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En HR Motor, empresa líder en la compra-venta de vehículos de ocasión con presencia nacional y en pleno proceso de crecimiento, buscamos incorporar un/a Asistente de Dirección para dar soporte directo en la gestión diaria de tareas y organización de nuestro CEO. Buscamos una persona resolutiva, organizada y con capacidad de gestión, que pueda ayudar en la coordinación y seguimiento de diferentes tareas del día a día. Funciones principales: • Apoyo directo a dirección en la gestión de tareas diarias., • Organización y seguimiento de agenda, reuniones y prioridades., • Gestión administrativa y coordinación con diferentes departamentos., • Apoyo en la resolución de incidencias y gestión de tareas operativas., • Preparación y seguimiento de documentación., • Coordinación de comunicaciones internas cuando sea necesario. Perfil que buscamos: • Persona organizada, resolutiva y con capacidad de gestión., • Proactividad y autonomía para gestionar tareas del día a día., • Buenas habilidades de comunicación y coordinación., • Capacidad para priorizar tareas y trabajar con diferentes áreas., • Valorable experiencia previa en puestos de asistencia o soporte a dirección. Condiciones: • Jornada completa de Lunes a Viernes de 09:00H a 18:30H, con 1 hora y media de descanso., • Salario acorde con la experiencia y valía del perfil., • Posibilidad de viajar si fuera necesario., • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento. Si eres una persona organizada, resolutiva y con capacidad para apoyar en la gestión diaria, queremos conocerte.

En Formel D, proveedor global de servicios para toda la industria, buscamos un/a Ingeniero/a Jr. / Supervisor/a para incorporar a nuestro equipo en Tarazona, Zaragoza, España. La persona seleccionada será responsable de coordinar las actividades operativas, garantizar la calidad del servicio y actuar como enlace clave entre el equipo, la empresa y el cliente. Tus Responsabilidades: • Gestionar el flujo de trabajo y coordinar las actividades diarias del equipo para asegurar el cumplimiento de los objetivos., • Capacitar e integrar a nuevos/as empleados/as, asegurando que trabajen según los estándares de calidad., • Supervisar y liderar equipos de entre 5 y 10 personas, fomentando un entorno colaborativo y eficiente., • Reportar resultados e incidencias al cliente, proveedores, gerencia y Recursos Humanos., • Gestionar y controlar todos los aspectos relacionados con la producción y calidad, aplicando procesos y buenas prácticas., • Participar en la creación, coordinación y apoyo de proyectos, desde la planificación hasta la ejecución., • Asegurarse de que los objetivos marcados se cumplan dentro de los plazos y estándares definidos. Serás El/la Candidato/a Ideal Si Tienes: • Formación: Valorable formación Técnica relacionada con el puesto., • Experiencia mínima de 1 año en funciones de supervisión o gestión de equipos., • Experiencia trabajando con clientes y proveedores., • Conocimientos de gestión de calidad en entornos industriales., • Carnet de conducir., • Conocimientos de ofimática (entorno office)., • Valorable: Inglés y experiencia en aeronáutica. Competencias Clave: • Liderazgo y capacidad de motivar equipos., • Comunicación clara y efectiva., • Capacidad para delegar, planificar y organizar tareas., • Resolución de conflictos y toma de decisiones ágil. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Salario entre 20.000 y 24.000 € brutos anuales, según experiencia aportada., • Sistema de bonus según productividad., • Beneficios sociales., • Jornada completa., • Horario: Turno central (flexible hora entrada): 8:00-13:00 y de 14:00 a 17:00 ¿Quieres saber más de nosotros? En Formel D estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Analizamos cada candidatura con transparencia y objetividad, evitando cualquier tipo de sesgo por género, procedencia, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal.

En Smartfix, empresa líder en la fabricación y distribución de soluciones de fijación, buscamos incorporar un Comercial de Ventas para toda España. La persona seleccionada será la encargada de gestionar y ampliar la cartera de clientes en la región, asegurando el crecimiento de las ventas y la fidelización de los clientes actuales en el sector industrial, automoción, energías renovables…. Responsabilidades: • Desarrollar e implementar estrategias comerciales para aumentar la presencia de la empresa en la zona asignada., • Visitar clientes actuales y potenciales., • Gestionar el ciclo completo de ventas, desde la prospección hasta el cierre de acuerdos., • Ofrecer asesoramiento técnico sobre nuestros productos y sus aplicaciones., • Coordinar con el equipo interno para garantizar un servicio óptimo a los clientes., • Elaborar informes de actividad y seguimiento de ventas. Requisitos: • Experiencia mínima de 3 años en ventas en el sector industrial o afines., • Habilidad para la negociación y cierre de ventas., • Capacidad para trabajar de manera autónoma y organizada., • Disponibilidad para viajar de forma frecuente por España., • Conocimientos de herramientas digitales y CRM., • Carnet de conducir B. Se Ofrece: • Posibilidad Contrato indefinido., • Sueldo fijo competitivo + comisiones por ventas., • Vehículo de empresa., • Dietas cubiertas., • Modelo de trabajo híbrido (combinación de teletrabajo y visitas presenciales a clientes con trabajo en la empresa)., • Formación continua y oportunidades de crecimiento dentro de la empresa. Si eres una persona proactiva, con pasión por las ventas y experiencia en el sector, ¡te estamos buscando! ¿Cómo aplicar? Envíanos tu CV y carta de presentación a con el asunto "Comercial de Ventas". ¡Únete a nuestro equipo y crece con nosotros!

¿Te apasiona el mundo de la automoción? ¿Te gustaría formar parte de una empresa líder en la venta y reparación de vehículos de ocasión? En HR Motor contamos con 32 delegaciones distribuidas por todo el país y presencia en las principales ciudades. Con más de 26 años de experiencia en el sector y en pleno proceso de expansión, buscamos profesionales con talento para seguir fortaleciendo nuestra marca. En este momento, estamos en búsqueda de un/a Asesor/a Comercial para nuestra delegación en Fontellas (Navarra). Responsabilidades: • Ofrecer atención y asesoramiento personalizado a los clientes en tienda., • Ayudar al cliente en la selección del vehículo que mejor se adapte a sus necesidades., • Gestionar la atención telefónica y leads conforme a los estándares de calidad de la empresa., • Realizar el seguimiento y fidelización de clientes., • Brindar asesoramiento sobre las opciones de financiación disponibles., • Gestionar todo el proceso de venta, desde la reserva hasta la entrega del vehículo., • Colaborar con el equipo comercial para mantener la tienda y la exposición en óptimas condiciones. ¿Qué ofrecemos? • Salario fijo + atractivas comisiones variables, con un salario medio mensual aproximado de 2.900 € brutos/mes, pudiendo alcanzar hasta 11.800 € brutos/mes en función de objetivos., • Jornada completa de Lunes a Sábado, con dos sábados libres al mes en horario partido a concretar., • Un entorno de trabajo dinámico y profesional., • Oportunidades reales de crecimiento (Jefe/a de Tienda y/o Área Manager)., • Incorporación a una empresa sólida y líder en el sector, en pleno proceso de expansión. Si te apasiona la venta, el trato con el cliente y quieres crecer en una empresa en expansión dentro del sector automoción, ¡nos encantará recibir tu candidatura para HR Motor en Girona (Cataluña)!

¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y te gustaría formar parte de una empresa líder en el sector automoción? En HR Motor, empresa referente en la compraventa de vehículos de ocasión y con más de 33 delegaciones a nivel nacional, buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos para dar soporte en la zona de Fontellas (Navarra). Funciones principales: • Gestión íntegra del proceso de nóminas: cálculo, revisión, resolución de incidencias, gestión de IRPF y seguros sociales., • Elaboración y gestión de contratos, altas, bajas y variaciones en Seguridad Social., • Interpretación y aplicación de la normativa laboral y convenios colectivos, • Asesoramiento a responsables de área sobre procedimientos y legislación laboral., • Atención y negociación directa con los trabajadores en temas laborales y contractuales. Requisitos mínimos • Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar., • Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar., • Conocimientos sólidos en legislación laboral, seguridad social y convenios colectivos., • Disponibilidad para viajar puntualmente si fuera necesario. ¿Qué ofrecemos? • Contrato estable con posibilidad de desarrollo profesional., • Jornada completa de Lunes a Viernes en horario partido a concretar., • Incorporación a una empresa consolidada, en plena expansión., • Salario competitivo acorde con la experiencia aportada. ¿Quieres formar parte de un equipo profesional y dinámico? ¡Inscríbete y súmate al proyecto de HR Motor!

¿Te gustaría formar parte de un proyecto sólido y con visión de futuro donde puedas desarrollar tu carrera profesional? En Urzante, S.L., empresa líder en el sector del aceite, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos (Selección y Generalista) para nuestras oficinas centrales en Tudela (Navarra). Se trata de una posición estable y con vocación de permanencia, en la que tendrás la oportunidad de integrarte en un equipo comprometido con la excelencia y la mejora continua. 🎯 Tu misión Serás responsable de atraer, evaluar e incorporar el talento adecuado para la organización, actuando como enlace entre las necesidades de la empresa y las expectativas de los candidatos. Gestionarás todo el proceso de selección, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación final. 🧩 Funciones principales • Búsqueda y atracción de talento mediante estrategias de selección activa y pasiva., • Publicación y difusión de ofertas de empleo., • Cribado curricular y realización de entrevistas por competencias., • Coordinación del protocolo de acogida (onboarding)., • Interlocución con ETTs y consultoras de selección., • Apoyo en el área generalista de RRHH:, • Plan de formación, • Relaciones laborales con empleados, • Protocolos y políticas internas (Plan de Igualdad, Canal de Denuncias, etc.) 👤 Qué buscamos Buscamos una persona que transmita el compromiso de la empresa, promueva buenas prácticas y contribuya al cumplimiento de los objetivos estratégicos. Competencias clave: • Proactividad, dinamismo y autonomía, • Alta capacidad de trabajo en equipo, • Buenas habilidades interpersonales, • Orientación a objetivos, • Capacidad para fomentar la colaboración, • Motivación por aprender y mejorar continuamente. ✅ Requisitos • Formación universitaria en Relaciones Laborales y RRHH, Psicología, ADE o titulaciones afines., • Al menos 5 años de experiencia en funciones similares (muy valorable experiencia en sector industrial)., • Conocimiento sólido de normativa laboral., • Nivel de inglés C1 acreditado. 📍 Condiciones Ubicación: Tudela (Navarra) Modalidad: Presencial Contrato: Estable Horario partido (rotación semanal): Semana 1 • Lunes a jueves: 09:00 – 14:00 / 14:30 – 17:30, • Lunes a jueves: 09:00 – 14:00 / 16:00 – 19:00 ✨ Si quieres formar parte de una empresa consolidada y seguir desarrollando tu carrera en Recursos Humanos, ¡nos encantará conocerte!

En Formel D, proveedor global de servicios para toda la industria, buscamos un/a Ingeniero/a Jr. / Supervisor/a para incorporar a nuestro equipo en Tarazona, Zaragoza, España. La persona seleccionada será responsable de coordinar las actividades operativas, garantizar la calidad del servicio y actuar como enlace clave entre el equipo, la empresa y el cliente. Tus Responsabilidades: Gestionar el flujo de trabajo y coordinar las actividades diarias del equipo para asegurar el cumplimiento de los objetivos. Capacitar e integrar a nuevos/as empleados/as, asegurando que trabajen según los estándares de calidad. Supervisar y liderar equipos de entre 5 y 10 personas, fomentando un entorno colaborativo y eficiente. Reportar resultados e incidencias al cliente, proveedores, gerencia y Recursos Humanos. Gestionar y controlar todos los aspectos relacionados con la producción y calidad, aplicando procesos y buenas prácticas. Participar en la creación, coordinación y apoyo de proyectos, desde la planificación hasta la ejecución. Asegurarse de que los objetivos marcados se cumplan dentro de los plazos y estándares definidos. Serás El/la Candidato/a Ideal Si Tienes: Formación: Valorable formación Técnica relacionada con el puesto. Experiencia mínima de 1 año en funciones de supervisión o gestión de equipos. Experiencia trabajando con clientes y proveedores. Conocimientos de gestión de calidad en entornos industriales. Carnet de conducir. Conocimientos de ofimática (entorno office). Valorable: Inglés y experiencia en aeronáutica. Competencias Clave: Liderazgo y capacidad de motivar equipos. Comunicación clara y efectiva. Capacidad para delegar, planificar y organizar tareas. Resolución de conflictos y toma de decisiones ágil. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Salario entre 20.000 y 24.000 € brutos anuales, según experiencia aportada. Sistema de bonus según productividad. Beneficios sociales. Jornada completa. Horario: Turno central (flexible hora entrada): 8:00-13:00 y de 14:00 a 17:00 Oportunidad de trabajar en una empresa multinacional en fuerte crecimiento dentro del sector aeronáutico. Tu Perfil: ¿Quieres saber más de nosotros? En Formel D estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Analizamos cada candidatura con transparencia y objetividad, evitando cualquier tipo de sesgo por género, procedencia, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal.

En Formel D, proveedor global de servicios para toda la industria, buscamos un/a Ingeniero/a Jr. / Supervisor/a para incorporar a nuestro equipo en Tarazona, Zaragoza, España. La persona seleccionada será responsable de coordinar las actividades operativas, garantizar la calidad del servicio y actuar como enlace clave entre el equipo, la empresa y el cliente. Tus Responsabilidades: Gestionar el flujo de trabajo y coordinar las actividades diarias del equipo para asegurar el cumplimiento de los objetivos. Capacitar e integrar a nuevos/as empleados/as, asegurando que trabajen según los estándares de calidad. Supervisar y liderar equipos de entre 5 y 10 personas, fomentando un entorno colaborativo y eficiente. Reportar resultados e incidencias al cliente, proveedores, gerencia y Recursos Humanos. Gestionar y controlar todos los aspectos relacionados con la producción y calidad, aplicando procesos y buenas prácticas. Participar en la creación, coordinación y apoyo de proyectos, desde la planificación hasta la ejecución. Asegurarse de que los objetivos marcados se cumplan dentro de los plazos y estándares definidos. Serás El/la Candidato/a Ideal Si Tienes: Formación: Valorable formación Técnica relacionada con el puesto. Experiencia mínima de 1 año en funciones de supervisión o gestión de equipos. Experiencia trabajando con clientes y proveedores. Conocimientos de gestión de calidad en entornos industriales. Carnet de conducir. Conocimientos de ofimática (entorno office). Valorable: Inglés y experiencia en aeronáutica. Competencias Clave: Liderazgo y capacidad de motivar equipos. Comunicación clara y efectiva. Capacidad para delegar, planificar y organizar tareas. Resolución de conflictos y toma de decisiones ágil. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Salario entre 20.000 y 24.000 € brutos anuales, según experiencia aportada. Sistema de bonus según productividad. Beneficios sociales. Jornada completa. Horario: Turno central (flexible hora entrada): 8:00-13:00 y de 14:00 a 17:00 Oportunidad de trabajar en una empresa multinacional en fuerte crecimiento dentro del sector aeronáutico. Tu Perfil: ¿Quieres saber más de nosotros? En Formel D estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Analizamos cada candidatura con transparencia y objetividad, evitando cualquier tipo de sesgo por género, procedencia, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal.

En Formel D, proveedor global de servicios para toda la industria, buscamos un/a Ingeniero/a Jr. / Supervisor/a para incorporar a nuestro equipo en Tarazona, Zaragoza, España. La persona seleccionada será responsable de coordinar las actividades operativas, garantizar la calidad del servicio y actuar como enlace clave entre el equipo, la empresa y el cliente. Tus Responsabilidades: Gestionar el flujo de trabajo y coordinar las actividades diarias del equipo para asegurar el cumplimiento de los objetivos. Capacitar e integrar a nuevos/as empleados/as, asegurando que trabajen según los estándares de calidad. Supervisar y liderar equipos de entre 5 y 10 personas, fomentando un entorno colaborativo y eficiente. Reportar resultados e incidencias al cliente, proveedores, gerencia y Recursos Humanos. Gestionar y controlar todos los aspectos relacionados con la producción y calidad, aplicando procesos y buenas prácticas. Participar en la creación, coordinación y apoyo de proyectos, desde la planificación hasta la ejecución. Asegurarse de que los objetivos marcados se cumplan dentro de los plazos y estándares definidos. Serás El/la Candidato/a Ideal Si Tienes: Formación: Valorable formación Técnica relacionada con el puesto. Experiencia mínima de 1 año en funciones de supervisión o gestión de equipos. Experiencia trabajando con clientes y proveedores. Conocimientos de gestión de calidad en entornos industriales. Carnet de conducir. Conocimientos de ofimática (entorno office). Valorable: Inglés y experiencia en aeronáutica. Competencias Clave: Liderazgo y capacidad de motivar equipos. Comunicación clara y efectiva. Capacidad para delegar, planificar y organizar tareas. Resolución de conflictos y toma de decisiones ágil. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Salario entre 20.000 y 24.000 € brutos anuales, según experiencia aportada. Sistema de bonus según productividad. Beneficios sociales. Jornada completa. Horario: Turno central (flexible hora entrada): 8:00-13:00 y de 14:00 a 17:00 Oportunidad de trabajar en una empresa multinacional en fuerte crecimiento dentro del sector aeronáutico. Tu Perfil: ¿Quieres saber más de nosotros? En Formel D estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Analizamos cada candidatura con transparencia y objetividad, evitando cualquier tipo de sesgo por género, procedencia, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal.

En Smartfix , empresa líder en la fabricación y distribución de soluciones de fijación, buscamos incorporar un Comercial de Ventas para toda España. La persona seleccionada será la encargada de gestionar y ampliar la cartera de clientes en la región, asegurando el crecimiento de las ventas y la fidelización de los clientes actuales en el sector industrial, automoción, energías renovables…. Desarrollar e implementar estrategias comerciales para aumentar la presencia de la empresa en la zona asignada. Visitar clientes actuales y potenciales. Gestionar el ciclo completo de ventas, desde la prospección hasta el cierre de acuerdos. Ofrecer asesoramiento técnico sobre nuestros productos y sus aplicaciones. Coordinar con el equipo interno para garantizar un servicio óptimo a los clientes. Elaborar informes de actividad y seguimiento de ventas. Experiencia mínima de 3 años en ventas en el sector industrial o afines. Habilidad para la negociación y cierre de ventas. Capacidad para trabajar de manera autónoma y organizada. Disponibilidad para viajar de forma frecuente por España. Conocimientos de herramientas digitales y CRM. Carnet de conducir B. Posibilidad Contrato indefinido. Sueldo fijo competitivo + comisiones por ventas. Vehículo de empresa. Modelo de trabajo híbrido (combinación de teletrabajo y visitas presenciales a clientes con trabajo en la empresa). Formación continua y oportunidades de crecimiento dentro de la empresa. Si eres una persona proactiva, con pasión por las ventas y experiencia en el sector, ¡te estamos buscando! ¿Envíanos tu CV y carta de presentación a con el asunto "Comercial de Ventas". ¡Únete a nuestro equipo y crece con nosotros!

En Smartfix , empresa líder en la fabricación y distribución de soluciones de fijación, buscamos incorporar un Comercial de Ventas para toda España. La persona seleccionada será la encargada de gestionar y ampliar la cartera de clientes en la región, asegurando el crecimiento de las ventas y la fidelización de los clientes actuales en el sector industrial, automoción, energías renovables…. Desarrollar e implementar estrategias comerciales para aumentar la presencia de la empresa en la zona asignada. Visitar clientes actuales y potenciales. Gestionar el ciclo completo de ventas, desde la prospección hasta el cierre de acuerdos. Ofrecer asesoramiento técnico sobre nuestros productos y sus aplicaciones. Coordinar con el equipo interno para garantizar un servicio óptimo a los clientes. Elaborar informes de actividad y seguimiento de ventas. Experiencia mínima de 3 años en ventas en el sector industrial o afines. Habilidad para la negociación y cierre de ventas. Capacidad para trabajar de manera autónoma y organizada. Disponibilidad para viajar de forma frecuente por España. Conocimientos de herramientas digitales y CRM. Carnet de conducir B. Posibilidad Contrato indefinido. Sueldo fijo competitivo + comisiones por ventas. Vehículo de empresa. Modelo de trabajo híbrido (combinación de teletrabajo y visitas presenciales a clientes con trabajo en la empresa). Formación continua y oportunidades de crecimiento dentro de la empresa. Si eres una persona proactiva, con pasión por las ventas y experiencia en el sector, ¡te estamos buscando! ¿Envíanos tu CV y carta de presentación a con el asunto "Comercial de Ventas". ¡Únete a nuestro equipo y crece con nosotros!

No se requiere experiencia previa como profesor.

Te gustaría formar parte de un proyecto sólido y con visión de futuro donde puedas desarrollar tu carrera profesional? En Urzante, S.L. , empresa líder en el sector del aceite, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos (Selección y Generalista) para nuestras oficinas centrales en Tudela (Navarra) . Se trata de una posición estable y con vocación de permanencia , en la que tendrás la oportunidad de integrarte en un equipo comprometido con la excelencia y la mejora continua. &##Serás responsable de atraer, evaluar e incorporar el talento adecuado para la organización , actuando como enlace entre las necesidades de la empresa y las expectativas de los candidatos. Gestionarás todo el proceso de selección, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación final. &##Búsqueda y atracción de talento mediante estrategias de selección activa y pasiva. Interlocución con ETTs y consultoras de selección . Apoyo en el área generalista de RRHH: Plan de formación Buscamos una persona que transmita el compromiso de la empresa, promueva buenas prácticas y contribuya al cumplimiento de los objetivos estratégicos. Alta capacidad de trabajo en equipo Formación universitaria en Relaciones Laborales y RRHH, Psicología, ADE o titulaciones afines . Al menos 5 años de experiencia en funciones similares (muy valorable experiencia en sector industrial). Nivel de inglés C1 acreditado . &##Ubicación: Tudela (Navarra) Contrato: Estable Horario partido (rotación semanal): Semana 1 Lunes a jueves: 09:00 – 14:00 / 14:30 – 17:30 Viernes: 08:00 – 14:00 Semana 2 Lunes a jueves: 09:00 – 14:00 / 16:00 – 19:00 Viernes: 09:00 – 13:00 / 15:00 – 17:00 &##Si quieres formar parte de una empresa consolidada y seguir desarrollando tu carrera en Recursos Humanos, ¡nos encantará conocerte!

Te gustaría formar parte de un proyecto sólido y con visión de futuro donde puedas desarrollar tu carrera profesional? En Urzante, S.L. , empresa líder en el sector del aceite, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos (Selección y Generalista) para nuestras oficinas centrales en Tudela (Navarra) . Se trata de una posición estable y con vocación de permanencia , en la que tendrás la oportunidad de integrarte en un equipo comprometido con la excelencia y la mejora continua. &##Serás responsable de atraer, evaluar e incorporar el talento adecuado para la organización , actuando como enlace entre las necesidades de la empresa y las expectativas de los candidatos. Gestionarás todo el proceso de selección, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación final. &##Búsqueda y atracción de talento mediante estrategias de selección activa y pasiva. Interlocución con ETTs y consultoras de selección . Apoyo en el área generalista de RRHH: Plan de formación Buscamos una persona que transmita el compromiso de la empresa, promueva buenas prácticas y contribuya al cumplimiento de los objetivos estratégicos. Alta capacidad de trabajo en equipo Formación universitaria en Relaciones Laborales y RRHH, Psicología, ADE o titulaciones afines . Al menos 5 años de experiencia en funciones similares (muy valorable experiencia en sector industrial). Nivel de inglés C1 acreditado . &##Ubicación: Tudela (Navarra) Contrato: Estable Horario partido (rotación semanal): Semana 1 Lunes a jueves: 09:00 – 14:00 / 14:30 – 17:30 Viernes: 08:00 – 14:00 Semana 2 Lunes a jueves: 09:00 – 14:00 / 16:00 – 19:00 Viernes: 09:00 – 13:00 / 15:00 – 17:00 &##Si quieres formar parte de una empresa consolidada y seguir desarrollando tu carrera en Recursos Humanos, ¡nos encantará conocerte!

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Te gustaría formar parte de un proyecto sólido y con visión de futuro donde puedas desarrollar tu carrera profesional? En Urzante, S.L. , empresa líder en el sector del aceite, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos (Selección y Generalista) para nuestras oficinas centrales en Tudela (Navarra) . Se trata de una posición estable y con vocación de permanencia , en la que tendrás la oportunidad de integrarte en un equipo comprometido con la excelencia y la mejora continua. &##Serás responsable de atraer, evaluar e incorporar el talento adecuado para la organización , actuando como enlace entre las necesidades de la empresa y las expectativas de los candidatos. Gestionarás todo el proceso de selección, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación final. &##Búsqueda y atracción de talento mediante estrategias de selección activa y pasiva. Interlocución con ETTs y consultoras de selección . Apoyo en el área generalista de RRHH: Plan de formación Buscamos una persona que transmita el compromiso de la empresa, promueva buenas prácticas y contribuya al cumplimiento de los objetivos estratégicos. Alta capacidad de trabajo en equipo Formación universitaria en Relaciones Laborales y RRHH, Psicología, ADE o titulaciones afines . Al menos 5 años de experiencia en funciones similares (muy valorable experiencia en sector industrial). Nivel de inglés C1 acreditado . &##Ubicación: Tudela (Navarra) Contrato: Estable Horario partido (rotación semanal): Semana 1 Lunes a jueves: 09:00 – 14:00 / 14:30 – 17:30 Viernes: 08:00 – 14:00 Semana 2 Lunes a jueves: 09:00 – 14:00 / 16:00 – 19:00 Viernes: 09:00 – 13:00 / 15:00 – 17:00 &##Si quieres formar parte de una empresa consolidada y seguir desarrollando tu carrera en Recursos Humanos, ¡nos encantará conocerte!

Tenemos 3 hijos (3 nios, 0, 0 y 3 aos).No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Hola, soy padre soltero con 2 nios que en ocasiones no puedo estar con ellos.Son nios muy obedientes cuando estan con alguien diferente al ncleo familiar.Necesitar necesitara en momentos puntuales.

Me llamo Ainara tengo 20 aos y soy madre de una beb de 10 meses , hace una semana empec a trabajar y necesito que la cuiden por las maanas de 11:00 a 16:00 a veces la hora vara un poco , y los das tampoco son seguros pero casi todos los jueves y viernes y algn lunes Los mircoles no porque tengo fies

En general es un nio muy bueno. Hola a todos, nuestra familia es de 3 miembros, padre madre y el bebe que va a cumplir 1 ao, es un bebe muy carioso y necesita que siempre estes cerca de el ya que es mimoso y bastante dependiente.

Esperamos un beb en diciembre 2022.No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Somos una famila de 5: mam, papa, dos peques y un perreta (un podenquillo) as que es fundamental que la persona que entre en nuestra famila se lleve bien con los peludos (no necesitamos que saque a pasear ni haga nada con la perrita, solamente llevarse bien con ella).Necesitamos alguien que cuide de

En HR Motor, empresa líder en la compra-venta de vehículos de ocasión con presencia nacional y en pleno proceso de crecimiento, buscamos incorporar un/a Asistente de Dirección para dar soporte directo en la gestión diaria de tareas y organización de nuestro CEO. Buscamos una persona resolutiva, organizada y con capacidad de gestión, que pueda ayudar en la coordinación y seguimiento de diferentes tareas del día a día. Funciones principales: • Apoyo directo a dirección en la gestión de tareas diarias., • Organización y seguimiento de agenda, reuniones y prioridades., • Gestión administrativa y coordinación con diferentes departamentos., • Apoyo en la resolución de incidencias y gestión de tareas operativas., • Preparación y seguimiento de documentación., • Coordinación de comunicaciones internas cuando sea necesario. Perfil que buscamos: • Persona organizada, resolutiva y con capacidad de gestión., • Proactividad y autonomía para gestionar tareas del día a día., • Buenas habilidades de comunicación y coordinación., • Capacidad para priorizar tareas y trabajar con diferentes áreas., • Valorable experiencia previa en puestos de asistencia o soporte a dirección. Condiciones: • Jornada completa de Lunes a Viernes de 09:00H a 18:30H, con 1 hora y media de descanso., • Salario acorde con la experiencia y valía del perfil., • Posibilidad de viajar si fuera necesario., • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento. Si eres una persona organizada, resolutiva y con capacidad para apoyar en la gestión diaria, queremos conocerte.

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En Smartfix , empresa líder en la fabricación y distribución de soluciones de fijación, buscamos incorporar un Comercial de Ventas para toda España. Desarrollar e implementar estrategias comerciales para aumentar la presencia de la empresa en la zona asignada.

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Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y te gustaría formar parte de una empresa líder en el sector automoción?.En HR Motor, empresa referente en la compraventa de vehículos de ocasión y con más de 33 delegaciones a nivel nacional, buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos para dar s

Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y te gustaría formar parte de una empresa líder en el sector automoción?.En HR Motor, empresa referente en la compraventa de vehículos de ocasión y con más de 33 delegaciones a nivel nacional, buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos para dar s

Colaborar con el equipo comercial para mantener la.

Colaborar con el equipo comercial para mantener la.

HAYS Empleo: Responsable de I+D - Tudela MISIÓN Y ROL: Nuestro cliente, empresa del sector alimentación ubicado en Tudela, se encuentra en búsqueda de un/a Responsable del área de I+D+I. Reportando a la dirección de la empresa, tu misión principal será impulsar y gestionar la estrategia de investigación, desarrollo e innovación para crear y optimizar productos biotecnológicos de alta calidad, garantizando eficiencia técnica, viabilidad industrial y competitividad económica. Las funciones principales del puesto serán: • Coordinarás los trabajos a realizar en el departamento de I+D (departamento pequeño)., • Optimizarás y reducirás los costes asociados al proceso biotecnológico., • Desarrollarás nuevas tecnologías para optimizar el producto a fabricar., • Trabajarás en laboratorio gestionando a una persona y además trabajarás totalmente ligado a planta para el correcto desarrollo del producto siguiendo todos los estándares necesarios., • Estarás en contacto con diferentes asociaciones y centros tecnológicos, así como un consultor externo de I+D+I. Pensamos en un perfil con: • Formación en cualquier campo relacionado con Biociencias como Químicas, Biología, Ciencia y Tecnologías de alimentos o similar, • Experiencia de al menos dos años en departamento de I+D+I en entorno industrial. Valoramos muy positivamente haber trabajado en empresas del sector alimentación., • Experiencia en laboratorio y preferiblemente aplicando en planta lo gestionado previamente en laboratorio., • A nivel personal buscamos una persona proactiva, con capacidad de resolución de conflictos y que busque un proyecto de desarrollo y crecimiento. ¿Qué ofrece la empresa? Contratación indefinida. Formación Flexibilidad horaria para poder conciliar Excelente ambiente laboral Crecimiento a la par que la empresa vaya creciendo

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