuestro equipo hacia nuevos niveles de calidad y eficiencia, bajo la supervisión del Business Manager.. . Ubicación: Madrid. Tipo de contrato: Jornada completa | Indefinido. Incorporación: Inmediata. Responsabilidades:. . - Liderar la operación diaria del restaurante, asegurando una experiencia excepcional para los clientes.. - Supervisar y coordinar al equipo de sala y cocina (selección, formación, horarios, desempeño).. - Controlar los costes operativos, márgenes de beneficio y cumplimiento de objetivos económicos.. - Coordinar con proveedores, realizar pedidos y gestionar inventario.. - Aplicar y hacer cumplir los estándares de calidad, higiene, seguridad alimentaria y Recursos humanos.. - Desarrollar estrategias para incrementar la rentabilidad y fidelización de clientes.. - Representar la imagen del restaurante ante clientes, medios y proveedores.. . . Requisitos:. - Experiencia mínima de 3-5 años como Director/a, Gerente o Encargado/a en restaurantes.. - Valorable formación en Hostelería, Turismo o similar.. - Manejo de herramientas informáticas (TPV, Excel, software de reservas o gestión).. - Nivel alto de español. Inglés valorable (otros idiomas también). Experiencia: Se requiere Idiomas: Español – Avanzado. Inglés – Avanzado Jornada: Completa Extras: si Sobre Compañia del Trópico: Grupo nacional de restauración en permanente expansión con buen ambiente de trabajo y buenas condiciones. #J-18808-Ljbffr

Grupo Orbyn busca un Chief Investment Officer (CIO) para liderar la vertical de inversión en startups del grupo. Será responsable de definir, ejecutar y escalar la estrategia de inversión en compañías tecnológicas de alto potencial, tanto en fases Seed / Early como Growth (Pre-A). Este puesto combina visión estratégica, ejecución operativa y liderazgo de equipo, con un alto grado de autonomía y exposición directa al comité ejecutivo. El CIO será una figura clave entre el ecosistema de startups y los distintos vehículos de inversión del grupo, garantizando la conexión entre oportunidades de mercado y las prioridades de nuestros clientes internos (Multi-FO, Banca Privada, VC’s y Canales). Además, jugará un papel activo en la política de riesgos y gobernanza de las inversiones. • Liderar y gestionar todo el dealflow de startups, identificando, evaluando y estructurando oportunidades de inversión que respondan a las necesidades de los cuatro grandes clientes internos del grupo:, • Multi-Family Office, • Banca Privada, • Vehículos propios de Venture Capital, • Canales externos (scouts, advisors, co-inversores), • Recoger de forma continua y estructurada las necesidades, intereses estratégicos e ideas de inversión de cada área, asegurando que la estrategia de dealflow y selección esté alineada con sus objetivos y apetito de riesgo., • Ejecutar la estrategia anual de inversión con objetivos claros:, • Seed / Early Stage: 20 nuevas operaciones anuales, • Late / Growth (Pre-Serie A): 7 operaciones anuales (incluyendo participadas actuales), • Gestionar y escalar el equipo de inversión, con previsión de duplicar el equipo con profesionales especializados., • Trabajar con el equipo de Portfolio Management para detectar necesidades de financiación, reestructuración, follow-on o apoyo estratégico a las startups ya participadas, reforzando así el valor post-inversión., • Detectar y canalizar oportunidades no cubiertas por el grupo dentro del ecosistema emprendedor, generando propuestas de mejora interna., • Diseñar y supervisar las políticas de riesgo aplicables a la inversión en startups, incluyendo criterios de admisión, evaluación de retorno ajustado al riesgo, validación de estructuras legales y participación en comités de inversión y gobernanza., • Mantener y ampliar relaciones estratégicas con el ecosistema español de innovación: VCs, aceleradoras, hubs, universidades, corporaciones e instituciones públicas., • Desarrollar alianzas internacionales con fondos, co-inversores y plataformas para escalar operaciones y coinvertir, posicionando a Orbyn como referente en Europa., • Diseñar políticas de riesgo específicas para startups, incluyendo límites por vertical, fase y país., • Coordinarse con legal y cumplimiento en estructuras contractuales., • Participar en comités de inversión con operaciones complejas o gobernanza reforzada., • Asegurar decisiones basadas en datos, trazabilidad y control del riesgo., • Experiencia de 7-10 años en Venture Capital, Corporate Venture, banca de inversión, consultoría estratégica o desarrollo en startups., • Historial comprobado en ejecución de operaciones de inversión (>20 deals) y trabajo con fundadores., • Conocimiento profundo del ecosistema español de startups y tendencias tecnológicas emergentes., • Capacidad analítica avanzada, valoración de compañías, estructuración de term sheets, cap tables y due diligence., • Liderazgo probado y gestión de stakeholders de alto nivel., • Espíritu emprendedor, orientación a resultados y autonomía., • Inglés profesional fluido (mínimo C1); valorándose conocimientos de otros idiomas., • Posición estratégica en la creación y escalado de la vertical de inversión en startups en un grupo líder., • Autonomía para diseñar e implementar la estrategia., • Acceso a dealflow de primer nivel, nacional e internacional., • Retribución competitiva: salario fijo, bonus, carry, stock options y profit sharing., • Participación en el comité de dirección y exposición al presidente del grupo., • Oportunidad de dejar una huella en la inversión en startups del sur de Europa. #J-18808-Ljbffr

A key role for a seasoned finance professional is available within our organization. The ideal candidate will be responsible for leading the finance department, overseeing monthly financial closings, and preparing annual, quarterly, and monthly budgets. • Develop and implement financial planning strategies., • Ensure accurate and timely financial reporting to senior management., • Monitor and analyze budget variances across different company levels., • Collaborate with various business divisions to monitor project financials., • University degree in Economics or Business Administration., • 8+ years of experience in financial roles, preferably in complex corporate environments., • Fluent English language skills (minimum B2 / C1 level)., • Advanced knowledge of company consolidation and financial analysis., • A dynamic work environment with opportunities for growth and development., • A competitive compensation package with performance-based incentives. #J-18808-Ljbffr

DIRECTOR / A GENERAL GO CHARGE ESPAÑA (CAETANO RETAIL ESPAÑA) GO CHARGE, se incluye dentro de CAETANO RETAIL ESPAÑA, pertenecientes ambos a la multinacional SALVADOR CAETANO, uno de los mayores grupos de Automoción Internacional con presencia en más de 37 países, siendo además el mayor grupo de concesionarios oficiales de Automoción la Península Ibérica. En España, representamos más de 22 marcas líderes en el sector automoción con más de 75 Instalaciones de venta y posventa en España, estando presentes en 11 provincias (Madrid, Barcelona, Málaga, Sevilla, Cádiz, A Coruña, Pontevedra, Lugo, Canarias, Córdoba y Huelva). Uno de nuestros principales compromisos es cuidar a nuestros profesionales, fomentando a través de diferentes proyectos, una cultura de desarrollo, talento y bienestar. Porque el éxito de nuestra empresa solo es posible gracias a las personas que lo componen. Dentro de nuestra estrategia, apostamos por la diversificación de nuestras actividades, motivo por el cual surge GO CHARGE, empresa especializada en movilidad eléctrica, tanto para empresas como para particulares, que brinda soluciones digitales para la carga de vehículos eléctricos (App y Portal Web), así como soluciones físicas (estaciones de carga para autos eléctricos, instalación y mantenimiento) para que puedas cargar el vehículo electrificado en cualquier lugar. Con sede en Madrid, para liderar la implantación, lanzamiento y desarrollo de GO CHARGE, en España, estamos buscando un / a Director / a, con foco en la movilidad eléctrica. Esta persona será clave para el crecimiento del negocio y la coordinación de la red de instaladores propios, siendo el soporte para concesionarios de automóviles y la satisfacción del cliente final en soluciones de carga eléctrica. Tu día a día como Director / a será : • Coordinar la puesta en marcha de la operación de Go Charge en España, • Gestionar relaciones con concesionarios de automóviles y partners estratégicos, • Desarrollar y supervisar la red de instaladores certificados, • Asegurar la calidad del servicio y el cumplimiento normativo en cada instalación, • Adaptar procesos operativos a la normativa técnica local, • Colaborar con los equipos centrales de marketing, producto y técnico, • Definir metas comerciales y operativas para el mercado español, • Monitorear indicadores clave de rendimiento y satisfacción del cliente, • Identificar oportunidades de crecimiento, alianzas locales y negocios B2B, • Formación superior en Ingeniería, Gestión o áreas relacionadas con Energía / Movilidad., • Experiencia previa en movilidad eléctrica, energía o instalación técnica, • Experiencia en gestión de equipos o proyectos operativos, • Conocimiento del mercado español y del sector automoción (valorable), • Capacidad de liderazgo, autonomía y perfil práctico (“hands-on”), • Orientación al cliente y enfoque en la calidad del servicio, • Habilidades de organización, planificación y trabajo por objetivos, • Buen nivel de inglés y portugués, • Puesto estable en un Grupo Internacional de prestigio : Grupo Salvador Caetano (más de 1.800 colaboradores en España y más de 8.000 en otros países)., • Salario fijo variable., • Oportunidades de crecimiento profesional., • Proyectos innovadores en el sector de la movilidad eléctrica., • Retribución flexible., • Participación en proyectos transversales, digitales y de mejora continua., • Trabajar para una marca líder del mercado., • Formar parte de una empresa sólida, segura e innovadora., • Cultura de talento orientada a las personas, basada en nuestros 4 valores : Cuidar, Cooperar, Implicar e Impresionar., • Retos diarios basados en la metodología agile : Kaizen. En Caetano Retail y Go Charge, formamos parte del futuro de la movilidad a la par que el mundo evoluciona. ¡Únete a nosotros! #J-18808-Ljbffr

Your mission should you choose to accept it… You’re a true team player and captain – driving the daily operations of The Social Hub Madrid. You oversee the implementation of operational procedures including conversions. You manage and lead your teams toward quality and great financial results. You’re that enthusiastic leader, who helps out and directs the teams to build, maintain and develop a vibrant community. You do this by being commercially driven and able to implement new ideas. At the same time you're down to earth, managing a P&L and ensuring processes and efficiency are part of the daily routine. You’re driven to support and challenge the brand propositions through sharing best practice revenue generation, profit conversion, guest satisfaction, and team member retention. In case you don’t know who we are : Known for being the rule breakers in hospitality, TSH is a fun, creative, and inspiring environment where everyone can work, stay, learn and play and most importantly – be themselves. As an employer we look, act, and think like a hotel, but instead, we offer a lot more. Think student accommodation, long and short-stay options, gyms, talks, events, rooftop bars and eat & drink escapes as well as community and coworking spaces. Located in The Netherlands, Germany, Austria, Italy, France, Spain, Portugal, and the UK, and with several new openings on the way, this hybrid hospitality concept may take root in the heart of Europe, but our plans are set for going global. What you’ll do : • You’ll develop the business plan and implement strategies where key hotel metrics are identified, communicated, and delivered., • You’ll maximize overall performance; sales and profit, brand awareness, brand reputation, business opportunities, team productivity, performance, and, above all, guest love., • You’ll own the full P&L; setting a budget, managing actuals and assuring forecasts, and controlling and reporting on all areas of the business., • You’ll review and optimize business activities, processes, and ways of working – driving financial performance and adding value., • You’ll partner with key stakeholders, effectively managing and reviewing the life cycle of the team; fostering a culture of trust, collaboration, inclusion, guest focus, and fun., • You’ll deliver on compliance with all legislation and due diligence requirements, ensuring they are documented for internal and external audits., • You’re a fun and engaged, all-around nice person who believes that creating value for customers is crucial for the success of your hotel., • You have at least 3 years of experience as a General Manager or in a similar role in a hotel, co-living / student accommodation, or resort., • You know Madrid like the back of your hand and have the local knowledge to drive success., • You have affinity or experience with hybrid hospitality or community-member-based brands and business models., • You demonstrate excellent leadership skills with a hands-on approach and a lead-by-example work style., • You have connections and experience in working with different target groups; from corporate to students., • You’re able to find creative solutions, offering advice and recommendations., • Integrity is one of your core values and you have the ability to work in an environment that demands excellence, time, and energy., • You’re fluent in Spanish and English, but if you know any other languages? Great – the more, the merrier!, • You have excellent written and verbal communication skills., • The opportunity to work at a dynamic, multi-national company. Not just another hotel – we’re a game-changing innovator, challenging every convention and defining the future, • The continued opportunities to learn and grow in your role and beyond, • Fantastic discounts on all our properties throughout Europe and not just for you, but also for your friends and family! Apply for this job indicates a required field First Name Last Name Email Phone Resume / CV Enter manually Accepted file types : pdf, doc, docx, txt, rtf Enter manually Accepted file types : pdf, doc, docx, txt, rtf Why The Social Hub? Are you legally allowed to work in Spain? I've read the TSH Applicant Privacy Statement and agree to have my information stored in the database of The Social Hub for a duration of 6 months. #J-18808-Ljbffr

Candidatos con experiencia en gestión financiera senior buscarán oportunidades de crecimiento en nuestro equipo. • Asegurando que la información contable y fiscal de la compañía se alinee con los requisitos de información regulatorios,, • Estableciendo criterios para cumplir con requerimientos formales y de gestión,, • Sustentando informes financieros precisos a las autoridades regulatorias., • Universidad superior en Contabilidad o Administración de Empresas; 6-7 años de experiencia previa como auditor/a de cuentas y jefe/a de contabilidad. Experiencia en multinacionales o Big Four valorada., • Dominio de inglés escrito y hablado; Prestigiosa empresa de recursos naturales busca un Asesor Financiero Senior en Madrid. Avance su carrera en un entorno dinámico e internacional. #J-18808-Ljbffr

We welcome talented, high-energy and amazing founders. Let’s work together . Co-Founder & CPO - FinTech Location Employment Type Full time Location Type Hybrid Department Founders Antai Ventures is a leading venture studio headquartered in Barcelona, with a strong presence across Southern Europe and Latin America. We team up with exceptional entrepreneurs to build disruptive, scalable companies from scratch. Since 2012, we've co-founded 30+ ventures, including Glovo, Wallapop, PlatanoMelon , and PiperAI . Collectively, our startups have raised over $1.5B in funding, generated $3B+ in shareholder value, and created 5,000+ jobs. The Opportunity We are launching a new venture in the FinTech space , and we're looking for a Co-Founder & Chief Product Officer (CPO) to lead product strategy and development from day one. This is a unique opportunity to co-build a company with us from the ground up, backed by the resources, expertise, and network of Antai Ventures. As a co-founder, you’ll be in the driver’s seat—shaping the vision, setting the pace, and taking ownership. In return, we’ll back you with capital and provide hands-on support across Product, Tech, Design, GTM, Legal, Talent, Finance, and Fundraising to accelerate your journey from 0 to 1. What You’ll Do Launch and scale a FinTech product from scratch, with a relentless focus on finding and maintaining Product-Market Fit. Define and own the product vision, strategy, and roadmap—driving innovation aligned with both user needs and business goals. Translate customer insights into actionable product initiatives; prioritize features and enhancements with a balance of user experience and commercial value. Lead the full product lifecycle, from ideation and prototyping to launch and optimization. Leverage data and analytics to drive decision-making and measure impact; report regularly on key product and user KPIs. Collaborate closely with fellow co-founders, tech, design, and growth teams to ensure alignment and delivery excellence. Foster a data-informed, test-and-learn culture based on user research and insights. 7+ years of experience in product leadership roles in high-growth, fast-paced environments. Strong track record of building and scaling successful consumer-facing digital products, ideally from zero to scale. Hands-on builder mindset—comfortable prototyping, using low-code / no-code and AI tools, and integrating solutions to unlock early traction. Exceptional analytical skills; comfortable owning commercial metrics and making insight-driven decisions. Clear, concise communicator capable of aligning internal and external stakeholders, including potential investors. Deep understanding of product best practices, including A / B testing, UX / UI, research, and experimentation. Experience in FinTech or similarly regulated industries is a strong plus. Bonus : Experience incorporating AI into digital products to enhance personalization, automation, or intelligence. Fluent in both Spanish and English . Passionate about building from scratch, solving meaningful problems, and creating value through technology. What We Offer A unique opportunity to co-found a startup with a de-risked path and the backing of a successful venture studio. Access to Antai’s full operator team across Product, Engineering, Design, Legal, Talent, GTM, Fundraising, and more. Strong equity stake in the company and the opportunity to get equity in other start-ups in our portfolio. Being part of Antai’s ecosystem of serial entrepreneurs and top-tier investors. Office space in Barcelona, Madrid, and Mexico City. Ready to Build? If you're a product-driven entrepreneur ready to build the next big thing in FinTech, let’s talk. J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

We are seeking an experienced Commodity Manager Plastics to lead our procurement strategy and supplier management for plastic components. This role is responsible for managing a large portfolio of suppliers, negotiating contracts, and ensuring compliance with contractual terms. The successful candidate will have excellent communication and negotiation skills, as well as the ability to work effectively in a team environment. About the Job : We are looking for a highly motivated and organized individual who can take ownership of the plastics commodity and drive cross-functional alignment with project management, R&D, product owners, finance, and other supporting functions. The ideal candidate will have a strong understanding of market analysis and purchasing strategy development, as well as experience in supplier risk mitigation and business continuity management. Responsibilities : • Develop and execute purchasing strategies for the plastics category, • Negotiate contracts and agreements with suppliers, • Monitor supplier performance and ensure compliance with contractual terms, • Conduct market analysis to identify trends and cost-saving opportunities, • Lead cross-functional teams to implement sourcing projects following the defined strategy, • Drive innovation, change, and efficiency, and lead / support related initiatives, • Management of selected key suppliers acting as the key account manager for Exide, • Maintain price tracker, lead supplier performance management within own commodity, • Bachelor's degree in Engineering or a related field, • 5+ years of direct purchasing management experience, preferably in the plastics industry, • Leadership and team management abilities, • Strong communication, negotiation, and supplier management skills, • Ability to work in a team and coordinate with different departments, • Knowledge of market analysis and purchasing strategy development, • Experience in supplier risk mitigation and business continuity management, • A challenging and responsible job in a modern, fast-growing division within an international corporation, • A highly collegial working environment with a reasonable scope for action and decision-making, • Exciting personal and professional development opportunities, • Pension plan financed by the employer, • Medical insurance on preferential terms, • Free canteen To be successful in this role, you will need : • Bachelor's degree in Engineering or a related field, • 5+ years of direct purchasing management experience, preferably in the plastics industry, • Leadership and team management abilities, • Strong communication, negotiation, and supplier management skills, • Ability to work in a team and coordinate with different departments, • Knowledge of market analysis and purchasing strategy development, • Experience in supplier risk mitigation and business continuity management, • Pension plan financed by the employer, • Medical insurance on preferential terms, • Free canteen We are an equal opportunity workplace committed to sustainability and value creation, respecting the planet's limits and fostering positive change for both the environment and people within the global energy storage system. J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Se busca: Auxiliar administrativa o abogada con experiencia en trámites de extranjería y documentación legal.. Requisitos:. Conocimientos demostrables en gestiones de extranjería (arraigos, renovaciones, recursos, etc.).. . Permiso de trabajo vigente o documentación en regla según la normativa española.. . Manejo de correo electrónico, Word, escaneo de documentos y atención al público.. . Persona organizada, responsable y con buena comunicación escrita y verbal.. . . Se ofrece:. Contrato de trabajo conforme a la legislación vigente.. . Jornada y condiciones a convenir.. . Ambiente profesional y estable. Experiencia: No se requiere Idiomas: Inglés – Avanzado Jornada: Completa Horario: Horario de trabajo típico de 8 horas en jornada partida: Inicio: 10: Inicio: Incorporación inmediata Sobre TRAMIDIK EXTRANJERIA: Tramidik Abogados es un despacho especializado en Derecho de Extranjería, Derecho Laboral y Derecho Penal, con un enfoque integral en la regularización de personas extranjeras en España. #J-18808-Ljbffr

We are seeking a talented Human Resources Generalist to join our dynamic team. This professional will be responsible for ensuring employees adhere to all policies and procedures, creating new onboarding plans, and educating newly hired employees about their rights. The ideal candidate will have broad knowledge of human resources functions, from hiring to onboarding and from employee compensation to evaluation. If you have a passion for HR, are familiar with labor law, and look to kickstart your career in the field, this is an excellent opportunity. As a key member of the team, you will be responsible for summarizing the principal functions, conducting end-to-end employee / interns onboarding & offboarding process, organizing training & development initiatives, providing support to employees in various HR-related topics, promoting HR programs to create an efficient and diverse workplace, assisting in development and implementation of human resource policies, undertaking tasks around performance management, and ensuring compliance with labor regulations. Required Skills and Qualifications : • 2 years of experience in HR, • Strong communication skills, both verbal and written, • Remote work up to 3 days a week, • Flexible entrance and departure time, • Summer schedule on Fridays, • Referral bonus, • Flexible remuneration, • Private medical insurance, • Continuous learning opportunities At our organization, we value diversity, inclusion, and belonging. We believe that a diverse and inclusive workplace drives innovation and strengthens our culture. We welcome applications regardless of age, gender, origin, disability, or any other characteristic protected by law. If you need any adjustments during the recruitment process, please let us know so we can provide the best possible experience. J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr