Trabajos en Villa Del RíoCrear alertas

Sobre la oferta: Importante empresa industrial en fase de expansión busca incorporar a un/a Responsable Laboral para liderar su área de gestión de personal. Misión del puesto: La persona seleccionada se encargará de supervisar, coordinar y ejecutar la gestión del ciclo laboral completo y aportando un valor estratégico en la resolución de consultas complejas y la toma de decisiones. Principales responsabilidades: • Gestión del ciclo de nóminas: Realizar y revisar el cálculo de salarios, retenciones, finiquitos, liquidaciones y seguros sociales (Siltra / Cret@)., • Trámites administrativos: Gestionar altas, bajas, variaciones de datos en la Seguridad Social y contratación a través de Contrat@ y Certific@., • Asesoramiento legal: Resolver consultas complejas en materia de derecho laboral, convenios colectivos, despidos., • Relación con organismos públicos: Representar o gestionar comunicaciones ante el SEPE, la TGSS, la Inspección de Trabajo y el SMAC., • Reporting y control: Elaborar informes de costes salariales, auditorías laborales y métricas clave para la dirección. Requisitos mínimos: • Formación: Grado Universitario en Relaciones Laborales, Graduado Social, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar., • Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años realizando funciones similares, idealmente en asesorías de empresas o departamentos de RR.HH. corporativos., • Conocimientos técnicos: Dominio avanzado de la normativa laboral actual y convenios colectivos diversos. Manejo experto de software laboral (muy valorable, dominio de software específico Sage 200)., • Habilidades: Capacidad analítica, rigor en el manejo de datos, discreción absoluta y excelentes habilidades de resolución de conflictos., • Jornada laboral: Completa, 100% Presencial Qué se ofrece: • Estabilidad y desarrollo profesional ¿Crees que tu perfil encaja con lo que buscamos? ¡Haz clic en "Inscribirme" para que podamos valorar tu candidatura!

Grupo Crit, empresa especializada en Recursos Humanos, trabajo temporal y selección directa, selecciona para una importante empresa líder en su sector un/a Responsable de Administración Laboral y Nóminas para incorporarse a su departamento de Recursos Humanos y asumir la gestión y responsabilidad del área. Buscamos un/a profesional con experiencia consolidada en administración laboral, gestión de personal y elaboración de nóminas, que aporte autonomía, capacidad de organización, iniciativa y visión de departamento. Se trata de una posición estable y con proyección profesional, en la que la persona seleccionada tendrá la oportunidad de asumir la responsabilidad del área y participar activamente en la gestión de los Recursos Humanos de la compañía. 👥 ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de la gestión del área de Administración Laboral, asegurando el correcto funcionamiento de todos los procesos relacionados con nóminas, contratación, Seguridad Social y administración de personal. Además, participarás activamente en el día a día del departamento de Recursos Humanos, colaborando en los procesos de selección y en la mejora y organización de los procedimientos internos. 💼 ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Gestión del ciclo completo de nóminas., • Cálculo, revisión y gestión de incidencias de nómina., • Gestión de altas, bajas, variaciones y movimientos de trabajadores., • Gestión de contratos y documentación laboral., • Gestión de los diferentes trámites con la Seguridad Social., • Manejo de Sistema RED, Contrat@, Certific@ y Delt@., • Gestión administrativa y documental del personal., • Control y seguimiento de los procesos de administración laboral., • Participación en procesos de selección de personal., • Utilización de programas de gestión laboral, especialmente SAGE 200 Nóminas., • Atención y resolución de consultas e incidencias relacionadas con la gestión laboral., • Coordinación con otros departamentos de la compañía en materia de Recursos Humanos., • Organización, seguimiento y mejora de los procesos internos del área., • Asunción de la responsabilidad y gestión del departamento de Administración Laboral y RRHH., • Propuesta e implantación de mejoras orientadas a optimizar los procesos de gestión de personas. 🔎 ¿Qué buscamos? Buscamos un/a profesional con experiencia y autonomía en el ámbito de la administración laboral y las nóminas, que quiera asumir la responsabilidad de un área y continuar desarrollándose profesionalmente. Será necesario contar con: • Al menos 5 años de experiencia en puestos de administración laboral, nóminas, gestión de personal o similares., • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Económicas o similar., • Conocimientos sólidos y experiencia demostrable en elaboración y gestión de nóminas., • Conocimiento extenso de Seguridad Social y gestión laboral., • Experiencia en Sistema RED, Contrat@, Certific@ y Delt@., • Valorable experiencia en SAGE 200 Nóminas., • Capacidad para trabajar con autonomía y asumir la responsabilidad de un departamento., • Perfil proactivo, organizado, resolutivo y con iniciativa., • Capacidad de planificación y gestión., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Carnet de conducir y vehículo propio. ⭐ ¿Qué ofrecemos? • Incorporación inmediata., • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Horario de 9:00 a 13:30 h y de 15:30 a 18:00 h., • Los viernes, jornada únicamente de mañana., • Salario entre 20.000 y 22.000 € brutos anuales, negociable en función de la experiencia y valía profesional., • Proyecto estable dentro de una empresa consolidada y líder en su sector., • Posibilidad de asumir la responsabilidad del área de Administración Laboral y RRHH., • Proyección profesional y posibilidades de crecimiento interno., • Participación activa en la gestión y mejora de los procesos del departamento., • Un proyecto en el que podrás aportar tu experiencia y tener un papel relevante dentro de la organización. 📍 Ubicación Villa del Río (Córdoba). Se requiere disponibilidad para trabajar de forma presencial en las instalaciones de la empresa. 🚀 ¿Buscas dar un paso más en tu carrera profesional? Si eres Responsable Laboral, Responsable de Administración Laboral, Responsable de RRHH, Técnico/a Laboral Senior, Técnico/a de Nóminas o profesional especializado/a en Administración de Personal y buscas un proyecto estable en el que puedas asumir responsabilidades, liderar un área y seguir creciendo profesionalmente, queremos conocerte. Inscríbete en la oferta y hablamos. #ResponsableLaboral #ResponsableRRHH #AdministraciónLaboral #Nóminas #RecursosHumanos #RRHH #AdministraciónDePersonal #GestiónLaboral #SeguridadSocial #SistemaRED #SAGE200 #Nóminas #Córdoba #VillaDelRío #Empleo #Selección

Importante empresa industrial en fase de expansión busca incorporar a un/a Responsable Laboral para liderar su área de gestión de personal. Misión del puesto: La persona seleccionada se encargará de supervisar, coordinar y ejecutar la gestión del ciclo laboral completo y aportando un valor estratégico en la resolución de consultas complejas y la toma de decisiones. Principales responsabilidades: Gestión del ciclo de nóminas: Realizar y revisar el cálculo de salarios, retenciones, finiquitos, liquidaciones y seguros sociales (Siltra / Cret@). Trámites administrativos: Gestionar altas, bajas, variaciones de datos en la Seguridad Social y contratación a través de Contrat@ y Certific@. Asesoramiento legal: Resolver consultas complejas en materia de derecho laboral, convenios colectivos, despidos. Relación con organismos públicos: Representar o gestionar comunicaciones ante el SEPE, la TGSS, la Inspección de Trabajo y el SMAC. Reporting y control: Elaborar informes de costes salariales, auditorías laborales y métricas clave para la dirección. Requisitos mínimos: Formación: Grado Universitario en Relaciones Laborales, Graduado Social, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar. Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años realizando funciones similares, idealmente en asesorías de empresas o departamentos de RR.HH. corporativos. Conocimientos técnicos: Dominio avanzado de la normativa laboral actual y convenios colectivos diversos. Manejo experto de software laboral (muy valorable, dominio de software específico Sage 200). Habilidades: Capacidad analítica, rigor en el manejo de datos, discreción absoluta y excelentes habilidades de resolución de conflictos. Jornada laboral: Completa, 100% Presencial Qué se ofrece: Estabilidad y desarrollo profesional ¿Crees que tu perfil encaja con lo que buscamos? ¡Haz clic en "Inscribirme" para que podamos valorar tu candidatura!

Posibilidad de teletrabajo / trabajo desde casa.

Resolver consultas complejas en materia de derecho laboral, convenios colectivos, despidos. Elaborar informes de costes salariales, auditorías laborales y métricas clave para la dirección. Grado Universitario en Relaciones Laborales, Graduado Social, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar.

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¿Buscas trabajo en transporte, logística y almacén? Este mes de septiembre surgen nuevas oportunidades para camioneros, conductores en Montoro. ¡Inscríbete gratis hoy mismo!

¿Buscas trabajo en obras y reformas? Este mes de agosto surgen nuevas oportunidades para energías renovables en Montoro. ¡Inscríbete gratis hoy mismo!

Se busca conductor de trailer para el transporte de cisternas de combustible en Montoro (Córdoba). La persona seleccionada se encargará de realizar rutas locales, sin necesidad de pernoctar fuera del domicilio, garantizando la entrega segura y puntual del producto. Se ofrece un contrato laboral indefinido, con jornada completa de 40 horas semanales. El salario mensual será de 1.800 euros, con un horario establecido. El trabajo se desarrolla en un entorno profesional y dinámico, ideal para quien busca estabilidad laboral en el sector del transporte. Se valorará experiencia previa en conducción de vehículos pesados y manejo de cisternas, así como una actitud responsable y orientada a la seguridad vial. La incorporación será inmediata, ofreciendo un puesto fijo con buenas condiciones laborales.

En Montoro (Córdoba) se necesita un conductor de autobús para cubrir servicios discrecionales y regulares de transporte escolar. Las tareas incluyen la conducción de autobuses y microbuses, así como labores de limpieza y mantenimiento básico del vehículo. Se ofrece un contrato laboral fijo discontinuo a jornada completa, con horario de lunes a viernes de 8:00 a 18:00 y un salario de 2.000 euros al mes. La responsabilidad principal es garantizar la seguridad de los escolares durante los trayectos.

Se busca conductor o conductora para realizar labores de carga, transporte y entrega de carburante directamente a los hogares. La función principal consiste en manejar mercancías peligrosas con total seguridad, asegurando que cada envío llegue correctamente a su destino. Es imprescindible disponer del carnet ADR (básico más cisternas) junto con el CAP. La jornada laboral es completa, combinando turnos de mañana y tarde. El contrato ofrecido es de tipo indefinido, con un salario mensual de 1.750 euros para trabajar en la localidad de Montoro (Córdoba).

¿Buscas trabajo en transporte, logística y almacén? Este mes de septiembre surgen nuevas oportunidades para carretilleros en Villa del Río. ¡Inscríbete gratis hoy mismo!

¿Buscas trabajo en asistentes personales? Este mes de septiembre surgen nuevas oportunidades para administración y secretariado en Villa del Río. ¡Inscríbete gratis hoy mismo!

SE OFERTA PUESTO DE TRABAJO PARA PROFESOR/A DE INGLÉS CUYAS FUNCIONES Y TAREAS SERÁN: IMPARTIR CLASE DE INGLÉS PARA ALUMNOS DESDE EDAD 3 AÑOS HASTA EDUCACIÓN SECUNDARIA. TITULACIÓN GRADO EN ESTUDIOS INGLES, TRADUCCIÓN/INTERPRETACIÓN DE INGLÉS O SIMILAR, EN 'LOPERA' (JAÉN). SE OFRECE CONTRATO LABORAL TEMPORAL (DURACIÓN ESTIMADA DE 240 DÍAS), A JORNADA PARCIAL (MODALIDAD JORNADA DIARIA DE 5 HORAS), CON HORARIO TARDE Y SALARIO DE 950 EUROS/MES. OTROS DATOS DE INTERÉS: SE VALORARÁ POSESIÓN DE TITULACIÓN DE B2/C1 EN INGLÉS. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 012026041744 953033355 - Oficina: PORCUNA

Se busca personal administrativo para el área de Recursos Humanos en Villa del Río (Córdoba). El puesto implica dar soporte al departamento, participando activamente en la selección de personal: publicación de ofertas, búsqueda de candidatos, revisión de currículos y realización de entrevistas. También se requiere apoyo administrativo general y, de forma valorable, gestionar aspectos laborales como contratos, sistema DELTA y Seguridad Social. Se necesita experiencia previa en selección de personal, manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint), conocimientos básicos de normativa laboral, buena capacidad de comunicación y organización, así como habilidad para resolver incidencias y tratar con empleados. Se ofrece contrato temporal de seis meses con posibilidad de continuidad, jornada completa en horario partido de mañana y tarde. Salario según convenio, aproximadamente 17.500 euros brutos anuales, con proyección de mejora.

Actualmente nos encontramos en fase de crecimiento y ampliación de plantilla, por lo que buscamos incorporar conductores/as profesionales comprometidos con la seguridad, la calidad del servicio y el trabajo bien hecho. Valoramos la responsabilidad, la actitud profesional y el cuidado en cada ruta,

Valoramos la responsabilidad, la actitud profesional y el cuidado en cada ruta, convencidos de que nuestros conductores son la mejor representación de la empresa ante nuestro cliente. Buscas una empresa seria donde desarrollar o continuar tu trayectoria como conductor profesional? Presenta tu candi

Se busca una persona para operar y controlar los procesos de producción en línea dentro de un entorno industrial.Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud.Las tareas incluyen supervisar las líneas de

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Empresa líder en su sector selecciona dos personas para incorporarse a su equipo de Atención al Cliente.Atención y asesoramiento personalizado a clientes.Gestión y resolución de consultas.Fidelización y seguimiento de clientes.Don de gentes y excelentes habilidades comunicativas.No se requiere

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