CIO/CTO Técnico – Arquitectura de Sistemas y Redes
2 days ago
Huelva
Descripción del puesto: La persona seleccionada será responsable de liderar la estrategia tecnológica de la compañía y modernizar el backoffice desde cero, incluyendo la definición de la arquitectura de sistemas y redes, la renovación del ERP y la implantación de un nuevo sistema de gestión. Este rol requiere una visión técnica sólida, capacidad para estructurar un departamento IT propio y coordinación con proveedores externos, actuando como figura clave en la transformación tecnológica y operativa de la empresa. Funciones principales: Entre las funciones se incluyen, • Diseñar e implantar la arquitectura de sistemas, redes y seguridad, garantizando escalabilidad, estabilidad y continuidad., • Liderar el cambio de ERP y la implantación del nuevo WMS, definiendo requerimientos, integraciones y estándares., • Crear, organizar y desarrollar el departamento de sistemas, combinando equipo interno y servicios externalizados., • Supervisar la operación tecnológica, garantizando la calidad del servicio, el cumplimiento de SLAs y la eficiencia del ecosistema IT., • Gestionar proveedores tecnológicos, negociando contratos, niveles de servicio y proyectos estratégicos., • Impulsar la modernización del backoffice y la introducción de nuevas herramientas que mejoren los procesos clave., • Actuar como interlocutor tecnológico con dirección general y áreas de negocio, facilitando la toma de decisiones., • Liderar proyectos de innovación y gestionar el cambio cultural asociado a la evolución tecnológica. Requisitos esenciales: Buscamos a una persona que cumpla con los siguientes requisitos, • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • Experiencia mínima de 8-10 años en posiciones técnicas de IT, incluyendo dirección, arquitectura de sistemas y redes., • Experiencia demostrable en implantación o migración de ERP y WMS, • Conocimientos avanzados de redes (LAN/WAN/WiFi), seguridad, virtualización, infraestructura y entornos híbridos., • Experiencia gestionando proveedores y construyendo equipos internos., • Alta capacidad de comunicación, liderazgo y manejo del cambio., • Disponibilidad para trabajar de forma presencial, sobre todo al inicio de la relación laboral., • Se valorará especialmente la experiencia en compañías con operaciones de alto volumen.