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¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Te gustaría tener un horario flexible para adaptarlo a tus necesidades? ¿Quieres trabajar en una empresa que se preocupa por tu formación y crecimiento?¡Estás en el lugar adecuado! Si quieres ganar más, emprende una carrera como Asesor Inmobiliario o Agente Inmobiliario.. SAFTI te ofrece un porcentaje de ingresos desde un 60% a un 100% de las comisiones que generes. Cuánto más vendas, MÁS GANAS. ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! BENEFICIOS • Plan remunerativo sin competencia, basado en comisiones que aumentan cuanto más vendes, desde un 70% a un 100% de los honorarios. ¡Sin límites!, • Plan de formación completo y continuo, con el apoyo de un equipo de formadores especializados y una academia para profesionalizar tu actividad., • Publicación en los portales inmobiliarios más relevantes y con mayor visibilidad., • Herramientas digitales fáciles de usar., • Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo., • Pertenecer a una multinacional con inmenso potencial y con un crecimiento exponencial anual., • Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás., • Prospectar la zona., • Captar inmuebles y clientes., • Valorar propiedades., • Organizar y realizar visitas., • Brindar apoyo a propietarios y compradores durante toda la operación., • Realizar estudios de la competencia., • Llevar a cabo actividades de marketing. ¡EN SAFTI, ESTAMOS BUSCANDO A UNA PERSONA COMO TÚ!

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Si quieres ganar más, emprende una carrera como Asesor Inmobiliario o Agente Inmobiliario. Publicación en los portales inmobiliarios más relevantes y con mayor visibilidad.

Si quieres ganar más, emprende una carrera como Asesor Inmobiliario o Agente Inmobiliario.

Dragados es una empresa líder en el sector de la construcción e ingeniería, reconocida por llevar a cabo proyectos de gran envergadura con los más altos estándares de calidad y seguridad, con una experiencia consolidada en Obras civiles, infraestructuras y edificación, Dragados se dedica a transformar y mejorar el entorno a través de soluciones innovadoras y sostenibles. Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a de Calidad para un proyecto de edificación que estamos ejecutando en Pontevedra. Su cometido principal será coordinar el establecimiento de las normas concernientes al Plan de Calidad de la obra y controlar su correcto cumplimiento. Para lo que asumirá las siguientes funciones: • Elaborar el Plan de Calidad de la obra., • Implantación del Plan de Calidad en la obra y seguimiento del mismo., • Asesorar al personal y gestionar los medios de la obra para mantener los certificados de calidad., • Control y gestión de la documentación de la obra en materia de calidad., • Supervisión de la producción para confirmar que se cumplen las normas de calidad., • Gestión de solicitudes para ayudas y subvenciones en materia de Calidad., • Gestión de la norma ISO 9001 Requisitos mínimos: • Ingenieria Técnica o Superior; Licenciatura en Ciencias Ambientales, Químicas o Geológicas, • Master en Calidad y Medio Ambiente, • Necesario aportar al menos 4 años de experiencia como Técnico/a de Calidad en el sector de la construcción., • Conocimientos sobre la normativa vigente en materia de Calidad, • Conocimiento de la norma ISO 9001 Se Ofrece: -Formación y desarrollo profesional -Salario a convenir en función de la experiencia aportada -Estabilidad laboral -Lugar de trabajo: Pontevedra

¡En Ayesa crecemos contigo! En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de nuestros proyectos de #ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Buscamos un/a Jefe Unidad Asistencia Técnica para obra ferroviaria en Pontevedra. ¿Qué vas hacer? • Liderar el Equipo de Asistencia Técnica como responsable de los trabajos contratados., • Supervisar y coordinar al Consultor, garantizando el correcto desarrollo de todas las actividades asignadas., • Asegurar la disponibilidad y adecuada gestión de los medios técnicos y administrativos necesarios para el óptimo desempeño de la Asistencia Técnica., • Ser responsable último de las mediciones de obra y del control del equipo de trabajo. ¿Qué buscamos? • Mínimo 5 años de experiencia como Jefe/a de Asistencia Técnica en obras del sector ferroviario., • Conocimientos de señalización, instalaciones de seguridad y comunicaciones ferroviarias., • Experiencia previa en equipos ACO y control de obra., • Formación en Ingeniería Superior en Electrónica y Telecomunicaciones Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: • ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con profesionales top del sector., • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible. Contamos con: seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte., • Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡mucho más!, • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir o la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Únete a la multinacional española de servicios de tecnología e ingeniería referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

En QUADRANTE IZHARIA, lideramos la innovación en energía eléctrica y renovable, ofreciendo soluciones que impulsan la transición energética y contribuyen a un mundo más sostenible. Nos especializamos en el diseño, desarrollo y supervisión de infraestructuras eléctricas, abarcando generación, transporte y distribución de energía. Estamos en la búsqueda de un/a Project Manager de líneas aéreas y subterráneas de AT con al menos 7 años de experiencia para formar parte del departamento de Líneas de nuestra delegación de Pontevedra. La persona seleccionada se integrará en una organización del sector eléctrico formada por un equipo de más de 1000 profesionales con una experiencia acumulada de más de 20 años, que compartimos nuestro proyecto empresarial en base al modelo de gestión avanzada. Principales tareas: • Dirigir el desarrollo de la función de ingeniería global en líneas Eléctricas., • Planificar el desarrollo de la ingeniería según los cronogramas contractuales asegurando el cumplimiento de los plazos específicos, así como el perfecto enlace con sus predecesores y sus posteriores en la cadena de ejecución del proyecto., • Desarrollar los trabajos de ingeniería en coste y calidad gestionando los mismos en interno o externamente en función de las capacidades disponibles en cada caso., • Supervisar el avance de ingeniería en cada proyecto, validando los diseños emitidos internamente y con el Cliente., • Estandarizar diseños y procesos con el fin de mejorar los tiempos de respuesta y ganar en competitividad., • Gestionar la mejora continua para incremento de la competitividad de su área, observando los procedimientos establecidos, así como analizando las evoluciones tecnológicas en el mercado y utilizando la estandarización en, • función de la repetitividad de los conceptos y diseños., • Apoyo técnico a los técnicos del departamento Perfil: • Nivel Alto de inglés, • Conocimiento informático avanzado en paquete Office y Autocad, • Se valorará positivamente conocimientos sobre los siguientes programas : PLS-CADD, PLS-Tower, AutoGrid, CYMCAP, ATP, DigSilent, QGis etc., • Se valorará positivamente experiencia previa trabajando en proyectos de REE y/o Iberdrola Renovables Qué te ofrecemos? • Incorporación inmediata con contrato de trabajo estable., • Retribución en función de la valía del candidato/a, • Horario flexible, • Paquete de retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, formación, restauración, transporte y guardería., • Formar parte de un equipo multidisciplinar, capaz de desarrollar de manera integrada todos los ámbitos de un proyecto de ingeniería. ¡Te esperamos!

En SETGA llevamos más de 30 años diseñando y fabricando soluciones que transforman ciudades: iluminación inteligente, señalización y mobiliario urbano con tecnología propia y enfoque sostenible. Buscamos una persona con perfil comercial técnico que quiera desarrollar negocio en la zona noroeste (Galicia, Asturias, Castilla y León), trabajando con administraciones públicas, ingenierías, instaladores, constructores y prescriptores. Responsabilidades • Gestionar y desarrollar la cartera de clientes actuales (administraciones públicas, ingenierías, instaladores, constructoras y prescriptores)., • Detectar y desarrollar oportunidades en proyectos de urbanismo, iluminación y smart city., • Presentar soluciones técnicas y acompañar al cliente durante todo el proceso de venta., • Elaborar propuestas técnico‑comerciales adaptadas a las necesidades específicas de cada proyecto., • Coordinarte con los equipos técnico y de producción para asegurar la viabilidad y correcta ejecución de los proyectos., • Realizar el seguimiento de ofertas y proyectos hasta su cierre. Requisitos: • Experiencia comercial mínima de 2 años en el sector de la iluminación, material eléctrico o soluciones técnicas., • Formación universitaria o FP Superior de perfil técnico., • Conocimientos en iluminación, ingeniería aplicada, material eléctrico y prescripción de soluciones técnicas., • Experiencia en relación con prescriptores (ingenierías, administraciones públicas, despachos técnicos, etc.)., • Perfil orientado a resultados, con autonomía y capacidad de gestión de su zona asignada., • Disponibilidad para viajar dentro de la zona de responsabilidad. Se ofrece: • Incorporación a una empresa gallega consolidada, con producto propio y un claro enfoque innovador., • Participación en proyectos reales con impacto directo en ciudades y espacios públicos., • Autonomía para desarrollar la zona asignada y crecer profesionalmente dentro de la organización., • Retribución competitiva compuesta de salario fijo más variable por objetivos., • Herramientas de trabajo: vehículo de empresa, CRM y soporte técnico especializado., • Plan de desarrollo profesional y formación continua dentro del área comercial. Si te motiva el desarrollo de negocio técnico y quieres formar parte de proyectos que transforman el entorno urbano, queremos conocerte.

Responsable de Spa para nuestro hotel Eurostars Gran Hotel La Toja 5* ubicado en O Grove - Pontevedra.

Definir e implementar estrategias de marketing digital 360º, identificar oportunidades de crecimiento en canales digitales, traducir objetivos de negocio en planes de acción medibles. Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles de Eurostars Hotel Compan

Empresas: Eurostars Hotel Company (Grupo Hotusa) Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad Grupo Hotusa?es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 6000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 300 hoteles propios y más de 4000 hoteles asociados. Con nuestros compromisos como grupo buscamos: * Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional en nuestros equipos * Promocionar la cultura y el arte en nuestros espacios * Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidad * Buscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa * Preservar el valor del patrimonio histórico y cultural en nuestros edificios * Fomentar la innovación y evolución continua Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros.? Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un: Administrativo/a Contable Junior para nuestras oficinas de Vigo. De qué serás responsable? * Labores administrativas dirigidas a clientes y a proveedores. * Efectuar pagos. * Reclamación de saldos. * Gestión de incidencias en el departamento. Qué buscamos??? * Estudios superiores en administración, finanzas, economía o similares. * Nivel alto de inglés. * Persona con motivación hacia el crecimiento laboral dentro de una gran empresa. Qué ofrecemos?? En Grupo Hotusa podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios:? * 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.? * Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. ? * Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. * Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc). * Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. ? Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.? Requisitos :

Empresas: Eurostars Hotel Company (Grupo Hotusa) Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.000 hoteles asociados en 80 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. Buscamos un Trafficker, para apoyar en la gestión de clientes y en la implementación de las estrategias de adquisición de tráfico web. Estas últimas con el objetivo de aumentar la visibilidad, captación de usuarios y conversiones de los sitios web de hoteles y establecimientos turísticos. Cuáles serán tus responsabilidades? Gestión de clientes: • Desarrollar relaciones a largo plazo con las cuentas asignadas., • Ejecutar campañas pagadas en plataformas como Google Ads y otras plataformas para atraer tráfico cualificado a las páginas web de los clientes., • Analizar y monitorear el rendimiento de las campañas mediante herramientas de analítica web., • Colaborar en la ejecución de la hoja de ruta establecida por el jefe de adquisición de tráfico web, apoyando en la ejecución de estrategias a medio y largo plazo. Los perfiles que mejor encajen en nuestro equipo deberán tener: • Conocimientos sólidos de SEM., • Trabajo en Equipo, habilidad para trabajar de manera colaborativa con diferentes equipos., • Buenas habilidades de comunicación. Qué ofrecemos? Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares., • Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector., • Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online., • Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc), • Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta. Requisitos :

Se precisa incorporar a 1 Encuestador/a a domicilio, para realizar encuestas personales y captación de hogares que quieran colaborar en estudios de la compañía. En dependencia del Responsable del departamento, sus principales funciones son: • Selección de hogares para el Panel de Audímetros según la metodología correspondiente., • Selección por cuotas cruzadas en secciones censales especificas mediante entrevista personal, • Cumplimentación de la hoja de ruta, el cuestionario "censo de panelistas" y los contratos de colaboración., • Será responsable de una zona pero puede moverse por todo el territorio. Se requiere: • Capacidad de trabajo individual, • Capacidad para comunicar y para realizar una escucha activa, • Empatía, • Pasión por la precisión, • Persona resolutiva, ordenada y metódica, • Carnet de conducir y vehículo., • Experiencia previa en la realización de encuestas personales., • Haber participado en estudios para Instituciones Públicas ( INE, CIS, EGM, ) Horario: 40 horas/semanales Duración: 6 Meses

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Te gustaría tener un horario flexible para adaptarlo a tus necesidades? ¿Quieres trabajar en una empresa que se preocupa por tu formación y crecimiento?¡Estás en el lugar adecuado! Si quieres ganar más, emprende una carrera como Asesor Inmobiliario o Agente Inmobiliario.. SAFTI te ofrece un porcentaje de ingresos desde un 60% a un 100% de las comisiones que generes. Cuánto más vendas, MÁS GANAS. ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! BENEFICIOS Plan remunerativo sin competencia, basado en comisiones que aumentan cuanto más vendes, desde un 70% a un 100% de los honorarios. ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con el apoyo de un equipo de formadores especializados y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en los portales inmobiliarios más relevantes y con mayor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar. Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con inmenso potencial y con un crecimiento exponencial anual. Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Prospectar la zona. Captar inmuebles y clientes. Valorar propiedades. Organizar y realizar visitas. Brindar apoyo a propietarios y compradores durante toda la operación. Realizar estudios de la competencia. Llevar a cabo actividades de marketing. Podrás desarrollar tu propio equipo y convertirte en mánager. ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

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Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo. Realizar reparaciones básicas según necesidades del hotel y mantenimiento preventivo.

Se busca profesores/estudiantes/universitarios para brindar clases de distintas materias a estudiantes de diferentes niveles educativos (primaria, secundaria, bachillerato o universidad). No se requiere experiencia previa como profesor.

Si buscas un proyecto en el que ejercer tu profesión con independencia, apoyado en infraestructuras de alto nivel y en clínicas comprometidas con la excelencia, déjanos tus datos y te presentaremos nuestro modelo de colaboración profesional.

En Grupo Profand miramos hacia el futuro. Pescamos, cultivamos, procesamos y comercializamos productos del mar que llegan a más de 60 países, gracias al esfuerzo diario de más de 5.000 personas repartidas por todo el mundo. Desarrollamos productos innovadores, saludables, sostenibles y adaptados a las nuevas necesidades de nuestros consumidores de ahora y del futuro sin comprometer nuestros ecosistemas, la seguridad alimentaria de nuestros productos y garantizando el desarrollo de las comunidades locales donde estamos presentes. En esta ocasión vamos a incorporar una persona para el puesto de Senior HR Manager para nuestra planta de Vilagarcía de Arousa . Su misión será liderar la implementación y desarrollo del modelo del RRHH en la planta, coordinar todas las áreas de RRHH y desarrollar e implementar políticas/proyectos de RRHH de modo que la compañía cumpla con los requisitos legales vigentes y que en todo momento contemos con el personal necesario para alcanzar las metas de la planta y del Grupo asegurando el encaje, compromiso y desarrollo del personal. Responsabilidades principales : Implantar el modelo de RRHH en la planta Gestionar los proyectos del Departamento, previamente acordados con gerencia y dirección corporativa. Coordinar la gestión del departamento (gestión del equipo, seguimiento de los proyectos...) Coordinar la dirección por objetivos y la evaluación de desempeño Coordinar y realizar seguimiento de todas las áreas operativas de RRHH Liderar la elaboración del presupuesto anual y cuadro de mando Organizar y coordinar el proceso de revisión salarial Liderar la gestión del compromiso y comunicación interna Coordinar y liderar el área de igualdad Coordinar los procesos de auditoría (interna y externa) Liderar la estrategia de relacionales laborales, incluyendo la negociación y gestión del comité Requisitos : Formación Universitaria en Relaciones Laborales y RRHH o similar Valorable Máster en Dirección de RRHH o similar Conocimiento de la legislación laboral actual Experiencia en la gestión con FUNDAE Habituado a trabajar con A3 Excel avanzado Ofrecemos: Incorporación a una compañía multinacional en expansión y crecimiento. Beneficios sociales. Grupo Profand SLU celebra la diversidad e inclusión y reconoce que la diferencia de nuestros perfiles profesionales y personales es lo que da valor a nuestro negocio. Como empresa buscamos generar la igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, género, discapacidad, religión u orientación sexual. Apostamos por crear ambientes inclusivos en donde las personas trabajadoras tengan sentido de pertenencia y queremos mostrar el compromiso de la organización en la búsqueda de diversidad de talento, a través de las distintas ofertas de empleo y respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).

¡Oportunidad de Prácticas en Finanzauto – Centro Marino de Vigo! ¿Te apasiona el mundo industrial, naval o marino? ¿Quieres comenzar tu carrera profesional de la mano del representante oficial de Caterpillar en España ? En Finanzauto buscamos talento joven con energía y ganas de aprender para unirse a nuestro equipo como Adjunto al Jefe de Taller Marino (Prácticas) en nuestro centro de Vigo. ¿Qué harás con nosotros? Formarás parte del área marina dando apoyo directo al jefe de taller y a los equipos técnicos en actividades como: Elaboración y revisión de informes técnicos de reparaciones marinas. Actualización y mantenimiento de la base de datos técnica . Soporte en taller y seguimiento de la producción en campo . Consultas técnicas y colaboración con el departamento de ingeniería . Búsqueda de repuestos y contacto con proveedores. Gestión y control de herramientas enviadas al extranjero . Apoyo en la planificación de reparaciones y la coordinación logística . Cooperación en tareas diarias del jefe de taller. ¿Qué buscamos? Estudiantes de Ingeniería Industrial, Mecánica, Naval o Marina . Nivel de inglés medio-alto . Personas proactivas, con ganas de aprender, capacidad de trabajo en equipo y pasión por el sector. ¿Por qué Finanzauto? Formarás parte de una empresa sólida y referente en el sector industrial. Tendrás acompañamiento constante de profesionales expertos. Vivirás una experiencia real de taller marino y proyectos internacionales. Ambiente joven, técnico y lleno de oportunidades para crecer. Ubicación: Vigo Modalidad: Prácticas ¡Si estás listo/a para impulsar tu carrera, queremos conocerte!

Únete a NTT DATA En NTT DATA trabajamos para transformar el futuro a través de la tecnología. Somos más de 190.000 profesionales en más de 50 países, impulsando proyectos que conectan innovación, talento y un claro enfoque hacia la evolución digital de nuestros clientes. Operamos en múltiples industrias, pero en el mundo Telco jugamos en la liga de los grandes: virtualización, automatización, cloud telco y reconversión de infraestructuras críticas definen buena parte de nuestro día a día. ¿Dónde vas a trabajar? Formarás parte del área de Telecom & Media , en un proyecto estratégico de innovación y vanguardia, donde se probarán nuevas tecnologías y se implementarán las soluciones más punteras del sector. Buscamos Buscamos profesionales para incorporarse al equipo de Certificación de Servicios, centrado en la validación, pruebas funcionales y aseguramiento de calidad del producto Ivanti Secure Connect y sus evolutivos. ¿Qué nos gustaría que aportaras? Experiencia en servicios de acceso remoto seguro (VPN, SSL VPN, Zero Trust, etc.). Conocimientos o experiencia con Ivanti Secure Connect o productos equivalentes (Pulse Secure, Aruba VIA, Fortinet, etc.). Experiencia en ejecución de pruebas funcionales y pruebas de upgrade. Conocimientos de redes: IP, routing, firewalls, autenticación (RADIUS/LDAP). Capacidad para analizar logs y comportamientos del servicio. Valorables Experiencia con herramientas de ticketing y metodologías ágiles. Conocimientos de seguridad en entornos corporativos. Experiencia previa en certificación o QA de productos de red ️ Tus principales funciones Certificación y pruebas funcionales. Realizar pruebas funcionales completas del producto Ivanti Secure Connect. Validar nuevas funcionalidades, configuraciones y escenarios de uso del servicio. Ejecutar pruebas de upgrade y validación tras actualizaciones de software. Elaborar, mantener y documentar planes de prueba. Reportar y hacer seguimiento de incidencias detectadas. Validación de integraciones y comportamiento del servicio Comprobar la interoperabilidad con otros servicios corporativos. Analizar logs, trazas y diagnósticos técnicos para identificar errores o comportamientos anómalos. Asegurar la continuidad y la calidad del servicio tras cambios o evolutivos. Soft skills que marcan la diferencia Foco en resultados y calidad del servicio en entornos críticos. Capacidad analítica y visión transversal de los proyectos. Mentalidad resolutiva y orientación a la ejecución. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido y participación en proyectos estratégicos dentro del sector Telco. Retribución competitiva con revisiones periódicas. Plan de desarrollo profesional y mentoring técnico. Acceso a formación continua en tecnologías clave: certificaciones, cursos... Modalidad híbrida y flexibilidad horaria. Beneficios corporativos y programas de bienestar. Iniciativas sociales y proyectos de impacto tecnológico. Nuestra cultura En NTT DATA creemos en personas que cuestionan, proponen, crean y evolucionan. Nos encanta el talento que busca crecer, aprender y dejar huella en proyectos de gran impacto. Queremos que formes parte de un entorno donde puedas ser auténtico/a y desarrollar tu mejor versión. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Acerca del empleo Rol de ingeniero eléctrico, Vigo. Desde We Hunt estamos colaborando con una empresa de servicios de ingeniería y proyectos de instalaciones e infraestructuras a nivel nacional. Perfil buscado (H/M/D) Formación en Ingeniería eléctrica, Ingeniería industrial o similar Experiencia en proyectos similares. Ubicación: Galicia. Actitud y valores: Resolutivo, responsable, autónomo y trabajo en equipo. Conocimientos de software genéricos: AutoCad, Presto y paquete Office. Funciones: La persona seleccionada participará en la gestión técnica de instalaciones eléctricas BT, sistemas de climatización y otras instalaciones de edificación, colaborando en el seguimiento del proyecto desde la fase de ejecución y asegurando el cumplimiento de los requisitos técnicos, normativos y de calidad. Diseño y revisión técnica de instalaciones eléctricas de baja tensión (BT) en proyectos de edificación e instalaciones industriales. Participación en la planificación y seguimiento técnico del proyecto junto con dirección de obra y equipos de ingeniería. Revisión de esquemas eléctricos, cuadros eléctricos y sistemas de distribución de BT. Supervisión de la ejecución de instalaciones eléctricas en obra. Realización de presupuestos. Asistencia a reuniones con la propiedad, cliente e instaladores. Qué ofrecemos: Pertenecer a una empresa líder en el sector. Formación técnica continua a cargo de la empresa. Proyecto profesional a largo plazo. Estabilidad profesional. Trabajo en equipo: integración en un equipo multidisciplinar altamente cualificados. Siguientes pasos: Si estás interesado en esta oferta, haz clic en aplicar ahora para enviar una copia actualizada de tu CV; garantizamos la confidencialidad.

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Departamento / Área: Gestión de Alquileres – Habitalia Rent Misión del puesto: Ser la persona de referencia para los inquilinos de Galicia, ofreciendo soporte cercano y eficaz, coordinando las incidencias con el equipo de administración y reparaciones, y liderando la comercialización de habitaciones en la ciudad de vigo y a coruña Principales funciones y responsabilidades: Atención y soporte directo a los inquilinos de Galicia. Coordinación con el equipo de administración y reparaciones para resolver incidencias y dar seguimiento a las soluciones. Comercialización de habitaciones disponibles en la ciudad (visitas, cierre de contratos y onboarding de nuevos inquilinos). Reporte semanal al Director de Zona. Una vez a la semana, desplazamiento a Coruña para gestion de propiedades en la ciudad Perfil requerido: Imprescindible vehículo propio (uso semanal para desplazamiento a Coruña). Experiencia en atención al cliente, gestión de incidencias o comercialización de servicios. Persona resolutiva, organizada y con orientación al detalle. Alta capacidad de comunicación y empatía con inquilinos. Proactividad y autonomía para trabajar por objetivos. Condiciones del puesto: Contrato: indefinido. Jornada: 4 horas al día, con horario totalmente flexible (trabajo por tareas y objetivos). Salario fijo: 650 € netos mensuales. Variable: comisión por comercialización de habitaciones, que puede suponer un incremento superior al 50% del sueldo fijo. Dietas: 120 € mensuales adicionales en concepto de gasolina/desplazamiento a Coruña. Ubicación: Vigo (con desplazamientos semanales a Coruña). Oportunidades de desarrollo: Posibilidad de crecimiento en responsabilidad dentro de la gestión regional de Habitalia Rent. Incentivos ligados a resultados comerciales y a la satisfacción de inquilinos. Autonomía para organizar el tiempo de trabajo y conciliación plena.

Responsibilities: Manage high-volume inbound and outbound sales motions across all stages of the sales funnel via phone, email, video and social media outreach for B2B (business to business) Ability to identify key point of contacts through Sales Navigator as well as all forms of desk targets Actively manage sales pipeline with a focus on moving all prospects through the sales funnel Document all relevant prospect and customer interactions on CRM (Salesforce) Transition qualified leads from pipeline to onboarding team to finalize the transaction Review and report daily, monthly and quarterly metrics to help achieve sales goals Additional information: Working Hours: Monday–Friday, 10am–7pm, with a 1‑hour fully paid break Hybrid role: 3 days home office (Wed & Thu office) Training: 23.04.2026 Salary Bulgaria: 1670.39 Euro gross a month + performance bonus 1537.20 euro gross (quaterly) Salary Greece: 1150 Euro gross a month + project bonus 150 Euro a month + performance bonus 1000 Euro gross (quaterly) Relocation: relocation to Greece/Bulgaria. Remote work outside of Greece/Bulgaria is not permitted Relocation package: We provide full support with relocation to Greece/Bulgaria - including flight reimbursement, 2 weeks hotel and advanced payment. Requirements: Knowledge of English and Italian at min. C1 level (speaking and writing) Min. 2.5 years and up to 5 years of directly relevant customer facing experience in sales or customer service role, ideally in tech. advertising sales sector Ability to think creatively and react quickly to tailor messaging to different conversations Ambition, confidence, fearless outgoing attitude – a self-starter with a competitive growth mindset Strong time-management skills and the ability to work independently Salesforce experience/ prior exposure to a CRM tool Previous experience within sales (working on warm leads, cold outreaches, research)

Compañía internacional ubicada en la provincia de Pontevedra , está buscando incorporar a un/a Head of Tax que se integrará dentro del departamento financiero y se encargará de liderar el área fiscal de la compañía. Sus responsabilidades principales serán: Definir y liderar la estrategia fiscal. Asegurar el cumplimiento normativo, tributario y fiscal. Liderar, de manera proactiva, la relación con los stakeholders y con las autoridades fiscales correspondientes. Gestionar los riesgos fiscales. Asegurar la correcta consolidación y reporte fiscal. Ejercer como asesor externo al comité de dirección. Definir e implantar el cuadro de mando del área. Gestionar precios de transferencia. Coordinar al equipo de trabajo. Estamos buscando a un/a profesional con: Formación en Económicas, Empresariales, Derecho o similar. Postgrado en Fiscalidad y Tributación Experiencia previa de, al menos, 8 años en funciones similares, en compañías con actividad internacional. Se valorará haber tenido experiencia previa en despachos tributarios/fiscales/Big4. Inglés alto (C1). Se ofrece: Modelo de trabajo híbrido. Jornada flexible. Plan de Retribución Flexible.

We Globe You, agencia de comunicación y marketing especializada en el sector hotelero, inicia una nueva etapa de crecimiento y busca incorporar a su oficina de Vigo un perfil senior que actúe como Director de Estrategia Digital. Un perfil con capacidad para liderar, diseñar y ejecutar la estrategia digital de la compañía y de sus clientes, aportando visión estratégica e impulsando resultados de negocio, reputación, visibilidad y posicionamiento mediante un enfoque innovador, creativo y alineado con las últimas tendencias tecnológicas. Responsabilidades y funciones Definir e implementar estrategias de marketing digital 360º, identificar oportunidades de crecimiento en canales digitales, traducir objetivos de negocio en planes de acción medibles. Gestión de proyectos: liderar proyectos digitales, coordinar equipos, garantizar cumplimiento de timings, presupuestos y KPIs. Performance & Data: diseñar y supervisar campañas de paid media, link building y email marketing, analizar resultados y optimizar en base a datos, definir cuadros de mando y métricas clave. Innovación y tecnología: detectar e integrar nuevas herramientas (IA, automatización, etc.), proponer mejoras continuas en procesos y servicios, estar al día en tendencias digitales y comportamiento del consumidor. Relación con cliente: actuar como interlocutor estratégico con clientes aportando conocimiento de consultoría e identificar oportunidades de upselling/cross-selling. Perfil buscado Experiencia de +5 años en agencias de marketing digital Experiencia en gestión de proyectos digitales complejos Conocimientos a nivel estratégico de Paid Media (Google Ads, Meta Ads, programática, Social Media), analítica digital, SEO / SEM, CRMs y automatización, UX/UI y customer journey Visión estratégica y proactividad Capacidad ejecutiva y de liderazgo Qué ofrecemos Incorporación a una empresa consolidada con un enorme potencial de crecimiento con un rol estratégico dentro del equipo e impacto directo en el desarrollo de la compañía. Posibilidad de construir y liderar el área digital y formar parte de un proyecto con ambición y potencial. Además, podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles de Eurostars Hotel Company 4 /5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

En Grupo Profand miramos hacia el futuro. Pescamos, cultivamos, procesamos y comercializamos productos del mar que llegan a más de 60 países, gracias al esfuerzo diario de más de 5.000 personas repartidas por todo el mundo. Desarrollamos productos innovadores, saludables, sostenibles y adaptados a las nuevas necesidades de nuestros consumidores de ahora y del futuro sin comprometer nuestros ecosistemas, la seguridad alimentaria de nuestros productos y garantizando el desarrollo de las comunidades locales donde estamos presentes. En esta ocasión vamos a incorporar una persona como Técnico/a Tesorería que dará soporte a nuestro equipo de tesorería nacional. Su misión será dar apoyo en la gestión de los pagos y cobros de la organización a nivel nacional de modo que se cumpla el calendario de pagos y cobros de acuerdo a la planificación de la posición de tesorería. Responsabilidades principales: Realizar cobros y pagos a nivel nacional. Elaborar la posición de tesorería a nivel nacional. Revisar la relación de gastos bancarios. Requisitos: Titulación universitaria finalizada, en ADE, Económicas o similar Valorable experiencia previa en las funciones indicadas y/o en el área administrativa de una empresa. Se valorará haber realizado prácticas en empresa. Se ofrece : Contratación temporal con duración de un año. Plataforma de beneficios y descuentos. Plan de formación. Grupo Profand SLU celebra la diversidad e inclusión y reconoce que la diferencia de nuestros perfiles profesionales y personales es lo que da valor a nuestro negocio. Como empresa buscamos generar la igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, género, discapacidad, religión u orientación sexual. Apostamos por crear ambientes inclusivos en donde las personas trabajadoras tengan sentido de pertenencia y queremos mostrar el compromiso de la organización en la búsqueda de diversidad de talento, a través de las distintas ofertas de empleo y respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).

En MGS Seguros, buscamos profesionales comprometidos para unirse a un proyecto estratégico como asesor/a de seguros, asumiendo la gestión y desarrollo comercial de su zona asignada. Herramientas digitales de gestión comercial y marketing.

Tenemos 2 hijos (2 nias, 2 y 5 aos).No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Tenemos un/a hijo/a (1 Nio, 0 aos).No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Somos una familia de 3, con uno ms en va.Tambin tenemos un perro y un gato.Buscamos una niera que hable ingls y espaol.Nuestro hijo tiene mucha energa y siempre intenta descubrir nuevas cosas en que puede jugar.Le gusta montar y caminar tambin.Se necesitar ayuda segn sea necesario, pero no a tiempo

Hola! Busco una chica que pueda ayudarme cuidando a mis nios en los horarios que mi marido y yo coincidimos trabajando, sera algunas tardes entre semana (martes a viernes) de 19:30 a 22:30.Tambien algn finde semana no todos.

Si hay alguien interesad@ que me escriba.

Soy una madre que necesita ayuda con mi hijo de 5 aos x las maanas durante el verano, para jugar con l, llevarlo a pasear y acompaarlo en mis horas de trabajo.Despus existe posibilidad de un da a la semana x las tardes y los dias no lectivos que yo trabaje por las maanas.

Tenemos un/a hijo/a (1 Nio, 0 aos).No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

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Son cariosos, El mayor es autista, es independiente, solo que requiere mayor atencion y saber guiarlo.

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Ms bien sera para fines de semana en momentos ocasionales, somos una familia muy casera, los nios les encanta el ftbol y jugar a juegos.

Somos un matrimonio que tiene dos hijas de 7 y 5 aos,la semana que yo est de maana sera dejarlas en el cole y cogerlas y llevarlas a casa hasta las 15:30 que salga yo de trabajar.Y la semana que yo est de tarde es estar con ellas hasta que llegue su padre a las 17:00 ms o menos.

Somos mam e hija con una gatita y una coneja de mascotas.Vivimos muy cerca del cole y somos muy buenas personas.

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Somos una familia con dos nios, de 4 y 1 ao y necesitamos alguien que los cuide ocasionalmente.

Se busca Nany para cuidar de mis mellizas.Que sea amorosa, responsable y con experiencia.

Tenemos 2 hijos (Nia, 4), (Nio, 1).No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Somos Helena e Ignacio y nuestro querido hijo se llama Artai.En ocasiones, por motivos personales y profesionales necesitamos una ayudita con el peque y valoraramos ms adelante la ayuda frecuente.Artai tiene mucha energa y est deseoso por aprender.

Necesito una niera para das y horas sueltas dependiendo de mi horario laboral.