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¿Tienes experiencia liderando áreas de recambios en entornos industriales? ¿Te apasiona la mejora continua, la eficiencia logística y el servicio al cliente a nivel internacional? ¿Te apetece un reto estratégico en una compañía innovadora y con impacto global? Esta oportunidad es para ti. Somos una compañía industrial líder en soluciones de envasado y tecnología para el sector hortofrutícola y esperamos sumar al equipo un/a Responsable Global de la Unidad de Recambios, para nuestro centro de trabajo en Alzira (Valencia). Diseñamos tanto los envases sostenibles como la maquinaria asociada, ofreciendo un servicio integral a clientes en todo el mundo. Beneficios: • Oportunidad de liderar un proyecto clave con fuerte proyección global., • Proyecto estable., • Jornada completa de L a V en horario partido., • Salario: aprox. 45.000 € brutos/año + variable de 5.000 €. Abiertos a valorar según tu experiencia y el valor que podrás añadir al equipo. Tu día a día: Liderar la estrategia, optimización y desarrollo del área de recambios, asegurando eficiencia operativa, rentabilidad y un servicio ágil y fiable para nuestros clientes globales. • Definir y ejecutar la estrategia global de recambios, en alineación con la estrategia corporativa., • Gestionar y optimizar el centro de distribución de recambios en Alzira, aplicando metodologías LEAN y de mejora continua., • Implementar mejores prácticas de inventario, rotación de stock y control de costes., • Colaborar estrechamente con Logística, Customer Service y Postventa para diseñar y supervisar flujos logísticos internacionales., • Definir e implementar políticas de pricing y márgenes, garantizando competitividad y rentabilidad., • Liderar proyectos de digitalización y e-commerce en el área de recambios., • Impulsar la cultura de excelencia operativa., • Coordinar un equipo de 6 personas y trabajar de forma estrecha con el Director Postventa, reportando directamente a la Dirección de Operaciones. ¿Qué hará te ayudará a desempeñar con éxito el puesto? • Formación en Ingeniería (mecánica, industrial), ADE o similar; valorable formación en Supply Chain., • Experiencia contrastada en gestión de recambios, postventa o supply chain, idealmente en entornos industriales o de maquinaria., • Dominio de herramientas de gestión de inventarios y ERP., • Visión estratégica en logística y gestión de operaciones globales., • Inglés fluido (nivel profesional)., • Disponibilidad para viajar de forma puntual. Si quieres sumarte a un proyecto global, dinámico y con visión internacional, ¡esta oportunidad es para ti! 🌍

1. Identificación y Evaluación de Riesgos • Evaluación de Riesgos: Identificar los posibles riesgos laborales asociados a las actividades, instalaciones y equipos de la empresa., • Análisis de Accidentes: Investigar accidentes laborales y proponer medidas para evitar su repetición.2. Planificación de la Prevención, • Elaboración de Planes de Prevención: Desarrollar planes que incluyan medidas para prevenir riesgos, garantizando la seguridad y salud de los trabajadores., • Programas de Seguridad: Diseñar e implementar programas específicos de seguridad laboral en función de las características de la empresa.3. Desarrollo de Medidas Preventivas, • Propuestas de Mejora: Sugerir cambios en procedimientos, instalaciones o equipos para mejorar la seguridad laboral., • Implantación de Equipos de Protección: Asegurar que los trabajadores dispongan de los equipos de protección individual (EPI) adecuados y que estos se usen correctamente.4. Formación e Información, • Capacitación de Trabajadores: Organizar y realizar cursos de formación sobre prevención de riesgos laborales para los empleados., • Difusión de Información: Asegurarse de que los trabajadores están informados sobre los riesgos a los que están expuestos y las medidas preventivas.5. Vigilancia de la Salud, • Coordinación con Servicios Médicos: Colaborar con los servicios de vigilancia de la salud para asegurar que se realizan los controles médicos necesarios., • Seguimiento de la Salud Laboral: Supervisar y analizar los resultados de los exámenes médicos para detectar posibles afectaciones derivadas del trabajo.6. Supervisión y Control, • Inspecciones Periódicas: Realizar inspecciones regulares en las instalaciones para verificar el cumplimiento de las normativas de seguridad., • Auditorías de Prevención: Participar en auditorías internas o externas para evaluar la eficacia del sistema de gestión de la prevención de riesgos.7. Asesoramiento y Consultoría, • Asesoría a la Dirección: Proporcionar orientación a la alta dirección sobre temas relacionados con la seguridad laboral., • Soporte en Normativas: Asegurarse de que la empresa cumple con las normativas vigentes en materia de prevención de riesgos laborales.8. Documentación y Reportes, • Elaboración de Informes: Crear informes detallados sobre la situación de la seguridad y salud en la empresa, incluyendo los resultados de evaluaciones de riesgo y propuestas de mejora., • Gestión de Documentación: Mantener actualizados los registros relacionados con la prevención de riesgos laborales.

Acerca de la Empresa - Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Director/a de franquicia para la nueva oficina de Alzira. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva. Acerca del Rol - Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por la venta y por las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel. Responsabilidades: • Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo Etalentum., • Gestión de la sociedad., • Gestión del equipo de la oficina., • Captación y fidelización de clientes., • Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva., • Visita a los clientes de la zona y negociación para el cierre de las ventas., • Colaboración en realizar los procesos de selección de personal., • Cierre de contrataciones cliente/candidato. Cualificaciones - Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Psicología, Recursos humanos o similar. Habilidades Requeridas • Experiencia comercial y en gestión de equipos. Habilidades Preferidas • Experiencia previa en el sector de los Recursos Humanos. Rango Salarial y Paquete de Compensación - Se ofrece oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España. Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional. Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial. Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum. Formación inicial en la gestión del negocio. Formación continuada de forma permanente. Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.

Preferencia horario de contacto Indiferente, el contacto puede ser realizado en cualquier momento del día. Frecuencia del servicio de limpieza: Única. El espacio estará ocupada durante la limpieza: Si, el * *.

En Acertto Talent Linkers somos especialistas en la selección de profesionales de alta cualificación a nivel internacional. Puedes consultar nuestras ofertas de empleo en acertto.es Seleccionamos un/a Técnico/a Contable y Financiero/a para una sólida compañía industrial en crecimiento. Buscamos a un/a profesional con experiencia en gestión administrativa, contabilidad y fiscalidad, que quiera desarrollarse en un entorno dinámico e internacional. Funciones principales • Realizar los cierres contables mensuales y colaborar en la preparación de las cuentas anuales., • Preparar y presentar impuestos y llevar la contabilidad financiera., • Coordinarse con asesores externos y auditores, facilitando la información y documentación necesaria., • Gestionar la tesorería operativa, conciliaciones bancarias y flujos de caja., • Colaborar en el análisis y preparación de información de costes., • Elaborar informes financieros y análisis ad hoc para dar soporte a la Dirección Financiera. Requisitos • Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar., • Experiencia mínima de 3 años en funciones de administración y contabilidad, preferiblemente en entornos industriales o internacionales., • Dominio de Excel (nivel avanzado)., • Experiencia previa con Dynamics (Navision o Dynamics 365) — requisito muy valorado., • Nivel intermedio de inglés (capacidad para manejar documentación y comunicarse por escrito)., • Competencias clave: compromiso, rigor, responsabilidad, discreción, flexibilidad y capacidad de adaptación., • Habilidades de organización, trabajo en equipo y orientación a la resolución de problemas. En Acertto Talent Linkers creemos firmemente en la diversidad y la inclusión. Seleccionamos exclusivamente en base al talento, sin distinción de género, edad, origen, religión u orientación.

Número de habitaciones a mudar: * habitaciones.Además del servicio de mudanzas, ¿qué otro servicio adicional necesitas? Cargar y * * * * * * * * .Existen problemas de aparcamiento? : Sí, solo * *

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Desde la oficina de Alzira de Grupo RAS buscamos un/a Electromecánico/a para una importante empresa agroalimentaria situada en Castelló de la Ribera (Valencia).