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En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente es una de las empresas más consolidadas en el sector HORECA que promueve la igualdad de oportunidades y la diversidad, asegurando un entorno inclusivo para el desarrollo profesional de todas las persona, necesita incorporar un/a Responsable Comercial Nacional preferiblemente ubicado en la zona de Navarra/País Vasco o Barcelona. Buscamos un/a Responsable Comercial Nacional para liderar la estrategia comercial en todo el territorio nacional, gestionando y desarrollando la cartera de clientes, identificando nuevas oportunidades de negocio y garantizando el cumplimiento de los objetivos de ventas. Será una figura clave en la expansión de la compañía dentro de los sectores Horeca. Responsabilidades principales: Adquirir, mantener y desarrollar una cartera de clientes asignada dentro de la región correspondiente. Expandirse a nuevos segmentos de mercado. Desarrollar relaciones sólidas y personalizadas con cuentas clave. Proponer e implementar nuevas iniciativas de desarrollo de negocio basadas en análisis de tendencias del mercado. Colaborar con el Business Manager para diseñar y ejecutar planes de acción comercial en las regiones asignadas. Requisitos deseables: Idiomas: Inglés (nivel profesional) y Español (nivel profesional). Se valorará conocimiento de otros idiomas. Manejo de CRM (Salesforce, HubSpot, etc.). Experiencia demostrada y pasión por el sector HORECA Conocimiento sólido en comercio nacional. Historial probado en ventas, comunicación y negociación con clientes. Disponibilidad para viajar a nivel nacional un 50% del tiempo. Competencias clave: Excelentes habilidades interpersonales, incluyendo la capacidad de construir relaciones sólidas con los clientes. Fuertes habilidades analíticas para identificar tendencias y oportunidades de negocio. Habilidades de gestión de proyectos para coordinar y ejecutar planes de acción comercial. Capacidad demostrada para alcanzar objetivos comerciales y desarrollar estrategias de crecimiento. Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad!

Desde Gi Group , la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar tu carrera profesional. Buscamos incorporar un/a Formador/a de Operaciones Básicas de Restaurante para impartir formación teórico-práctica a personas en riesgo de exclusión social, con el objetivo de mejorar su empleabilidad. La persona seleccionada formará parte de un proyecto con un fuerte impacto social, orientado al desarrollo de competencias profesionales, personales y sociales. Contenidos a desarrollar: La formación se enfocará en dotar al alumnado de competencias básicas en el ámbito de la restauración, combinando formación presencial, teórica y práctica, orientada a facilitar su incorporación al mercado laboral. Se trabajarán áreas como las operaciones básicas de sala y cocina, el servicio y atención al cliente, la manipulación de alimentos, la higiene y seguridad alimentaria, así como los hábitos y rutinas propias del entorno profesional de un restaurante. Funciones a desempeñar: Impartir formación teórica y práctica adaptada al nivel y necesidades del alumnado. Elaborar y adaptar materiales formativos con enfoque práctico e inclusivo. Acompañar y motivar al alumnado durante el proceso de aprendizaje. Evaluar la evolución y adquisición de competencias de los participantes. Garantizar un entorno de aprendizaje seguro, respetuoso y participativo. Fomentar valores de convivencia, esfuerzo y compromiso profesional Requisitos: Estar dado de alta como autónomo. Experiencia demostrable (mín. 3 años) en formación relacionada con la temática Disponibilidad para desplazarse a San Adrián, Navarra Se ofrece: • Tarifa a negociar • Horarios compatibles y adaptables con otros proyectos • Posibilidad de participar en otros proyectos formativos a lo largo del año

¿Quiénes somos? En Terresis (antigua Magnesitas Navarras) llevamos 80 años extrayendo, transformando y comercializando la magnesita con un fuerte compromiso con la sostenibilidad, la innovación y el desarrollo local. Nuestra fábrica y mina son un referente en el sector, y seguimos creciendo. Por eso, ¡te estamos buscando! Tu reto Buscamos incorporar a un/a Controller de gestión que asuma la responsabilidad de garantizar la fiabilidad de los datos financieros y comerciales de la empresa mediante la estructuración y análisis de base de datos. Formarás parte del equipo liderado por el Director financiero. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Gestión del cierre financiero y comercial mensual de la BU de Refractarios , coordinando plazos con las áreas de Ventas, Logística y Administración, y asegurando el cumplimiento de los estándares del Grupo. Control y fiabilidad de la facturación y resultados , mediante la gestión de datos desde SAP y procesos ETL, garantizando la correcta imputación de ingresos, costes, márgenes y descuentos. Elaboración y reporting de información financiera y de gestión (cuenta de resultados de la BU, márgenes, contribución, ventas por mercado y cliente), dando soporte a la toma de decisiones y al reporting corporativo (Hyperion/HFM). Análisis financiero y comercial del negocio , evaluando la rentabilidad por producto, cliente y mercado, comparativas vs. presupuesto e históricos, e identificación de desviaciones y palancas de mejora. Participación activa en la elaboración, seguimiento y control del presupuesto y forecast de la BU de Refractarios, en colaboración con la Dirección Comercial y de Operaciones. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos financieros, control interno y normativas del Grupo , incluyendo reporting externo y políticas de calidad, seguridad y medioambiente. Lo que buscamos en ti Grado en ADE, Económicas y/o ramas similares. Experiencia mínima de 2 años en funciones similares, como controller en sector industrial. Inglés avanzado, mínimo B2. Valorable francés B2. Habilidades clave : liderazgo, organización, proactividad y orientación a resultados. ¿Qué ofrecemos? Contrato estable con salario competitivo, acorde a tu experiencia y valía. Posibilidad de retribución flexible (seguro de salud, tarjeta comida y guardería). Formación continua a cargo de la empresa. Seguro de vida y beneficios sociales. Desarrollo profesional en un entorno técnico de alto nivel y con impacto real. Comprometidos con la Igualdad En Magnesitas Navarras creemos en el talento por encima de las etiquetas. Promovemos la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad en todas nuestras áreas. ¿Te interesa? Postúlate ahora y forma parte de un proyecto sólido, innovador y sostenible. #Controller #controllerdegestión #MagnesitasNavarras #OportunidadLaboral #Navarra

¿Te gustaría afrontar un nuevo desafío profesional? Desde Securitas Seguridad España S.A, buscamos Técnicos/as de Sistemas de Seguridad para unirse a nuestro equipo en Navarra Securitas es la compañía líder global en soluciones de seguridad, con casi un siglo de historia. Más de 336.000 profesionales en todo el mundo estamos transformando la seguridad privada mediante la innovación, la tecnología y un enfoque centrado en las personas. Nuestro propósito, "Ayudamos a hacer de tu mundo un lugar más seguro", guía cada una de nuestras decisiones y describe el impacto positivo de lo que hacemos. Cultivamos un entorno donde las oportunidades profesionales, el éxito compartido y un liderazgo que empodera, son una realidad. Funciones: - Realizar en forma y plazo las asistencias técnicas que le sean asignadas. - Realizar en forma y plazo los mantenimientos que le sean asignados. - Revisar y anotar en el parte de trabajo todos los materiales usados en cada asistencia y/o mantenimiento. - Llevar un inventario al día del material que le es asignado. - Efectuar el seguimiento de reparaciones de materiales con el Encargado/a Técnico/a para poder finalizar las averías o mantenimientos asignados. - Realizar diariamente los partes de asistencia derivados de su actividad. - Enviar el cierre de las asistencias diariamente. - Realizar las guardias 24*7 que le sean asignadas en cuadrante de rotación semanal. - Velar por el correcto estado de las instalaciones en las que interviene. - Comunicar cualquier deficiencia de las instalaciones en las que interviene al Encargado/a Técnico/a. - Velar por la imagen corporativa de la compañía. Ofrecemos: Contrato indefinido. Salario competitivo acorde a la responsabilidad del puesto. Formación continua. Desarrollo profesional en un contexto internacional. Requisitos mínimos: Estudios: Formación Profesional de Grado Medio: Electricidad o Electrónica o similares. Conocimientos técnicos en servicios de mantenimiento e instalación. Manejo y control de sistemas de seguridad. Ofimática a nivel usuario. Experiencia: En puesto similar, al menos 6 meses. Carné de conducir. Requisitos deseados: Estudios: Formación Profesional de Grado Superior: Electricidad o Electrónica o similares. Cursos de acreditación y/o certificación de fabricantes de sistemas de seguridad. Experiencia: Experiencia en trabajos realizados como instaladores y/o mantenedores. Valorable también experiencia en PCI. Se valorará certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

Nuestro cliente, empresa del sector industrial ubicada en los alrededores de Tudela , se encuentra en búsqueda de un/a Responsable de Logística . Reportando al director de planta tu misión principal será garantizar que el producto llegue al cliente en tiempo, forma y con la máxima calidad, asegurando la trazabilidad, la seguridad alimentaria y la eficiencia de toda la cadena logística (almacén, stock y transporte). Las funciones principales del puesto serán las siguientes: Planificar y controlar el stock (Mantener niveles óptimos de inventario evitando roturas y sobre stock, coordinar inventarios y analizar la demanda y ajustar previsiones junto con ventas y producción). Gestión integral del almacén (Supervisar la recepción, almacenamiento y expedición de mercancías, garantizar el cumplimiento de normas de seguridad , optimizar el layout del almacén para mejorar flujos y reducir tiempos). Gestión de inventarios. Seguimiento de las expediciones. Control de la facturación del gasto logístico. Gestión de personal de almacén (aproximadamente 20 personas) Pensamos en un perfil con: Formación FP o superior (formación abierta). Experiencia demostrada como Responsable de logística en entorno industrial, preferiblemente en sector alimentación. Experiencia en empresas con un número elevado de referencias en almacén. Nivel intermedio-alto de ofimática. Manejo de ERP. Se valora positivamente tener experiencia con SAP. Capacidad de resolución de problemas y experiencia en entornos rápidos con altos niveles de presión. Se ofrece: Contratación indefinida. Retribución competitiva. Flexibilidad horaria y buen calendario Excelente ambiente laboral

Are you looking for an opportunity to develop your professional career in a CDMO Manufacturing Operations Department? The successful candidate will join 3PBiovian as a USP Manufacturing Technician. R esponsibilities: Ensure the timely compliance with the planning of the USP Scale-Up and Manufacturing department previously made by a Team leader. Ensure the correct training of the personnel in charge. Prepare, control and develop processes for the production of recombinant proteins, monoclonal antibodies or similar biological molecules in microorganisms. Participate in internal / external audits as required by the Quality Assurance Department. Comply and ensure compliance with GMP standards within the work team. Record and manage any quality indicators associated with a scale-up and manufacturing process. Participate in the investigation of the same together with the Team Leader USP (FAB). Investigate and propose new methods or process innovations to optimize and improve the work in the area. Ensure proper compliance with regulations and correct completion of current documentation. Participate in the correct transfer of technologies and resources between companies related to 3P Biopharmaceuticals in collaboration with other departments and their manager. Perform the entry documentation of new equipment from the USP Scale-up and Manufacturing area under the supervision of the Team Leader USP (FAB). Supervise the correct completion of the new equipment entry documentation. Supervise the correct training of the personnel in charge, if any. Carry out the distribution and supervision of daily activities. Write and keep updated the documentation associated with the production processes carried out in the USP area. Control / monitoring of orders placed in the USP production area using ERP software. Assesment criteria: University Degree or equivalent in related areas (Pharmacy; Biology; Biochemistry; Biotechnology; Chemistry; IPPA; Chemical Engineering, cell culture etc.) Desirable but not required Master's degree or equivalent in related fields (Biology; Biochemistry; Biotechnology; Chemistry; Organic Chemistry; IPPA; Chemical Engineering, etc.) Intermediate level of English (Level B2 / First Certificate) Open to work in shifts. Software package: Office. User level. Between 1 and 2 years of experience in/with: GMP/GLP regulations With bioreactors Cell Cultures Microbiological analysis techniques Upstream production positions Biotechnology / Biopharmaceutical Sector ❗️❗️ Why 3PBiovian? A permanent and stable position in a competitive growing company. A competitive time off package with 41 paid days of vacation. Additionally you will have an extra day off on the 23th of December. Flexible compensation plan, allowing all employees to allocate up to 30% of their gross annual salary to daily services exempt from income taxes (childcare, health insurance, academic training etc.) Company benefits club, which allows 3P Biovian employees to obtain exclusive prices and discounts on a multitude of products and services (Booking, FNAC, Rituals, El Corte Inglés etc.) All new hires who reside outside Navarra are provided with a relocation service and/or assistance. ...And so much more! Why us? We know it takes people with passion and a shared purpose to manufacture advanced medicines. We specialize in process development and cGMP manufacturing of biologics and cell therapy products using microbial and mammalian expression systems. We are with you on your biologics journey, growing with you and supporting you with process and analytical development, preclinical and clinical supply, and commercial production. With a focus on biotechnology applications in both human an animal health sectors, we offer customized solutions that meet the specific needs of all our clients From development to product delivery, we are with you on your biologics journey. We are a leading global CDMO and preferred partner for pharmaceutical and biotech companies. We have what it takes to help you improve lives. It's within us.

Desde SEGULA Technologies Group, líder internacional en Ingeniería y Consultoría de alto valor añadido, con una plantilla de 15.000 profesionales en 30 países, estamos buscando un/a Ingeniero/a Técnico/a de logística que asuma la responsabilidad de coordinar, desarrollar y optimizar los procesos logísticos vinculados a la introducción de nuevos productos y plataformas, garantizando su madurez operativa, eficiencia en el transporte y alineación entre departamentos y regiones, con el objetivo de asegurar operaciones seguras, rentables y de alta calidad en proyectos del sector eólico. Responsabilidades : Representar al área de Logística en el desarrollo de nuevos productos y plataformas, coordinando la definición de requisitos operativos, su implementación y alineación global entre regiones y departamentos. Desarrollar, validar y optimizar conceptos, procesos y soluciones de transporte y elevación para componentes eólicos, incluyendo la coordinación de nuevos equipos y kits, así como la mejora continua del rendimiento operativo y de costes. Garantizar la madurez logística de productos y plataformas, asegurando la disponibilidad y gestión de documentación técnica, repuestos, formación, recursos humanos y requisitos operativos a lo largo del ciclo del proyecto. Facilitar el intercambio de conocimiento y la retroalimentación entre regiones, operaciones y desarrollo, promoviendo la transferencia de buenas prácticas y la resolución eficiente de consultas técnicas. Apoyar el análisis y toma de decisiones mediante la elaboración de casos de negocio, evaluaciones técnicas y propuestas de mejora ante retos operativos o técnico. Elaborar, revisar y mantener procesos, informes y entregables técnicos (planos, manuales, documentación de peso y dimensiones), así como gestionar su registro en sistemas PDM, asegurando el cumplimiento de hitos del proyecto. Participar en reuniones, validaciones y actividades técnicas, colaborando con áreas internas y externas para asegurar la correcta ejecución de los procesos logísticos. Requisitos : Titulación en Ingeniería Mecánica, Eléctrica o similar. Experiencia mínima de 2 años en gestión de proyectos, consultoría o entornos corporativos. Experiencia en sector energético, construcción o grandes infraestructuras (valorable). Experiencia con PLM (Windchill, TeamCenter) y herramientas de diseño 3D (CATIA, NX, AutoCAD). Nivel avanzado en Microsoft Office. Capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades. Conocimientos en validación de equipos de transporte y operaciones de elevación. Disponibilidad para viajar y permiso de conducir. Perfil analítico, estructurado y orientado a resultados. Experiencia en entornos internacionales y nivel alto de inglés (mínimo B2). Actitud colaborativa, proactiva y orientada al aprendizaje. Se ofrece : Rol clave en el desarrollo de estándares de instalación y puesta en marcha para proyectos eólicos a nivel global. Posición de alto impacto, con gran visibilidad dentro de los equipos de ingeniería, operaciones y regiones. Oportunidad de influir en el diseño del producto y de los procesos desde las fases tempranas de desarrollo. Entorno de trabajo internacional y multidisciplinar. Crecimiento profesional en una función estratégica que combina ingeniería, operaciones y gestión de riesgos. Incorporación a una multinacional en rápido crecimiento, con presencia nacional e internacional. Oportunidades reales de desarrollo profesional y promoción interna, alineadas con tus objetivos de carrera. Acceso a beneficios salariales con ventajas fiscales a través de SEGULA BENEFITS. Plan de formación continua en habilidades profesionales, herramientas e idiomas (según necesidad).

Buscamos un/a Inspector/a de Servicios para unirse a nuestro equipo en Pamplona. La persona seleccionada se encargará de supervisar y coordinar los servicios de seguridad en distintas instalaciones, asegurando el correcto funcionamiento de los operativos y la satisfacción del cliente. Responsabilidades principales: Supervisar y coordinar las actividades del personal a su cargo. Gestionando turno e incidencias. Cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y prevención de riesgos laborales Actuar como enlace entre la empresa y los clientes, atendiendo sus necesidades y sugerencias. Realizar tareas administrativas relacionadas con la gestión del personal y la documentación de seguridad. Gestión de documentación y tramites relacionados con seguridad privada. Se ofrece: Contrato indefinido jornada completa. Incorporación inmediata. Retribución por encima de convenio. Se precisa: TIP de director/jefe de seguridad. Experiencia en coordinación de servicios de seguridad privada.

¡En Ayesa crecemos Contigo! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 10.000 personas trabajando con el mismo objetivo internacionalmente. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Administrador/a de sistemas , el rol implica una combinación de arquitectura, implementación y soporte avanzado, siendo una figura clave en el equipo de sistemas del CoE de Ciberseguridad de AYESA. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? ·Gestionar y llevar a cabo proyectos de entornos híbridos de Microsoft (M365, Azure, Entra ID, Exchange, Intune). ·Administración y optimización de entornos virtuales (VMware) con almacenamiento compartido (NetApp y Fujitsu). ·Gestión y mantenimiento de infraestructuras cloud e híbridas (Azure). ·Administración de soluciones de monitorización como Centreon, Nagios, PRTG o similares. ·Administración y puesta en marcha de soluciones de backup (Veeam, Wasabi) ·Supervisión y resolución de incidencias, coordinando con otros equipos cuando sea necesario. ·Participación en la planificación y ejecución de proyectos tecnológicos, con visión de mejora continua. ·Contacto diario con cliente. ·Documentación técnica y transferencia de conocimiento dentro del equipo, entre otras funciones propias del puesto. ¿Qué buscamos? ·Formación técnica acorde al puesto solicitado. ·Experiencia mínima de 3-5 años en entornos multicliente. ·Experiencia en administrar y ejecutar proyectos de soluciones híbridas Microsoft (M365, Azure, Entra ID, Exchange, Intune). ·Conocimientos avanzados de seguridad, identidad, políticas de protección del dato y gobierno de Microsoft 365. ·Experiencia en virtualización (VMware) y conocimientos de entornos cloud (Azure). ·Capacidad de análisis y resolución de incidencias complejas. ·Experiencia en gestión de proyectos técnicos y coordinación con otros departamentos. ·Habilidades de documentación y comunicación. Valoramos positivamente ·Certificaciones técnicas relevantes (Microsoft, VMware, Azure), especialmente en el ámbito de Microsoft (MS-102, MD-102, SC-300, AZ-500, SC-400, ...etc.). ·Máster en ciberseguridad o certificaciones asociadas (CISSP, CISA, CompTIA+ , ..etc). ·Conocimientos de redes. ·Automatización de tareas y scripting (PowerShell, Python, Ansible). ¿Dónde trabajarás? Modalidad híbrida: asistencia híbrida en cualquiera de nuestras oficinas a nivel España. Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: · ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. · Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. · Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. · Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! · Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. · ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas · ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

¡Hola! ¿Todavía no conoces hiberus ? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Qué estamos buscando? Buscamos personas capaces de liderar proyectos, implantando mejoras en los procesos Sanitarios apoyándose en las TICS. Te unirás a un equipo de gestores maduro apoyado por la PMO, con formación y aprendizaje continuo. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero, sobre todo,... ¡en hiberus buscamos buena gente! Habilidades y requisitos Licenciado / Ingeniero Superior: Informática, Telecomunicaciones,... Al menos 5 años en trabajos relacionados con el desarrollo o implantación de sistemas de información, 2 de ellos como gestor de proyectos relacionados con sistemas de información o tecnológicos. Formación en gestión de Proyectos, PMP, PRINCE, etc.. Formación en Metodologías de desarrollo ágiles, Scrum, etc.. Formación y o habilidades en gestión de equipos. Diseños y programación orientada a objetos, con notación UML. Diseño de BB.DD relacionales y lenguaje SQL. Diseño y desarrollo de aplicaciones distribuidas: Web Services (SOAP). Manejo de tecnologías XML y JavaScript: DOM, XPath, XSLT. ASP.NET, C#, Java ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo ️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. Hablamos? #somosHiberus y ¿tú? ¿Te animas?

INTERESANTE OFERTA LABORAL ¿Te apasionan las personas? ¿Quieres formar parte de una institución de gran reconocimiento con un fuerte compromiso por el cuidado de las personas? Buscamos un/a Técnico/a de Personas y Valores en nuestra sede de Pamplona. ¿Cuáles serán tus funciones? Liderazgo y autonomía en: Elaboración de nómina. Presentación de seguros sociales. Altas en Seguridad Social, contratos de trabajo, finiquitos. Organización de calendario laboral, turnos, vacaciones, permisos. Elaboración de informes mensuales (costes, absentismo...). Soporte: Incorporación y acogida del personal de nueva contratación. Colaboración en la medición del clima laboral, planes de comunicación y programas de motivación. Diseño y aplicación de técnicas de selección (entrevistas, pruebas, escalas, informes). Establecimiento de criterios de evaluación del desempeño y seguimiento de áreas de mejora. Establecimiento de criterios de evaluación del desempeño y seguimiento de áreas de mejora. Elaboración de planes de carrera y trayectorias profesionales. Diagnóstico de necesidades formativas y elaboración del Plan de Formación. Formación/ Conocimientos requeridos Grado Universitario en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o similar. Master en RR. HH (valorable). Conocimientos autónomos programa Integrho (valorable). Conocimiento de Siltra y Sistema Red. (valorable). Experiencia Experiencia mínima de 3 años. Buscamos profesional senior con capacidad de aprendizaje y proactividad ante los retos. Ofrecemos Salario competitivo según experiencia. Tipo de contrato: Temporal con posibilidad futura de acceso a puesto estructural. Oportunidades de desarrollo y formación continua. ¿Estas interesado/a en incorpórate? ¡Estamos deseando recibir tu candidatura! Puedes enviar tu CV a

Career Development Opportunity Are you looking for an opportunity to develop your professional career in a CDMO Manufacturing Operations Department?From day one on, 3P Biovian has been inspired from the people that conforms it, and because of that matter, one of the main values of the company has always been the professional and personal growth of its employees in an international and biotechnological environment.Due to this prioritization, Navarra site of 3P Biovian is currently looking for professionals who want to focus their careers in Scale Up and Manufacturing department USP and DSP both.As 3P Biovian is committed to the continuous, updated and personalized improvement of our personnel´s learning, our Learning and Development department is focused in offering opportunities for professional growth and opting for an environment of trust.The successful candidate will join 3P Biovian, ini Navarra, Spain, as part of our Scale Up and Manufacturing department.The candidate will be expected to provide strategic development oversight know-how and technical input in specific tasks and in the group in general. In addition, the candidate will be involved in the manufacturing to obtain products (biomass or recombinant proteins) with the specifications required by our clients, in the execution of the tech transfer processes; as well as contribution to routine laboratory activities.What We´re looking for:Experience in either Manufacturing departments in upstream and/or downstream processes, in the biotechnological industry.People who have performed manufacturing activities in either the Upstream processing or Downstream processing area according to GMP guidelines, ensuring batch execution, evaluating test results, resolving issues and make proposals for resolution.People who assists document preparation (e.g electronic batch records, SOPs) specific to the assigned manufacturing area.Experience in working with bioreactor and filtration systems is desirable.Experience in a GMP environment.Proven initiative and independent thinking to deliver tasks on time, whilst working in a team environment.A person capable to identify technical and scientific problems and discuss possible solutions.Fluency in English is considered a plus.Open to work in shifts.What We offer:A permanent and stable position in a competitive growing company.A competitive time off package with 39 paid days of vacation.Additionally you will have an extra day off on the 26th of December.Flexible compensation plan, allowing all employees to allocate up to 30% of their gross annual salary to daily services exempt from income taxes (childcare, health insurance, academic training etc.)Company benefits club, which allows 3P Biovian employees to obtain exclusive prices and discounts on a multitude of products and services (Booking, FNAC, Rituals, El Corte Inglés etc.)All new hires who reside outside Navarra are provided with a relocation service and/or assistance....And so much more!Do you want to know us better? It´s within us.

Sobre la empresa:Nuestra pasión son las tecnologías de sensores inteligentes. Juntos, damos forma a la visión de la Industria 4.0 en todo el mundo. Como Innovative Family, estamos conectados por nuestra pasión por los inventos. Por lo tanto, nuestros investigadores y desarrolladores ya trabajan hoy en nuevas tecnologías para la automatización del futuro.Sobre el rol:Estamos en investigación de una persona de Técnico Comercial con experiencia en ventas en el sector industrial para el asesoramiento y test de aplicaciones de sensorica óptica , inductivos , seguridad , Fluidos, ultrasonidos ....Responsabilidades:Venta de tecnologías innovadoras de sensores inteligentes a clientes comerciales.Area de venta Navarra _ La Rioja _ AragónAdquisición de nuevos clientes para aumentar de forma sostenible la cuota de mercado de wenglor.Responsabilidad por el proceso de venta completo desde la consulta hasta la conclusión del pedido.Ingresos y responsabilidad objetivo para su área.Trabajar en modo Homeoffice y estar regularmente con nuestros clientes directamente a nivel local.Calificaciones:Vocación técnica y gran interés en los negocios y las relaciones comerciales.La experiencia en ventas en la industria de la automatización industrial es una ventaja.Habilidades requeridas:EuskeraInglesDotes de empatía y buenas maneras.Orientado por objetivos.Capacidad de trabajar en equipo.Es importante que esté capacitada para trabajar en situaciones de exigencia.Habilidades preferidas:Pasión por la distribución de productos técnicos.Una personalidad convincente, positiva y sociable.Una forma de trabajo auto motivada y de acción emprendedora.Más de 6.000 productos en cartera. Electrónica. Ventas de automatismos.Para mayor información, visitáis .

¡Buscamos un/a Administrativo/a de Compras! Ubicación: Pamplona Desde Adecco colaboramos con una importante empresa dedicada al diseño de interiores y la comercialización de electrodomésticos , que busca incorporar un/a Administrativo/a de Compras a su equipo. Si buscas un entorno de trabajo sólido, con buen clima esta puede ser tu oportunidad. Empresa: Compañía líder en diseño de interiores y comercialización de electrodomésticos ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo de compras desempeñando funciones como: Gestión de stock y control del almacén. Realización y seguimiento de pedidos. Control de facturas y compras. Seguimiento de tráfico y pedidos de venta. Uso avanzado de Excel y herramientas internas. Requisitos Formación: Grado Superior. Dominio de Excel (nivel avanzado). Inglés básico (valorable). Experiencia mínima de 1 año en funciones similares. Buena capacidad de comunicación. ✨ ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Horario: L–V de 8:30 a 13:30 y de 14:30 a 17:30. Horario de verano: del 1 de julio al 15 de septiembre → viernes por la tarde libres. Días adicionales libres: 24 y 31 de diciembre + 1 semana en agosto. Salario: 25.000 € brutos/anuales No se requiere viajar.

¿Tienes espíritu emprendedor, experiencia comercial y visión cliente? ¿Estás buscando una oportunidad para construir tu propio negocio con el respaldo de una compañía internacional de primer nivel ? Estamos lanzando un innovador plan de desarrollo diseñado para formar a los futuros líderes del mercado asegurador y financiero. Buscamos personas apasionadas, emprendedoras , con actitud comercial, interés en desarrollarse en este sector y compromiso con un plan de carrera formativo, subvencionado y orientado a objetivos . Lo que ofrecemos Plan de carrera : Programa de 3 años con enfoque formativo, tecnología avanzada y métodos innovadores. Al finalizar, podrás especializarte en el ámbito financiero y de empresas. Experiencia dual : Formación + actividad comercial real, promoviendo la venta de productos y servicios del sector asegurador y financiero. Beca económica durante los primeros 4 años para apoyar tu crecimiento profesional. Sistema de comisiones desde el cuarto mes, con oportunidades de extracomisiones. Mentoría continua : Acompañamiento por parte de un/a tutor/a con experiencia y soporte de líderes del sector. Entorno de crecimiento : Ambiente dinámico, con múltiples oportunidades de desarrollo personal y profesional. Respaldo internacional : Trabaja con una compañía sólida y referente en el mercado global. ✅ Requisitos Formación universitaria o formación profesional. ️ Experiencia previa en ventas, negocio propio o áreas relacionadas (no es imprescindible experiencia en seguros o servicios financieros). Motivación para emprender y capacidad para trabajar de manera autónoma. ️ Excelentes habilidades de comunicación, dotes comerciales y visión cliente. Deseo de aprender y crecer profesionalmente. Residencia en Provincia de Navarra o alrededores . (Posibilidad en todas las ubicaciones de provincia) Rol del/la candidato/a Combinarás formación con actividad comercial, participando activamente en la comercialización de productos y servicios del mundo asegurador y financiero. Gestionarás tu propia cartera de clientes, identificando nuevas oportunidades. Desarrollarás tu negocio con el respaldo de una compañía internacional, sólida y referente en el mercado. Cómo aplicar Si quieres dar el siguiente paso en tu carrera y unirte a una empresa líder en el sector asegurador, te invitamos a enviar tu CV.

Desde SEGULA Technologies Group, líder internacional en Ingeniería y Consultoría de alto valor añadido, con una plantilla de 15.000 profesionales en 30 países, colaboramos en un proyecto industrial de gran envergadura que se encuentra actualmente en una fase clave de industrialización y puesta en marcha en Valencia. Buscamos un/a Ingeniero/a de Implementación de ECN que asuma la responsabilidad de analizar y gestionar el impacto de los cambios de ingeniería (ECN) en los procesos de instalación, herramientas y materiales en proyectos de energía eólica, garantizando su correcta implementación mediante una estrecha colaboración con los equipos de diseño y fabricación. Funciones : Analizar los cambios de ingeniería (ECN) y su impacto en los procesos de instalación, el utillaje y los materiales en obra (site parts). Revisar el diseño del producto (modelos 3D, requisitos técnicos y documentación) para asegurar su correcta integración en los procesos de instalación. Analizar productos de chapa metálica y su impacto en la instalación. Colaborar con los ingenieros de procesos y utillaje para actualizar las definiciones de procesos y herramientas. Alinear con los equipos industriales y de fabricación para asegurar la correcta distribución de materiales entre fábricas y obra. Implementar los cambios derivados de ECN y Requisitos Tardíos (Late Requirements) según las decisiones del Implementation Board. Asegurar la correcta ejecución de los ECN en coordinación con el equipo de fabricación. Trabajar en un entorno ágil con los equipos técnicos de diseño y fabricación para la aceptación e implementación de ECN. Requisitos: Grado o Máster en Ingeniería (preferiblemente Ingeniería Industrial). Mínimo 4 años de experiencia en procesos de configuración PLM (Windchill), análisis de producto, definición de reglas de configuración y estructuras de Site Parts y Spare Parts. Experiencia en procesos de instalación de parques eólicos y sólido conocimiento del producto. Alta capacidad técnica para el análisis de producto y la definición de procesos y estructuras de materiales. Inglés fluido, hablado y escrito (mínimo B2). Fuertes habilidades de colaboración y comunicación en entornos internacionales y multidisciplinares. Trabajo en equipo, proactividad y liderazgo. Herramientas: Windchill, CATIA, Office 365. Se ofrece: Rol clave en el desarrollo de estándares de instalación y puesta en marcha para proyectos eólicos globales. Posición de alto impacto y gran visibilidad dentro de los equipos de ingeniería, operaciones y regiones. Oportunidad de influir en el diseño del producto y de los procesos desde las primeras fases de desarrollo. Entorno de trabajo internacional y multidisciplinar. Crecimiento profesional en una función estratégica que combina ingeniería, operaciones y gestión del riesgo. Incorporación a una multinacional en rápido crecimiento, con presencia nacional e internacional. Reales oportunidades de desarrollo profesional y promoción interna, alineadas con tus objetivos de carrera.- Retribución competitiva, acorde a la experiencia aportada. Acceso a beneficios salariales con ventajas fiscales a través de SEGULA BENEFITS.

Desde SEGULA Technologies Group, líder internacional en Ingeniería y Consultoría de alto valor añadido, con una plantilla de 15.000 profesionales en 30 países, colaboramos en un proyecto industrial de gran envergadura que se encuentra actualmente en una fase clave de industrialización y puesta en marcha en Valencia. Buscamos un/a Ingeniero/a de Procesos y AMFE de Proceso que asuma la responsabilidad de definir, optimizar y validar los procesos de instalación y puesta en marcha, integrando la gestión de riesgos desde la fase de diseño para garantizar operaciones seguras, eficientes y de alta calidad en proyectos de energía eólica. Definir los requisitos de los procesos de instalación y puesta en marcha desde las fases tempranas de diseño, en coordinación con los equipos de ingeniería. Analizar los D-FMEA de producto para garantizar la seguridad, fiabilidad y calidad. Revisar y validar los diseños (modelos 3D y requisitos técnicos) para asegurar procesos seguros, eficientes (lean) y de alta calidad. Desarrollar la definición conceptual de los procesos de instalación y puesta en marcha. Validar los procesos en obra (site) antes de su despliegue en proyectos regionales. Impulsar la mejora continua de procesos, incorporando las lecciones aprendidas. Mantener y actualizar la documentación técnica de procesos. Titulación universitaria en Ingeniería. Mínimo 4 años de experiencia en procesos industriales y P-FMEA, preferiblemente en instalación de parques eólicos. Alta capacidad de análisis de diseño de producto y procesos. Alto nivel de redacción técnica para la definición de procesos. Inglés fluido, hablado y escrito. Rol clave en el desarrollo de estándares de instalación y puesta en marcha para proyectos eólicos a nivel global. Posición de alto impacto, con gran visibilidad dentro de los equipos de ingeniería, operaciones y regiones. Oportunidad de influir en el diseño del producto y de los procesos desde las fases tempranas de desarrollo. Entorno de trabajo internacional y multidisciplinar. Crecimiento profesional en una función estratégica que combina ingeniería, operaciones y gestión de riesgos. Incorporación a una multinacional en rápido crecimiento, con presencia nacional e internacional. Reales oportunidades de desarrollo profesional y promoción interna, alineadas con tus objetivos de carrera. Retribución competitiva, acorde a la experiencia aportada. Acceso a beneficios salariales con ventajas fiscales a través de SEGULA BENEFITS.

Desde SEGULA Technologies Group, líder internacional en Ingeniería y Consultoría de alto valor añadido, con una plantilla de 15.000 profesionales en 30 países, colaboramos en un proyecto industrial de gran envergadura que se encuentra actualmente en una fase clave de industrialización y puesta en marcha en Valencia. Buscamos un/a Ingeniero/a de Configuración de Instalación y Puesta en Marcha que asuma la responsabilidad de definir, estructurar y mantener la información de materiales, procesos, utillajes y site parts en los sistemas PLM y SAP, garantizando una configuración maestra precisa que dé soporte a la planificación, ejecución y entrega de proyectos de instalación de parques eólicos. Funciones : Gestión de Site Parts en PLM (Windchill): Definir y mantener la estructura de Procesos y Site Parts (150%) en Windchill. Definir y mantener las estructuras de Spare Parts y puesta en marcha. Definir las variantes de Site Parts y Spare Parts, así como las reglas de configuración. Definir estructuras de prototipo hasta el gate G2.5. Definir las estructuras de Site Parts y Spare Parts (100%) en Windchill para cada proyecto. Implementar cambios de ingeniería (ECN) y Requisitos Tardíos (Late Requirements) conforme a las decisiones del Implementation Board. Definir y mantener las estructuras de utillaje y su configuración dentro del MPBS. Configurar manuales de montaje e INS-COMM para cada proyecto específico. Gestión de Configuración Maestra en SAP: Crear y mantener la Vista / Versión Logística en Windchill. Gestionar las interfaces Windchill–SAP para la transferencia de materiales y estructuras de BOM. Crear y mantener registros maestros de referencia de materiales para el montaje en obra. Crear registros maestros de los principales componentes del aerogenerador para su uso en proyectos. Crear Listas de Materiales (BOMs) de proyecto. Mantener los registros técnicos de Centros de Trabajo por país para dar soporte a la planificación, programación y control. Crear rutas de construcción (roadmaps) incluyendo estimaciones de plazos. Crear Versiones de Producción para cada BOM de proyecto. Crear BOMs de Venta basadas en las BOMs de Producción. Implementar y dar soporte a cambios tanto en especificaciones de materiales como en estructuras de BOM. Estructura MPBS en Windchill. Planos 2D de embalaje para distribución en contenedores. Requisitos: Grado o Máster en Ingeniería. Mínimo 4 años de experiencia en procesos de configuración PLM (Windchill), análisis de producto, definición de reglas de configuración y estructuras de Site Parts y Spare Parts. Alta especialización en Windchill, especialmente en reglas de configuración. Experiencia sólida en Reglas Maestras de SAP para montaje en obra. Alta capacidad técnica para la definición de procesos y estructuras de materiales. Inglés fluido, hablado y escrito (mínimo B2). Fuertes habilidades de colaboración y comunicación en entornos internacionales y multidisciplinares. Trabajo en equipo, proactividad y liderazgo. Herramientas: Windchill / Teamcenter, SAP, CATIA (opcional), Office 365. Se ofrece : Rol clave en el desarrollo de estándares de instalación y puesta en marcha para proyectos eólicos globales. Posición de alto impacto, con gran visibilidad dentro de los equipos de ingeniería, operaciones y regiones. Oportunidad de influir en el diseño del producto y de los procesos desde las fases tempranas de desarrollo. Entorno de trabajo internacional y multidisciplinar. Crecimiento profesional en una función estratégica que combina ingeniería, operaciones y gestión de riesgos. Incorporación a una multinacional en rápido crecimiento, con presencia nacional e internacional. Reales oportunidades de desarrollo profesional y promoción interna, alineadas con tus objetivos de carrera. Retribución competitiva, acorde a la experiencia aportada. Acceso a beneficios salariales con ventajas fiscales a través de SEGULA BENEFITS.

Desde SEGULA Technologies Group, líder internacional en Ingeniería y Consultoría de alto valor añadido, con una plantilla de 15.000 profesionales en 30 países, colaboramos en un proyecto industrial de gran envergadura que se encuentra actualmente en una fase clave de industrialización y puesta en marcha en Valencia. Buscamos un/a Ingeniero/a de Procesos y AMFE de Proceso que asuma la responsabilidad de definir, optimizar y validar los procesos de instalación y puesta en marcha, integrando la gestión de riesgos desde la fase de diseño para garantizar operaciones seguras, eficientes y de alta calidad en proyectos de energía eólica. Funciones : Definir los requisitos de los procesos de instalación y puesta en marcha desde las fases tempranas de diseño, en coordinación con los equipos de ingeniería. Analizar los D-FMEA de producto para garantizar la seguridad, fiabilidad y calidad. Revisar y validar los diseños (modelos 3D y requisitos técnicos) para asegurar procesos seguros, eficientes (lean) y de alta calidad. Desarrollar la definición conceptual de los procesos de instalación y puesta en marcha. Preparar y liderar los P-FMEA de proceso, gestionando reuniones multidisciplinares. Definir instrucciones de trabajo detalladas y checklists operativos. Validar los procesos en obra (site) antes de su despliegue en proyectos regionales. Impulsar la mejora continua de procesos, incorporando las lecciones aprendidas. Alinear y comunicar los cambios de proceso con los stakeholders relevantes. Mantener y actualizar la documentación técnica de procesos. Requisitos : Titulación universitaria en Ingeniería. Mínimo 4 años de experiencia en procesos industriales y P-FMEA, preferiblemente en instalación de parques eólicos. Alta capacidad de análisis de diseño de producto y procesos. Conocimientos de metodologías de medición de tiempos (MTM o similares). Alto nivel de redacción técnica para la definición de procesos. Inglés fluido, hablado y escrito. Se ofrece : Rol clave en el desarrollo de estándares de instalación y puesta en marcha para proyectos eólicos a nivel global. Posición de alto impacto, con gran visibilidad dentro de los equipos de ingeniería, operaciones y regiones. Oportunidad de influir en el diseño del producto y de los procesos desde las fases tempranas de desarrollo. Entorno de trabajo internacional y multidisciplinar. Crecimiento profesional en una función estratégica que combina ingeniería, operaciones y gestión de riesgos. Incorporación a una multinacional en rápido crecimiento, con presencia nacional e internacional. Reales oportunidades de desarrollo profesional y promoción interna, alineadas con tus objetivos de carrera. Retribución competitiva, acorde a la experiencia aportada. Acceso a beneficios salariales con ventajas fiscales a través de SEGULA BENEFITS.

Desde SEGULA Technologies Group, líder internacional en Ingeniería y Consultoría de alto valor añadido, con una plantilla de 15.000 profesionales en 30 países, colaboramos en un proyecto industrial de gran envergadura que se encuentra actualmente en una fase clave de industrialización y puesta en marcha en Valencia. Buscamos un/a Ingeniero/a de Utillajes que asuma la responsabilidad de definir, diseñar y validar soluciones de utillaje para la fase de construcción de aerogeneradores, garantizando equipos seguros, eficientes y rentables, en estrecha colaboración con equipos de ingeniería global, regiones y desarrollo de producto. Funciones : Analizar el producto para definir necesidades de utillaje durante la fase de construcción. Definir los requisitos técnicos de herramientas y equipos de construcción. Desarrollar diseños conceptuales de utillaje, validados por expertos técnicos y H&S. Realizar el diseño 3D de utillaje y equipos. Ejecutar cálculos estructurales y mecánicos para el utillaje. Preparar documentación técnica: informes de cálculo, manuales de usuario, evaluaciones de riesgos de diseño, manuales de calidad y mantenimiento. Coordinar y validar FAT y SAT del utillaje. Impulsar la mejora continua del equipo de construcción, documentación y procesos. Proporcionar soporte técnico a proveedores y stakeholders, internos y externos. Actuar como responsable técnico y experto de la disciplina. Colaborar con otras disciplinas técnicas y coordinar interfaces cuando sea necesario. Requisitos : Grado en Ingeniería Mecánica o Ingeniería Mecánica Industrial. Más de 8 años de experiencia en desarrollo y cálculo de equipos para la industria eólica, preferiblemente en construcción. Sólido conocimiento de normativas europeas e internacionales para diseño de equipos (Directiva de Máquinas 2006/42/EC, EN 13155, EN 199X, etc.). Conocimiento avanzado de procesos de fabricación (soldadura, estampación, etc.) e interpretación de planos y mecanismos (cilindros, rodamientos, etc.). Capacidad demostrada para gestionar múltiples proyectos y prioridades simultáneamente. Habilidad para colaborar eficazmente en equipos multidisciplinares. Inglés fluido, hablado y escrito. Trabajo en equipo, proactividad y liderazgo. Herramientas: NX / CATIA, herramientas FEA (Ansys, Abaqus, Siemens NX), Teamcenter / Windchill, Acrolinx, Office 365. Se ofrece : Rol clave en el desarrollo de estándares de instalación y puesta en marcha para proyectos eólicos globales. Posición de alto impacto, con gran visibilidad dentro de los equipos de ingeniería, operaciones y regiones. Oportunidad de influir en el diseño del producto y de los procesos desde las fases tempranas de desarrollo. Entorno de trabajo internacional y multidisciplinar. Crecimiento profesional en una función estratégica que combina ingeniería, operaciones y gestión de riesgos. Incorporación a una multinacional en rápido crecimiento, con presencia nacional e internacional. Reales oportunidades de desarrollo profesional y promoción interna, alineadas con tus objetivos de carrera. Retribución competitiva, acorde a la experiencia aportada. Acceso a beneficios salariales con ventajas fiscales a través de SEGULA BENEFITS.

Desde SEGULA Technologies Group, líder internacional en Ingeniería y Consultoría de alto valor añadido, con una plantilla de 15.000 profesionales en 30 países, colaboramos en un proyecto industrial de gran envergadura que se encuentra actualmente en una fase clave de industrialización y puesta en marcha en Valencia. Buscamos un/a Ingeniero/a de Procesos y AMFE de Proceso que asuma la responsabilidad de definir, optimizar y validar los procesos de instalación y puesta en marcha, integrando la gestión de riesgos desde la fase de diseño para garantizar operaciones seguras, eficientes y de alta calidad en proyectos de energía eólica. Definir los requisitos de los procesos de instalación y puesta en marcha desde las fases tempranas de diseño, en coordinación con los equipos de ingeniería. Analizar los D-FMEA de producto para garantizar la seguridad, fiabilidad y calidad. Revisar y validar los diseños (modelos 3D y requisitos técnicos) para asegurar procesos seguros, eficientes (lean) y de alta calidad. Desarrollar la definición conceptual de los procesos de instalación y puesta en marcha. Validar los procesos en obra (site) antes de su despliegue en proyectos regionales. Impulsar la mejora continua de procesos, incorporando las lecciones aprendidas. Mantener y actualizar la documentación técnica de procesos. Titulación universitaria en Ingeniería. Mínimo 4 años de experiencia en procesos industriales y P-FMEA, preferiblemente en instalación de parques eólicos. Alta capacidad de análisis de diseño de producto y procesos. Alto nivel de redacción técnica para la definición de procesos. Inglés fluido, hablado y escrito. Rol clave en el desarrollo de estándares de instalación y puesta en marcha para proyectos eólicos a nivel global. Posición de alto impacto, con gran visibilidad dentro de los equipos de ingeniería, operaciones y regiones. Oportunidad de influir en el diseño del producto y de los procesos desde las fases tempranas de desarrollo. Entorno de trabajo internacional y multidisciplinar. Crecimiento profesional en una función estratégica que combina ingeniería, operaciones y gestión de riesgos. Incorporación a una multinacional en rápido crecimiento, con presencia nacional e internacional. Reales oportunidades de desarrollo profesional y promoción interna, alineadas con tus objetivos de carrera. Retribución competitiva, acorde a la experiencia aportada. Acceso a beneficios salariales con ventajas fiscales a través de SEGULA BENEFITS.

Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 10.000 personas trabajando con el mismo objetivo internacionalmente. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! Buscamos un perfil un/a ingeniero/a de ciberseguridad especializado/a en seguridad de red, con experiencia técnica avanzada y capacidad para liderar proyectos complejos y operar entornos críticos. ¡Qué vas a hacer? -Diseñar y mantener arquitecturas de red seguras. -Definir políticas de seguridad de red alineadas con estándares y normativas. -Realizar operación gestionada, soporte N2/N3 y mantenimiento evolutivo. -Ejecutar proyectos de ciberseguridad (remoto y presencial). -Elaborar documentación técnica, transferir conocimiento y participar en comités de servicio (SLA/SLO). ¿Buscamos ingeniero/a de ciberseguridad especializado/a en seguridad de red con al menos 5 años de experiencia en: -Firewalls de nueva generación (NGFW): Palo Alto y Fortinet. -Control de acceso a red (NAC): ClearPass y Forescout. -Arquitecturas modernas de red: SASE, SD-WAN, VPN y ZTNA. -Protocolos de red: BGP, OSPF, VLAN, 802.Modalidad híbrida: asistencia híbrida en cualquiera de nuestras oficinas a nivel España. Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. ·Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. ·Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. ·Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! ·Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas ·¡Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 10.000 personas trabajando con el mismo objetivo internacionalmente. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! Buscamos un perfil un/a ingeniero/a de ciberseguridad especializado/a en seguridad de red, con experiencia técnica avanzada y capacidad para liderar proyectos complejos y operar entornos críticos. ¡Qué vas a hacer? -Diseñar y mantener arquitecturas de red seguras. -Definir políticas de seguridad de red alineadas con estándares y normativas. -Realizar operación gestionada, soporte N2/N3 y mantenimiento evolutivo. -Ejecutar proyectos de ciberseguridad (remoto y presencial). -Elaborar documentación técnica, transferir conocimiento y participar en comités de servicio (SLA/SLO). ¿Buscamos ingeniero/a de ciberseguridad especializado/a en seguridad de red con al menos 5 años de experiencia en: -Firewalls de nueva generación (NGFW): Palo Alto y Fortinet. -Control de acceso a red (NAC): ClearPass y Forescout. -Arquitecturas modernas de red: SASE, SD-WAN, VPN y ZTNA. -Protocolos de red: BGP, OSPF, VLAN, 802.Modalidad híbrida: asistencia híbrida en cualquiera de nuestras oficinas a nivel España. Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. ·Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. ·Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. ·Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! ·Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas ·¡Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 10.000 personas trabajando con el mismo objetivo internacionalmente. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! Buscamos un perfil un/a ingeniero/a de ciberseguridad especializado/a en seguridad de red, con experiencia técnica avanzada y capacidad para liderar proyectos complejos y operar entornos críticos. ¡Qué vas a hacer? -Diseñar y mantener arquitecturas de red seguras. -Definir políticas de seguridad de red alineadas con estándares y normativas. -Realizar operación gestionada, soporte N2/N3 y mantenimiento evolutivo. -Ejecutar proyectos de ciberseguridad (remoto y presencial). -Elaborar documentación técnica, transferir conocimiento y participar en comités de servicio (SLA/SLO). ¿Buscamos ingeniero/a de ciberseguridad especializado/a en seguridad de red con al menos 5 años de experiencia en: -Firewalls de nueva generación (NGFW): Palo Alto y Fortinet. -Control de acceso a red (NAC): ClearPass y Forescout. -Arquitecturas modernas de red: SASE, SD-WAN, VPN y ZTNA. -Protocolos de red: BGP, OSPF, VLAN, 802.Modalidad híbrida: asistencia híbrida en cualquiera de nuestras oficinas a nivel España. Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. ·Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. ·Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. ·Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! ·Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas ·¡Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Velites is a team of engineers, athletes, and designers obsessed with one thing: helping athletes unlock their full potential. We design premium equipment for functional fitness, created through real collaboration with the people who train, compete, and coach others every day. We believe growth happens through strong partnerships. Gyms, stores, and training boxes are at the center of our ecosystem, and we work closely with them to make sure athletes have access to the best tools to perform. Velites is growing rapidly across Europe. To keep that momentum, we are looking for people who live fitness, not just work in it. Italy stands out as a strategic market for us. Its deep fitness culture, professionalism, and community-driven mindset fit perfectly with the way we build our brand. We are looking for someone who goes beyond speaking Italian fluently. Someone who understands functional fitness from the inside, earns trust on the gym floor, and wants to create real impact in the daily lives of Italian athletes by expanding Velites’ presence across the country. This position is initially offered to cover a maternity leave for a one-year period, with the possibility of continuing with the company afterward, subject to performance and business needs. Partner Network Sales Manager Italy What you will be responsible for: You will build, manage, and scale the Velites partner network in Italy. This includes identifying the right gyms, stores, and partners, turning relationships into long-term collaborations, and positioning Velites as a trusted brand in the market. Develop and manage the partner network in Italy, from first contact to long-term relationship. Negotiate commercial agreements that create value for both Velites and our partners. Analyze the Italian market to identify growth opportunities, trends, and unmet spaces. Represent Velites at events, competitions, trade fairs, and key meetings in Italy. Act as the voice of the Italian market within the company, providing clear feedback to the central team. Work closely with the operations team to ensure smooth distribution and logistics. Track performance, analyze results, and continuously improve the effectiveness of partnerships. What Defines you: You naturally live the values of Velites: innovation, closeness to gym owners, a service mindset, and uncompromising quality. You are comfortable taking ownership and making decisions. You enjoy being in direct contact with gym owners, CrossFit and Hyrox athletes and partners, not stuck behind a screen. Skills and experience we value: More than 3 years of experience in a commercial or sales role, ideally in fitness, sports, or D2C brands. Strong experience managing partner or client relationships. Comfortable working with CRM tools. Solid knowledge of Excel and PowerPoint or equivalent tools for analysis, reporting, and presentations. Soft skills that matter here: You put partners and athletes first and anticipate their needs. You communicate clearly, directly, and persuasively. You face problems head-on and find practical, creative solutions. What we offer: Base salary between 30k and 40k gross per year, depending on experience. Performance-based bonuses activated after a 6-month probation period. Real growth opportunities: if you show leadership, you will have the chance to build and lead commercial teams in Italy or other international markets. Location: Zizur Mayor, Navarra, with frequent travel to Italy. Languages: Native Italian required. English level C1 or higher, spoken and written. Driving license: Category B required. This is a role for someone looking for responsibility, impact, and long-term growth. If you want to shape a market instead of just managing accounts, this is your place.

¿Quiénes somos? En Terresis (antigua Magnesitas Navarras) llevamos 80 años extrayendo, transformando y comercializando la magnesita con un fuerte compromiso con la sostenibilidad, la innovación y el desarrollo local. Nuestra mina en Eugui es un referente en el sector, y seguimos creciendo. Por eso, ¡te estamos buscando! Tu reto Buscamos incorporar a un/a Ingeniero/a de Minas que, asuma la responsabilidad de las operaciones mineras en coordinación con el Director Facultativo. Formarás parte del equipo liderado por el Responsable de Mina y colaborarás de forma transversal con otras áreas clave de MAGNA. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Planificar y ejecutar las operaciones diarias dentro del marco del proyecto de explotación. Coordinar con la fábrica las necesidades de mineral y programar las tareas. Supervisar equipos de trabajo: turnos, calendarios, tareas. Asegurar la calidad del mineral y corregir desviaciones. Coordinar el "Plan de Restauración" ambiental, con personal propio o subcontratado. Diseñar y revisar el plan de mantenimiento de maquinaria e instalaciones. Velar por el cumplimiento de normativas en Medio Ambiente, Calidad y PRL. Lo que buscamos en ti Grado en ingeniería de minas (Especialidad explotación de Mina) + Máster en Ingeniería de Minas (o Ingeniería Superior). Experiencia mínima de 3 años en funciones similares. Inglés intermedio-avanzado. Valorable francés. Habilidades clave : liderazgo, organización, proactividad y orientación a resultados. ¿Qué ofrecemos? Contrato estable con salario competitivo, acorde a tu experiencia. Posibilidad de retribución flexible (seguro de salud, tarjeta comida y guardería). Formación continua a cargo de la empresa. Seguro de vida y beneficios sociales. Desarrollo profesional en un entorno técnico de alto nivel y con impacto real. Comprometidos con la Igualdad En Magnesitas Navarras creemos en el talento por encima de las etiquetas. Promovemos la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad en todas nuestras áreas. ¿Te interesa? Postúlate ahora y forma parte de un proyecto sólido, innovador y sostenible. #Minería #IngenieríaDeMinas #MagnesitasNavarras #OportunidadLaboral #Navarra

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Tienes espíritu emprendedor, experiencia comercial y visión cliente? &##128640; ¿Estás buscando una oportunidad para construir tu propio negocio con el respaldo de una compañía internacional de primer nivel ? Estamos lanzando un innovador plan de desarrollo diseñado para formar a los futuros líderes del mercado asegurador y financiero. Buscamos personas apasionadas, emprendedoras , con actitud comercial, interés en desarrollarse en este sector y compromiso con un plan de carrera formativo, subvencionado y orientado a objetivos . &##Al finalizar, podrás especializarte en el ámbito financiero y de empresas. &##Experiencia dual : Formación + actividad comercial real, promoviendo la venta de productos y servicios del sector asegurador y financiero. &##Beca económica durante los primeros 4 años para apoyar tu crecimiento profesional. &##Sistema de comisiones desde el cuarto mes, con oportunidades de extracomisiones. &##Mentoría continua : Acompañamiento por parte de un/a tutor/a con experiencia y soporte de líderes del sector. &##Entorno de crecimiento : Ambiente dinámico, con múltiples oportunidades de desarrollo personal y profesional. &##Respaldo internacional : Trabaja con una compañía sólida y referente en el mercado global. ✅ Formación universitaria o formación profesional. &##Experiencia previa en ventas, negocio propio o áreas relacionadas (no es imprescindible experiencia en seguros o servicios financieros). &##Motivación para emprender y capacidad para trabajar de manera autónoma. &##Excelentes habilidades de comunicación, dotes comerciales y visión cliente. &##Residencia en Provincia de Navarra o alrededores . (Posibilidad en todas las ubicaciones de provincia) &##Combinarás formación con actividad comercial, participando activamente en la comercialización de productos y servicios del mundo asegurador y financiero. &##Gestionarás tu propia cartera de clientes, identificando nuevas oportunidades. &##Desarrollarás tu negocio con el respaldo de una compañía internacional, sólida y referente en el mercado. &##Si quieres dar el siguiente paso en tu carrera y unirte a una empresa líder en el sector asegurador, te invitamos a enviar tu CV.

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Únete a Flex-N-Gate!⚡ Flex-N-Gate es un proveedor mundial líder e innovador de sistemas de automoción. Brindamos soluciones únicas y flexibles a través de nuestros 75 centros de producción e I+D alrededor del mundo, ofreciendo a nuestros clientes calidad, eficiencia, control y optimización de costes. Actualmente empleamos a más de 27.000 personas en todo el mundo en diferentes líneas de negocio: plásticos, metales, conjuntos mecánicos y sistemas de iluminación. Estamos buscando un/a Matricero/a para unirse al equipo de Beriain (Navarra). Reparar, modificar y hacer la puesta a punto de matrices Reparar, modificar y hacer la puesta a punto de los útiles Realizar mejoras en las matrices y utillajes. Localizar averias en troquel intentando solucionarlas en prensa para no parar la producción II Máquinas y Herramientas o similar (Ciclo Formativo Grado medio o superior). Conocimientos y uso habituado de máquinas, herramientas tales como: fresadora universal, torno convencional, rectificadora tangencial, taladro (radial). Se valorará conocimientos de CNC Conocimientos y experiencia en soldadura Mig –Mag (hilo) y Tig. Experiencia de 3-5 años en puesto similar. Competencias clave: proactividad, creatividad, capacidad de análisis y resolución de problemas. En Flex-N-Gate estamos comprometidos con los valores de equidad, igualdad, diversidad, inclusión y respeto de las personas, desarrollando políticas y procedimientos que integren la igualdad de trato y oportunidades entre todas las personas.

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Velites is a team of engineers, athletes, and designers obsessed with one thing: helping athletes unlock their full potential. We design premium equipment for functional fitness, created through real collaboration with the people who train, compete, and coach others every day. We believe growth happens through strong partnerships. Gyms, stores, and training boxes are at the center of our ecosystem, and we work closely with them to make sure athletes have access to the best tools to perform. Velites is growing rapidly across Europe. To keep that momentum, we are looking for people who live fitness, not just work in it. Italy stands out as a strategic market for us. Its deep fitness culture, professionalism, and community-driven mindset fit perfectly with the way we build our brand. We are looking for someone who goes beyond speaking Italian fluently. Someone who understands functional fitness from the inside, earns trust on the gym floor, and wants to create real impact in the daily lives of Italian athletes by expanding Velites’ presence across the country. This position is initially offered to cover a maternity leave for a one-year period, with the possibility of continuing with the company afterward, subject to performance and business needs. Partner Network Sales Manager Italy What you will be responsible for: You will build, manage, and scale the Velites partner network in Italy. This includes identifying the right gyms, stores, and partners, turning relationships into long-term collaborations, and positioning Velites as a trusted brand in the market. Develop and manage the partner network in Italy, from first contact to long-term relationship. Negotiate commercial agreements that create value for both Velites and our partners. Analyze the Italian market to identify growth opportunities, trends, and unmet spaces. Represent Velites at events, competitions, trade fairs, and key meetings in Italy. Act as the voice of the Italian market within the company, providing clear feedback to the central team. Work closely with the operations team to ensure smooth distribution and logistics. Track performance, analyze results, and continuously improve the effectiveness of partnerships. What Defines you: You naturally live the values of Velites: innovation, closeness to gym owners, a service mindset, and uncompromising quality. You are comfortable taking ownership and making decisions. You enjoy being in direct contact with gym owners, CrossFit and Hyrox athletes and partners, not stuck behind a screen. Skills and experience we value: More than 3 years of experience in a commercial or sales role, ideally in fitness, sports, or D2C brands. Strong experience managing partner or client relationships. Comfortable working with CRM tools. Solid knowledge of Excel and PowerPoint or equivalent tools for analysis, reporting, and presentations. Soft skills that matter here: You put partners and athletes first and anticipate their needs. You communicate clearly, directly, and persuasively. You face problems head-on and find practical, creative solutions. What we offer: Base salary between 30k and 40k gross per year, depending on experience. Performance-based bonuses activated after a 6-month probation period. Real growth opportunities: if you show leadership, you will have the chance to build and lead commercial teams in Italy or other international markets. Location: Zizur Mayor, Navarra, with frequent travel to Italy. Languages: Native Italian required. English level C1 or higher, spoken and written. Driving license: Category B required. This is a role for someone looking for responsibility, impact, and long-term growth. If you want to shape a market instead of just managing accounts, this is your place.

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Buscamos un/a Administrativo/a de Compras! Ubicación: Pamplona Desde Adecco colaboramos con una importante empresa dedicada al diseño de interiores y la comercialización de electrodomésticos , que busca incorporar un/a Administrativo/a de Compras a su equipo. Empresa: Compañía líder en diseño de interiores y comercialización de electrodomésticos &##Formarás parte del equipo de compras desempeñando funciones como: Gestión de stock y control del almacén. Control de facturas y compras. Uso avanzado de Excel y herramientas internas. &##Formación: Grado Superior. Dominio de Excel (nivel avanzado). Inglés básico (valorable). Experiencia mínima de 1 año en funciones similares. Contrato indefinido. Horario: L–V de 8:30 a 13:30 y de 14:30 a 17:30. Horario de verano: del 1 de julio al 15 de septiembre → viernes por la tarde libres. Días adicionales libres: 24 y 31 de diciembre + 1 semana en agosto. No se requiere viajar.

Sales Representative Desarrollar la marca y las gamas de alto valor en la cartera y pilar asignados, conforme a la política comercial establecida con el fin de incrementar la fidelización de los puntos de venta y ganar cuota de mercado, para asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales en volumen, facturación y rentabilidad. Clientes y zona geográfica: 160-180 clínicas, situados en el norte de España (Guipuzcoa, Navarra, La Rioja, Soria). Cartera: facturación bruta entre 0,7 M€ y 1 M€ Promocionar y comercializar la marca mediante la frecuencia adecuada de impactos comerciales a los clientes asignados en su cartera en función de distintos parámetros (según facturación, potencial de los clientes u otros), así como la implementación de herramientas de prescripción y/o fidelización para alcanzar los objetivos anuales de ventas definidos. Coordinar con Scientific Communication para llevar a cabo las acciones oportunas que permitan desarrollar la marca, conseguir una mayor prescripción de la misma y proporcionar más información a los Pet Owners. Garantizar la mejor imagen de la marca mediante la negociación e implantación del material de merchandising u otro necesario en el punto de venta, velando por su correcto uso y por la gestión de los lineales, para dar más visibilidad a Royal Canin. Gestionar el presupuesto comercial y llevar a cabo un seguimiento de las acciones implementadas para alcanzar los objetivos anuales de rentabilidad. Gestionar el cobro en la cartera de clientes asignada, garantizando el mismo bajo los parámetros definidos en términos de período medio de cobro, control y seguimiento de la deuda vencida así como anticipar los riesgos financieros en los cobros para evitar los impagos, y realizar en su caso las gestiones necesarias en los clientes. ¿Diplomatura o Estudios Superiores, preferiblemente en Ventas y Marketing . Valorable Licenciatura en Veterinaria o afín. • Carné de conducir B Idiomas: Español (requerido nivel fluido escrito y oral) e Inglés básico Residencia en “core business” de la zona de trabajo asignada (Pamplona o alrededores). ¿Experiencia comercial mínima de 3 años en ventas en productos de consumo de canal especializado, y en empresas del sector nutricional, alimentación, laboratorios animal/humano… Experiencia con clientes de distintas tipologías. Usuario de Microsoft Office. ¿Trabaja con más de 130,000 personas diversas y con talento, todos guiados por los principios de la compañía. Únete a una empresa con propósito, donde nos esforzamos por construir el mundo que queremos mañana, hoy. Apoyo de aprendizaje y desarrollo de primer nivel desde el primer día, incluyendo acceso a nuestras formaciones internas. La compañía ofrece igualdad de oportunidades y todas las personas solicitantes cualificadas serán consideradas para la posición sin importar su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. Si necesita ayuda o adaptaciones durante el proceso de solicitud debido a una discapacidad, estará disponible si la solicita. La empresa se compromete en brindar dicha asistencia y ninguna persona solicitante será penalizada por ello.

¿Quieres unirte a un grupo innovador y en crecimiento? ¡Únete a Flex-N-Gate!⚡ Flex-N-Gate es un proveedor mundial líder e innovador de sistemas de automoción. Brindamos soluciones únicas y flexibles a través de nuestros 75 centros de producción e I+D alrededor del mundo, ofreciendo a nuestros clientes calidad, eficiencia, control y optimización de costes. Actualmente empleamos a más de 27.000 personas en todo el mundo en diferentes líneas de negocio: plásticos, metales, conjuntos mecánicos y sistemas de iluminación. Estamos buscando un/a Matricero/a para unirse al equipo de Beriain (Navarra). Tus responsabilidades incluirán: Reparar, modificar y hacer la puesta a punto de matrices Realizar preventivos en matrices progresivas y para transfer. Reparar, modificar y hacer la puesta a punto de los útiles Realizar mejoras en las matrices y utillajes. Localizar averias en troquel intentando solucionarlas en prensa para no parar la producción Lo que buscamos: F. P. II Máquinas y Herramientas o similar (Ciclo Formativo Grado medio o superior). Conocimientos y uso habituado de máquinas, herramientas tales como: fresadora universal, torno convencional, rectificadora tangencial, taladro (radial). Se valorará conocimientos de CNC Conocimientos y experiencia en soldadura Mig –Mag (hilo) y Tig. Interpretación de planos (despieces y conjunto de matriz) Conocimientos en el funcionamiento/componentes de las matrices Experiencia de 3-5 años en puesto similar. Competencias clave: proactividad, creatividad, capacidad de análisis y resolución de problemas. En Flex-N-Gate estamos comprometidos con los valores de equidad, igualdad, diversidad, inclusión y respeto de las personas, desarrollando políticas y procedimientos que integren la igualdad de trato y oportunidades entre todas las personas.

¿Buscas un nuevo reto? EUROFINS MEGALAB empresa líder en el sector de análisis clínicos en España, busca incorporar Facultativo/a Especialista en Análisis Clínicos o Bioquímica para uno de nuestros laboratorios en Pamplona Tenemos presencia en más de 140 hospitales que dan servicio 24 horas los 365 días del año y una amplia red de Laboratorios clínicos, ofrecemos a nuestros pacientes y clientes alrededor de 5.000 tipos de test diferentes, realizando más de 120 millones de análisis anualmente. Todo ello haciendo uso de los últimos avances tecnológicos con el objetivo de ofrecer una respuesta eficaz y de la mayor calidad. Responsabilidades: Supervisión del correcto funcionamiento del laboratorio. Validación facultativa de los resultados y consultoría Gestión de personal del laboratorio Comunicación con cliente interno y externo Gestión de controles y calibraciones y verificar sus resultados Procesado diario de muestras Comunicación con médicos y facultativos de otros centros del grupo Gestión de correo electrónico Gestión de equipos y procesos Control de tiempos de respuesta, incidencias y pendientes Gestión documental Aplicación de procedimientos implantados de Gestión de Calidad Se requiere: Facultativo/a especialista en Análisis Clínicos y/o Bioquímica Clínica vía FIR, BIR, MIR O QUIR. Titulación homologada o reconocido en España. Responsabilidad, capacidad de trabajo en equipo y habilidades comunicativas con pacientes y profesionales sanitarios. Ofrecemos: Contrato de trabajo temporal Jornada completa Paquete retributivo competitivo Formar parte de un grupo pionero en ámbito sanitario y un equipo de grandes profesionales Si esta oferta encaja con lo que estás buscando y estás interesado/a en formar parte de Eurofins puedes enviarnos tu CV a la siguiente dirección de correo electrónico:

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Te gustaría afrontar un nuevo desafío profesional? Desde Securitas Seguridad España S.A, buscamos Técnicos/as de Sistemas de Seguridad para unirse a nuestro equipo en Navarra Securitas es la compañía líder global en soluciones de seguridad, con casi un siglo de historia. Más de 336.000 profesionales en todo el mundo estamos transformando la seguridad privada mediante la innovación, la tecnología y un enfoque centrado en las personas. Nuestro propósito, "Ayudamos a hacer de tu mundo un lugar más seguro", guía cada una de nuestras decisiones y describe el impacto positivo de lo que hacemos. Cultivamos un entorno donde las oportunidades profesionales, el éxito compartido y un liderazgo que empodera, son una realidad. Realizar en forma y plazo los mantenimientos que le sean asignados. - Revisar y anotar en el parte de trabajo todos los materiales usados en cada asistencia y/o mantenimiento. - Llevar un inventario al día del material que le es asignado. - Efectuar el seguimiento de reparaciones de materiales con el Encargado/a Técnico/a para poder finalizar las averías o mantenimientos Velar por el correcto estado de las instalaciones en las que interviene. - Comunicar cualquier deficiencia de las instalaciones en las que interviene al Encargado/a Técnico/a. - Contrato indefinido. Formación continua. Desarrollo profesional en un contexto internacional. Requisitos mínimos: Estudios: Formación Profesional de Grado Medio: Electricidad o Electrónica o similares. Conocimientos técnicos en servicios de mantenimiento e instalación. Manejo y control de sistemas de seguridad. Ofimática a nivel usuario. Experiencia: En puesto similar, al menos 6 meses. Carné de conducir. Estudios: Formación Profesional de Grado Superior: Electricidad o Electrónica o similares. Cursos de acreditación y/o certificación de fabricantes de sistemas de seguridad. Experiencia: Experiencia en trabajos realizados como instaladores y/o mantenedores. Valorable también experiencia en PCI. Se valorará certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

Eosol Group, líder en el sector de energías renovables se encuentra en la búsqueda de un/a Técnico/a SQA eólico para trabajar en modalidad semipresencial en Sarriguren , Navarra , de forma estable. Esta es una excelente oportunidad para formar parte de un equipo altamente calificado, donde podrás contribuir al desarrollo y la mejora de los procesos de aseguramiento de calidad en el sector eólico. Ingeniero de Aseguramiento Calidad Proveedores, en unidad de Servicios de importante empresa del sector eólico. Homologación de producto. Ofrecemos contrato indefinido, régimen semipresencial (dos días de teletrabajo a la semana) y dieta mensual y diaria. Formación académica: Formación profesional o grado universitario en Ingeniería. Experiencia mínima: Al menos 2 años de experiencia en el ámbito del aseguramiento de calidad, preferiblemente en proyectos de energías renovables y específicamente en el sector eólico. Idiomas: Nivel de inglés B2 o superior. Oportunidades de formación y desarrollo profesional dentro de un ambiente dinámico y en constante crecimiento. Colaboración con un equipo de profesionales altamente cualificados y apasionados por la sostenibilidad y la innovación en el sector energético..

GEODIS' vision is to be the growth partner for its clients. As a logistics company, we achieve this through proven expertise across our five lines of business: Supply Chain Optimization, Freight Forwarding, Contract Logistics, Distribution & Express and Road Transport . Our emphasis on excellence in these areas has made us a worldwide supply chain leader, committed to helping clients overcome their logistical constraints. At Geodis Road Transport we welcome people from all backgrounds who seek the opportunity to help build a future where everyone and everything can move independently. If you have the curiosity, passion, and collaborative spirit, work with us, and let's move the world forward, together. Our Customer Account Managers assist with the development and growth of the initial customer network for the Geodis marketplace. You are part of a team that partners with external clients and the internal sales team to facilitate and execute daily operations, while anticipating challenges and presenting solutions to delight our Enterprise customers and support Geodis RT 's business objectives. Account Managers are committed to continuous improvement. We are seeking candidates who are excited to help create a product with lasting value, have a desire to improve their operations acuity, and are passionate about changing the Logistics Industry abroad. What You'll Do Direct, manage and execute daily operations in support of our International customer base Work with customers to continually seek new solutions for their logistics challenges Manage any issues that come up in the normal operation of freight movement Be able to speak to core operational and growth metrics with the management team What You'll Need Demonstrated ability to solve problems under pressure Innovative mindset focused on doing things better, faster, more efficiently Ability to collaborate and work with a highly diverse set of customers, transportation partners, and internal partners Passion for the service needs of our customers and transportation partners Analytical and critical thinking ability Strong communication and organizational skills Bachelor's Degree or equivalent experience

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Viscofan is the world leader in the production and distribution of casings for the meat industry. With operations in more than 110 countries and a team of over 5,500 people, we combine industrial excellence and innovation to lead both the food and biotechnology markets. Join our global team as a Product Marketing Manager in our Nutra Medical Business Unit , where you'll play a pivotal role in shaping the future of health solutions across nutraceuticals, pharmaceuticals, and biomaterials. Your mission will be to lead the full lifecycle of health-related products—from development to market launch—ensuring strategic positioning, regulatory compliance, and commercial success. You will act as a key connector between R&D, production, regulatory, and commercial teams, driving innovation and growth in a highly regulated and competitive industry. Conduct market research and competitive intelligence in nutraceuticals and biomaterials Collaborate with cross-functional teams (R&D, QA, Regulatory, Production, Marketing) for product development Create scientific marketing materials: technical sheets, clinical evidence, white papers Execute marketing mix strategies (online/offline), including digital campaigns, events, and PR Support sales teams with training, tools, and demand generation initiatives Manage marketing budgets and justify investments Bachelor’s degree in Health Sciences, Pharmacy, Biotechnology, Biology, chemistry (combined with Marketing studies background) or Marketing Bachelor´s degree (combined with technical/scientific background) Minimum 10 years’ experience in product marketing within health-related industries (nutraceuticals, supplements, medical devices, pharma) Fluency in English and Spanish. German is a plus. Market analysis tools (quantitative & qualitative) CRM, marketing automation, SEO/SEM, BI tools, e-learning platforms Product innovation methodologies (Agile, Stage Gate) Formulation of supplements, drugs, and medical devices Contribute to impactful projects with a global footprint.

Tienes espíritu emprendedor, experiencia comercial y visión cliente? &##128640; ¿Estás buscando una oportunidad para construir tu propio negocio con el respaldo de una compañía internacional de primer nivel ? Estamos lanzando un innovador plan de desarrollo diseñado para formar a los futuros líderes del mercado asegurador y financiero. Buscamos personas apasionadas, emprendedoras , con actitud comercial, interés en desarrollarse en este sector y compromiso con un plan de carrera formativo, subvencionado y orientado a objetivos . &##Al finalizar, podrás especializarte en el ámbito financiero y de empresas. &##Experiencia dual : Formación + actividad comercial real, promoviendo la venta de productos y servicios del sector asegurador y financiero. &##Beca económica durante los primeros 4 años para apoyar tu crecimiento profesional. &##Sistema de comisiones desde el cuarto mes, con oportunidades de extracomisiones. &##Mentoría continua : Acompañamiento por parte de un/a tutor/a con experiencia y soporte de líderes del sector. &##Entorno de crecimiento : Ambiente dinámico, con múltiples oportunidades de desarrollo personal y profesional. &##Respaldo internacional : Trabaja con una compañía sólida y referente en el mercado global. ✅ Formación universitaria o formación profesional. &##Experiencia previa en ventas, negocio propio o áreas relacionadas (no es imprescindible experiencia en seguros o servicios financieros). &##Motivación para emprender y capacidad para trabajar de manera autónoma. &##Excelentes habilidades de comunicación, dotes comerciales y visión cliente. &##Residencia en Provincia de Navarra o alrededores . (Posibilidad en todas las ubicaciones de provincia) &##Combinarás formación con actividad comercial, participando activamente en la comercialización de productos y servicios del mundo asegurador y financiero. &##Gestionarás tu propia cartera de clientes, identificando nuevas oportunidades. &##Desarrollarás tu negocio con el respaldo de una compañía internacional, sólida y referente en el mercado. &##Si quieres dar el siguiente paso en tu carrera y unirte a una empresa líder en el sector asegurador, te invitamos a enviar tu CV.

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Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿TE APUNTAS AL RETO? Queremos que formes parte de nuestro equipo como Sales Development Representative (SDR) . Formarás parte del equipo de SDRs dentro del área de Growth Marketing , con el objetivo principal de generar SQLs cualificados y reuniones comerciales entre potenciales clientes y los equipos de ventas de SEIDOR. Será una posición clave en la conversión de demanda, actuando como nexo entre marketing y ventas, especializada en el portfolio de soluciones SAP , y trabajando sobre leads inbound (MQLs) y outbound (outreach proactivo). ¿QUE HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Serás responsable de: Gestionar y cualificar MQLs generados por campañas de marketing , convirtiéndolos en SQLs. Ejecutar procesos de lead nurturing desde estado warm a hot mediante secuencias multicanal. Generar reuniones cualificadas para los gerentes comerciales responsables de SAP. Desarrollar actividad de outreach proactivo sobre bases de datos segmentadas y perfiladas. Realizar seguimiento comercial de asistentes a eventos, webinars y acciones de marketing. Documentar correctamente la actividad y el estado de los leads en el CRM. Trabajar alineado/a con marketing y ventas para optimizar mensajes, assets y procesos. Cumplir objetivos de actividad, SQLs y calidad de oportunidades generadas. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Entre 1 y 3 años de experiencia en roles de SDR, inside sales o desarrollo de negocio B2B. Inglés: nivel profesional (lectura y comunicación) y euskera nivel avanzado Ubicación: preferentemente en Pamplona Experiencia trabajando con leads inbound y outbound. Valorable experiencia previa en empresas tecnológicas, IT o consultoría. Experiencia en colaboración directa con equipos de ventas. Conocimiento técnico Uso de CRM (Salesforce, HubSpot u otros). Herramientas de prospección y secuencias (LinkedIn Sales Navigator, email automation, etc.). Conocimiento de funnels de marketing y ventas (MQL, SQL, pipeline). Uso de herramientas de reporting y seguimiento de actividad. Conocimiento funcional Venta B2B consultiva. Generación de demanda y desarrollo de oportunidades. Entornos tecnológicos y de soluciones empresariales. Valorable conocimiento del ecosistema SAP (ERP, S/4HANA, RISE, etc.). ¿QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR? Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc. Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar. Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades. Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico. Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente. Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿Queremos que formes parte de nuestro equipo como Sales Development Representative (SDR) . Formarás parte del equipo de SDRs dentro del área de Growth Marketing , con el objetivo principal de generar SQLs cualificados y reuniones comerciales entre potenciales clientes y los equipos de ventas de SEIDOR. Será una posición clave en la conversión de demanda, actuando como nexo entre marketing y ventas, especializada en el portfolio de soluciones SAP , y trabajando sobre leads inbound (MQLs) y outbound (outreach proactivo). ¿Gestionar y cualificar MQLs generados por campañas de marketing , convirtiéndolos en SQLs. Generar reuniones cualificadas para los gerentes comerciales responsables de SAP. Desarrollar actividad de outreach proactivo sobre bases de datos segmentadas y perfiladas. Realizar seguimiento comercial de asistentes a eventos, webinars y acciones de marketing. Documentar correctamente la actividad y el estado de los leads en el CRM. Trabajar alineado/a con marketing y ventas para optimizar mensajes, assets y procesos. Cumplir objetivos de actividad, SQLs y calidad de oportunidades generadas. ¿Entre 1 y 3 años de experiencia en roles de SDR, inside sales o desarrollo de negocio B2B. Inglés: nivel profesional (lectura y comunicación) y euskera nivel avanzado Ubicación: preferentemente País Vasco Experiencia trabajando con leads inbound y outbound. Valorable experiencia previa en empresas tecnológicas, IT o consultoría. Experiencia en colaboración directa con equipos de ventas. Uso de CRM (Salesforce, HubSpot u otros). Herramientas de prospección y secuencias (LinkedIn Sales Navigator, email automation, etc.). Conocimiento de funnels de marketing y ventas (MQL, SQL, pipeline). Venta B2B consultiva. Generación de demanda y desarrollo de oportunidades. Valorable conocimiento del ecosistema SAP (ERP, S/4HANA, RISE, etc.). ¿Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. &##Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. &##Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico. Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. &##127775; Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. &##Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

En Gurpea llevamos más de 20 años ofreciendo soluciones integrales en mantenimiento y automatización industrial . Somos una empresa sólida, en constante crecimiento y profundamente comprometida con la innovación, el talento y la cercanía con nuestros clientes y nuestros equipos. Actualmente, ¡ estamos buscando Técnicos/as Electromecánicos/as para incorporarse a nuestro equipo en la Comarca de Pamplona! Trabajarás en las instalaciones de nuestros clientes, rodeado/a de un equipo altamente cualificado y con el respaldo de una empresa que apuesta por tu desarrollo. ¿Qué harás en tu día a día? Mantenimiento correctivo: Diagnosticarás y repararás averías en maquinaria de producción, interviniendo sobre sistemas electromecánicos, neumáticos e hidráulicos. Mantenimiento preventivo y predictivo: Realizarás inspecciones periódicas para garantizar el correcto funcionamiento de los equipos y anticiparte a posibles fallos. Proyectos de mejora: Propondrás e implantarás mejoras técnicas que optimicen la eficiencia, reduzcan tiempos de parada y aumenten la fiabilidad de los equipos. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer día. Estabilidad y proyección: Formación continua en tecnologías industriales punteras y posibilidades reales de desarrollo dentro de la empresa. Condiciones competitivas: Salario según experiencia laboral y valía Turnos rotativos de lunes a viernes.