Jobs in Villanueva Del Ariscal - Page 3Create job alertsPart-time

Tenemos un/a hijo/a (1 Nia, 9 aos).No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Hola, somos Tom y Roco y vivimos en Mairena del Aljarafe.Tenemos un hijo de 2 aos y buscamos a una persona de confianza que nos eche una mano por las tardes.Las tareas consistiran en: Recoger a nuestro hijo de 2 aos de la guardera y llevarlo a casa en coche (o a pie).Ayudarle con su rutina cuando ll

Tenemos 2 hijos (1 Nio y 1 Nia, 3 y 7 aos).No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Tengo dos hijos, Luca es autista y por esto necesitamos una persona que le pueda ayudar seguir a sus rutinas diarias, recogerlo del cole, hacer tareas, llevarlo al parque con su hermana.Valentina va a empezar el cole este ao, el mismo que su hermano, es una nia muy linda y buena, durante la tarde ju

Tenemos 2 hijos (3 meses y 3 aos).No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Somos una familia bilinge con dos nios: Nico, que tendr casi 3 aos en septiembre, y Lucas, que tendr 7 meses.Buscamos a una persona cariosa, responsable y con experiencia que pueda incorporarse poco a poco a nuestra rutina familiar.Al principio estaremos en casa con ella para que los nios la conozca

Necesitamos ayuda para poder preparar a los nios por la maana y llevarlos al cole, mientras se despiertan necesitamos que se recoja la casa y dos das a la semana necesitamos que se encargue de la limpieza de la casa.

Hola! Somos una familia de cuatro: Daniel (pap), Luca (mam) y nuestras dos nias que se llaman Luca y Mariana, de 3 aos y 6 meses respectivamente.Buscamos una persona de confianza, cariosa y responsable que pueda ayudarnos por las tardes con el cuidado de las nias.

Hola a todas/os! Somos Cristina y Pepe.Buscamos a una niera cariosa, responsable y con energa para el cuidado de nuestro hijo Mario (recin cumplidos los 6 aos).Sobre Mario: Es un nio encantador, muy alegre y con un gran sentido del humor.Sus dos grandes pasiones son construir con Lego y todo lo rel

The Opportunity Are you passionate about developing innovative power conversion technologies from concept to reality? Join our Power Electronics team and help shape the next generation of energy storage and power conversion solutions. In this role, you will be involved in the complete product development lifecycle, from requirements analysis and simulation to hardware design, prototyping, validation, and industrialization. You will contribute to the design of advanced power converters and control systems used in energy storage applications and grid integration projects. You will work in a multidisciplinary environment alongside experts in power electronics, control systems, software, testing, and product development. This position offers the opportunity to participate in cutting-edge technology projects, evaluate new power semiconductor technologies, and contribute to the development of highly efficient and reliable products. Success in this role requires a strong technical background, curiosity, and a hands-on approach to engineering challenges. You will have the opportunity to expand your expertise in power electronics design, converter control, product validation, and system integration while contributing to products that support the global energy transition. How You'll Make an Impact • Design power converters from concept through product realization., • Analyze technical requirements and define system architectures., • Develop and execute converter simulations using industry-standard tools., • Design power stages, protection systems, cooling solutions, and filtering circuits., • Develop and implement control strategies for power conversion systems., • Build prototypes and perform proof-of-concept activities., • Commission power conversion and energy storage systems in laboratory environments., • Execute validation activities for hardware, software, and integrated systems., • Prepare technical reports, validation documentation, and engineering procedures., • Support component qualification, product certification, and technical project management. Your Background • Degree in Electrical Engineering, Electronics Engineering, or a related field., • Advanced English communication skills., • Experience in electrical system design and power electronic converters., • Experience with converter simulation tools such as PSCAD, DIgSILENT, or SPICE., • Experience evaluating power converter topologies and semiconductor technologies based on technical requirements., • Knowledge of power electronics hardware design, including semiconductors, capacitors, magnetic components, protections, and cooling systems., • Experience developing and implementing control systems for power converters., • Strong analytical, problem-solving, and technical communication skills. More About Us We offer a comprehensive benefits package designed to support your wellbeing, professional development, and work-life balance. Depending on local policies and eligibility, benefits may include flexible working arrangements, meal allowance, private medical coverage, life insurance, wellbeing programs, learning opportunities, language training, and career development initiatives.

The Opportunity Are you passionate about developing innovative power conversion technologies from concept to reality? Join our Power Electronics team and help shape the next generation of energy storage and power conversion solutions. In this role, you will be involved in the complete product development lifecycle, from requirements analysis and simulation to hardware design, prototyping, validation, and industrialization. You will contribute to the design of advanced power converters and control systems used in energy storage applications and grid integration projects. You will work in a multidisciplinary environment alongside experts in power electronics, control systems, software, testing, and product development. This position offers the opportunity to participate in cutting-edge technology projects, evaluate new power semiconductor technologies, and contribute to the development of highly efficient and reliable products. Success in this role requires a strong technical background, curiosity, and a hands-on approach to engineering challenges. You will have the opportunity to expand your expertise in power electronics design, converter control, product validation, and system integration while contributing to products that support the global energy transition. How You'll Make an Impact • Design power converters from concept through product realization., • Analyze technical requirements and define system architectures., • Develop and execute converter simulations using industry-standard tools., • Design power stages, protection systems, cooling solutions, and filtering circuits., • Develop and implement control strategies for power conversion systems., • Build prototypes and perform proof-of-concept activities., • Commission power conversion and energy storage systems in laboratory environments., • Execute validation activities for hardware, software, and integrated systems., • Prepare technical reports, validation documentation, and engineering procedures., • Support component qualification, product certification, and technical project management. Your Background • Degree in Electrical Engineering, Electronics Engineering, or a related field., • Advanced English communication skills., • Experience in electrical system design and power electronic converters., • Experience with converter simulation tools such as PSCAD, DIgSILENT, or SPICE., • Experience evaluating power converter topologies and semiconductor technologies based on technical requirements., • Knowledge of power electronics hardware design, including semiconductors, capacitors, magnetic components, protections, and cooling systems., • Experience developing and implementing control systems for power converters., • Strong analytical, problem-solving, and technical communication skills. More About Us We offer a comprehensive benefits package designed to support your wellbeing, professional development, and work-life balance. Depending on local policies and eligibility, benefits may include flexible working arrangements, meal allowance, private medical coverage, life insurance, wellbeing programs, learning opportunities, language training, and career development initiatives.

SEGULA Technologies precisa incorporar un/a Ingeniero/a de Diseño Fotovoltaico con experiencia en proyectos de energías renovables, para participar en el desarrollo técnico de instalaciones fotovoltaicas de autoconsumo, tanto en cubierta como en suelo, para un importante cliente especializado en

Formarás parte del equipo comercial y te encargarás de gestionar el proceso de venta de principio a fin:. En Luzía Energía seguimos creciendo y buscamos nuevos perfiles comerciales para ampliar nuestro equipo de ventas en Sevilla. Buscamos personas con experiencia comercial y orientación a resu

Perfil comercial, proactivo y orientado al cliente. Si tienes experiencia comercial en el. Asesoramiento comercial en soluciones energéticas.

Data Architect Location: Remote from Spain (an indefinite Spanish employment contract) We are hiring a Data Architect to join an Intellias delivery team on a large-scale enterprise data platform migration programme for a financial services client. This is a hands-on architect role. You will co-own the pattern library with the client’s architecture team, write reference implementations, and unblock engineering decisions across the programme. Project Overview: Our client is an independent, active global asset manager with over R3 trillion in assets under management. They are executing a firm-wide data strategy to govern, manage and engineer data as a product across more than 70 business-owned sub-domains. As part of this, they are migrating to Databricks as the foundational layer of their Enterprise Data Platform, adopting a lakehouse architecture built on open formats, declarative pipelines and Unity Catalog. Requirements: 10+ years of data platform architecture experience, with several years on Databricks in production. Deep hands-on knowledge of Delta Lake, Unity Catalog, Lakeflow Declarative Pipelines, Spark, Photon and Databricks Asset Bundles. Strong data modelling: entity resolution, slowly changing dimensions, event and state modelling, semantic layer design. Experience designing Azure-native EDP topologies (workspaces, clusters, network, identity, cost controls). Experience implementing enterprise data catalogues (Collibra, Purview, Alation, AWS DataZone or similar) integrated with a technical catalogue. Comfortable writing reference code, reviewing PRs and pairing with engineers. Fluent working English. Nice to have: Active Databricks certifications Prior exposure to investment management platforms, asset management operations data, market data feeds from major providers CDMP DAMA or TOGAF certification. Experience applying agentic engineering tooling to platform work, including MCP-connected Databricks or cloud servers. Responsibilities: Own the Lakehouse architecture, Unity Catalog design and medallion standards that every domain team builds against. Author and maintain Architecture Decision Records for the platform. Design integration patterns for ingestion, processing and serving, and codify them as reusable reference implementations. Review domain designs and contribute to code reviews. Co-own the reference pattern library and evolve it wave over wave. Design FinOps guardrails and observability across the platform. Contribute to agent rules and skill definitions so architectural standards are enforced by generation rather than documentation. Why this position: Own the architecture of a large-scale enterprise data platform migration from the ground up — reference patterns, Unity Catalog design and medallion standards that every domain team builds against. You'll work at the leading edge of the Databricks ecosystem on a high-stakes lakehouse build, applying agentic engineering tooling to enforce standards through generation rather than documentation, and shaping the platform's technical foundations alongside a parallel data governance workstream.

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OFERTA DE EMPLEO – JEFE DE OBRAS | CUBIERTAS Y FACHADAS Ubicación: Delegación Sur - Sevilla ️ Sector: Envolventes de edificación industrial CV a: rrhh@coopertusing. En Grupo Coopertus , empresa líder en soluciones constructivas de fachadas y cubiertas , buscamos un/a Jefe/a de Obras

En Lantania hacemos realidad grandes infraestructuras de transporte, agua y energía para mejorar la calidad de vida y construir un mundo mas limpio y sostenible.El eje central de nuestras decisiones estratégicas son las personas, el principal motor de nuestra actividad.Somos una empresa dinámica y flexible, con profesionales que tienen la experiencia y habilidades técnicas adquiridas a lo largo de décadas de trabajo.Tenemos la frescura y el empuje de una empresa joven que ha nacido para ser un referente en los sectores de la infraestructuras, el agua y la energía.🔍¿Qué buscamos?Actualmente necesitamos incorporar para el área de Infraestructura un/a Técnico/a de Control Económico de Obra para Sevilla.📢 Requisitos mínimosGrado en Economía o titulación similarMás de 3 años de experiencia llevando UTES📢Funciones:Contabilización facturas, gestión y control de costes.Facturación de clientes y proveedores.Gestión bancos, impuestos, .Elaboración de pedidos y contratos proveedores y elaboración informes (balances)Se valorará experiencia en SAP.Contabilidad, gestión de utes, informes mensuales de costes.Elaboración y control de tesoreríasElaboración de facturas (face) y control de cobroSupervisión de contratos de clientes y preparación de documentaciónOrganización y archivo de documentación🧑 🤝 🧑¿Qué te ofrecemos?Se ofrece estabilidad.Retribución competitiva.Plan de retribución flexible.Plan de carrera.Ayuda comida💪🌉Trabaja con nosotros en el desarrollo de grandes infraestructuras que transforman el mundo.Nuestros procesos, están diseñados para prevenir cualquier tipo de discriminación durante toda su carrera con respecto a sexo, identidad, expresión, orientación sexual, religión, raza, edad, neuro diversidad, distintas capacidades, ciudadanía, o cualquier otro aspecto que les haga diferentes y únicos.

Somos un grupo empresarial internacional con más de 3.500 empleados y presencia consolidada en diferentes países de Europa y América. Dentro de nuestras estrategias de desarrollo corporativo apostamos decididamente por el crecimiento de nuestra línea de negocio de construcción de edificación, habiendo incrementado notablemente en los últimos ejercicios nuestro volumen de negocio y equipo de profesionales.Nuestras líneas de negocio más importantes son la construcción y promoción de infraestructuras y servicios en régimen concesional, ejecución de obras de electrificación ferroviaria, transporte ferroviario de mercancías y servicios de mantenimiento, revisión y reparación de maquinaria ferroviaria.Actualmente, tenemos varios proyectos de Edificación en la zona de Sevilla y necesitamos incorporar un/a Jefe/a de Obra para liderar y coordinar su gestión técnica y económica.Requisitos:Más de 5 años de experiencia en las funciones propias del puesto.Bagaje en ejecución de obras de edificación residencial.Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, etc.Responsabilidades:Planificar las actividades, necesidades, prioridades, dedicaciones, recursos, plazos y presupuestos adecuados para facilitar y optimizar la gestión posterior de la obra.Definir la estructura de responsabilidades y cometidos, procedimientos y normas, presupuesto económico, etc., para alcanzar los objetivos económicos y de gestión previstos.Supervisar y controlar la selección del equipo de trabajo más adecuado para cada fase o unidad de obra con el fin de asegurar el cumplimiento de plazos y calidades.Objetivos y valores:Ofrecemos la posibilidad de incorporación a una empresa y departamento con retos motivadores y en constante expansión, desarrollo profesional y condiciones económicas competitivas.Nos implicamos cumpliendo objetivos con lealtad y responsabilidad.Aunamos capacidades con profesionalidad y ética para construir confianza.

Garantizar el cumplimiento de los requisitos de FUNDAE para bonificaciones en planes de formación, gestionando la interlocución con clientes, proveedores y la carga de datos en Abilitia. Se requiere experiencia en gestión de formación bonificada y conocimiento de la normativa FUNDAE.

¿Cuáles serían tus funciones principales? Gestión de Flota: • Control diario del estado general de la flota, asegurando el cumplimiento de los estándares y procedimientos internos., • Gestión integral de contratos de renting: control de cuotas, vencimientos y subrogaciones., • Gestión de reparaciones: aprobación/revisión de presupuestos, control de facturación y resolución de incidencias en talleres., • Elaboración de informes mensuales de control y supervisión del correcto funcionamiento del CRM., • Coordinación y seguimiento de movimientos de vehículos según las necesidades del departamento o logística., • Apoyo continuo y seguimiento de las estrategias de ahorro, optimización y automatización del departamento. Gestión de Riesgos: • Administración de pólizas de seguros: seguimiento administrativo, aplicación de cambios y control de la vigencia de coberturas., • Supervisión y resolución de siniestros: gestión de partes amistosos y comunicación directa con aseguradoras, peritos y talleres., • Control de cumplimiento de revisiones preventivas, ITV y tacógrafos (en colaboración con el equipo de logística). Gestión de Telecomunicaciones: • Controlar parque de 900 líneas móviles: gestión de cambios de SIM, incidencias y trato directo con proveedores., • Supervisar stock y buen uso de los dispositivos móviles según la política de la empresa., • Gestión administrativa derivada de estrategias corporativas (cambios de proveedor, subrogaciones, etc.). Relación con Proveedores y Departamentos internos: • Comunicación operativa constante con talleres, empresas de renting y aseguradoras para garantizar el cumplimiento de los contratos., • Comunicación activa y fluida con los responsables de cada departamento de CWS., • Búsqueda de nuevos proveedores, colaboración en negociaciones y cierre de acuerdos según las necesidades internas. Requisitos mínimos • A partir de 2 años de experiencia demostrable en Gestión de Flotas siendo interesantes empresas de renting, grupos de automoción, redes de concesionarios, Rent a car, Redes de talleres, sectores telecomunicaciones, sector farmacia, paquetería o transportes., • Paquete Office a nivel avanzado (se hará prueba de nivel) Será valorable: • Formación relacionada con Transporte, Logística y/o Administración empresarial., • Estudios de postgrado (MBA, Máster en Operaciones o Supply Chain)., • Conocimientos y/o experiencia en mecánica de vehículos., • Nivel de Inglés B2 (capacidad de mantener una conversación fluida), • Habilidades de comunicación, negociación y trabajo en equipo., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con alto volumen de trabajo. ¿Qué podemos ofrecerte? • Desarrollarte profesionalmente en una multinacional en pleno crecimiento., • Estabilidad laboral con contrato indefinido desde el primer día., • Puesto con desarrollo profesional para que evoluciones en tu carrera., • Formación inicial especializada en el sector., • Ambiente de trabajo colaborativo, cercano y motivador., • Jornada completa de L-J 9:00- 18:00h (45 min almuerzo) y los V 8:00-15:00h, • Descuento en seguro médico colectivo., • Posibilidad de acogerte al Plan de Retribución Flexible., • Acceso exclusivo al Club Benefits Culligan, con ventajas y promociones especiales. Culligan Water Spain cree en el talento sin etiquetas, comprometiéndose con la Igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad.

Actualmente estamos buscando empleados a tiempo completo debido a las previsiones de rápido crecimiento, ofreciendo carreras a largo plazo para conductores dinámicos y con buenas habilidades interpersonales.

Sobre Manglai Manglai es una plataforma B2B SaaS que ayuda a empresas de todos los tamaños a medir, gestionar y certificar su huella ambiental: carbono (Alcance 1, 2 y 3), agua, huella de producto y residuos. Combinamos automatización, inteligencia artificial y certificación MITECO en una sola herramienta, con reporting alineado a GHG Protocol, ISO 14064/14067, CSRD/EINF y RD 214/2025. Somos rentables, autofinanciados y en pleno crecimiento. Y ahora queremos escalar nuestro canal de partners. El rol El equipo de partnerships de Manglai construye y gestiona un ecosistema de alianzas estratégicas con consultoras ESG, Big 4, firmas de mid-market, aseguradoras, asociaciones sectoriales y partners tecnológicos. Es un canal crítico para nuestro crecimiento, y lo estamos profesionalizando. Buscamos a alguien que pueda cubrir el ciclo completo del canal partner: desde identificar y contactar nuevos aliados, hasta gestionar relaciones activas, estructurar propuestas y hacer que las alianzas funcionen de verdad. Es un rol de ecosistema, no solo de pipeline. Cada alianza es diferente: el encaje con una consultora de mid-market no es el mismo que con un Big 4 o una aseguradora global. Quien ocupe este puesto tiene que saber leer el contexto, construir la propuesta adecuada y sostener relaciones de largo plazo con interlocutores senior en empresas como KPMG, EY, RSM, Allianz o BBVA. Responsabilidades Identificar, prospectar y contactar potenciales partners (consultoras, aseguradoras, asociaciones, firmas tech) a través de LinkedIn, email outreach y eventos sectoriales. Gestionar el ciclo completo de una alianza: primer contacto, discovery, propuesta, negociación, onboarding y seguimiento. Adaptar el modelo de partnership según el perfil del aliado: referral/lead generation, white label, co-implementación. Preparar materiales de venta y enablement para partners activos: decks, one-pagers, casos de uso, argumentarios de objeción. Gestionar las relaciones con partners existentes: reuniones de seguimiento, detección de oportunidades, coordinación de deals conjuntos. Colaborar con los equipos de producto, clima y ventas para afinar propuestas y trasladar feedback del canal. Contribuir a la estrategia de expansión del ecosistema, incluyendo nuevos segmentos y mercados internacionales. Buscamos a alguien que... Tenga entre 5 y 10 años de experiencia en consultoría, ventas B2B, desarrollo de negocio o partnerships, preferiblemente en SaaS o servicios profesionales. Se sienta cómodo/a trabajando con interlocutores senior: directores de sostenibilidad, socios de consultora, responsables de alianzas en corporates. Sea capaz de construir una propuesta desde cero: identificar el encaje, estructurar el valor, redactar y defender. Tenga mentalidad de hunter y de farmer al mismo tiempo: sabe abrir y sabe mantener. Sea autónomo/a y orientado/a a resultados. En Manglai medimos por impacto, no por horas. Tenga fluidez en español. El inglés es un plus real (tenemos partners y oportunidades fuera de España). Tenga (o desarrolle rápido) criterio sobre el contexto regulatorio: CSRD, RD 214/2025, Alcance 3, MITECO. Comparta la convicción de que la tecnología puede acelerar la transición climática. Lo que nos hace especiales Early stage startup: Somos una startup con gran capacidad de impacto y crecimiento. Todas las personas aportamos más allá de nuestra especialidad. Trabajo en remoto: Fomentamos la conciliación personal y familiar con la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar. Sí, puedes ir a Tailandia si lo deseas mientras seas responsable y te coordines con el equipo. Horario flexible real: Tú gestionas tu tiempo para ser más productivo y encontrar tu mejor equilibrio. No medimos las horas, medimos los resultados. Transparencia y honestidad: Promovemos una comunicación abierta y constructiva. Creemos que tener el máximo de información posible nos hace mejores; por ello, todos los datos —incluidos los financieros— los compartimos y revisamos juntxs constantemente. Innovación: Valoramos las ideas frescas y otras maneras de hacer las cosas. Estamos probando cosas constantemente, especialmente en este mundo tan cambiante como es el del software y la IA. Equipo multidisciplinar y colaborativo: Creemos en el poder del trabajo en equipo y en el aprendizaje continuo. Trabajamos sin jerarquías rígidas, con estructuras horizontales que permiten autonomía, agilidad y colaboración entre áreas. Compromiso con el planeta: Nos esforzamos por hacer una diferencia positiva en el planeta aportando nuestro granito de arena

Proyecto de Network Marketing en el sector de la salud y el bienestar Estoy buscando personas con perfil comercial y mentalidad emprendedora para desarrollar un proyecto internacional en el sector de la salud y el bienestar. No busco empleados. Busco personas que quieran construir algo propio dentro de un proyecto con visión de crecimiento. Como médica especializada en medicina integrativa, psiconeuroinmunología y salud integrativa, aportaré formación, acompañamiento y respaldo científico continuo para ayudar al desarrollo del equipo. Formarian parte ademas de un equipo de profesionales de la salud integrativa, donde supervisamos acompañamos y las preescripciones y recomendaciones .No es necesario ser profesional de la salud Me interesan especialmente perfiles con experiencia en: ✔ Ventas en red. ✔ Network marketing. ✔ Redes sociales. ✔ Desarrollo de negocio. ✔ Emprendimiento. ✔ Liderazgo de equipos. Busco personas que quieran crecer profesionalmente, generar impacto positivo y desarrollar una actividad alineada con la salud y el bienestar. Si te sientes identificado/a, escríbeme por mensaje privado al 679 20 19 06 y te contaré personalmente los detalles del proyecto. #SaludIntegrativa #Ventas #Emprendimiento #DesarrolloDeNegocio #Bienestar #Networking #Liderazgo

En Grupo Elecnor impulsamos desarrollo, creamos oportunidades.Somos una compañía global de infraestructuras, energía y servicios, comprometida con el desarrollo y la creación de oportunidades para las personas en todo el mundo.Buscamos Jefe de Obra (h/m) mantenimiento de subestaciones eléctr

¿Tienes formación como Recurso Preventivo y buscas un proyecto estable? En Preventiam necesitamos un/a Recurso Preventivo para una obra en Benaoján (Málaga), con incorporación inmediata y una duración estimada de 10 meses.Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil.Sobre el puestoVigilancia y control del cumplimiento de las medidas de seguridad establecidas en el plan de prevención de la obra, asegurando que los trabajos se desarrollan en condiciones seguras conforme a la normativa vigente en materia de PRL.Funciones principalesVigilancia del cumplimiento de las actividades preventivas planificadas en obra.Comprobación de la eficacia de las medidas de seguridad implantadas.Presencia en las actividades y procesos que lo requieran por su especial peligrosidad, con especial atención a los trabajos en altura.Comunicación inmediata al responsable de cualquier deficiencia o incumplimiento detectado.Coordinación con el jefe de obra y con los recursos preventivos de las empresas concurrentes.Registro y reporte de las incidencias y actuaciones realizadas.RequisitosFormación en PRL habilitante para ejercer como recurso preventivo (mínimo 60 horas o formación de nivel superior).Experiencia previa en funciones de recurso preventivo o vigilancia en obra (valorable).Se valorará especialmente la experiencia en vigilancia de trabajos en altura.Persona responsable, resolutiva y con capacidad de interlocución en obra.Disponibilidad de incorporación inmediata.CondicionesIncorporación: inmediata.Duración estimada: 10 meses.Ubicación: Benaoján (Málaga).Horario:Hasta el 15 de septiembre (jornada de verano): de 06:00 a 15:00.A partir del 15 de septiembre: de 08:00 a 18:00.Si te encaja, inscríbete en la oferta o envíanos tu CV cuanto antes. xhfqzwm ¡Queremos conocerte!

About Us HBX Group is the world’s leading technology partner in travel, connecting and empowering global brands in accommodation, transport, activities, and payments. With a network of 300,000 hotels and 60,000 high-value clients across 140 markets, we combine tech, data, and people to deliver exceptional solutions. Our team drives innovation with a “global approach, local touch” mentality. Job Summary We are looking for a Fintech Sales Specialist to drive revenue growth, enable sales teams, and support client adoption of innovative payment solutions within the travel ecosystem. This role combines consultative selling, product advocacy, and sales enablement to maximize client value and commercial impact. Job Responsibilities Revenue Growth & Enablement Identify and drive upsell and cross-sell opportunities across existing accounts Partner with Account Managers to uncover client needs and align solutions Create impactful sales materials to support value-based selling Apply a consultative approach to recommend tailored solutions Client & Product Advocacy Act as a fintech product evangelist internally and externally Deliver product training on platform features, integrations, and booking flows Communicate clear value propositions and competitive advantages Implementation & Solution Adoption Support client onboarding, implementation, and go-live Drive solution adoption and usage optimization Collaborate with Sales, Product, and Client Success teams Skillset and Experience Required (Must Have) Demonstrated experience selling Virtual Card (VCC) or B2B payment solutions to travel, fintech or corporate clients . The initial focus of this role will be driving VCC adoption across existing and new customers, with additional fintech solutions added to the portfolio over time. 3+ years in fintech sales, sales enablement, or commercial operations Existing clients portfolio is a strong plus Driving revenue growth through upsell and cross-sell opportunities is highly desirable Background in travel, payments, fintech or SaaS environments preferred Strong experience in sales enablement, consultative selling, and commercial support Excellent communication, presentation, and stakeholder management skills Ability to translate technical solutions into business value Collaborative, results-driven , and highly organized mindset Experience working cross-functionally in fast-paced environments Technical Skills Knowledge of fintech, payments, or travel technology ecosystems Understanding of B2B payments, booking workflows, and integrations Ability to work with data, dashboards, and performance metrics Proficiency with CRM systems, Excel, and presentation tools Experience & Qualifications 5+ years in fintech sales (VCC), sales enablement, or commercial operations Background in travel, payments, or SaaS environments preferred Proven track record of driving revenue and supporting sales growth Bachelor’s degree (or equivalent experience) Fluent in English and Spanish ; additional languages a plus You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world´s leading travel services provider. We are looking for people that are ready to ride the wave in this exciting journey. As well as an attractive benefits package you will be able to work: Within an innovative, engaging and multicultural environment. Have the opportunity to build strong and lasting business relationships and friendships from around the world. Have the opportunity in developing your career locally or within one of our beautiful working locations across the globe At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference.

About Windsor.Ai We connect 350+ marketing and sales data sources to wherever teams actually work today: Claude, ChatGPT, and Copilot (native, one-click MCP), plus BI tools, spreadsheets, and warehouses like BigQuery, Snowflake, Redshift, and Databricks. We power analytics for UBS, Puma, Colgate, and Heineken, our customer base doubles roughly every 10 months, and we are adding our first US-time-zone closer. ⭐ Why you'll love it You sell the category everyone is asking about. Windsor.Ai is one of the few data platforms natively listed in the Claude and ChatGPT app directories , so you lead with\ "your data, live in your AI chat,\ " not "why AI matters." Customer count doubles every ~10 months, and commission is uncapped. Senior, 100% remote team. Ship ideas in days, not quarters. Direct line to everyone in the company and a roadmap you can influence. Build skills across MarTech, modern data stacks, and the emerging agentic/MCP ecosystem. ️ What you'll do Own the full cycle for $10-60k ACV deals (demo to close), including consolidating fragmented, self-serve customers (multiple teams, regions, or agencies) into single Enterprise agreements . Show customers how to get their data into Claude, ChatGPT, Copilot, and their warehouse/BI stack in minutes, no code. Be an AI-native seller: use LLMs across research, account planning, personalization, and follow-up. We expect the person doing the selling to run their own stack on AI. Partner with engineering and feed product with market insight (LLM destinations, write-back actions, new connectors). ✅ Must-haves 3+ yrs closing B2B SaaS, $25k+ deal size, 100%+ quota. Genuinely fluent with LLM tools (Claude / ChatGPT / Copilot). You use them daily and can demo connecting live data to them. SQL basics (SELECT / JOIN / GROUP BY), and can talk ELT vs ETL and how clean data feeds AI agents and MCP. Hands-on with at least one warehouse (Snowflake, BigQuery, Redshift, or Databricks). Familiarity with BI/AdTech (Power BI, Looker, GA4, Google and Meta Ads). Excellent English, ready to work within ±2h of Central European Time. ✨ Nice-to-haves Built with or sold products that use MCP / AI agents, and understand how connectors plug into Claude or ChatGPT. Power BI / Looker certs. dbt / Fivetran / Airbyte exposure. Compensation & perks OTE US $30,000-65,000 (60/40 split) plus uncapped accelerators. 100% remote, and a free-forever product you can learn on from day one. How to apply Record a 3-min Loom: pitch Windsor.Ai and show data landing where a buyer actually wants it, live in Claude or ChatGPT via the Windsor MCP (a warehouse works too). Bonus: run one SQL query to confirm the data arrived. Attach a 30-day territory plan (bullets are fine). Tell us one way you already use AI to sell. Ready to help teams put their data to work inside AI? Let's talk.

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 en todo el mundo. Principales responsabilidades Supervisión integral de instalaciones en centros sanitarios: Supervisa presencialmente la ejecución de las instalaciones en hospitales, clínicas y áreas críticas, verificando que el montaje de equipos suspendidos y elementos de infraestructura se realiza según los planos, normativa y alcance definido. Realiza visitas periódicas a obra y mantiene interlocución directa con responsables del centro. Planificación y Coordinación de Instalaciones: Organiza el calendario de instalación, coordina recursos propios y externos, define fases de trabajo y anticipa posibles incidencias. Asegura que los hitos del proyecto se cumplen y que la obra está preparada para recibir los equipos (fosas, soportes, premontajes, acometidas). Soporte técnico operativo y verificación en obra: Interpreta planos, documentación técnica y especificaciones para asegurar que la ejecución se ajusta al diseño aprobado. Resuelve dudas en obra, coordina con Oficina Técnica ajustes o adaptaciones y valida la correcta preparación del entorno previo a la instalación. Puesta en marcha y control de calidad: Supervisa pruebas de funcionamiento, participa en la puesta en marcha de los sistemas instalados y valida que los equipos y estructuras cumplen criterios de seguridad y calidad. Registra desviaciones detectadas y coordina acciones correctivas. Gestión documental y comunicación del proyecto: Actualiza la información del proyecto, reporta avances y desviaciones y coordina con Oficina Técnica, Ventas y Operaciones. Documenta incidencias, trabajos realizados y condiciones finales de entrega. Perfil del cantidato/a Formación Profesional de Electromedicina, mantenimiento electronico, electricidad o similares. Valorable experiencia mínima previas en posiciones similares relacionadas con el mantenimiento de equipos electromedicina Experiencia contrastada en coordinación de instalaciones o supervisión de obra en el sector sanitario o industrial. Capacidad para interpretar planos y documentación técnica Paquete Microsoft Office Ingles B2 Disponibilidad para viajar 70-80%: Andalucia, Extremadura y Canarias ¿Por qué Dräger? opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a brinda otras muchas ventajas: Paquete de retribución competitivo Ayuda comida Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos Internal Seguro de vida y de accidentes Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico Cobertura salarial durante períodos de baja Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible. Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones Jornadas intensivas los viernes y durante periodo estival dependiendo del proyecto Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital y mucho más Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera Programas de reconocimiento y de bienestar Participar en una Empresa Familiarmente Responsable (Certificada en EFR) Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿Te animas? Aplica ahora a esta posición

Role Overview We are currently inviting qualified ESL teachers to apply for a remote instructional role supporting international learners through our structured online teaching platform. This is a contract-based teaching position offering self-managed scheduling within a professional global education environment. Why Join Us Remote teaching structure Self-managed scheduling Access to professional development opportunities Supportive global educator network Dedicated online teaching portal Core Requirements · Bachelor’s Degree or higher · Recognized English teaching certification (TESOL / TEFL / TESL – CELTA or equivalent preferred)· Minimum of 2 years ESL teaching experience · Demonstrated commitment to professional growth and teaching excellence Professional Qualifications (Preferred)· Advanced ESL qualifications (Level 5 equivalent or higher such as CELTA, TKT, DipTESOL, PGCE, MEd, PhDEd)· Continuous professional development (CPD) participation · Experience with international learners Language Capability Requirements · English proficiency at CEFR C2 (or equivalent) is required · Proficiency in at least one additional language at CEFR B1+ or higher is strongly preferred Teaching Scope You may support either young learners or adult learners depending on teaching allocation. Students may include: School-aged learners University students Working professionals Adult learners seeking conversational fluency All curriculum materials are provided and accessible in advance of teaching sessions. Next Step Qualified candidates are invited to submit their resume for review.

Te interesa conducir para una empresa con camiones nuevos y trabajo estable? Entonces aplica hoy mismo a MOGOTRANS EXTREMADURA, S.Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo.Transportamos exclusivamente para una empresa gl

Cuáles serán tus funciones? La posición tendrá un peso especialmente importante en el área laboral y de administración de personal , por lo que buscamos una persona con experiencia y autonomía en: Gestión de contratos laborales , prórrogas, modificaciones y finalizaciones. Qué buscamos?

Se busca conductor de tráiler a tiempo completo para MOGOTRANS EXTREMADURA en Dos Hermanas.

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¿Cuáles serían tus funciones principales? Gestión de Flota: • Control diario del estado general de la flota, asegurando el cumplimiento de los estándares y procedimientos internos., • Gestión integral de contratos de renting: control de cuotas, vencimientos y subrogaciones., • Gestión de reparaciones: aprobación/revisión de presupuestos, control de facturación y resolución de incidencias en talleres., • Elaboración de informes mensuales de control y supervisión del correcto funcionamiento del CRM., • Coordinación y seguimiento de movimientos de vehículos según las necesidades del departamento o logística., • Apoyo continuo y seguimiento de las estrategias de ahorro, optimización y automatización del departamento. Gestión de Riesgos: • Administración de pólizas de seguros: seguimiento administrativo, aplicación de cambios y control de la vigencia de coberturas., • Supervisión y resolución de siniestros: gestión de partes amistosos y comunicación directa con aseguradoras, peritos y talleres., • Control de cumplimiento de revisiones preventivas, ITV y tacógrafos (en colaboración con el equipo de logística). Gestión de Telecomunicaciones: • Controlar parque de 900 líneas móviles: gestión de cambios de SIM, incidencias y trato directo con proveedores., • Supervisar stock y buen uso de los dispositivos móviles según la política de la empresa., • Gestión administrativa derivada de estrategias corporativas (cambios de proveedor, subrogaciones, etc.). Relación con Proveedores y Departamentos internos: • Comunicación operativa constante con talleres, empresas de renting y aseguradoras para garantizar el cumplimiento de los contratos., • Comunicación activa y fluida con los responsables de cada departamento de CWS., • Búsqueda de nuevos proveedores, colaboración en negociaciones y cierre de acuerdos según las necesidades internas. Requisitos mínimos • A partir de 2 años de experiencia demostrable en Gestión de Flotas siendo interesantes empresas de renting, grupos de automoción, redes de concesionarios, Rent a car, Redes de talleres, sectores telecomunicaciones, sector farmacia, paquetería o transportes., • Paquete Office a nivel avanzado (se hará prueba de nivel) Será valorable: • Formación relacionada con Transporte, Logística y/o Administración empresarial., • Estudios de postgrado (MBA, Máster en Operaciones o Supply Chain)., • Conocimientos y/o experiencia en mecánica de vehículos., • Nivel de Inglés B2 (capacidad de mantener una conversación fluida), • Habilidades de comunicación, negociación y trabajo en equipo., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con alto volumen de trabajo. ¿Qué podemos ofrecerte? • Desarrollarte profesionalmente en una multinacional en pleno crecimiento., • Estabilidad laboral con contrato indefinido desde el primer día., • Puesto con desarrollo profesional para que evoluciones en tu carrera., • Formación inicial especializada en el sector., • Ambiente de trabajo colaborativo, cercano y motivador., • Jornada completa de L-J 9:00- 18:00h (45 min almuerzo) y los V 8:00-15:00h, • Descuento en seguro médico colectivo., • Posibilidad de acogerte al Plan de Retribución Flexible., • Acceso exclusivo al Club Benefits Culligan, con ventajas y promociones especiales. Culligan Water Spain cree en el talento sin etiquetas, comprometiéndose con la Igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad.

Desde elIlustre Colegio Oficial de Veterinarios de Sevilladamos traslado de una comunicación recibida de. En nuestra clínica veterinaria buscamos incorporar un/a Veterinario/a Senior para formar parte de nuestro equipo. Si eres veterinario/a senior y buscas un proyecto estable, con horario continu

En AMETEL, buscamos un Técnico de Gestión de Flota (H/M) para incorporarse a nuestro equipo en nuestras oficinas centrales en Dos Hermanas (Sevilla).El objetivo del puesto será gestionar y optimizar la flota de vehículos de la compañía, garantizando su disponibilidad, correcto estado, cumplimiento de las obligaciones legales y adecuada asignación a las necesidades de los diferentes centros y equipos de trabajo.La persona seleccionada será el enlace entre los empleados, talleres, compañías de renting, aseguradoras y demás proveedores, realizando el seguimiento integral de los vehículos desde su incorporación hasta su renovación o baja.Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. ¿Qué harás?Tus principales funciones y responsabilidades serán:Gestión y seguimiento integral de la flota de vehículos de la compañía.Control y actualización de la base de datos y documentación asociada a cada vehículo.Gestión de altas, bajas, asignaciones y cambios de vehículos entre centros y trabajadores.Coordinación de la entrega y devolución de vehículos de renting.Planificación y seguimiento de los mantenimientos preventivos y correctivos.Gestión y seguimiento de averías, incidencias y reparaciones con talleres y proveedores.Control de ITV, seguros, permisos, revisiones y demás documentación obligatoria.Seguimiento de contratos de renting y fechas de vencimiento para planificar renovaciones.Coordinación con compañías de renting, talleres, aseguradoras y otros proveedores relacionados con la flota.Gestión y seguimiento de siniestros y accidentes de vehículos.Control de tarjetas de combustible y otros medios de movilidad asociados a los vehículos.Seguimiento de consumos, kilometraje, utilización y estado de la flota.Gestión de multas y sanciones relacionadas con los vehículos, cuando corresponda.Seguimiento de los sistemas de geolocalización y/o telemática de la flota.Control y seguimiento de los costes asociados a mantenimiento, combustible, renting, seguros y otros servicios.Elaboración y actualización de informes e indicadores de gestión de flota.Identificación de incidencias y propuestas de mejora orientadas a optimizar la disponibilidad y los costes de la flota.Coordinación con los diferentes departamentos y responsables para garantizar que los vehículos estén disponibles y correctamente asignados.Archivo y organización de la documentación relacionada con la flota.Todas aquellas funciones que le sean asignadas en materia de gestión de flota. ¿Qué buscamos?Formación:Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Administración, Logística, Transporte, Automoción o similar.Se valorará formación específica en gestión de flotas.Conocimientos:Gestión y administración de flotas de vehículos.Conocimientos de mantenimiento de vehículos y gestión de talleres.Gestión de contratos de renting.Conocimientos de documentación y normativa asociada a vehículos.Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel y Outlook.Se valorará experiencia con herramientas de gestión de flota, sistemas de geolocalización y/o telemática.Experiencia:Al menos 3 años de experiencia en gestión de flota, administración de vehículos, logística o puestos similares.Se valorará especialmente experiencia en empresas con flotas de vehículos industriales y/o de trabajo. Requisitos:Capacidad de organización y planificación.Atención al detalle y rigurosidad en la gestión documental.Capacidad para gestionar varias incidencias y prioridades simultáneamente.Habilidades de comunicación y negociación con proveedores.Capacidad analítica y orientación al control de costes.Manejo avanzado de Excel.Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.Persona resolutiva, organizada y proactiva.Se valorará especialmente:Experiencia previa en gestión de flotas de empresas del sector de energía, construcción, ingeniería o servicios.Experiencia trabajando con compañías de renting, talleres y aseguradoras.Conocimientos de sistemas de geolocalización y telemática.Experiencia en control de costes e indicadores de flota.Experiencia en gestión de vehículos industriales. Ofrecemos:Contrato temporal inicial de 6 meses, prorrogable, con posibilidad de incorporación indefinida.Formación y desarrollo profesional en una empresa consolidada y en crecimiento.Integración en un equipo profesional y dinámico.Participación directa en la gestión y optimización de la flota de vehículos de la compañía.Remuneración competitiva.Remuneración flexible a través de PAYFLOW. xhfqzwm Ubicación: Dos Hermanas (Sevilla)Atendiendo a lo dispuesto en los RD 901/2020 y 902/2020, AMETEL promueve la aplicación de la igualdad entre mujeres y hombres, evitando cualquier tipo de discriminación por razón de sexo, y promueve la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Técnico de Logística / Almacén / Gestión del material. ¿Qué harás? Recepción de materiales: recepción física de mercancías, verificación de albaranes y pedidos, comprobación visual de materiales, identificación y etiquetado, control de cantidades y referencias, registro de entradas en sistema. Preparación de kits para producción. Organización y control del almacén: ubicación y orden de materiales, inventarios cíclicos, control de stock, gestión de trazabilidad, identificación de materiales no conformes, mantenimiento de limpieza y 5S. Seguimiento y control documental: gestión de movimientos en ERP, control de entradas y salidas, actualización de stock, seguimiento de incidencias, archivo de documentación logística. ¿Qué buscamos en ti? Formación: FP de Logística y Almacén, FP de Administración y Gestión, experiencia en almacén industrial o producción, en entornos aeronáuticos o industria. También se valora: carnet de carretilla elevadora, formación PRL. Competencias personales valoradas: organización, atención al detalle, responsabilidad, capacidad de trabajo en equipo, gestión de prioridades, orden y limpieza, orientación a calidad. ¿Qué te ofrecemos? Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + días de libre disposición . Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!) Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

Als Sales Manager (m/w/d) führst du unsere Verkaufsgespräche online per Videokonferenz und machst aus Interessenten langfristige Partner. Du sprichst mit Leads, die über unsere Kanäle reinkommen oder dir vom Team vorgelegt werden, findest gemeinsam mit den Interessenten heraus, ob wir zueinander passen, und begleitest sie beratend bis zum Abschluss. Dazu gehört auch, die passende Strategie herauszuarbeiten und schriftlich aufzubereiten – das machst du KI-gestützt, aber der Kopf dahinter bist du. Und wenn ein Projekt läuft, baust du die Zusammenarbeit gemeinsam mit unseren Projektmanagern weiter aus, die dir konkrete Chancen aus dem Tagesgeschäft liefern. Bei uns wird nicht um jeden Preis verkauft. Wir suchen Partner, keine Abschlüsse. Deshalb ist Qualifizieren genauso wichtig wie Closen: Du prüfst, ob Unternehmen und Ansprechpartner zu uns passen, und sagst auch mal souverän ab, wenn es nicht passt. Die Position ist in Vollzeit zu besetzen, mit mindestens 32 Stunden pro Woche. Hinweis: Aus organisatorischen und steuerrechtlichen Gründen können wir diese Stelle ausschließlich mit Personen besetzen, die ihren Wohnsitz außerhalb Deutschlands haben. Wenn du in Deutschland lebst, möchten wir dir die Mühe einer Bewerbung an dieser Stelle ehrlich ersparen – es würde in diesem Fall leider nicht klappen, so gern wir auch würden. Danke für dein Verständnis. Zur Vergütung: Je nach Erfahrung und Zielerreichung liegt dein Jahresgehalt zwischen 60.000 und 100.000 € brutto. Was solltest du mitbringen? Wichtiger als der perfekte Lebenslauf sind dein Gespür im Verkaufsgespräch und dein beratender Stil. Erfahrung im B2B-Vertrieb bringst du aber mit – am besten aus dem Marketing- oder IT-Umfeld, denn genau hier verkaufen wir erklärungsbedürftige Leistungen. Und weil unsere Zielgruppe gute Mails und überzeugende Strategiepapiere erwartet, solltest du auch schriftlich sicher unterwegs sein. Was ist uns wichtig? Wir sind in einem anspruchsvollen Bereich unterwegs und legen Wert darauf, dass du mit vollem Einsatz dabei bist. Wir verbringen viel Zeit mit der Arbeit, wollen dabei Spaß haben und diese Zeit mit sympathischen Kolleg:innen verbringen. Wer wir sind? Die Leadeffect GmbH mit Sitz in Hamburg unterstützt rund 70 IT-Unternehmen als langfristiger Online-Marketing-Partner; schwerpunktmäßig in denBereichen Webdesign, SEO, SEA, LinkedIn und E-Mail-Marketing. Mehr zu uns: Dein Verantwortungsbereich Verkaufsgespräche online per Videokonferenz mit Inbound-Leads und vorgelegten Outbound-Leads führen Inbound-Anfragen aufnehmen, qualifizieren und weiterentwickeln Telefonischer Kontaktaufbau und -pflege zu lauwarmen Kontakten, die bereits im CRM liegen Passende Strategie herausarbeiten und schriftlich aufbereiten (Strategiepapiere, Mails), KI-gestützt Interessenten beratend bis zum Abschluss begleiten Prüfen, ob Unternehmen und Ansprechpartner zu uns passen Up-Sells gemeinsam mit den Projektmanagern realisieren Deine Pipeline in unserem CRM close.Io pflegen Must-haves Muttersprachliches Deutsch (C2-Niveau, verhandlungssicher am Telefon) Englisch mindestens auf C1-Niveau – wir betreuen auch englischsprachige Kunden Wohnsitz außerhalb Deutschlands Mindestens 2 Jahre Erfahrung im aktiven B2B-Verkauf (Verkaufsgespräche und Closing, nicht nur Kaltakquise), idealerweise im Marketing- oder IT-Umfeld Nachvollziehbarer Track Record: Umsatz und Abschlüsse aus bisherigen Rollen belegbar Beratender, sympathischer Gesprächsstil und echtes Interesse am Gegenüber Sehr gute schriftliche Kommunikation für überzeugende Mails und Strategiepapiere Bereitschaft, sich in komplexe IT- und Marketing-Themen einzuarbeiten Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise im Remote-Setup Nice-to-haves Erfahrung im Online-/B2B-Marketing (SEO, SEA, LinkedIn, Webdesign, E-Mail-Marketing) Erfahrung mit einem CRM, idealerweise close.Io Erfahrung im telefonischen Vertrieb Warum Leadeffect?100 % remote. Wir arbeiten vollständig ortsunabhängig. Du gestaltest deinen Arbeitsplatz so, wie du am besten performst. Beratung statt Druck. Bei uns zählt Passung vor Abschluss. Du verkaufst als Partner auf Augenhöhe. KI-gestützter Sales-Prozess. Unser Vertrieb wird durchgehend von KI begleitet, von der Lead-Aufbereitung über die Gesprächsvorbereitung bis zur Nachbereitung. Wir bilden dich aus. Wir machen dich fit in den Marketing-Themen und den IT-Hintergründen, die du für den beratenden Verkauf brauchst. Persönliche Einarbeitung. Deine Einarbeitung begleitet Geschäftsführer Daniel Mehlen persönlich. Bei besonders komplexen oder großen Deals ist er gerade in der Anfangszeit an deiner Seite. Vorqualifizierte Leads. Leads kommen über telefonische Kaltakquise, Organic Search und Ads herein, dazu Up-Sell-Chancen direkt aus laufenden Projekten. Tech-Stack. Wir stellen dir deine Ausstattung, vom MacBook bis zu weiteren Arbeitsutensilien. Weiterbildung. Mit unserer Inhouse-Lernplattform und weiteren Optionen wirst du zum Profi im B2B-Marketing. Wie geht's jetzt weiter? Du bewirbst dich direkt über diese Plattform oder schreibst uns eine Mail inklusive CV an. Wir bestätigen dir den Eingang, schauen uns dein Profil im Team an und melden uns bei dir. Das kann ein paar Tage dauern. Wir vereinbaren einen Call, um uns kennenzulernen und zu sehen, ob die Chemie stimmt. Passt es für beide Seiten, lernst du im nächsten Schritt das Team kennen. Danach gehen wir gemeinsam in die Details deines Verantwortungsbereichs. Und dann: Willkommen im Team.

Actualmente estamos buscando empleados a tiempo completo debido a las previsiones de rápido crecimiento, ofreciendo carreras a largo plazo para conductores dinámicos y con buenas habilidades interpersonales.

Conocimientos avanzados en sistemas de gestión de leads, técnicas de atención al cliente y programas de fidelización, seguridad de la Información. Serás responsable de la dirección estratégica y operativa del servicio, asegurando el cumplimiento de los objetivos de calidad, productividad y e

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Una compañía FMCG regulada internacional está construyendo su Content Factory : función central que armoniza el contenido de producto entre sus marcas y lo distribuye a todos los canales.Antes cada marca gestionaba su contenido de forma independiente; ahora los canalestrabajan desde un maste

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Técnico/a de Recursos Humanos especializado/a en el área laboral y administración de personal.Buscamos una persona con experiencia sólida en.La persona seleccionada tendrá un papel clave dentro del departamento de Recursos Humanos y, progresivamente, irá asumiendo un.Incorporación a una compa

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