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¡Estamos buscando talento para impulsar nuestro crecimiento comercial! Sevilla o Málaga. ¿Te apasiona el desarrollo de clientes, la creación de estrategias y la innovación en servicios? Esta oportunidad es para ti. Colaborarás con la gerencia comercial para ejecutar el plan estratégico, presentar nuestra propuesta de valor y coordinar proyectos nacionales. Tu misión será contribuir al crecimiento orgánico y fortalecer la relación con clientes clave. Principales responsabilidades: -Elaborar estrategias de ventas para los segmentos asignados. -Cumplir objetivos anuales de ventas. • Representar a la empresa en eventos y foros del sector., • Detectar necesidades del cliente y proponer soluciones competitivas.- Apoyar en la creación de argumentarios y casos de éxito., • Coordinar información de mercado y colaborar en el desarrollo de nuevos servicios. Requisitos mínimos Formación universitaria (se valorará postgrado). Inglés fluido (oral y escrito). Dominio avanzado de herramientas (Excel, Teams, PowerPoint). Experiencia de 3 a 7 años en posiciones similares. Disponibilidad para viajar a nivel nacional (2-3 veces al mes). Ofrecemos ISS tiene como objetivo promover la diversidad dentro de la organización. Por tanto, se garantiza que los procesos de selección se desarrollen con criterios de igualdad de trato y de oportunidad, eliminando así todo tipo de discriminación. • Contrato indefinido a jornada completa., • Trabajo híbrido., • Horario: Lunes a Jueves de 8:00-16:30 y los viernes todo el año hasta las 14:00. Verano, Navidad y Semana Santa Jornada intensiva de 8:00-15:00h., • Descuentos y promociones exclusivas a nuestros empleados. Postula aquí: [enlace a la oferta o email de contacto]

¿Te gustaría formar parte del equipo de RES? Somos la mayor empresa independiente de energías renovables del mundo y estamos presentes en 24 países. Trabajamos en los sectores eólico, solar, almacenamiento de energía, biomasa, energía hidráulica, hidrógeno verde, transmisión y distribución. Durante nuestros más de 40 años de historia, hemos entregado más de 24GW de proyectos de energías renovables en todo el mundo y damos servicios de operación y mantenimiento a más de 40 GW de potencia. Gracias a la experiencia y dedicación de las 4.500 personas que forman parte de nuestro equipo, trabajamos juntos y en una misma dirección, con un claro objetivo: lograr un futuro con cero emisiones donde todas las personas tengan acceso a energía asequible y limpia. Actualmente estamos buscando incorporar un/a Técnico/a de HSQE en la zona de Sevilla, para cubrir una baja por enfermedad, con una duración mínima de 3 meses y posibilidad de continuidad. El objetivo del puesto es dar soporte HSQE a las tecnologías fotovoltaica y eólica. ¿Qué funciones realizarás? • Supervisar y dar soporte de HSQE a los proyectos en su área de responsabilidad (Sevilla y alrededores). Formación, consultas, vigilancia, coordinación, control de contratas, etc., • Llevar a cabo el plan de auditorias y visitas establecidas en el programa anual., • Realizar las investigaciones de accidentes en los proyectos en su área de responsabilidad., • Relación con clientes. reuniones de seguimientos, comunicaciones, etc. Lo que buscamos en nuestro/a Técnico/a HSQE: • Poseer titulación de Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales/Máster o similar, • Carnet de conducir B, • Disponibilidad para viajar en zona de responsabilidad, • Flexibilidad para desplazamientos semanales, • Ofimática a nivel de usuario Se valorará positivamente: • Nivel B1- B2 en inglés, • Experiencia previa en el sector, • Residencia en Albacete o alrededores, • Experiencia de al menos 3 años en puesto de trabajo similar, • Conocimiento y/o experiencia técnica En RES valoramos las diferencias, porque sabemos que hacen de nuestra empresa un excelente lugar para trabajar. Al fomentar candidaturas con distintos orígenes, ideas y puntos de vista, creamos equipos que colaboran para resolver problemas complejos y diseñar soluciones prácticas para nuestros clientes. Nuestras múltiples perspectivas provienen de diversas fuentes, entre ellas la etnia, la cultura, el género, la nacionalidad, la edad, el sexo, la orientación sexual, la identidad y expresión de género, la discapacidad, el estado civil, la condición parental, el nivel educativo, el entorno social y las experiencias de vida de las personas que forman parte de nuestra empresa.

Cuando te unes al equipo de CBNK, te conviertes en parte de la banca dedicada a los colectivos esenciales, un banco en el que nos dedicamos a comprender las necesidades específicas de los profesionales en campos como la ingeniería o la salud. Acompañamos a nuestros clientes a lo largo de todo su camino con un enfoque cercano y personalizado. Nuestra misión es encontrar las soluciones financieras más adecuadas para impulsar negocios, fomentar sinergias y reforzar nuestro compromiso de ayudar a estos profesionales en su contribución al progreso de la sociedad. En este rol de Gestor/a de empresas tendrás la oportunidad de generar un impacto significativo. Contarás con el apoyo necesario para tu formación y desarrollo profesional, mientras tus aportaciones serán valoradas y reconocidas. Colaboraremos en equipo para garantizar una experiencia excepcional al cliente, en un entorno donde se fomenta la escucha y el respeto de todas y cada una de las personas. Tú papel es fundamental para la gestión integral y estratégica de una cartera de empresas, dentro del contexto de una entidad bancaria. Tu día a día será realizar las siguientes funciones: Estudio de operaciones de activo, análisis de riesgos, presentación y formalización de operaciones: Evaluar y estructurar operaciones de crédito y financiamiento para empresas. Este proceso incluye el análisis de la viabilidad y los riesgos asociados a cada operación, así como la presentación de propuestas y la formalización de los acuerdos. Captación de operaciones de pasivo y productos de valor añadido: Incrementar los depósitos y otras formas de captación de fondos de las empresas, además de promover productos que agreguen valor, como servicios financieros específicos o soluciones personalizadas. Análisis de rentabilidad de las operaciones planteadas: Evaluar la rentabilidad de cada operación, asegurándose de que las mismas sean financieramente viables y contribuyan positivamente a los márgenes del banco. Venta cruzada con los clientes del segmento en productos de valor añadido (seguros, IPF, Fondos de Inversión): Promover y vender productos adicionales a los clientes empresariales existentes, como seguros, instrumentos de inversión y productos financieros diversificados. Seguimiento de la morosidad de la cartera asignada: Monitorear y gestionar la morosidad en la cartera de clientes, implementando acciones para la recuperación de créditos y manteniendo la calidad de los activos. Requisitos: • Experiencia contrastada de más de 5 años trabajando como gestor, segmento empresas, en red comercial de un banco o entidad financiera., • Estudios universitarios en Ciencias Económicas, Administración de Empresas o similares., • Certificación MIFID, LCCI y Seguros. ¡Descubre el equilibrio perfecto entre tu vida personal y profesional con nosotros! Jornada de Verano: con un horario de 8:15 a 15:00 desde el 15 de junio al 15 de septiembre. Retribución Flexible: Adapta tu salario a tus necesidades y preferencias personales. Ventajas Financieras: Aprovecha todos los beneficios de ser empleado/a de nuestro banco. 35 días de vacaciones Seguro Médico y de Vida Si te sientes identificado/a con este perfil y quieres formar parte de nuestro equipo ¡No dudes en inscribirte enviando tu cv! Queremos conocerte y explorar cómo puedes contribuir al éxito de nuestro equipo y nuestros clientes.

Nuestro cliente, es una entidad bancaria española, busca un/a Gestor/a Comercial de Banca para Empresas para su oficina de Sevilla. El rol es clave para la gestión integral y estratégica de una cartera de empresas dentro de una entidad bancaria. Principales responsabilidades: • Análisis y gestión de operaciones de activo: Estudio, estructuración, presentación y formalización de operaciones de financiación, evaluando su viabilidad y riesgos asociados., • Captación de pasivo y generación de negocio: Incremento de depósitos y captación de fondos, así como promoción de productos de valor añadido adaptados a las necesidades del cliente., • Análisis de rentabilidad: Evaluación de la rentabilidad de las operaciones, asegurando su contribución positiva a los márgenes del banco., • Venta cruzada: Comercialización de productos adicionales (seguros, IPF, fondos de inversión) en la cartera de clientes del segmento empresas., • Seguimiento de la morosidad: Control y gestión de la calidad crediticia de la cartera, implementando acciones de seguimiento y recuperación cuando sea necesario. Requisitos: • Experiencia mínima de 5 años como gestor en el segmento de empresas dentro de la red comercial de una entidad financiera., • Experiencia con empresas con facturación entre 8M€ y 80M€, incluyendo participación en operaciones sindicadas., • Conocimiento de la plaza., • Formación universitaria en Ciencias Económicas, Administración y Dirección de Empresas o similar. Ofrecemos: • Incorporación inmediata., • Contrato laboral indefinido., • Salario fijo, variable y beneficios sociales., • 35 días de vacaciones al año., • Jornada intensiva en verano.

HT Interior Design es una empresa especializada en interiorismo y equipamiento integral para hoteles busca incorporar un/a Responsable Comercial para liderar el desarrollo de negocio en el sector hospitality. Ubicación Residencia en Madrid o Sevilla, con disponibilidad para viajar a nivel nacional. Misión del puesto Impulsar el crecimiento comercial de la compañía en el sector hotelero y hospitality, desarrollando relaciones con cadenas hoteleras, inversores, promotores y operadores, y liderando la captación de nuevos proyectos de interiorismo y equipamiento. Responsabilidades Desarrollo y ejecución de la estrategia comercial en el sector hotelero. Captación de nuevos clientes (cadenas hoteleras, promotores, fondos e inversores). Gestión de cuentas estratégicas y desarrollo de relaciones a largo plazo. Identificación de nuevas oportunidades de proyectos de interiorismo y equipamiento. Coordinación con equipos internos de diseño, proyectos y operaciones para la preparación de propuestas. Seguimiento del pipeline comercial y negociación de contratos. Representación de la empresa en eventos y ferias del sector hospitality. Perfil buscado Experiencia mínima de 5–10 años en desarrollo de negocio o ventas en alguno de estos sectores: Interiorismo o arquitectura Equipamiento hotelero / FF&E Contract / hospitality Construcción o proyectos llave en mano Red de contactos en sector hotelero o inmobiliario. Perfil muy orientado a negocio, relacional y estratégico. Experiencia gestionando proyectos complejos y de alto valor. Disponibilidad para viajar. Se valorará especialmente experiencia previa en empresas de interiorismo hotelero o contract similare Conocimiento del ecosistema de cadenas hoteleras, operadores y fondos hoteleros. Inglés profesional. Qué ofrecemos Incorporación a empresa en crecimiento dentro del sector hospitality. Participación en proyectos hoteleros de alto nivel. Retribución competitiva con fijo + variable ligado a resultados. Alto grado de autonomía y responsabilidad.

¡En Ayesa crecemos contigo! 🚀 ✨ En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de nuestros proyectos de #ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la #ingeniería y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Técnico/a de licitaciones y ofertas en nuestras oficinas de 📍Sevilla. ¡Anímate a dar el salto!¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? Como técnico/a en licitaciones, tus tareas consistirán en la preparación de ofertas para el sector público que se presentan, solicitando y recopilando documentación necesaria, para asegurar su correcta elaboración y seguimiento. Funciones: • Análisis de pliegos para determinar los requisitos de la oferta., • Recopilación de CVs, titulaciones académicas, referencias técnicas y certificados., • Aplicación de la Ley de Contratos del Sector Público (LCSP) para asegurar que la oferta cumple con la normativa vigente., • Manejo de la Plataforma de Contratación del Sector Público (PLACSP): descarga de expedientes, gestión de consultas y carga final de la oferta., • Elaboración de la documentación administrativa (DEUC, declaraciones responsables…) y soporte en la parte técnica/económica según los requisitos del pliego. ¿Qué buscamos? -Experiencia mínima de 3 años en gestión documental de licitaciones públicas -Formación Universitaria valorable -Conocimientos informáticos a nivel usuario -Inglés C1 imprescindible -Valorable experiencia en ofertas europeas y plataformas de proveedores -Valorable experiencia en ingeniería pero no imprescindible Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: • ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con profesionales top del sector., • Porque lo importante eres tú: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano., • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible. Contamos con: seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte., • Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡mucho más!, • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir o la fotografía? Todo tiene cabida., • ¡Actualízate! Apostamos por un aprendizaje continuo. Contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas, • ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española de servicios de tecnología e ingeniería referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

En TRAMAS, empresa líder en distribución y venta de artículos de textil hogar, con más de 200 tiendas físicas en España, Portugal e Italia, estamos creciendo y contratando. Hemos facturado 120 millones de euros el último ejercicio, firmando un crecimiento interanual del 25%. Con más de 30 años de experiencia y una plantilla de más de 1200 trabajadores, buscamos un/a Labour and Payroll Team Leader para incorporarse al Departamento de Laboral y Nóminas. La persona seleccionada será responsable de liderar el área de nóminas y administración laboral, garantizando la correcta gestión de los procesos, el cumplimiento normativo y la optimización de recursos, así como la coordinación del equipo. Su rol será clave para asegurar la precisión, confidencialidad y eficiencia en todos los procesos laborales, además de impulsar la mejora continua y la digitalización del área. Buscamos un perfil con formación en RRHH, Nómina y Datos, y una experiencia superior a 10 años en el área laboral, incluyendo una sólida trayectoria en gestión de equipos, que desee formar parte de una empresa sólida, estable y en crecimiento continuo. Funciones principales • Supervisión y coordinación del equipo de nóminas, asegurando la correcta ejecución de los procesos mensuales., • Elaboración, revisión y validación de nóminas del personal., • Cálculo y presentación de modelos fiscales (111 y 190)., • Gestión y control de incidencias laborales (altas, bajas, modificaciones, ausencias)., • Garantizar el cumplimiento normativo y legal en materia laboral y fiscal., • Gestión y actualización de la base de datos de empleados y contratos., • Análisis de datos laborales y elaboración de informes sobre costes de personal y KPIs del área., • Liderar proyectos de mejora de procesos, automatización y digitalización en RRHH, incluyendo el uso de herramientas de IA., • Coordinación con otros departamentos (finanzas, legal, HRBP) y asesorías externas., • Reporting a dirección y propuesta de mejoras estratégicas en el área laboral. Requisitos • Formación académica: ADE, Economía, Recursos Humanos y/o Relaciones Laborales, con especialización en análisis de datos., • Experiencia: más de 10 años en área laboral, con amplia experiencia en gestión de equipos., • Competencias: liderazgo, organización, orientación al detalle, confidencialidad, capacidad analítica y toma de decisiones., • Herramientas: Sage, SAP y nivel avanzado de Excel, así como conocimiento en herramientas de análisis de datos e inteligencia artificial aplicadas a RRHH. Qué ofrecemos • Jornada intensiva todo el año., • Desayuno gratuito en cafetería para empleados y coffee corners con café Nespresso ilimitado., • Rutas de coche compartido entre compañeros con gasolina cubierta y parking privado con cargadores para vehículos eléctricos., • 20% de descuento para empleados en tiendas físicas y tienda online., • Clases de gym y torneos de fútbol para fomentar el bienestar y el compañerismo., • Excelente ambiente laboral, enfocado en el trabajo en equipo y la celebración de logros., • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional dentro de un proyecto estable, internacional y en plena expansión. Si buscas un nuevo reto liderando el área laboral en una compañía en pleno crecimiento, no dudes en inscribirte!

iwantpro es la empresa líder en selección de personal especializada en perfiles de ingeniería e industria. Nuestra misión es impulsar empresas y carreras profesionales que contribuyan al desarrollo industrial, tecnológico y sostenible. Apostamos por una forma innovadora de hacer selección, apoyándonos en metodologías avanzadas y herramientas tecnológicas de vanguardia. Funciones • Captación comercial activa de grandes compañías, especialmente en sectores industriales, energéticos, automoción, construcción, etc., • Identificar oportunidades de negocio, desarrollar propuestas de valor y cerrar acuerdos comerciales con clientes de gran envergadura., • Liderar y coordinar todo el ciclo de reclutamiento para perfiles de ingeniería, desde la definición del puesto hasta la incorporación del candidato., • Desarrollar y mantener relaciones comerciales sólidas con los clientes, entendiendo sus necesidades y ofreciendo soluciones de talento a medida., • Gestionar procesos de selección tanto para grandes corporaciones industriales como para empresas innovadoras, trabajando en posiciones técnicas estratégicas y de alta especialización. Requisitos • Titulación universitaria., • Se valorará formación de posgrado, especialmente en Recursos Humanos o gestión del talento., • Nivel alto de inglés., • Al menos 2 años de experiencia en selección, consultoría o desarrollo de negocio en entornos técnicos o industriales. Condiciones • Contrato indefinido., • Salario fijo acorde a la experiencia aportada., • Variable mensual por objetivos., • Plan de carrera individualizado., • Modelo de trabajo híbrido / teletrabajo., • 25 días laborables de vacaciones.

REVERGY, empresa española con presencia internacional, con más de 20 años de experiencia en energía renovables proporcionando servicios desde la ingeniería, la O&M y la gestión de activos para activos fotovoltaicos, eólicos y BESS, busca incorporar a su equipo de trabajo a un/a Técnico/a de RRHH en Sevilla con especial enfoque en la selección de personal. ¿Qué harás como Técnico/a de RRHH? • Gestión integral de procesos de selección para perfiles de ingeniería y construcción a nivel nacional e internacional (publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y seguimiento)., • Administración de personal: supervisión de nóminas, elaboración y control de contratos, coordinación de altas y bajas, permisos laborales, incidencias y soporte en procesos de IT y documentación., • Análisis y seguimiento de convenios colectivos del sector del metal para asegurar la correcta aplicación en la organización., • Interlocución con los departamentos y diferentes áreas de la compañía., • Realización de reportes en Excel., • Organización de planes de formación y desarrollo. Requisitos mínimos: • Formación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho laboral, Psicología., • Valorable Master de Recursos Humanos., • Experiencia de 2-3 años gestionando altos volúmenes de selección., • Nivel alto de inglés. ¿Qué te ofrecemos a cambio? • Jornada flexible. L-J 8h/8:30h-17:30h/18h y V 8h-15h. Jornada intensiva julio y agosto., • Acciones formativas., • Desarrollo profesional y estabilidad en un entorno joven y dinámico., • Incorporación a una empresa en plena expansión en el sector de las renovables. ¡Únete a Revergy y sé parte de nuestro crecimiento global!

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government e infraestructuras ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! ¿Qué buscamos? Desde la Dirección de Organización y Recursos Humanos de Serveo estamos buscando un/a Técnico/a en Gestión de RRHH temporal en Sevilla cuya misión principal será realizar todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas de su ámbito territorial y responsabilidad, de acuerdo con las directrices de su Responsable de Gestión, para garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta aplicación de la normativa legal. Las funciones a desempeñar serán: • Gestión de la nómina de los centros asignados., • Elaboración, cálculo y pago de la nómina., • Gestión de embargos, cuotas sindicales., • Realización y registro de contratos de trabajo., • Gestión WINSUITE, Sistema RED, SILTRA, DELTA, accidentes de trabajo vía SAP HR, • Elaboración de contratos de trabajo, certific@, contrat@ Formación: Grado en Relaciones Laborales o Derecho. Idiomas: Nivel intermedio de inglés (B2). Ofimática • Nivel alto Paquete Office., • Valorable manejo de SAP HR. Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia como técnico/a de administración RRHH gestionando plantillas de unos 600 empleados. Habilidades • Capacidad para distribuir las tareas a su equipo de forma satisfactoria y adecuándolo a sus perfiles y disponibilidad., • Flexibilidad para desarrollar proyectos de muy diferente origen, tamaño e importancia., • Colaboración continua con diferentes departamentos de la organización, liderar equipos para alinear a personas de otros departamentos sin dependencia directa., • Actitud proactiva y resolutiva antes conflictos que puedan surgir y a disponer de iniciativa en la gestión de tareas y equipos., • Se debe estructurar unas pautas y seguir un orden de forma constante. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato temporal con posibilidad de paso a indefinido., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás: flexibilidad horaria de entrada y salida, jornada continua en verano y festividades y política corporativa de teletrabajo (5 días al mes), • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: ___!

Nuestro cliente, prestigiosa Asesoría de Empresas con más de 30 años de experiencia acompañando a clientes en el ámbito fiscal, financiero, jurídico y patrimonial, precisa incorporar a su sede en Sevilla: Asesor/a Fiscal (Sevilla) Buscamos ampliar el equipo incorporando un/a Asesor/a Fiscal que comparta los valores de profesionalidad, compromiso y cercanía con el cliente. Tus principales funciones • Asesoramiento fiscal de empresas y particulares, respecto a cualquier cuestión que pueda surgir, tanto en el ámbito de tributación directa (IS, IRNR, IRPF, etc.), como indirecta (IVA, ITPAJD, etc.)., • Asesoramiento en distintos procedimientos tributarios (requerimientos, alegaciones, recursos de reposición, reclamaciones económico-administrativas), incluyendo regularizaciones tributarias y procesos de inspección., • Asistencia en recursos en vía contencioso-administrativa., • Cumplimentación y presentación Modelo 200 del IS y 220 del IS CONSOLIDADO, Modelos 303 y 390 IVA, Modelo 100 IRPF, Modelo 714 IP, Modelo 840 IAE, Declaración censal Modelo 036., • Asesoramiento relativo a las implicaciones fiscales derivadas de procesos de reestructuración empresarial (fusiones, escisiones, aportaciones de ramas de actividad, etc.)., • Asesoramiento en fiscalidad de sucesiones y empresas familiares., • Elaboración de Consultas ante la Dirección General de Tributos., • Gestión del equipo del departamento fiscal y formación de nuevas incorporaciones. Qué ganas si te unes a este proyecto • Retribución aproximada de 24.000 € anuales, revisable según valía y trayectoria profesional aportada., • Variable ligado al crecimiento de clientes., • Contrato indefinido desde el inicio., • Integración en un equipo colaborativo y consolidado. o Viernes: 7:30 a 14:00. Requisitos • Titulación: Licenciado/a o Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE) o doble titulación ADE - DERECHO, preferentemente., • Master en Asesoría Fiscal., • Al menos 10 años de experiencia previa en funciones descritas. o Procedimientos de Due Diligence fiscal o Fiscalidad de grupos consolidados. #OportunidadLaboral #Sevilla #EstamosContratando #Empleo #OportunidadLaboral #Reclutamiento #AsesorFiscal #AsesoríaDeEmpresas #AsesorFiscalSenior #Fiscalidad #Impuestos

Cox es una utility global integrada de agua y energía, a la vanguardia en la resolución de los mayores desafíos de la transición verde. Con más de 6.000 empleados repartidos en 30 países, Cox se construye sobre el compromiso de un equipo humano dedicado a la sostenibilidad y al progreso a largo plazo. En un momento de crecimiento en la compañía, buscamos reforzar el área de Selección-RH con la incorporación de un/a Becario/a con buen nivel de inglés para formarse en todo lo concerniente a la detección y búsqueda de talento de profesionales, de ámbito nacional e internacional, en nuestra organización. Buscamos a jóvenes con interés en el área de Recursos Humanos, con ganas de aprender y formarse en un entorno internacional y multicultural y con inquietudes por el sector de la Energía y el Medio Ambiente. Valoramos perfiles dinámicos, con iniciativa, orientación al trabajo en equipo y un marcado sentido de servicio al negocio. El Programa propone un modelo de integración formativo que permite desarrollar y ampliar los conocimientos y capacidades a través de una inmersión práctica y real en las actividades del Área, siendo estas: • Detección de necesidades de reclutamiento, • Coordinación y puesta en marcha de los procesos selectivos con los diferentes negocios, áreas y proyectos., • Búsqueda de fuentes de reclutamiento., • Publicación de ofertas., • Criba curricular y preselección de perfiles., • Entrevistas competenciales., • Informes de valoración., • Gestión del proceso de incorporación de candidatos en coordinación con el área de Movilidad (expatriaciones), de Administración de personal y los HRBP de los distintos negocios., • Bienvenida y on boarding de nuevos empleados. Perfil requerido: • Grado en Derecho, ADE, Psicología, CC del Trabajo, RRLL y RRHH o afines., • Se valorará master o formación de postgrado en RRHH., • Alto nivel de Inglés. Deseable Alto nivel de Francés., • Manejo avanzado del Paquete Office.

Persán is a multinational home care and personal care production company with worldwide presence and a crucial mission: Continuing to build the future, providing personal and home care solutions that care for you and the environment. We believe in the combination of talent and commitment with technology to drive today and tomorrow, sharing with our collaborators the challenge of making everyday life easier with a positive global impact on society and the planet. Persán, we create the future we believe in. The success of our Strategic Plan is the result of the 4 main pillars that define us: • People, • Technology, • R&D, • Sustainability We differentiate ourselves by the added value we provide through our great human team, constant commitment to innovation and technology, which translates into top-quality products. All of this guarantees the overall sustainability of the Company. Join the team and boost your professional career with us! From Persán, a leading multinational and family company in Europe in the development, manufacturing, and marketing of home care and personal care products, with 85 years working for a cleaner world, we are looking for you to join our Team, as KAM. Main Responsibilities • Lead the negotiation and execution of annual commercial plans with assigned Key Accounts, ensuring alignment with Persán’s Commercial Policy., • Take full P&L responsibility for the assigned portfolio, maximizing profitability and efficiently managing trade spending, promotions and commercial tariffs., • Design, implement and monitor promotional calendars and trade marketing activities, aiming to optimize sales volume, market share and efficiency., • Actively identify and prospect potential new partners., • Maintain continuous market and competitor analysis, tracking category trends and customer strategies to adapt negotiations and commercial plans accordingly. Academic Background: • University degree in Business Administration, Economics, Finance, Law, Engineering or similar., • Master’s degree in Sales, Commercial Management or Marketing is highly valued. Language Skills: • High level of English., • Additional languages will be positively valued. Technical Skills: • 3–4 years of experience in FMCG., • At least 1 year of experience as KAM., • Knowledge in commercial planning and budgeting., • Capability in calculating and negotiating margins, costings and commercial tariffs to ensure profitability., • Familiarity with the supply chain, production cycles, and logistic, • Proven ability to analyze market assortment What We Offer • Professional development plans tailored to your ambition and potential., • A dynamic, collaborative and human work environment., • Annual training plans., • Flexible remuneration and social benefits., • The opportunity to be part of an international project in continuous growth. What Are We Looking For? We are looking for a highly committed and involved professional, with strategic vision and adaptability to change, motivated to actively contribute to an ambitious and evolving project. At Persán, we build authentic human relationships based on trust, collaboration and recognition, fostering a participative and enriching work environment. We want to meet you! - Apply to the offer: based on your motivation and profile, we will offer you the area that best suits your profile and where you can add the most value.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Negocio Industrial, buscamos incorporar a un/a estudiante en prácticas para una de nuestras becas en Sevilla, cuya misión principal será dar soporte al departamento de operaciones dentro del área de calidad y medio ambiente. Sus principales funciones serán las siguientes: • Apoyar la tramitación documental medioambiental., • Dar soporte en la planificación del servicio, apoyando en la organización de los trabajos a realizar y asistiendo en la resolución de incidencias durante la ejecución., • Ayudar en la elaboración de informes internos y externos sobre la evolución del servicio, conforme a los requerimientos de la compañía o del cliente., • Colaborar en la resolución de las incidencias del servicio., • Apoyar en la implantación y seguimiento del cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales, Calidad, Medio Ambiente y Energía., • Colaborar en auditorías internas o externas, facilitando la información y documentación necesaria., • Colaborar en la gestión de compras descentralizadas dentro de su ámbito de actuación, asegurando el cumplimiento de los procedimientos establecidos., • Ayudar en la preparación y elaboración de ofertas, aportando información técnica y operativa relevante. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Ciencias Ambientales, Ingeniería o similar., • Formación complementaria: Valorable formación en Prevención de Riesgos Laborales., • Conocimientos específicos: Conocimientos específicos en Medioambiente., • Idiomas: Mínimo nivel de inglés B2., • Competencias corporativas: Alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, comunicación, crear un ambiente laboral positivo y comprender las circunstancias y las relaciones. ¿Qué te ofrecemos? • Convenio de prácticas (Beca remunerada💰)., • Flexibilidad horaria. Jornada de 8 horas diarias 🕐, • Asignación de un/a tutor/a que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos 🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

RSM es la sexta organización internacional de servicios de Auditoría y Assurance, Fiscal, Legal, Consultoría y Corporate Finance. Con presencia en más de 120 países, cuenta con 900 oficinas y más de 65.000 profesionales. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con 600 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. Queremos incorporar nuevo talento en nuestra oficina de Sevilla, por eso estamos buscando a una persona con experiencia en gestión de nóminas para diferentes clientes. Valoramos a quienes disfrutan del trabajo en equipo, tienen ganas de seguir desarrollándose profesionalmente y se sienten cómodos en un entorno dinámico, colaborativo y en constante evolución. Si buscas un nuevo reto en el que crecer y aportar valor, ¡queremos conocerte! ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Elaboración y revisión de nóminas mensuales., • Gestión de altas, bajas y variaciones ante la Seguridad Social., • Cálculo y liquidación de impuestos (IRPF, retenciones, etc.)., • Formalización y seguimiento de contratos, prórrogas y anexos laborales., • Presentación de cotizaciones a la Seguridad Social (SILTRA, RLC/RNT)., • Realización de estudios y simulaciones (costes salariales, cotizaciones, jubilaciones, etc.)., • Asesoramiento en movilidad internacional y aplicación de convenios bilaterales., • Interpretación y aplicación de la legislación laboral vigente y convenios colectivos. ¿Qué necesitamos de tu perfil? • Estudios: Grado en Relaciones Laborales y RRHH, Grado Superior en Administración y Finanzas, o similar., • Muy valorable buen nivel de inglés., • Experiencia mínima de 2 años como Payroll Specialist, técnico de nóminas, asesor laboral,…, • Manejo avanzado del paquete Office (Excel, Outlook, Word...). Y además nos gustaría que tuvieras: • Capacidad de organización y planificación, así como curiosidad y ganas de seguir aprendiendo., • Espíritu de colaboración, orientación al cliente y buenas habilidades comunicativas., • Energía, actitud positiva y resiliencia para afrontar retos y construir tu carrera con nosotros., • Buenas habilidades analíticas, atención al detalle y capacidad para resolver problemas de forma eficiente., • Enfoque proactivo y orientado a resultados, con compromiso hacia la calidad y el cumplimiento de plazos., • Priorización de tareas y cuidado por la precisión en el trabajo diario. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa., • Horario de 09:00h a 18:30h, con jornada intensiva los viernes y durante parte de los meses de verano., • Flexibilidad de entrada y salida para que puedas conciliar tu vida personal y profesional., • Plan de carrera personalizado, con oportunidades reales de crecimiento y desarrollo en línea con la evolución de RSM., • Contacto directo con clientes, desde el inicio, para potenciar tu autonomía y aprendizaje., • Formación continua, tanto interna como externa, para que estés siempre al día y sigas creciendo., • Un entorno basado en la transparencia, la comunicación abierta y el feedback constante. ¡Si crees que es el momento de dar un paso en tu carrera profesional y crecer dentro de un proyecto ambicioso, aplica a nuestra oferta, te estamos esperando!

Persán is a multinational company with worldwide presence and a crucial mission: Continuing to build the future, providing personal and home care solutions that care for you and the environment. We believe in the combination of talent and commitment with technology to drive today and tomorrow, sharing with our collaborators the challenge of making everyday life easier with a positive global impact on society and the planet. Persán, we create the future we believe in. The success of our Strategic Plan is the result of the 4 main pillars that define us: • People, • Technology, • R&D, • Sustainability We differentiate ourselves by the added value we provide through our great human team, constant commitment to innovation and technology, which translates into top-quality products. All of this guarantees the overall sustainability of the Company: Join the team and boost your professional career! From Persán, a leading multinational and family company in Europe in the development, manufacturing, and marketing of home care and personal care products, with 85 years working for a cleaner world, we are looking for you to join our Team, as Commercial Project Specialist - German. What do we offer? • Professional development with Career Plans created based on your ambition and potential., • Teamwork., • Continuous Training with annual Training Plans., • Flexible working hours and annual vacations., • Flexible Remuneration and Social Benefits. Main responsibilities: • Cooperation with the Key Account Manager in client management Conducting new projects, supervising the implementation of new products, • Ongoing communication with clients, • Working with the client's technical documentation, • Preparing sales analyses Marketing support in creating new projects (price surveys, promotional analyses, market trends, etc.), • Preparing samples and patterns for clients Reporting the current status of implementation work. Minimum requirements: • University degree on economics, finance, business administration or similar., • Experience in the Sales Department, Marketing Department or Customer Service Department, especially with retail chains, is desirable., • German and English – advanced – a necessary condition

Desde Iwantic, buscamos un/a Performance Marketing Lead para incorporarse directamente a una empresa tecnológica en crecimiento situada en Sevilla. La persona seleccionada será responsable de liderar y ejecutar la estrategia de Performance Marketing, internalizando la gestión de campañas y canales de venta digital, con ownership total sobre resultados y escalado rentable. RESPONSABILIDADES • Definir y ejecutar la estrategia de Paid Media junto a dirección, con foco en rentabilidad y crecimiento., • Gestión directa de campañas en Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads., • Optimizar el funnel de conversión del ecommerce propio (WordPress) en colaboración con diseño y desarrollo., • Diseñar y ejecutar experimentos A/B en campañas, audiencias, creatividades y landings., • Monitorizar KPIs clave: CPA, ROAS, LTV, conversión y revenue por canal y país., • Elaborar reporting a dirección con insights accionables. SE REQUIERE • Experiencia sólida en Performance Marketing, gestionando campañas de forma directa., • Dominio de Google Ads, Meta Ads y TikTok Ads, valorando experiencia en Amazon Ads., • Perfil hands-on, analítico y orientado a resultados., • Conocimientos de tracking, píxeles, GTM y atribución., • Experiencia trabajando con funnels de conversión y entornos ecommerce., • Inglés nivel alto (C1)., • Autonomía, proactividad y capacidad para asumir responsabilidad real sobre resultados. SE OFRECE • Contrato indefinido., • Modalidad híbrida., • Horario flexible y jornada intensiva los viernes., • Entorno con alta autonomía, impacto directo en negocio y posibilidades reales de crecimiento dentro del área de Marketing.

TRAMAS, empresa líder en distribución y venta de artículos de textil hogar, con más de 200 tiendas en España, Portugal e Italia, más de 30 años de experiencia y una plantilla de más de 1.200 empleados, continúa en pleno proceso de crecimiento y expansión. Queremos seguir impulsando nuestro crecimiento internacional a través del canal digital, con un foco estratégico en marketplaces. Para ello, buscamos incorporar un/a Product Manager Marketplaces Internacional que lidere la evolución, optimización y expansión de nuestra presencia en marketplaces internacionales, asegurando rentabilidad, coherencia de marca y excelencia operativa. Formarás parte de un entorno colaborativo, dinámico y en plena transformación digital, donde el canal online es clave en la estrategia global de la compañía. Funciones principales: Estrategia y expansión en Marketplaces. • Definir y ejecutar la estrategia internacional de marketplaces alineada con los objetivos globales de la compañía., • Identificar oportunidades de crecimiento en nuevos marketplaces y mercados internacionales., • Analizar tendencias, competencia y comportamiento del consumidor en cada país., • Gestionar el roadmap de desarrollo y optimización del canal marketplaces., • Definir la estrategia de surtido, pricing y posicionamiento en cada plataforma. Gestión y optimización del canal. • Gestión integral de cuentas en marketplaces (Amazon, Zalando, Miravia u otros)., • Supervisión de catálogo, contenidos, fichas de producto y optimización SEO dentro de cada plataforma., • Seguimiento y optimización de KPIs clave: ventas, margen, P&L, conversión, tráfico, visibilidad, Buy Box, ROAS, etc., • Gestión y optimización de campañas publicitarias internas (Retail Media)., • Coordinación de promociones y calendario comercial en cada mercado., • Control de rentabilidad y análisis del impacto de las acciones implementadas. Coordinación transversal e internacional. • Gestión del P&L del canal marketplaces en mercados internacionales., • Coordinación con equipos de tecnología, marketing, logística, operaciones y finanzas., • Asegurar la coherencia de marca y experiencia de cliente en todos los mercados., • Colaborar con partners externos y agencias especializadas cuando sea necesario., • Velar por la correcta integración operativa (stock, logística, pricing, incidencias). Requisitos: • Experiencia mínima de 5 años en ecommerce, marketplaces o roles similares en entornos retail o digital., • Experiencia demostrable en gestión de marketplaces internacionales: Amazon, Shein, etc, • Conocimiento sólido de estructuras de costes, márgenes y gestión de P&L., • Alta capacidad analítica y experiencia trabajando con KPIs y herramientas de análisis., • Nivel alto de inglés (imprescindible)., • Perfil estratégico, organizado, orientado a resultados y con mentalidad digital., • Experiencia en proyectos internacionales. Se ofrece: • Horario intensivo de lunes a viernes., • Contrato indefinido presencial., • Salario competitivo acorde a la experiencia aportada., • Desayuno gratuito en cafetería para empleados y coffee corners con café Nespresso ilimitado., • Rutas de coche compartido entre compañeros de oficina con gasolina cubierta y parking privado con cargadores para vehículos eléctricos., • 20% de descuento para empleados en tiendas físicas y online., • Clases de gym en nuestras oficinas y torneos de fútbol para fomentar el bienestar y el compañerismo., • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional dentro de un proyecto estable, internacional y en plena expansión. ¡Te estamos esperando!

Desde la división de Marketing Digital nos encontramos buscando un Social Media & Content Manager, para una agencia de marketing y comunicación especializada en retail y centros comerciales, con ubicación en Sevilla, para la gestión integral del ecosistema digital de varios centros comerciales en España. El puesto tiene un enfoque híbrido, estratégico y operativo, orientado tanto a la planificación como a la creación de contenidos y dinamización de comunidad. La posición se desarrollará inicialmente de forma presencial en la agencia, con posibilidad de adaptación a un modelo mixto o remoto en función del perfil, manteniendo desplazamientos periódicos y una fase inicial de integración con el equipo. Responsabilidades • Definición y planificación del calendario de contenidos para redes sociales (Instagram, Facebook, TikTok)., • Creación de contenido para canales digitales: copies, storytelling, ideas creativas y adaptación al tono de marca., • Creación y edición de piezas gráficas y de vídeo básicas con herramientas como Canva, Adobe o similares., • Publicación, gestión y optimización de los contenidos en redes sociales., • Gestión de colaboraciones con influencers y creadores de contenido: identificación de perfiles, coordinación de acciones y seguimiento de resultados., • Gestión de la comunidad: respuesta a comentarios y mensajes directos., • Identificación de tendencias y adaptación de formatos a las dinámicas actuales de social media., • Apoyo a lanzamientos, eventos y activaciones de marca., • Análisis de métricas y resultados en redes sociales para la optimización continua del rendimiento., • Gestión y actualización de la web corporativa en WordPress: publicación de contenidos, creación de landings y ajustes básicos., • Visitas recurrentes a los centros comerciales en España Requisitos (H/M/D) • Experiencia mínima de 2–3 años en gestión de redes sociales., • Capacidad para la creación de contenido visual (imagen y vídeo)., • Excelente nivel de redacción y adaptación de mensajes a distintos tonos de marca., • Experiencia en gestión de WordPress (publicación y edición de contenidos)., • Perfil proactivo, creativo, organizado y orientado a resultados., • Capacidad de gestión de múltiples proyectos de forma simultánea., • Imprescindible residencia en Sevilla, • Disponibilidad para desplazamientos puntuales. Se valorará • Experiencia previa en retail o centros comerciales., • Conocimiento actualizado de tendencias en social media y nuevos formatos digitales., • Experiencia en campañas con influencers. Banda salarial 23.000 - 24.000

Company Description Entrepreleaders School offers an innovative learning approach designed to uncover students' potential to solve real-world problems using creative thinking. Focused on entrepreneurship and leadership, the 6-month expeditions empower high school and university students with essential soft skills for building impactful startups. The curriculum, developed by entrepreneurs across Africa and Europe, nurtures ambitious individuals into becoming influential and resourceful youth. Entrepreleaders is dedicated to transforming traditional learning into a journey toward innovation and personal growth. Role Description This is a full-time, on-site role for an Education Digital Marketing Assistant located in Seville. Responsibilities include collaborating with the marketing team to create and manage digital campaigns, coordinating educational materials, engaging with students and partner institutions, monitoring marketing trends, handling social media accounts, and offering administrative support to ensure smooth execution of educational initiatives. The role includes direct interaction with students during expedition-related events and activities, fostering meaningful learning environments. Qualifications • Strong Interpersonal and Communication skills, • Experience in Education and Working With Children, • Proficiency in Behavior Management techniques to foster positive learning environments, • Understanding of digital marketing concepts and tools is an advantage, • Highly organized, self-motivated, and collaborative approach, • Proficiency in Spanish and English is preferred, • A degree or experience in Education, Marketing, or a related field is an asset

¿Tienes experiencia de cara al público y te manejas bien con herramientas digitales? ¿Te gustaría dar un giro a tu carrera y formarte en el sector de los Recursos Humanos? Tú pones la actitud, nosotros te damos la formación y el acompañamiento ¿Qué harás? • Atenderás a trabajadores y clientes, • Gestionarás contrataciones, incidencias, control de presencia y absentismo, • Realizarás tareas administrativas vinculadas a la gestión de personas y mucho más. ¿Qué esperamos de ti? • Pasión por las personas, • Iniciativa y orientación a resultados, • Buen nivel de comunicación y trabajo en equipo, • Formación de grado superior (Administración o similar), • Experiencia previa en atención al cliente (valorable), • Buen manejo de Excel y otras herramientas digitales o CRM (valorable ¿Qué te ofrecemos? • Contrato inicial de 6 meses + indefinido, • Proyecto estable y plan de carrera, • Horario de lunes a viernes de 9:00 a 18:00, con un día de teletrabajo, • Beneficios como: formación continua, becas, fisioterapia gratuita, tarifas de gimnasio, retribución flexible y muchísimo más Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

Sobre Nosotros 🏢 En Euromind conectamos personas, culturas y oportunidades a través de programas de movilidad internacional. Acompañamos a estudiantes y profesores de toda Europa en experiencias formativas que van mucho más allá del aula. Nos ocupamos de todo el proceso: desde la coordinación con centros educativos hasta la experiencia en destino —prácticas profesionales, alojamiento y actividades culturales— para que nuestros participantes solo tengan que preocuparse de una cosa: vivir, aprender y crecer. Además, gestionamos nuestras propias residencias y apartamentos en Sevilla, Málaga y Setúbal, creando espacios seguros, modernos y pensados para sentirse como en casa desde el primer día. Porque para nosotros, una gran experiencia internacional empieza por un lugar donde compartir, descubrir y disfrutar. Descripción del puesto 📝 Durante tus prácticas, tu objetivo principal será formarte en la gestión administrativa y financiera de proyectos Erasmus+, prestando apoyo al departamento en tareas administrativas y financieras, colaborando en el control económico y administrativo de los proyectos, y contribuyendo a mantener una gestión ordenada y eficiente de la documentación financiera Funciones principales 💻 • Apoyar la gestión y contabilización de facturas, • Dar soporte en la realización de conciliaciones bancarias, • Apoyar el control y la supervisión de presupuestos de proyectos, • Dar soporte en la gestión y actualización de bases de datos, • Apoyar la ejecución de tareas administrativas generales del departamento, • Colaborar y dar soporte continuo al equipo de gestión y finanzas Requisitos ✅ • Formación superior en Finanzas, Administración de Empresas o similar., • Posibilidad de firmar un convenio de prácticas con un centro de estudios (requisito indispensable)., • Buen manejo de herramientas ofimáticas (Microsoft Office, Google Workspace)., • Capacidad organizativa, atención al detalle y habilidades comunicativas., • Valorable: Nivel medio / alto de inglés Ofrecemos 🎁 Incorporación a un equipo internacional y dinámico Flexibilidad horaria Posibilidades de desarrollo profesional una vez finalizado el periodo de prácticas Ayuda económica 300€

Desde LHH, acompañamos a una empresa familiar reconocida en su sector en la búsqueda de un/a 𝗥𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗹𝗲 𝗱𝗲 𝗥𝗲𝗰𝘂𝗿𝘀𝗼𝘀 𝗛𝘂𝗺𝗮𝗻𝗼𝘀, de perfil generalista pero con especial foco en 𝗣𝗮𝘆𝗿𝗼𝗹𝗹 dentro de un grupo empresarial con estructura multisocietaria. La persona incorporada tendrá un papel clave dentro del área de RRHH, liderando la gestión de la administración laboral y garantizando la fiabilidad, solidez y correcto funcionamiento de los procesos de nómina del grupo, aportando criterio técnico y seguridad en la interlocución interna. Se trata de una excelente oportunidad para consolidarse profesionalmente. Reportando a la Dirección de RRHH, esta posición tendrá un papel relevante en la profesionalización y desarrollo del área. Por ello, se requiere un perfil polivalente, con capacidad para aportar en otras áreas de RRHH cuando sea necesario, manteniendo como base el control y dominio de la nómina. Funciones principales: • Control ciclo completo de nómina., • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente., • Gestión y resolución de incidencias complejas en materia laboral., • Definición e implantación de procesos que aporten estructura y eficiencia al área de administración de personal., • Experiencia de 8 a 12 años en administración laboral con fuerte foco en nóminas., • Gestión de altos volúmenes de empleados (+600) y multiconvenios., • Deseable experiencia en entornos industriales, construcción, minería., • Experiencia en A3, • Orientación a la gestión de personas., • Imprescindible residencia en Sevilla.

¿Te apasiona la evaluación del talento? Buscamos profesionales comprometidos con la excelencia en la gestión de personas, que deseen participar en procesos de selección rigurosos, objetivos y alineados con criterios técnicos. BAREMACIÓN CURRICULAR Principales funciones: • Revisión y análisis de CVs, verificando la información aportada y valorando experiencia y competencias., • Evaluación y puntuación de candidaturas conforme a criterios previamente definidos, garantizando objetividad y coherencia., • Colaboración con el equipo de RR. HH., ajustando los criterios de evaluación a las necesidades de cada puesto. Proyecto temporal de 6 meses

We are hiring! Nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe de Cocina para la próxima apertura de nuestro exclusivo hotel Serras Sevilla 5*GL, ubicado en el corazón de la capital. Responsabilidades: · Liderar y coordinar el equipo de cocina, garantizando una operativa eficiente y organizada. Exp

Buscamos Office-Friegaplatos para Hotel 4* en Sevilla! Te apasiona el mundo de la limpieza profesional y el entorno hotelero? Te gustaría formar parte de un equipo dinámico en un hotel de 4 estrellas ubicado en el corazón de Sevilla? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! Desde el Consorc

Responsable de la elaboración/ regeneración y presentación de los alimentos que se producen en la cocina donde es asignado, a través del eficiente desempeño de sus funciones, cumpliendo en todo momento con los estándares de calidad y recetas establecidas para cada uno de los platos que se le s

Precisamos incorporar ayudantes de cocina para hotel de 1* ubicado en Sevilla, para cubrir descansos del personal.

Meliá Lebreros es un hotel con casi 50 años de historia, siendo un hotel de referencia en la ciudad de Sevilla y con una gran relevancia para la compañía.Actualmente, gran parte de la clientela procede del sector de eventos y congresos, si bien, también acogemos huéspedes que viajan por ocio.

Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc). Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Forma

Buscamos un/a Camarero/a para el.

Hardware Lead Engineer (Electric Aviation) HYTE is supporting an innovative electric aviation company developing next-generation electric propulsion systems for regional aircraft. The organisation is building the technology required to support the transition toward fully electric, zero-emissions aviation, with programmes focused on aircraft conversion, propulsion integration and certification. To support the continued growth of its engineering capability, the company is seeking a Hardware Lead Engineer to take ownership of the hardware development domain. This role combines technical authority, system architecture responsibility and engineering team leadership, ensuring hardware systems are developed, verified and certified in line with demanding aviation standards. The successful individual will drive hardware development across the full lifecycle — from architecture and design through verification and certification — while coordinating and growing the internal hardware engineering team. ✛ Lead and mentor the hardware engineering team, supporting planning, prioritisation and technical direction Coordinate hardware activities across systems, software, propulsion, airframe and certification teams Support hardware-software integration for systems including battery management, power electronics and motor control Guide verification and analysis activities using tools such as MATLAB and LTSpice Degree in Electrical or Electronic Engineering (Bachelor’s or Master’s) Proven experience leading technical engineering activities and coordinating engineering teams Experience with EMI/EMC and environmental testing Experience using LTSpice and MATLAB for hardware analysis and verification Strong communication skills and ability to work across multidisciplinary engineering teams Professional working proficiency in technical English Collaborative engineering environment with significant technical ownership Competitive salary, flexible working options and participation in long-term incentive programmes

Buscamos un/a Ingenier@ SCADA especializado/a en Wonderware / AVEVA para incorporarse a un proyecto tecnológico de gran envergadura en el ámbito de la automatización industrial y control operacional (utilities/infraestructura crítica). Trabajarás en un entorno altamente técnico, participando en la evolución y mejora de sistemas SCADA complejos. Requisitos imprescindibles: -Experiencia sólida en entornos SCADA y sistemas de control industrial Conocimiento avanzado de: AVEVA System Platform SCADA OASYS v7.5 Experion PKS 400 PlantScape Kepware KepServerEX -Experiencia con herramientas de monitorización: Zabbix, Nagios, OCS Conocimiento de protocolos industriales: OPC DA/UA, Modbus, Ethernet/IP, FINS Ethernet -Experiencia en: Administración de entornos Windows (Controladores de Dominio) SQL Server Virtualización (VMWare, HCI) Herramientas OPC (Matrikon) Certificaciones (muy valoradas / casi imprescindibles): Certificación en AVEVA System Platform 2020 R2 o superior Certificación en Historian Server 2020 R2 o superior Certificación en InTouch for System Platform 2020 o superior Certificación en OMI 2020 R2 o superior Responsabilidades: Instalación, configuración y mantenimiento de plataformas SCADA Desarrollo de gráficos, objetos y scripting en entorno Wonderware Integración con sistemas externos (ERP, GIS, sistemas de monitorización, etc.) Monitorización del rendimiento y resolución de incidencias complejas Gestión de comunicaciones con equipos de campo (PLCs, RTUs, etc.) Ejecución de pruebas funcionales y validaciones Qué te ofrecemos: Participación en un proyecto tecnológico estratégico y de alto impacto Estabilidad y proyección profesional en entornos industriales complejos Especialización en tecnologías punteras del ecosistema AVEVA/Wonderware Formación continua y crecimiento técnico Trabajo semipresencial con dos días a la semana presenciales en oficinas de Sevilla. Horario intensivo de mañana: 07:00h - 15:00h. Si quieres seguir creciendo en automatización industrial avanzada, queremos conocerte.

Hola. Somos la solución Smart que apuesta por hacer las cosas diferentes. Alfred Smart es la tecnología Plug&Play que digitaliza cualquier espacio, desde viviendas hasta residenciales Build-to-Rent y hoteles, sin obras. Y es que en un futuro próximo, todos los espacios serán inteligentes. Igual que ya pedimos un taxi o la cena a través del teléfono, todos controlaremos nuestras casas, oficinas, apartamentos, etc. a través de una App. En Alfred Smart creamos y desarrollamos una tecnología propia para adelantarnos a ese futuro y hacer posible que todos los espacios sean ya inteligentes, seguros y eficientes. ¿QUÉ BUSCAMOS? Un/a técnico/a electrónico, con interés en el campo de la digitalización, domótica y IoT, disponible para formar parte del equipo de SAT en Sevilla, trabajando presencial en obra u oficina. En concreto, tus FUNCIONES serán: Ejecutar la configuración y correcta puesta en marcha de los proyectos asignados , incluida la formación al cliente final. Realizar las tareas de mantenimiento preventivo y predictivo asignadas. Analizar los problemas detectados en campo; resolverlos y reportarlos de manera clara y precisa a su responsable directo. Brindar asistencia técnica al área de operaciones, instaladores domóticos y "Experts" correspondientes al área técnica. Elaborar informes de puestas en marcha y reportes de asistencias técnicas, en el sistema habilitado para ello. Habilidad para investigar, si eres un curioso de cómo funciona la electrónica, la domótica o la electricidad este es tu mundo. Velar por la imagen de la marca en las relaciones con los clientes y conseguir su satisfacción en las acciones realizadas. CONOCIMIENTOS : Ciclo Formativo en Electrónica o Electricidad e Instalaciones Eléctricas Informática y paquete ofimático (Gmail, Drive, Excel y Word) Conocimientos básicos de redes Ethernet, Linux, Raspberry o lenguajes de programación básica Inglés nivel básico Carné de conducir tipo B y coche imprescindibles VALORAREMOS : Conocimientos en domótica Zwave, Wi-Fi, PLC, o CCTV Conocimientos en KNX o KNX Partner Conocimientos en Loxone Facilidad de trabajo en equipo Experiencia previa 1 o más años en puestos similares JORNADA FLEXIBLE de lunes a jueves, de 9h a 14h y de 15h a 18h; y los viernes de 9h a 15h. BENEFICIOS : Formarte en una tecnología puntera e innovadora. En Alfred, trabajamos diariamente para construir una cultura de bienestar y potenciar el crecimiento profesional de las personas. Y es que creemos que una persona feliz es capaz de llevar al máximo nivel su talento. Aquí encontrarás un ambiente joven, ambicioso, con ganas de crecer y aprender. Con plan de formación y coaching para que sigas desarrollando todo tu potencial; y un plan de carrera que te permitirá crecer profesional y personalmente. Tenemos grandes objetivos y sabemos que sólo podemos alcanzarlos con equipos diversos formados por personas de diferentes orígenes, perspectivas, orientaciones, habilidades y gustos. Cada Alfrediano y Alfrediana aporta experiencias únicas desde su propio mundo. Y eso nos inspira, nos motiva. Nos hace Smart.

Project Manager – Electric AviationLocation: Spain (on-site / hybrid)✛ This role is being managed exclusively by HYTE on a retained basis ✛Direct applications and confidential enquiries are welcomed.✛ Overview ✛HYTE is retained by a fast-growing, venture-backed electric aviation company to appoint a Project Manager into a critical delivery-focused role.This position will play a central role in coordinating complex engineering programmes, supporting the development and certification of next-generation electric aircraft.Working across engineering, certification, operations, and external partners, the Project Manager will ensure programmes are delivered on time, on budget, and to the highest safety standards.The role sits at the heart of a highly innovative environment, supporting the transition of electric aviation from concept through to certified, commercial reality.✛ Key Responsibilities ✛Lead and manage complex development projects within electric aviation, ensuring delivery on time and within budgetCoordinate cross-functional teams, including internal engineering, suppliers, and external partnersSupport financial planning activities including budgeting, forecasting, and supplier paymentsContribute to business development activities, including supporting sales and commercial initiativesParticipate in fundraising activities, including grant applications and investor-related workSupport administrative and operational activities such as procurement and internal processesWork closely with technology providers including battery, motor, and energy system partnersSupport certification activities, including documentation and compliance processesManage requirements, validation, and verification activities across the programmeOversee change management processes and resolve conflicting requirements across stakeholders✛ Candidate Profile ✛Degree-qualified engineer (BEng or Masters)Formal project management training (PMI, PMBOK or equivalent)Experience delivering complex engineering or technology programmesBackground in aerospace or other high-reliability environmentsStrong experience working across multidisciplinary teams in technical environmentsFamiliarity with agile methodologies and project management toolsExposure to electric aviation or advanced propulsion systems is advantageousStrong communication, organisational, and stakeholder management skillsFluent in English; Spanish beneficial✛ Take your career to new HYTEs ✛Opportunity to play a key role in one of the most exciting sectors in aerospaceHigh visibility across engineering, leadership, and external stakeholdersWork at the forefront of electric aviation and sustainable flightJoin a fast-growing organisation with strong backing and ambitious growth plansScope to evolve into broader leadership and programme ownership roles

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que nonos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. En la actualidad estamos buscando perfiles: Jefe/a de Proyecto – Gobierno IT - Servicios TI (Senior) - Zona Sur (Sevilla) Descripción : Liderazgo de Proyectos TI, con componente importante de Gobierno IT para la gestión, seguimiento y control de la prestación de servicios TI, asegurando cumplimiento de niveles de servicio, gobierno por evidencias, reporting ejecutivo, gestión de riesgos y control económico, coordinando a múltiples actores y proveedores en un entorno complejo. Responsabilidades principales Gobierno y coordinación del servicio Interlocución principal con la parte contratante y liderazgo de la oficina de control. Definir y operar la cadencia de comités (operativo / táctico / estratégico), actas, acuerdos, escalados y seguimiento de compromisos. Planificación y control de hitos del servicio (arranque, estabilización, evolución), manteniendo trazabilidad y repositorio de evidencias. Seguimiento de la operación Supervisión del desempeño: backlog, tendencias, incidencias relevantes, escalados y desviaciones de servicio. Control del cumplimiento de ANS/KPIs y calidad del dato (definiciones, fuentes, reglas de cálculo, auditoría interna de informes). Coordinación en incidentes mayores (war-room si aplica), seguimiento y cierre con lecciones aprendidas y acciones. Control de cambios y transiciones Supervisión del ciclo de cambios y puestas en producción: evidencias mínimas, trazabilidad, verificación post-implantación y seguimiento de acciones. Liderazgo en la transformación de modelos de servicio Liderar la evolución de modelos de prestación del servicio, tipo asistencia técnica, hacia modelos objetivo basados en medición del desempeño, impulsando la transición progresiva del marco de gobierno, procesos, roles y responsabilidades, mecanismos de seguimiento y control, y esquema de reporting, asegurando la alineación con los objetivos de calidad y cumplimiento, la gestión de riesgos y dependencias, y la adopción por parte de los distintos proveedores y stakeholders. Gestión multi-proveedor y control contractual Gestión de incumplimientos, conflictos, riesgos y planes correctores con proveedores, con escalado gobernado cuando proceda. Control económico y soporte a certificación Seguimiento económico-financiero ligado a evidencias: inventario, coherencia inventario↔servicio y soporte a certificación/conciliación periódica. Mejora continua Impulsar un backlog de mejora y evolución del servicio basado en datos, auditorías y resultados. Requisitos (imprescindibles) Experiencia sólida como Jefe/a de Proyecto / Service Delivery Manager / Contract Governance Lead en servicios similares. Dominio del Gobierno IT y Gestión de Servicios (ITIL o equivalente): procesos, niveles de servicio, reporting, control y mejora. Experiencia en planificación, seguimiento, control de riesgos , coordinación de equipos y relación con cliente/stakeholders. Alta capacidad de comunicación, negociación, gestión de conflictos y escalados. Muy valorable Certificaciones: PMP/PRINCE2 , ITIL Management Professional , otras de gestión/servicio (y/o Agile según contexto). Titulación universitaria. Conocimiento de herramientas ITSM (muy valorable BMC Helix). Experiencia en cuadros de mando, calidad del dato, auditorías de evidencias y modelos de reporting. Experiencia en Sector Público Andaluz. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros. ¿Qué encontrarás en NTT Data? Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA: Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad . Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Colaboración y cercanía: Nuestro “Buenrrollismo” es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. Experiencia personalizada : Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. Mentalidad de crecimiento continuo: La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas para seguir desarrollándote de manera integral. Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certificaciones… Beneficios y ventajas: A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel… y muchos eventos donde traer a tus seres queridos. ✨ Solidarios y comprometidos : Somos una organización responsable en materia ambiental y social. A través de nuestra Fundación colaboramos en grandes iniciativas, te esperamos en el voluntariado.

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que nonos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. En la actualidad estamos buscando perfiles: Jefe/a de Proyecto Senior – BMC Helix (Zona Sur – Sevilla) Descripción : Buscamos un/a Jefe/a de Proyecto Senior para liderar proyectos, con especial importancia en el Sector Público, de normalización e implantación progresiva de BMC Helix (SaaS) como plataforma base de Gobierno IT y Gestión de Servicios, impulsando su despliegue por fases y la adopción de procesos en distintos organismos, hacia un modelo lo más unificado posible. Liderazgo de proyectos de gran relevancia e impacto, siendo de especial importancia Helix ITSM, Helix Dashboards, Helix CMDB, Helix Discovery, Helix Client Management y Helix Project & Portfolio Management (PPM), entre otros. Responsabilidades principales Dirección integral del proyecto (end-to-end) : planificación, seguimiento, control de alcance/hitos, gestión de riesgos y dependencias, gobierno, reporting y control económico. Liderazgo de las dos líneas del proyecto , coordinando perfiles expertos, ya integrados en la Compañía, de referencia en cada uno de ellos: Implantación/arquitectura/configuración/soporte de la plataforma BMC Helix (SaaS), integraciones, entornos, pruebas y despliegues. Consultoría de procesos : definición/normalización (ITIL), talleres con el cliente, diseño del catálogo/medición y aterrizaje de procesos en la herramienta. Gestión de stakeholders y relación con cliente : comités (operativo/táctico/estratégico), acuerdos, escalados, seguimiento de compromisos y coordinación multi-equipo/multi-proveedor. Gestión de calidad y mejora continua : asegurar trazabilidad de entregables, evidencias, KPIs, y enfoque PDCA/CSI en la evolución de la plataforma y procesos. Requisitos (imprescindibles) Experiencia sólida como Jefe/a de Proyecto en implantaciones TI complejas (idealmente plataformas corporativas / ITSM / Gobierno IT). Experiencia real en gobierno del proyecto : planificación, gestión de riesgos, seguimiento económico, reporting ejecutivo y coordinación de equipos. Conocimiento práctico de ITIL / Gestión de Servicios (procesos, catálogo, SLAs/medición, CMDB/activos, cambios, etc.). Alta capacidad de interlocución, negociación y liderazgo (entornos con múltiples áreas y perfiles). Muy valorable Experiencia con BMC Helix (especialmente Helix ITSM ) y/o con módulos/capacidades como Helix Dashboards , Helix CMDB , Helix Discovery , Helix Client Management y Helix PPM . Certificaciones: PMP/PRINCE2 (o equivalente), ITIL v4, BMC Certificate, Associate o similar . Titulación universitaria. Experiencia en proyectos con despliegue progresivo por unidades/organismos y foco en adopción. Experiencia en proyectos del Sector Público. Residencia en Sevilla o alrededores Ubicación Zona Sur (Sevilla) (modalidad a definir según necesidades del servicio). En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros. ¿Qué encontrarás en NTT Data? Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA: Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad . Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Colaboración y cercanía: Nuestro “Buenrrollismo” es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. Experiencia personalizada : Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. Mentalidad de crecimiento continuo: La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas para seguir desarrollándote de manera integral. Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certificaciones… Beneficios y ventajas: A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel… y muchos eventos donde traer a tus seres queridos. ✨ Solidarios y comprometidos : Somos una organización responsable en materia ambiental y social. A través de nuestra Fundación colaboramos en grandes iniciativas, te esperamos en el voluntariado.

¿Buscas nuevos retos profesionales? ¿Te gustaría trabajar con nuevas herramientas tecnológicas en proyectos TIC para clientes del Sector Sanitario? ¡¡Te estamos esperando!! En NTT Data nos encontramos en un momento de crecimiento, motivo por el cual estamos ampliando el equipo de líderes en nuestra área de Sector Público & Health. Buscamos Consultores/as Funcionales del Dato para colaborar en proyectos estratégicos de transformación digital y gestión de la información en el ámbito sanitario . Formarás parte de equipos multidisciplinares encargados de impulsar el uso inteligente del dato en organizaciones de salud, ayudando a definir modelos de información, optimizar procesos y garantizar la calidad, interoperabilidad y trazabilidad de los datos clínicos y asistenciales. ¿Cuáles serán tus funciones? Analizar los procesos funcionales y de negocio en el entorno sanitario (hospitales, servicios de salud, atención primaria, etc.). Colaborar en la definición de modelos de datos, flujos de información y reglas de calidad. Participar en proyectos de Gobierno del Dato, interoperabilidad e inteligencia artificial aplicada a salud. Traducir necesidades funcionales del cliente en requisitos técnicos para los equipos de ingeniería y desarrollo. Colaborar estrechamente con Data Engineers, Data Scientists y equipos de desarrollo para el modelado, extracción y control de calidad de datos clínicos Apoyar la implantación de soluciones de analítica, reporting y gestión de datos. Elaborar documentación funcional y participar en talleres con las áreas de negocio. Identificar oportunidades de mejora y promover la cultura del dato en entornos sanitarios. Conocimientos requeridos: Experiencia previa en Data Management e IA en el ámbito de la salud Metodologías de gestión de proyectos Familiaridad con arquitecturas y procesos de Data Governance, interoperabilidad y calidad de datos. Capacidad de interlocución con profesionales clínicos, técnicos y directivos Habilidades de documentación, redacción y análisis de procesos. Requisitos: Titulación universitaria en Ingeniería, Informática, Matemáticas, Ciencias de la Salud o afines. Al menos 3 años de experiencia en proyectos de Data Management o Business Intelligence , preferiblemente en el sector sanitario . Conocimientos de: Modelado y gobierno del dato. Sistemas de información sanitaria (HIS, EHR, SNOMED, HL7, FHIR, etc.). Procesos asistenciales y de gestión hospitalaria. Valorable experiencia en herramientas de ETL, data quality, catalogación o reporting (Power BI, Informatica, Collibra, etc.) . Deseable capacidad para trabajar en Inglés ¿Qué te ofrecemos? Colaborar en grandes proyectos en de este sector con mucha proyección. Plan de carrera individualizado y mentorizado con desarrollo integral. Formación ajustada tanto a tus necesidades como a las del mercado actual. Desde nuestra universidad corporativa podrás realizar certificaciones, cursos de idiomas y formaciones ad hoc de competencias y conocimiento de negocio. Una retribución competitiva, con revisión anual de salario y categoría en base a la evolución y desarrollo de tus skills. Beneficios sociales (tickets comida, seguro médico, seguro de vida y accidentes) Conciliación, Flexibilidad horaria y Teletrabajo. Trabajar en un buen ambiente de equipo y con referentes donde podrás aprender de los demás y ellos de ti. ¡Queremos que formes parte de nuestro equipo! En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad.

En ALTEN Spain tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! Descripción: Ingeniero/a responsable de la gestión y desarrollo de componentes o funciones de powertrain , desde fases de desarrollo hasta industrialización, asegurando la convergencia técnica, documental y QCDP (Quality, Cost, Delivery, Performance) del proyecto. Responsabilidades técnicas: Gestión del desarrollo de componentes desde SP hasta SOP. Redacción de especificaciones funcionales, documentación técnica y dossiers de milestone. Seguimiento de proveedores, entregables técnicos y planes de validación. Coordinación con equipos de diseño, arquitectura, validación, calidad y proceso. Gestión de riesgos, incidencias, modificaciones y no conformidades. Seguimiento de QCDP (calidad, coste, plazo y performance). Participación en revisiones técnicas y comités de decisión. Comprensión de análisis de tolerancias y cadenas de cotas para evaluar impactos en calidad, montaje, industrialización y validación. Experiencia requerida: 4–8 años de experiencia en desarrollo de componentes en automoción. Experiencia en powertrain : motor, transmisión, baterías o electrónica de potencia. Conocimiento de procesos tipo Renault / HORSE (valorable). Idiomas: Inglés medio-alto. Francés valorable. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento. ✌️ Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Beneficios Sociales y Plan de Compensación Flexible. Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 217 millones de euros, 9 sedes y un equipo formado por 5.240 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si eres talento, ¡apúntate!

Ingeniero/a de Subestaciones The Green Recruitment Company busca un Ingeniero/a de Subestaciones para unirse a una destacada empresa de ingeniería en España, que cuenta con más de 300 empleados. Responsabilidades: Realización de la ingeniería básica y de detalle de las subestaciones e infraestructura de evacuación de Alta Tensión. Proyectos de subestaciones y tramitación administrativa de parques e infraestructuras de evacuación. Documentación de acceso y conexión a red y de transporte y distribución. Requisitos: Mínimo 1 año de experiencia en diseño eléctrico de subestaciones de Alta Tensión. Título en ingeniería, o un grado similar o equivalente. Ofrecemos: Un atractivo plan de desarrollo profesional y revisiones salariales anuales. Salario competitivo.

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Cox es una utility global verticalmente integrada de agua y energía, a la vanguardia en la resolución de los mayores desafíos de la transición verde. Con más de 6.000 empleados repartidos en 30 países, Cox se construye sobre el compromiso de un equipo humano dedicado a la sostenibilidad y al progreso a largo plazo. Buscamos incorporar a un delineante en el dpto. de Dirección Técnica en nuestras oficinas de Sevilla. Principales funciones: Uso de AutoCAD para la gestión y modificación de planos. Adaptación de planos conforme a instrucciones técnicas. Digitalización y conversión de planos PDF a AutoCAD. Soporte en tareas de delineación del proyecto. Requerimientos: Formación: técnico superior en diseño, técnico superior en diseño industrial. Manejo fluido de AutoCAD.

Ingeniero/a de Proyectos y Preventa de Sistemas de Seguridad Para empresa de servicios de instalación, mantenimiento e integración de sistemas de seguridad y PCI, abrimos el proceso de selección de un Ingeniero con experiencia en el sector que tendrá la responsabilidad de iniciar y gestionar los proyectos relacionados con la instalación y mantenimiento de sistemas de seguridad (CCTV, PCI, Accesos), desde su fase de licitación/oferta hasta su ejecución y cierre, asegurando que los procesos se gestionan de forma eficiente, y se cumple con los objetivos de tiempo, calidad y presupuesto. Responsabilidades 1. Gestión de Licitaciones y Ofertas Analizar los pliegos de condiciones, requisitos técnicos y legales de las licitaciones públicas o privadas. Preparar las propuestas técnico-económicas, asegurando que cumple con las especificaciones del cliente. Colaborar con los equipos de ventas y finanzas para desarrollar soluciones competitivas. Seguir el proceso de envío de ofertas y estatus hasta su adjudicación. Participar en negociaciones con clientes. 2. Planificación y Ejecución de Proyectos Elaborar planes detallados del proyecto, estableciendo cronogramas, presupuesto y asignación de recursos. Supervisar la ejecución de los proyectos de instalación y mantenimiento de sistemas de seguridad (cámaras, alarmas, control de accesos, PCI, etc.). Identificar riesgos y proponer soluciones para garantizar la continuidad del proyecto. Coordinar con los equipos técnicos y proveedores para asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y plazos acordados., 3. Seguimiento y Control Monitorizar el desarrollo de los proyectos, controlando indicadores clave (costes, plazos, calidad). Gestionar cambios en los requerimientos o en el alcance del proyecto en coordinación con el cliente y los equipos internos, actualizando y negociando nuevas condiciones., 4. Gestión de Equipos y Recursos Guiar y coordinar a los equipos, promoviendo la colaboración y el cumplimiento de los objetivos. Asignar los recursos (humanos y materiales) para garantizar la eficiencia en la ejecución de las actividades. Realizar soporte técnico al equipo, en caso necesario. Requisitos del Puesto Formación Académica: Ingeniería Industrial, Eléctrica, Mecánica, Electrónica. Experiencia Profesional: Al menos 3 años de experiencia en puestos similares que combinen gestión de licitaciones/ofertas y gestión de proyectos instalación y mantenimiento de sistemas de seguridad en Infraestructuras críticas. Conocimientos Técnicos: Normativas y procesos de licitaciones públicas y privadas. Herramientas de gestión de proyectos (Beta10, MS Project, o equivalentes). Conocimientos técnicos en sistemas de videovigilancia, control de accesos, alarmas, PCI, y otras soluciones de seguridad. Condiciones Laborales Ubicación en oficina de Sevilla, Presencial, con viajes en la zona, según las necesidades de los proyectos. Salario fijo, salario variable, coche de empresa.

Desde Manpower Engineering estamos colaborando con una empresa referente en prefabricados de hormigón en la búsqueda de un Jefe de Montaje . Buscamos un perfil técnico con experiencia en obra que quiera liderar la ejecución de sistemas de fachada en proyectos de edificación singulares, coordinando equipos y garantizando la calidad del montaje en obra. Si te motiva trabajar en proyectos arquitectónicos de alto nivel y formar parte de una compañía en crecimiento dentro del sector de la construcción industrializada, esta puede ser tu oportunidad. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de coordinar y supervisar la ejecución del montaje de fachadas prefabricadas en obra , asegurando el cumplimiento de los estándares técnicos, de calidad y seguridad del proyecto. Funciones principales Coordinación directa con el/la Jefe/a de Obra para garantizar el correcto desarrollo del proyecto. Organización y supervisión de los equipos de montaje en obra . Control de la calidad de ejecución y de los materiales utilizados. Resolución de incidencias técnicas durante el proceso de instalación . Supervisión del cumplimiento de las condiciones de seguridad en obra. Coordinación de la logística y entrega de materiales y equipos necesarios para el montaje. Interlocución técnica con la constructora y otros agentes del proyecto . Disponibilidad para desplazamientos a nivel nacional según proyecto. ¿Qué buscamos? Formación Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o titulación similar. Se valorará formación adicional en planificación y gestión de obras . Conocimiento de normativa y regulaciones de construcción vigentes . Experiencia Al menos 3 años de experiencia en obra , como jefe de producción o jefe de obra. Experiencia coordinando equipos a pie de obra . Buenas habilidades de comunicación y negociación . Conocimientos técnicos Manejo de Excel y AutoCAD . Conocimiento de materiales de edificación y soluciones constructivas . Competencias Perfil organizado, riguroso y resolutivo . Capacidad para trabajar en entornos técnicos exigentes y multidisciplinares . Persona proactiva, planificada y orientada a resultados. ¿Qué ofrece la empresa? Coche de empresa + Salario competitivo. Incorporación a una compañía referente en construcción industrializada de envolventes arquitectónicas . Participación en proyectos arquitectónicos singulares y de alto valor técnico . Entorno de trabajo especializado, dinámico y con gran aprendizaje . Estabilidad y desarrollo profesional dentro de una empresa en crecimiento.

En Grupo Ortiz construimos infraestructuras sostenibles, diseñamos soluciones técnicas eficaces e invertimos y gestionamos proyectos que contribuyen a hacer del mundo un lugar mejor. Seleccionamos Ingenieros/as de Caminos, Civiles, Obras Públicas , Minas o Industriales para gestionar OBRAS de RENOVACIÓN DE VÍA E INFRAESTRUCTURAS Se Responsabilizará d e de la gestión de equipo y la correcta ejecución del proyecto Seguimiento de la planificación y ejecución técnica de la obra Interlocución y negociación con subcontratistas y proveedores Interlocución con clientes y asistencias técnicas Seguimiento de los planes de Seguridad y Calidad Requisitos Ingeniero/a Caminos, Civiles, Obras Públicas, Minas o Industriales Experiencia de al menos 5 años como Jefe/a de Obra en Ferrocarril Movilidad Geográfica España Capacidad de Planificación y Liderazgo Grupo O rtiz está firmemente comprometido con la diversidad e igualdad de oportunidades y garantiza que en todos sus procesos de selección no habrá discriminación por razones de raza, nacionalidad, género, orientación o identidad sexual, edad, estado civil, creencias religiosas o discapacidad

Jefe/a de Obra – Málaga (Rehabilitación y Proyectos Urbanos) Ubicación: Málaga (presencial / on-site) Desde Norconsulting , buscamos un/a Jefe/a de Obra para incorporarse a proyectos en Málaga ciudad , enfocados en rehabilitación, reformas y mantenimiento de infraestructuras urbanas . Se trata de una excelente oportunidad para perfiles con experiencia inicial que quieran crecer asumiendo responsabilidad en proyectos reales. Qué harás? Gestión integral de obra: planificación, ejecución y control de costes Coordinación de equipos propios y subcontratas Gestión de proveedores: solicitud de ofertas, comparativos y adjudicación Seguimiento económico: cierres mensuales, producción y certificación Supervisión técnica de la obra y propuestas de mejora Control de seguridad y cumplimiento del Plan de Prevención Participación en visitas de obra Qué buscamos? Formación en Arquitectura Técnica, Edificación, Ingeniería Civil o similar 3–4 años de experiencia en obra Valorable experiencia en entornos urbanos o proyectos públicos Perfil con autonomía, organización y capacidad de gestión Carnet de conducir Qué ofrecemos? Ubicación: Málaga ciudad Salario: 44.000 – 45.000 € Proyección y desarrollo profesional Proyectos estables en entorno urbano