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TÉCNICO/A PRL ¿Tienes experiencia en Prevención de Riesgos Laborales dentro de entornos industriales? ¿Te apasiona la seguridad, la mejora continua y trabajar de forma cercana a planta? ¿Buscas un proyecto estable dentro de una compañía internacional en constante crecimiento? Si quieres seguir desarrollándote en un entorno dinámico y con cultura preventiva consolidada… esta oportunidad puede interesarte. Desde Paul Marlex, colaboramos con una importante empresa multinacional del sector industrial, ubicada en la zona del Penedès, que actualmente precisa incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL). ¿Cuál será tu misión en la empresa? En dependencia del área de HSSE, la persona seleccionada participará activamente en la gestión preventiva de la planta, colaborando en la implantación y seguimiento de las políticas de seguridad y salud laboral. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Asegurar el cumplimiento de la normativa de Seguridad y Salud., • Participar en la elaboración y actualización de evaluaciones de riesgos., • Gestionar documentación preventiva., • Dar soporte en la implantación de acciones preventivas y correctivas., • Coordinar acciones formativas en materia de PRL., • Gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE)., • Planificar y realizar seguimiento de revisiones médicas., • Participar en proyectos de mejora preventiva y bienestar., • Colaborar de forma transversal con diferentes departamentos de planta. ¿Qué te podemos ofrecer? • Proyecto estable dentro de una compañía internacional consolidada., • Entorno industrial dinámico y en constante evolución., • Participación activa en proyectos de mejora continua., • Desarrollo profesional y crecimiento interno., • Retribución salarial competitiva según experiencia aportada., • Buen ambiente de trabajo., • Jornada completa de lunes a viernes. ¿Qué necesitamos de ti? • Formación en Prevención de Riesgos Laborales., • Especialización en Seguridad, Higiene Industrial y Ergonomía/Psicosociología Aplicada., • Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares dentro de SPA o SPP., • Valorable experiencia en entorno industrial., • Nivel medio-alto de inglés., • Buen dominio de herramientas Office., • Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de trabajo en equipo., • Persona cercana a operación y orientada a la mejora continua. Compromiso con la Igualdad Empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por razón de sexo, edad, origen, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal o social, garantizando un entorno laboral inclusivo y respetuoso. Asimismo, todas las candidaturas serán valoradas únicamente en base a criterios objetivos de experiencia, competencias y adecuación al puesto, de acuerdo con la legislación vigente.

Empresa líder en la fabricación de productos químicos de gran consumo con una sólida trayectoria internacional y un fuerte enfoque en la mejora continua, busca incorporar un/a Ingeniero/a de Proyectos Senior para liderar la implementación de proyectos estratégicos en sus plantas de producción. La persona seleccionada será responsable de coordinar recursos técnicos y humanos a nivel global, asegurando la eficiencia operativa y la excelencia en los procesos industriales de la organización. Misión: Diseñar, implementar y realizar el seguimiento integral de los proyectos de la organización, aplicando métodos avanzados de gestión y mejora de procesos, garantizando la correcta coordinación con los equipos de trabajo multidisciplinares. Funciones: • Gestión Global de Proyectos: Implementar, coordinar y validar los proyectos de ingeniería a nivel internacional, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad., • Desarrollo Industrial: Liderar y supervisar proyectos industriales en las diferentes plantas de producción del grupo., • Soporte a Dirección: Brindar apoyo estratégico a la Dirección de Ingeniería y Mantenimiento en la toma de decisiones y ejecución de planes maestros., • Gestión de Documentación: Preparar, revisar y aprobar toda la documentación técnica necesaria para la correcta ejecución de las fases del proyecto., • Resolución de Incidencias: Coordinar los recursos disponibles y resolver de manera proactiva cualquier contratiempo técnico u operativo que surja durante la implementación., • Colaboración Interdepartamental: Trabajar estrechamente con los equipos de las distintas fábricas para fomentar el intercambio de buenas prácticas y la mejora de procesos. Requisitos: • Titulación en Ingeniería Industrial o similar., • Experiencia: Mínimo 10 años de trayectoria profesional contrastada en el ámbito de la ingeniería., • Dominio de castellano e inglés; se valorará muy positivamente el conocimiento de francés., • Disponibilidad para viajar según las necesidades de los proyectos en las distintas plantas., • Perfil con altas habilidades organizativas, iniciativa, proactividad y gran capacidad para el trabajo en equipo.

At Fragrance Science, we are entering a very exciting stage. We have recently launched our new industrial campus near Barcelona: 23,000 m² dedicated to fragrance production, product development and the next phase of growth of the company. After several years of very strong growth, we are now looking for a hands-on Production Manager to take a key role in our manufacturing organization. This is not a “corporate” production role. We are looking for someone who enjoys the reality of the factory: people, shifts, batches, priorities, quality, safety, delivery, discipline, continuous improvement and daily operational execution. The role will be critical in helping us scale our production capabilities, strengthen our industrial routines, develop our teams and support the next chapter of Fragrance Science. What we are looking for: • Solid experience in industrial production management, • Strong background in fragrances, perfumery, flavours & fragrances or related sectors, • Experience leading production teams in multi-shift environments, • Chemical or technical engineering background, or equivalent senior industrial experience, • A very hands-on leadership style, • Strong focus on quality, safety, service and operational discipline, • Ability to work in a fast-growing, entrepreneurial and demanding environment What makes this opportunity different and so attractive: • A new industrial site near Barcelona, • One of the most ambitious fragrance manufacturing projects in Southern Europe, • A young and growing team, • Strong business momentum and important industrial challenges ahead, • A key position with real impact and a competitive compensation package aligned with the responsibility of the role

🌟 ¿Y si pudieras liderar un entorno donde el bienestar animal y la ciencia van de la mano? Buscamos una persona que quiera ir más allá de la operativa y formar parte de un entorno en el que se trabaja cada día para mejorar la nutrición y la calidad de vida de los animales. No es una posición convencional: aquí combinarás gestión de equipo, toma de decisiones operativas y trabajo en un entorno técnico y científico. 🚀 ¿Qué te encontrarás en este rol? • Liderarás un equipo especializado en cuidado animal, • Tendrás impacto directo en estudios y proyectos reales, • Formarás parte de un entorno innovador, en contacto con I+D, • Podrás proponer mejoras y optimizar procesos, • Trabajarás en un entorno donde la ética y el bienestar animal son prioritarios 🔧 ¿Qué harás en tu día a día? • Gestionar la operativa de un área de animales (perros o gatos), • Coordinar estudios y asegurar su correcta ejecución, • Liderar y desarrollar un equipo técnico de 5 personas, • Tomar decisiones clave en organización, turnos y recursos, • Colaborar con equipos de veterinaria, comportamiento animal e investigación, • Impulsar mejoras continuas en procesos y funcionamiento 👤 ¿Qué estamos buscando? • Formación en veterinaria, biología o similar, • Experiencia previa gestionando equipos, • Valorable experiencia en entorno animal, laboratorio o similar, • Inglés con capacidad de trabajar en entorno internacional, • Perfil con iniciativa, capacidad organizativa y sensibilidad por el bienestar animal 🎯 ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable y con recorrido: contrato directo por empresa 12 meses, con posibilidad de continuidad, • Entorno profesional colaborativo y técnico, • Posición con autonomía y capacidad de impacto real, • Horario de JC (38h/semana) de L a J de 8-17h y los V de 8-14h, • Salario según valía 📩 ¿Te interesa saber más? Si te genera curiosidad o crees que podría encajarte, estaremos encantados de darte más detalles de forma totalmente confidencial.

📍 Capellades, Anoia | Presencial | Full-Time 👤Busquem una persona organitzada, resolutiva i amb orientació al client per donar suport al nostre equip comercial en la gestió administrativa i operativa de les vendes en el lloc de Back Office Comercial 💼 Habilitats: • Gestió i seguiment de comandes, ofertes i pressupostos., • Atenció al client per telèfon i correu electrònic., • Coordinació interna amb logística, producció i equip comercial,, • Domini d'Excel, • Capacitat organitzativa i atenció al detall., • Persona proactiva, ordenada i amb bones habilitats comunicatives 🎓Requisitis: • Grau en ADE, Economia., • O bé un CFGS en Administració, Comerç Internacional, Màrqueting o similar., • Experiència mínima d'1-2 anys en una posició similar, preferentment en entorn industrial o exportació., • Bon nivell d'Anglès. Altres idiomes es valorarán positivament. Què oferim? 👥Incorporació a un equip proper i estable 💰 Salari segons mercat, a convenir des del primer contacte 🌱 Empresa familiar consolidada en el sector del paper reciclat sostenible 🏢 Qui som? Som una empresa amb una sòlida trajectòria en el sector paperer, reconeguda per la nostra aposta constant per la innovació i la qualitat. Ens especialitzem en la fabricació de paper especial, adaptant-nos de manera flexible a les necessitats dels nostres clients i a les exigències d’un mercat global en evolució. La nostra experiència i compromís ens han consolidat com un referent dins del sector industrial. Apostem fermament per la sostenibilitat i la responsabilitat social, integrant pràctiques respectuoses amb el medi ambient i contribuint activament al benestar de la comunitat. Aquest compromís forma part essencial de la nostra identitat. El nostre equip, format per prop de 200 professionals, és el motor que impulsa la innovació, la inversió i el desenvolupament del talent. Treballem per formar la pròxima generació de professionals del sector paperer i per oferir solucions sostenibles i de qualitat en què els nostres clients poden confiar. Contacte: 📩 careers@jvilaseca.es · linkedin.com/company/vilasecapapersolutions #BackOffice #BackOfficeComercial #AdministracióComercial #GestióComercial #Administració

The ideal candidate will be responsible for overseeing the Sales teams' operations and strategies. By researching market trends and conducting competitor analysis, you will develop and implement sales strategies. Responsibilities • Develop and implement sales strategies, • Prepare operational and financial sales department reports, • Oversee the management, learning, and career development of the sales team, • Directly coordinate cross-selling and joint marketing initiatives to maximize exposure and profitability Qualifications • Bachelor's degree or equivalent experience, • 3+ years' of sales leadership experience, • 5+ years' of experience in sales, • Strong leadership skills

📍 Capellades, Anoia | Presencial | Full-Time 👤Busquem una persona organitzada i resolutiva encarregada de donar suport a la gestió operativa de la cadena de subministrament en el lloc de Back Office Logístic. 💼 Habilitats: • Gestió d'inventari i control d'estoc., • Seguiment i processament de comandes., • Coordinació d'expedicions i transport., • Control de recepcions i moviments de magatzem., • Gestió d'incidències i devolucions., • Elaboració d'informes, • Domini d'eines ERP/WMS i paquet Office (especialment Excel)., • Capacitat organitzativa, atenció al detall i orientació a resultats., • Habilitats de comunicació i treball en equip., • Domini de l'anglès o francès valorable 🎓Requisitis: • Valorables estudis en Transport i Logística, Administració i Finances o Comerç Internacional., • Valorable experiència prèvia en logística o en el sector industrial. Què oferim? 👥Incorporació a un equip proper i estable 💰 Salari segons mercat, a convenir des del primer contacte 🌱 Empresa familiar consolidada en el sector del paper reciclat sostenible 🏢 Qui som? Som una empresa amb una sòlida trajectòria en el sector paperer, reconeguda per la nostra aposta constant per la innovació i la qualitat. Ens especialitzem en la fabricació de paper especial, adaptant-nos de manera flexible a les necessitats dels nostres clients i a les exigències d’un mercat global en evolució. La nostra experiència i compromís ens han consolidat com un referent dins del sector industrial. Apostem fermament per la sostenibilitat i la responsabilitat social, integrant pràctiques respectuoses amb el medi ambient i contribuint activament al benestar de la comunitat. Aquest compromís forma part essencial de la nostra identitat. El nostre equip, format per prop de 200 professionals, és el motor que impulsa la innovació, la inversió i el desenvolupament del talent. Treballem per formar la pròxima generació de professionals del sector paperer i per oferir solucions sostenibles i de qualitat en què els nostres clients poden confiar. Contacte: 📩 careers@jvilaseca.es · linkedin.com/company/vilasecapapersolutions #BackOffice #BackOfficeComercial #AdministracióComercial #GestióComercial #Administració

Empresa líder en la fabricación de productos químicos, para su división de gran consumo buscamos un Formador Técnico que tendrá como misión, responder a las consultas y a las reclamaciones del canal de consumo así como dar apoyo técnico al equipo comercial del canal y al departamento de I+D y de Trade Marketing en la definición y desarrollo de material formativo y demostrativo. FUNCIONES • Atender al consumidor/cliente/comercial para solventar sus dudas o reclamaciones., • Actualizar/rellenar los archivos de las reclamaciones y posteriormente su informe mensual., • Liderar el equipo de PAC., • Realizar las fichas técnicas de los productos y su actualización anual., • Llevar un control de las demos y la realización de pedidos a los proveedores., • Servicio de formaciones intra-empresa y externas., • Dar apoyo puntual al equipo de I+D en la valoración de prestaciones de nuevas formulaciones. REQUISITOS • Grado en Química o Ingeniería., • Inglés nivel alto y francés valorable., • Experiencia mínima de 3 años como formador, impartiendo formaciones sobre productos idealmente del sector construcción, adhesivos, elementos técnicos. Habituado a entornos de complejidad técnica., • Buscamos una persona con dotes comunicativas, estructura y orden en discurso con gran capacidad de influencia.

Desde Temporing seleccionamos un Gestor/a de tráfico nacional y logística. Funciones: • Seguimiento y control diario de rutas, coordinando tanto chóferes propios como transportistas autónomos., • Gestión y coordinación de proveedores de transporte., • Supervisión de servicios y resolución de incidencias operativas en tiempo real., • Recepción y gestión de pedidos a través del sistema interno, asignando los servicios al medio de transporte más adecuado., • Coordinación con el equipo de almacén para la planificación de cargas y gestión de slots., • Comunicación y coordinación con consignatarios y plataformas logísticas para asegurar el correcto desarrollo de entregas y recogidas., • Optimización de operativas de tráfico para garantizar eficiencia y cumplimiento de plazos. Requisitos: • Experiencia previa en gestión de tráfico, logística o transporte., • Capacidad para coordinar rutas y seguimiento operativo diario., • Experiencia en gestión de incidencias y resolución de problemas., • Buen manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión logística., • Disponibilidad para incorporación inmediata. Se ofrece: • Incorporación directa a plantilla., • Salario de 32.000 € brutos anuales + incentivo., • Posibilidad de turno de lunes a viernes en horario partido (8:00 a 17:00h o de 9:00 a 18:00h, con 1h para comer) o turno de lunes a viernes fijo de noche (22:00 a 06:00)., • Posibilidad de que esporádicamente el turno central hiciera guardias de fin de semana, remuneradas a parte.

¡En AC Marca seguimos creciendo! Estamos buscando un/a Ingeniero/a de Proyectos Senior para que se una al equipo de nuestra planta en Sant Llorenç d'Hortons. Si tienes aproximadamente 10 años de experiencia como Ingeniero de Proyectos, hablas castellano e inglés alto y quieres seguir desarrollando tu carrera profesional en un entorno retador, ¡te estamos esperando! Responsabilidades • Dar soporte al/a la Director/a de Ingeniería., • Implementar, coordinar y validar los proyectos de Ingeniería a nivel global., • Coordinación de los recursos y resolución de incidencias., • Colaboración con los equipos de trabajo en las diferentes fábricas del Grupo., • Preparación, revisión y aprobación de documentos técnicos., • Desarrollar y hacer seguimiento de proyectos industriales en las diferentes plantas de producción. Requisitos: • Ingeniería Industrial o similar., • Experiencia de aproximadamente 10 años como Ingeniero/a de Proyectos Senior., • Valorable máster y/o formación en gestión de proyectos de ingeniería, en preparación de reportes y análisis de información, en reglamentación industrial, y/o en normativa ATEX., • Idiomas: Castellano, inglés, y valorable francés., • Disponibilidad para viajar y vehículo propio., • Habilidades organizativas, iniciativa y proactividad, capacidad de análisis y mejora de procesos, y trabajo en equipo. Desde AC Marca trabajamos comprometidos con la sociedad y creemos en el talento a todos los niveles, es por ello que nos comprometemos con la no discriminación por cualquier condición personal.

Since 2004 in Fragrance Science we create, produce and export all over the world our fragrances for their application in detergents, home care products, cosmetics and fine perfumery. The role description Supervision and management of all HR activities in the Company with the main mission to attract, select, engage and develop the talent in accordance with the corporate needs, budgets and strategy of growth and internationalization. By reporting directly to the CEO and COO of the Company and in tight collaboration with the managers, HR Manageris responsible for efficient talent management, contributes to constant improvements in corporate organization under change management dynamics. Control current processes and coordinate projects within HR Department related to recruitment, hiring, onboarding, personnel administration, labour relations, compensation and benefits, training and development activities and other general office tasks upon request. Responsible for leading and/or performing talent acquisition activities and complete circle of recruitment processes of the Company. Lead learning and development processes: identification of talent needs, suggestions on internal promotions, career planning; approval on design of the annual development/ training plan. Relocation of highly qualified professionals from abroad, managing legal procedures of obtaining work/residence permits and visas. Analysis and control of current workforce costs, prepare forecasts, calculations, reports on HR numbers. Conduct constant control of costs related to activities of HR Department based on internal operations related to hirings and terminations. Negotiation on agreements and prices with external stakeholders/ suppliers, proposals on costs optimization. HR compliance: to ensure company policies and practices adhere to labour legislation. Presentation of the HR department and all required information regarding the personnel and HR management in front of internal and external audits, inspections, etc. Manage or conduct preparation of notifications, sanctions and dismissal letters in coordination with the lawyers in accordance with reports of the managers involved; communication of dismissals to employees; supervise preparation of internal communication letters/ legal material to take into consideration for contract modifications/ promotions, additional clauses, etc; Perform and promote internal communication focused in strengthening of the employees’ compromise and engagement with the company for achieving their individual professional goals and corporate strategical objectives. Organisation of corporate events and team-building activities. Requirements • University degree in Business Administration and Management, Labour Relations, Law, Psychology or other related careers. A Master’s degree in Human Resources Management will be highly valued., • Minimum 15 years of experience in Human Resources, ideally in fast-growing or international environments, • Experience supporting mid-size organizations and working closely with senior leadership (CEO/COO)., • Strong knowledge of labor law and HR compliance., • Fluent in English (additional languages are a plus)., • Solid experience in international recruitment and employee relocation (visas, work permits). We offer • Indefinite contract. Immediate incorporation., • 6 days of remote work per month., • Flexible working hours., • Stability and long-term opportunities.

Empresa líder en la fabricación de productos químicos, para su división de gran consumo buscamos un Formador Técnico que tendrá como misión , responder a las consultas y a las reclamaciones del canal de consumo así como dar apoyo técnico al equipo comercial del canal y al departamento de I+D y de Trade Marketing en la definición y desarrollo de material formativo y demostrativo. FUNCIONES Atender al consumidor/cliente/comercial para solventar sus dudas o reclamaciones. Actualizar/rellenar los archivos de las reclamaciones y posteriormente su informe mensual. Liderar el equipo de PAC. Realizar las fichas técnicas de los productos y su actualización anual. Llevar un control de las demos y la realización de pedidos a los proveedores. Servicio de formaciones intra-empresa y externas. Dar apoyo puntual al equipo de I+D en la valoración de prestaciones de nuevas formulaciones. REQUISITOS Grado en Química o Ingeniería. Inglés nivel alto y francés valorable. Experiencia mínima de 3 años como formador, impartiendo formaciones sobre productos idealmente del sector construcción, adhesivos, elementos técnicos. Habituado a entornos de complejidad técnica. Buscamos una persona con dotes comunicativas, estructura y orden en discurso con gran capacidad de influencia.

Se busca profesores/estudiantes/universitarios para brindar clases de distintas materias a estudiantes de diferentes niveles educativos (primaria, secundaria, bachillerato o universidad). No se requiere experiencia previa como profesor.

Tenemos un hijo (1 Nio, 0 aos).No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.Estamos buscando alguien que nos ayude en esta etapa.

Hola! Me llamo Cristina y estamos buscando a alguien que pueda ayudarnos de manera ocasional, ya sea por las noches o en das puntuales.

Me llamo Sergio. Tenemos un/a hijo/a (1 Nia, 0 aos). No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Me llamo Anna. Tengo dos hijas. Me interesa alguien con disponibilidad de lunes a viernes para das sueltos. No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Y si pudieras liderar un entorno donde el bienestar animal y la ciencia van de la mano?. Liderarás un equipo especializado en cuidado animal. Gestionar la operativa de un área de animales (perros o gatos).

Desde Temporing seleccionamos un Gestor/a de tráfico nacional y logística.Seguimiento y control diario de rutas, coordinando tanto chóferes propios como transportistas autónomos.Gestión y coordinación de proveedores de transporte.Supervisión de servicios y resolución de incidencias operativa

Ingeniero/a de Proyectos Senior.

The ideal candidate will be responsible for overseeing the Sales teams' operations and strategies.By researching market trends and conducting competitor analysis, you will develop and implement sales strategies.Develop and implement sales strategies.Prepare operational and financial sales department

Desde Temporing seleccionamos un Gestor/a de tráfico nacional y logística. Funciones: • Seguimiento y control diario de rutas, coordinando tanto chóferes propios como transportistas autónomos., • Gestión y coordinación de proveedores de transporte., • Supervisión de servicios y resolución de incidencias operativas en tiempo real., • Recepción y gestión de pedidos a través del sistema interno, asignando los servicios al medio de transporte más adecuado., • Coordinación con el equipo de almacén para la planificación de cargas y gestión de slots., • Comunicación y coordinación con consignatarios y plataformas logísticas para asegurar el correcto desarrollo de entregas y recogidas., • Optimización de operativas de tráfico para garantizar eficiencia y cumplimiento de plazos. Requisitos: • Experiencia previa en gestión de tráfico, logística o transporte., • Capacidad para coordinar rutas y seguimiento operativo diario., • Experiencia en gestión de incidencias y resolución de problemas., • Buen manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión logística., • Disponibilidad para incorporación inmediata. Se ofrece: • Incorporación directa a plantilla., • Salario de 32.000 € brutos anuales + incentivo., • Posibilidad de turno de lunes a viernes en horario partido (8:00 a 17:00h o de 9:00 a 18:00h, con 1h para comer) o turno de lunes a viernes fijo de noche (22:00 a 06:00)., • Posibilidad de que esporádicamente el turno central hiciera guardias de fin de semana, remuneradas a parte.

Ingeniero/a de Proyectos Senior.

📍 Capellades, Anoia | Presencial | Full-Time 👤Busquem una persona organitzada i resolutiva encarregada de donar suport a la gestió operativa de la cadena de subministrament en el lloc de Back Office Logístic. 💼 Habilitats: • Gestió d'inventari i control d'estoc., • Seguiment i processament de comandes., • Coordinació d'expedicions i transport., • Control de recepcions i moviments de magatzem., • Gestió d'incidències i devolucions., • Elaboració d'informes, • Domini d'eines ERP/WMS i paquet Office (especialment Excel)., • Capacitat organitzativa, atenció al detall i orientació a resultats., • Habilitats de comunicació i treball en equip., • Domini de l'anglès o francès valorable 🎓Requisitis: • Valorables estudis en Transport i Logística, Administració i Finances o Comerç Internacional., • Valorable experiència prèvia en logística o en el sector industrial. Què oferim? 👥Incorporació a un equip proper i estable 💰 Salari segons mercat, a convenir des del primer contacte 🌱 Empresa familiar consolidada en el sector del paper reciclat sostenible 🏢 Qui som? Som una empresa amb una sòlida trajectòria en el sector paperer, reconeguda per la nostra aposta constant per la innovació i la qualitat. Ens especialitzem en la fabricació de paper especial, adaptant-nos de manera flexible a les necessitats dels nostres clients i a les exigències d’un mercat global en evolució. La nostra experiència i compromís ens han consolidat com un referent dins del sector industrial. Apostem fermament per la sostenibilitat i la responsabilitat social, integrant pràctiques respectuoses amb el medi ambient i contribuint activament al benestar de la comunitat. Aquest compromís forma part essencial de la nostra identitat. El nostre equip, format per prop de 200 professionals, és el motor que impulsa la innovació, la inversió i el desenvolupament del talent. Treballem per formar la pròxima generació de professionals del sector paperer i per oferir solucions sostenibles i de qualitat en què els nostres clients poden confiar. Contacte: 📩 · linkedin.com/company/vilasecapapersolutions #BackOffice #BackOfficeComercial #AdministracióComercial #GestióComercial #Administració

Empresa líder en la fabricación de productos químicos, para su división de gran consumo buscamos un Formador Técnico que tendrá como misión, responder a las consultas y a las reclamaciones del canal de consumo así como dar apoyo técnico al equipo comercial del canal y al departamento de I+D y de Trade Marketing en la definición y desarrollo de material formativo y demostrativo. FUNCIONES • Atender al consumidor/cliente/comercial para solventar sus dudas o reclamaciones., • Actualizar/rellenar los archivos de las reclamaciones y posteriormente su informe mensual., • Liderar el equipo de PAC., • Realizar las fichas técnicas de los productos y su actualización anual., • Llevar un control de las demos y la realización de pedidos a los proveedores., • Servicio de formaciones intra-empresa y externas., • Dar apoyo puntual al equipo de I+D en la valoración de prestaciones de nuevas formulaciones. REQUISITOS • Grado en Química o Ingeniería., • Inglés nivel alto y francés valorable., • Experiencia mínima de 3 años como formador, impartiendo formaciones sobre productos idealmente del sector construcción, adhesivos, elementos técnicos. Habituado a entornos de complejidad técnica., • Buscamos una persona con dotes comunicativas, estructura y orden en discurso con gran capacidad de influencia.

Empresa líder en la fabricación de productos químicos, para su división de gran consumo buscamos un Formador Técnico que tendrá como misión, responder a las consultas y a las reclamaciones del canal de consumo así como dar apoyo técnico al equipo comercial del canal y al departamento de I+D y de Trade Marketing en la definición y desarrollo de material formativo y demostrativo. FUNCIONES • Atender al consumidor/cliente/comercial para solventar sus dudas o reclamaciones., • Actualizar/rellenar los archivos de las reclamaciones y posteriormente su informe mensual., • Liderar el equipo de PAC., • Realizar las fichas técnicas de los productos y su actualización anual., • Llevar un control de las demos y la realización de pedidos a los proveedores., • Servicio de formaciones intra-empresa y externas., • Dar apoyo puntual al equipo de I+D en la valoración de prestaciones de nuevas formulaciones. REQUISITOS • Grado en Química o Ingeniería., • Inglés nivel alto y francés valorable., • Experiencia mínima de 3 años como formador, impartiendo formaciones sobre productos idealmente del sector construcción, adhesivos, elementos técnicos. Habituado a entornos de complejidad técnica., • Buscamos una persona con dotes comunicativas, estructura y orden en discurso con gran capacidad de influencia.

At Fragrance Science, we are entering a very exciting stage. We have recently launched our new industrial campus near Barcelona: 23,000 m² dedicated to fragrance production, product development and the next phase of growth of the company. After several years of very strong growth, we are now looking for a hands-on Production Manager to take a key role in our manufacturing organization. This is not a “corporate” production role. We are looking for someone who enjoys the reality of the factory: people, shifts, batches, priorities, quality, safety, delivery, discipline, continuous improvement and daily operational execution. The role will be critical in helping us scale our production capabilities, strengthen our industrial routines, develop our teams and support the next chapter of Fragrance Science. What we are looking for: • Solid experience in industrial production management, • Strong background in fragrances, perfumery, flavours & fragrances or related sectors, • Experience leading production teams in multi-shift environments, • Chemical or technical engineering background, or equivalent senior industrial experience, • A very hands-on leadership style, • Strong focus on quality, safety, service and operational discipline, • Ability to work in a fast-growing, entrepreneurial and demanding environment What makes this opportunity different and so attractive: • A new industrial site near Barcelona, • One of the most ambitious fragrance manufacturing projects in Southern Europe, • A young and growing team, • Strong business momentum and important industrial challenges ahead, • A key position with real impact and a competitive compensation package aligned with the responsibility of the role

Since 2004 in Fragrance Science we create, produce and export all over the world our fragrances for their application in detergents, home care products, cosmetics and fine perfumery. The role description Supervision and management of all HR activities in the Company with the main mission to attract, select, engage and develop the talent in accordance with the corporate needs, budgets and strategy of growth and internationalization. By reporting directly to the CEO and COO of the Company and in tight collaboration with the managers, HR Manageris responsible for efficient talent management, contributes to constant improvements in corporate organization under change management dynamics. Control current processes and coordinate projects within HR Department related to recruitment, hiring, onboarding, personnel administration, labour relations, compensation and benefits, training and development activities and other general office tasks upon request. Responsible for leading and/or performing talent acquisition activities and complete circle of recruitment processes of the Company. Lead learning and development processes: identification of talent needs, suggestions on internal promotions, career planning; approval on design of the annual development/ training plan. Relocation of highly qualified professionals from abroad, managing legal procedures of obtaining work/residence permits and visas. Analysis and control of current workforce costs, prepare forecasts, calculations, reports on HR numbers. Conduct constant control of costs related to activities of HR Department based on internal operations related to hirings and terminations. Negotiation on agreements and prices with external stakeholders/ suppliers, proposals on costs optimization. HR compliance: to ensure company policies and practices adhere to labour legislation. Presentation of the HR department and all required information regarding the personnel and HR management in front of internal and external audits, inspections, etc. Manage or conduct preparation of notifications, sanctions and dismissal letters in coordination with the lawyers in accordance with reports of the managers involved; communication of dismissals to employees; supervise preparation of internal communication letters/ legal material to take into consideration for contract modifications/ promotions, additional clauses, etc; Perform and promote internal communication focused in strengthening of the employees’ compromise and engagement with the company for achieving their individual professional goals and corporate strategical objectives. Organisation of corporate events and team-building activities. Requirements • University degree in Business Administration and Management, Labour Relations, Law, Psychology or other related careers. A Master’s degree in Human Resources Management will be highly valued., • Minimum 15 years of experience in Human Resources, ideally in fast-growing or international environments, • Experience supporting mid-size organizations and working closely with senior leadership (CEO/COO)., • Strong knowledge of labor law and HR compliance., • Fluent in English (additional languages are a plus)., • Solid experience in international recruitment and employee relocation (visas, work permits). We offer • Indefinite contract. Immediate incorporation., • 6 days of remote work per month., • Flexible working hours., • Stability and long-term opportunities.

At Fragrance Science, we are entering a very exciting stage. We have recently launched our new industrial campus near Barcelona: 23,000 m² dedicated to fragrance production, product development and the next phase of growth of the company. After several years of very strong growth, we are now looking for a hands-on Production Manager to take a key role in our manufacturing organization. This is not a “corporate” production role. We are looking for someone who enjoys the reality of the factory: people, shifts, batches, priorities, quality, safety, delivery, discipline, continuous improvement and daily operational execution. The role will be critical in helping us scale our production capabilities, strengthen our industrial routines, develop our teams and support the next chapter of Fragrance Science. What we are looking for: • Solid experience in industrial production management, • Strong background in fragrances, perfumery, flavours & fragrances or related sectors, • Experience leading production teams in multi-shift environments, • Chemical or technical engineering background, or equivalent senior industrial experience, • A very hands-on leadership style, • Strong focus on quality, safety, service and operational discipline, • Ability to work in a fast-growing, entrepreneurial and demanding environment What makes this opportunity different and so attractive: • A new industrial site near Barcelona, • One of the most ambitious fragrance manufacturing projects in Southern Europe, • A young and growing team, • Strong business momentum and important industrial challenges ahead, • A key position with real impact and a competitive compensation package aligned with the responsibility of the role

Since 2004 in Fragrance Science we create, produce and export all over the world our fragrances for their application in detergents, home care products, cosmetics and fine perfumery. The role description Supervision and management of all HR activities in the Company with the main mission to attract, select, engage and develop the talent in accordance with the corporate needs, budgets and strategy of growth and internationalization. By reporting directly to the CEO and COO of the Company and in tight collaboration with the managers, HR Manageris responsible for efficient talent management, contributes to constant improvements in corporate organization under change management dynamics. Control current processes and coordinate projects within HR Department related to recruitment, hiring, onboarding, personnel administration, labour relations, compensation and benefits, training and development activities and other general office tasks upon request. Responsible for leading and/or performing talent acquisition activities and complete circle of recruitment processes of the Company. Lead learning and development processes: identification of talent needs, suggestions on internal promotions, career planning; approval on design of the annual development/ training plan. Relocation of highly qualified professionals from abroad, managing legal procedures of obtaining work/residence permits and visas. Analysis and control of current workforce costs, prepare forecasts, calculations, reports on HR numbers. Conduct constant control of costs related to activities of HR Department based on internal operations related to hirings and terminations. Negotiation on agreements and prices with external stakeholders/ suppliers, proposals on costs optimization. HR compliance: to ensure company policies and practices adhere to labour legislation. Presentation of the HR department and all required information regarding the personnel and HR management in front of internal and external audits, inspections, etc. Manage or conduct preparation of notifications, sanctions and dismissal letters in coordination with the lawyers in accordance with reports of the managers involved; communication of dismissals to employees; supervise preparation of internal communication letters/ legal material to take into consideration for contract modifications/ promotions, additional clauses, etc; Perform and promote internal communication focused in strengthening of the employees’ compromise and engagement with the company for achieving their individual professional goals and corporate strategical objectives. Organisation of corporate events and team-building activities. Requirements • University degree in Business Administration and Management, Labour Relations, Law, Psychology or other related careers. A Master’s degree in Human Resources Management will be highly valued., • Minimum 15 years of experience in Human Resources, ideally in fast-growing or international environments, • Experience supporting mid-size organizations and working closely with senior leadership (CEO/COO)., • Strong knowledge of labor law and HR compliance., • Fluent in English (additional languages are a plus)., • Solid experience in international recruitment and employee relocation (visas, work permits). We offer • Indefinite contract. Immediate incorporation., • 6 days of remote work per month., • Flexible working hours., • Stability and long-term opportunities.

BackOffice #BackOfficeComercial #AdministracióComercial #GestióComercial #Administració. Busquem una persona organitzada i resolutiva encarregada de donar suport a la gestió operativa de la cadena de subministrament en el lloc de Back Office Logístic. Domini d'eines ERP/WMS i paquet Office (esp

The ideal candidate will be responsible for overseeing the Sales teams' operations and strategies.By researching market trends and conducting competitor analysis, you will develop and implement sales strategies.Develop and implement sales strategies.Prepare operational and financial sales department

TÉCNICO/A PRL ¿Tienes experiencia en Prevención de Riesgos Laborales dentro de entornos industriales? ¿Te apasiona la seguridad, la mejora continua y trabajar de forma cercana a planta? ¿Buscas un proyecto estable dentro de una compañía internacional en constante crecimiento? Si quieres seguir desarrollándote en un entorno dinámico y con cultura preventiva consolidada… esta oportunidad puede interesarte. Desde Paul Marlex, colaboramos con una importante empresa multinacional del sector industrial, ubicada en la zona del Penedès, que actualmente precisa incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL). ¿Cuál será tu misión en la empresa? En dependencia del área de HSSE, la persona seleccionada participará activamente en la gestión preventiva de la planta, colaborando en la implantación y seguimiento de las políticas de seguridad y salud laboral. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Asegurar el cumplimiento de la normativa de Seguridad y Salud., • Participar en la elaboración y actualización de evaluaciones de riesgos., • Gestionar documentación preventiva., • Dar soporte en la implantación de acciones preventivas y correctivas., • Coordinar acciones formativas en materia de PRL., • Gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE)., • Planificar y realizar seguimiento de revisiones médicas., • Participar en proyectos de mejora preventiva y bienestar., • Colaborar de forma transversal con diferentes departamentos de planta. ¿Qué te podemos ofrecer? • Proyecto estable dentro de una compañía internacional consolidada., • Entorno industrial dinámico y en constante evolución., • Participación activa en proyectos de mejora continua., • Desarrollo profesional y crecimiento interno., • Retribución salarial competitiva según experiencia aportada., • Buen ambiente de trabajo., • Jornada completa de lunes a viernes. ¿Qué necesitamos de ti? • Formación en Prevención de Riesgos Laborales., • Especialización en Seguridad, Higiene Industrial y Ergonomía/Psicosociología Aplicada., • Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares dentro de SPA o SPP., • Valorable experiencia en entorno industrial., • Nivel medio-alto de inglés., • Buen dominio de herramientas Office., • Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de trabajo en equipo., • Persona cercana a operación y orientada a la mejora continua. Compromiso con la Igualdad Empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por razón de sexo, edad, origen, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal o social, garantizando un entorno laboral inclusivo y respetuoso. Asimismo, todas las candidaturas serán valoradas únicamente en base a criterios objetivos de experiencia, competencias y adecuación al puesto, de acuerdo con la legislación vigente.

BackOffice #BackOfficeComercial #AdministracióComercial #GestióComercial #Administració. Busquem una persona organitzada, resolutiva i amb orientació al client per donar suport al nostre equip comercial en la gestió administrativa i operativa de les vendes en el lloc de Back Office Comercial. C

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Gestionar la operativa de un área de animales (perros o gatos). Colaborar con equipos de veterinaria, comportamiento animal e investigación. Valorable experiencia en entorno animal, laboratorio o similar.

TÉCNICO/A PRL ¿Tienes experiencia en Prevención de Riesgos Laborales dentro de entornos industriales? ¿Te apasiona la seguridad, la mejora continua y trabajar de forma cercana a planta? ¿Buscas un proyecto estable dentro de una compañía internacional en constante crecimiento? Si quieres seguir desarrollándote en un entorno dinámico y con cultura preventiva consolidada… esta oportunidad puede interesarte. Desde Paul Marlex, colaboramos con una importante empresa multinacional del sector industrial, ubicada en la zona del Penedès, que actualmente precisa incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL). ¿Cuál será tu misión en la empresa? En dependencia del área de HSSE, la persona seleccionada participará activamente en la gestión preventiva de la planta, colaborando en la implantación y seguimiento de las políticas de seguridad y salud laboral. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Asegurar el cumplimiento de la normativa de Seguridad y Salud., • Participar en la elaboración y actualización de evaluaciones de riesgos., • Gestionar documentación preventiva., • Dar soporte en la implantación de acciones preventivas y correctivas., • Coordinar acciones formativas en materia de PRL., • Gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE)., • Planificar y realizar seguimiento de revisiones médicas., • Participar en proyectos de mejora preventiva y bienestar., • Colaborar de forma transversal con diferentes departamentos de planta. ¿Qué te podemos ofrecer? • Proyecto estable dentro de una compañía internacional consolidada., • Entorno industrial dinámico y en constante evolución., • Participación activa en proyectos de mejora continua., • Desarrollo profesional y crecimiento interno., • Retribución salarial competitiva según experiencia aportada., • Buen ambiente de trabajo., • Jornada completa de lunes a viernes. ¿Qué necesitamos de ti? • Formación en Prevención de Riesgos Laborales., • Especialización en Seguridad, Higiene Industrial y Ergonomía/Psicosociología Aplicada., • Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares dentro de SPA o SPP., • Valorable experiencia en entorno industrial., • Nivel medio-alto de inglés., • Buen dominio de herramientas Office., • Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de trabajo en equipo., • Persona cercana a operación y orientada a la mejora continua. Compromiso con la Igualdad Empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por razón de sexo, edad, origen, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal o social, garantizando un entorno laboral inclusivo y respetuoso. Asimismo, todas las candidaturas serán valoradas únicamente en base a criterios objetivos de experiencia, competencias y adecuación al puesto, de acuerdo con la legislación vigente.

Ingeniero/a de Proyectos Senior. Ingeniero de Proyectos, hablas castellano e inglés alto y quieres seguir desarrollando tu carrera profesional en un entorno retador, ¡te estamos esperando!. Experiencia de aproximadamente 10 años como Ingeniero/a de Proyectos Senior.

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The ideal candidate will be responsible for overseeing the Sales teams' operations and strategies.By researching market trends and conducting competitor analysis, you will develop and implement sales strategies.La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperad

Contratamos y formamos a agentes inmobiliarios independientes. SAFTI ofrece la oportunidad de trabajar como agente inmobiliario independiente a quienes lo deseen. Apoyándose en la red inmobiliaria SAFTI, se beneficiará de una formación inmobiliaria completa que le permitirá iniciar su nueva acti

Logistica #directorlogistica #director #CapLogistica. Capellades, Anoia | Presencial | Jornada completa Director/a de Logística Busquem una persona amb visió estratègica, capacitat de lideratge i orientació a resultats per assumir la direcció de la cadena logística de l’empresa.

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Recepción y gestión de pedidos a través del sistema interno, asignando los servicios al medio de transporte más adecuado. Experiencia previa en gestión de tráfico, logística o transporte. Gestión y coordinación de proveedores de transporte.

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