Trabajos en CardeñajimenoCrear alertasSin experiencia

Experiencia consolidada como Jefe/a de Cocina y en gestón de equipos.

Empresa de banquetes y eventos.

ABBA Hoteles Burgos está en la búsqueda de un/a COCINERO/A talentoso/a y comprometido/a para unirse a nuestro equipo culinario.

Minor Hotels Europe & Americas.También deberás asegurarte de que todas las zonas de empleados se mantienen limpias y de que se respetan las directrices de salud y seguridad.Limpiar, manejar y mantener el equipo y las herramientas.Mantener el área de trabajo limpia, ordenada y bien organizada.Cump

Ircio (Miranda de Ebro) en la búsqueda de un/a Jefe/a de Proyectos para reforzar su equipo.

CrowdStrike is seeking a Corporate Sales Engineer to support their German Corporate Team.This role involves technical demonstrations, configuration, and deployment of cybersecurity solutions to prospective customers.

Descripción de la empresaLa descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Compañía líder en descarbonización, economía circular y gestión optimizada de los recursos. Veolia diseña e implementa soluciones para la gestión del agua, residuos y energía, participando en el desarrollo sostenible de las ciudades industriales. Descripción del empleo Veolia servicios LECAM, en su división de aguas industriales, precisa contratar en la zona de Burgos un/a Técnico/a Operador/a de planta EDAR. Sus funciones principales serán: Recogida de muestras y realización de analíticas. Cumplimentación de partes de trabajo diarios. Apoyo a la reposición, manipulación y dosificación de productos químicos. Anotación de incidencias. Limpieza de la zona de actuación y maquinaria siguiendo las normas internas. Control periódico de señales y parámetros, mediante lecturas directas sobre los equipos. Detección y prevención de averías y/o situaciones de peligro o riesgo. Ofrecemos: Contrato indefinido. Salario a negociar en función de la valía/experiencia aportada Incorporación inmediata. En Veolia sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros resultados. Promovemos su integración, desde un claro compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo la cultura corporativa, nuestra práctica y experiencia. Se ofrece incorporación inmediata, estabilidad y retribución negociable en función de la experiencia de las candidaturas. Requisitos Estudios mínimos: Educación Secundaria Obligatoria Experiencia mínima: Al menos 2 años Información adicional As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination. xhfqzwm Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. #J-18808-Ljbffr

Búsqueda de becario de contabilidad y finanzas para apoyar en facturación, cobros, conciliaciones bancarias, cierre contable, pagos a proveedores y gestión administrativa.

CoreWeave is The Essential Cloud for AI™. Built for pioneers by pioneers, CoreWeave delivers a platform of technology, tools, and teams that enables innovators to build and scale AI with confidence. Trusted by leading AI labs, startups, and global enterprises, CoreWeave combines superior infrastructure performance with deep technical expertise to accelerate breakthroughs and turn compute into capability. Founded in 2017, CoreWeave became a publicly traded company (Nasdaq: CRWV) in March 2025. Learn more at We're proud to be a Living Wage accredited Employer. About The Role As a Data Center Facilities Technical Manager, you will spearhead the development and implementation of best-in-class technical operational processes and procedures for our data center clients. Your day-to-day will involve ensuring consistent, high-quality technical service delivery, maintaining 100% uptime, and achieving client SLAs across our portfolio. You will play a key role in shaping our technical approach, managing vendor contracts, and driving continuous improvement within our Data Center Operations organization. What You’ll Do Provide strategic and operational support on processes and standards across the local data center portfolio. Continually evaluate and improve technical operational processes and procedures in collaboration with the team. Review, comment on, and approve High-Risk emergency operating procedures for clients. Manage technical library content and structure to ensure global accessibility and relevance. Audit processes and procedures (PPM system, reporting, statutory files) to ensure compliance and identify areas for improvement. Review operational procedural documents from commissioning documentation and site drawings. Review critical facilities operation procedural documents based on commissioning documentation and site drawings. Execute operational and performance risk assessments. Work with the Operations Team to develop, track, and maintain procedures and policies. Lead by example, embodying CoreWeave values, and influence others to adopt best practices. Identify and solve complex technical and operational problems with a broad understanding of departmental impact. Drive improvements and changes to existing methods, processes, and standards within the technical discipline. Who You Are Experience in developing and maintaining standardized technical operational processes and procedures. Experience providing strategic and operational support on processes and standards across a data center portfolio. Proven track record in evaluating and improving technical operational processes and procedures. Technical knowledge of High-Risk emergency operating procedures and Data Center compliance standards. Familiarity with critical facilities commissioning standards and operations procedural documents. Experience executing operational and performance risk assessments. Ability to solve complex technical and operational problems with a broad understanding of departmental impact. Preferred Specific experience with large-scale AI hyperscale environments. Advanced certifications in Data Center Management or relevant engineering disciplines. Why CoreWeave? At CoreWeave, we work hard, have fun, and move fast! We’re in an exciting stage of hyper‑growth that you will not want to miss out on. We’re not afraid of a little chaos, and we’re constantly learning. Our team cares deeply about how we build our product and how we work together, which is represented through our core values: About Be Curious at Your Core Act Like an Owner Empower Employees Deliver Best-in-Class Client Experiences Achieve More Together We support and encourage an entrepreneurial outlook and independent thinking. We foster an environment that encourages collaboration and provides the opportunity to develop innovative solutions to complex problems. As we get set for take‑off, the growth opportunities within the organization are constantly expanding. You will be surrounded by some of the best talent in the industry, who will want to learn from you, too. Come join us! The starting salary will be determined based on job‑related knowledge, skills, experience, and market location. We strive for both market alignment and internal equity when determining compensation. In addition to base salary, our total rewards package includes a discretionary bonus, equity awards, and a comprehensive benefits program (all based on eligibility). To fulfill our obligation to protect client data, successful applicants offered employment with CoreWeave will be required to complete a basic criminal record check, conducted in compliance with GDPR. Employment offers are conditional upon receiving satisfactory check results. What We Offer In addition to a competitive salary, we offer a variety of benefits to support your needs, including: Family-level Medical Insurance Family-level Dental Insurance Generous Pension Contribution Life Assurance at 4x Salary Critical Illness Cover Employee Assistance Programme Tuition Reimbursement Work culture focused on innovative disruption Benefits may vary by location. Equal Opportunity CoreWeave is an equal opportunity employer, committed to fostering an inclusive and supportive workplace. All qualified applicants and candidates will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, disability, age, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran status, or genetic information. Recruitment Agencies CoreWeave does not accept speculative CVs. Any unsolicited CVs received will be treated as the property of CoreWeave and your Terms & Conditions associated with the use of CVs will be considered null and void. Any unsolicited CVs sent by your company to us – that is to say, in any situation where we have not directly engaged your company in writing to supply candidates for a specific vacancy – will be considered by us to be a "free gift", leaving us liable for no fees whatsoever should we choose to contact the candidate directly and engage the candidate’s services, and will in no way establish any prior claim by your company to representation of that candidate should the candidate’s details also be submitted by any other party. Export Control Compliance This position requires access to export controlled information. To conform to U.S. Government export regulations applicable to that information, applicant must either be a U.S. person, defined as a (i) U.S. citizen or national, (ii) U.S. lawful permanent resident (green card holder), (iii) refugee under 8 U.S.C. 1157, or (iv) asylee under 8 U.S.C. 1158, (B) eligible to access the export controlled information without a required export authorization, or (C) eligible and reasonably likely to obtain the required export authorization from the applicable U.S. government agency. CoreWeave may, for legitimate business reasons, decline to pursue any export licensing process. 1157, or (iv) asylee under 8 U.S.C. 1158, (B) eligible to access the export controlled information without a required export authorization, or (C) eligible and reasonably likely to obtain the required export authorization from the applicable U.S. government agency. CoreWeave may, for legitimate business reasons, decline to pursue any export licensing process. #J-18808-Ljbffr

Técnico Eléctrico especializado en mantenimiento de alta tensión en subestaciones y centros de transformación, con contrato estable y disponibilidad para desplazamientos y guardias.

GSK in Spain is seeking a First Line Leader (FLL) to manage and develop a frontline team in a regulated manufacturing environment. The role emphasizes hands-on leadership, cross-functional collaboration with Quality, EHS and Supply Chain, and the delivery of safe, quality, and cost-efficient results

GSK in Spain is seeking a First Line Leader (FLL) to manage and develop a frontline team in a regulated manufacturing environment. You will coach, set priorities, monitor performance, and drive improvement actions aligned with GPS while ensuring compliance and data integrity.The role emphasizes hands-on leadership, cross-functional collaboration with Quality, EHS and Supply Chain, and the delivery of safe, quality, and cost-efficient results.

En esta posición colaborarás en el desarrollo y mejora de procesos químicos en una multinacional de referencia.Trabajarás para garantizar la fidelidad de balances y la optimización de utilidades, en estrecha interacción con ingeniería, fabricación y seguridad.Serás referente técnico del la

Provide remote technical support for Surgical Robotics systems and AI-powered surgical video management platforms to healthcare professionals. Requires strong analytical, problem-solving skills, and experience in an operating room environment.

En Grupo Téciman buscas un Arquitecto de Proyectos de Edificación para liderar la ejecución de una promoción residencial de gran envergadura en Burgos. Coordinación de equipos de trabajo y supervisión de desarrollo de actividades. Capacidad de organización, liderazgo y resolución de incidenc

Select how often (in days) to receive an alert:Procurement Business Partner - Logistics & Supply Chain ManagementPOSITION SNAPSHOTType of work: HybridType of contract: Open-ended/permanentFull/Part Time: Full timeLocation:Burgos, ESABOUT USBridgestone Americas, Inc. (BSAM), headquartered in Nashville, Tennessee, and Bridgestone Europe, Middle East and Africa (BSEMEA), headquartered in Brussels, Belgium, operate collectively as a “Bridgestone West” strategic region. This region services the strategic business needs of teams across the Americas, Europe, Middle East and Africa. BSAM and BSEMEA are subsidiaries of Bridgestone Corporation, globally headquartered in Japan. Bridgestone and its subsidiaries develop, manufacture and market a wide range of Bridgestone, Firestone and associate brand products and solutions to address the needs of a broad range of customers and industries.ABOUT THE ROLEAbout the RoleAs a Procurement Business Partner (Procurement BP) in Logistics & Supply Chain Management (LSCM), you will be responsible for creating the bridge between the central and regional LSCM Management team, the LSCM business controlling function and the extended procurement organization, adapting EMEA central sourcing strategies to the regional business needs.As LSCM Procurement Business Partner, you will:Speak the language of the business and understand requirements on logistics and overall supply chain services.Effectively participate in cross-functional activities to guide and direct procurement strategies, communicate sourcing limitations, and articulate supply risk mitigation strategies.Execute or support the execution of key sourcing projects, negotiations and contractual arrangements across Logistics & Supply Chain Management categories.Feel comfortable engaging in financial exercises, including regular participation in budgeting and forecasting reviews throughout the year.Understand and have some experience in P2P processes through SAP and Ariba.ResponsibilitiesExecute or support the execution of sourcing projects, negotiations and contractual arrangements for primary transportation needs, including road, rail, air and sea transportation, as well as related logistics services.Support sourcing activities related to warehousing, storage, last mile distribution, raw material logistics and associated transportation and storage requirements.Support procurement activities for LSCM materials, goods, equipment, civil works, energy, maintenance and business services.Analyze and optimize supply chain logistics, negotiate with suppliers for cost efficiencies and service quality, and support the development of procurement strategies aligned with business objectives.Develop business stakeholder relationships and act as the link between regional and/or local management teams and the extended procurement organization.Act as a trusted advisor within the LSCM domain and serve as the primary procurement point of contact for LSCM stakeholders.Support category strategy development, sourcing wave planning, budget definition and procurement roadmap activities in collaboration with business, finance and procurement teams.Coordinate procurement support for sourcing execution, supplier selection and contract implementation while ensuring procurement policies and purchasing processes are applied.Follow up on procurement savings realization and influence business value through the application of procurement best practices.Support the implementation, training and continuous improvement of SAP P2P and Ariba P2P processes.Qualifications & Experience RequiredEducation, Master, other certification:University or Bachelor’s degree and/or several years of experience in procurement or logistics roles.Experience (years):7+ years of relevant experience.Experience working in an international environment.Experience working with cross-functional teams, including procurement, business and finance.Experience in logistics & supply chain management and procurement of LSCM categories.Supply market knowledge is a plus.Technical Skills:Experience in category management and strategic sourcing processes within logistics and supply chain management, with a special focus on primary transportation.Understanding of logistics requirements and the ability to translate business needs into actionable decisions.Experience with SAP P2P and Ariba P2P processes.Ability to identify and research relevant market, industry, peer company and supplier information.Language Skills:Fully fluent in English.Additional languages are a plus.Soft/Behavioral Skills:Able to deal with uncertainty and with organizations and functions that are constantly adapting.Strong interpersonal, verbal and written communication skills.Good negotiation skills and ability to form and grow own network.Proven decision-making and problem-solving capabilities.Results-oriented with a proven track record of delivering results.Ability to challenge, understand different points of view and lead to a common conclusion.Strong organizational and analytical skills with a focus on quality and continuous improvement.Able to work remote and collaborate effectively within geographically dispersed and cross-cultural teams.Thrive in a performance-driven environment with a proactive approach and collaborative mindset.Takes ownership of personal development.Ability to create value for customers and teams beyond defined responsibilities.Able to navigate cross-cultural communication in a geographically dispersed environment.Proactive and able to take initiative.#LI-LV1WHAT WE OFFERAt Bridgestone, what really matter is to foster co-creation opportunities and empowering you to be creative and curious to make mobility safer, more efficient, and more sustainable for future generations. Whatever role you fill, when you represent Bridgestone, you are a valued teammate, and part of our larger mission to “Serve Society with Superior Quality”, for that, we offer you more than just a competitive payment; we will provide you:A supportive and engaging onboarding experience to ensure a smooth transition into our team.The opportunity to develop and grow, through training and regular mentorship.Corporate Social Responsibility activities.A truly global, dynamic and challenging work environment.Agility and work/life effectiveness and your long-term well-being.A diverse and inclusive team.We are committed to create an even more inclusive culture that advances equity, embraces individuality, and helps our increasingly diverse teammates, customers, and communities thrive, by providing equal opportunities in employment. This means that all job applicants and members of staff will receive equal treatment and that we will not discriminate on grounds of gender, marital status, race, ethnicity, color, nationality, national origin, disability, sexual orientation, religion or age.#J-18808-Ljbffr

Lear Corporation is seeking a Remote Project Manager to lead renewable energy projects (solar and wind). You will oversee the full lifecycle from site assessment and permitting to construction oversight and commissioning, coordinating distributed teams across Castile and León regions and beyond. Ideal candidates have 5+ years in renewables project management, strong leadership, and proficiency with MS Project or Primavera P6. Fluency in English; Spanish desirable. #J-18808-Ljbffr

Elaborar y analizar información financiera para identificar desviaciones, riesgos y oportunidades.Soporte en la toma de decisiones mediante análisis de datos.

Engineering Manager to lead a squad in a tech startup.

Ofertas de Publisher Business Development Mana... ¡Lo siento! ¿Qué no te gustó de este trabajo? El trabajo no coincide con mi búsqueda Descripción de trabajo irrelevante Muy pocos detalles / Falta de información El trabajo parece obsoleto Sospechoso / Parece una estafa Otro (por favor especificar). Gracias por tus comentarios. Su aportación nos ayuda a mejorar nuestro servicio. Buscamos un Business Development Representative (BDR) Remoto para unirse a nuestro dinámico equipo de ventas. Serás la primera línea de contacto con potenciales clientes, generando interés y cualificando oportunidades de negocio para nuestro equipo de cuentas. Si eres una persona comunicativa, orientada a objetivos y disfrutas del desafío de abrir puertas en un entorno totalmente remoto, esta oportunidad es ideal para ti. Trabajarás desde tu propio espacio, colaborando estrechamente con el equipo de ventas y marketing para identificar y nutrir prospectos calificados, contribuyendo significativamente al crecimiento de nuestra base de clientes a nivel nacional, sin necesidad de desplazamientos. Identificar y contactar a potenciales clientes a través de llamadas, correos electrónicos y redes sociales. Realizar una prospección estratégica para generar interés en nuestros productos/servicios. Cualificar prospectos basándose en criterios predefinidos y determinar su idoneidad. Agendar reuniones y demostraciones virtuales para los Ejecutivos de Cuentas. Mantener un registro detallado de todas las actividades y comunicaciones en el CRM. Colaborar con el equipo de marketing para refinar las estrategias de generación de leads. Experiencia previa en ventas, atención al cliente o un rol similar enfocado en la prospección. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para generar rapport rápidamente. Orientación a resultados y tenacidad para superar objeciones. Capacidad probada para trabajar de forma autónoma y gestionar eficientemente el tiempo en un entorno remoto. Familiaridad con herramientas CRM y plataformas de productividad online. Proactividad y una mentalidad de aprendizaje continuo. Acerca del Puesto Buscamos un Business Development Representative (BDR) Remoto para unirse a nuestro dinámico equipo de ventas. Serás la primera línea de contacto con potenciales clientes, generando interés y cualificando oportunidades de negocio para nuestro equipo de cuentas. Si eres una persona comunicativa, orientada a objetivos y disfrutas del desafío de abrir puertas en un entorno totalmente remoto, esta oportunidad es ideal para ti. Trabajarás desde tu propio espacio, colaborando estrechamente con el equipo de ventas y marketing para identificar y nutrir prospectos calificados, contribuyendo significativamente al crecimiento de nuestra base de clientes a nivel nacional, sin necesidad de desplazamientos. Responsabilidades Clave Identificar y contactar a potenciales clientes a través de llamadas, correos electrónicos y redes sociales. Realizar una prospección estratégica para generar interés en nuestros productos/servicios. Cualificar prospectos basándose en criterios predefinidos y determinar su idoneidad. Agendar reuniones y demostraciones virtuales para los Ejecutivos de Cuentas. Mantener un registro detallado de todas las actividades y comunicaciones en el CRM. Colaborar con el equipo de marketing para refinar las estrategias de generación de leads. Requisitos Experiencia previa en ventas, atención al cliente o un rol similar enfocado en la prospección. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para generar rapport rápidamente. Orientación a resultados y tenacidad para superar objeciones. Capacidad probada para trabajar de forma autónoma y gestionar eficientemente el tiempo en un entorno remoto. Familiaridad con herramientas CRM y plataformas de productividad online. Proactividad y una mentalidad de aprendizaje continuo. Beneficios Salario base competitivo con un atractivo plan de comisiones por objetivos logrados. Trabajo 100% remoto desde cualquier ubicación. Oportunidades de desarrollo profesional y formación en técnicas de ventas modernas. Acceso a herramientas y tecnología de vanguardia para la prospección. Un ambiente de equipo colaborativo y enfocado en el éxito compartido. ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Acerca del puesto Estamos buscando un Business Development Manager proactivo y estratégico para unirse a nuestro equipo desde casa, trabajando de forma 100% remota. El candidato ideal tendrá una pasión demostrada por identificar nuevas oportunidades de negocio, desarrollar mercados y establecer relaciones sólidas con socios clave en el ámbito comercial. Como parte integral de nuestro equipo, serás responsable de investigar tendencias del mercado, analizar la competencia y proponer estrategias innovadoras para impulsar el crecimiento de la empresa. Se espera que tengas una excelente capacidad de comunicación y negociación, así como la habilidad para presentar propuestas de valor de manera convincente, todo ello a través de canales digitales y virtuales. Este puesto requiere un alto grado de autodisciplina, organización y la capacidad de trabajar de forma autónoma, manteniendo una alta productividad y un fuerte compromiso con los objetivos. Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo donde las ideas se comparten libremente, y el éxito se celebra colectivamente. A pesar de ser un rol remoto, promovemos una cultura de equipo fuerte y cohesiva a través de herramientas de comunicación avanzadas y reuniones virtuales regulares. Tu contribución será vital para expandir nuestro alcance y consolidar nuestra posición en mercados clave, apoyando el desarrollo continuo de nuestra oferta comercial. Buscamos a alguien que no solo genere nuevas oportunidades, sino que también las cultive hasta convertirlas en asociaciones exitosas y rentables para nuestra organización, actuando con una visión a largo plazo y un enfoque estratégico. ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Nuestro cliente está en búsqueda de un Business Development Representative (BDR) Remoto entusiasta y con gran iniciativa para unirse a su equipo de ventas. Este rol es crucial para expandir nuestro alcance en el mercado, identificando y cualificando prospectos de alto potencial para nuestros equipos de ventas. Trabajarás de forma completamente remota, colaborando estrechamente con los equipos de marketing y ventas para generar oportunidades de negocio. Si eres un comunicador nato, te apasiona el mundo de las ventas y buscas un rol con gran potencial de crecimiento en un entorno virtual, esta es tu oportunidad para marcar la diferencia. Identificar y contactar a clientes potenciales a través de llamadas en frío, correos electrónicos y redes sociales profesionales. Cualificar prospectos basándose en criterios definidos por el equipo de ventas. Programar reuniones y demostraciones para los Ejecutivos de Cuentas y Gerentes de Ventas. Mantener una base de datos de prospectos actualizada y precisa en el sistema CRM. Colaborar con el equipo de marketing para refinar las estrategias de generación de leads. Participar en sesiones de formación y desarrollo para mejorar las habilidades de prospección y comunicación. Experiencia previa en ventas, atención al cliente o un rol similar de generación de leads es una ventaja. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español . Capacidad demostrada para la prospección activa y la generación de interés. Dominio de herramientas CRM (p. ej., Salesforce, HubSpot) y herramientas de prospección. Gran autodisciplina, organización y capacidad para trabajar de forma remota de manera efectiva. Mentalidad orientada a objetivos y entusiasmo por el desarrollo de negocio. Acerca del Puesto Nuestro cliente está en búsqueda de un Business Development Representative (BDR) Remoto entusiasta y con gran iniciativa para unirse a su equipo de ventas. Este rol es crucial para expandir nuestro alcance en el mercado, identificando y cualificando prospectos de alto potencial para nuestros equipos de ventas. Trabajarás de forma completamente remota, colaborando estrechamente con los equipos de marketing y ventas para generar oportunidades de negocio. Si eres un comunicador nato, te apasiona el mundo de las ventas y buscas un rol con gran potencial de crecimiento en un entorno virtual, esta es tu oportunidad para marcar la diferencia. Responsabilidades Clave Identificar y contactar a clientes potenciales a través de llamadas en frío, correos electrónicos y redes sociales profesionales. Cualificar prospectos basándose en criterios definidos por el equipo de ventas. Programar reuniones y demostraciones para los Ejecutivos de Cuentas y Gerentes de Ventas. Mantener una base de datos de prospectos actualizada y precisa en el sistema CRM. Colaborar con el equipo de marketing para refinar las estrategias de generación de leads. Participar en sesiones de formación y desarrollo para mejorar las habilidades de prospección y comunicación. Requisitos Experiencia previa en ventas, atención al cliente o un rol similar de generación de leads es una ventaja. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español . Capacidad demostrada para la prospección activa y la generación de interés. Dominio de herramientas CRM (p. ej., Salesforce, HubSpot) y herramientas de prospección. Gran autodisciplina, organización y capacidad para trabajar de forma remota de manera efectiva. Mentalidad orientada a objetivos y entusiasmo por el desarrollo de negocio. Beneficios Salario competitivo con un atractivo plan de bonificaciones por objetivos alcanzados. Oportunidades de desarrollo profesional y progresión a roles de ventas. Formación continua en técnicas de desarrollo de negocio y ventas. Trabajo 100% remoto , ofreciendo flexibilidad y conciliación. Formar parte de un equipo dinámico y con una cultura de colaboración en un entorno virtual. ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Nuestro cliente busca un enérgico Business Development Manager para unirse a su equipo, operando completamente en remoto. Esta posición es vital para identificar y cultivar nuevas oportunidades de negocio, expandir nuestra presencia en el mercado y establecer asociaciones estratégicas que impulsen el crecimiento a nivel nacional. Trabajarás de forma autónoma, colaborando con equipos distribuidos y aprovechando las herramientas digitales para conectar con clientes potenciales y partes interesadas. Es una oportunidad ideal para profesionales experimentados en desarrollo de negocio que prosperan en un entorno flexible y buscan tener un impacto significativo sin las limitaciones de una ubicación física específica, contribuyendo al éxito global de la empresa desde la comodidad de su hogar. Investigar y analizar mercados emergentes para identificar nuevas oportunidades de negocio y nichos de crecimiento. Desarrollar e implementar estrategias de entrada al mercado y planes de expansión. Establecer y mantener relaciones sólidas con socios potenciales, distribuidores y clientes clave a nivel nacional. Negociar y cerrar acuerdos de colaboración y contratos comerciales que beneficien a la empresa. Representar a la empresa en eventos virtuales, webinars y conferencias online. Colaborar estrechamente con los equipos de marketing y ventas para alinear las estrategias de desarrollo de negocio. Experiencia probada de 5+ años en desarrollo de negocio, ventas o un rol similar. Historial exitoso en la identificación de oportunidades y el cierre de acuerdos estratégicos. Excelentes habilidades de investigación, análisis de mercado y planificación estratégica. Gran capacidad de comunicación, presentación y negociación, adaptable a entornos virtuales. Autonomía, autodisciplina y capacidad para gestionar eficazmente un trabajo remoto . Disponibilidad para viajar ocasionalmente según sea necesario para reuniones clave. Salario base competitivo, bonos por rendimiento y potencial de participación en beneficios. Flexibilidad total de trabajo remoto desde cualquier ubicación. Oportunidades de desarrollo profesional continuo y acceso a formación online. Reembolso de gastos para equipos y herramientas de trabajo en casa. Cultura empresarial innovadora y colaborativa a nivel global. ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Nuestro cliente busca un Business Development Representative (BDR) con gran energía y ambición para unirse a su equipo en un rol completamente remoto . Serás el primer punto de contacto para muchos de nuestros prospectos, responsable de generar interés inicial y calificar oportunidades de venta para nuestros Ejecutivos de Cuentas. Este puesto requiere una persona proactiva, con excelentes habilidades de comunicación, capacidad de investigación y una fuerte orientación a objetivos. Trabajarás en un entorno virtual dinámico, colaborando estrechamente con los equipos de ventas y marketing para identificar y atraer a nuestros clientes ideales, contribuyendo directamente al pipeline de ventas y al crecimiento de la empresa, fomentando una cultura de aprendizaje y superación constante. Investigar y prospectar activamente empresas e interlocutores clave dentro de los mercados objetivo. Contactar a potenciales clientes a través de llamadas en frío, correos electrónicos personalizados y redes sociales profesionales. Presentar de manera concisa y efectiva la propuesta de valor de la empresa, despertando el interés del prospecto. Calificar oportunidades de venta basándose en criterios predefinidos y programar reuniones para el equipo de ventas. Mantener un registro preciso y actualizado de todas las actividades y prospectos en el sistema CRM. Colaborar estrechamente con los Ejecutivos de Cuentas y el equipo de Marketing para optimizar las estrategias de generación de leads. Experiencia previa en roles de ventas o atención al cliente es una ventaja, pero no es indispensable; la actitud es clave. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español. Capacidad para escuchar activamente, hacer preguntas pertinentes y gestionar objeciones. Alta motivación, autodisciplina y capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno remoto . Familiaridad con herramientas CRM y plataformas de prospección online es un plus. Salario competitivo y un atractivo plan de comisiones por cada oportunidad calificada y cerrada. Flexibilidad total para trabajar desde casa, con presupuesto para equipamiento de oficina. Programa de formación intensivo en técnicas de ventas, herramientas digitales y desarrollo profesional. Oportunidad de crecimiento rápido a roles de Ejecutivo de Cuentas y otras posiciones de liderazgo. Cultura empresarial inclusiva y colaborativa, con eventos virtuales y actividades de equipo. ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Nuestro cliente, una empresa líder en soluciones de software como servicio (SaaS) para optimización de procesos empresariales, está en búsqueda de un/a Business Development Manager para unirse a su equipo comercial en modalidad 100% remota. El/la profesional será responsable de identificar, calificar y desarrollar oportunidades de negocio en el mercado español, centrándose en empresas de tamaño mediano y grande. Este rol es crucial para la expansión de la compañía y requiere un/a profesional con una mentalidad estratégica, habilidades excepcionales de prospección y una profunda capacidad para entender y comunicar el valor de nuestras soluciones. El éxito en este puesto dependerá de la proactividad, la autonomía y la capacidad para generar relaciones comerciales sólidas a distancia. Dado que es un puesto remoto, la comunicación constante y efectiva será clave. Identificar y contactar de forma proactiva a potenciales clientes a través de diversos canales (email, teléfono, redes profesionales). Calificar leads y oportunidades de negocio, asegurando su alineación con el perfil de cliente ideal. Realizar presentaciones virtuales de los productos/servicios y demos personalizadas. Establecer y cultivar relaciones de confianza con tomadores de decisiones clave en las empresas objetivo. Colaborar estrechamente con el equipo de ventas y marketing para desarrollar estrategias de captación. Participar en webinars y eventos virtuales para generar leads y fortalecer la presencia de marca. Gestionar y mantener actualizada la información de prospectos y actividades en el CRM. Cumplir y superar los objetivos de generación de oportunidades cualificadas (SQLs). Mantener un conocimiento profundo de las soluciones de la empresa y del panorama competitivo. Experiencia mínima de 4 años en roles de desarrollo de negocio, ventas consultivas o generación de leads en el sector tecnológico (preferiblemente SaaS). Historial comprobado de éxito en la consecución de objetivos de prospección y generación de oportunidades. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para presentar de forma clara y persuasiva a audiencias ejecutivas. Experiencia en el uso de herramientas CRM (Salesforce, HubSpot, etc.) y plataformas de prospección (LinkedIn Sales Navigator). Alta capacidad de autogestión, organización y disciplina para trabajar de forma remota. Proactividad, resiliencia y una fuerte orientación a resultados. Conocimiento del mercado español y sus dinámicas empresariales. Conexión a internet de alta velocidad y un espacio de trabajo dedicado en casa. Ofrecemos un paquete de compensación altamente competitivo que incluye un salario base atractivo y un esquema de comisiones/bonificaciones basado en el logro de objetivos de generación de oportunidades. Acceso a formación continua en técnicas de venta, producto y desarrollo profesional. La oportunidad de formar parte de una empresa tecnológica en rápido crecimiento con una cultura innovadora y colaborativa. Disponibilidad de herramientas y tecnología de vanguardia para el desempeño del trabajo. Flexibilidad total de horario y ubicación (trabajo 100% remoto desde cualquier punto de España). Incorporación inmediata a un equipo dinámico y con gran proyección profesional. ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Acerca del Puesto Our client, a cutting-edge technology company revolutionizing the healthcare sector with its innovative AI-driven diagnostic software, is looking for a dynamic Business Development Manager to join its expanding team. This role is pivotal in identifying and pursuing new strategic partnerships and commercial opportunities across the global market. We are seeking a proactive, results-oriented individual with a strong understanding of the healthcare technology landscape and a proven ability to forge valuable business relationships. The ideal candidate will be instrumental in driving the adoption of our groundbreaking solutions and expanding our market reach. This is a remote-first position, offering the ultimate flexibility to work from anywhere. You will be responsible for scouting potential partners, including hospitals, research institutions, and other healthcare providers, developing compelling proposals, and negotiating complex agreements. Success in this role hinges on your strategic thinking, exceptional networking abilities, and capacity to articulate the significant value proposition of our technology. You will collaborate closely with our product development, marketing, and sales teams to ensure a cohesive go-to-market strategy. A deep understanding of the regulatory environment in healthcare technology is highly advantageous. While the role is remote, the ability to connect with stakeholders in various regions, potentially including areas like Castile and León , is crucial for strategic outreach. Responsabilidades Clave Identify and evaluate potential strategic partners and new market opportunities globally. Develop and execute comprehensive business development strategies to drive growth. Initiate and manage relationships with key stakeholders in target organizations (hospitals, clinics, research bodies, etc.). Create and present compelling business cases, proposals, and partnership agreements. Negotiate terms and conditions to secure mutually beneficial partnerships. Collaborate with internal teams (Sales, Product, Marketing) to ensure alignment and successful implementation of initiatives. Represent the company at industry conferences, trade shows, and networking events (virtual and in-person as needed). Monitor market trends, competitive activities, and emerging technologies in the healthcare AI space. Achieve defined business development targets and KPIs. Requisitos 5+ years of experience in business development, strategic partnerships, or sales within the healthcare technology or AI sector. Proven track record of identifying, negotiating, and closing significant business deals. Strong understanding of the healthcare industry, its challenges, and opportunities. Excellent networking, communication, presentation, and interpersonal skills. Strategic mindset with strong analytical and problem-solving capabilities. Ability to work independently, manage multiple priorities, and thrive in a remote work setting. Bachelor's degree in Business, Life Sciences, or a related field; MBA or advanced degree is a plus. Fluency in English is required; proficiencyin other languages is advantageous. Beneficios We offer a competitive salary and bonus structure designed to reward performance and success in driving business growth. Enjoy the unparalleled flexibility and autonomy of a 100% remote work environment. Gain exposure to groundbreaking AI technology in the healthcare sector and play a key role in its market adoption. Opportunities for professional growth and advancement within a rapidly expanding organization. Comprehensive benefits package including health insurance and paid time off. Be part of a mission-driven company dedicated to improving healthcare outcomes through technological innovation. Collaborative and supportive team culture focused on achieving ambitious goals. ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Acerca de lo último Publisher business development manager Empleosen Girona ! Configurar alerta por correo electrónico: Introduce tu correo electrónico Título del trabajo ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Sea descubierto por los mejores empleadores. Postúlate a empleos con un solo clic. Recibe recomendaciones laborales personalizadas. Envíame este trabajo por correo electrónico Por favor, espere mientras enviamos su solicitud. En breve recibirá los detalles del trabajo por correo electrónico. Reportar Trabajo Motivo de la denuncia Detalles adicionales (opcional) Informe enviado. Gracias por sus comentarios. Enlace de la oferta de trabajo copiado al portapapeles. No se pudo copiar la URL al portapapeles.

GE Vernova is seeking a ROC Technical Lead for the Remote Operations Center in Barcelona to oversee offshore wind assets. You will monitor performance, analyze data, and coordinate with site teams to resolve issues and improve reliability. The role emphasizes remote diagnostics, cross-functional collaboration, and a rotating shift with on-call support, requiring travel up to 20% and strong English skills. #J-18808-Ljbffr

DescripciónHay comerciales que se limitan a presentar un servicio. Y hay profesionales capaces de abrir mercado, detectar oportunidades y construir una cartera propia desde cero.En Conversia buscamos incorporar a una persona con experiencia en captación y venta B2B para impulsar nuestro crecimiento en Girona. Tendrás autonomía para desarrollar tu zona, generar nuevas relaciones comerciales y ofrecer soluciones de cumplimiento normativo que responden a necesidades legales reales de pymes, micropymes y autónomos.Tu misión en la zonaAsumirás la responsabilidad del desarrollo de negocio en Girona, combinando prospección activa, visitas comerciales y seguimiento de oportunidades.Tu día a día incluirá: Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Identificar y contactar con potenciales clientes. Realizar reuniones comerciales presenciales. Analizar las necesidades de cada empresa y plantear una propuesta adecuada. Gestionar todo el proceso de captación, desde el primer contacto hasta el cierre. Crear y consolidar una nueva cartera de clientes. Registrar la actividad comercial y las oportunidades en el CRM. Trabajar con planificación, autonomía y foco en objetivos. No venderás productos prescindibles. Comercializarás servicios esenciales en ámbitos como protección de datos, prevención de riesgos laborales, igualdad y canal ético, ayudando a cada cliente a cumplir con sus obligaciones normativas.RequisitosLo que encontrarás en ConversiaTe incorporarás con contrato indefinido a una compañía reconocida como Great Place to Work, en un entorno donde el trabajo comercial tiene visibilidad, reconocimiento e impacto directo en el crecimiento de la organización. Ofrecemos: Un proyecto estable y con recorrido profesional. Retribución fija más variable vinculada a resultados. Potencial económico realista de entre 35.000 € y 45.000 € anuales. Autonomía para organizar y desarrollar tu territorio. Comisiones orientadas a reconocer el rendimiento comercial. Formación inicial y acompañamiento para conocer nuestros servicios. Herramientas digitales, CRM y soporte interno para facilitar la actividad. Portátil y teléfono móvil de empresa. Posibilidades reales de crecimiento dentro del equipo comercial. Qué buscas en tiBuscamos una persona con iniciativa, constancia y capacidad para convertir la prospección en oportunidades reales de negocio. Será necesario aportar: Al menos 3 años de experiencia en venta B2B o comercial consultiva. Experiencia demostrable en captación, prospección o desarrollo de negocio. Orientación a resultados y capacidad para trabajar por objetivos. Autonomía para gestionar agenda, rutas y seguimiento comercial. Manejo básico de herramientas digitales y CRM. Habilidades de comunicación, negociación y cierre. Carné de conducir y vehículo propio para desplazamientos en la zona. Da el siguiente paso en tu carrera comercialGirona será tu territorio y el crecimiento dependerá de tu capacidad para generar negocio, construir relaciones y aprovechar cada oportunidad.En Conversia tendrás estabilidad, autonomía y una retribución alineada con tu rendimiento. xhfqzwm Si buscas un proyecto donde tu ambición comercial pueda traducirse en resultados visibles, inscríbete y hablemos. #J-18808-Ljbffr

Se busca asistente de ventas para tienda de moda infantil en Burgos.Se ofrecen jornadas de 12 horas semanales para reforzar Black Friday y Navidad, con oportunidades de crecimiento y descuentos exclusivos.

DIRECTORES DE SERVICIOS SOCIALES PARA PERSONAS MAYORESOFERTA DE EMPLEO DE DIRECTOR DE RESIDENCIA DE ANCIANOS EN ESPINOSA DE LOS MONTEROS (CONTRATO LABORAL INDEFINIDO A JORNADA COMPLETA).

Almar Timi Ama, resort stagionale gestito dal gruppo HNH Hospitality Spa, cerca un F&B Manager con esperienza in gestione multioutlet. Riporta al GM e garantisce operatività fluida tra ristoranti, bar e servizi. Responsabilità includono coordinamento outlet, gestione costi e budget, sviluppo staff, relazione con gli ospiti e rispetto degli standard di servizio. Lingua francese preferenziale; uso di Micros Simphony e Opera. #J-18808-Ljbffr

Análisis TCO en conjunto con las diferentes áreas de Compras de la Compañía en el mundo. Experiencia como Gestor/a de Compras en áreas de interiorsmo o similares. Imprescindible experiencia con SAP (Modulo de Compras).

MANAGER ÁREA DE FABRICACIÓN EN ARANDA DE DUEROSolicitarremote type: On-Sitelocations: Aranda De Duero (Burgos)time type: Tiempo Completoposted on: Publicado hoytime left to apply: Fecha final: 25 de septiembre de 2026 (Quedan más de 30 días para realizar la solicitud)job requisition id

Empresa industrial Candidatos con experiencia de al menos como responsables de logística Empresa industrial ubicada en Burgos.

Michelin Aranda de Duero busca un/a Manager Área de Fabricación para liderar un equipo de aproximadamente 45 personas. Enfocado en seguridad, calidad, producción y medio ambiente, desarrollarás las capacidades de tu plantilla y garantizarás la continuidad operativa de la planta. Te unirás a un

Jefe/a de equipo de Soldadura TIG para BurgosTime To Talent Selecciona, buscaun/aJEFE/A DE EQUIPO DE SOLDADURA TIG para Burgos.

Seleccionamos 2 soldadores de semiautomática para incorporar en una importante empresa del metal situada en Miranda de Ebro.

Overview In this role you apply hands-on technical expertise to improve wind-farm reliability, optimize asset performance, and coordinate solutions with the team. You provide technical support on-site and collaborate with internal and external stakeholders. A safety-first mindset guides every task, from PTW compliance to incident reporting. You contribute to steady operations, maintenance execution, and clear daily documentation while engaging with cross-functional teams to uphold high standards and performance. Responsabilidades • Perform scheduled and breakdown maintenance on PSS, RMUs, switchgear, BOP equipment, and related assets to ensure reliable operation., • Supervise scheduled service activities and coordinate with subcontractors for breakdown maintenance, ensuring safety and efficiency., • Monitor PSS, RMUs, and internal transmission lines, escalating deviations promptly to the in-charges., • Maintain accurate daily documentation (PTW, operation checklists, grid availability data, time entries, material/spare inventory)., • Prepare BOP equipment service task lists and update critical spares lists., • Promote safety culture, ensure PPE usage, and participate in safety initiatives (incident reporting, audits, inspections)., • Identify unsafe conditions, drive corrective actions, and ensure compliance with safety procedures and site instructions. Requisitos principales, • Knowledge of local grid compliance – NGCP., • Safety regulations for Grid systems in the Philippines., • Experience in O&M of pooling substations, RMUs, and internal transmission lines., • Ability to prepare basic reports for BOP equipment., • Basic team leadership skills to coordinate with subcontractors, customers, and Vestas staff., • Engineering, science, or industry experience in a technical role., • Experience working on energy project contracts (batteries, onshore/offshore wind, solar, HVDC/interconnectors, thermal)., • Safety-conscious mindset, • Team coordination and communication, • Accountability and proactive problem-solving, • Troubleshooting of substation equipment, switchgear, RMUs, and internal transmission systems, • Reading and interpreting electrical drawings related to Grid and PSS systems, • Understanding equipment functionality and interdependencies across BOP systems

Acertto Talent Linkers busca un/a Jefe/a de Planta para una empresa del sector de prefabricados de hormigón y construcción industrializada, integrada en un grupo internacional. La posición dirige la actividad productiva de una fábrica, lidera equipos y mejora la eficiencia de los procesos.Reportando al Director de Operaciones, se encargará de planificar la producción, gestionar costes, calidad y seguridad, y asegurar el cumplimiento de plazos y objetivos estratégicos de la planta.

Configure, support, and enhance Workday and other Colleague Resources systems to ensure reliability, data integrity, security, and efficiency.Collaborate with international teams to translate needs into scalable solutions.

Seleccionamos a un/a Plant Controller para nuestra Planta de producción ubicada en Burgos.Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Reportando al Operational Controlling Manager se encargará de: Ejecutar los procesos de control de costes industriales, inversiones y costes de distribución, asegurando el correcto registro, imputación contable y control de los datos e indicadores de gestión interna de la planta. Planificar y coordinar el presupuesto, cumpliendo con las políticas y prácticas corporativas, y actúar como Business Partner del Plant Manager. Este rol garantiza la integridad financiera de la planta, asegurando la eficiencia operativa mediante una gestión rigurosa de costes, reporting y análisis estratégico. FUNCIONES DEL PUESTO Calcular costes de producto y analizar posibles desviaciones. Preparar presupuesto y previsiones de la planta. Presentar informes financieros y operativos para el equipo de gestión de la planta. Analizar la marcha del negocio y apoyar las decisiones de gestión de fabricación y producción. Mantener y calcular los KPIs de producción de la planta. Ejecutar operaciones de contabilidad de costes e inventario. Preparar presupuestos mensuales e informes operativos. Analizar variaciones y desviaciones respecto al presupuesto, identificando causas y motivos. Preparar forecasts del presupuesto. Colaborar con jefes y encargados de planta para explicar resultados, proponer mejoras, gestionar proyectos, identificar ineficiencias y liderar análisis. Supervisar e implementar controles internos en la planta. Asegurar la contabilidad adecuada y cumplir con los estándares corporativos PERFIL DEL PUESTO Especialización en Contabilidad, Economía, Finanzas o áreas afines. Experiencia previa en empresas multinacionales de FMCG. Conocimiento de técnicas de presupuestación y forecasting. Capacidad para analizar y proyectar presupuestos. Experiencia en cumplimiento de plazos estrictos y gestión de informes financieros. Experiencia en control de costes, inventarios, KPIs de producción y flujos de tesorería COMPETENCIAS Orientación a resultados y visión de negocio, con foco en rentabilidad y crecimiento sostenible. Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. Buenas habilidades de planificación y organización. Capacidad para leer, analizar e interpretar informes financieros y documentos legales. Excelentes habilidades de comunicación, especialmente interna. Compromiso con los objetivos comunes de la organización. Conocimientos avanzados en ofimática con el manejo de aplicaciones cómo: Excel, Powerpoint y PowerBI. También se valora conocimientos en QV y SAP. Esta posición requiere demostrar y promover los Leadership Behaviours de Refresco: liderar con valentía, liderar para empoderar y liderar para crecer como uno solo/a. Se espera que la persona titular actúe como referente en comunicación, desarrollo de personas, colaboración transversal, toma de decisiones, orientación a resultados y mejora continua, empoderando a los equipos y contribuyendo al crecimiento de la organización. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Cultura que se basa en nuestra mentalidad emprendedora en la que damos libertad a nuestras personas para ejecutar planes que contribuyan al éxito de nuestra compañía. Multinacional que apuesta por la innovación Te ayudaremos a identificar y desarrollar tus fortalezas, nutrir tu potencial y brindarte la capacitación y el espacio para prosperar. Beneficios sociales. Trabajar en embotelladora independiente más grande del mundo certificada en Great Place to Work Oportunidad de impacto. Ser parte de un equipo dinámico donde tu trabajo contribuirá directamente al crecimiento y éxito de la organización. Cultura organizacional orientada a la excelencia. Nos esforzamos por mantener una cultura organizacional basada en la excelencia, la innovación y el compromiso con la mejora continua. xhfqzwm Te ofrecemos un entorno de trabajo estimulante y gratificante donde podrás alcanzar tu máximo potencial. #J-18808-Ljbffr

In this role you will lead and develop a team to deliver outstanding safety, quality, service and business results within the GSK GPS framework. The position emphasizes people development, process standards, and effective stakeholder communication. People leadership and team development with regular

Overview In this role you apply hands-on technical expertise to improve wind-farm reliability, optimize asset performance, and coordinate solutions with the team. You provide technical support on-site and collaborate with internal and external stakeholders. A safety-first mindset guides every task, from PTW compliance to incident reporting. You contribute to steady operations, maintenance execution, and clear daily documentation while engaging with cross-functional teams to uphold high standards and performance. Responsabilidades • Perform scheduled and breakdown maintenance on PSS, RMUs, switchgear, BOP equipment, and related assets to ensure reliable operation., • Supervise scheduled service activities and coordinate with subcontractors for breakdown maintenance, ensuring safety and efficiency., • Monitor PSS, RMUs, and internal transmission lines, escalating deviations promptly to the in-charges., • Maintain accurate daily documentation (PTW, operation checklists, grid availability data, time entries, material/spare inventory)., • Prepare BOP equipment service task lists and update critical spares lists., • Promote safety culture, ensure PPE usage, and participate in safety initiatives (incident reporting, audits, inspections)., • Identify unsafe conditions, drive corrective actions, and ensure compliance with safety procedures and site instructions. Requisitos principales, • Knowledge of local grid compliance – NGCP., • Safety regulations for Grid systems in the Philippines., • Experience in O&M of pooling substations, RMUs, and internal transmission lines., • Ability to prepare basic reports for BOP equipment., • Basic team leadership skills to coordinate with subcontractors, customers, and Vestas staff., • Engineering, science, or industry experience in a technical role., • Experience working on energy project contracts (batteries, onshore/offshore wind, solar, HVDC/interconnectors, thermal)., • Safety-conscious mindset, • Team coordination and communication, • Accountability and proactive problem-solving, • Troubleshooting of substation equipment, switchgear, RMUs, and internal transmission systems, • Reading and interpreting electrical drawings related to Grid and PSS systems, • Understanding equipment functionality and interdependencies across BOP systems

Promovemos la igualdad de oportunidades y no discriminamos por razón de género, identidad u orientación sexual, edad, origen, etnia, religión, discapacidad, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Coordinar de manera óptima los recursos: personas, materiales, herramientas

IMAQ 0208 Planificación, Gestión y Realización del mantenimiento y supervisión del montaje de maquinaria, equipo industrial y líneas automatizadas de producción. EXPERIENCIA: preferentemente de al menos 3 años en mantenimiento/montaje de ascensores. Como TÉCNICO/A DE ASCENSORES, tus funcione

Organisation/Company ICCRAM- UNIVERSIDAD DE BURGOS Research Field Chemistry » Biochemistry Researcher Profile Recognised Researcher (R2) Positions Postdoc Positions Application Deadline 20 Sep 2026 - 14:00 (Europe/Madrid) Country Spain Type of Contract Temporary Job Status Full-time Is the job fund

Se busca técnico de mantenimiento industrial para bodega, responsable del control, ajuste y mantenimiento de maquinaria en áreas de elaboración, embotellado y etiquetado, incluyendo sistemas de climatización y automatismos.

Overview In this role you apply hands-on technical expertise to improve wind-farm reliability, optimize asset performance, and coordinate solutions with the team. You provide technical support on-site and collaborate with internal and external stakeholders. A safety-first mindset guides every task, from PTW compliance to incident reporting. You contribute to steady operations, maintenance execution, and clear daily documentation while engaging with cross-functional teams to uphold high standards and performance. Responsabilidades • Perform scheduled and breakdown maintenance on PSS, RMUs, switchgear, BOP equipment, and related assets to ensure reliable operation., • Supervise scheduled service activities and coordinate with subcontractors for breakdown maintenance, ensuring safety and efficiency., • Monitor PSS, RMUs, and internal transmission lines, escalating deviations promptly to the in-charges., • Maintain accurate daily documentation (PTW, operation checklists, grid availability data, time entries, material/spare inventory)., • Prepare BOP equipment service task lists and update critical spares lists., • Promote safety culture, ensure PPE usage, and participate in safety initiatives (incident reporting, audits, inspections)., • Identify unsafe conditions, drive corrective actions, and ensure compliance with safety procedures and site instructions. Requisitos principales, • Knowledge of local grid compliance – NGCP., • Safety regulations for Grid systems in the Philippines., • Experience in O&M of pooling substations, RMUs, and internal transmission lines., • Ability to prepare basic reports for BOP equipment., • Basic team leadership skills to coordinate with subcontractors, customers, and Vestas staff., • Engineering, science, or industry experience in a technical role., • Experience working on energy project contracts (batteries, onshore/offshore wind, solar, HVDC/interconnectors, thermal)., • Safety-conscious mindset, • Team coordination and communication, • Accountability and proactive problem-solving, • Troubleshooting of substation equipment, switchgear, RMUs, and internal transmission systems, • Reading and interpreting electrical drawings related to Grid and PSS systems, • Understanding equipment functionality and interdependencies across BOP systems

Clínica veterinaria busca profesional para prevención y tratamiento de patologías en perros y gatos.Ofrece contrato indefinido, jornada a convenir y salario según experiencia.

En ISPROX buscamos un/a Director/a Financiero/a para una importante empresa constructora con alcance nacional e internacional. Supervisar la contabilidad y la elaboración de estados financieros. Coordinar el reporting financiero y la elaboración de cuentas consolidadas.

At Bakelite, you will help us create a better tomorrow through sustainable and innovative chemistry today.We are everywhere. Wherever you look, you will find products enabled by Bakelite, from stronger homes to safer vehicles and everything in between. With more than 100 years of history and strong customer relationships, we boldly design sustainable products to meet the world's most demanding challenges.Join our team and help us build a stronger, safer, and better world.It's Better with Bakelite.Europe Project & Process Engineer (all genders)What does a typical day look like?Project Engineering: Provide Project management services for implementation of assigned projects. Lead, define, plan & execute key capital projects in conjunction with site teams and Europe engineering and technical resources.Process Engineering: Provide process engineering services for all EU sites for implementation of assigned projects.What exciting challenges will you take on in this role?Project ManagementOwn the Capital Plan for the assigned site, managing budget, timeline and resource.Manage assigned projects throughout the project life cycle to ensure scope, project program, budgetary and HSE requirements are met.Manage the MOC processCoordinate the HAZOP process for the assigned projects with site EHS and/or EU Process SafetyFacilitate stage-gate reviews to ensure projects are sufficiently developed before moving to next phaseObtain financial approval for assigned projects (preliminary IP’s for engineering works, IP’s for fully designed projects)Compile routine project status reports for project stakeholders.Developing and owning the Project Management tools and proceduresProcess EngineeringProduce conceptual / basic / detailed process engineering design packages.Manage internal / external discipline engineering resources (civil, mechanical, piping, EC&I) to prepare complete project basic design packages / detailed design packages to a ‘ready for construction’ stagePrepare cost estimates for new plant and major modificationsIdentify, qualify and engage external 3rd party engineering resources to carry out defined project tasksThrough application of process engineering knowledge, Management of Change, Process Hazard Analysis and design reviews ensure project proposals conform to national & company engineering standardsDeveloping and owning the Process Engineering Calculation tools and proceduresDevelopment of the engineering Database for process, mechanical and structural related data (equipment lists, alarms and interlocks, datasheets, piping lists, physical properties database etc)The role-holder has jurisdiction to make decisions relating to:Selection of preferred process equipment vendors and contractors through bid analysis process.Peer reviewed Process Safety definitions and specificationsApproval / rejection to progress projects based on output of stage-gate meetingsWhat is required to be successful in this role?University degree in an Chemical engineering.Knowledge of applicable EU standards and Directives related to process plant design and operation. Examples include Pressure Equipment Directive 2014/68/EU, Machinery Directive 2006/42/EC and Seveso DirectiveExcellent verbal and written communication skills, including effective communication with others for whom English is their second languageExperience in a Process or Project Engineering role within the chemical industry or other process industries, with minimum 5 years’ experience.Knowledge of Aspen process simulation software (desired not essential)Knowledge of modern Microsoft tools such as SharePoint with strong IT skills to learn new applicationsKnowledge of database structures/methodology (or ability to learn)We are an Equal Opportunity, affirmative action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to gender, minority status, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, status as a qualified individual with a disability or any characteristic protected by law.Disclaimer: We are not accepting unsolicited assistance from search firms/employment agencies for this employment opportunity. Please, no phone calls or emails to an employee about this position. All resumes submitted by search firms/employment agencies to any employee of the Company via email, the Internet or in any other form and/or method without a valid written search firm agreement in place for this position will be deemed the sole property of the Company; no fee will be paid in the event a candidate is hired by the Company as a result of the unsolicited referral or through other means.#J-18808-Ljbffr

GSK in Spain is seeking a First Line Leader (FLL) to manage and develop a frontline team in a regulated manufacturing environment. You will coach, set priorities, monitor performance, and drive improvement actions aligned with GPS while ensuring compliance and data integrity.The role emphasizes hands-on leadership, cross-functional collaboration with Quality, EHS and Supply Chain, and the delivery of safe, quality, and cost-efficient results.

¡Hola!En CAPITOLE seguimos creciendo y ampliamos el equipo de PEOPLE .Estamos buscando a un/a JUNIOR TALENT MANAGER para unirse a nuestro súper equipo de MADRID. ¿Te unes a la aventura?Tendrás como misión la gestión del talento y bienestar de nuestros consultores de Capitole.Funciones que realizarás:Gestión del equipo de trabajo dentro del cliente:Reuniones de seguimiento grupales e individuales.Evaluaciones y balances anuales.Gestión de formación, desarrollo y trayectoria profesional.Firmas de contrato, finiquitos, onboardings y offboardings.Supervisión de jornadas de trabajo, bajas, vacaciones, gastos, etc.Resolución de incidencias, dudas, gestión de permisos de trabajo, etc.Requisitos para un buen match :Entre uno y dos años de experiencia en una posición similar o en roles de RRHH generalista.Tienes experiencia en gestión de personas.Tienes buenas dotes de comunicación, empatía y atención al cliente.Tienes buena capacidad de organización y gestión del tiempo.Tienes mínimo un nivel B2 en Inglés. Es imprescindible un nivel fluido de conversación.Vives en Madrid y/o alrededores.¿POR QUÉ CAPITOLE?Somos buenos, ¡pero contigo lo seremos más! Ofrecemos :Posición estable con crecimiento interno real en la empresa.1200€ de presupuesto anual en formación individual.Seguro médico privado de Sanitas gratuito para ti.Flexibilidad horaria y modalidad híbrida libre para una mejor conciliación de la vida profesional / familiar.Teambuildings mensuales y afterworks en nuestro CAPITOLE BAR con los empleados de Capitole (consultores y staff).Jornada intensiva los viernes y 1 mes y medio en veranoDescuentos en varias marcas por ser empleado Capitole.Plataforma de actividades WellHub.¡y muchas cosas más!¿Quieres saber más sobre nuestra cultura? Visita el siguiente enlace https://youtu.Be/EXYs1-pIi_g?si=bDXyX8PqimC-7gn-¡No lo dudes y apúntate! ¡Queremos conocerte!

Implementar la estrategia comercial definida por la compañía. Realizar seguimiento continuo de KPIs comerciales. Participar en ferias, visitas comerciales y eventos del sector.