Trabajos en El Cortijo - Page 3Crear alertasJornada parcial

JEFE/A DE PRODUCCIÓN INDUSTRIAL Responsable de gestionar los procesos en la fábrica, implementando los procedimientos necesarios para conseguir los objetivos de fabricación en calidad, tiempo y coste de producción. Funciones • Planificar y coordinar las actividades de producción para cumplir con los objetivos establecidos, en función del presupuesto comercial aprobado por la empresa, • .Coordinar la política de personal de producción, asegurando su capacitación y desempeño adecuados, • .Controlar el uso de materiales y equipos, garantizando su eficiencia y minimizando el desperdicio, • .Implementar y supervisar medidas de control de calidad en todas las etapas de la producción, • .Mantener actualizados los procedimientos de fabricación: diseño, producción, control de calidad y distribución, • .Analizar los indicadores de producción y realizar ajustes para mejorar la productividad, • .Colaborar con el resto de departamentos de la fábrica para asegurar un flujo de trabajo eficiente, • .Identificar oportunidades de mejora continua y liderar iniciativas de optimización de procesos .Formación • Grado en Ingeniería Industrial, • .Formación postgrado en gestión de producción industrial, • .Formación en prevención de riesgos laborales y seguridad industrial .Experienci • a5 años como Jefe de Producción en Fabrica de productos relacionados con infraestructura s

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, selecciona un “Administrativo/a de base” para su delegación de Logroño. Funciones principales: • Atención al cliente presencial y telefónica: asesoramiento en la elección de equipos, gestión de pedidos, incidencias…, • Elaboración y seguimiento de propuestas comerciales, contratos, facturación…, • Seguimiento de cotizaciones y pagos, incluyendo reclamaciones de impagos, • Planificación logística de entregas y recogidas de maquinaria, coordinación con conductores, etc. Requisitos mínimos: • Formación de grado medio o superior en gestión administrativa o similares, • Experiencia previa en atención al cliente, gestión administrativa o comercial en sectores de maquinaria, construcción, industrial o afines., • Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión (preferiblemente Dynamics)., • Capacidad de resolución de incidencias y trato con clientes en entornos dinámicos con altos volúmenes de operaciones. Ofrecemos: • Contrato de 6 meses con conversión a indefinido., • Salario competitivo acorde a la experiencia aportada, • Plan de carrera y formación continua, • Beneficios de retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) tras conversión a indefinido, • Tarde libre el día de tu cumpleaños., • Jornada de 40 horas semanales, de lunes a viernes, con fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

¡Bienvenido/a a Binaia! 😊 En Binaia somos especialistas de Headhunting y Formación de perfiles IT e Ingeniería. Trabajamos un depurado modelo de Headhunting & Recruiting, centrándonos en conocer tus intereses y expectativas, y en base a ello, ofrecerte un proyecto que se ajuste al máximo a tu ideal profesional 👬 Nuestro modelo ya funciona en distintos clientes con los que colaboramos, donde les apoyamos con el proceso selectivo de distintos perfiles: Data Engineering, IA Gen, Machine Learning, Power Automation, Software Dev, IoT, DevSecOps, IoT, Ingeniería Fotovoltaica, Ingeniería Agrícola etc. En esta ocasión buscamos un compañero/a para uno de nuestros principales clientes del sector sanitario, dedicados a un producto Saas para profesionales de la salud para la estimulación cognitiva y neurorrehabilitación. 🎯 ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a SDR Manager Junior con visión estratégica y ganas de crecer en la gestión y desarrollo de equipos comerciales, te incorporarás a un equipo SDR en plena fase de crecimiento. 🚀 ¿Qué harás en este rol? • Participarás en la definición, ejecución y optimización de la estrategia SDR., • Acompañarás al equipo en la prospección, cualificación de leads y generación de oportunidades comerciales., • Ayudarás a estructurar procesos, metodologías y buenas prácticas para escalar el equipo SDR., • Realizarás seguimiento de actividad, resultados y KPIs comerciales., • Colaborarás con los equipos de ventas, marketing y negocio para mejorar la calidad del pipeline generado. 📌 Requisitos: • Contar con mínimo 1 año de experiencia en posiciones SDR, Business Development, Inside Sales o similares., • Experiencia en el ciclo comercial B2B y de procesos de prospección outbound e inbound., • Capacidad para participar en la definición de estrategia SDR., • Conocimiento de herramientas comerciales como CRM, HubSpot, Salesforce, LinkedIn Sales Navigator, Apollo, Lemlist, Salesloft, Outreach o similares., • Orientación a resultados y capacidad de análisis de métricas comerciales. ➕ Valorable: • Experiencia trabajando con producto SaaS., • Experiencia previa coordinando, formando o acompañando a perfiles SDR., • Experiencia trabajando con KPIs como tasa de contacto, conversión, reuniones agendadas, pipeline generado o calidad de leads., • Capacidad para documentar procesos comerciales, playbooks y buenas prácticas SDR. El cliente ofrece: • Contratación indefinida en jornada completa 40 horas desde el inicio., • Incorporarse en una compañía consolidada y con posibilidades reales de crecimiento profesional 📈, • Proyectos innovadores donde trabajarás con profesionales del mercado internacional., • Buen ambiente, horario flexible y seguridad laboral., • Excelente cultura empresarial👨 👩 👧 👦 📩 ¡Esta es tu oportunidad! Si quieres trabajar en proyectos punteros de SDR Manager Junior y formar parte de un equipo innovador, postula ahora.

Descripción de la Empresa Celtrix Recycling es una empresa ubicada en Logroño/La Rioja, especializada en el reciclaje de paneles compuestos de aluminio y chatarra de aluminio. Con más de 10.000 m² de modernas instalaciones industriales y en cumplimiento de todas las normativas medioambientales, Celtrix está comprometida con proyectos de economía circular. Nuestro objetivo es generar empleo y dar una segunda vida a materiales que anteriormente serían desechados en vertederos. Con logística propia, adaptamos nuestros servicios para atender a generadores de chatarra de pequeño, mediano o gran volumen, siendo socios de algunos de los mayores actores del mercado. Descripción del Puesto Buscamos un/a Encargado/a de turno para trabajar en nuestras instalaciones en Logroño. Este puesto es responsable de supervisar las operaciones diarias durante el turno, garantizando la eficiencia en las actividades de producción, la seguridad en el lugar de trabajo y el cumplimiento de los estándares medioambientales y de calidad. Las funciones incluyen supervisar al equipo, gestionar recursos, resolver problemas operativos y asegurar que los procesos se realicen de manera eficaz. Se trata de un puesto a tiempo completo y requiere trabajo presencial. Cualificaciones • Gestión de equipos y operaciones: Experiencia liderando equipos, delegando responsabilidades y supervisando el flujo de trabajo para alcanzar objetivos de producción., • Conocimiento técnico en reciclaje y sostenibilidad: Comprensión de los procesos operativos en reciclaje de metales y alineación con los principios de economía circular., • Habilidades organizativas y de planificación: Capacidad para coordinar recursos y optimizar procesos con el fin de maximizar la eficiencia y la productividad., • Comunicación y resolución de problemas: Habilidades interpersonales que favorezcan una comunicación clara, así como la capacidad de identificar soluciones prácticas a problemas cotidianos. Se valorará experiencia previa en el sector industrial o de reciclaje y formación técnica en áreas relacionadas. • Conocimiento y experiencia en herramientas Lean/Six Sigma es un plus., • buena actidud, • busqueda incansable por soluciones y mejorias., • enfoque en personas, calidad y procesos. Si te gusta los retos, la meritocracia y quiere estar en una empresa que crece +30% al Año ese puesto es para ti. Remuneracion competitiva + plus de resultados

Dagados es una empresa líder en el sector de la construcción e ingeniería, reconocida por llevar a cabo proyectos de gran envergadura con los más altos estándares de calidad y seguridad, con una experiencia consolidada en Obras civiles, infraestructuras y edificación, Dragados se dedica a transformar y mejorar el entorno a través de soluciones innovadoras y sostenibles. Actualmente precisamos incorporar personal para desempeñar el puesto de GRUISTAS con experiencia en ejecución de Edificación en Logroño Sus funciones serán, entre otras: • Operar con la maquinaría asignada (Grúa Torre, Blondín...) para la ejecución de la obra., • Contacto diario con el Encargado quien le encomendará los tajos a servir y la prioridad de los mismos, • Comprobar que la Grúa / Blondín está en perfectas condiciones de uso y en caso de incidencia, reportar al encargado y al responsable de maquinaria para que la avería sea reparada lo antes posible y pueda continuar produciendo, • Velar por el cumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos en su puesto de trabajo Requisitos mínimos • Se requiere experiencia desempeñando un puesto similar en obras de construcción, • Vehículo propio, • Disponibilidad incorporación inmediata Se Ofrece: -Formación y desarrollo profesional -Salario a convenir en función de la experiencia aportada -Estabilidad laboral, siendo un puesto con continuidad de proyectos y desarrollo profesional en la empresa. -Integración en un equipo de profesionales altamente cualificados. -Lugar de trabajo: Logroño

Buscamos incorporar un/a Responsable de Departamento Laboral para despacho profesional, con amplia experiencia en gestión laboral. Requisitos imprescindibles: Experiencia mínima de 5 años en puesto similar, preferiblemente en asesoría o despacho profesional. Gestión integral del área laboral: Supervisión y elaboración de nóminas. Tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social. Gestión de contratos, finiquitos y seguros sociales. Resolución de incidencias laborales y atención a clientes. Manejo avanzado del programa A3. Conocimientos sólidos de normativa laboral y procedimientos administrativos. Capacidad de liderazgo, organización y gestión de equipos. Autonomía, responsabilidad y orientación al cliente. Se valorará: Experiencia coordinando departamentos laborales. Capacidad para optimizar procesos y gestionar altos volúmenes de trabajo. Habilidades comunicativas y de resolución de conflictos. Ofrecemos: Incorporación estable en despacho consolidado. Buen ambiente de trabajo. Jornada intensiva de lunes a viernes, de 8:00h a 16:00h. Condiciones económicas a convenir según experiencia y valía profesional.

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc. Presentes en más de 5.300 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para garantizar la seguridad y salud de las personas trabajadoras mediante la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales, promoviendo una cultura preventiva sólida y asegurando el cumplimiento de la normativa vigente. Contribuirás al objetivo de reducir la siniestralidad, mejorar las condiciones de trabajo y fomentar entornos laborales seguros y saludables. Funciones principales • Aplicación de la normativa vigente en PRL y Salud Laboral., • Verificación de las actividades de formación e información dirigidas a los trabajadores en materia de PRL., • Creación, revisión y actualización de procedimientos y protocolos de actuación, de acuerdo con el Sistema de Gestión de PRL., • Apoyo en la implantación de la reglamentación y normativa vigente de PRL en los distintos centros de trabajo., • Realización de evaluaciones de riesgos, actividades, equipos de trabajo, etc., • Elaboración de estudios específicos: equipos de trabajo, manipulación de cargas, PVDs, ruido, agentes químicos., • Planificación y seguimiento de la actividad preventiva., • Investigación de accidentes y coordinación de actividades empresariales (CAE)., • Elaboración de planes de emergencia., • Visitas de inspección y seguridad a los centros asignados., • Participación en los Comités de Seguridad y Salud. ¿Qué necesitas? Formación requerida • Estudios Universitarios de Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Agrónoma, Ingeniería de Minas, Ingeniería Ambiental, Ciencias Ambientales y/o relacionados., • Máster en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades). Formación deseable • Formación específica en Normas ISO (45001), Ergonomía, Psicología, Higiene Industrial y/o relacionadas. Experiencia necesaria • Experiencia profesional mínima acreditada de 2 años en funciones similares. ¿Qué ofrecemos? • Tipo de contrato: Indefinido., • Jornada: Completa., • Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades., • Estabilidad laboral., • Nuevos retos., • Trabajo en equipo., • Plan de formación continuo., • Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando!

Compañía del sector de servicios profesionales en plena expansión, selecciona Gerente de Asesoría para sus oficinas ubicadas en Logroño. Tu misión será la dirección y coordinación de la asesoría, gestionando una cartera de clientes y asegurando el correcto asesoramiento contable y fiscal, así como la supervisión general del área laboral en coordinación con el equipo de Madrid. Funciones principales · Asesoramiento recurrente en materia contable y fiscal. · Supervisión y control del ciclo contable completo. · Coordinación con el equipo central de Madrid en materia laboral. · Revisión y apoyo en determinados procesos de nóminas. · Identificación de oportunidades de mejora y optimización fiscal para clientes. · Dirección y organización del equipo de oficina. Requisitos: · Grado en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Economía o similar. · Experiencia mínima de 5 años en asesoría, especialmente en el área contable y fiscal. · Conocimiento sólido del ciclo contable y normativa fiscal española. · Experiencia previa en gestión de clientes y asesoramiento recurrente. · Capacidad de liderazgo, organización y atención al detalle. Se ofrece: · Remuneración fija competitiva. · 2 días de teletrabajo. · Jornada intensiva en agosto. · Seguro médico y dental. · Formación continua y plan de carrera. · Alta proyección profesional dentro de la organización. Si estás buscando un nuevo reto profesional, ¡inscríbete en esta oferta!

🚀 ¿Por qué unirte a 3D Seguridad? En 3D Seguridad estamos en plena expansión, con una marca potente y un portfolio diferencial que nos posiciona como una de las empresas más innovadoras en soluciones de seguridad. Buscamos un perfil KAM (Key Account Manager) para liderar el canal indirecto en Logroño, con el objetivo de acelerar nuestra presencia y capturar cuota de mercado. Un reto de alto impacto con visión de crecimiento. 🎯 Tu misión Construir el mejor canal indirecto de partners en Logroño: • Captar nuevos distribuidores, • Activarlos y llevarlos al máximo rendimiento, • Desarrollar relaciones rentables y duraderas 🔍 Lo que harás — Enfoque hunter • Construir el mejor canal indirecto en tu territorio: mapeo de mercado, “white spots” y verticales prioritarios (Canales presenciales, Retail, Telcos, inmobiliarias, Asesores Energéticos, etc…)., • Prospección intensiva (hunter): outbound multicanal, agenda semanal de nuevas reuniones., • Reclutamiento y homologación: acuerdos y encaje con el Programa de Partners., • Onboarding ágil: playbook para lograr primer pedido en ≤10 días., • Generación de demanda con MDF: mini-planes de 90 días, demos, roadshows y webinars por vertical., • Co-venta y cierres con Preventa/Operaciones para acelerar time-to-revenue., • Gobernanza de canal: segmentación (Recruit/Activate/Grow), reglas de compromiso, rebates y condiciones., • Inteligencia competitiva local y forecast mensual/trimestral por partner y línea. 👤 ¿A quién buscamos? • Experiencia: 5–8 años en canal indirecto B2B (distribuidores, VARs, integradores)., • Sectores afines: seguridad, telco, energía, tecnología..., • Conocimiento del tejido empresarial catalán., • Dominio de técnicas de reclutamiento y onboarding., • Habituado a trabajar con CRM, reporting riguroso y orientación a resultados., • Alta disponibilidad para viajar por Logroño (50–70%)., • Formación: Grado en ADE, Ingeniería o Telecomunicaciones. Posgrado comercial/marketing, muy valorable., • Carné de conducir (B) 🎁 Qué ofrecemos • Proyecto de alto impacto para construir el mejor canal indirecto., • Paquete retributivo atractivo: fijo + variable por objetivos., • Soporte de preventa y marketing, materiales y kits demo., • Herramientas para el éxito: portátil, móvil, coche de empresa, dietas., • Cultura comercial ágil, colaborativa y con visión de crecimiento. ¿Te apasiona construir relaciones comerciales y dejar huella en el mercado? Este es tu momento. Envíanos tu CV y únete a la expansión de 3D Seguridad en Logroño.

Empresas: Hotel Marqués de Riscal The Luxury Collection Hotels & Resorts, con más de 120 hoteles en más de 35 países, ofrece experiencias auténticas que evocan recuerdos perdurables y preciados. Nuestros más de 100 años de experiencia, que comenzaron en 1906 bajo la marca italiana CIGA (una colección de los hoteles más famosos e icónicos de Europa), sirven como una base sólida a medida que evolucionamos para superar las expectativas de los viajeros de lujo. Desde palacios legendarios y retiros remotos hasta clásicos modernos atemporales, cada hotel y resort de lujo es una expresión única y apreciada de su ubicación: un portal a los encantos y tesoros culturales del destino. Si aprecias la narración evocadora, sientes interés y pasión por el patrimonio de este destino y el deseo de brindar una hospitalidad genuina y personalizada que se anticipe a las necesidades de los huéspedes, te invitamos a nuestro viaje. Al unirte a The Luxury Collection, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión. Combine sus pasiones con una oportunidad gratificante Algunos pueden llamarlo aficionado a la cocina, pero usted sabe que es mucho más que eso. Desea aprender todos los trucos del oficio y ser el experto de la cocina. Cuando se una a nosotros, descubrirá que no hay límites para su creatividad o potencial. Lo motivamos a que crezca y se desafíe, ya que, cuando se esfuerza por alcanzar la excelencia, nos ayuda a ofrecer maravillosas experiencias de viaje. Recompensas por el trabajo, beneficios para su estilo de vida Recibirá apoyo dentro y fuera del lugar de trabajo a través de lo siguiente: Descuentos para habitaciones de hotel, artículos de la tienda de regalos, alimentos y bebidas Oportunidades de aprendizaje y desarrollo Programas de reconocimiento Programas de bienestar Una administración motivadora Colegas con espíritu de trabajo en equipo El impacto que generará Gracias a su compromiso por seguir un estándar culinario superior y a su atención en cada preparación, los huéspedes nos eligen a la hora de cenar. Al trabajar con un dedicado equipo de expertos, aprenderá algo nuevo todos los días, ya que trabajará con menús de estación nuevos y presentaciones únicas. Su trabajo arduo rendirá frutos cuando un plato que cuidadosamente ayudó a preparar deje a los huéspedes entusiasmados y ansiosos por regresar. Lo que hará Preparar los ingredientes frescos para cocinar según las recetas o el menú Cocinar alimentos y preparar productos del menú de calidad superior de manera oportuna Probar los alimentos para garantizar que la preparación y la temperatura sean correctas Usar los equipos de la cocina de manera segura y responsable Garantizar la correcta higiene y limpieza de las superficies y los recipientes de almacenamiento Lo que buscamos Extraordinarias habilidades de trabajo en equipo y atención al detalle Actitud positiva y personalidad extrovertida Experiencia previa en la cocina: considerada una gran ventaja Este puesto requiere la capacidad de mover y levantar hasta 25 libras (10 kg). También debe estar de pie, sentado o caminar durante períodos prolongados y debe garantizar un aspecto profesional con un uniforme limpio. Antes del empleo, le solicitaremos que realice un entrenamiento y una certificación sobre seguridad. Explore nuestro enorme universo Traiga sus talentos naturales y su pasión por los alimentos, y lo acogeremos en nuestra familia. Independientemente de su especialidad o sus antecedentes culinarios, ofrecemos grandes recompensas y oportunidades para mejorar sus habilidades. Trabajará estrechamente con un equipo de profesionales inspirados que lo motivarán e invitarán a contribuir. APTITUDES DESEABLES Educación: Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General (General Educational Development, GED). Experiencia laboral afín: Al menos 1 año de experiencia laboral afín. Experiencia como supervisor: No se requiere experiencia como supervisor. Licencia o certificación: Ninguna En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente. Requisitos :

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En MAQUINZA S.A. , empresa líder en el sector de alquiler de maquinaria para la construcción, industria y obra pública, estamos buscando un/a COMERCIAL para una de nuestra delegación en Logroño. Buscamos personas apasionadas, con ganas de crecer y aportar valor en un entorno donde la igualdad de oportunidades es una realidad, no solo una promesa. Nos mueve la innovación, el trabajo en equipo y la excelencia en cada proyecto. Por eso, apostamos por un ambiente inclusivo, diverso y dinámico, donde cada persona pueda desarrollar su potencial sin límites. Si quieres formar parte de una empresa que valora el esfuerzo, el compromiso y las ideas nuevas, MAQUINZA es tu sitio. ¿Quiénes somos? Somos una empresa con más de 45 años de trayectoria en el sector, especialistas en alquiler y venta de maquinaria para la construcción, obra pública e industria. Con 15 sedes por todo el territorio nacional y un equipo humano de más de 200 profesionales, seguimos en continuo crecimiento. Funciones: Prospección de mercado. Captación y fidelización de clientes. Confección de presupuestos. Gestión de impagados. Requisitos: Será necesario aportar una sólida experiencia comercial previa. Se valorarán los perfiles que hayan realizado tareas comerciales previas en el sector pero no es imprescindible. Necesario carnet de conducir. Nos gustaría que la persona aportase las siguientes competencias clave: Orientación al cliente. Organización. Autonomía. Proactividad. Trabajo en equipo. Orientación a la consecución de objetivos. Se ofrece: Contrato indefinido e incorporación a una empresa estable en expansión. Salario Fijo + Variable + Dietas. Vehículo de empresa para desplazamientos de trabajo. Queremos acompañarte en tu desarrollo profesional y ayudarte a alcanzar tu máximo potencial. Maquinza Academy está diseñada para ofrecer planes de formación personalizados que cubren áreas clave como tecnología avanzada, mantenimiento de maquinaria, optimización de procesos y habilidades interpersonales. Si quieres mas información: https://maquinza.com/maquinza-academy/ Todos los procesos de selección que se desarrollan en MAQUINZA se realizan bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y NO DISCRIMINACIÓN, siendo los criterios en los que se basa su elección final las Aptitudes y la Valía Personal y Profesional de la persona candidata. En MAQUINZA creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAQUINZA de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma.

No se requiere experiencia previa como profesor.

Tenemos un/a hijo/a (1 Nia, 3 aos).No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Tenemos un/a hijo/a Nio, 3 No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Tenemos un/a hijo/a (2 Nios, 3 aos).No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Me gustara una niera para los fines de semana ocasionalmente si salgo a cenar o tengo que ir algn sitio de ocio ,teatro ,cine etc.

Hola me llamo Vctor, busco una niera una semana si otra no, para cuidar a mi hijo de 3 aos,es un nio muy bueno , tranquilo y carioso.Trabajo en turnos rotativos alternando maanas de 6:00 a 14:00,tardes de 14:00 a 22:00, y noches de 22:00 a 6:00.Necesitara ayuda media hora antes de comenzar mi

Tenemos un hijo de 11 aos y mellizas de 5 aos.Buscamos a una chica para cuidar a los nios despus del colegio de lunes a jueves 2 o 3 horas cada da y estar en casa o en el parque.Si eres nativa (ingls o francs) tambin nos gustara conocerte.Vivimos en la zona de Las Gaunas.

Tenemos 3 hijos (3 nios, 0, 2 y 4 aos).No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Hola, me llam Leticia y tengo un beb de 6 meses que en enero empezar la guardera.Necesitara a una persona que pudiera prepararlo y llevarlo tres das a la semana y que estuviera disponible si el beb eventualmente estuviera enfermo para quedarse con el o de forma ocasional si hubiera necesidad.

Me llamo Rubn. Tenemos un/a hijo/a (1 Nia, 2 aos). No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Hola mi nombre es Adela y resido en navarra pero tambin en Logroo y mis hijos tienen 5 y 10 quiero una persona para largo tiempo.

Buscamos un/a Técnico/a de Diseño Mecánico / CAD para incorporarse al desarrollo de productos y accesorios relacionados con realidad virtual y tecnología inmersiva. La persona seleccionada participará en el diseño y mejora de componentes mecánicos, adaptadores, soportes y accesorios, trabajando directamente con dispositivos reales para garantizar una integración precisa, funcional y cómoda para el usuario final. El puesto combina escaneado 3D, diseño CAD, prototipado mediante impresión 3D y validación física de productos, además de colaborar con el equipo en el desarrollo de utillaje para desarrollar y mejorar el proceso productivo. La persona candidata será responsable de transformar ideas y necesidades técnicas en diseños fabricables, realizando iteraciones continuas hasta obtener soluciones robustas, ergonómicas y fáciles de montar. Responsabilidades • Escanear objetos físicos en 3D: cascos VR, mandos, straps, accesorios, piezas existentes, etc. Diseñar adaptadores, soportes y accesorios para FluxPose en CAD. Hacer piezas que encajen bien con productos existentes: Quest, Index, Vive, Bigscreen, etc., • DFM para impresión 3D FDM. Probar físicamente los prototipos y corregir el diseño. Iterar diseños hasta que sean cómodos, resistentes y fáciles de montar., • Colaborar con el equipo de desarrollo de útiles y/o maquinaria para la mejora del proceso productivo. Requisitos • Uso de software CAD, especialmente SolidWorks y/o Fusion 360., • Experiencia con impresión 3D FDM y/o resina., • Especial atención al detalle., • Conocimiento de inglés nivel medio. Se favorece un nivel avanzado. Título no requerido., • Posibilidad de entrar a trabajar en 1-2 meses. Se favorece: • Tener carné de conducir y uso de coche., • Portfolio personal., • Experiencia usando escáner 3D., • Experiencia con diseño para inyección de plástico., • Conocimientos básicos de materiales: ABS, PLA, PETG, TPU, nylon, resinas, etc., • Conocimientos básicos de ergonomía., • Experiencia diseñando accesorios para electrónica o wearables., • Conocimiento de VR, trackers, mandos, straps o accesorios de realidad virtual., • Poseer una titulación de Ingeniero Mecánico, Ingeniero Industrial y/o equivalentes., • Experiencia con videojuegos, realidad virtual y sistemas de posicionamiento / control., • La mentalidad maker (Iterar, fallar y volver a intentarlo). Qué ofrecemos: • Trabajo en un producto de hardware real que llegará a miles de usuarios., • Equipo pequeño, joven, técnico y con mucha autonomía., • Acceso a laboratorio propio, herramientas, impresoras 3D y equipos de test., • Horario flexible y posibilidad de teletrabajo parcial en el futuro cuando el puesto lo permita., • Salario competitivo, ajustado a experiencia, y revisiones salariales ligadas a responsabilidad e impacto.

Descripción de la Empresa Celtrix Recycling es una empresa ubicada en Logroño/La Rioja, especializada en el reciclaje de paneles compuestos de aluminio y chatarra de aluminio.Celtrix está comprometida con proyectos de economía circular.Con logística propia, adaptamos nuestros servicios para a

Qué ofrecemos? ✅ Adquisición progresiva de una oficina de agente de seguros ✅ Zona con cartera potencial y oportunidades reales de crecimiento ✅ Proyecto estable, rentable y sostenible ✅ Plan de formación integral (comercial, técnica y de gestión) ✅ Acompañamiento continuo de

Realizar el seguimiento de la actividad y los resultados de vendedores, visitadores comerciales y gestores de punto de venta (GPV), evaluando el cumplimiento de los objetivos establecidos. Supervisar el posicionamiento y la presencia de los productos en el punto de venta, detectando oportunidades de

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, selecciona un “Administrativo/a de base” para su delegación de Logroño. Funciones principales: • Atención al cliente presencial y telefónica: asesoramiento en la elección de equipos, gestión de pedidos, incidencias…, • Elaboración y seguimiento de propuestas comerciales, contratos, facturación…, • Seguimiento de cotizaciones y pagos, incluyendo reclamaciones de impagos, • Planificación logística de entregas y recogidas de maquinaria, coordinación con conductores, etc. Requisitos mínimos: • Formación de grado medio o superior en gestión administrativa o similares, • Experiencia previa en atención al cliente, gestión administrativa o comercial en sectores de maquinaria, construcción, industrial o afines., • Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión (preferiblemente Dynamics)., • Capacidad de resolución de incidencias y trato con clientes en entornos dinámicos con altos volúmenes de operaciones. Ofrecemos: • Contrato de 6 meses con conversión a indefinido., • Salario competitivo acorde a la experiencia aportada, • Plan de carrera y formación continua, • Beneficios de retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) tras conversión a indefinido, • Tarde libre el día de tu cumpleaños., • Jornada de 40 horas semanales, de lunes a viernes, con fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

Buscamos un/a Responsable de Automatización, Mecatrónica y Maquinaria Productiva para liderar la evolución y modernización de nuestros procesos de fabricación. La persona seleccionada será responsable de impulsar la automatización progresiva del sistema productivo de la empresa, identificando oportunidades de mejora e implementando soluciones innovadoras que incrementen la eficiencia, calidad y capacidad productiva. El puesto incluye el diseño, desarrollo y optimización de maquinaria y equipos productivos, así como la creación de componentes y conjuntos mecánicos adaptados a las necesidades de fabricación. Responsabilidades: • Creación y automatización progresiva del sistema productivo de la empresa., • Desarrollo y mejora de la maquinaria productiva para optimizar y mejorar procesos, incluyendo el desarrollo de piezas y assemblies mecánicos y utillaje. Requisitos: • Experiencia con automatización de producción (control de brazos robóticos, cintas transportadoras, movimiento de materiales,...), • Experiencia en impresión 3D., • Experiencia en programas de diseño CAD., • Conocimiento de inglés nivel medio. Se favorece un nivel avanzado. Título no requerido., • Posibilidad de entrar a trabajar en 1-2 meses. Se favorece: • Tener carné de conducir y uso de coche., • Portfolio personal., • Experiencia programando en C/C++/C# y PLCs., • Experiencia diseñando sistemas mecatrónicos complejos (que incluyen y combinan la mecánica y la electrónica)., • Experiencia en Solidworks., • Poseer una titulación de Ingeniero Mecánico, Ingeniero Industrial y/o equivalentes., • Experiencia con videojuegos, realidad virtual y sistemas de posicionamiento / control., • La mentalidad maker (Iterar, fallar y volver a intentarlo). Qué ofrecemos: • Trabajo en un producto de hardware real que llegará a miles de usuarios., • Equipo pequeño, joven, técnico y con mucha autonomía., • Acceso a laboratorio propio, herramientas, impresoras 3D y equipos de test., • Horario flexible y posibilidad de teletrabajo parcial en el futuro cuando el puesto lo permita., • Salario competitivo, ajustado a experiencia, y revisiones salariales ligadas a responsabilidad e impacto.

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc. Presentes en más de 5.300 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Buscamos un/a Recién Graduado/a en Máster de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para garantizar la seguridad y salud de las personas trabajadoras mediante la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales, promoviendo una cultura preventiva sólida y asegurando el cumplimiento de la normativa vigente. Contribuirás al objetivo de reducir la siniestralidad, mejorar las condiciones de trabajo y fomentar entornos laborales seguros y saludables. Funciones principales • Aplicación de la normativa vigente en PRL y Salud Laboral., • Verificación de las actividades de formación e información dirigidas a los trabajadores en materia de PRL., • Creación, revisión y actualización de procedimientos y protocolos de actuación, de acuerdo con el Sistema de Gestión de PRL., • Apoyo en la implantación de la reglamentación y normativa vigente de PRL en los distintos centros de trabajo., • Realización de evaluaciones de riesgos, actividades, equipos de trabajo, etc., • Elaboración de estudios específicos: equipos de trabajo, manipulación de cargas, PVDs, ruido, agentes químicos., • Planificación y seguimiento de la actividad preventiva., • Investigación de accidentes y coordinación de actividades empresariales (CAE)., • Elaboración de planes de emergencia., • Visitas de inspección y seguridad a los centros asignados., • Participación en los Comités de Seguridad y Salud. ¿Qué necesitas? Formación requerida • Estudios Universitarios de Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Agrónoma, Ingeniería de Minas, Ingeniería Ambiental, Ciencias Ambientales y/o relacionados., • Máster en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades). Formación deseable • Formación específica en Normas ISO (45001), Ergonomía, Psicología, Higiene Industrial y/o relacionadas. Experiencia necesaria • Experiencia profesional mínima acreditada de 6 meses - 1 año en funciones similares. ¿Qué ofrecemos? • Tipo de contrato: Temporal con posibilidad de indefinido., • Jornada: Completa., • Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades., • Estabilidad laboral., • Nuevos retos., • Trabajo en equipo., • Plan de formación continuo., • Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando!

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, selecciona un “Administrativo/a de base” para su delegación de Logroño.

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Experiencia mínima de 5 años como Jefe/a de obra. CONSTRUCTORA SANJOSE precisa incorporar un jefe de obra para proyecto de edificación en Logroño.

Sobre NeuronUP En NeuronUP trabajamos para mejorar la vida de las personas a través de la neurorrehabilitación. Nuestra plataforma ayuda a miles de profesionales en todo el mundo a evaluar, intervenir y acompañar a personas con daño cerebral, deterioro cognitivo y otras alteraciones neurológicas. Estamos viviendo una etapa de crecimiento y transformación, construyendo las bases que nos permitirán seguir escalando de forma sostenible. Para ello buscamos incorporar una persona que nos ayude a consolidar y profesionalizar la gestión administrativa de personas, aportando rigor, organización y mejora continua. Tu misión Serás la persona responsable de garantizar el correcto funcionamiento de todos los procesos de administración de personal y soporte laboral de la compañía, asegurando una gestión eficiente, ordenada y escalable. Trabajarás de forma muy cercana con la Dirección de RRHH, convirtiéndote en una figura clave para construir y dar estructura a los procesos administrativos de personas en una compañía en crecimiento. ¿Qué harás en tu día a día? Administración laboral y gestión de personal • Gestionar altas, bajas, modificaciones contractuales y documentación laboral., • Coordinar y supervisar el envío de información a la asesoría laboral para la elaboración de nóminas., • Resolver incidencias relacionadas con nóminas, contratos, vacaciones, permisos, bajas médicas y jornada laboral., • Garantizar el correcto mantenimiento de la documentación laboral y expedientes de empleados., • Coordinar procesos administrativos de incorporación y salida de empleados. Compensación y variables • Revisar, consolidar y validar la información necesaria para el cálculo de variables y comisiones., • Realizar controles y verificaciones para asegurar la consistencia y correcta aplicación de los criterios establecidos., • Dar seguimiento a incidencias relacionadas con compensación variable. Sistemas y gestión de datos • Participar en la implantación, mantenimiento y mejora de las herramientas de RRHH., • Garantizar la calidad y actualización de los datos de empleados., • Mantener ordenada y actualizada la documentación y los procesos del área. Soporte a selección y RRHH • Dar apoyo administrativo a los procesos de selección cuando sea necesario., • Colaborar en la gestión del ATS y seguimiento de candidaturas., • Apoyar en iniciativas de RRHH relacionadas con formación, prevención de riesgos laborales y experiencia del empleado. Mejora continua • Identificar oportunidades de mejora, automatización y simplificación de procesos., • Proponer nuevas formas de trabajar que aporten eficiencia y escalabilidad al área de Personas. Qué buscamos • Formación relacionada con Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o similar., • Al menos 3 años de experiencia en posiciones de Administración de Personal o RRHH., • Conocimientos sólidos de legislación laboral española., • Experiencia trabajando con asesorías laborales y gestión de incidencias laborales., • Experiencia gestionando documentación laboral y procesos administrativos de empleados., • Manejo avanzado de herramientas digitales y capacidad para aprender nuevos sistemas. Nos encantará si además... • Has participado en implantaciones de herramientas de RRHH y/ conoces Bizneo u otro HRIS, • Disfrutas ordenando procesos y creando estructura donde aún no existe., • Te consideras una persona autónoma, resolutiva y orientada al detalle., • Tienes curiosidad por aprender, mejorar continuamente y ampliar tu impacto dentro del área de Personas. Qué encontrarás en NeuronUP • La oportunidad de incorporarte a una compañía con propósito y un impacto real en la vida de las personas., • Un proyecto en crecimiento donde podrás participar activamente en la construcción del área de Personas., • Autonomía y espacio para proponer mejoras y nuevas formas de trabajar., • Modelo híbrido de trabajo con base en Logroño., • Un equipo cercano, colaborativo y con muchas ganas de seguir construyendo. Si disfrutas combinando el rigor administrativo con la mejora continua y quieres formar parte de una empresa en plena evolución, nos encantará conocerte.

Buscamos incorporar un/a Responsable Comercial y Desarrollo de Negocio que quiera implicarse en un proyecto con recorrido, crecer junto a la empresa y desarrollarse profesional y personalmente dentro de un equipo cercano y muy comprometido con lo que hace. Organizar y ejecutar las acciones comercial

Buscamos un/a Técnico/a de Diseño Mecánico / CAD para incorporarse al desarrollo de productos y accesorios relacionados con realidad virtual y tecnología inmersiva. La persona seleccionada participará en el diseño y mejora de componentes mecánicos, adaptadores, soportes y accesorios, trabajando directamente con dispositivos reales para garantizar una integración precisa, funcional y cómoda para el usuario final. El puesto combina escaneado 3D, diseño CAD, prototipado mediante impresión 3D y validación física de productos, además de colaborar con el equipo en el desarrollo de utillaje para desarrollar y mejorar el proceso productivo. La persona candidata será responsable de transformar ideas y necesidades técnicas en diseños fabricables, realizando iteraciones continuas hasta obtener soluciones robustas, ergonómicas y fáciles de montar. Responsabilidades • Escanear objetos físicos en 3D: cascos VR, mandos, straps, accesorios, piezas existentes, etc. Diseñar adaptadores, soportes y accesorios para FluxPose en CAD. Hacer piezas que encajen bien con productos existentes: Quest, Index, Vive, Bigscreen, etc., • DFM para impresión 3D FDM. Probar físicamente los prototipos y corregir el diseño. Iterar diseños hasta que sean cómodos, resistentes y fáciles de montar., • Colaborar con el equipo de desarrollo de útiles y/o maquinaria para la mejora del proceso productivo. Requisitos • Uso de software CAD, especialmente SolidWorks y/o Fusion 360., • Experiencia con impresión 3D FDM y/o resina., • Especial atención al detalle., • Conocimiento de inglés nivel medio. Se favorece un nivel avanzado. Título no requerido., • Posibilidad de entrar a trabajar en 1-2 meses. Se favorece: • Tener carné de conducir y uso de coche., • Portfolio personal., • Experiencia usando escáner 3D., • Experiencia con diseño para inyección de plástico., • Conocimientos básicos de materiales: ABS, PLA, PETG, TPU, nylon, resinas, etc., • Conocimientos básicos de ergonomía., • Experiencia diseñando accesorios para electrónica o wearables., • Conocimiento de VR, trackers, mandos, straps o accesorios de realidad virtual., • Poseer una titulación de Ingeniero Mecánico, Ingeniero Industrial y/o equivalentes., • Experiencia con videojuegos, realidad virtual y sistemas de posicionamiento / control., • La mentalidad maker (Iterar, fallar y volver a intentarlo). Qué ofrecemos: • Trabajo en un producto de hardware real que llegará a miles de usuarios., • Equipo pequeño, joven, técnico y con mucha autonomía., • Acceso a laboratorio propio, herramientas, impresoras 3D y equipos de test., • Horario flexible y posibilidad de teletrabajo parcial en el futuro cuando el puesto lo permita., • Salario competitivo, ajustado a experiencia, y revisiones salariales ligadas a responsabilidad e impacto.

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Elaborar informes, cuadros de mando e indicadores comerciales que faciliten la toma de decisiones. Extraer, interpretar y transformar datos comerciales en información útil para la planificación y el desarrollo del negocio. Buscamos a una persona con experiencia inicial o intermedia en el área co

Manitas para tareas del hogar Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Busco una persona con habilidades para realizar pequeñas reparaciones y mantenimiento en el hogar. Las tareas incluyen arreglar grifos que gotean, cambiar bombillas y otras reparaciones menores. Se requiere experiencia previa en trabajos similares y un enfoque profesional. También se valorará la puntualidad y la capacidad de organizar el trabajo de manera eficiente. La jornada es flexible, con disponibilidad de 4 horas a la semana por la tarde. Sube opcionalmente tu currículum (PDF, DOC, DOCX): Responsabilidades • Realizar pequeñas reparaciones y mantenimiento en el hogar., • Arreglar grifos que gotean., • Cambiar bombillas., • Realizar otras reparaciones menores. Requisitos • Experiencia previa en trabajos similares., • Enfoque profesional., • Puntualidad., • Capacidad de organizar el trabajo de manera eficiente. xcskxlj, • Disponibilidad de 4 horas a la semana por la tarde. #J-18808-Ljbffr

Una familia en Logroño busca a una persona de confianza para cuidar a sus tres hijos durante las tardes. Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Las responsabilidades incluyen recogerlos del colegio, ayudar con las tareas y planificar actividades recreativas. Se requiere experiencia previa con niños y disponibilidad para trabajar dos o tres días a la semana. xcskxlj Se valorará la creatividad y la dedicación, buscando crear un ambiente seguro y cariñoso para los niños. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un profesional con experiencia demostrable en carpintería y/o parquet para unirse a nuestra red de colaboradores. Se valorará la habilidad en la instalación, reparación y mantenimiento de todo tipo de superficies de madera, así como el conocimiento de técnicas de montaje y acabados. Es indispensable contar con vehículo propio y carnet de conducir tipo ya que hay que acudir al lugar del siniestro. La modalidad de trabajo es por obra, con un volumen de trabajo constante y flexibilidad en función de la disponibilidad del colaborador. Las condiciones específicas y la fecha de incorporación se determinarán tras una entrevista personal. Somos una empresa con más de 15 años de trayectoria en el sector de la reparación y mantenimiento en Navarra y La Rioja, y buscamos expandir nuestras colaboraciones con profesionales cualificados y fiables.

¿Buscas emprender con el respaldo de una marca consolidada? Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. En Avenir Reformas, red de franquicias en plena expansión en España, buscamos emprendedores con visión de negocio para desarrollar su propia actividad dentro de nuestro modelo probado. Esta es una posibilidad de emprendimiento, no un puesto asalariado. Perfil Mentalidad emprendedora y orientación a resultados Habilidades comerciales y desarrollo de negocio Capacidad de gestión y liderazgo Autonomía y ambición de crecimiento Qué ofrecemos Modelo de negocio probado y rentable Acompañamiento integral desde el inicio Capacitación continua (comercial, gestión, marketing) Crecimiento en un sector xcskxlj en robusto expansión Únete a una red internacional y desarrolla tu propio negocio con el respaldo de una marca sólida. Descubre más sobre nuestro modelo y oportunidades en: Avenir Reformas J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Una empresa de cuidado infantil busca un cuidador para dos niños de 4 y 6 años en Logroño. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Las responsabilidades incluyen jugar y ayudar con los deberes, así como preparar la merienda. Se requiere experiencia con niños y una actitud creativa. xcskxlj El horario es de lunes a jueves de 16:00 a 19:00, ofreciendo una oportunidad perfecta para alguien que disfrute interactuar con niños en un entorno divertido y educativo. #J-18808-Ljbffr

Apoyo en atención domiciliaria en Logroño📌 Inicio inmediato🟢 Vacante abiertaDescripción del puesto:Buscamos a una persona amable y paciente para brindar apoyo a una persona mayor en su hogar. Las tareas incluyen ayudar con la preparación de comidas, recordar la medicación y hacer compañía. Es fundamental tener experiencia previa en atención a personas mayores y ser capaz de mantener un ambiente seguro y amable. La atención es en horario de tarde, unas horas varios días a la semana.Esta oferta de empleo ha sido destacada y publicada por Duduo.Org a partir de la información aportada por nuestros usuarios: Juan. Si encajas con el perfil, nos pondremos en contacto contigo. Última actualización: 24/03/2026.#J-18808-Ljbffr