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  • Dirección de Restaurante
    Dirección de Restaurante
    hace 1 mes
    €22000–€28000 anual
    Jornada completa
    Santander

    Desde Cliente Zero estamos seleccionado a una persona para un puesto de Dirección de Restraurante. Condiciones de la Contratacion: • Contrato indefinido con 6 meses de prueba., • 30 dias de vacaciones., • Horario de jornada completa en turnos partidos y guardias., • Dos dias de descanso a la semana., • Salario de 22.000 a 28.000 € brutos anuales (negociable) con variables por objetivos. Misión del Puesto: • Responsables de la coordinación y liderazgo del personal de sala (Maitres, etc) y cocina, y equipo de Hostess para un buen servicio y atención al cliente., • Establecer las tareas de los jefes de rango durante el servicio y su coordinación con el personal de cocina, • Supervisar y realizar la toma de comandas además de las reservas del restaurante., • Realizar las compras de aprovisionamiento de sala y bodega y control de inventarios., • Supervisar eventos y mejoras operativas para el día a día del restaurante., • Formación personal nuevo., • Capacidad analítica., • Formación y conocimiento de APPCC obligatorio., • Realizar tareas de administración back office:, • Gastos, control de cuadrante, gestión con el personal., • Cumplimiento de los presupuestos para la optimización del servicio., • Controlar y supervisar los objetivos marcados por la compañía. Requisitos: • Grado Superior Dirección de Servicios o similar., • +5 años de experiencia mínimo., • Inglés y otro idioma valorable Habilidades deseables: • Experiencia mínima de 5 años en puesto de Director de Restaurante y/o Ocio Nocturno., • Experiencia en gestión de equipos., • Experiencia en realización de presupuestos, control de costes y optimización de recursos., • Experiencia en organización de eventos.• Valorable conocimiento de idioma., • Conocimiento del funcionamiento del paquete Microsoft Office., • Persona resolutiva, responsable, madura, autónoma, con iniciativa y capacidad de gestión., • Control y supervisión de las distintas unidades de negocio., • Capacidad analítica., • Conocimiento de las tendencias del mercado en diseño, carta., • Responsable de la coordinación del personal de sala., • Establecer las tareas de los jefes de rango durante el servicio., • Coordinación con el equipo de compras para el establecimiento de precios., • Estudio de la competencia., • Creación de Eventos y supervisión en los distintos locales., • Cumplimento de los presupuestos para la optimización del servicio. Es imprescindible contar con la experiencia en la gestión de equipos y de cuentas de explotación. Si te interesa saber más sobre este reto, no dudes en inscribirte.

    Inscripción fácil
  • Técnico/a Recaudador/a - Santander
    Técnico/a Recaudador/a - Santander
    hace 2 meses
    Jornada completa
    Camargo

    En IMAN Global Consulting, división especializada en selección, nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a Recaudador/a de máquinas recreativas, para importante empresa ubicada en en la zona de Santander. Tus funciones serán las siguientes: • Reparar y revisar máquinas recreativas., • Realizar el mantenimiento preventivo del parque de máquinas., • Contabilizar y repasar la recaudación de la máquina., • Recaudar el efectivo de la máquina., • Liquidar con el cliente y el total de la recaudación en la delegación., • Entregar cambio y documentos a los clientes. ¿Qué se ofrece? • Incorporación inmediata., • Contrato temporal directo con cliente, • Horario: 40 horas de Lunes a Sábado con descansos establecidos por ley. Requisitos: • Imprescindible carnet de conducir tipo B., • Experiencia realizando tareas similares relacionadas en reparación., • Disponibilidad para trabajar de lunes a domingos en turnos rotativos, se trabajan 5 días y se descansan 2, • Formación en electricidad / electromecánica o similar. Si la oferta te parece interesante, ¡no dudes en inscribirte! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

    Sin experiencia
    Inscripción fácil
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