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Buscamos un perfil profesional con experiencia asesorando a trabajadores desde el área de Recursos Humanos, convirtiéndose en el referente en cuanto a proyectos de componente técnico. Como People Operations Senior Specialist, serás responsable de los estudios de compensación, de la operativa APB y el mantenimiento de la estructura de datos en SAP. Localización: HQ Cantoria (Almería) Teletrabajo: 1 día a la semana FUNCIONES: Buscar de forma transversal en People, posibles mejoras y automatizaciones, seguimiento de los proyectos transversales del departamento. Gestionar de manera global la operativa de APB: • Mantenimiento de la estructura de datos en SAP, • Auditorías de precálculo, • Relación con CdG para intercambio de datos y resolución de conflictos en los mismos, • Realización de los cálculos de pago, auditorías pre y post cálculo, • Validación de datos con la línea de mando Realizar de manera global los estudios de compensación (análisis de la equidad interna, consulta de bandas Cosentino, análisis de estudios salariales de mercado). Confeccionar las ofertas de incorporaciín, asegurándose de que se incluyen/excluyen las clausulas correspondientes en cada caso. Asegurar de manera global la alineación de los sistemas realizando las auditorías periódicas necesarias y corrigiendo cualquier error detectado en los sistemas (SAP/SFSF/ADP). Dar soporte a America en proyectos que requieran una componente técnica (y no sean de nómina o beneficios) como la configuración de tablas de datos para Affirmative Action Plan, etc. Realizar de manera global en SFSF los cambios organizativos de carácter masivo (proyectos de reorganización, etc.) a partir de los datos facilitados por el departamento de Organización. REQUISITOS: Formación Académica: Formación universitaria (Psicología, ADE, Relaciones Laborales, Derecho o similar) valorando muy positivamente especialización en recursos humanos en el entorno empresarial. Experiencia Profesional: Mínimo 2 años de experiencia total, de los cuales 2 en un rol generalista de entorno internacional que le haya permitido tomar contacto con diversas áreas de negocio. Conocimientos: Nivel de Inglés B2: se comprobará en la primera fase del proceso de selección Nivel alto de Excel Habilidades: Perfil técnico, analítico, metódico. Autonomía Habilidades comunicacióN

Buscamos un perfil profesional con experiencia asesorando a trabajadores desde el área de Recursos Humanos, convirtiéndose en el referente en cuanto a proyectos de componente técnico. Como People Operations Senior Specialist, serás responsable de los estudios de compensación, de la operativa APB y el mantenimiento de la estructura de datos en SAP. Localización: HQ Cantoria (Almería) Teletrabajo: 1 día a la semana FUNCIONES: Buscar de forma transversal en People, posibles mejoras y automatizaciones, seguimiento de los proyectos transversales del departamento. Gestionar de manera global la operativa de APB: Mantenimiento de la estructura de datos en SAP Auditorías de precálculo Relación con CdG para intercambio de datos y resolución de conflictos en los mismos Realización de los cálculos de pago, auditorías pre y post cálculo Validación de datos con la línea de mando Realizar de manera global los estudios de compensación (análisis de la equidad interna, consulta de bandas Cosentino, análisis de estudios salariales de mercado). Confeccionar las ofertas de incorporaciín, asegurándose de que se incluyen/excluyen las clausulas correspondientes en cada caso. Asegurar de manera global la alineación de los sistemas realizando las auditorías periódicas necesarias y corrigiendo cualquier error detectado en los sistemas (SAP/SFSF/ADP). Dar soporte a America en proyectos que requieran una componente técnica (y no sean de nómina o beneficios) como la configuración de tablas de datos para Affirmative Action Plan, etc. Realizar de manera global en SFSF los cambios organizativos de carácter masivo (proyectos de reorganización, etc.) a partir de los datos facilitados por el departamento de Organización. REQUISITOS: Formación Académica: Formación universitaria (Psicología, ADE, Relaciones Laborales, Derecho o similar) valorando muy positivamente especialización en recursos humanos en el entorno empresarial. Experiencia Profesional: Mínimo 2 años de experiencia total, de los cuales 2 en un rol generalista de entorno internacional que le haya permitido tomar contacto con diversas áreas de negocio. Conocimientos: Nivel de Inglés B2: se comprobará en la primera fase del proceso de selección Nivel alto de Excel Habilidades: Perfil técnico, analítico, metódico. Autonomía Habilidades comunicacióN

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No se requiere experiencia previa como profesor.

Realizar de manera global los estudios de compensación (análisis de la equidad interna, consulta de bandas Cosentino, análisis de estudios salariales de mercado).

Realizar de manera global los estudios de compensación (análisis de la equidad interna, consulta de bandas Cosentino, análisis de estudios salariales de mercado).

En Cosentino, líder global en superficies innovadoras para la arquitectura y el diseño, buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Mantenimiento que contribuya activamente a garantizar la operatividad, eficiencia y seguridad de nuestras instalaciones productivas. Esta posición es clave para asegurar el correcto funcionamiento de los equipos, la planificación de mantenimientos preventivos y correctivos, y la coordinación con proveedores y equipos internos.Buscamos una persona con experiencia en entornos industriales, capacidad de liderazgo, orientación a resultados y compromiso con la mejora continua. Si te apasiona el trabajo técnico, la gestión de equipos y quieres formar parte de una compañía en constante crecimiento e innovación, esta es tu oportunidad. Cuáles serán tus funciones: · Desarrollar y gestionar planes de mantenimiento correctivo.· Utilizar SAP para crear, asignar y monitorear órdenes de trabajo, asegurando que todas las tareas se realicen a tiempo.· Coordinar y supervisar al equipo de técnicos y contratistas externos.· Asegurar que las reparaciones y el mantenimiento se realicen según los estándares de calidad y seguridad.· Analizar datos de mantenimiento y rendimiento de equipos para identificar áreas de mejora.· Implementar iniciativas de mejora continua y proyectos de ahorro.· Asegurar que todas las actividades de mantenimiento cumplan con las normativas de seguridad y medioambientales.· Promover un entorno de trabajo seguro y saludable.· Generar informes de desempeño y estado de los equipos.· Identificar oportunidades para reducir costos sin comprometer la calidad del mantenimiento. ¿Qué necesitas para tener éxito? Formación academica:· Ingeniería Técnica Industrial, Ingeniería Mecánica, Ciclo Formativo de Instalaciones Eléctricas y Automáticas, Mantenimiento Electromecánico, Mecatrónica Industrial y/o Mantenimiento de Instalaciones Térmicas y de Fluidos.Experiencia del Puesto:· Experiencia laboral demostrable como coordinador de mantenimiento o técnico mínimo 4 años.· Experiencia demostrable en el mantenimiento de lineas de producción industrial.· Habilidad para llevar a cabo resolución de problemas y ofrecer instrucciones claras en el sistema operativo Lean Manufacturing.· Office: Sap Modelo Mantenimiento (avanzado), Excel (Avanzado), Power Bi (básico), Proyect (Avanzado) Power Point (avanzado).· Orientación al cliente. Que ofrecemos: Proyecto estable en empresa líder del sector. Serás el responsable de coordinar un equipo técnico de trabajo durante los correctivos diarios y las paradas planificadas que se realicen dentro de la fábrica.· Reportarás directamente al Gerente de la UA de la fábrica de pertenencia.. Gestionarás un equipo de 10 personas.· Localización: Cantoria, Almería.· Horario: jornada partida de lunes a jueves y viernes de 8h a 15h.. Banda salarial: 40K - 50K en función de la experiencia del candidato.

Gracias a nuestra plataforma de gestión de clientes, podrás aceptar o descartar solicitudes de trabajos en tu área, enviando presupuestos solo a los clientes que más te interesen. Pertenecer a la red de profesionales de Cronoshare no tiene coste y recibirás nuevos clientes según tus preferenci

En Cosentino, líder global en superficies innovadoras para la arquitectura y el diseño, buscamos incorporar un/a.

Un hotel restaurante en Almería busca un Responsable de Partida para gestionar la cocina y asegurar la calidad de los platos.Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad.Las funciones incluyen la preparación de aliment

Cosentino es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo: Cosentino está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados y con proporcionar a los empleados un entorno laboral libre de disc

Una empresa líder en hostelería ubicada en Olula del Río busca un/a Responsable de Cafetería.A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura.La persona seleccionada será responsable de lidera

Se busca conductor/a de camión con experiencia específica en equipos de alto vacío.

Agente inmobiliario independiente para SAFTI, con flexibilidad horaria y apoyo en todo el proceso.Se busca aptitud para la venta y servicio al cliente.

Coordinador de Mantenimiento para gestionar planes, supervisar técnicos, y asegurar la eficiencia y seguridad en instalaciones productivas, reportando al gerente y liderando un equipo de 10 personas.

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Consultora de selección especializada en el sector agroindustrial abre proceso para incorporar un/a.La persona seleccionada será la encargada de coordinar y supervisar las actividades de análisis molecular, diagnóstico fitopatológico y desarrollo de nuevos métodos dentro del laboratorio.Lidera

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