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En Clarios somos el primer fabricante mundial de baterías para el sector automoción, para nuestra fábrica de Guardamar del Segura (Alicante) buscamos a un/a Manufacturing Engineer. Ofrecemos contrato indefinido y otros beneficios, salario competitivo y plan de desarrollo profesional. Resumen del Rol Como Manufacturing Engineer en Clarios Guardamar, serás responsable de liderar proyectos orientados a optimizar procesos productivos, garantizar la calidad y cumplir objetivos financieros y técnicos. Este rol combina gestión de proyectos, automatización industrial, mejora continua y soporte técnico, contribuyendo directamente a los KPI estratégicos de la planta: Seguridad, Productividad, Costes y Scrap. Responsabilidades Clave • Gestión de Proyectos: Planificar y ejecutar proyectos para desarrollar producción en serie, cumpliendo requisitos técnicos, temporales y presupuestarios., • Soporte Técnico: Asistir a los departamentos de producción y mantenimiento en la mejora y modificación de maquinaria y procesos., • Documentación Técnica: Elaborar manuales, hojas de operación (ODS), rutinas de mantenimiento, especificaciones técnicas., • Optimización de Procesos: Implementar metodologías de ingeniería industrial (MTM, Kaizen, Lean) para reducir tiempos y costes., • Automatización y Control: Programar y poner en marcha sistemas Siemens (TIA Portal, Step S7), HMI y esquemas eléctricos, neumáticos e hidráulicos., • Cumplimiento Normativo: Garantizar que los equipos y procesos cumplen con normativas CE y estándares internos., • Análisis de Viabilidad: Realizar estudios DFA/DFM, PFMEA y análisis de coste para nuevos productos y procesos., • Mejora Continua: Apoyar iniciativas TPM, Six Sigma y proyectos de footprint para optimizar la eficiencia global. Requisitos del Perfil • Formación: Grado en Ingeniería Mecánica, Industrial o similar., • Experiencia: Mínimo 2 años en entornos industriales como Manufacturing o Industrial Engineer., • Competencias Técnicas:, • Dominio de herramientas CAD y paquete Office., • Conocimientos avanzados de inglés., • Deseable: TIA Portal, Siemens S7, Lean Manufacturing, TPM, Six Sigma., • Familiaridad con normativa CE y especificaciones legales., • Habilidades Clave:, • Pensamiento disruptivo y Proactividad., • Adaptabilidad y apertura al cambio., • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Gestión de proyectos y trabajo en equipo., • Comunicación efectiva en entornos internacionales. Indicadores de Éxito • Reducción de tiempos de ciclo y costes operativos., • Cumplimiento de plazos y presupuestos en proyectos., • Mejora de OEE y reducción de scrap., • Implementación efectiva de estándares de seguridad y calidad.

Sobre nosotros: En la planta de Guardamar contribuimos a crear las mejores baterías del mundo, esenciales para el futuro de la movilidad. Buscamos personas con mentalidad de mejora continua que quieran impulsar la confiabilidad y seguridad de nuestros procesos. Propósito del puesto Integrado dentro del departamento de Mejora Continua, planificar, coordinar y mejorar el mantenimiento preventivo de las líneas productivas mediante la metodología TPM, garantizando el cumplimiento del plan, la disponibilidad de medios y repuestos, y el cierre de acciones derivadas de cada parada planificada. Responsabilidades clave • Planificar el calendario TPM para todas las áreas, definir el Gantt de actividades y emitir las órdenes de trabajo (WO) en PRISMA para las tareas preventivas., • Especificar tiempo, frecuencia y recursos de cada actividad; definir repuestos con referencia SAP y vincular ATE/ABE y demás documentación técnica necesaria., • Coordinar los eventos preventivos semanales por área según la cadencia establecida., • Asegurar la documentación en el servidor por área/línea/máquina y la disponibilidad de planos eléctricos y mecánicos para la ejecución., • Liderar la reunión final de cada PM, registrar incidencias, recoger feedback técnico y actualizar el Gantt/plan con nuevas acciones cuando aplique., • Realizar seguimiento y efectividad de cada preventivo de acuerdo a los KPI definidos, • Colaborar con equipos multidisciplinares (Producción, OEx, Ingeniería, Calidad y Mantenimiento) para el análisis de causa raíz y la integración de mejoras en rutinas PM., • Dar soporte o liderar el proceso correctivo cuando sea necesario (flujo de diagnóstico, PRISMA, cierre y retroalimentación a preventivo). Requisitos • Titulación en Ingeniería o CFGS, • Experiencia (3–5 años) en mantenimiento industrial con foco en TPM/PM y coordinación de paradas planificadas., • Conocimiento práctico de CMMS/PRISMA, MES y gestión documental técnica., • Capacidad para interpretar planos eléctricos y mecánicos y preparar documentación de soporte a las intervenciones., • Experiencia en definición de repuestos y referencias SAP para mantenimiento. Valoramos también • Competencias en análisis de causa raíz, comunicación y coordinación de equipos., • Conocimientos de Herramientas de Mejora Continua como Lean, 5S, • Conocimientos de Ingles Indicadores de éxito (KPI) • Cumplimiento del plan de PM (planificado vs. ejecutado), • Disponibilidad de documentación y trazabilidad de las ordenes de trabajo, • Mejora del OEE post-PM y reducción de eventos correctivos por incidencias recurrentes. Qué ofrecemos • Proyecto industrial de alto impacto en la región de Alicante (Guardamar)., • Salario competitivo.

ABOUT LA MARQUESA: La Marquesa Golf in Alicante, Spain, was founded in 1989 by Justo Quesada as Quesada Golf Club and renamed in 1994 to La Marquesa Golf & Country Club. It’s an 18-hole, par72 parkland course set in a valley surrounded by mountains, featuring wide fairways, streams, lakes, bunkers, and palm-lined greens. Highlights include a replica of TPC Sawgrass’s island green on hole 16 and Spain’s first par6 hole (up to 644 m). Facilities include a clubhouse with restaurant and bar, pro shop, swimming pool, driving range, putting and chipping areas, practice bunker, and a golf school offering lessons. ROLE OVERVIEW: The Club Manager will be responsible for all golf experiences at La Marquesa. The Club Manager will develop and execute strategies to grow revenue, maintain high service standards, and deliver exceptional guest and member experiences. This leadership role requires a dynamic, hands-on manager with the ability to oversee a large team, manage budgets, and uphold compliance across all departments, while fostering a culture of excellence and professionalism. KEY ROLES & RESPONSIBILITIES: Leadership and Strategy: Operational Oversight: • Ensure high operational efficiency and service standards across all departments. Financial Management: • Monitor financial performance, including profit and loss statements, cost control, and revenue generation., • Implement cost-saving measures without compromising service quality or member experience. Members & Guest Relations: Staff Management & Development: Compliance & Safety: • Ensure the club adheres to all local laws and regulations, including food hygiene, fire safety, and labour laws., • Develop and enforce safety protocols, ensuring the well-being of guests, staff, and assets across the facility. Event & Tournaments Management: Marketing & Brand Management: • Ensure that all marketing materials, online presence, and guest interactions reflect the club’s premium brand., • Promote La Marquesa as a destination of choice for local and international golf enthusiasts. BASIC REQUIREMENTS • Proven experience in management or director-level roles within golf clubs, hospitality or complex leisure assets., • Demonstrated ability to lead multidisciplinary teams and manage day-to-day operations., • Strong financial acumen, including budgeting, cost control and revenue generation., • Commercial mindset with a clear focus on results and guest experience excellence., • Ability to manage relationships with ownership, members, societies and external partners., • Solid operational understanding of golf operations and F&B as key revenue drivers., • Strong decision-making skills, with the ability to manage conflict and execute strategy., • Fluent English required. High or native level of Spanish. WHAT WE OFFER • Competitive salary package, aligned with the responsibility of the role and the candidate’s profile.

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Hola, me llamo Inma y tengo dos nios de 5 y 1 aito.Necesito niera de vez en cuando, para cuando coincida que estemos trabajando su pap y yo.

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Deberás ser capaz de diagnosticar y solucionar averías de índole eléctrica, mecánica, neumática e hidráulica, interviniendo directamente en líneas de producción de alta velocidad. La coordinación con el departamento de producción para reducir los tiempos de inactividad y el estricto cumpl

Se busca una persona con experiencia para encargarse de un asador de pollos y servir comidas para llevar.Las responsabilidades incluyen la preparación de pollos y patatas, así como la cocción de otros productos horneados.La persona seleccionada también se encargará de la atención al público,

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Me llamo lam tengo 2 hijos (2 nios, 7 y 8 aos).Cuidado ellos en vacaciones navidad por la maana y ayudar deberes ingls Por eso hay que hablar ingls bastante bien o con educacin superiores.

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Hola soy una mam soltera con un peque de 13 meses , y necesitara de manera ocasional una persona que me cuidara a m hijo alguna tarde que est trabajando que no tenga a nadie con quien pueda dejarlo.Mi hijo es muy sociable ,carioso y risueo.

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Tenemos un/a hijo/a (1 Nio, 4 aos) necesitamos ayuda para poder llevarlo por las maanas al colegio puesto que entramos a trabajar antes de la hora de entrada.No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Hola Me llamo Elena, soy psicloga y trabajo principalmente en jornadas de tarde, mi hijo es muy obediente, dulce, sensible pero tiene una peculiaridad, es TEA nivel 1, lo que significa que necesito a alguien sensible a sus necesidades, responsable, de confianza y muy dulce /amable para l.La persona

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