Técnico Contable — Nexstar Group (León)
hace 5 días
San Justo de la Vega
Departamento: Financiero · Reporta al CFO del grupo Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Retribución: Sueldo a convenir + bonus trimestral por objetivos La misión Nexstar Group es el holding leonés detrás de DIVAIN, con operaciones en España, Reino Unido y Estados Unidos. Buscamos a la persona que se haga cargo de la contabilidad y el cumplimiento fiscal de un grupo multi-sociedad en pleno crecimiento internacional. No es un puesto de apoyo: es un rol con autonomía, firma y responsabilidad real sobre los cierres y las obligaciones tributarias del grupo. Trabajarás en un departamento pequeño y muy automatizado: aquí no vas a pasar el día copiando datos entre Excels — buena parte de eso ya está resuelto, y la idea es seguir en esa línea. Contabilidad y cierre • Cierre contable mensual de las sociedades del grupo, con estándar de 6 días hábiles., • Conciliaciones bancarias, provisiones, periodificaciones y ajustes., • Contabilización de nóminas y su cuadre con el sistema de RRHH., • Gestión de cobros, pagos y control de tesorería a nivel operativo., • Registro contable del inventario valorado., • Soporte documental a auditoría (PwC) y a los asesores externos.Fiscalidad y compliance, • Preparación y presentación del calendario fiscal completo: IVA (303, 390), retenciones (111, 190), operaciones intracomunitarias (349, 347)., • Implantación y mantenimiento del SII de IVA., • Coordinación con asesores fiscales externos en España, Reino Unido (VAT UK) y Estados Unidos., • Cierre y obligaciones de la sociedad británica del grupo con el asesor local.Automatización e IA (esto no es un "valorable": es el núcleo del puesto), • Automatizar procesos contables y administrativos de principio a fin., • Trabajar con herramientas de IA aplicadas a finanzas para eliminar tarea manual., • Construir y mantener flujos automáticos de recepción, clasificación y aprobación de facturas., • Proponer mejoras sobre el stack actual: el departamento ya funciona sin apenas Excel, y la idea es seguir en esa dirección. ERP y contabilidad: Holded / QuickBooks · Fiscalidad: SII, plataformas AEAT · Banca: Qonto, CaixaBank, BBVA, Sabadell · E-commerce: Shopify · IA y automatización: Claude y herramientas internas desarrolladas por el propio departamento (calendario fiscal con alertas, detección de subvenciones, recordatorios automáticos multi-entidad). No hace falta que lo domines todo. Hace falta que no te dé pereza aprenderlo. • Formación en ADE, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar (grado o FP superior)., • 3+ años en contabilidad y fiscalidad, en empresa o asesoría., • Dominio del PGC y del calendario fiscal español, con autonomía real: que puedas presentar sin que nadie te lo revise., • Experiencia con ERP contable.Muy valorable, • Experiencia en grupos multi-sociedad o con consolidación., • Fiscalidad internacional (UK, US) o intracomunitaria., • Haber automatizado procesos con IA, scripting o herramientas no-code.Este puesto es para ti si…, • Te tomas los plazos fiscales como algo personal., • Cuando ves una tarea repetitiva, tu primer impulso es matarla, no organizarla mejor., • Estás cómodo/a siendo el único responsable de tu área, sin red., • Quieres aprender fiscalidad internacional de verdad, no en teoría., • Te interesa la IA aplicada al trabajo real, no como titular. Este puesto NO es para ti si buscas un rol donde te pasen las tareas hechas, o si prefieres un entorno donde nada cambie de un trimestre a otro. Cómo trabajamos: Day1 En Nexstar seguimos un método propio que llamamos Day1. La idea de fondo es sencilla: mantener la mentalidad del primer día, cuando todo está por construir y nadie hace las cosas de una forma solo porque siempre se hicieron así. En la práctica, para ti significa tres cosas: • Sabes qué se espera de ti. Cada trimestre tenemos una conversación estructurada sobre cómo ha ido: qué ha salido bien, qué se puede mejorar y hacia dónde vas a crecer. Sin sorpresas ni valoraciones improvisadas., • Los criterios son los mismos para todos y se conocen de antemano. El bonus trimestral va ligado a ellos, así que en ningún momento dependes de una impresión subjetiva., • Tus propuestas cuentan. Buena parte de las herramientas que usamos hoy las propuso alguien del equipo, no dirección. No es un sistema de control: es la forma de que el trabajo bien hecho se vea, y de que crecer aquí dependa de lo que aportas, no de cuánto tiempo llevas. • Bonus trimestral por objetivos, con criterios claros y públicos., • Formación directa con el CFO del grupo y exposición a operaciones de M&A, auditoría y fiscalidad internacional., • Presupuesto y libertad real para implantar las herramientas que propongas., • Un grupo internacional en crecimiento, con estructura pequeña y decisiones rápidas. xqbhyrx, • Ubicación en León, con equipo joven y ambiente cercano. #J-18808-Ljbffr
