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Empresas: Hotel Marqués de Riscal The Luxury Collection Hotels & Resorts, con más de 120 hoteles en más de 35 países, ofrece experiencias auténticas que evocan recuerdos perdurables y preciados. Nuestros más de 100 años de experiencia, que comenzaron en 1906 bajo la marca italiana CIGA (una colección de los hoteles más famosos e icónicos de Europa), sirven como una base sólida a medida que evolucionamos para superar las expectativas de los viajeros de lujo. Desde palacios legendarios y retiros remotos hasta clásicos modernos atemporales, cada hotel y resort de lujo es una expresión única y apreciada de su ubicación: un portal a los encantos y tesoros culturales del destino. Si aprecias la narración evocadora, sientes interés y pasión por el patrimonio de este destino y el deseo de brindar una hospitalidad genuina y personalizada que se anticipe a las necesidades de los huéspedes, te invitamos a nuestro viaje. Al unirte a The Luxury Collection, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión. Combine sus pasiones con una oportunidad gratificante Algunos pueden llamarlo aficionado a la cocina, pero usted sabe que es mucho más que eso. Desea aprender todos los trucos del oficio y ser el experto de la cocina. Cuando se una a nosotros, descubrirá que no hay límites para su creatividad o potencial. Lo motivamos a que crezca y se desafíe, ya que, cuando se esfuerza por alcanzar la excelencia, nos ayuda a ofrecer maravillosas experiencias de viaje. Recompensas por el trabajo, beneficios para su estilo de vida Recibirá apoyo dentro y fuera del lugar de trabajo a través de lo siguiente: Descuentos para habitaciones de hotel, artículos de la tienda de regalos, alimentos y bebidas Oportunidades de aprendizaje y desarrollo Programas de reconocimiento Programas de bienestar Una administración motivadora Colegas con espíritu de trabajo en equipo El impacto que generará Gracias a su compromiso por seguir un estándar culinario superior y a su atención en cada preparación, los huéspedes nos eligen a la hora de cenar. Al trabajar con un dedicado equipo de expertos, aprenderá algo nuevo todos los días, ya que trabajará con menús de estación nuevos y presentaciones únicas. Su trabajo arduo rendirá frutos cuando un plato que cuidadosamente ayudó a preparar deje a los huéspedes entusiasmados y ansiosos por regresar. Lo que hará Preparar los ingredientes frescos para cocinar según las recetas o el menú Cocinar alimentos y preparar productos del menú de calidad superior de manera oportuna Probar los alimentos para garantizar que la preparación y la temperatura sean correctas Usar los equipos de la cocina de manera segura y responsable Garantizar la correcta higiene y limpieza de las superficies y los recipientes de almacenamiento Lo que buscamos Extraordinarias habilidades de trabajo en equipo y atención al detalle Actitud positiva y personalidad extrovertida Experiencia previa en la cocina: considerada una gran ventaja Este puesto requiere la capacidad de mover y levantar hasta 25 libras (10 kg). También debe estar de pie, sentado o caminar durante períodos prolongados y debe garantizar un aspecto profesional con un uniforme limpio. Antes del empleo, le solicitaremos que realice un entrenamiento y una certificación sobre seguridad. Explore nuestro enorme universo Traiga sus talentos naturales y su pasión por los alimentos, y lo acogeremos en nuestra familia. Independientemente de su especialidad o sus antecedentes culinarios, ofrecemos grandes recompensas y oportunidades para mejorar sus habilidades. Trabajará estrechamente con un equipo de profesionales inspirados que lo motivarán e invitarán a contribuir. APTITUDES DESEABLES Educación: Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General (General Educational Development, GED). Experiencia laboral afín: Al menos 1 año de experiencia laboral afín. Experiencia como supervisor: No se requiere experiencia como supervisor. Licencia o certificación: Ninguna En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente. Requisitos :

Empresas: Hotel Marqués de Riscal The Luxury Collection Hotels & Resorts, con más de 120 hoteles en más de 35 países, ofrece experiencias auténticas que evocan recuerdos perdurables y preciados. Nuestros más de 100 años de experiencia, que comenzaron en 1906 bajo la marca italiana CIGA (una colección de los hoteles más famosos e icónicos de Europa), sirven como una base sólida a medida que evolucionamos para superar las expectativas de los viajeros de lujo. Desde palacios legendarios y retiros remotos hasta clásicos modernos atemporales, cada hotel y resort de lujo es una expresión única y apreciada de su ubicación: un portal a los encantos y tesoros culturales del destino. Si aprecias la narración evocadora, sientes interés y pasión por el patrimonio de este destino y el deseo de brindar una hospitalidad genuina y personalizada que se anticipe a las necesidades de los huéspedes, te invitamos a nuestro viaje. Al unirte a The Luxury Collection, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión. Combine sus pasiones con una oportunidad gratificante Algunos pueden llamarlo aficionado a la cocina, pero usted sabe que es mucho más que eso. Desea aprender todos los trucos del oficio y ser el experto de la cocina. Cuando se una a nosotros, descubrirá que no hay límites para su creatividad o potencial. Lo motivamos a que crezca y se desafíe, ya que, cuando se esfuerza por alcanzar la excelencia, nos ayuda a ofrecer maravillosas experiencias de viaje. Recompensas por el trabajo, beneficios para su estilo de vida Recibirá apoyo dentro y fuera del lugar de trabajo a través de lo siguiente: Descuentos para habitaciones de hotel, artículos de la tienda de regalos, alimentos y bebidas Oportunidades de aprendizaje y desarrollo Programas de reconocimiento Programas de bienestar Una administración motivadora Colegas con espíritu de trabajo en equipo El impacto que generará Gracias a su compromiso por seguir un estándar culinario superior y a su atención en cada preparación, los huéspedes nos eligen a la hora de cenar. Al trabajar con un dedicado equipo de expertos, aprenderá algo nuevo todos los días, ya que trabajará con menús de estación nuevos y presentaciones únicas. Su trabajo arduo rendirá frutos cuando un plato que cuidadosamente ayudó a preparar deje a los huéspedes entusiasmados y ansiosos por regresar. Lo que hará Preparar los ingredientes frescos para cocinar según las recetas o el menú Cocinar alimentos y preparar productos del menú de calidad superior de manera oportuna Probar los alimentos para garantizar que la preparación y la temperatura sean correctas Usar los equipos de la cocina de manera segura y responsable Garantizar la correcta higiene y limpieza de las superficies y los recipientes de almacenamiento Lo que buscamos Extraordinarias habilidades de trabajo en equipo y atención al detalle Actitud positiva y personalidad extrovertida Experiencia previa en la cocina: considerada una gran ventaja Este puesto requiere la capacidad de mover y levantar hasta 25 libras (10 kg). También debe estar de pie, sentado o caminar durante períodos prolongados y debe garantizar un aspecto profesional con un uniforme limpio. Antes del empleo, le solicitaremos que realice un entrenamiento y una certificación sobre seguridad. Explore nuestro enorme universo Traiga sus talentos naturales y su pasión por los alimentos, y lo acogeremos en nuestra familia. Independientemente de su especialidad o sus antecedentes culinarios, ofrecemos grandes recompensas y oportunidades para mejorar sus habilidades. Trabajará estrechamente con un equipo de profesionales inspirados que lo motivarán e invitarán a contribuir. APTITUDES DESEABLES Educación: Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General (General Educational Development, GED). Experiencia laboral afín: Al menos 1 año de experiencia laboral afín. Experiencia como supervisor: No se requiere experiencia como supervisor. Licencia o certificación: Ninguna En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente. Requisitos :

Empresas: Hotel Marqués de Riscal The Luxury Collection Hotels & Resorts, con más de 120 hoteles en más de 35 países, ofrece experiencias auténticas que evocan recuerdos perdurables y preciados. Nuestros más de 100 años de experiencia, que comenzaron en 1906 bajo la marca italiana CIGA (una colección de los hoteles más famosos e icónicos de Europa), sirven como una base sólida a medida que evolucionamos para superar las expectativas de los viajeros de lujo. Desde palacios legendarios y retiros remotos hasta clásicos modernos atemporales, cada hotel y resort de lujo es una expresión única y apreciada de su ubicación: un portal a los encantos y tesoros culturales del destino. Si aprecias la narración evocadora, sientes interés y pasión por el patrimonio de este destino y el deseo de brindar una hospitalidad genuina y personalizada que se anticipe a las necesidades de los huéspedes, te invitamos a nuestro viaje. Al unirte a The Luxury Collection, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión. Combine sus pasiones con una oportunidad gratificante Algunos pueden llamarlo aficionado a la cocina, pero usted sabe que es mucho más que eso. Desea aprender todos los trucos del oficio y ser el experto de la cocina. Cuando se una a nosotros, descubrirá que no hay límites para su creatividad o potencial. Lo motivamos a que crezca y se desafíe, ya que, cuando se esfuerza por alcanzar la excelencia, nos ayuda a ofrecer maravillosas experiencias de viaje. Recompensas por el trabajo, beneficios para su estilo de vida Recibirá apoyo dentro y fuera del lugar de trabajo a través de lo siguiente: Descuentos para habitaciones de hotel, artículos de la tienda de regalos, alimentos y bebidas Oportunidades de aprendizaje y desarrollo Programas de reconocimiento Programas de bienestar Una administración motivadora Colegas con espíritu de trabajo en equipo El impacto que generará Gracias a su compromiso por seguir un estándar culinario superior y a su atención en cada preparación, los huéspedes nos eligen a la hora de cenar. Al trabajar con un dedicado equipo de expertos, aprenderá algo nuevo todos los días, ya que trabajará con menús de estación nuevos y presentaciones únicas. Su trabajo arduo rendirá frutos cuando un plato que cuidadosamente ayudó a preparar deje a los huéspedes entusiasmados y ansiosos por regresar. Lo que hará Preparar los ingredientes frescos para cocinar según las recetas o el menú Cocinar alimentos y preparar productos del menú de calidad superior de manera oportuna Probar los alimentos para garantizar que la preparación y la temperatura sean correctas Usar los equipos de la cocina de manera segura y responsable Garantizar la correcta higiene y limpieza de las superficies y los recipientes de almacenamiento Lo que buscamos Extraordinarias habilidades de trabajo en equipo y atención al detalle Actitud positiva y personalidad extrovertida Experiencia previa en la cocina: considerada una gran ventaja Este puesto requiere la capacidad de mover y levantar hasta 25 libras (10 kg). También debe estar de pie, sentado o caminar durante períodos prolongados y debe garantizar un aspecto profesional con un uniforme limpio. Antes del empleo, le solicitaremos que realice un entrenamiento y una certificación sobre seguridad. Explore nuestro enorme universo Traiga sus talentos naturales y su pasión por los alimentos, y lo acogeremos en nuestra familia. Independientemente de su especialidad o sus antecedentes culinarios, ofrecemos grandes recompensas y oportunidades para mejorar sus habilidades. Trabajará estrechamente con un equipo de profesionales inspirados que lo motivarán e invitarán a contribuir. APTITUDES DESEABLES Educación: Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General (General Educational Development, GED). Experiencia laboral afín: Al menos 1 año de experiencia laboral afín. Experiencia como supervisor: No se requiere experiencia como supervisor. Licencia o certificación: Ninguna En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente. Requisitos :

Se busca profesores/estudiantes/universitarios para brindar clases de distintas materias a estudiantes de diferentes niveles educativos (primaria, secundaria, bachillerato o universidad). No se requiere experiencia previa como profesor.

Buscamos un/a Técnico/a de Diseño Mecánico / CAD para incorporarse al desarrollo de productos y accesorios relacionados con realidad virtual y tecnología inmersiva. La persona seleccionada participará en el diseño y mejora de componentes mecánicos, adaptadores, soportes y accesorios, trabajando directamente con dispositivos reales para garantizar una integración precisa, funcional y cómoda para el usuario final. El puesto combina escaneado 3D, diseño CAD, prototipado mediante impresión 3D y validación física de productos, además de colaborar con el equipo en el desarrollo de utillaje para desarrollar y mejorar el proceso productivo. La persona candidata será responsable de transformar ideas y necesidades técnicas en diseños fabricables, realizando iteraciones continuas hasta obtener soluciones robustas, ergonómicas y fáciles de montar. Responsabilidades • Escanear objetos físicos en 3D: cascos VR, mandos, straps, accesorios, piezas existentes, etc. Diseñar adaptadores, soportes y accesorios para FluxPose en CAD. Hacer piezas que encajen bien con productos existentes: Quest, Index, Vive, Bigscreen, etc., • DFM para impresión 3D FDM. Probar físicamente los prototipos y corregir el diseño. Iterar diseños hasta que sean cómodos, resistentes y fáciles de montar., • Colaborar con el equipo de desarrollo de útiles y/o maquinaria para la mejora del proceso productivo. Requisitos • Uso de software CAD, especialmente SolidWorks y/o Fusion 360., • Experiencia con impresión 3D FDM y/o resina., • Especial atención al detalle., • Conocimiento de inglés nivel medio. Se favorece un nivel avanzado. Título no requerido., • Posibilidad de entrar a trabajar en 1-2 meses. Se favorece: • Tener carné de conducir y uso de coche., • Portfolio personal., • Experiencia usando escáner 3D., • Experiencia con diseño para inyección de plástico., • Conocimientos básicos de materiales: ABS, PLA, PETG, TPU, nylon, resinas, etc., • Conocimientos básicos de ergonomía., • Experiencia diseñando accesorios para electrónica o wearables., • Conocimiento de VR, trackers, mandos, straps o accesorios de realidad virtual., • Poseer una titulación de Ingeniero Mecánico, Ingeniero Industrial y/o equivalentes., • Experiencia con videojuegos, realidad virtual y sistemas de posicionamiento / control., • La mentalidad maker (Iterar, fallar y volver a intentarlo). Qué ofrecemos: • Trabajo en un producto de hardware real que llegará a miles de usuarios., • Equipo pequeño, joven, técnico y con mucha autonomía., • Acceso a laboratorio propio, herramientas, impresoras 3D y equipos de test., • Horario flexible y posibilidad de teletrabajo parcial en el futuro cuando el puesto lo permita., • Salario competitivo, ajustado a experiencia, y revisiones salariales ligadas a responsabilidad e impacto.

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, selecciona un “Administrativo/a de base” para su delegación de Logroño. Funciones principales: • Atención al cliente presencial y telefónica: asesoramiento en la elección de equipos, gestión de pedidos, incidencias…, • Elaboración y seguimiento de propuestas comerciales, contratos, facturación…, • Seguimiento de cotizaciones y pagos, incluyendo reclamaciones de impagos, • Planificación logística de entregas y recogidas de maquinaria, coordinación con conductores, etc. Requisitos mínimos: • Formación de grado medio o superior en gestión administrativa o similares, • Experiencia previa en atención al cliente, gestión administrativa o comercial en sectores de maquinaria, construcción, industrial o afines., • Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión (preferiblemente Dynamics)., • Capacidad de resolución de incidencias y trato con clientes en entornos dinámicos con altos volúmenes de operaciones. Ofrecemos: • Contrato de 6 meses con conversión a indefinido., • Salario competitivo acorde a la experiencia aportada, • Plan de carrera y formación continua, • Beneficios de retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) tras conversión a indefinido, • Tarde libre el día de tu cumpleaños., • Jornada de 40 horas semanales, de lunes a viernes, con fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

SAGEA Group contrata a investigadores de campo en España. SAGEA Group es una realidad internacional con entidades de ensayos en Italia, España, Portugal, Grecia, Bulgaria, Serbia, y Rumania. SAGEA Group está buscando investigadores de campo en España (zona de Logrono). La figura requerida se encargará de planificar, implementar y gestionar los ensayos de campo siguiendo las Buenas Prácticas Experimentales (EOR) y las Buenas Practicas de Laboratorio (BPL) de acuerdo con protocolos y procedimientos normalizados de trabajo. El puesto de trabajo tendrá las siguientes responsabilidades: • Localización campos adecuados para establecer ensayos, • Realización de los ensayos desde la aplicación hasta las evaluaciones y los muestreos, • Análisis estadísticos y gestión de los datos obtenidos, • Redacción informes finales en inglés técnico. El perfil deseado es el siguiente: • 2-3 años de experiencia en una entidad de ensayos, centro de investigación/universidad o empresa de productos fitosanitarios, • Grado en Ingeniería Agrícola, • Inglés fluido hablado y escrito, • Buenas habilidades informáticas y conocimientos avanzados de Microsoft Office, incluidos Word, Excel, Outlook y análisis estadístico, • Disponibilidad para viajar, • Fuerte sentido de responsabilidad combinado con buenas habilidades para priorizar, • Enfoque de resolución de problemas, • Buenas habilidades de trabajo en equipo Se ofrece carrera gratificante y desafiante donde el candidato puede marcar la diferencia en un entorno dinámico, con oportunidades para el desarrollo y los logros personales.

Buscamos un/a Responsable de Automatización, Mecatrónica y Maquinaria Productiva para liderar la evolución y modernización de nuestros procesos de fabricación. La persona seleccionada será responsable de impulsar la automatización progresiva del sistema productivo de la empresa, identificando oportunidades de mejora e implementando soluciones innovadoras que incrementen la eficiencia, calidad y capacidad productiva. El puesto incluye el diseño, desarrollo y optimización de maquinaria y equipos productivos, así como la creación de componentes y conjuntos mecánicos adaptados a las necesidades de fabricación. Responsabilidades: • Creación y automatización progresiva del sistema productivo de la empresa., • Desarrollo y mejora de la maquinaria productiva para optimizar y mejorar procesos, incluyendo el desarrollo de piezas y assemblies mecánicos y utillaje. Requisitos: • Experiencia con automatización de producción (control de brazos robóticos, cintas transportadoras, movimiento de materiales,...), • Experiencia en impresión 3D., • Experiencia en programas de diseño CAD., • Conocimiento de inglés nivel medio. Se favorece un nivel avanzado. Título no requerido., • Posibilidad de entrar a trabajar en 1-2 meses. Se favorece: • Tener carné de conducir y uso de coche., • Portfolio personal., • Experiencia programando en C/C++/C# y PLCs., • Experiencia diseñando sistemas mecatrónicos complejos (que incluyen y combinan la mecánica y la electrónica)., • Experiencia en Solidworks., • Poseer una titulación de Ingeniero Mecánico, Ingeniero Industrial y/o equivalentes., • Experiencia con videojuegos, realidad virtual y sistemas de posicionamiento / control., • La mentalidad maker (Iterar, fallar y volver a intentarlo). Qué ofrecemos: • Trabajo en un producto de hardware real que llegará a miles de usuarios., • Equipo pequeño, joven, técnico y con mucha autonomía., • Acceso a laboratorio propio, herramientas, impresoras 3D y equipos de test., • Horario flexible y posibilidad de teletrabajo parcial en el futuro cuando el puesto lo permita., • Salario competitivo, ajustado a experiencia, y revisiones salariales ligadas a responsabilidad e impacto.

Buscamos un/a Técnico/a de Diseño Mecánico / CAD para incorporarse al desarrollo de productos y accesorios relacionados con realidad virtual y tecnología inmersiva. La persona seleccionada participará en el diseño y mejora de componentes mecánicos, adaptadores, soportes y accesorios, trabajando directamente con dispositivos reales para garantizar una integración precisa, funcional y cómoda para el usuario final. El puesto combina escaneado 3D, diseño CAD, prototipado mediante impresión 3D y validación física de productos, además de colaborar con el equipo en el desarrollo de utillaje para desarrollar y mejorar el proceso productivo. La persona candidata será responsable de transformar ideas y necesidades técnicas en diseños fabricables, realizando iteraciones continuas hasta obtener soluciones robustas, ergonómicas y fáciles de montar. Responsabilidades • Escanear objetos físicos en 3D: cascos VR, mandos, straps, accesorios, piezas existentes, etc. Diseñar adaptadores, soportes y accesorios para FluxPose en CAD. Hacer piezas que encajen bien con productos existentes: Quest, Index, Vive, Bigscreen, etc., • DFM para impresión 3D FDM. Probar físicamente los prototipos y corregir el diseño. Iterar diseños hasta que sean cómodos, resistentes y fáciles de montar., • Colaborar con el equipo de desarrollo de útiles y/o maquinaria para la mejora del proceso productivo. Requisitos • Uso de software CAD, especialmente SolidWorks y/o Fusion 360., • Experiencia con impresión 3D FDM y/o resina., • Especial atención al detalle., • Conocimiento de inglés nivel medio. Se favorece un nivel avanzado. Título no requerido., • Posibilidad de entrar a trabajar en 1-2 meses. Se favorece: • Tener carné de conducir y uso de coche., • Portfolio personal., • Experiencia usando escáner 3D., • Experiencia con diseño para inyección de plástico., • Conocimientos básicos de materiales: ABS, PLA, PETG, TPU, nylon, resinas, etc., • Conocimientos básicos de ergonomía., • Experiencia diseñando accesorios para electrónica o wearables., • Conocimiento de VR, trackers, mandos, straps o accesorios de realidad virtual., • Poseer una titulación de Ingeniero Mecánico, Ingeniero Industrial y/o equivalentes., • Experiencia con videojuegos, realidad virtual y sistemas de posicionamiento / control., • La mentalidad maker (Iterar, fallar y volver a intentarlo). Qué ofrecemos: • Trabajo en un producto de hardware real que llegará a miles de usuarios., • Equipo pequeño, joven, técnico y con mucha autonomía., • Acceso a laboratorio propio, herramientas, impresoras 3D y equipos de test., • Horario flexible y posibilidad de teletrabajo parcial en el futuro cuando el puesto lo permita., • Salario competitivo, ajustado a experiencia, y revisiones salariales ligadas a responsabilidad e impacto.

Sobre NeuronUP En NeuronUP trabajamos para mejorar la vida de las personas a través de la neurorrehabilitación. Nuestra plataforma ayuda a miles de profesionales en todo el mundo a evaluar, intervenir y acompañar a personas con daño cerebral, deterioro cognitivo y otras alteraciones neurológicas. Estamos viviendo una etapa de crecimiento y transformación, construyendo las bases que nos permitirán seguir escalando de forma sostenible. Para ello buscamos incorporar una persona que nos ayude a consolidar y profesionalizar la gestión administrativa de personas, aportando rigor, organización y mejora continua. Tu misión Serás la persona responsable de garantizar el correcto funcionamiento de todos los procesos de administración de personal y soporte laboral de la compañía, asegurando una gestión eficiente, ordenada y escalable. Trabajarás de forma muy cercana con la Dirección de RRHH, convirtiéndote en una figura clave para construir y dar estructura a los procesos administrativos de personas en una compañía en crecimiento. ¿Qué harás en tu día a día? Administración laboral y gestión de personal • Gestionar altas, bajas, modificaciones contractuales y documentación laboral., • Coordinar y supervisar el envío de información a la asesoría laboral para la elaboración de nóminas., • Resolver incidencias relacionadas con nóminas, contratos, vacaciones, permisos, bajas médicas y jornada laboral., • Garantizar el correcto mantenimiento de la documentación laboral y expedientes de empleados., • Coordinar procesos administrativos de incorporación y salida de empleados. Compensación y variables • Revisar, consolidar y validar la información necesaria para el cálculo de variables y comisiones., • Realizar controles y verificaciones para asegurar la consistencia y correcta aplicación de los criterios establecidos., • Dar seguimiento a incidencias relacionadas con compensación variable. Sistemas y gestión de datos • Participar en la implantación, mantenimiento y mejora de las herramientas de RRHH., • Garantizar la calidad y actualización de los datos de empleados., • Mantener ordenada y actualizada la documentación y los procesos del área. Soporte a selección y RRHH • Dar apoyo administrativo a los procesos de selección cuando sea necesario., • Colaborar en la gestión del ATS y seguimiento de candidaturas., • Apoyar en iniciativas de RRHH relacionadas con formación, prevención de riesgos laborales y experiencia del empleado. Mejora continua • Identificar oportunidades de mejora, automatización y simplificación de procesos., • Proponer nuevas formas de trabajar que aporten eficiencia y escalabilidad al área de Personas. Qué buscamos • Formación relacionada con Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o similar., • Al menos 3 años de experiencia en posiciones de Administración de Personal o RRHH., • Conocimientos sólidos de legislación laboral española., • Experiencia trabajando con asesorías laborales y gestión de incidencias laborales., • Experiencia gestionando documentación laboral y procesos administrativos de empleados., • Manejo avanzado de herramientas digitales y capacidad para aprender nuevos sistemas. Nos encantará si además... • Has participado en implantaciones de herramientas de RRHH y/ conoces Bizneo u otro HRIS, • Disfrutas ordenando procesos y creando estructura donde aún no existe., • Te consideras una persona autónoma, resolutiva y orientada al detalle., • Tienes curiosidad por aprender, mejorar continuamente y ampliar tu impacto dentro del área de Personas. Qué encontrarás en NeuronUP • La oportunidad de incorporarte a una compañía con propósito y un impacto real en la vida de las personas., • Un proyecto en crecimiento donde podrás participar activamente en la construcción del área de Personas., • Autonomía y espacio para proponer mejoras y nuevas formas de trabajar., • Modelo híbrido de trabajo con base en Logroño., • Un equipo cercano, colaborativo y con muchas ganas de seguir construyendo. Si disfrutas combinando el rigor administrativo con la mejora continua y quieres formar parte de una empresa en plena evolución, nos encantará conocerte.

SAGEA Group contrata a investigadores de campo en España. SAGEA Group es una realidad internacional con entidades de ensayos en Italia, España, Portugal, Grecia, Bulgaria, Serbia, y Rumania. SAGEA Group está buscando investigadores de campo en España (zona de Logrono). La figura requerida se encargará de planificar, implementar y gestionar los ensayos de campo siguiendo las Buenas Prácticas Experimentales (EOR) y las Buenas Practicas de Laboratorio (BPL) de acuerdo con protocolos y procedimientos normalizados de trabajo. El puesto de trabajo tendrá las siguientes responsabilidades: • Localización campos adecuados para establecer ensayos, • Realización de los ensayos desde la aplicación hasta las evaluaciones y los muestreos, • Análisis estadísticos y gestión de los datos obtenidos, • Redacción informes finales en inglés técnico. El perfil deseado es el siguiente: • 2-3 años de experiencia en una entidad de ensayos, centro de investigación/universidad o empresa de productos fitosanitarios, • Grado en Ingeniería Agrícola, • Inglés fluido hablado y escrito, • Buenas habilidades informáticas y conocimientos avanzados de Microsoft Office, incluidos Word, Excel, Outlook y análisis estadístico, • Disponibilidad para viajar, • Fuerte sentido de responsabilidad combinado con buenas habilidades para priorizar, • Enfoque de resolución de problemas, • Buenas habilidades de trabajo en equipo Se ofrece carrera gratificante y desafiante donde el candidato puede marcar la diferencia en un entorno dinámico, con oportunidades para el desarrollo y los logros personales.

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, selecciona un “Administrativo/a de base” para su delegación de Logroño. Funciones principales: • Atención al cliente presencial y telefónica: asesoramiento en la elección de equipos, gestión de pedidos, incidencias…, • Elaboración y seguimiento de propuestas comerciales, contratos, facturación…, • Seguimiento de cotizaciones y pagos, incluyendo reclamaciones de impagos, • Planificación logística de entregas y recogidas de maquinaria, coordinación con conductores, etc. Requisitos mínimos: • Formación de grado medio o superior en gestión administrativa o similares, • Experiencia previa en atención al cliente, gestión administrativa o comercial en sectores de maquinaria, construcción, industrial o afines., • Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión (preferiblemente Dynamics)., • Capacidad de resolución de incidencias y trato con clientes en entornos dinámicos con altos volúmenes de operaciones. Ofrecemos: • Contrato de 6 meses con conversión a indefinido., • Salario competitivo acorde a la experiencia aportada, • Plan de carrera y formación continua, • Beneficios de retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) tras conversión a indefinido, • Tarde libre el día de tu cumpleaños., • Jornada de 40 horas semanales, de lunes a viernes, con fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

Realizar el seguimiento de la actividad y los resultados de vendedores, visitadores comerciales y gestores de punto de venta (GPV), evaluando el cumplimiento de los objetivos establecidos. Supervisar el posicionamiento y la presencia de los productos en el punto de venta, detectando oportunidades de

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, selecciona un “Administrativo/a de base” para su delegación de Logroño.

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, selecciona un “Administrativo/a de base” para su delegación de Logroño.

Nota: Por limitaciones tecnológicas de la plataforma de LinkedIn ajenas a Banco Mediolanum, en “detalles del empleo” se reflejan obligatoriamente, por impedimento técnico, informaciones de connotación de relación laboral, cuando la relación ofertada es mercantil, tal y como resulta de la de

FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc. Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente!. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometi

SAGEA Group contrata a investigadores de campo en España. SAGEA Group es una realidad internacional con entidades de ensayos en Italia, España, Portugal, Grecia, Bulgaria, Serbia, y Rumania. SAGEA Group está buscando investigadores de campo en España (zona de Logrono). La figura requerida se encargará de planificar, implementar y gestionar los ensayos de campo siguiendo las Buenas Prácticas Experimentales (EOR) y las Buenas Practicas de Laboratorio (BPL) de acuerdo con protocolos y procedimientos normalizados de trabajo. El puesto de trabajo tendrá las siguientes responsabilidades: • Localización campos adecuados para establecer ensayos, • Realización de los ensayos desde la aplicación hasta las evaluaciones y los muestreos, • Análisis estadísticos y gestión de los datos obtenidos, • Redacción informes finales en inglés técnico. El perfil deseado es el siguiente: • 2-3 años de experiencia en una entidad de ensayos, centro de investigación/universidad o empresa de productos fitosanitarios, • Grado en Ingeniería Agrícola, • Inglés fluido hablado y escrito, • Buenas habilidades informáticas y conocimientos avanzados de Microsoft Office, incluidos Word, Excel, Outlook y análisis estadístico, • Disponibilidad para viajar, • Fuerte sentido de responsabilidad combinado con buenas habilidades para priorizar, • Enfoque de resolución de problemas, • Buenas habilidades de trabajo en equipo Se ofrece carrera gratificante y desafiante donde el candidato puede marcar la diferencia en un entorno dinámico, con oportunidades para el desarrollo y los logros personales.

Correos busca repartidores/as para su servicio de distribución en Logroño.

Se requiere que tengas experiencia docente y conocimientos sólidos en las materias. Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Conocimientos sólidos en matemáticas y lengua española.

La posición implica trabajo cercano con la Dirección de RRHH, siendo principal en la estructuración de procesos en un ambiente en crecimiento. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Se requiere fo

Buscamos personas con ganas de aprender y trabajar en equipo, incluso sin experiencia previa, ya que recibirás formación. Una reconocida cadena de restaurantes en Logroño busca personal entusiasta para unirse a su equipo. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con

Buscamos un/a Responsable de Automatización, Mecatrónica y Sistemas Electrónicos para liderar la evolución tecnológica de nuestros procesos productivos y el desarrollo de nuestros productos electrónicos. La persona seleccionada será responsable de diseñar e implementar soluciones de automatización industrial que permitan mejorar la eficiencia, productividad y competitividad de la empresa, participando activamente en la transformación progresiva del sistema productivo. Además, se desempeñará en el desarrollo, mejora y optimización de los sistemas y dispositivos electrónicos de la compañía, colaborando en todas las fases del ciclo de vida del producto, desde el diseño y prototipado hasta su validación e implantación. Responsabilidades: • Creación y automatización progresiva del sistema productivo de la empresa., • Desarrollo y mejora de los productos electrónicos. Requisitos: • Experiencia con automatización de producción (control de brazos robóticos, cintas transportadoras, movimiento de materiales,...), • Experiencia con diseño de electrónica (y PCBs) y programación de PLCs , así como experiencia programando en C/C++/C# y desarrollo de firmware ., • Experiencia en impresión 3D ., • Conocimiento básico de programas de diseño CAD ., • Conocimiento de inglés nivel medio . Se favorece un nivel avanzado. Título no requerido ., • Posibilidad de entrar a trabajar en 1-2 meses. Se favorece: • Tener carné de conducir y uso de coche., • Portfolio personal., • Poseer una titulación de Ingeniero Electrónico, Ingeniero Industrial y/o equivalentes., • Experiencia con videojuegos, realidad virtual y sistemas de posicionamiento / control., • La mentalidad maker (Iterar, fallar y volver a intentarlo). Qué ofrecemos: • Trabajo en un producto de hardware real que llegará a miles de usuarios., • Equipo pequeño, joven, técnico y con mucha autonomía., • Acceso a laboratorio propio, herramientas, impresoras 3D y equipos de test., • Horario flexible y posibilidad de teletrabajo parcial en el futuro cuando el puesto lo permita., • Salario competitivo, ajustado a experiencia, y revisiones salariales ligadas a responsabilidad e impacto.

CONSTRUCTORA SANJOSE precisa incorporar un jefe de obra para proyecto de edificación en Logroño. Experiencia mínima de 5 años como Jefe/a de obra.

Buscamos un/a Técnico/a de Diseño Mecánico / CAD para incorporarse al desarrollo de productos y accesorios relacionados con realidad virtual y tecnología inmersiva. La persona seleccionada participará en el diseño y mejora de componentes mecánicos, adaptadores, soportes y accesorios, trabajando directamente con dispositivos reales para garantizar una integración precisa, funcional y cómoda para el usuario final. El puesto combina escaneado 3D, diseño CAD, prototipado mediante impresión 3D y validación física de productos, además de colaborar con el equipo en el desarrollo de utillaje para desarrollar y mejorar el proceso productivo. La persona candidata será responsable de transformar ideas y necesidades técnicas en diseños fabricables, realizando iteraciones continuas hasta obtener soluciones robustas, ergonómicas y fáciles de montar. Responsabilidades • Escanear objetos físicos en 3D: cascos VR, mandos, straps, accesorios, piezas existentes, etc. Diseñar adaptadores, soportes y accesorios para FluxPose en CAD. Hacer piezas que encajen bien con productos existentes: Quest, Index, Vive, Bigscreen, etc., • DFM para impresión 3D FDM. Probar físicamente los prototipos y corregir el diseño. Iterar diseños hasta que sean cómodos, resistentes y fáciles de montar., • Colaborar con el equipo de desarrollo de útiles y/o maquinaria para la mejora del proceso productivo. Requisitos • Uso de software CAD, especialmente SolidWorks y/o Fusion 360., • Experiencia con impresión 3D FDM y/o resina., • Especial atención al detalle., • Conocimiento de inglés nivel medio. Se favorece un nivel avanzado. Título no requerido., • Posibilidad de entrar a trabajar en 1-2 meses. Se favorece: • Tener carné de conducir y uso de coche., • Portfolio personal., • Experiencia usando escáner 3D., • Experiencia con diseño para inyección de plástico., • Conocimientos básicos de materiales: ABS, PLA, PETG, TPU, nylon, resinas, etc., • Conocimientos básicos de ergonomía., • Experiencia diseñando accesorios para electrónica o wearables., • Conocimiento de VR, trackers, mandos, straps o accesorios de realidad virtual., • Poseer una titulación de Ingeniero Mecánico, Ingeniero Industrial y/o equivalentes., • Experiencia con videojuegos, realidad virtual y sistemas de posicionamiento / control., • La mentalidad maker (Iterar, fallar y volver a intentarlo). Qué ofrecemos: • Trabajo en un producto de hardware real que llegará a miles de usuarios., • Equipo pequeño, joven, técnico y con mucha autonomía., • Acceso a laboratorio propio, herramientas, impresoras 3D y equipos de test., • Horario flexible y posibilidad de teletrabajo parcial en el futuro cuando el puesto lo permita., • Salario competitivo, ajustado a experiencia, y revisiones salariales ligadas a responsabilidad e impacto.

Experiencia mínima de 5 años como Jefe/a de obra. CONSTRUCTORA SANJOSE precisa incorporar un jefe de obra para proyecto de edificación en Logroño.

CONSTRUCTORA SANJOSE precisa incorporar un jefe de obra para proyecto de edificación en Logroño. Experiencia mínima de 5 años como Jefe/a de obra.

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, selecciona un “Administrativo/a de base” para su delegación de Logroño. Funciones principales: • Atención al cliente presencial y telefónica: asesoramiento en la elección de equipos, gestión de pedidos, incidencias…, • Elaboración y seguimiento de propuestas comerciales, contratos, facturación…, • Seguimiento de cotizaciones y pagos, incluyendo reclamaciones de impagos, • Planificación logística de entregas y recogidas de maquinaria, coordinación con conductores, etc. Requisitos mínimos: • Formación de grado medio o superior en gestión administrativa o similares, • Experiencia previa en atención al cliente, gestión administrativa o comercial en sectores de maquinaria, construcción, industrial o afines., • Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión (preferiblemente Dynamics)., • Capacidad de resolución de incidencias y trato con clientes en entornos dinámicos con altos volúmenes de operaciones. Ofrecemos: • Contrato de 6 meses con conversión a indefinido., • Salario competitivo acorde a la experiencia aportada, • Plan de carrera y formación continua, • Beneficios de retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) tras conversión a indefinido, • Tarde libre el día de tu cumpleaños., • Jornada de 40 horas semanales, de lunes a viernes, con fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

Dagados es una empresa líder en el sector de la construcción e ingeniería, reconocida por llevar a cabo proyectos de gran envergadura con los más altos estándares de calidad y seguridad, con una experiencia consolidada en Obras civiles, infraestructuras y edificación, Dragados se dedica a transformar y mejorar el entorno a través de soluciones innovadoras y sostenibles. Actualmente precisamos incorporar personal para desempeñar el puesto de GRUISTAS con experiencia en ejecución de Edificación en Logroño Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Operar con la maquinaría asignada (Grúa Torre, Blondín...) para la ejecución de la obra. • Contacto diario con el Encargado quien le encomendará los tajos a servir y la prioridad de los mismos, • Comprobar que la Grúa / Blondín está en perfectas condiciones de uso y en caso de incidencia, reportar al encargado y al responsable de maquinaria para que la avería sea reparada lo antes posible y pueda continuar produciendo, • Velar por el cumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos en su puesto de trabajo Requisitos mínimos • Se requiere experiencia desempeñando un puesto similar en obras de construcción, • Vehículo propio, • Disponibilidad incorporación inmediata Formación y desarrollo profesional -Salario a convenir en función de la experiencia aportada -Estabilidad laboral, siendo un puesto con continuidad de proyectos y desarrollo profesional en la empresa. xcskxlj -Integración en un equipo de profesionales altamente cualificados.

En Binaia somos especialistas de Headhunting y Formación de perfiles IT e Ingeniería. Nuestro modelo ya funciona en distintos clientes con los que colaboramos, donde les apoyamos con el proceso selectivo de distintos perfiles: Data Engineering, IA Gen, Machine Learning, Power Automation, Software Dev, IoT, DevSecOps, IoT, Ingeniería Fotovoltaica, Ingeniería Agrícola etc. En esta ocasión buscamos un compañero/a para uno de nuestros principales clientes del sector sanitario, dedicados a un producto Saas para profesionales de la salud para la estimulación cognitiva y neurorrehabilitación. ¿Buscamos un/a SDR Manager Junior con visión estratégica y ganas de crecer en la gestión y desarrollo de equipos comerciales, te incorporarás a un equipo SDR en plena fase de crecimiento. ¿Acompañarás al equipo en la prospección, cualificación de leads y generación de oportunidades comerciales. Ayudarás a estructurar procesos, metodologías y buenas prácticas para escalar el equipo SDR. Realizarás seguimiento de actividad, resultados y KPIs comerciales. Colaborarás con los equipos de ventas, marketing y negocio para mejorar la calidad del pipeline generado. Contar con mínimo 1 año de experiencia en posiciones SDR, Business Development, Inside Sales o similares. Experiencia en el ciclo comercial B2B y de procesos de prospección outbound e inbound. Conocimiento de herramientas comerciales como CRM, HubSpot, Salesforce, LinkedIn Sales Navigator, Apollo, Lemlist, Salesloft, Outreach o similares. Orientación a resultados y capacidad de análisis de métricas comerciales. ➕ Experiencia trabajando con producto SaaS. Experiencia previa coordinando, formando o acompañando a perfiles SDR. Experiencia trabajando con KPIs como tasa de contacto, conversión, reuniones agendadas, pipeline generado o calidad de leads. Capacidad para documentar procesos comerciales, playbooks y buenas prácticas SDR. El cliente ofrece: Contratación indefinida en jornada completa 40 horas desde el inicio. Proyectos innovadores donde trabajarás con profesionales del mercado internacional. Buen ambiente, horario flexible y seguridad laboral. Excelente cultura empresarial ¡Si quieres trabajar en proyectos punteros de SDR Manager Junior y formar parte de un equipo innovador, postula ahora.

Dagados es una empresa líder en el sector de la construcción e ingeniería, reconocida por llevar a cabo proyectos de gran envergadura con los más altos estándares de calidad y seguridad, con una experiencia consolidada en Obras civiles, infraestructuras y edificación, Dragados se dedica a transformar y mejorar el entorno a través de soluciones innovadoras y sostenibles. Actualmente precisamos incorporar personal para desempeñar el puesto de GRUISTAS con experiencia en ejecución de Edificación en Logroño Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Operar con la maquinaría asignada (Grúa Torre, Blondín...) para la ejecución de la obra. • Contacto diario con el Encargado quien le encomendará los tajos a servir y la prioridad de los mismos, • Comprobar que la Grúa / Blondín está en perfectas condiciones de uso y en caso de incidencia, reportar al encargado y al responsable de maquinaria para que la avería sea reparada lo antes posible y pueda continuar produciendo, • Velar por el cumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos en su puesto de trabajo Requisitos mínimos • Se requiere experiencia desempeñando un puesto similar en obras de construcción, • Vehículo propio, • Disponibilidad incorporación inmediata Formación y desarrollo profesional -Salario a convenir en función de la experiencia aportada -Estabilidad laboral, siendo un puesto con continuidad de proyectos y desarrollo profesional en la empresa. xcskxlj -Integración en un equipo de profesionales altamente cualificados.

pp¿Buscas emprender con el respaldo de una marca consolidada? /ppEn Avenir Reformas, red de franquicias en plena expansión en España, buscamos emprendedores con visión de negocio para desarrollar su propia actividad dentro de nuestro modelo probado. Esta es una posibilidad de emprendimiento, no un puesto asalariado. /ph3Perfil /h3ulliMentalidad emprendedora y orientación a resultados /liliHabilidades comerciales y desarrollo de negocio /liliCapacidad de gestión y liderazgo /liliAutonomía y ambición de crecimiento /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliModelo de negocio probado y rentable /liliAcompañamiento integral desde el inicio /liliCapacitación continua (comercial, gestión, marketing) /liliCrecimiento en un sector en robusto expansiónpÚnete a una red internacional y desarrolla tu propio negocio con el respaldo de una marca sólida. /ppDescubre más sobre nuestro modelo y oportunidades en: Avenir Reformas J-18808-Ljbffr /p /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Organizar y ejecutar las acciones comerciales definidas por la empresa, asegurando el cumplimiento de los objetivos. Realizar el seguimiento de la actividad y los resultados de vendedores, visitadores comerciales y gestores de punto de venta (GPV), evaluando el cumplimiento de los objetivos establec

¿Aportas experiencia directa como Director/a de calidad? ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. ¡Este es el proyecto que estabas buscando! Ubicación: Logroño EMPRESA Y MISIÓN: Reportaras al director general de la planta en empresa ubicada en Logroño. Este puesto es clave para definir y desplegar la estrategia de Calidad, asegurar el cumplimiento normativo, gestionar las reclamaciones de clientes y proveedores, y promover una sólida cultura de calidad en toda la planta. La posición colabora estrechamente con Producción, Regulatory Affairs, I+D, Supply Chain y los equipos Comerciales para asegurar procesos robustos y una mejora continua del rendimiento de la planta. Se trata de una compañía muy reconocida y puntera del sector del plástico. FUNCIONES: • Gestión del equipo directo de calidad:, • Apoyo a la persona responsable de regulatory y laboratorio., • Gestión, supervisión y apoyo directo al ingeniero de calidad al tanto de la gestión de reclamaciones y de la calidad del proceso., • Gestión directa de reclamaciones de mayor relevancia, liderando los equipos internos de trabajo, los contactos con los clientes, y el proceso administrativo de la propia reclamación., • Participación de reuniones de gestión y dirección de la planta, como parte del equipo de Dirección., • Desarrollo y liderazgo de planes de calidad enfocados en la mejora continua y la reducción de reclamaciones de cliente., • Promover y facilitar los proyectos propios del área, transferidos desde la organización central., • Garantía de reporte en tiempo y forma, según indicado por la corporación., • Soporte a los nuevos desarrollos mediante el análisis de propiedades de nuevos materiales, facilitando la industrialización de los nuevos productos., • Apoyo en auditorías de diferentes sistemas. Proceso liderado por una persona no perteneciente al equipo de Calidad. En cualquier caso, el nivel de interacción es elevado PERFIL: Buscamos un perfil con titulación en Quimica/ Ingenieria química o FP con base en química + Inglés alto. Con al menos 4 años de experiencia en la gestión de la calidad industrial en funciones similares preferiblemente de los sectores de Embalajes, alimentación, plástico, industria, inyección plástico. Buscamos a una persona con experiencia en la gestión de personal, en la gestión de reclamaciones de clientes, auditorías y metodologías de mejora continua. HABILIDADES Y COMPETENCIAS: • Sólidas habilidades de liderazgo y desarrollo de personas., • Excelente comunicación y orientación al cliente., • Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente y establecer prioridades., • Perfil analítico, estructurado y orientado a soluciones., • Capacidad para trabajar de forma colaborativa entre funciones., • Experiencia en entorno internacional. QUE TE OFRECERA: Posibilidad de formar parte de una empresa en pleno crecimiento. Paquete retributivo atractivo. Horario: horario partido, entrada y salida flexible L-J 8:00h a 9:00h -17:00h a 18:00h,Viernes intensivo Ofrecen carrera profesional. ¿Crees que tu perfil encaja con lo requerido o conoces a alguien que cumple con los requisitos mencionados? xcskxlj No dudes en ponerte en contacto conmigo para más información, ¡este es el proyecto que estabas buscando!

Se busca personal en Logroño para realizar tareas de atención y asistencia a personas con movilidad reducida o diversidad funcional. El trabajo consiste principalmente en acompañar a los usuarios desde los puntos de encuentro en la estación hasta sus asientos antes del viaje, y realizar el proceso inverso al llegar a su destino. Además, es necesario brindar apoyo en la colocación del equipaje en los compartimentos correspondientes y ser capaz de manipular cargas de hasta 25 kilos. Se requiere flexibilidad horaria para cubrir turnos rotativos en una franja comprendida entre las 06:00 y las 23:30, de lunes a domingo. El contrato ofrecido es de carácter temporal y a jornada parcial, respetando siempre los descansos legales. Se valora contar con experiencia previa en funciones similares y poseer un certificado de discapacidad igual o superior al 33% o IPT.

Adquisición progresiva de una oficina de agente de seguros. AGENTE DE SEGUROS AXA LA RIOJA. Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud.

En Alejandro, somos expertos en la elaboración de chorizo 100 % natural, con una esencia única y una forma de trabajar basada en el compromiso, la calidad y las relaciones a largo plazo. Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Buscamos incorporar un/a Responsable Comercial y Desarrollo de Negocio que quiera implicarse en un proyecto con recorrido, crecer junto a la empresa y desarrollarse profesional y personalmente dentro de un equipo cercano y muy comprometido con lo que hace. La persona seleccionada se encargará de: Venta y desarrollo de negocio • Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes, ofreciendo un servicio cercano y un asesoramiento profesional., • Detectar nuevas oportunidades de negocio y ampliar la cartera de clientes., • Desarrollar e impulsar la presencia de la marca en los diferentes canales de venta. Gestión comercial y análisis • Organizar y ejecutar las acciones comerciales definidas por la empresa, asegurando el cumplimiento de los objetivos., • Analizar la evolución de ventas, clientes, categorías y rentabilidad para identificar oportunidades de crecimiento y mejora., • Realizar el seguimiento de la actividad y los resultados de vendedores, visitadores comerciales y gestores de punto de venta (GPV), evaluando el cumplimiento de los objetivos establecidos., • Supervisar el posicionamiento y la presencia de los productos en el punto de venta, detectando oportunidades de mejora en visibilidad, surtido y ejecución comercial., • Elaborar informes, cuadros de mando e indicadores comerciales que faciliten la toma de decisiones., • Extraer, interpretar y transformar datos comerciales en información útil para la planificación y el desarrollo del negocio. Relación con clientes • Gestionar y fortalecer las relaciones con los clientes, entendiendo sus necesidades y construyendo relaciones duraderas basadas en la confianza en la persona y la marca. Comunicación y coordinación interna • Mantener una comunicación fluida con los distintos equipos de la empresa para asegurar una correcta transmisión de la información., • Colaborar estrechamente con los departamentos de producción, logística y administración para garantizar un servicio excelente al cliente. ¿Qué perfil buscamos? Buscamos a una persona con experiencia inicial o intermedia en el área comercial, con buenas habilidades de comunicación, capacidad de aprendizaje y clara orientación a resultados. Valoramos especialmente: • Ganas de aprender, crecer y asumir responsabilidades progresivamente., • Motivación por desarrollarse dentro de un proyecto a largo plazo., • Actitud proactiva, compromiso y capacidad de implicarse en el día a día del negocio., • Capacidad analítica y orientación a la toma de decisiones basada en datos., • Conocimientos avanzados de Excel y experiencia con herramientas de análisis y visualización de datos como Power BI., • Interés por el sector alimentario y la charcutería artesanal. xcskxlj Si te ilusiona formar parte de un proyecto en crecimiento, aprender de la experiencia del equipo y construir una carrera profesional sólida, queremos conocerte.

Es necesario contar con formación en Integración Social y carnet de conducir.

En Binaia somos especialistas de Headhunting y Formación de perfiles IT e Ingeniería. Nuestro modelo ya funciona en distintos clientes con los que colaboramos, donde les apoyamos con el proceso selectivo de distintos perfiles: Data Engineering, IA Gen, Machine Learning, Power Automation, Software Dev, IoT, DevSecOps, IoT, Ingeniería Fotovoltaica, Ingeniería Agrícola etc. En esta ocasión buscamos un compañero/a para uno de nuestros principales clientes del sector sanitario, dedicados a un producto Saas para profesionales de la salud para la estimulación cognitiva y neurorrehabilitación. ¿Buscamos un/a SDR Manager Junior con visión estratégica y ganas de crecer en la gestión y desarrollo de equipos comerciales, te incorporarás a un equipo SDR en plena fase de crecimiento. ¿Acompañarás al equipo en la prospección, cualificación de leads y generación de oportunidades comerciales. Ayudarás a estructurar procesos, metodologías y buenas prácticas para escalar el equipo SDR. Realizarás seguimiento de actividad, resultados y KPIs comerciales. Colaborarás con los equipos de ventas, marketing y negocio para mejorar la calidad del pipeline generado. Contar con mínimo 1 año de experiencia en posiciones SDR, Business Development, Inside Sales o similares. Experiencia en el ciclo comercial B2B y de procesos de prospección outbound e inbound. Conocimiento de herramientas comerciales como CRM, HubSpot, Salesforce, LinkedIn Sales Navigator, Apollo, Lemlist, Salesloft, Outreach o similares. Orientación a resultados y capacidad de análisis de métricas comerciales. ➕ Experiencia trabajando con producto SaaS. Experiencia previa coordinando, formando o acompañando a perfiles SDR. Experiencia trabajando con KPIs como tasa de contacto, conversión, reuniones agendadas, pipeline generado o calidad de leads. Capacidad para documentar procesos comerciales, playbooks y buenas prácticas SDR. El cliente ofrece: Contratación indefinida en jornada completa 40 horas desde el inicio. Proyectos innovadores donde trabajarás con profesionales del mercado internacional. Buen ambiente, horario flexible y seguridad laboral. Excelente cultura empresarial ¡Si quieres trabajar en proyectos punteros de SDR Manager Junior y formar parte de un equipo innovador, postula ahora.

En Binaia somos especialistas de Headhunting y Formación de perfiles IT e Ingeniería. Nuestro modelo ya funciona en distintos clientes con los que colaboramos, donde les apoyamos con el proceso selectivo de distintos perfiles: Data Engineering, IA Gen, Machine Learning, Power Automation, Software Dev, IoT, DevSecOps, IoT, Ingeniería Fotovoltaica, Ingeniería Agrícola etc. En esta ocasión buscamos un compañero/a para uno de nuestros principales clientes del sector sanitario, dedicados a un producto Saas para profesionales de la salud para la estimulación cognitiva y neurorrehabilitación. ¿Buscamos un/a SDR Manager Junior con visión estratégica y ganas de crecer en la gestión y desarrollo de equipos comerciales, te incorporarás a un equipo SDR en plena fase de crecimiento. ¿Acompañarás al equipo en la prospección, cualificación de leads y generación de oportunidades comerciales. Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Ayudarás a estructurar procesos, metodologías y buenas prácticas para escalar el equipo SDR. Realizarás seguimiento de actividad, resultados y KPIs comerciales. Colaborarás con los equipos de ventas, marketing y negocio para mejorar la calidad del pipeline generado. Contar con mínimo 1 año de experiencia en posiciones SDR, Business Development, Inside Sales o similares. Experiencia en el ciclo comercial B2B y de procesos de prospección outbound e inbound. Conocimiento de herramientas comerciales como CRM, HubSpot, Salesforce, LinkedIn Sales Navigator, Apollo, Lemlist, Salesloft, Outreach o similares. Orientación a resultados y capacidad de análisis de métricas comerciales. Experiencia trabajando con producto SaaS. Experiencia previa coordinando, formando o acompañando a perfiles SDR. Experiencia trabajando con KPIs como tasa de contacto, conversión, reuniones agendadas, pipeline generado o calidad de leads. Capacidad para documentar procesos comerciales, playbooks y buenas prácticas SDR. El cliente ofrece: Contratación indefinida en jornada completa 40 horas desde el inicio. Proyectos innovadores donde trabajarás con profesionales del mercado internacional. Buen ambiente, horario flexible y seguridad laboral. xcskxlj Excelente cultura empresarial ¡Si quieres trabajar en proyectos punteros de SDR Manager Junior y formar parte de un equipo innovador, postula ahora.

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Se busca profesional con experiencia para dirigir y supervisar equipos comerciales en Logroño. La responsabilidad principal abarcará la gestión completa de seis puntos de venta, garantizando el logro de los objetivos comerciales. Esto implicará un análisis riguroso de los indicadores de ventas y productividad, así como la implementación de estrategias para mejorar los resultados. La labor incluirá la participación activa en la captación y desarrollo de nuevos miembros para los equipos, colaborando en procesos de selección y formación. Se requiere una persona orientada a la consecución de metas, con capacidad demostrada para liderar y comunicarse eficazmente. Se valorará la flexibilidad y adaptación a un entorno comercial en constante evolución. Es necesario contar con formación en Bachillerato, conocimiento del sector de telefonía móvil y manejo de herramientas informáticas. Se considerará favorablemente la experiencia previa en gestión de equipos y tiendas, especialmente en comercios o telefonía, y disponer de carné de conducir B con posibilidad de desplazamientos.

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc. Presentes en más de 5.300 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Buscamos un/a Recién Graduado/a en Máster de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para garantizar la seguridad y salud de las personas trabajadoras mediante la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales, promoviendo una cultura preventiva sólida y asegurando el cumplimiento de la normativa vigente. Contribuirás al objetivo de reducir la siniestralidad, mejorar las condiciones de trabajo y fomentar entornos laborales seguros y saludables. Funciones principales • Aplicación de la normativa vigente en PRL y Salud Laboral., • Verificación de las actividades de formación e información dirigidas a los trabajadores en materia de PRL., • Creación, revisión y actualización de procedimientos y protocolos de actuación, de acuerdo con el Sistema de Gestión de PRL., • Apoyo en la implantación de la reglamentación y normativa vigente de PRL en los distintos centros de trabajo., • Realización de evaluaciones de riesgos, actividades, equipos de trabajo, etc., • Elaboración de estudios específicos: equipos de trabajo, manipulación de cargas, PVDs, ruido, agentes químicos., • Planificación y seguimiento de la actividad preventiva., • Investigación de accidentes y coordinación de actividades empresariales (CAE)., • Elaboración de planes de emergencia., • Visitas de inspección y seguridad a los centros asignados., • Participación en los Comités de Seguridad y Salud. ¿Qué necesitas? Formación requerida • Estudios Universitarios de Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Agrónoma, Ingeniería de Minas, Ingeniería Ambiental, Ciencias Ambientales y/o relacionados., • Máster en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades). Formación deseable • Formación específica en Normas ISO (45001), Ergonomía, Psicología, Higiene Industrial y/o relacionadas. Experiencia necesaria • Experiencia profesional mínima acreditada de 6 meses - 1 año en funciones similares. ¿Qué ofrecemos? • Tipo de contrato: Temporal con posibilidad de indefinido., • Jornada: Completa., • Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades., • Estabilidad laboral., • Nuevos retos., • Trabajo en equipo., • Plan de formación continuo., • Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? xcskxlj ¡Te estamos buscando!

Buscas emprender con el respaldo de una marca consolidada?.Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar".En Avenir Reformas, red de franquicias en plena expansión en España, buscamos.Esta es una oportunidad de emprendimiento

Sobre NeuronUP Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. En NeuronUP trabajamos para mejorar la vida de las personas a través de la neurorrehabilitación. Nuestra plataforma ayuda a miles de profesionales en todo el mundo a evaluar, intervenir y acompañar a personas con daño cerebral, deterioro cognitivo y otras alteraciones neurológicas. Estamos viviendo una etapa de crecimiento y transformación, construyendo las bases que nos permitirán seguir escalando de forma sostenible. Para ello buscamos incorporar una persona que nos ayude a consolidar y profesionalizar la gestión administrativa de personas, aportando rigor, organización y mejora continua. Tu misión Serás la persona responsable de garantizar el correcto funcionamiento de todos los procesos de administración de personal y soporte laboral de la compañía, asegurando una gestión eficiente, ordenada y escalable. Trabajarás de forma muy cercana con la Dirección de RRHH, convirtiéndote en una figura clave para construir y dar estructura a los procesos administrativos de personas en una compañía en crecimiento. ¿Qué harás en tu día a día? Administración laboral y gestión de personal • Gestionar altas, bajas, modificaciones contractuales y documentación laboral., • Coordinar y supervisar el envío de información a la asesoría laboral para la elaboración de nóminas., • Resolver incidencias relacionadas con nóminas, contratos, vacaciones, permisos, bajas médicas y jornada laboral., • Garantizar el correcto mantenimiento de la documentación laboral y expedientes de empleados., • Coordinar procesos administrativos de incorporación y salida de empleados. Compensación y variables • Revisar, consolidar y validar la información necesaria para el cálculo de variables y comisiones., • Realizar controles y verificaciones para asegurar la consistencia y correcta aplicación de los criterios establecidos., • Dar seguimiento a incidencias relacionadas con compensación variable. Sistemas y gestión de datos • Participar en la implantación, mantenimiento y mejora de las herramientas de RRHH., • Garantizar la calidad y actualización de los datos de empleados., • Mantener ordenada y actualizada la documentación y los procesos del área. Soporte a selección y RRHH • Dar apoyo administrativo a los procesos de selección cuando sea necesario., • Colaborar en la gestión del ATS y seguimiento de candidaturas., • Apoyar en iniciativas de RRHH relacionadas con formación, prevención de riesgos laborales y experiencia del empleado. Mejora continua • Identificar oportunidades de mejora, automatización y simplificación de procesos., • Proponer nuevas formas de trabajar que aporten eficiencia y escalabilidad al área de Personas. Qué buscamos • Formación relacionada con Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o similar., • Al menos 3 años de experiencia en posiciones de Administración de Personal o RRHH., • Conocimientos sólidos de legislación laboral española., • Experiencia trabajando con asesorías laborales y gestión de incidencias laborales., • Experiencia gestionando documentación laboral y procesos administrativos de empleados., • Manejo avanzado de herramientas digitales y capacidad para aprender nuevos sistemas. Nos encantará si además... • Has participado en implantaciones de herramientas de RRHH y/ conoces Bizneo u otro HRIS, • Disfrutas ordenando procesos y creando estructura donde aún no existe., • Te consideras una persona autónoma, resolutiva y orientada al detalle., • Tienes curiosidad por aprender, mejorar continuamente y ampliar tu impacto dentro del área de Personas. Qué encontrarás en NeuronUP • La oportunidad de incorporarte a una compañía con propósito y un impacto real en la vida de las personas., • Un proyecto en crecimiento donde podrás participar activamente en la construcción del área de Personas., • Autonomía y espacio para proponer mejoras y nuevas formas de trabajar., • Modelo híbrido de trabajo con base en Logroño., • Un equipo cercano, colaborativo y con muchas ganas de seguir construyendo. xcskxlj Si disfrutas combinando el rigor administrativo con la mejora continua y quieres formar parte de una empresa en plena evolución, nos encantará conocerte.

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CONSTRUCTORA SANJOSE precisa incorporar un jefe de obra para proyecto de edificación en Logroño. Si te incorporas a nuestra plantilla, formarás parte de los equipos de obra encargados de llevar las siguientes funciones: - Control técnico y económico del proyecto. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. • Optimización del proyecto., • Control de certificación., • Control de materiales., • Control de tajos., • Trato directo con subcontratas. Requisitos mínimos: - Formaciones requeridas para el puesto: Arquitectura técnica, Grado en Edificación, Grado en Ing. Civil, Máster Camino, Canales y Puertos., • Experiencia mínima de 5 años como Jefe/a de obra., • Se valorará acreditar el curso básico de prevención de riesgos laborales (60 h)., • Ubicación: Logroño. Grupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. xcskxlj Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su sexo, edad, origen étnico o cultural, religión o creencias, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad u otras características personales o sociales.

Cronoshare es una plataforma online para profesionales que quieren encontrar nuevos clientes. Buscamos Maquillador/a en Logroño y alrededores. Pertenecer a la red de profesionales de Cronoshare no tiene coste y recibirás nuevos clientes según tus preferencias, de forma personalizada. Requisitos: • Conocimientos previos para desarrollar funciones de Maquillador/a., • Organización, buena relación con el cliente y gestión de tiempo., • Profesionalidad y proactividad. Qué ofrecemos: • Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Maquillador/a., • Gestión propia de los clientes y márgenes comerciales., • Sin intermediarios: tú fijas tus tarifas y horarios. ¿Cómo funciona Cronoshare? Gracias a nuestra plataforma de gestión de clientes, podrás aceptar o descartar solicitudes de trabajos en tu área, enviando presupuestos solo a los clientes que más te interesen. No pagarás suscripciones ni tarifas mensuales, además tampoco tienes que abonar comisiones por cada cliente que consigas gracias a nosotros. Para conseguir nuevos clientes, solo tienes que incurrir en una pequeña inversión y podrás acceder a estas solicitudes. Empieza a hacer crecer tu actividad comercial o negocio. Si eres freelance, autónomo o pyme, te esperamos.