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Qué tipo de trabajo quieres realizar? : Retirar tornillos * * * * *.En qué deberá intervenir el profesional? Retirar tornillos * * * * * * * * * * *

Información extra Empresa pequeña, con pocos apuntes contables busco una tarifa plana para llevar contabilidad e impuestos. Servicio buscado: Contabilidad para * * * * ***.

Consultor Júnior en Innovación Abierta y Corporate Venturing WORSLEY Acceleration Services es una boutique de consultoría enfocada en brindar soluciones disruptivas para impulsar la competitividad y el crecimiento sostenible de las corporaciones. Tareas y responsabilidades Nos especializamos en proyectos de consultoría de innovación abierta y disruptiva. Buscamos un/a Consultor/a de Innovación y Corporate Venturing para trabajar con grandes corporaciones en la identificación y desarrollo de oportunidades que transformen sus modelos de negocio y los posicionen a la vanguardia de sus sectores. Si tienes pasión por la tecnología, los nuevos modelos de negocio y la economía circular, ¡te estamos buscando! Tu día a día en Worsley te permitirá trabajar en proyectos de naturaleza muy diversa, como pueden ser: 1. Desarrollo de proyectos de innovación abierta y disruptiva: • Realizar estudios de oportunidad y diversificación hacia nuevos mercados emergentes., • Dar soporte en implementar nuevos modelos de negocio basados en tecnologías disruptivas y economía circular para asegurar la competitividad del mañana., • Colaborar en elaborar planes de negocio y financieros para spin-offs o spin-outs, incluyendo modelizado financiero, estructuración de rondas de inversión, valoración pre y post-money de compañías. 2. Scouting y análisis tecnológico: • Identificar y evaluar startups y tecnologías emergentes con potencial transformador., • Realizar benchmarks tecnológicos y estudios de tendencias anticipando cambios disruptivos en el mercado., • Investigar el mercado y la competencia para identificar claves tecnológicas y de negocio que definirán el mañana., • Elaborar estudios de mercado y tendencias que detecten oportunidades de negocio. 3. Soporte a PMO de Innovación: • Proporcionar soporte a las oficinas de gestión de proyectos de innovación en grandes corporaciones., • Aplicar metodologías de innovación y ofrecer acompañamiento para maximizar el impacto disruptivo., • Coordinar y colaborar con equipos multidisciplinarios orientados al futuro. 4. Estrategia y corporate venturing: • Ayudar a desarrollar estrategias de innovación y planes de corporate venturing., • Colaborar en estructurar y optimizar departamentos de innovación dentro de las organizaciones., • Promover la cultura de innovación y transformación digital en nuestros clientes 5. Tareas transversales • Mantenerse al día con las últimas tendencias y avances en innovación y transformación digital., • Compartir conocimientos con el equipo y los clientes., • Coordinarse con compañeros para el desarrollo y mentoring de perfiles junior., • Participar en eventos y reuniones con clientes y otros agentes del ecosistema innovador. Requisitos • 2 años de experiencia como consultor de innovación, negocio, estrategia o similares., • Estamos abiertos a solicitantes de una amplia gama de ramas del conocimiento, preferiblemente licenciatura o grado en áreas relacionadas con tecnología, ingeniería, o administración de empresas. Se valorarán positivamente dobles titulaciones de ADE + Ingeniería, o similares., • Imprescindible alto nivel de castellano, catalán e inglés. Competencias clave § Conocimiento y manejo de herramientas de ofimática (Word, Excel y PowerPoint). § Altas habilidades de búsqueda de información, análisis y síntesis y resolución de problemas. § Excelentes habilidades de expresión oral, presentación en público y expresión escrita. Capacidad de interactuar con perfiles directivos. § Autonomía e iniciativa. § Orientación al cliente y a resultados. § Se valorará conocimiento en herramientas de gestión de la innovacion o de gestión de proyectos, así como el conocimiento en lenguajes de programación. § Visión de negocio y flexibilidad para conceptualizar, elaborar y presentar los entregables. Se ofrece § Participación en variedad de proyectos, para diversos clientes líderes en diferentes sectores de actividad. § Contacto directo a través de los proyectos a las últimas tendencias y metodologías de ideación y gestión de la innovación. § Interlocución con equipos de trabajo a nivel global, con una gran permeabilidad con cargos directivos. § Incorporación a un equipo dinámico y referente en management consulting, gestión de la innovación y emprendimiento. § Entorno de trabajo estimulante, agradable y dinámico. § Espacio para el pensamiento innovador y el crecimiento. § Flexibilidad en horario y presencialidad. Nuestro modelo de trabajo se basa en la responsabilidad propia y la autonomía. § Tipo de contrato: Indefinido. § Salario: A definir según la experiencia y capacidades de la persona. § Jornada: 40 horas semanales. § Ubicación: 08172 Sant Cugat del Vallès, bien comunicado por FGC (Estación Sant Joan) Sobre nosotros WORSLEY Acceleration Services () es una boutique de consultoría con la vocación de acompañar a los líderes de las corporaciones actuales en sus expediciones a lo desconocido, navegando nuevas formas de cambio y disrupción para impulsar la competitividad empresarial. Nos inspiramos en Frank Worsley, el capitán de la expedición Endurance. Su destreza fue decisiva para que Sir Ernest Shackleton, líder de la expedición, lograra a principios del siglo XX una de las hazañas de la exploración antártica más extraordinarias de la historia. El liderazgo de Shackleton, apoyado por las habilidades náuticas y de navegación de Worsley, permitió que una expedición de 28 hombres atrapados en el hielo sobreviviera durante casi 2 años en uno de los territorios más fríos e inhóspitos de la tierra sin ninguna pérdida. De la misma manera que Shackleton y Worsley en 1915, nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes a emprender nuevos caminos para mejorar la vida de todos, sin dejar a nadie atrás. Nos enfocamos en movilizar, alinear e incrementar el talento de la corporación alrededor de un objetivo común. ¡Todos a una! La firma nace tomando el relevo de los Servicios de Aceleración Corporativa (Open Innovation) y Servicios de Sostenibilidad (Network 4SDGs) de Esade Creapolis, con foco en la incorporación sistemática de la innovación disruptiva y en los objetivos de desarrollo sostenible como bases del crecimiento corporativo y de la competitividad empresarial. Datos de contacto Albert Rivero +34 606 627 146

Des de Sahún Talent Search, ofrecemos la oportunidad de incorporarte a una empresa líder en el sector de reactivos de laboratorio como Product Specialist Junior. Misión: Dar soporte integral al área comercial y de marketing en España, asegurando la correcta atención al cliente, la gestión administrativa de concursos, el apoyo técnico en consumibles y la actualización de la información de producto, contribuyendo al crecimiento del negocio y a la satisfacción del cliente. Requisitos mínimos -Experiencia previa: Al menos 2 años en servicio al cliente, ventas o marketing, preferiblemente en el sector químico o laboratorio. -Formación: Grado en Química o experiencia probada en el sector químico/laboratorio. -Herramientas/programas: Microsoft Office avanzado. SAP y CRM (valorable). -Inglés: B2. Horario L-J 9:00-18:00h. V 9:00-15:00h. Salario 26.000€ Bruto/año.

MISIÓN Su misión es conectar las demandas del mercado con las capacidades de la organización y liderar el desarrollo del producto/servicio para que aporte el máximo valor y ventaja competitiva. Como Project Manager, tendrá que asegurar la ejecución de los proyectos asignados, garantizando que se cumplan los objetivos en plazo, coste y calidad. Su misión será coordinar equipos y recursos para hacerlo posible. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Project Manager: • Definir el alcance, los objetivos y el plan de proyecto., • Planificar plazos, recursos y presupuesto., • Coordinar equipos multidisciplinarios., • Seguimiento del proyecto Identificar y gestionar riesgos, incidencias y dependencias., • Garantizar que los entregables cumplan la calidad establecida., • Asegurar la comunicación constante con los equipos., • Definir la visión y estrategia del producto/servicio., • Diseñar y mantener el roadmap del producto., • Elaborar un plan de marketing Identificar necesidades y del mercado., • Seguimiento y análisis de ventas, presupuesto de marketing, etc..., • Detectar oportunidades de mejora e innovación., • Alinear el producto con los objetivos de negocio y estrategia corporativa., • Relación con todos los departamentos de la empresa. EXPERIENCIA Experiencia mínima de 5 años como Product/*Project Management de productos farma (desde medicamentos convencionales hasta complementos de alimentación). Experiencia mínima dos 2 años en liderazgo de proyectos, incluyendo la ejecución de business plans y la definición de la estrategia de marketing para el lanzamiento de proyectos, de acuerdo con los objetivos establecidos en el plan de negocio. Conocimientos en gestión presupuestaría: cálculo costes, ROI (retorno inversión), control desviaciones, análisis de datos y métricas. Conocimientos de mercado y competencia: benchmarking, estudios mercado, consumidores. FORMACIÓN E IDIOMAS Grado en Administración de Empresas. Valorable Máster en marketing (si fuera en farma, es un plus). Valorable formación en project management. Conocimientos con paquete office (Excel y power point). Castellano y catalán nativo, inglés intermedio-avanzado. INSCRÍBETE EN: .

Asesoría fiscal, laboral y contable consolidada en el sector farmacéutico y con mas de 20 años de experiencia busca persona para su departamento laboral, para confeccionar nominas, seguros sociales, contratos, amonestaciones, despidos, .. y asesoramiento en el área laboral. de los clientes de la asesoría. Imprescindible titulación Relaciones Laborales - Graduado Social. Se valorará conocimientos de A3 nom - Innuva Imprescindible dominio herramientas informáticas Horario: L-J 9-14 y 15-18 y V 8-15, (dos de las cuatro tardes intensivo hasta las 17.00). Beneficios sociales: Flexibilidad horaria Salario: 22.000€ - 34.000€ Bruto/año según experiencia. Imprescindible residencia en zona de trabajo

We are Applus+ Laboratories, a division of the Applus+ Group that provides testing and certification services to improve the competitiveness of our client products and encourage innovation. Currently we are recruiting for a Strategic Operations & Project Management professional to provide direct support to our Executive Vice President in strategic, financial and operational matters. This role combines executive assistance with financial analysis, follow-up of key strategic projects and communication with key stakeholders. The role requires exceptional organization and communication skills, strategic thinking, autonomy and the ability to operate at the highest levels of the organization. Your key responsibilities will include: Executive Support & communication • Manage EVP's priorities and strategic initiatives, • Act as primary liaison between EVP and internal/external stakeholders, • Prepare briefing materials, presentations, and reports for executive meetings, • Attend executive committee sessions and prepare minutes and follow-up actions, • Coordinate and follow up on strategic projects and decisions, • Handle confidential and sensitive information with utmost discretion Strategic analysis and project follow-up • Monitor and analyze key financial and non-financial metrics and KPIs, • Prepare EVP dashboard with inputs from the different areas, • Support the EVP in key projects where he participates (ex., budgeting process, M&A opportunities, etc.), liaising with the corresponding areas, • Conduct strategic analysis to support decisions, with the support of other departments (finance, products, sales, etc.), • Ensure compliance with group policies and procedures Requirements: Education & Experience • Bachelor's degree in Economics, Business Administration, Finance or similar. An MBA from a business school will be highly valuable, • 3-5 years of experience in consulting, auditing or similar analytical roles, • Previous experience in senior management support roles will be considered a plus, • Advanced level of both English and Spanish Core Competencies • Exceptional organizational skills with ability to manage multiple priorities, • Strong analytical and problem-solving abilities, • Financial acumen, • Advanced communication skills across all organizational levels, • Proactiveness and autonomy, with ability to anticipate needs and take initiative, • Executive presence suitable for Board-level interactions, • Discretion and confidentiality in handling sensitive information Technical Skills • Advanced proficiency in Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint, Word) and digital applications such as PowerBI, • Strong presentation and report-writing capabilities, • Project management skills

Do you want to be part of an international company leading B2B distribution in license-free cars (light quadricycles)? At Aixam Mega Ibérica, we are looking for a Marketing Manager to join our team in Sant Cugat del Vallés (Barcelona). Your impact on the team, You will be a key player within a dynamic, digital, and international environment, working closely with teams from different countries and the French Headquarters. Your mission will be to boost our presence in the Spanish and Portuguese markets by creating innovative marketing campaigns and leveraging the latest digital tools, including artificial intelligence. Main responsibilities & responsibilities: Strategic Planning & Budget Management: Define and implement action plans tailored to the Spanish and Portuguese markets. Manage the marketing budget, ensuring efficient allocation and ROI for all initiatives. Content Creation: Create and adapt marketing materials in Spanish and Portuguese, ensuring cultural relevance and market-specific messaging. Newsletter & Campaign Management: Write, edit, and manage targeted newsletters for Customer databases in Spain and Portugal. Product launches: Support product launches and execute local campaigns for both markets. Digital & Web Content: Manage and update content for local websites and dealer websites. Collaborate on local SEO optimization to improve visibility and engagement. Sales & Team Collaboration: Coordinate marketing actions with the sales team to align with business objectives. Provide marketing training to the commercial team and dealer network. Print & Digital Assets: Design and produce catalogs, brochures, and printed materials in collaboration with the graphic design team. Participate in the implementation of lead generation tools and digital campaigns (social media, paid media, etc.). Monitor lead campaigns and conversion rates with the commercial team and dealer network. AI & Innovation: Leverage artificial intelligence tools for content creation, translation, image generation, and audiovisual materials. Events & Network Management: Organize commercial events for the dealer network and exhibitions to promote products to end customers. Network Management : Monitor and ensure the quality of dealer communications, harmonizing messaging across markets. Brand & Merchandising : Implement brand identification standards at points of sale within the Spanish and Portuguese networks. Manage merchandising and promotional materials to support sales and brand visibility. What we are looking for in you : • University degree in Marketing or a related field., • 5 to 10 years of experience in a marketing role, preferably in B2B2C environments., • Native Spanish and high level of English (mandatory). Portuguese will be highly valued., • Knowledge of SEO (basic/intermediate level)., • Experience or interest in digital advertising and lead generation., • Curiosity and interest in the use of AI applied to marketing., • A proactive, problem-solving, and collaborative profile, results-oriented and capable of bringing ideas to the table. What we offer : • Joining a growing international company, a leader in its sector., • A dynamic, collaborative, and innovative work environment., • Opportunity to take part in strategic projects with real impact at both local and global levels., • Autonomy and freedom to propose new initiatives and optimize processes., • Professional development plan and the possibility to grow with us. If you are looking for a challenge that combines marketing, creativity, and technological innovation, we would love to meet you!

Applus+ es una de las compañías líderes mundiales en ensayo, inspección y certificación, con presencia en más de 65 países en los 5 continentes y un equipo de más de 25.000 personas. Puedes consultar nuestros proyectos en la web: Hemos experimentado un gran desarrollo durante los últimos años, gracias a nuestro equipo humano que consideramos que son pieza clave y estratégica en el desarrollo de esta compañía. ¿Te gustaría ser parte de nuestro equipo? Actualmente estamos seleccionando un/a Compliance Assurance Specialist para incorporarse a nuestro departamento de Compliance Corporativo. Buscamos un/a profesional con sólida experiencia en auditoría de Compliance e Internal control, con perfil analítico y financiero. Esta persona reportará a la Chief Compliance Officer del Grupo y contribuirá activamente al desarrollo y ejecución del programa de Compliance Assurance, enfocado en verificar la implementación efectiva del modelo de Compliance de Applus+ en todas las entidades del Grupo. Responsabilidades principales: • Colaborar en el diseño y ejecución del plan de revisiones de Compliance a nivel global, evaluando la eficacia de los controles implementados y el cumplimiento de los procedimientos corporativos., • Realizar revisiones tanto presenciales como en remoto en las distintas entidades del Grupo, identificando oportunidades de mejora y apoyando en la definición de planes de acción., • Participar en investigaciones internas relacionadas con posibles desviaciones o incumplimientos, aportando un enfoque riguroso y objetivo en el análisis., • Diseñar e implantar herramientas y sistemas para la realización de auditorías remotas y el seguimiento continuo de indicadores de cumplimiento, incluyendo el uso de plataformas como Power BI., • Mantenerse al día sobre prácticas internacionales, marcos normativos relevantes y tendencias en compliance, contribuyendo a la mejora continua del sistema de control interno., • Elaborar informes de conclusiones para el equipo de Compliance y otras áreas implicadas, presentando los hallazgos, riesgos y recomendaciones de forma clara y estructurada. Requisitos: • Formación universitaria en Finanzas, Auditoría, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería o similares., • Mínimo 10 años de experiencia profesional, preferentemente en auditoría interna, control de riesgos o Compliance en compañías multinacionales o firmas de auditoría., • Experiencia demostrada en el diseño y ejecución de planes de revisión o auditoría de Compliance, y en el seguimiento de controles., • Alto dominio de herramientas de análisis y visualización de datos (especialmente Power BI)., • Buenas habilidades interpersonales, con capacidad para comunicar de forma clara, persuasiva y empática, especialmente en contextos multiculturales o cuando se actúe como figura de revisión en remoto o presencial., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar tareas complejas con criterio y responsabilidad., • Disponibilidad para viajar internacionalmente de forma frecuente., • Nivel alto de inglés (C1 o superior). Se valorará el conocimiento de otros idiomas. Se valorará especialmente: • Certificaciones profesionales relevantes como Certified Internal Auditor (CIA), Certified Fraud Examiner (CFE), Certified in Risk and Control Management (CRMA) u otras relacionadas con aseguramiento, control interno o prevención del fraude., • Experiencia en la implantación de sistemas de control remoto o tecnologías emergentes aplicadas a compliance., • Conocimiento práctico de estándares internacionales de control interno, marcos regulatorios y normativas sectoriales aplicables a grupos multinacionales.

Desde Claire Joster Executive, estamos buscando un/a HRBP Senior con experiencia en operaciones y procesos de transformación para uno de nuestros clientes, importante empresa de carácter multinacional del sector de la moda. Organización Reportando a Dirección de RRHH y trabajando transversalmente con la Directora de Operaciones, gestionarás como HRBP todas las áreas relativas a Operaciones, incluyendo: • Sourcing/Producción., • Distribución., • Transporte (Import y Export)., • Almacén (internos y externos a nivel global)., • Calidad y Sostenibilidad de la producción., • Sistemas., • Logística (relación estrecha con Almacén de Sallent)., • Relaciones Laborales. Funciones: • Estrategia y planificación de recursos humanos: Alinear estrategias de RRHH con los objetivos comerciales y desarrollar planes estratégicos para necesidades de talento., • Gestión integral del reclutamiento y selección: Diseñar y gestionar el proceso de reclutamiento, desde la definición del perfil hasta la incorporación al equipo., • Gestión del talento: Diseñar programas de onboarding y desarrollo continuo para asegurar contrataciones estratégicas., • Clima organizacional y comunicación interna: Fomentar un entorno laboral positivo y actuar como mediador/a en conflictos internos., • Gestión del desempeño: Implementar y supervisar evaluaciones de desempeño, ofreciendo soporte y feedback constante a líderes y empleados/as., • Cultura organizacional y employer branding: Promover la identidad y valores de la marca y desarrollar relaciones con instituciones educativas., • Apoyo a la transformación organizacional: Gestionar el cambio ante nuevos procesos y herramientas, actuando como enlace entre dirección y equipos., • Relaciones laborales y cumplimiento normativo: Asegurar el cumplimiento de políticas internas y legislación laboral, gestionando contratos y beneficios., • Salud y seguridad en el trabajo: Colaborar con responsables de PRL y diseñar programas de concienciación sobre salud y bienestar., • Análisis y reporting: Analizar informes de RRHH y monitorear indicadores clave (KPI) para decisiones informadas. Requisitos • Inglés alto., • Sólida experiencia como HRBP de entre 5 - 7 años., • Conocimiento profundo de las áreas de operaciones mencionadas., • Habilidades de negociación y comunicación efectiva., • Capacidad para gestionar el cambio y liderar iniciativas de transformación organizacional., • Se valorará muy positivamente perfiles provenientes de: FMGC, sector industrial, sector logístico o automoción y experiencia trabajando con Cadena de Suministro y áreas hard de operaciones en HR. Oferta • Contrato indefinido., • Salario competitivo., • Modelo de trabajo presencial con flexibilidad horaria.

Si buscas incorporarte a un ambiente joven y dinámico en el que cada día es distinto, e impulsar la financiación de proyectos I+D+i, en LEYTON encontrarás precisamente esto. Llevamos 27 años en activo, y con más de 4.000 empleados en nuestras sedes internacionales, estamos posicionados como la consultoría líder mundial en financiación I+D+i. Para continuar logrando un desarrollo constante, buscamos incorporar perfiles con experiencia y con muchas ganas de crecer, para iniciar una carrera en consultoría de I+D+i en nuestra oficina de Sant Cugat del Vallés. • Llevar a cabo la identificación de actividades y proyectos de empresas del sector industrial con el objetivo de ofrecer un plan óptimo de financiación a través de ayudas públicas a la I+D+i:, • Deducciones Fiscales por actividades de I+D+i., • Bonificaciones en cuota de la Seguridad Social por personal Investigador., • Subvenciones: programas de CDTI, MCIU, Consejerías de Comunidades Autónomas, etc., • Junto con el resto del equipo, elaborarás la documentación técnico-económica necesaria para optar a estas ayudas, así como para su justificación. • Formación académica en ingeniería o similar, • Imprescindible nivel avanzado de inglés, pudiendo redactar documentos con facilidad, • Nivel avanzado del paquete Office, • Experiencia previa en consultoría I+D+i indispensable. • Contrato indefinido y la oportunidad de desarrollar una carrera profesional dentro de una multinacional en pleno crecimiento y expansión, • Jornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L – J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-15:30, • 1 día de teletrabajo pasados los 3 primeros meses, • Jornada intensiva el mes de agosto, • Posibilidad de optar a la bonificación del 50% de mutua de salud a partir de los 6 meses • Estarás rodead@ de un ambiente joven, dinámico y con ambición positiva, • Tendrás posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional a nivel internacional, • Tendrás la posibilidad de movilidad geográfica, • Tendrás posibilidad de aprender los idiomas que quieras de forma gratuita e ilimitada, • Trabajarás en un ambiente open-space, con instalaciones de última generación, y fruta, café e infusiones gratis e ilimitadas en nuestras oficinas

Desde PASTAS GALLO estamos buscando a un/a Marketing Manager para nuestra línea de productos de pasta seca y caldos. Tu Misión será analizar, elaborar, ejecutar e implantar el plan estratégico, operativo y de comunicación de las familias de producto, de acuerdo con los objetivos asignados y las directrices de la Dirección de Marketing, con la finalidad de incrementar ventas y penetración entre consumidores. Tus Funciones serán las siguientes: • Definir el objetivo y estrategia de la categoría, identificando las oportunidades de crecimiento, el target, las necesidades de innovación y el modelo de rentabilidad., • Optimizar y realizar el seguimiento del Budget asignado., • Realizar el seguimiento del Plan de Marketing de la marca, para asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos., • Definir el posicionamiento de los productos en su portfolio, en consistencia con los valores de marca Gallo., • Desarrollar nuevos productos en función de las oportunidades de mercado desde la identificación de la oportunidad hasta el desarrollo y lanzamiento de un producto, en estrecha colaboración con todas las áreas implicadas., • Realizar el seguimiento de ventas, así como realizar estudios de mercado para identificar cambios y nuevas tendencias de consumidor., • Crear y activar el plan de comunicación, identificando los principales KPI's de seguimiento, incluyendo la definición del plan de medios y el calendario de campañas promocionales (en coordinación con Trade Marketing)., • Diseñar y ejecutar la estrategia online para los productos en su portfolio (RRSS, Paid Media, Web, e-commerce)., • Ejecutar las campañas offline., • Diseñar la estrategia de la categoría a nivel de precios, packaging, estrategia de listings, category management, planes de visibilidad y pruebas de producto., • Coordinación y comunicación con proveedores (institutos de investigación, agencias de publicidad). Què esperamos de ti: • Iniciativa y toma de decisiones., • Gestión del conocimiento., • Adaptabilidad/Flexibilidad., • Comunicación, impacto e influencia., • Capacidad analítica., • Tolerancia a la frustración., • Planificación y organización. Requisitos: • Formación: Grado en Administración de Empresas, Marketing. Se valorará postgrado específico en Marketing, Trade Marketing o Marketing Digital., • Mínimo 8 años de experiencia como Brand Manager, Marketing Manager o Trade Marketing Manager en empresas de FMCG., • Alta capacidad de análisis e interpretación de datos de mercado y negocio., • Experiencia demostrable en desarrollo y lanzamiento exitoso de nuevos productos FMCG., • Conocimiento avanzado en gestión por categorías en FMCG., • Conocimiento avanzado de métricas y formatos publicitarios, experiencia en planificación y evaluación de estrategias de medios on y off., • Experiencia colaborando estrechamente con equipos de ventas / Trade Marketing., • Experiencia gestionando equipos. Ofrecemos: • Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa líder., • Buen ambiente de trabajo, en equipo dinámico y colaborativo., • Jornada flexible., • Retribución flexible. Si cumples con los requisitos y quieres seguir desarrollándote en una empresa líder en el sector, ¡esta es tu oportunidad!

Desde PASTAS GALLO estamos buscando un/a Trainee Trade Marketing & Controlling, para realizar prácticas durante 6 meses en el equipo comercial realizando las siguientes funciones: • Elaborar las presentaciones de ventas con los datos de mercado mensuales de Nielsen., • Garantizar la correcta cumplimentación y actualización de los ficheros de seguimiento promocional del top clientes., • Garantizar que la información promocional y de producto esté bien registrada y actualizada en la herramienta Sell-out de nuestros clientes., • Gestionar las horas merchand que corresponden con las exposiciones pactadas desde terreno o negociadas anualmente, y realizar el seguimiento del presupuesto asociado., • Apoyo operativo al departamento de Trade y Perfect Store Marketing., • Análisis y control financiero., • Realización de reporting para la presentación de resultados. Requisitos: • Estudiante de último año o recién graduado Administración de Empresas, Marketing o similares., • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Proactividad y ganas de aprender. Ofrecemos: • Convenio de prácticas de 6 meses., • Oportunidad de crecer en un equipo dinámico. Si quieres desarrollar tu carrera profesional dentro del área de exportaciones, ¡no dudes en inscribirte!

Somos Banco Sabadell Banco Sabadell es una de las principales entidades bancarias en España con más de 13.000 personas caracterizadas por nuestra implicación, espíritu de colaboración y dinamismo. Banco Sabadell ofrece sus servicios a más de 11 millones de clientes contando con una posición privilegiada en el segmento de empresas. Nuestra razón de ser es ayudar a personas y empresas a hacer realidad sus proyectos, anticipándonos y ocupándonos de que tomen las mejores decisiones económicas, a través de nuestros valores: el compromiso, no conformismo, profesionalidad, eficacia, empatía y franqueza. Y además, lo hacemos mediante una gestión responsable y comprometida con el medio ambiente. ¡Únete a nosotros! ¿Qué estamos buscando? Actualmente buscamos al futuro/futura Director/Directora Funnel y Pricing - Productos Activo Negocios y Autónomos, cuya misión es promover y gestionar el uso eficiente de modelos de concesión de riesgo en la actividad comercial con el fin de orientar y aumentar las ventas de acuerdo al apetito de riesgo del banco. Configuración del pricing de las iniciativas, seguimiento e identificación de mejoras en la tasa de conversión de ventas y la generación de valor. Colaborar en la implementación de journeys digitales de contratación. Hablemos del Proyecto... Entre tus principales responsabilidades y funciones te encargarás de: • Impulsar el uso de herramientas de concesión por modelos, tanto en autoservicio como en Red (preconcedidos, algoritmo asesor, scorings-ratings, …)., • Identificar e impulsar palancas para cumplir con las expectativas del banco en coste del riesgo y ventas., • Definición, graduación y optimización de targets comerciales., • Colaborar en la implementación de journeys digitales de contratación., • Seguir el funnel de contratación/renovación de financiación en todos los canales, productos e implementar mejoras que aumenten la tasa de conversión y la generación de valor (rentabilidad ajustada a riesgo)., • Análisis y configuración segmentada del pricing de financiación considerando sus diferentes drivers (costes, entorno, riesgo, canal, valor…)., • Seguir y analizar NPS, benchmarks de mercado y buenas prácticas. ¿Qué valoramos de tu candidatura? • Has estudiado un Grado Universitario en Ingeniería, Economía, Matemáticas o similar., • Tienes conocimientos acerca del uso de modelos de concesión/calificación de riesgo o propensión de compra en entidades financieras., • Valoraremos positivamente si posees experiencia en procesos comerciales de digitalización y venta de financiación., • Tienes conocimiento de herramientas de tratamiento masivos de datos (SAS, lenguaje de programación SQL, o similares)., • Tienes un nivel avanzado de inglés., • Posees capacidad para liderar y dirigir equipos. ¿Qué te ofrecemos? • Serás parte de un equipo de profesionales de primer nivel, con una excelente reputación en el sector., • Podrás disfrutar de una amplia oferta formativa., • Aprenderás de la mano de Managers de referencia de las distintas direcciones., • Ampliarás tu red de contactos a través de la colaboración y espacios de networking., • Contarás con opciones de desarrollo de carrera y movilidad dentro del Grupo. Somos un grupo bancario que sienta sus bases en los principios de meritocracia y el desarrollo de sus colaboradores., • Contratación indefinida y remuneración competitiva., • Flexibilidad horaria, con posibilidad de teletrabajo y 31 días laborables de vacaciones., • Productos y servicios financieros exclusivos para empleados (Préstamos a interés a 0%, hipoteca, plan de pensiones, seguros y compensación flexible). Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad.

Multinacional líder en la fabricación de principios activos para el sector farmacéutico busca incorporar a su equipo comercial un/a Area Manager de Exportación. Se trata de una posición estratégica con responsabilidad directa en el desarrollo de negocio internacional, la gestión de acuerdos con partners clave y el impulso de proyectos de colaboración con compañías farmacéuticas y biotecnológicas. AREA MANAGER Funciones principales • Buscar, evaluar y negociar acuerdos de desarrollo de negocio internacionales y colaboraciones estratégicas, con especial foco en el ámbito farmacéutico y biotecnológico., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y participar en la negociación de acuerdos., • Recopilar, analizar y transmitir información sobre evolución del mercado, competidores y tendencias tecnológicas., • Apoyar a la dirección en la interacción con potenciales socios estratégicos., • Impulsar nuevos proyectos para el desarrollo de fármacos., • Elaborar presentaciones de alto impacto dirigidas a stakeholders internos y externos, persuasivas y alineadas con los objetivos de desarrollo de negocio. Qué ofrecemos • Incorporación estable a una compañía multinacional de referencia en el sector farmacéutico., • Posición estratégica con alta visibilidad y participación directa en proyectos de impacto global., • Entorno de trabajo colaborativo, dinámico y con posibilidades de desarrollo profesional., • Atractivo paquete salarial negociado en función de la experiencia aportada. REQUISITOS MÍNIMOS: Requisitos • Grado universitario preferiblemente en Química, Farmacia o similar (MBA o formación comercial complementaria también será valorable)., • Amplia experiencia como Sales Manager, Export Area Manager o posición similar en el área de comercio internacional, idealmente en el sector farmacéutico o médico., • Inglés a nivel negociación (otros idiomas son un plus)., • Habilidades de negociación, liderazgo y comunicación de primer nivel. Orientación al trabajo en equipo, sentido de la responsabilidad y orientación a resultados., • Disponibilidad para viajar aproximadamente una semana al mes.

Hemos abierto un proceso de selección de un Junior Accountant para incorporarse en nuestro equipo de Servicios Compartidos de Finanzas para EMEA, esta posición de reportará directamente al Accounting & Reporting Manager. Responsabilidades del puesto • Gestión de la contabilidad general de las unidades asignadas (provisiones, inventario, Activos fijos)., • Colaborar con el Controller Regional en los procesos contables., • Contacto con los auditores tanto internos como externos., • Preparar los cierres mensuales y el cierre anual, • Consolidar el reporting package para Corporate., • Confeccionar la cuenta de resultados y balance, analizar las variaciones más significativas., • Preparar los reviews en colaboración con el Business Analyst del país y el Controller., • Elaborar las reconciliaciones mensuales de las cuentas de Balance Conocimientos y habilidades • Formación en Ciencias Económicas, ADE o Empresariales., • Experiencia mínima de dos años en departamento financiero / contabilidad en posición similar., • Conocimiento de los principios IFRS., • Conocimientos de SAP, así como buen dominio de Excel., • Buenas competencias en comunicación y capacidad de trabajo en equipo., • Flexible, con visión práctica y orientado a la mejora continua. Idiomas • Inglés nivel alto, se valorará el conocimiento de otros idiomas. Qué ofrecemos • Formarás parte de una empresa multinacional con un buen ambiente laboral y sólidos valores corporativos., • Paquete salarial atractivo y competitivo., • Trabajarás en una empresa dinámica y global, con oportunidades de crecimiento profesional y posibilidades para experimentar y probar nuevas ideas., • Trabajo en modalidad home office dos días a la semana. Nuestra sede europea está situada en Terrassa, la residencia en la zona del Vallés Occidental es una cuestión a considerar. Si tienes las habilidades que buscamos y quieres participar en el proceso de selección, por favor envíanos tu CV detallado a Toda tu información será tratada de manera confidencial según las normas del RGPD.

CELSA Group™ es una de las multinacionales europeas líderes en productos largos de acero, el más diversificado e integrado verticalmente. Actualmente opera en 11 países y cuenta con seis grandes grupos empresariales con acerías, trenes de laminación, plantas transformadoras, empresas de distribución, servicio y recicladoras. 🧭 Misión del Puesto Apoyar en la ejecución de acciones de marketing digital, gestionando contenidos, campañas y canales online para aumentar la visibilidad de la marca, atraer clientes y contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales. Todo ello con calidad, eficiencia y alineación con la estrategia de la compañía. 🔑 Responsabilidades Principales 1. Gestión de Redes Sociales y Contenidos • Planificar y gestionar la presencia digital de MRT en redes sociales (LinkedIn, Meta, etc.)., • Redactar y traducir artículos y publicaciones en español, inglés y francés., • Gestionar leads entrantes a través de canales digitales B2B. 2. Optimización Web y eCommerce • Actualizar y optimizar los sitios web corporativos (B2B y B2C) para mejorar la experiencia del usuario y el SEO., • Gestionar pedidos online y brindar soporte a clientes internos y externos. 3. Apoyo en Diseño y Comunicación Visual • Diseñar materiales gráficos para redes sociales, presentaciones, ferias y otros canales, en línea con la identidad visual de la marca., • Edición de imágenes y vídeos para apoyar campañas de marketing. 4. Tareas Adicionales y Proyectos Especiales • Participar en la organización de ferias, lanzamientos de nuevos productos, estudios de mercado y análisis de la competencia. 🧠 Perfil Requerido ✔ Competencias Técnicas • Gestión de redes sociales, • Administración y edición de webs, • SEO, • Email marketing con Mailchimp., • Google Analytics y Tag Manager., • Diseño gráfico: Photoshop, Illustrator, InDesign., • Conocimiento de e-commerce y gestión de catálogos., • Francés Avanzado ✔ Competencias Personales • Adaptabilidad y flexibilidad., • Comunicación efectiva y trabajo en equipo., • Valoración de la diversidad., • Orientación a resultados y responsabilidad. 💻 Herramientas que usarás • WordPress, Magento, Akeneo, Elementor, • Google Analytics, Tag Manager, Search Console, • Mailchimp, • Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign), • Microsoft Office 365 🌱 Lo que valoramos • Actitud proactiva., • Ganas de aprender., • Compromiso con los valores de MRT., • Capacidad para gestionar recursos de forma eficiente. 📩 ¿Te interesa? Postúlate ahora y forma parte de un equipo que cree en la innovación, la calidad y el trabajo bien hecho. ¡Estamos deseando conocerte!

¡Nuestros equipos de consultoría siguen creciendo! Si buscas incorporarte a un ambiente joven y dinámico en el que cada día es distinto, e impulsar la financiación de proyectos I+D+i, en LEYTON encontrarás precisamente esto. Llevamos 25 años en activo, y con casi 3.000 empleados en nuestras sedes internacionales, estamos posicionados como la consultoría líder mundial en financiación I+D+i. Para continuar logrando un desarrollo constante, buscamos incorporar perfiles junior de Technical Consultant en nuestro equipo de Sant Cugat del Vallès. ¿Cómo sería tu día a día como Technical Consultant? • Analizarás proyectos de innovación y desarrollo del ámbito tecnológico en multitud de sectores #aeronaútica #construcción #ferroviario #biosanitario #manufacturera #petroquímica #logística #transporte #agroalimentario #automoción #energías renovables #fintech #videojuegos #multimedia #TIC #Industrial, • Realizarás su documentación técnica y justificación I+D+i, • Seguirás los procesos de certificación y resolución de no conformidades, • Formarás parte de un equipo multidisciplinar, con otros compañeros Technical Consultants de otras especialidades, Economic Consultants y Consultants de los que poder aprender, • Formación académica de ingeniería TIC o similar., • Capacidad de análisis y de redacción ¿Qué ofrecemos como tu futura empresa? • Contrato indefinido y plan de carrera dentro de una empresa líder, en pleno crecimiento y expansión, • Jornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L – J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-15:30, • Jornada intensiva el mes de agosto, • Beneficios sociales de seguro médico y retribución flexible en concepto dietas, • Frutas, café, e infusiones gratis ilimitadas en las oficinas, • Podrás disfrutar del día de tu cumpleaños libre

Somos una de las cadenas de alimentación y supermercados más importantes del mundo y creadores del Descuento. Nuestra historia se remonta a 1945, cuando los hermanos Theo y Karl Albrecht se encargaron del negocio de ultramarinos que su familia regentaba desde 1913 en Essen (Alemania). Desde nuestros inicios, siempre hemos tenido en cuenta lo importante que es conocer al cliente y darle lo que necesita al mejor precio. En España abrimos el primer supermercado en 2002 y ya tenemos más de 480 establecimientos Nos importa el bienestar de las personas: nuestros clientes, nuestro equipo y nuestro entorno. En nuestra compañía, en pleno crecimiento, siempre hay oportunidades laborales para diferentes perfiles profesionales y oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Durante estos 100 años, hemos establecido con nuestros clientes una relación de confianza y hemos cubierto sus necesidades diarias. Llevamos el principio de sencillez en nuestro ADN, es nuestra ventaja competitiva y esto nos lleva al éxito como compañía y nos hace sentir orgullosos/as de seguir generando empleo en España. El camino no siempre es fácil, pero cada paso suma. Sabemos que el éxito llega del trabajo en equipo y estamos orgullosos/as de avanzar juntos/as. Si tienes una mentalidad fuerte, eres tenaz, avanzas con firmeza, cuentas con cualidades para generar una experiencia positiva en las personas que acuden a comprar a nuestras tiendas y quieres alcanzar tus objetivos con un buen equipo... ¡Te invitamos a dar lo mejor de ti y a formar parte de este emocionante camino! Sencillamente ALDI. Nuestra fuerza son las personas. Funciones principales • Crear, publicar y difundir ofertas de empleo en diversos canales., • Participar en la identificación y actualización de las necesidades de talento de los departamentos de Corporativo., • Revisar y cribar currículums según los criterios establecidos, organizando la base de datos de candidaturas., • Buscar y atraer candidaturas pasivas mediante headhunting en Linkedin u otros canales., • Realizar entrevistas de preselección y coordinar agendas con candidatos/as y hiring managers., • Contactar y colaborar directamente con nuestras agencias de selección., • Enviar, recopilar y registrar la documentación personal necesaria para la elaboración del contrato laboral., • Apoyar en la coordinación y realización de las diferentes etapas del proceso de Onboarding del nuevo talento., • Colaborar en la planificación y ejecución de actividades de reconocimiento y eventos internos relacionados con la fidelización y antigüedad del personal, • Actualización de las bases de datos relacionadas con la organización en la compañía. Requisitos • Al menos 2 años de experiencia liderando procesos de selección en entornos dinámicos y de alto volumen., • Experiencia seleccionando perfiles con responsabilidades y requisitos heterogéneos., • Conocimiento sobre el uso de diferentes portales de empleo, especialmente LinkedIn., • Dominio del paquete office a nivel usuario., • Alta orientación a personas y a resultados., • Muy valorable nivel de Inglés B2., • Valorable formación universitaria en especialidades afines: Relaciones Laborales, Psicología o similar. Te ofrecemos 📍 Ubicación en nuestras oficinas de Sant Cugat del Vallés. 🌍 Posibilidad de formar parte de una multinacional en expansión. 🚀 Posibilidades de crecimiento dentro de la empresa. 💳 Plan de retribución flexible. 🏷 Descuento en nuestros productos. 💻 64 días de teletrabajo al año. 🕗 Flexibilidad horaria. ✔️ Contrato indefinido. 📚 Formación continua. 👩 🏫 Clases de Idiomas. 🙌 Buen ambiente de trabajo. 🥗Cantina con menús a precio reducido.

Compañía referente en la fabricación de tejidos para camiseria, pantalón y chaqueta con más de 70 años de experiencia en el sector textil. Descripción del puesto · · Colaborar con clientes para entender sus necesidades y ofrecer los artículos y servicios correspondientes. · Negociar términos y condiciones con clientes potenciales y existentes. · Cerrar acuerdos de venta y garantizar la satisfacción del cliente. · Mantener una comunicación continua con clientes para asegurar la satisfacción y resolver cualquier problema. · Establecer relaciones sólidas con clientes · Mercados principales: Pequeñas y grandes marcas de ropa fuera de España. Países por definir. Perfil Buscado (H/M/D) · Experiencia en posición de comercial o similar, preferiblemente en el sector textil. · Experiencia en ventas dentro del sector textil muy valorada · Habilidades excepcionales de comunicación y negociación. · Orientado(a) a cliente y resultados y capacidad para trabajar bajo presión. · Proactividad y habilidades para establecer relaciones duraderas con clientes · Castellano nivel nativo e inglés C1. Valorable tercer idioma. · Alta disponibilidad para viajar (un 20-30% del tiempo laboral) · Autonomía, proactividad y motivación.

QUIÉNES SOMOS En ASVALL (Ascensors del Vallès) somos especialistas en mantenimiento y montaje de todo tipo aparatos elevadores (ascensor, montacargas, salva-escaleras, etc.). Nuestra experiencia de 50 años nos permite emprender proyectos de todo tipo, presupuesto y envergadura. Dando servicio a toda Cataluña. En 2015 expandimos nuestro negocio a las puertas de garaje, desde ese momento montamos y gestionamos todo tipo de puertas (basculantes, batientes, automáticas, etc.). Además, desde hace más de 10 años, ASVALL forma parte del Grupo ENINTER: líderes en fabricación y mantenimiento multimarca de ascensores, contamos con más de 1000 profesionales y tenemos presencia en España, Portugal, Suiza e Italia. Nuestra misión es mejorar la calidad de vida de las personas. Esta misión guía todo lo que hacemos, el cómo lo hacemos y por qué lo hacemos. SOBRE NOSOTROS: Nos sentimos orgullosos de nuestra historia y cultura, que nace de la constancia y el esfuerzo, y que nos ha llevado a donde estamos hoy. Por eso, para nuestros equipos buscamos talento que: 😊 Contribuya a un ambiente laboral positivo y colaborativo. 🚀 Esté interesado en crecer profesionalmente, comprometido con su propia proyección. 💪 Sea proactivo y constante, asumiendo la responsabilidad de sus tareas. Queremos ampliar nuestro actual equipo de "Desarrollo de Personas" de Asvall y por eso queremos incorporar un/a Human Resources Business Partner. ¿QUÉ RESPONSABILIDADES TENDRÁS? • Liderar los procesos de selección de principio a fin: definición de perfiles junto al área de negocio, publicación de ofertas, entrevistas por competencias, coordinación con managers y toma de decisiones., • Coordinar las acogidas para las nuevas incorporaciones, asegurando una integración positiva desde el primer día., • Implementar las políticas corporativas de RRHH y adaptar su aplicación a la realidad del área., • Ser embajador/a de nuestra cultura: transmitir la misión, visión y valores de la empresa al equipo., • Acompañar a managers en la detección de necesidades de formación, desarrollo, planes de carrera y gestión del talento., • Actuar como punto de referencia para la detección y resolución de problemáticas del día a día., • Fomentar un clima laboral positivo, promover la escucha activa y facilitar la comunicación interna 360., • Colaborar con el equipo corporativo de RRHH para alinear iniciativas globales y reportar la evolución de los indicadores clave., • Asegurar la correcta aplicación de la normativa laboral y coordinar las gestiones derivadas de PRL, relaciones laborales y administración de personal. COMPETENCIAS DESEADAS: • Buscamos un profesional con gran capacidad de trabajo en equipo, analítico, resolutivo, organizado, empático, asertivo y con alta capacidad de negociación;, • Tiene que estar muy orientado al cliente interno;, • Tener más de 3 años de experiencia realizando funciones similares. Muy valorable experiencia en consultoría., • Sólidos conocimientos del ciclo completo de selección y desarrollo ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Estabilidad laboral., • Seguro médico privado (subvencionado por la empresa), • Plan de formación y desarrollo profesional., • Sueldo fijo+ variables., • Tarde libre los viernes., • Posibilidades reales de crecimiento y proyección profesional dentro de una empresa en constante crecimiento dentro de un sector muy estable., • Horario: 8.30h-13h/14h-18h. Viernes de 8.30h a 14.30h. Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de esta historia de éxito, envíanos tu currículum. ¡Te estamos esperando!

La Empresa Empresa líder en la distribución de embalajes de un solo uso, con un fuerte posicionamiento en el sector alimentación en Cataluña. La compañía se caracteriza por su solidez, solvencia financiera y un crecimiento sostenido a lo largo de los últimos años. A través de una estrategia omnicanal, se busca consolidar y escalar los resultados de forma sostenible, en línea con los objetivos establecidos en nuestro plan estratégico. Es por eso, que se busca director/a de Marketing para colaborar en el crecimiento de la organización. El puesto Buscamos un/a director/a para el departamento de Marketing, Desarrollo y Comunicación: • Persona estratégica, innovadora y con una visión 360º del negocio, que lidere la planificación, ejecución y supervisión de todas las acciones de marketing. • El objetivo principal será fortalecer el posicionamiento de la marca, potenciar las ventas a través de todos los canales (online y offline), y contribuir directamente al cumplimiento de los objetivos de crecimiento sostenido. • Gestión del equipo, con 3 personas a su cargo., • Diseñar, liderar y ejecutar la estrategia y el plan de marketing anual alineada con el plan estratégico de la compañía y sus objetivos de crecimiento sostenible, siguiendo los canales definidos tanto online como offline. • Responsable del canal de e-commerce de la compañía, • Diseñar y ejecutar la estrategia de posicionamiento digital, incluyendo redes sociales. • Trabajar en colaboración con el equipo comercial con el objetivo de cumplir los objetivos planteados para la compañía. • Analizar el mercado, identificar nuevas oportunidades y tendencias del sector. • Gestionar el presupuesto de marketing, asegurando un uso eficiente de los recursos. • Proponer y diseñar un plan con iniciativas para el posicionamiento de comunicación, como empresa líder del sector. • Implementar el Plan de Mejora Tecnológica previsto en las áreas de Marketing y Comercial Los requisitos: • Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, preferentemente como responsable de Marketing. • Experiencia en gestión de equipos., • Habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo., • Visión estratégica, orientación a resultados y capacidad analítica., • Conocimiento sólido en estrategias Unicanal y herramientas de marketing digital. • Conocimientos sólidos en SEM (Google Ads), Email Marketing (Mailchimp o herramientas similares), Google Analytics, Prestashop, Motive, Connectif, Canva, Adobe, Looker studio, Asana • Nivel alto de inglés. Ofrecemos: • Oportunidad para una persona profesional dinámica, que le ilusione dirigir un reto profesional, en una compañía que valora el talento y que prioriza a las persones como la clave del desarrollo de la compañía. • Incorporación a una empresa solvente en expansión, con un equipo joven, dinámico y un excelente ambiente de trabajo. • Proyecto profesional estable, con impacto directo en la estrategia de la compañía. • Retribución competitiva, acorde con la experiencia y responsabilidad del puesto. • Remuneración fija más bonus vinculado a resultados y beneficios en especies. • Oportunidades de desarrollo profesional y personal.

¿Te gustaría trabajar en la empresa líder en apuestas? ¡Tenemos una oportunidad de Product Manager Executive Gaming para nuestras oficinas de Sant Cugat! ¿Qué podemos ofrecerte? ⌚Flexibilidad horaria y política híbrida de teletrabajo. 🤝 Bonus referral por referenciar a una persona que cumpla con el perfil que buscamos. ¡Tu recomendación es garantía extra de calidad! 💳 Paquete de retribución flexible con beneficios en tributación (tarjeta restaurante, seguro médico, bono transporte, formación o guardería) 📚 Formación continua con un amplio catálogo de cursos a tu alcance ✅ Programa de Becas CIRSA para formarte en lo que quieras 🌱 Empresa comprometida socialmente a través de la ESG 🧘 ♀️ Programas de wellbeing: risoterapia, alimentación saludable, yoga … 🚴 Clubes deportivos CIRSA: running club, bike club y pádel club dónde podrás competir en torneos internos y contra otras empresas. ¿Qué harás en la posición? • Gestión de contenido web: actualización y mantenimiento del contenido de casino y slots en el site y la app de Sportium, asegurando una presentación atractiva, clara y alineada con el calendario comercial., • Configuración de promociones: diseño, carga y seguimiento técnico de campañas promocionales a través del back office de la plataforma, en colaboración con los equipos de CRM y marketing., • Análisis de resultados: monitorización del rendimiento de promociones y juegos destacados, extracción de KPIs y elaboración de informes para identificar oportunidades de mejora., • Apoyo en lanzamientos de producto: coordinación de la comunicación y visibilidad de nuevos juegos y proveedores., • Benchmarking: análisis de la competencia para detectar tendencias y oportunidades que mejoren la propuesta promocional y de contenido., • Colaboración transversal: interlocución con otros departamentos (CRM, diseño, tech, compliance, atención al cliente, etc.) para asegurar una ejecución fluida y eficaz de las acciones programadas. ¿Qué te hará triunfar? • Experiencia mínima de 3 años en funciones similares, preferentemente en operadores de juego online, casino y slots., • Conocimiento práctico de herramientas CMS y back office de plataformas de casino para configuración de promociones., • Capacidad analítica y orientación a datos. Valorable manejo de herramientas como Excel, Power BI u otras plataformas de análisis., • Persona organizada, proactiva y con atención al detalle., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Nivel mínimo de inglés: capacidad para mantener comunicación escrita y conversaciones sencillas en un entorno profesional. Si eres una persona apasionada de tu trabajo y quieres seguir desarrollando tu carrera profesional ¡Inscríbete! CIRSA es una compañía implicada con la Igualdad de Oportunidades. Por ello, nos responsabilizamos para que nuestros procesos de selección se lleven a cabo en igualdad de condiciones y sin discriminaciones por razón de nacimiento, edad, raza, sexo, orientación sexual, religión, estatus marital, opinión o cualquier otra condición física, personal o social protegida por las leyes.

¡Únete a Nuestro Equipo como QHSE Júnior Specialist! En Falck, buscamos una persona que se incorpore como QHSE Júnior Specialist. Buscamos alguien proactivo/a y detallista que se una a nuestro equipo para contribuir a nuestro compromiso con la excelencia y la seguridad. Si te apasiona garantizar el cumplimiento normativo, promover un entorno de trabajo seguro e impulsar la mejora continua, ¡queremos conocerte! Sobre el Rol: Como QHSE Júnior Specialist, desempeñarás un papel crucial en el apoyo a la implementación y el mantenimiento de nuestros sistemas de gestión integrados. Tus Responsabilidades Incluirán: Salud y Seguridad (HS) / Prevención de Riesgos Laborales (PRL): • Seguimiento de las acciones preventivas y correctivas en materia de prevención de riesgos laborales., • Colaboración, mantenimiento y seguimiento de los procedimientos de salud y seguridad en el trabajo., • Apoyo en tareas del área (vigilancia de la salud, visitas a puestos de trabajo, etc.)., • Apoyo en el seguimiento de los KPIs de HS y elaboración de reportes de QHSE. Calidad y Medio Ambiente (QE): • Recopilación y seguimiento de KPIs relacionados con calidad y medio ambiente (ej. gestión de residuos, consumo de energía/agua, emisiones atmosféricas, satisfacción del cliente, etc.)., • Monitoreo de la correcta gestión de residuos y la información relacionada., • Seguimiento de las emisiones de GEI (Gases de Efecto Invernadero). Tareas Administrativas del departamento: • Apoyo en la gestión diaria de documentación y operativa relacionada con Salud y Seguridad (HS), Calidad y Medio Ambiente (QE)., • Apoyo en el uso, mantenimiento y gestión de programas de calidad y medio ambiente., • Soporte administrativo en diversas tareas del departamento (redacción de informes, preparación de documentos, registro de actividades, seguimiento de requisitos legales, uso de plataformas QHSE externas, etc.). Requisitos Indispensables: • Formación académica en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) preferible: Ciclo Formativo de Grado Superior (CFGS) en PRL. Valorable Grado Universitario o Máster en PRL o similar., • Mínimo de 1 año de experiencia en un rol similar., • Nivel de inglés B2-C1. Cualificaciones Valorable: • Conocimientos en normas ISO, • Nivel avanzado de Office., • Conocimientos en aspectos ambientales, gestión de residuos, emisiones de GEI y concepto de huella de carbono., • Preferiblemente con experiencia previa entornos internacionales. Condiciones: • Horario Flexible: Entrada entre las 7:00 AM y las 9:30 AM y salida entre las 3:30 PM y las 6:00 PM de lunes a jueves. Jornada intensiva de 6 horas los viernes., • Vacaciones: 30 días laborables., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. ¡Aplica ahora y forma parte de nuestro equipo! #QHSE #PRL #especialista #administrativo #FalckSpain #JoinFalck #MedioAmbiente

¿Tienes experiencia como técnico/a contable y estás buscando una nueva oportunidad? Si es así, ¡sigue leyendo! En esta posición trabajarás como técnico/a contable para dar soporte al dpto. contable de una importante empresa multinacional, ubicada en Sant Cugat del Vallès. ¿Qué harás en tu día a día? • Realizar el registro de los activos fijos, garantizando la correcta imputación contable., • Realizar el registro de las facturas de gasto, garantizando la correcta imputación contable, • Conciliación de las cuentas contables., • Apoyar en la revisión y ejecución del cierre contable mensual, verificando que todas las operaciones se registren adecuadamente dentro del periodo contable correspondiente., • Revisar y controlar las provisiones mensuales, además de colaborar en la preparación de los informes requeridos para el cierre mensual. ¿Qué ofrecemos? Contrato temporal a través de Adecco aproximadamente hasta finales de abril. Salario: 24.000-26000k Horario de Lunes a Viernes de 9h a 18h. Requisitos: Ciclo Formativo de Grado Superior Administración y Finanzas, muy valorable Grado Universitario en Administración y Dirección de Empresas, Económicas o similar. Experiencia de al menos 2 años cómo Técnico/a contable. Experiencia en contabilidad facturas de gasto e inmovilizado. Paquete Office nivel Avanzado, principalmente Excel. Valorable Inglés B2 Si quieres formar parte de este proyecto ¿A qué esperas? ¡Inscríbete ahora!

Conócenos En Zitro somos un referente global en la industria del juego. Desde nuestros inicios en 2007, no hemos dejado de crecer y expandirnos internacionalmente. ¿Qué hace posible todo esto? Una apuesta firme por el desarrollo, la innovación tecnológica y, sobre todo, por las personas que forman parte de nuestro equipo. Creemos en el talento, en la colaboración y en el valor de trabajar juntos, día a día, para seguir haciendo historia. 🎮 ¿Te interesa saber más sobre quiénes somos y cómo trabajamos? Te invitamos a descubrirlo: ¿Cuál será tu reto? Como Support Product Manager tu misión será dar soporte en la gestión, desarrollo e implementación de proyectos de tecnologia hardware, ingeniería mecánica y sistemas de pago, colaborando con equipos internos y proveedores externos. Formarás parte de un equipo multidisciplinar, trabajando junto a Oficina Técnica, Supply, Hardware, Producción, Compliance y Paysystems, en un entorno ágil, dinámico y en constante evolución. ¿Qué harás en tu día a día? • Dar soporte en el mantenimiento de roadmaps y el seguimiento de proyectos en curso., • Colaborar en la elaboración de conceptos, requisitos y estudios de viabilidad para nuevos productos., • Acompañar a los distintos equipos involucrados en los proyectos, asegurando la coordinación y fluidez de las tareas., • Buscar, evaluar y coordinar pruebas de rendimiento de nuevo hardware (CPUs, servidores, sistemas embedded)., • Apoyar la gestión con proveedores, así como la implementación, despliegue de productos y resolución de incidencias críticas., • Participar en integraciones especiales con partners y en la renovación tecnológica del hardware., • Dar soporte puntual en la definición de especificaciones de sistemas de pago y plataforma software., • Colaborar en proyectos de integración con Signs de varios proveedores., • Apoyar en el análisis y gestión de patentes., • Participar en auditorías de calidad en producción y en el seguimiento de mejoras críticas. ¿Qué buscamos en ti? • Grado en Ingeniería Eléctrica, Industrial, Telecomunicaciones, Informática o formación similar., • Experiencia profesional mínima de 4 años en gestión de proyectos con componentes software & hardware embedded., • Buen dominio de herramientas ofimáticas., • Inglés fluido (oral y escrito)., • Habilidades de comunicación, organización y capacidad para trabajar en entornos colaborativos y dinámicos. ¿Qué suma puntos? Estas competencias no son imprescindibles, pero sin duda marcarán la diferencia: • Formación adicional en gestión de proyectos o negocio., • Experiencia en gestión de proveedores y partners internacionales., • Conocimientos en procesos de compliance y certificaciones hardware., • Experiencia trabajando con metodologías ágiles. ¿Cuál es nuestra propuesta? 📝 Te ofrecemos estabilidad desde el primer día con un contrato indefinido. 🕐 Horario flexible de lunes a viernes, con jornada reducida los viernes. 🍽️ Ticket restaurante. 💰 Salario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo. 🎁 Retribución flexible (ticket guardería). 🌞 Jornada continuada durante julio y agosto. 🏡 Modelo híbrido de trabajo: combinamos oficina y teletrabajo. 🌴 Vacaciones amplias para que desconectes de verdad. 🩺 Seguro médico y de vida privado. 📦 Amazon Locker en nuestras oficinas. 📈 Posibilidades reales de crecimiento profesional, con oportunidades de desarrollo interno y aprendizaje continuo. 🎉 Zitro Parties, afterworks, eventos sociales y actividades de equipo. Nuestra cultura, visión y valores Lideramos el mercado del Video Bingo y seguimos creciendo con fuerza en la categoría de Video Slots, gracias a nuestra apuesta por productos innovadores, potentes y con un diseño diferencial. 📍 Presencia internacional 🌍 Proyectos globales 🚀 Crecimiento constante en productos, equipos y mercados Nuestra misión es combinar ideas brillantes con tecnología puntera para crear experiencias únicas. Trabajamos con pasión, innovación, calidad, compromiso, espíritu de equipo y sostenibilidad. Y por encima de todo, creemos en la equidad, la inclusión y en ofrecer oportunidades reales para todas las personas. ¿Listo para crear algo grande con nosotros? 🎮

¿Tienes experiencia en el área de relaciones laborales, un nivel de inglés avanzado y te gustaría trabajar en una de las mayores empresas biotecnológicas del mundo? Si tus respuestas son afirmativas, ¡sigue leyendo, esta oferta es para ti! Desde Adecco buscamos incorporar un/a Especialista en Relaciones Laborales para una multinacional farmacéutica ubicada en Sant Cugat del Vallès. Se trata de un proyecto temporal para un/a profesional con sólida experiencia en entornos internacionales y un enfoque estratégico y operativo en materia laboral. ¿Qué harás en tu día a día? • Gestión integral de Relaciones Laborales dentro del Departamento de RRHH., • Asesoramiento jurídico-laboral a los distintos departamentos de la compañía., • Gestión administrativa del personal: contratos, altas/bajas, modificaciones, sanciones, despidos, cartas, etc., • Negociación con la representación legal de los trabajadores y los comités de empresa., • Atención y gestión de inspecciones de trabajo y auditorías laborales internas o externas., • Asistencia a juicios y coordinación con el departamento jurídico., • Elaboración y actualización de políticas laborales internas y procedimientos de RRHH., • Seguimiento de novedades legislativas y elaboración de informes o recomendaciones., • Participación en proyectos corporativos de mejora de procesos de RRHH., • Colaboración con payroll, compensación y beneficios para garantizar la correcta aplicación de la normativa laboral. Requisitos: • Formación universitaria en Relaciones Laborales o Derecho., • Experiencia mínima de 5 años en el área de Relaciones Laborales dentro de un departamento de RRHH de empresa multinacional., • Nivel de inglés bilingüe o muy alto (C1-C2), imprescindible., • Conocimientos actualizados de legislación laboral española., • Disponibilidad para viajar puntualmente., • Valorable experiencia en el sector farmacéutico, químico o similar., • Habilidades de comunicación, negociación y orientación a resultados. ¿Qué se ofrece? Este puesto te va a permitir crecer y desarrollarte, obteniendo una valiosa experiencia en un entorno multinacional y dinámico. Se ofrece un contrato de interinidad a través de Adecco, de aproximadamente 7 meses. Trabajando a jornada completa, con un horario flexible de Lunes a Jueves, pudiendo organizar tu jornada de la manera que más se adapte a tus necesidades, y el Viernes podrás tener la oportunidad de realizar un horario intensivo. El salario se determinará en función de la experiencia aportada, con el beneficio de ticket restaurante. Si quieres seguir desarrollándote en el sector farmacéutico y te apetece formar parte de un equipo global en continuo crecimiento, aportando tu valor y experiencia ¿A qué esperas? ¡Inscríbete ahora!

💼 ¡Buscamos un/a Administrativo/a Contable / RRHH para unirte al grupo Magserveis! En Magserveis somos una marca referente en la distribución de materiales para el instalador profesional 🔧 Formamos parte de un sólido grupo empresarial junto a Suarep i Lladó, S.A., Sanitaris Marcual y Fluorescencia i Electrónica, S.L., especialistas en calefacción, aire acondicionado, electricidad, agua, gas, sanitarios, fontanería e iluminación. Y ahora… ¡queremos sumar a nuestro equipo a una persona con talento y ganas de crecer con nosotros! 🚀 ✨ ¿Cuáles serán tus funciones? · 📊 Conciliación bancaria · 💰 Control de cobros y gestión de pagos · 🏦 Relación con entidades financieras · 📈 Supervisión de condiciones bancarias · 🧾 Facturación y envío al SII · 👥 Soporte a RRHH 🎓 Requisitos que buscamos · ✅ Formación mínima: FPGS en Administración y Finanzas · ✅ Experiencia de al menos 2 años en funciones similares · ✅ Persona organizada, con vocación de servicio y espíritu de equipo 💎 Qué te ofrecemos · 📄 Contrato indefinido · 📍 Ubicación: Ripollet 🚀 ¿Te gustaría formar parte del proyecto? ¡Nos encantaría conocerte! • 👉 Envíanos tu currículum y únete al equipo Magserveis 💙

¡Hola! Somos Monolitc, En Monolitic, ofrecemos soluciones tecnológicas avanzadas para mercados industriales, basándonos en 42 años de experiencia y la profesionalidad de nuestro equipo. Nos especializamos en crear soluciones personalizadas y proporcionar un servicio que satisface las necesidades más específicas de nuestros clientes. Nuestra misión es colaborar estrechamente con proveedores y clientes, impulsando la innovación tecnológica para convertirnos en su aliado de referencia. Desde el inicio de cada proyecto, aportamos valor, conocimiento y experiencia para ayudar a nuestros clientes a crecer y prosperar. Creemos en el trabajo en equipo. Es por ello por lo que nos posicionamos como un grupo cohesionado de personas, repartidos entre Barcelona, Madrid y Bilbao, capaces de ofrecer soluciones tecnológicas complejas que realmente impacten en el negocio de nuestros clientes. Nos encantan las personas que conectan con la tecnología y que, a través de su trabajo, buscan tener un impacto positivo en los clientes y en las personas del equipo. Si esto también te resuena a ti, ¡sigue leyendo! 📣📣 ¡Nuestro equipo de Marketing Estratégico está creciendo! 🔍 En ___ estamos buscando incorporar a un/a Product Manager cuya misión será la gestión completa de los productos y proveedores, el mantenimiento en catálogo y la búsqueda de nuevos productos y proveedores. Además, participará en la definición de la estrategia de producto y en la estrategia de precios, proporcionando soporte y formación al departamento comercial. Buscamos un perfil con experiencia en product managment y negociación, con base técnica y buen conocimiento de producto, especializado en componentes electrónicos, acostumbrado a trabajar con equipos comerciales, con proveedores y directamente con cliente. Una persona altamente motivada y orientada a resultados, capaz de aportar valor al equipo y contribuir activamente al éxito de nuestra organización. La ubicación es en nuestra oficina ubicada en Rubí, pero inicialmente durante un periodo de tiempo será en la oficina ubicada en Badalona. 📈 ¿Cuáles serán tus retos en Monolitic? • Participar en el diseño de las estrategias de producto y de proveedores/partners asociados., • Fortalecer, incrementar y consolidar las actuales gamas de productos, de la definición y ampliación de portfolio de producto., • Mantener una actualización constante del portfolio que garantice su fiabilidad y continuidad ante futuras demandas que se puedan producir., • Atender y gestionar consultas y peticiones de tipo comercial que tenga como objetivo el desarrollo de un negocio y consecución de un pedido que requiera consulta al proveedor., • Soporte en la gestión de oportunidades y nuevos proyectos en total coordinación con el equipo comercial., • Proporcionar la información de producto necesaria para que se puedan desarrollar contenidos desde el área de Marketing con base a las estrategias de comunicación que se definan., • Realización de análisis para identificar tendencias y oportunidades de mercado., • Elaboración de tarifas y políticas de descuentos, velando por los objetivos de rentabilidad y competitividad., • Negociación de precios especiales con proveedores y seguimiento de oportunidades de negocio, • Visitas de apoyo a clientes conjuntas con los comerciales, • Apertura y mantenimiento de referencias en ERP de sus productos y toda la información relacionada., • Creación de herramientas de venta y soporte al equipo de ventas y desarrollo de negocio. Realizar formación del equipo de ventas, • Asistencia a seminarios y formación sobre productos de las representadas., • Reporting mensual del negocio desarrollado con cada uno de los proveedores 🗝️¿Cuáles serán las claves para tener éxito en esta misión? • Pensamos en una persona con estudios mínimos de ciclo formativo de grado superior en electrónica., • Al menos, tres años de experiencia en un departamento de marketing en el sector industrial., • Experiencia en el sector de componentes electrónicos., • Nivel alto de inglés, hablado y escrito., • Capacidad para gestionar de forma integral una gama de productos, desde la relación con proveedores hasta el soporte al equipo comercial., • Clara orientación al cliente y visión estratégica., • Capacidades persuasivas y de negociación., • Proactividad y orientación a resultados. 🌟¿Qué te hará brillar? • Estudios superiores de ingeniería electrónica industrial, telecomunicaciones, informática., • Experiencia previa en gestión de producto dentro de empresas industriales o de distribución ., • Habilidad para resolver problemas y proponer soluciones creativas., • Dinamismo, empatía y actitud resolutiva., • Iniciativa, motivación y compromiso con la compañía., • Excelente comunicación con clientes y personal interno., • Persona acostumbrada a trabajar en equipo y por objetivos., • Capacidad de adaptación y capacidad de aprendizaje. ¿Qué te aportará trabajar en Monolitic? ⏰ Flexibilidad y conciliación: horario flexible, y un día de teletrabajo. 🎂 Celebramos contigo: el día de tu cumpleaños es libre. Disfrútalo como se merece. 🖤 Cultura con foco en las personas. En Monolitic, apostamos y fomentamos un entorno dinámico, agradable e inspirador, para que puedas desarrollarte y crecer con nosotros, ¡igual que esperamos aprender mucho de ti! 🤑 Retribución acorde con tu valía, con compromiso de revisión salarial anual. También podrás disfrutar de otros beneficios como la retribución flexible. Somos de los que valoran la ACTITUD, por esa razón buscamos a una persona apasionada, colaborativa y resolutiva, que pueda contribuir a que la compañía continúe su evolución y crecimiento. ¿Nos ayudas? 🎯¡No pierdas la oportunidad de unirte a nuestro gran Equipo!

Somos una agencia de growth marketing y ventas que se asocia con infoproductores para escalar sus resultados mediante embudos de alta conversión, lanzamientos e implementación de equipos de venta. (No nos quedamos en el match: nos gusta terminar la faena 😜) Serás el arquitecto/a de nuestros embudos: planificarás y optimizarás Reels virales, campañas Meta Ads y VSLs que atraigan clientes, nutrirás las base de datos de nuestros clientes con e-mails semanales, y sentirás los nervios de los lanzamientos. Abstenerse personas que busquen teletrabajo o híbrido. Para nosotros es primordial que estés en medio del meollo, porque nuestra filosofía se basa en estar al pie del cañón, de construir codo con codo, de ser parte de algo que solo pasa cuando estamos todos juntos. Condiciones • Crecimiento real. Somos un equipo nuevo, pero tenemos muy claro hasta dónde queremos llegar — y solo lo lograremos si quienes se unan crecen al mismo ritmo que Nexaris., • Variable que se toca. Salario fijo exacto: 21 984 € brutos/año (12 pagas). Además, puedes sumar hasta 2 200 € anuales en bonus si alcanzas los objetivos., • Creatividad al mando. Oficina abierta, cero cubículos y un canal Slack para proponer locuras que pasen de idea a test en días., • Transparencia total. Todos vemos el scoreboard de KPIs; si algo chirría, se comenta de frente y se arregla igual de rápido. Misión • El que sabe Viralizar Reels. Buscas ideas ganadoras y las adaptas a los proyectos de los clientes con la intención de atraer nueva audiencia masivamente, • Copy con puntería. VSLs, anuncios y emails salen de tus dedos cargados de intención; escribes para convertir, no para rellenar caracteres., • Media buyer sin miedo al fuego. Has manejado presupuestos serios en Meta Ads y disfrutas optimizando hasta exprimir cada euro; escalar campañas te pone las pilas., • Obsesión por el impacto. Te apasiona mover las métricas clave y sabes qué palanca tocar cuando la aguja se estanca., • Data-driven de verdad. Los dashboards semanales son tu brújula; detectas rápido dónde falla el embudo y lanzas tests antes de que alguien lo pida., • Jugador/a de equipo. Compartes wins, pides feedback y ayudas a quien lo necesite; aquí la creatividad se multiplica, no se compite.

En RUBI Group diseñamos, desarrollamos y distribuimos internacionalmente maquinaria y soluciones para el sector de la reforma y la construcción. Desde los valores de excelencia, pasión y respeto, nuestro propósito es liderar el mundo del corte y colocación de cerámica, mejorando la vida de clientes y colaboradores a través de la innovación tecnológica y la proximidad al usuario. “Better professionals, better places” Con más de 600 empleados, 11 filiales internacionales y presencia en más de 120 países, somos un grupo multinacional con alma familiar, comprometido con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades. SOBRE EL ROL ¿Te apasiona conectar talento con oportunidades reales? En RUBI Group buscamos un/a Talent Acquisition Specialist que se incorpore al equipo de People & Development para liderar los procesos de selección de inicio a fin, asegurando una experiencia positiva para candidatos y managers, y contribuyendo a que cada incorporación responda a las necesidades reales del negocio. Esta posición nace como parte de una evolución organizativa, con el objetivo de reforzar la gestión de selección en todo el Grupo. ¿Qué harás en este rol? • Gestionar procesos de selección completos, desde la definición del perfil hasta el cierre., • Buscar activamente talento cualificado, especialmente en entornos internacionales., • Asegurar una experiencia positiva para los candidatos y una buena coordinación con managers., • Colaborar con otros equipos del área para mantener procesos alineados y equitativos., • Participar en proyectos relacionados con employer branding y mejora continua. Lo que valoramos en esta posición • Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, RRHH o similares., • Experiencia previa en selección de perfiles cualificados y procesos internacionales., • Nivel alto de español e inglés (C1)., • Capacidad para organizarse, comunicarse con claridad y trabajar en equipo. Beneficios de trabajar en RUBI • Paquete salarial competitivo, con la posibilidad de disponer de retribución flexible a demanda cada mes en restaurantes, guarderías y transporte público., • Horario flexible (e intensivo todos los viernes del año)., • Seguro Médico a partir de los 6 meses en la empresa, con NHA., • Grandes oficinas con espacios de encuentro y socialización., • Ayuda escolar para sobrellevar mejor el inicio del curso de los pequeños (y no tan pequeños) de la casa (entre 0 y 18 años)., • Detalle para los nuevos/as mamás y papás de la compañía., • Celebramos por todo lo alto la llegada del verano/invierno, en un evento exclusivo que nos permite reunirnos con todos los compañeros/as con quien colaboramos., • Además, organizamos todo tipo actividades, sorteos y concursos internos durante el año para que el día a día sea más ameno 😊. ¿CÓMO SERÁ EL PROCESO? Realizaremos una primera entrevista con el equipo de Talent & Culture donde exploraremos tu experiencia, tus conocimientos y tus competencias. También conversaremos acerca de tus expectativas, tus motivación actual y te explicaremos con mayor detalle la posición, el proyecto y quiénes somos. (Si el feedback de la primera entrevista es favorable, te solicitaremos la realización de un breve assessment conductual y cognitivo con la herramienta de The Predictive Index, tan solo 12 minutos en total. Al finalizar, compartiremos contigo los resultados). Avanzaremos con una entrevista final con el director de People & Development para la validación de conocimientos técnicos y competencias. Esta es una gran oportunidad para conocer con mayor detalle la posición y resolver todas las dudas o curiosidades que tengas sobre el proyecto y sobre RUBI Group. Agradecemos el interés y el tiempo invertido de cada candidato/a en nuestros procesos de selección. Es por ello que, tanto si eres la persona seleccionada como si no, nuestro compromiso es ofrecer un feedback final, y garantizar una comunicación efectiva y transparente en todas y cada una de las etapas del proceso. COMPROMISO RUBI En RUBI Group estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la inclusión entre personas. Por ello, velamos por garantizar y defender los principios de equidad, respeto, igualdad y no-discriminación en nuestros procesos de selección.

Damos forma al futuro con tecnología de automatización innovadora – y queremos reforzar nuestro equipo de marketing en España: Responsable de Marketing y Administración (h/m/x) Terrassa, España Lo que puedes esperar ¡Sé una pieza clave en el crecimiento de nuestra marca y ayúdanos a dar forma al futuro! Como Responsable de Marketing y Administración, tendrás la oportunidad de causar un impacto real aumentando nuestra visibilidad e impulsando el éxito de nuestro equipo de ventas a través de comunicaciones y campañas creativas y específicas. También asumirás las siguientes responsabilidades: • Gestionar nuestra huella digital, incluyendo el sitio web, las redes sociales y la publicidad de pago, • Desarrollar e implementar estrategias y campañas de marketing en diversos canales siguiendo el plan de marketing de la empresa, • Crear campañas de marketing centradas en nuestros sectores clave, • Coordinar eventos, ferias y otras actividades promocionales, • Proporcionar apoyo administrativo al equipo de ventas con la generación y calificación de clientes potenciales, • Producir contenido técnico y de marketing atractivo, como folletos, casos prácticos y fichas de productos, • Realizar diversas tareas administrativas para garantizar el buen funcionamiento de las operaciones de ventas Lo que aportas Tienes un título en Marketing, Comunicación, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o un campo relacionado, y estás deseando tomar la iniciativa en lo que se refiere al trabajo de marketing creativo y estratégico. Además, aportas las siguientes habilidades blandas: • Enfoque proactivo, capacidad de organización y un estilo de trabajo estructurado, • Mentalidad estratégica y orientada a resultados, • Excelentes habilidades de comunicación y redacción en español e inglés, • Conocimientos en SEO/SEM, Google Ads, LinkedIn Ads y análisis de marketing, • Se valorará muy positivamente la experiencia en marketing B2B o industrial, • Comprensión del ciclo de ventas técnicas y productos de alto valor Lo que te ofrecemos En Bihl+Wiedemann, no solo conseguirás un empleo – tendrás la oportunidad de desarrollarte profesionalmente en un entorno dinámico y técnico: • Un puesto con responsabilidad real y gran variedad de tareas – desde el primer día, • Una incorporación y formación completas para prepararte para el puesto, • Un puesto seguro y permanente en una empresa mediana en crecimiento, • Una cultura empresarial colegiada con jerarquías planas y procesos ágiles, • Proyectos variados y emocionantes – con nosotros no te aburrirás ¿Te ves reflejado en algunos de estos puntos – y estás listo para desarrollarte en el resto? ¡Entonces estamos deseando conocerte! Por favor, envía tu candidatura en inglés y en formato PDF, indicando el número de referencia 253101, a:

Taurus Group es un grupo empresarial multinacional, especializado en cubrir las necesidades de hogares de todo el mundo. Tenemos el reto de crecer en Europa con todas nuestras marcas, apoyándonos en las diferentes palancas y canales de venta online. ¿Qué estamos buscando? Buscamos a una persona capaz de hacer crecer y dinamizar nuestro negocio B2C en Europa. Responsable de: ● Gestionar el canal e-commerce/D2C, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos de la compañía. ● Diseñar un marco de analítica sólido para comprender en profundidad el comportamiento del usuario, el rendimiento y la rentabilidad. ● Velar por la calidad y optimización del contenido en la web (páginas de producto, imágenes, textos), garantizando mejores prácticas SEO y orientado a la conversión. ● Aprovechar al máximo las funcionalidades de Shopify para ofrecer una experiencia de compra fluida, mejorando navegación (UX/UI), barra de búsqueda, blog y usabilidad en dispositivos móviles. ● Gestionar las operaciones diarias de e-commerce, incluyendo lanzamientos de productos, promociones, actualizaciones en CMS y traducciones. ● Crear y ejecutar el plan de contenidos online de Mellerware (Web, Redes Sociales, Email), en coordinación con el departamento creativo, tanto en el día a día como en campañas clave: Summer Sales, Black Friday, Navidad, etc ● Diseñar, implementar y optimizar la estrategia de publicidad digital en Facebook Ads y Google Ads. ● Configurar y mantener flujos automatizados en Klaviyo (bienvenida, carrito abandonado, post-compra, reactivación, etc.). Requerimientos: ● Pasión por el e-commerce y el marketing digital: buscamos a alguien con un interés genuino y entusiasmo por el mundo online, de esas personas que disfrutan analizando y mejorando estrategias digitales. ● Capacidades analíticas sólidas y experiencia probada utilizando nuestras principales herramientas: Shopify, Google Analytics, Looker Studio, Meta Ads, Google Ads, Klaviyo, Flowbox, redes de afiliados, entre otras. ● Organización y planificación: capacidad para gestionar y priorizar el flujo de trabajo alineado con los objetivos de ventas. ● Idiomas: dominio del inglés (requisito indispensable). El conocimiento de otros idiomas europeos será considerado un plus. ● Mentalidad proactiva y creativa, con orientación al crecimiento y al trabajo en equipo. ● Afinidad con nuestras categorías de producto (hogar, cocina, cuidado personal) será muy valorada Qué ofrecemos: ● Oportunidad de liderar y desarrollar la estratégia de los e-commerce de diferentes marcas del grupo Taurus. ● Opciones de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa. ● Ambiente joven, trabajo dinámico y colaborativo. ● Horario y vacaciones flexibles en coordinación con el resto del equipo. ● Opciones de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa. ● Oficinas en Terrassa (Parc Vallès) y teletrabajo 50% de la semana. ● Servicio de catering subvencionado por la empresa.

Are you interested in being part of a technological center of excellence where you can contribute and add technological value to companies and institutions, focusing on research, development and industrial innovation (R+D+2i)? Do you want to work in a leading environment with all the technological innovations within your reach? Leitat is a technological center of reference at national and European level. With more than 100 years of history, it has a team of more than 400 professionals, experts in applied research, technical services and management of technological and innovation initiatives. Leitat provides social, industrial, economic and sustainable value, offering integral solutions in multiple sectors and fields: health and biomedicine, development of new materials, eco-sustainable production, occupational health prevention systems, waste revaluation and use of natural resources; interconnectivity and digitalization of industry, green energy and maximization of energy efficiency. Leitat develops R+D+i projects for companies and institutions, as well as leads research projects with competitive funding both within the framework of the European Union and the Ministry of Science and Innovation. We are currently looking for a Senior Researcher Energy Storage & Data Science: As a Senior Researcher in our energy storage group, you will play a key role in leading research and innovation activities within national and Horizon Europe (HE) projects. Your work will focus on advancing methodologies for battery testing, data analysis, and digital tools for energy storage applications. You will drive collaboration with academic, industrial, and institutional partners, while providing technical leadership and guidance to project teams. This position offers an excellent opportunity to contribute to shaping the future of sustainable energy through cutting-edge European projects, while mentoring junior colleagues and strengthening our research capabilities. Key Responsibilities: • Lead research tasks in national and European projects related to battery testing, modeling, and energy storage system optimization., • Guide the development and application of digital tools, AI/ML models, and advanced data analysis methodologies for energy storage research., • Coordinate project deliverables, ensuring quality, and timely completion., • Act as a key technical contact with external project partners, representing the organization in European consortia and research networks., • Contribute to the preparation of proposals for competitive funding calls and support strategic project acquisition., • Provide mentorship and technical guidance to junior researchers and engineers., • Disseminate research outcomes through publications, presentations, and stakeholder engagement. What do we expect from you? Qualifications: • Master’s or PhD in Electrical Engineering, Power Electronics, Data Science or a related field., • Demonstrated experience (3+ years) in R&D, particularly within national or European-funded projects., • Coding and data science expertise (Python, C++, MATLAB), with applied knowledge of AI/ML., • Experience in digitalization and advanced analytics for energy systems is a plus., • Strong track record in research outputs (e.g., publications, conference contributions, patents)., • Excellent communication skills and ability to collaborate effectively within multicultural and multidisciplinary teams. Fluent in Spanish and English, oral and written. You will succeed in this position if you bring: • Experience in data science, statistical modeling, and predictive analytics., • Strong proficiency in Python, R, or MATLAB for data processing, AI, and ML modeling., • Knowledge of battery SOH modeling, failure prediction, or degradation analysis is a plus (but not required)., • Strong analytical mindset and ability to work with cross-functional teams., • Familiar with statistical methods and experimental design principles., • Excellent communication and collaboration skills., • Basic knowledge of battery chemistry, mainly at the cell level, is highly recommended., • Ability and motivation to learn battery characterization skills, with a willingness to acquire these skills at our center. What is it like to work at LEITAT? You will be located at the headquarters in Barcelona and will work in an attractive environment, being part of a unique innovation ecosystem with cutting-edge technologies and highly equipped laboratories. We offer flexible working hours so that you can reconcile your personal life and your professional development. In addition, you will enjoy subsidized catering in our centers, medical insurance and you will have a permanent contract with a salary commensurate with your experience, training and development. We are proud to offer these types of benefits that support the goals and well-being of our team members. We also support equal opportunities and diversity - we strive every day to be a more inclusive workplace adapted to all groups! If you are a person with excellent interpersonal and communication skills, with a high capacity to achieve your goals within the established deadlines and able to work independently and as part of a team, do not hesitate, sign up for our offer. We would love to hear from you! At LEITAT we look forward to meeting you!

En KOSTAL Spain estamos buscando a una persona con talento para los números y una mentalidad analítica para unirse a nuestro equipo como Controller Financiero. Serás el apoyo clave para el equipo de Control de Gestión, ayudando a que todo funcione mejor y aportando ideas para que sigamos creciendo juntos. Si te motiva trabajar en un entorno dinámico y formar parte de una empresa líder, ¡este es tu sitio! Principales funciones y responsabilidades Elaboración y seguimiento de Forecasts y Budgets: Participa activamente en la planificación financiera, proponiendo iniciativas de mejora continua. Participación en cierres mensuales y anuales: Colabora en el proceso de cierre contable, asegurando la precisión y fiabilidad de las cifras financieras. Reporte y análisis de distintos informes financieros como P&L, OPEX, PEX, Headcount: Elabora informes financieros clave y analiza resultados para facilitar la toma de decisiones estratégicas. Gestión y control de costes: Supervisa y analiza los costes de la compañía para garantizar una óptima eficiencia operativa. Cálculo de márgenes y rentabilidades: Evalúa la rentabilidad de productos, líneas de negocio y proyectos, proponiendo mejoras de valor. Colaboración con filiales y consolidación: Trabaja de manera coordinada con equipos internacionales, asegurando la correcta consolidación financiera. Análisis de desviaciones: Estudia las diferencias entre cifras reales y previsiones, proponiendo acciones correctoras. Elaboración de cuadros de mando y KPIs: Diseña herramientas de reporting y analiza indicadores clave para monitorizar el desempeño de la empresa. Apoyo en proyectos estratégicos y toma de decisiones: Participación en análisis ad hoc y estudios de viabilidad que den soporte a la dirección en la toma de decisiones relevantes. Mejora de procesos y estandarización: Impulsa la mejora y armonización de procesos financieros según la normativa y mejores prácticas del grupo. Automatización y digitalización de procesos: Impulso de iniciativas para modernizar herramientas y procedimientos, fomentando la eficiencia a través de la tecnología. Se requiere: • Formación universitaria en ADE, Economía o similar., • Experiencia de más de 4 años en posición similar en entorno multinacional., • Alta capacidad analítica, resolución de problemas y acostumbrada a trabajar orientada a resultados y con deadlines., • Habilidad organizativa y capacidad de autonomía., • Experiencia previa en ERP SAP (módulo CO/FI), • Excel avanzado, • Nivel medio / alto de inglés (B2) Se valora: • Formación complementaria en Controlling (postgrados, máster o similar)., • Experiencia en entornos multinacionales con altos requerimientos de calidad. Se ofrece: • Contratación indefinida., • Formación y desarrollo., • Horario flexible con opción a teletrabajo., • Beneficios sociales., • Retribución fija + variable en función de objetivos. “En KOSTAL trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con los compromisos incluidos en nuestra Política de igualdad. En concreto, garantizamos la igualdad de trato y la no discriminación de las personas con independencia de su nacionalidad, edad, residencia, nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, diversidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, condición de salud, lengua, situación socioeconómica o cualquier otra circunstancia personal o social.”

Capacidad de liderazgo, organización y orientación a resultados. Formación en ADE, Economía o similar. Conocimientos sólidos de contabilidad y gestión financiera.

Centro Tecnológico del Notariado.Consejo General del Notariado (CGN) y como socio tecnológico del CGN lidera la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país.Desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, para que el notario pueda desarrollar su activida

Perfil de administrativo/a o similar con experiencia junior o básica (2-3 años de experiencia).

Buscamos una persona responsable, autónoma, con alta capacidad de organización y planificación, resolutiva, polivalente, proactiva, con habilidades de comunicación, con clara vocación a atención al cliente, y acostumbrada a trabajar en momentos de alta presión y que además que cuente con. En

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Únete a nuestro equipo como Camarero/a en Terrassa, empresa con locales en toda España.

Como Recepcionista, brindarás esto gestionando todos los aspectos de la recepción (por ejemplo, el registro de huéspedes, servicios de portería, centro de negocios, servicios telefónicos, servicios de conserjería y reservas de huéspedes).

Qué dimensiones tiene la reforma de baño que quieres realizar? : Renovación completa * .Tipo de profesional: No, es *.Por qué quieres reformar tu cuarto de baño? : Mejorar el * * * * * .Ya tienes proyecto para la obra? No es ***

Área o áreas de derecho: Casarme.Tipo de servicio: Para poder *.Cómo será realizado el servicio: Yo me * *.Fecha de realización del servicio: * Preferencia * * * * * **.Información extra Quiero casarme ante un notario

Si eres un/a apasionado/a de la hostelería, del trato con el cliente, te gusta trabajar en equipo y en ambientes retadores, esta oferta es para ti!!! Desde Travelodge Hoteles España tenemos abierta una posición de Recepcionista para trabajar a turnos rotativos en nuestro hotel Travelodge Barcelo

Qué tipo de servicio de limpieza necesitas después de la obra? : Limpieza de * *. En qué tipo de propiedad hay que realizar la limpieza? : Apartamento. El profesional tendrá que llevar los materiales/productos de limpieza: Sí.

Frecuencia de la limpieza: Semanal. En qué tipo de propiedad hay que realizar la limpieza? : Apartamento. Mejores días para realizar la limpieza: A determinar * ***.