Trabajos en OdenaCrear alertasJornada parcial

Desde 2004, en Fragrance Science creamos, producimos y exportamos a todo el mundo nuestras fragancias para su aplicación en detergentes, productos para el cuidado del hogar, cosmética y perfumería fina. Funciones y responsabilidades: • Preparar y emitir la documentación logística requerida para las expediciones nacionales e internacionales (albaranes, facturas comerciales, packing lists, certificados, etc.)., • Coordinar directamente con los transitarios el estado de los envíos, resolviendo incidencias o desviaciones., • Gestionar el calendario de recogidas y entregas, en estrecha colaboración con transportistas y almacenes., • Verificar y archivar la documentación generada para cada envío según los procedimientos internos., • Actualizar el sistema ERP y las herramientas internas con la información de seguimiento logístico., • Comunicar a clientes internos y externos el estado de las expediciones, entregas y documentación asociada., • Colaborar con el equipo comercial y de producción para alinear los plazos de entrega con los requerimientos del cliente., • Apoyar en la preparación de documentos de exportación y su legalización cuando sea necesario., • Detectar incidencias logísticas recurrentes y proponer mejoras en los procesos administrativos., • Mantener la trazabilidad documental y operativa de todos los envíos. ¿Qué necesitamos de ti? • Grado ADE, Comercio Internacional, Logística o similar. Valorable Máster en Comercio Internacional., • Conocimiento de normativa de transporte y exportación., • Conocimiento de documentación internacional: facturas comerciales, packing list, certificados de origen, etc. ¿Qué podemos ofrecerte? • Contrato indefinido con incorporación inmediata., • Retribución según cualificación y experiencia., • Beneficios sociales (seguro médico, planes de retribución flexible, etc) y 6 días de teletrabajo al mes., • Horario flexible de entrada entre las 7h y las 9:30h y salida de 15:15h a 17:45h. Viernes intensivo. ¡Te esperamos!

Empresa industrial de IGUALADA con diferentes Unidades de Negocio, elaboradora de piel de alta calidad para marroquinería de marcas internacionales del sector luxury, selecciona un/a CONTABLE-FINANCIERO FUNCIONES Asegurar una visión financiera completa, fiable y anticipada de las diferentes Unidades de Negocio, incluidas las de Italia, integrando la planificación y análisis financiero con la gestión contable. El rol garantiza que los datos contables sean precisos y estén alineados con los modelos de análisis, permitiendo decisiones operativas y estratégicas basadas en información sólida. • Gestionar la contabilidad general y asegurar el correcto registro de operaciones., • Realizar el cierre mensual, trimestral y anual., • Elaborar presupuestos, forecasts y análisis de desviaciones., • Preparar informes financieros y KPIs para dirección., • Analizar rentabilidad, escenarios y apoyo en decisiones de inversión., • Garantizar coherencia entre contabilidad, ERP y reporting., • Formación: Grado en ADE, Economía o Finanzas y Contabilidad, • Experiencia previa de 3 años de experiencia en contabilidad, control de gestión o FP&A., • Pensamiento crítico y capacidad para interpretar información compleja, • Comunicación clara y orientada a Dirección, • Organización y gestión eficaz de plazos y prioridades, • Salario b/a (/14): 32.000€-40.000€, • Horario presencial: de lunes a viernes de 8h a 13h y de 15h a 18h

Para importante industria cerca de Igualada, Cervera, Calaf, nos encontramos en búsqueda de un Logistic Manager. Su misión será definir, liderar y optimizar la estrategia logística de la compañía, garantizando eficiencia operativa, reducción de costes, excelencia en el servicio y escalabilidad del negocio. Responsabilidades clave • Definir e implementar la estrategia logística alineada con los objetivos de negocio., • Gestionar la cadena de suministro completa., • Liderar y desarrollar los equipos de logística y operaciones., • Optimizar costes, plazos y niveles de servicio (KPIs logísticos)., • Negociar y gestionar proveedores logísticos y de transporte., • Implantar mejoras continuas y proyectos de transformación logística., • Asegurar el cumplimiento normativo, de seguridad y sostenibilidad., • Colaborar de forma transversal con otras áreas de la compañía. ¿Qué buscamos? • Formación Universitaria., • Experiencia mínima de 8–10 años en funciones logísticas, con al menos 3 años en posiciones de gestión de equipos., • Sólidos conocimientos en Supply Chain, Lean, mejora continua y KPIs., • Experiencia en entornos industriales, manufacturas, fabricas., • Nivel alto de liderazgo, orientación a resultados y capacidad analítica., • Inglés alto. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Paquete retributivo según experiencia., • Plan de desarrollo profesional., • Proyecto estratégico con alto impacto en la organización.

¿Listo/a para liderar la producción en una planta industrial? Desde la división de RAS RECRUITING, especializada en selección directa, acompañamos a nuestros clientes en la búsqueda del mejor talento para sus organizaciones. Actualmente seleccionamos un/a profesional para incorporarse como JEFE/A DE FABRICACIÓN en una empresa industrial ubicada en la zona de IGUALADA. 🔎 ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? • Dirigir, coordinar y supervisar el equipo de producción., • Planificar y realizar el seguimiento de la producción., • Asegurar el correcto funcionamiento de los procesos de fabricación., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y medioambiente., • Analizar incidencias productivas y no conformidades, coordinando acciones correctivas y preventivas, • Impulsar iniciativas de mejora continua y optimización de procesos., • Coordinarse con los departamentos de mantenimiento, calidad, ingeniería y logística para garantizar el correcto desarrollo de la actividad industrial., • Supervisar los controles en línea y la calidad del producto., • Realizar el seguimiento de indicadores de producción, eficiencia, calidad y seguridad., • Participar en la definición e implementación de procedimientos operativos y buenas prácticas de fabricación., • Velar por el desarrollo, motivación y bienestar del equipo, fomentando una gestión cercana, la resolución de conflictos y el compromiso de las personas con los objetivos de la planta. 🧾 ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Formación en Ingeniería Industrial, Mecánica o similar., • Experiencia previa mínima de 5 años en puestos de responsabilidad dentro del área de producción en entornos industriales., • Experiencia consolidada en gestión de producción y liderazgo de equipos en planta., • Conocimientos en normativas de calidad y estándares industriales., • Mentalidad orientada a la mejora continua, eficiencia y estandarización. 📌 ¿QUÉ OFRECEMOS? • Incorporación directa en la empresa con contrato indefinido., • Jornada completa con horario de lunes a viernes flexible entre 08.00 y 19.00h., • Salario competitivo en función de la experiencia y responsabilidades., • Plan de formación y desarrollo profesional. Si te motiva liderar la producción y promover la mejora continua en un entorno industrial desafiante, nos encantaría recibir tu candidatura 🙌

¿Eres Químico/a y te gustaría desarrollarte en el área de I+D dentro de una planta industrial? Desde la división de RAS Recruiting, especializada en selección directa, acompañamos a nuestros clientes en la búsqueda del mejor talento para sus organizaciones. Actualmente seleccionamos dos perfiles de Químico/a I+D para incorporarse a una empresa industrial ubicada en la zona de Igualada: • Químico/a I+D Sénior, orientado/a a liderar el área, coordinar proyectos y aportar visión estratégica y técnica., • Químico/a I+D Júnior, orientado/a a dar soporte técnico y desarrollarse dentro del departamento. 🔎 ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Dependiendo del nivel de experiencia y responsabilidad, tus funciones estarán orientadas a: • Dar soporte técnico al equipo de Producto e I+D en el desarrollo de nuevos materiales, formulaciones y mejoras de producto., • Ejecutar y participar en ensayos de laboratorio, pruebas técnicas, validaciones y análisis químicos., • Registrar, interpretar y analizar resultados y datos técnicos mediante herramientas ofimáticas y software de análisis., • Supervisar métodos y procedimientos de laboratorio, garantizando las buenas prácticas y la trazabilidad de resultados., • Colaborar en el seguimiento y control de procesos químicos de fabricación y en la optimización de procesos industriales., • Participar en proyectos de mejora continua, innovación y desarrollo de nuevos productos., • Garantizar el cumplimiento de normas de calidad, seguridad y sostenibilidad., • Elaborar, actualizar y mantener documentación técnica, registros e informes de laboratorio., • Investigar y resolver incidencias técnicas o desviaciones de calidad., • Coordinar proyectos transversales con producción, calidad y otros departamentos., • Liderar, formar y coordinar el equipo técnico y de laboratorio en el caso del perfil sénior., • Evaluar riesgos y proponer acciones preventivas relacionadas con operaciones de laboratorio y procesos industriales. 🧾 ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Para el perfil Sénior: • Formación en Química, Ingeniería Química, Ingeniería Industrial o similar., • Experiencia mínima de 5 años en entornos industriales y/o departamentos de I+D., • Conocimientos sólidos en procesos químicos industriales, control de calidad y técnicas analíticas., • Experiencia en gestión de proyectos de I+D y coordinación de equipos técnicos., • Formación en Química, Ingeniería Química, Ingeniería Industrial o similar., • Valorable experiencia previa en prácticas o entornos industriales., • Conocimientos básicos de procesos químicos industriales, técnicas analíticas y ensayos de laboratorio., • Interés por el área de I+D, desarrollo de producto y mejora continua. 📌 ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Incorporación directa en empresa con contrato indefinido., • Jornada completa con horario flexible de lunes a viernes entre las 08:00h y las 19:00h., • Salario competitivo en función de la experiencia y responsabilidades., • Plan de formación y desarrollo profesional., • Incorporación a un entorno industrial orientado a la innovación, mejora continua y desarrollo técnico. Si te motiva formar parte de un proyecto industrial donde puedas aportar valor desde el área de I+D, ya sea iniciando tu trayectoria profesional o liderando proyectos y equipos, nos encantará recibir tu candidatura. Desde RAS RECRUITING te acompañamos en la búsqueda de tu próximo reto profesional.

Desde la división RAS RECRUITING especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo proyecto profesional. Actualmente, estamos reclutando un/a COMERCIAL B2B para empresa del sector industrial en la zona de IGUALADA. 🔎¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? • Gestión y desarrollo de la cartera de clientes a nivel nacional., • Seguimiento, fidelización y crecimiento de las cuentas existentes., • Prospección y captación de nuevos clientes y oportunidades de negocio., • Coordinación interdepartamental para garantizar un servicio óptimo., • Seguimiento de objetivos comerciales y elaboración de informes de actividad y resultados. 🧾¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Formación en Grado en ADE, Economía o similar; o FP en Administración, Comercio Internacional, Marketing o áreas afines., • Experiencia mínima de 2 años en funciones comerciales B2B, preferentemente en entornos industriales., • Conocimiento de herramientas CRM y paquete en Microsoft Office., • Idiomas: Nivel nativo de catalán y castellano, inglés avanzado y se valorarán conocimientos de francés y portugués. Eres la persona ideal si tienes orientación a resultados, capacidad de negociación, autonomía, proactividad y visión comercial estratégica. 📌¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Contrato indefinido desde el primer momento., • Jornada completa con horario de lunes a viernes flexible entre 08:00h y 19:00h., • Salario competitivo en función de experiencia., • Desarrollo profesional y plan de carrera., • Vehículo de empresa para desplazamientos puntuales., • Incorporación a un equipo comercial consolidado con proyección en el sector industrial. Si quieres ser parte de un gran proyecto, y continuar tu desarrollo profesional en el ámbito comercial, ponte en contacto con nosotros/as, ¡queremos conocerte!

Queremos que formes parte de una empresa comercial líder y en constante crecimiento Nationale-Nederlanden es uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional. Somos una compañía de seguros innovadora, realizamos planificación financiera con productos y servicios de salud, protección, ahorro e inversión y Pensiones Tus Funciones Como Jefe/a de Equipo Comercial, tendrás la misión de crear, formar y desarrollar tu equipo de agentes comerciales, contando con nuestra ayuda, conseguirás un equipo de alto rendimiento. Si eres, un gran LIDER, cuentas con capacidad de persuasión, eres un comunicador excepcional, te encanta trabajar en equipo y cuentas con experiencia en nuestro sector, ¡inscríbete en nuestra vacante! Nuestros partners: • Productos hipotecarios de ING, • Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser, • Productos para particulares de Mutua Madrileña, • Convenios colectivos de NN Employee Benefits, • Seguros de Salud de Sanitas. REQUISITOS • Dos años de Experiencia en seguros/Banca, • Experiencia en dirección de equipos comerciales, • Titulado universitario, • Familiarizado en entornos digitales SE OFRECE Como Jefe/a de equipo comercial contarás con altos incentivos, no hay límites • Equipo Consolidado, • No tendrás límite en el crecimiento de tu estructura comercial, • Capacitación y ayuda para la creación de tu equipo, • Oportunidades de crecimiento profesional personalizado, • Formación universitaria homologada por la Universidad Politécnica de Valencia (UPV), • Certificaciones regladas de prestigio: IDD, UPV, LCI, MIFID, • Flexibilidad horaria y autonomía, • Soporte de marketing y herramientas digitales para ayudarte a conseguir tus objetivos

¿Tienes experiencia en gestión de la producción?, ¿buscas un puesto estable? Esta oferta te va a interesar. Podrás formar parte de una empresa experta en diseño y fabricación de soluciones de packaging de alta calidad, cuyas instalaciones están situadas en La Pobla de Claramunt. Entre tus funciones estarán: • Realización de retroplannings para proyectos y su seguimiento., • Solicitudes de estudios de tintas y seguimiento., • Apertura de órdenes de fabricación., • Gestión, seguimiento de soluciones en incidencias de calidad., • Compra de troqueles, grabados y utillajes necesarios para producción., • Coordinación técnica con departamentos internos de aprovisionamiento, maquetación, preimpresión, comercial, planificación y producción. Se ofrece: -Contrato indefinido directo por empresa. -Horario de lunes a viernes con entrada entre las 7:30h y las 8h y salida entre las 16:30h y las 17h. -Salario en función de la experiencia aportada. Requisitos: -Experiencia como Administrativo/a de producción, Técnico/a de planificación de producción o similar. -Valorable formación/conocimiento en artes gráficas. -Valorable nivel medio de inglés o francés.

Desde la división RAS RECRUITING especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo proyecto profesional. Actualmente, estamos reclutando un/a CONTROLLER FINANCIERO para empresa del sector industrial en la zona de IGUALADA. 🔎¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? • Análisis del rendimiento financiero y operativo de la empresa, así como de las desviaciones entre resultados reales y presupuestados, identificando causas y proponiendo acciones correctivas., • Elaboración del presupuesto anual y seguimiento del forecast, junto con la definición y análisis de KPIs financieros y operativos., • Preparación de reporting periódico para la dirección financiera y dirección general, dando soporte a la toma de decisiones estratégicas mediante análisis de datos y escenarios., • Colaboración con otros departamentos para garantizar la coherencia y fiabilidad de la información., • Impulso de la mejora continua de los procesos de control interno, reporting y automatización de datos. 🧾 ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Formación en Grado universitario en Economía, ADE, Finanzas o similar., • Experiencia mínima de 5 años en control de gestión financiera o análisis financiero, preferentemente en entornos industriales., • Idiomas: castellano y catalán nativo. Se valorará inglés. Nuestra búsqueda está enfocada a personas con alta capacidad analítica, visión global del negocio y orientación a resultados. 📌¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Contrato indefinido desde el primer momento., • Jornada completa con horario de lunes a viernes flexible entre 08:00h y 19:00h., • Salario competitivo en función de experiencia., • Incorporarte dentro de un entorno industrial, con fuerte orientación a la mejora continua y toma de decisiones basada en datos. Si quieres ser parte de un proyecto estable y con impacto real en la toma de decisiones de negocio dentro del ámbito del control de gestión y análisis financiero, ponte en contacto con nosotros/as, ¡queremos conocerte!

Since 2004 in Fragrance Science we create, produce and export all over the world our fragrances for their application in detergents, home care products, cosmetics and fine perfumery. The role description Supervision and management of all HR activities in the Company with the main mission to attract, select, engage and develop the talent in accordance with the corporate needs, budgets and strategy of growth and internationalization. By reporting directly to the CEO and COO of the Company and in tight collaboration with the managers, HR Manageris responsible for efficient talent management, contributes to constant improvements in corporate organization under change management dynamics. Control current processes and coordinate projects within HR Department related to recruitment, hiring, onboarding, personnel administration, labour relations, compensation and benefits, training and development activities and other general office tasks upon request. Responsible for leading and/or performing talent acquisition activities and complete circle of recruitment processes of the Company. Lead learning and development processes: identification of talent needs, suggestions on internal promotions, career planning; approval on design of the annual development/ training plan. Relocation of highly qualified professionals from abroad, managing legal procedures of obtaining work/residence permits and visas. Analysis and control of current workforce costs, prepare forecasts, calculations, reports on HR numbers. Conduct constant control of costs related to activities of HR Department based on internal operations related to hirings and terminations. Negotiation on agreements and prices with external stakeholders/ suppliers, proposals on costs optimization. HR compliance: to ensure company policies and practices adhere to labour legislation. Presentation of the HR department and all required information regarding the personnel and HR management in front of internal and external audits, inspections, etc. Manage or conduct preparation of notifications, sanctions and dismissal letters in coordination with the lawyers in accordance with reports of the managers involved; communication of dismissals to employees; supervise preparation of internal communication letters/ legal material to take into consideration for contract modifications/ promotions, additional clauses, etc; Perform and promote internal communication focused in strengthening of the employees’ compromise and engagement with the company for achieving their individual professional goals and corporate strategical objectives. Organisation of corporate events and team-building activities. Requirements • University degree in Business Administration and Management, Labour Relations, Law, Psychology or other related careers. A Master’s degree in Human Resources Management will be highly valued., • Minimum 15 years of experience in Human Resources, ideally in fast-growing or international environments, • Experience supporting mid-size organizations and working closely with senior leadership (CEO/COO)., • Strong knowledge of labor law and HR compliance., • Fluent in English (additional languages are a plus)., • Solid experience in international recruitment and employee relocation (visas, work permits). We offer • Indefinite contract. Immediate incorporation., • 6 days of remote work per month., • Flexible working hours., • Stability and long-term opportunities.

Desde la división de RAS RECRUITING, especializada en selección directa, acompañamos a nuestros clientes en la búsqueda del mejor talento para sus organizaciones. Actualmente seleccionamos un/a Adjunto/a a Dirección Financiera y RRHH para incorporarse a una empresa industrial ubicada entre Igualada y Calaf. 🔎 ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? • Dar soporte a la Dirección Financiera en la gestión y seguimiento del área económico-financiera de la compañía., • Participar en la planificación financiera, elaboración de presupuestos, forecasts y análisis de desviaciones., • Colaborar en el control de gestión y reporting financiero, preparando informes e indicadores para Dirección., • Apoyar en la supervisión de la contabilidad, tesorería y cumplimiento fiscal, asegurando el correcto funcionamiento administrativo y financiero., • Participar en el análisis de costes, rentabilidad y seguimiento de proyectos y líneas de negocio., • Colaborar en los procesos de Recursos Humanos: selección, onboarding, formación y gestión administrativa laboral., • Dar soporte en iniciativas relacionadas con organización interna, cultura y mejora de procesos., • Participar en proyectos de optimización y digitalización de procesos administrativos y financieros., • Asumir progresivamente mayor autonomía y responsabilidad dentro del área financiera y de gestión. 🧾 ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Formación: Grado universitario en ADE, Finanzas, Economía o similar., • Experiencia: experiencia de entre 2 y 4 años en posiciones relacionadas con finanzas (auditoría, controlling, FP&A o similar)., • Conocimientos técnicos: conocimientos en contabilidad financiera, control de gestión, presupuestos y análisis financiero. Dominio de Excel, herramientas de reporting, ERP de gestión empresarial y programas contables., • Conocimientos de RRHH: interés o conocimientos en gestión de personas, relaciones laborales o administración de personal. Se valorará motivación por desarrollarse en este ámbito., • Competencias: alta capacidad analítica y facilidad de aprendizaje, perfil proactivo, buenas habilidades interpersonales y de comunicación, capacidad para asumir responsabilidades progresivamente, así como organización y atención al detalle., • Idiomas: catalán y castellano fluidos e inglés nivel alto, tanto oral como escrito., • Carnet de conducir y vehículo propio. 📌 ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Incorporación estable mediante contrato indefinido., • Plan de carrera y formación, con acompañamiento directo durante el proceso de transición., • Participación en proyectos transversales y mejora continua dentro de la organización., • Horario flexible: jornada completa de lunes a jueves y viernes intensivo., • Salario competitivo a valorar según experiencia. Si te motiva desarrollarte en un entorno industrial participando en la gestión financiera y organizativa de una compañía en crecimiento, nos encantará recibir tu candidatura.

Firmware Engineer | Igualada, Catalonia | Up to €48,000 Join a growing smart technology company in Catalonia. As a Firmware Engineer, you will work in a small team to help build the next generation of the company's wireless and wired IoT communications devices. This is a hybrid position, 2 or 3 days per week in the office. Skills/Technology • C, C++, • Embedded Systems/Firmware, • FreeRTOS, • Microcontrollers (ESP32, NXP), • Modbus, KNX

MPM Software, empresa líder de consultoría y servicios de tecnología dedicada a desarrollar e implementar soluciones en el sector asegurador, precisa incorporar Programador/a ASP.NET MVC C# . Qué ofrecemos: • Contrato laboral indefinido a jornada completa, • Formación técnica y en habilidades a cargo de la empresa, • Flexibilidad horaria -Conciliación familiar -Beneficios sociales (Seguro de salud, targeta restaurante, descuentos en gimnasio, etc....) -Crecimiento profesional Sus principales funciones serán: • Desarrollo C# en ASPNET MVC, WS y presentación en HTML y JS, • Implementación clientes WebServices (SOAP y WCF)., • Realización de diseños técnicos, checklists de pruebas, validación funcional y realización de manuales. Perfil: -Formación en Grado en Ingeniería Informática o similares • Conocimientos en C#, • Dominio de ASPNET MVC, • Conocimientos en WebServices, SOAP y WCF, • Conocimienots en BBDD: SQL y dominio del gestor MSSQLServer, • Dominio de HTML y CSS, • Experiencia en JavaScript y JQuery. -Experiencia mínima en puesto similar: 3 años Se valorará: • Experiencia en maquetación de webs y técnicas de Responsive., • Acostumbrado a trabajar con frameworks de desarrollo: Autofac, NHibernate, spring.net, jQuery -Dominio del inglés.

Desde la división RAS RECRUITING especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo proyecto profesional. Actualmente, estamos reclutando un/a COMERCIAL B2B para empresa del sector industrial en la zona de IGUALADA. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Gestión y desarrollo de la cartera de clientes a nivel nacional. Seguimiento, fidelización y crecimiento de las cuentas existentes. Prospección y captación de nuevos clientes y oportunidades de negocio. Coordinación interdepartamental para garantizar un servicio óptimo. Seguimiento de objetivos comerciales y elaboración de informes de actividad y resultados. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Formación en Grado en ADE, Economía o similar; o FP en Administración, Comercio Internacional, Marketing o áreas afines. Experiencia mínima de 2 años en funciones comerciales B2B, preferentemente en entornos industriales. Conocimiento de herramientas CRM y paquete en Microsoft Office. Idiomas: Nivel nativo de catalán y castellano, inglés avanzado y se valorarán conocimientos de francés y portugués. Eres la persona ideal si tienes orientación a resultados, capacidad de negociación, autonomía, proactividad y visión comercial estratégica. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Contrato indefinido desde el primer momento. Jornada completa con horario de lunes a viernes flexible entre 08:00h y 19:00h. Salario competitivo en función de experiencia. Desarrollo profesional y plan de carrera. Vehículo de empresa para desplazamientos puntuales. Incorporación a un equipo comercial consolidado con proyección en el sector industrial. Si quieres ser parte de un gran proyecto, y continuar tu desarrollo profesional en el ámbito comercial, ponte en contacto con nosotros/as, ¡queremos conocerte!

BETWEEN Group busca incorporar a su equipo un/a Proyectista eléctrico con experiencia en Eplan . Si eres un profesional apasionado por la ingeniería eléctrica y cuentas con al menos 2 años de experiencia en el diseño y desarrollo de proyectos eléctricos, ¡esta es tu oportunidad para unirte a un equipo innovador y en constante crecimiento! Sobre BETWEEN Group: En BETWEEN Group, nos dedicamos a la prestación de servicios de ingeniería y consultoría, abarcando desde el diseño conceptual hasta la implementación y el mantenimiento de soluciones tecnológicas avanzadas. Nuestro compromiso es ofrecer valor a nuestros clientes a través de la excelencia técnica, la innovación y un equipo humano altamente cualificado. Trabajamos en sectores punteros como la automoción, la aeronáutica, la energía, la industria y las telecomunicaciones, desarrollando proyectos que marcan la diferencia. Misión del puesto: Como Proyectista eléctrico, serás responsable de la elaboración y desarrollo de esquemas eléctricos y planos de instalaciones, utilizando software especializado como Eplan. Tu labor será fundamental para la correcta ejecución de nuestros proyectos, garantizando la funcionalidad, seguridad y eficiencia de los sistemas eléctricos diseñados. Funciones y Responsabilidades: Diseño y desarrollo de esquemas eléctricos unifilares, multifilares y de potencia. Creación de planos de distribución de componentes, cableado y bornes. Generación de listas de materiales (BOM) y documentación técnica asociada. Interpretación de normativas técnicas nacionales e internacionales aplicables al diseño eléctrico. Colaboración con equipos multidisciplinares (mecánica, automatización, etc.) para la integración de sistemas. Realización de cálculos eléctricos básicos (dimensionamiento de cables, protecciones, etc.). Participación en la revisión y validación de diseños. Soporte técnico durante la fase de fabricación y montaje. Mantenimiento y actualización de la documentación técnica de los proyectos. Requisitos Indispensables: Formación profesional (FP) en Electricidad, Electrónica, Automatización o similar, o Ingeniería Técnica/Superior en Electricidad, Electrónica o campos relacionados. Experiencia mínima de 2 años como Proyectista eléctrico o en un rol similar. Dominio avanzado de Eplan (imprescindible). Conocimientos sólidos en normativas de instalaciones eléctricas (REBT, IEC, etc.). Capacidad para interpretar planos y especificaciones técnicas. Se valorará positivamente: Conocimiento de otros software CAD/CAE eléctricos (AutoCAD Electrical, SOLIDWORKS Electrical, etc.). Experiencia en el diseño de cuadros eléctricos y armarios de control. Conocimientos de PLC y sistemas de automatización industrial. Experiencia en el sector de la automoción, maquinaria industrial o energías renovables. Proactividad, capacidad de aprendizaje y trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Salario competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Integración en un equipo dinámico y proyectos retadores. Excelente ambiente de trabajo en una empresa en expansión. Si cumples con los requisitos y te apasiona el mundo del diseño eléctrico, ¡queremos conocerte! Únete a BETWEEN Group y forma parte de proyectos innovadores que impulsan el futuro.

¿Eres Químico/a y te gustaría desarrollarte en el área de I+D dentro de una planta industrial? Desde la división de RAS Recruiting, especializada en selección directa, acompañamos a nuestros clientes en la búsqueda del mejor talento para sus organizaciones. Actualmente seleccionamos dos perfiles de Químico/a I+D para incorporarse a una empresa industrial ubicada en la zona de Igualada: Químico/a I+D Sénior , orientado/a a liderar el área, coordinar proyectos y aportar visión estratégica y técnica. Químico/a I+D Júnior , orientado/a a dar soporte técnico y desarrollarse dentro del departamento. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Dependiendo del nivel de experiencia y responsabilidad, tus funciones estarán orientadas a: Dar soporte técnico al equipo de Producto e I+D en el desarrollo de nuevos materiales, formulaciones y mejoras de producto. Ejecutar y participar en ensayos de laboratorio, pruebas técnicas, validaciones y análisis químicos. Registrar, interpretar y analizar resultados y datos técnicos mediante herramientas ofimáticas y software de análisis. Supervisar métodos y procedimientos de laboratorio, garantizando las buenas prácticas y la trazabilidad de resultados. Colaborar en el seguimiento y control de procesos químicos de fabricación y en la optimización de procesos industriales. Participar en proyectos de mejora continua, innovación y desarrollo de nuevos productos. Garantizar el cumplimiento de normas de calidad, seguridad y sostenibilidad. Elaborar, actualizar y mantener documentación técnica, registros e informes de laboratorio. Investigar y resolver incidencias técnicas o desviaciones de calidad. Coordinar proyectos transversales con producción, calidad y otros departamentos. Liderar, formar y coordinar el equipo técnico y de laboratorio en el caso del perfil sénior. Evaluar riesgos y proponer acciones preventivas relacionadas con operaciones de laboratorio y procesos industriales. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Para el perfil Sénior : Formación en Química, Ingeniería Química, Ingeniería Industrial o similar. Experiencia mínima de 5 años en entornos industriales y/o departamentos de I+D. Conocimientos sólidos en procesos químicos industriales, control de calidad y técnicas analíticas. Experiencia en gestión de proyectos de I+D y coordinación de equipos técnicos. Capacidad analítica, liderazgo y orientación a la mejora continua. Para el perfil Júnior : Formación en Química, Ingeniería Química, Ingeniería Industrial o similar. Valorable experiencia previa en prácticas o entornos industriales. Conocimientos básicos de procesos químicos industriales, técnicas analíticas y ensayos de laboratorio. Interés por el área de I+D, desarrollo de producto y mejora continua. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Incorporación directa en empresa con contrato indefinido. Jornada completa con horario flexible de lunes a viernes entre las 08:00h y las 19:00h. Salario competitivo en función de la experiencia y responsabilidades. Plan de formación y desarrollo profesional. Incorporación a un entorno industrial orientado a la innovación, mejora continua y desarrollo técnico. Si te motiva formar parte de un proyecto industrial donde puedas aportar valor desde el área de I+D, ya sea iniciando tu trayectoria profesional o liderando proyectos y equipos, nos encantará recibir tu candidatura. Desde RAS RECRUITING te acompañamos en la búsqueda de tu próximo reto profesional.

¿Eres Químico/a y te gustaría desarrollarte en el área de I+D dentro de una planta industrial? Desde la división de RAS Recruiting, especializada en selección directa, acompañamos a nuestros clientes en la búsqueda del mejor talento para sus organizaciones. Actualmente seleccionamos dos perfiles de Químico/a I+D para incorporarse a una empresa industrial ubicada en la zona de Igualada: Químico/a I+D Sénior , orientado/a a liderar el área, coordinar proyectos y aportar visión estratégica y técnica. Químico/a I+D Júnior , orientado/a a dar soporte técnico y desarrollarse dentro del departamento. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Dependiendo del nivel de experiencia y responsabilidad, tus funciones estarán orientadas a: Dar soporte técnico al equipo de Producto e I+D en el desarrollo de nuevos materiales, formulaciones y mejoras de producto. Ejecutar y participar en ensayos de laboratorio, pruebas técnicas, validaciones y análisis químicos. Registrar, interpretar y analizar resultados y datos técnicos mediante herramientas ofimáticas y software de análisis. Supervisar métodos y procedimientos de laboratorio, garantizando las buenas prácticas y la trazabilidad de resultados. Colaborar en el seguimiento y control de procesos químicos de fabricación y en la optimización de procesos industriales. Participar en proyectos de mejora continua, innovación y desarrollo de nuevos productos. Garantizar el cumplimiento de normas de calidad, seguridad y sostenibilidad. Elaborar, actualizar y mantener documentación técnica, registros e informes de laboratorio. Investigar y resolver incidencias técnicas o desviaciones de calidad. Coordinar proyectos transversales con producción, calidad y otros departamentos. Liderar, formar y coordinar el equipo técnico y de laboratorio en el caso del perfil sénior. Evaluar riesgos y proponer acciones preventivas relacionadas con operaciones de laboratorio y procesos industriales. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Para el perfil Sénior : Formación en Química, Ingeniería Química, Ingeniería Industrial o similar. Experiencia mínima de 5 años en entornos industriales y/o departamentos de I+D. Conocimientos sólidos en procesos químicos industriales, control de calidad y técnicas analíticas. Experiencia en gestión de proyectos de I+D y coordinación de equipos técnicos. Capacidad analítica, liderazgo y orientación a la mejora continua. Para el perfil Júnior : Formación en Química, Ingeniería Química, Ingeniería Industrial o similar. Valorable experiencia previa en prácticas o entornos industriales. Conocimientos básicos de procesos químicos industriales, técnicas analíticas y ensayos de laboratorio. Interés por el área de I+D, desarrollo de producto y mejora continua. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Incorporación directa en empresa con contrato indefinido. Jornada completa con horario flexible de lunes a viernes entre las 08:00h y las 19:00h. Salario competitivo en función de la experiencia y responsabilidades. Plan de formación y desarrollo profesional. Incorporación a un entorno industrial orientado a la innovación, mejora continua y desarrollo técnico. Si te motiva formar parte de un proyecto industrial donde puedas aportar valor desde el área de I+D, ya sea iniciando tu trayectoria profesional o liderando proyectos y equipos, nos encantará recibir tu candidatura. Desde RAS RECRUITING te acompañamos en la búsqueda de tu próximo reto profesional.

Empresa industrial de IGUALADA con 40 años de recorrido y líder mundial en su sector, selecciona un/a INGENIERO/A Junior FUNCIONES La misión del ingeniero cuando es responsable de un proyecto no se limita sólo a la parte de desarrollo, sino que hablan con proveedores, preparan la documentación necesaria para certificación y también los datos de diseño que se necesitan en Producción. • Desarrollo de producto: concepción de nuevos diseños, planificación y realización de ensayos y documentación para la producción • Gestión de la aeronavegabilidad continuada de aeronaves: inspección de aeronaves y gestión de la documentación de mantenimiento • Técnica postventa: análisis de problemas del cliente y resolución de dudas • Certificación de producto: elaborar la documentación necesaria para la certificación de nuevos productos o modificaciones, así como ejercer de punto de contacto con las autoridades de certificación para la resolución de dudas • Auditorías: gestión de no conformidades o discrepancias identificadas y resolución dentro de los plazos establecidos • Calidad de proveedores: selección de proveedores y control de calidad del producto • Ingeniería de procesos: desarrollar e implementar mejoras en el proceso de producción SE REQUIERE • Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica o Diseño Industrial • Inglés fluido (nivel CAE) • Conocimientos de AutoCAD, Siemens NX o aplicaciones similares COMPETENCIAS (SOFT SKILLS) • Comunicación eficaz • Trabajo en equipo • Iniciativa/Autonomía • Capacidad de aprendizaje • Capacidad de planificación y organización • Compromiso con la calidad del trabajo SE OFRECE • Salario b/a (/14): 25.000€-30.000€ • Horario presencial: de lunes a viernes de 7.45 ha 16.15 h. • Formación a cargo de la empresa

¿Eres Químico/a y te gustaría desarrollarte en el área de ID dentro de una planta industrial? Desde la división de RAS Recruiting, especializada en selección directa, acompañamos a nuestros clientes en la búsqueda del mejor talento para sus organizaciones. Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Actualmente seleccionamos dos perfiles de Químico/a ID para incorporarse a una empresa industrial ubicada en la zona de Igualada: Químico/a ID Sénior , orientado/a a liderar el área, coordinar proyectos y aportar visión estratégica y técnica. Químico/a ID Júnior , orientado/a a dar soporte técnico y desarrollarse dentro del departamento. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Dependiendo del nivel de experiencia y responsabilidad, tus funciones estarán orientadas a: Dar soporte técnico al equipo de Producto e ID en el desarrollo de nuevos materiales, formulaciones y mejoras de producto. Ejecutar y participar en ensayos de laboratorio, pruebas técnicas, validaciones y análisis químicos. Registrar, interpretar y analizar resultados y datos técnicos mediante herramientas ofimáticas y software de análisis. Supervisar métodos y procedimientos de laboratorio, garantizando las buenas prácticas y la trazabilidad de resultados. Colaborar en el seguimiento y control de procesos químicos de fabricación y en la optimización de procesos industriales. Participar en proyectos de mejora continua, innovación y desarrollo de nuevos productos. Garantizar el cumplimiento de normas de calidad, seguridad y sostenibilidad. Elaborar, actualizar y mantener documentación técnica, registros e informes de laboratorio. Investigar y resolver incidencias técnicas o desviaciones de calidad. Coordinar proyectos transversales con producción, calidad y otros departamentos. Liderar, formar y coordinar el equipo técnico y de laboratorio en el caso del perfil sénior. Evaluar riesgos y proponer acciones preventivas relacionadas con operaciones de laboratorio y procesos industriales. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Para el perfil Sénior : Formación en Química, Ingeniería Química, Ingeniería Industrial o similar. Experiencia mínima de 5 años en entornos industriales y/o departamentos de ID. Conocimientos sólidos en procesos químicos industriales, control de calidad y técnicas analíticas. Experiencia en gestión de proyectos de ID y coordinación de equipos técnicos. Capacidad analítica, liderazgo y orientación a la mejora continua. Para el perfil Júnior : Formación en Química, Ingeniería Química, Ingeniería Industrial o similar. Valorable experiencia previa en prácticas o entornos industriales. Conocimientos básicos de procesos químicos industriales, técnicas analíticas y ensayos de laboratorio. Interés por el área de ID, desarrollo de producto y mejora continua. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Incorporación directa en empresa con contrato indefinido. Jornada completa con horario flexible de lunes a viernes entre las 08:00h y las 19:00h. Salario competitivo en función de la experiencia y responsabilidades. Plan de formación y desarrollo profesional. Incorporación a un entorno industrial orientado a la innovación, mejora continua y desarrollo técnico. Si te motiva formar parte de un proyecto industrial donde puedas aportar valor desde el área de ID, ya sea iniciando tu trayectoria profesional o liderando proyectos y equipos, nos encantará recibir tu candidatura. xcskxlj Desde RAS RECRUITING te acompañamos en la búsqueda de tu próximo reto profesional.

Firmware Engineer | Igualada, Catalonia | Up to €48,000 Join a growing smart technology company in Catalonia. As a Firmware Engineer, you will work in a small team to help build the next generation of the company's wireless and wired IoT communications devices. This is a hybrid position, 2 or 3 days per week in the office. Skills/Technology • C, C++, • Embedded Systems/Firmware, • FreeRTOS, • Microcontrollers (ESP32, NXP), • Modbus, KNX

Posibilidad de teletrabajo / trabajo desde casa.

Since 2004 in Fragrance Science we create, produce and export all over the world our fragrances for their application in detergents, home care products, cosmetics and fine perfumery. The role description Supervision and management of all HR activities in the Company with the main mission to attract, select, engage and develop the talent in accordance with the corporate needs, budgets and strategy of growth and internationalization. By reporting directly to the CEO and COO of the Company and in tight collaboration with the managers, HR Manageris responsible for efficient talent management, contributes to constant improvements in corporate organization under change management dynamics. Control current processes and coordinate projects within HR Department related to recruitment, hiring, onboarding, personnel administration, labour relations, compensation and benefits, training and development activities and other general office tasks upon request. Responsible for leading and/or performing talent acquisition activities and complete circle of recruitment processes of the Company. Lead learning and development processes: identification of talent needs, suggestions on internal promotions, career planning; approval on design of the annual development/ training plan. Relocation of highly qualified professionals from abroad, managing legal procedures of obtaining work/residence permits and visas. Analysis and control of current workforce costs, prepare forecasts, calculations, reports on HR numbers. Conduct constant control of costs related to activities of HR Department based on internal operations related to hirings and terminations. Negotiation on agreements and prices with external stakeholders/ suppliers, proposals on costs optimization. HR compliance: to ensure company policies and practices adhere to labour legislation. Presentation of the HR department and all required information regarding the personnel and HR management in front of internal and external audits, inspections, etc. Manage or conduct preparation of notifications, sanctions and dismissal letters in coordination with the lawyers in accordance with reports of the managers involved; communication of dismissals to employees; supervise preparation of internal communication letters/ legal material to take into consideration for contract modifications/ promotions, additional clauses, etc; Perform and promote internal communication focused in strengthening of the employees’ compromise and engagement with the company for achieving their individual professional goals and corporate strategical objectives. Organisation of corporate events and team-building activities. Requirements • University degree in Business Administration and Management, Labour Relations, Law, Psychology or other related careers. A Master’s degree in Human Resources Management will be highly valued., • Minimum 15 years of experience in Human Resources, ideally in fast-growing or international environments, • Experience supporting mid-size organizations and working closely with senior leadership (CEO/COO)., • Strong knowledge of labor law and HR compliance., • Fluent in English (additional languages are a plus)., • Solid experience in international recruitment and employee relocation (visas, work permits). We offer • Indefinite contract. Immediate incorporation., • 6 days of remote work per month., • Flexible working hours., • Stability and long-term opportunities.

Em dic Cristina i busco una cangur per unes hores setmanals per als meus fills de 7 i 3 anys.Cal que la persona tingui cotxe ja que haur de portar els nens a l'escola els dimarts a les 9, i els divendres de 13-15h, a Igualada.

Busco a una canguro en horario de 20 a 00-01 porque tengo un restaurante y no tengo un cierre fijo Mi hijo es activo, carioso y muy sociable.

Soy una madre soltera con mellizos.Necesitara a alguien que me cuidase a los bebs por las maanas cuando teletrabajo.Empezar a trabajar en mayo y no tendrn plazas en la guardera hasta septiembre.Es posible que tampoco necesite ayuda en agosto, pero no estoy segura an.

Hola! Necesitara ayuda ocasional para cuidar a mi hijo de 5 aos si se pusiera malito ya que empiezo a trabajar.

Estem buscant cangur de manera puntual en horari de mat (fins les 16:00) en cas que la nostra filla es posi malalta i no pugui anar a lescola.Ens agradaria trobar alg carinys, pacient i, sobretot proactiu: que tingui ganes destar amb ella, de proposar jocs, activitats o sortides que la mantinguin en

Hi! Were Javi, Laura y Jan and we look for a youngest English speaking sitter for playing with Jan.He has two years old and loves cars and balls.

Hola , somos una familia joven con un nene de 4 aos , una familia humilde, trabajadora, y buenas personas.Estamos siempre por el nio, tema colegios y tal y claro cuando llega un fin de semana puntual nos gustara poder hacer un plan en pareja , como poder ir a cenar o cine.

Me llamo Adrin. Tenemos un/a hijo (1 Nio, 1 ao). No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Tenemos un/a hijo/a (1 Nia, 0 aos).No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Somos una pareja con una bebe de 5 meses super demandante.Papa se va a trabajar y yo sola con ella no puedo.

Desde 2004, en Fragrance Science creamos, producimos y exportamos a todo el mundo nuestras fragancias para su aplicación en detergentes, productos para el cuidado del hogar, cosmética y perfumería fina. Funciones y responsabilidades: • Preparar y emitir la documentación logística requerida para las expediciones nacionales e internacionales (albaranes, facturas comerciales, packing lists, certificados, etc.)., • Coordinar directamente con los transitarios el estado de los envíos, resolviendo incidencias o desviaciones., • Gestionar el calendario de recogidas y entregas, en estrecha colaboración con transportistas y almacenes., • Verificar y archivar la documentación generada para cada envío según los procedimientos internos., • Actualizar el sistema ERP y las herramientas internas con la información de seguimiento logístico., • Comunicar a clientes internos y externos el estado de las expediciones, entregas y documentación asociada., • Colaborar con el equipo comercial y de producción para alinear los plazos de entrega con los requerimientos del cliente., • Apoyar en la preparación de documentos de exportación y su legalización cuando sea necesario., • Detectar incidencias logísticas recurrentes y proponer mejoras en los procesos administrativos., • Mantener la trazabilidad documental y operativa de todos los envíos. ¿Qué necesitamos de ti? • Grado ADE, Comercio Internacional, Logística o similar. Valorable Máster en Comercio Internacional., • Conocimiento de normativa de transporte y exportación., • Conocimiento de documentación internacional: facturas comerciales, packing list, certificados de origen, etc. ¿Qué podemos ofrecerte? • Contrato indefinido con incorporación inmediata., • Retribución según cualificación y experiencia., • Beneficios sociales (seguro médico, planes de retribución flexible, etc) y 6 días de teletrabajo al mes., • Horario flexible de entrada entre las 7h y las 9:30h y salida de 15:15h a 17:45h. Viernes intensivo. ¡Te esperamos!

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Since 2004 in Fragrance Science we create, produce and export all over the world our fragrances for their application in detergents, home care products, cosmetics and fine perfumery. The role description Supervision and management of all HR activities in the Company with the main mission to attract, select, engage and develop the talent in accordance with the corporate needs, budgets and strategy of growth and internationalization. By reporting directly to the CEO and COO of the Company and in tight collaboration with the managers, HR Manageris responsible for efficient talent management, contributes to constant improvements in corporate organization under change management dynamics. Control current processes and coordinate projects within HR Department related to recruitment, hiring, onboarding, personnel administration, labour relations, compensation and benefits, training and development activities and other general office tasks upon request. Responsible for leading and/or performing talent acquisition activities and complete circle of recruitment processes of the Company. Lead learning and development processes: identification of talent needs, suggestions on internal promotions, career planning; approval on design of the annual development/ training plan. Relocation of highly qualified professionals from abroad, managing legal procedures of obtaining work/residence permits and visas. Analysis and control of current workforce costs, prepare forecasts, calculations, reports on HR numbers. Conduct constant control of costs related to activities of HR Department based on internal operations related to hirings and terminations. Negotiation on agreements and prices with external stakeholders/ suppliers, proposals on costs optimization. HR compliance: to ensure company policies and practices adhere to labour legislation. Presentation of the HR department and all required information regarding the personnel and HR management in front of internal and external audits, inspections, etc. Manage or conduct preparation of notifications, sanctions and dismissal letters in coordination with the lawyers in accordance with reports of the managers involved; communication of dismissals to employees; supervise preparation of internal communication letters/ legal material to take into consideration for contract modifications/ promotions, additional clauses, etc; Perform and promote internal communication focused in strengthening of the employees’ compromise and engagement with the company for achieving their individual professional goals and corporate strategical objectives. Organisation of corporate events and team-building activities. Requirements • University degree in Business Administration and Management, Labour Relations, Law, Psychology or other related careers. A Master’s degree in Human Resources Management will be highly valued., • Minimum 15 years of experience in Human Resources, ideally in fast-growing or international environments, • Experience supporting mid-size organizations and working closely with senior leadership (CEO/COO)., • Strong knowledge of labor law and HR compliance., • Fluent in English (additional languages are a plus)., • Solid experience in international recruitment and employee relocation (visas, work permits). We offer • Indefinite contract. Immediate incorporation., • 6 days of remote work per month., • Flexible working hours., • Stability and long-term opportunities.

Desde 2004, en Fragrance Science creamos, producimos y exportamos a todo el mundo nuestras fragancias para su aplicación en detergentes, productos para el cuidado del hogar, cosmética y perfumería fina. Preparar y emitir la documentación logística requerida para las expediciones nacionales e internacionales (albaranes, facturas comerciales, packing lists, certificados, etc.). Coordinar directamente con los transitarios el estado de los envíos, resolviendo incidencias o desviaciones. Gestionar el calendario de recogidas y entregas, en estrecha colaboración con transportistas y almacenes. Verificar y archivar la documentación generada para cada envío según los procedimientos internos. Actualizar el sistema ERP y las herramientas internas con la información de seguimiento logístico. Comunicar a clientes internos y externos el estado de las expediciones, entregas y documentación asociada. Colaborar con el equipo comercial y de producción para alinear los plazos de entrega con los requerimientos del cliente. Apoyar en la preparación de documentos de exportación y su legalización cuando sea necesario. Detectar incidencias logísticas recurrentes y proponer mejoras en los procesos administrativos. Mantener la trazabilidad documental y operativa de todos los envíos. ¿Grado ADE, Comercio Internacional, Logística o similar. Valorable Máster en Comercio Internacional. Conocimiento de normativa de transporte y exportación. Conocimiento de documentación internacional: facturas comerciales, packing list, certificados de origen, etc. ¿Contrato indefinido con incorporación inmediata. Retribución según cualificación y experiencia. Beneficios sociales (seguro médico, planes de retribución flexible, etc) y 6 días de teletrabajo al mes. Horario flexible de entrada entre las 7h y las 9:30h y salida de 15:15h a 17:45h. Viernes intensivo. ¡

Contratamos y formamos a agentes inmobiliarios independientes. SAFTI ofrece la oportunidad de trabajar como agente inmobiliario independiente a quienes lo deseen. Apoyándose en la red inmobiliaria SAFTI, se beneficiará de una formación inmobiliaria completa que le permitirá iniciar su nueva acti

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Requisitos: -Experiencia como Administrativo/a de producción, Técnico/a de planificación de producción o similar.

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Elaboración del presupuesto anual y seguimiento del forecast, junto con la definición y análisis de KPIs financieros y operativos. Experiencia mínima de 5 años en control de gestión financiera o análisis financiero, preferentemente en entornos industriales. Si quieres ser parte de un proyecto

Empresa industrial de IGUALADA con 40 años de recorrido y líder mundial en su sector, selecciona un/a INGENIERO/A Junior.

¿Listo/a para liderar la producción en una planta industrial? Desde la división de RAS RECRUITING, especializada en selección directa, acompañamos a nuestros clientes en la búsqueda del mejor talento para sus organizaciones. Actualmente seleccionamos un/a profesional para incorporarse como JEFE/A DE FABRICACIÓN en una empresa industrial ubicada en la zona de IGUALADA. 🔎 ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? • Dirigir, coordinar y supervisar el equipo de producción., • Planificar y realizar el seguimiento de la producción., • Asegurar el correcto funcionamiento de los procesos de fabricación., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y medioambiente., • Analizar incidencias productivas y no conformidades, coordinando acciones correctivas y preventivas, • Impulsar iniciativas de mejora continua y optimización de procesos., • Coordinarse con los departamentos de mantenimiento, calidad, ingeniería y logística para garantizar el correcto desarrollo de la actividad industrial., • Supervisar los controles en línea y la calidad del producto., • Realizar el seguimiento de indicadores de producción, eficiencia, calidad y seguridad., • Participar en la definición e implementación de procedimientos operativos y buenas prácticas de fabricación., • Velar por el desarrollo, motivación y bienestar del equipo, fomentando una gestión cercana, la resolución de conflictos y el compromiso de las personas con los objetivos de la planta. 🧾 ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Formación en Ingeniería Industrial, Mecánica o similar., • Experiencia previa mínima de 5 años en puestos de responsabilidad dentro del área de producción en entornos industriales., • Experiencia consolidada en gestión de producción y liderazgo de equipos en planta., • Conocimientos en normativas de calidad y estándares industriales., • Mentalidad orientada a la mejora continua, eficiencia y estandarización. 📌 ¿QUÉ OFRECEMOS? • Incorporación directa en la empresa con contrato indefinido., • Jornada completa con horario de lunes a viernes flexible entre 08.00 y 19.00h., • Salario competitivo en función de la experiencia y responsabilidades., • Plan de formación y desarrollo profesional. Si te motiva liderar la producción y promover la mejora continua en un entorno industrial desafiante, nos encantaría recibir tu candidatura 🙌

Análisis del rendimiento financiero y operativo de la empresa, así como de las desviaciones entre resultados reales y presupuestados, identificando causas y proponiendo acciones correctivas. Elaboración del presupuesto anual y seguimiento del forecast, junto con la definición y análisis de KPIs

Responsable Financiero/a y RRHH.

Seguimiento de objetivos comerciales y elaboración de informes de actividad y resultados. Experiencia mínima de 2 años en funciones comerciales B2B, preferentemente en entornos industriales. Eres la persona ideal si tienes orientación a resultados, capacidad de negociación, autonomía, proactiv

Actualmente, estamos reclutando un/a.CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES?.Gestión y desarrollo de la cartera de clientes a nivel nacional.Seguimiento, fidelización y crecimiento de las cuentas existentes.Prospección y captación de nuevos clientes y oportunidades de negocio.Coordinación interde

Responsable Financiero/a y RRHH.