Offres à EldaCréer des alertes d'emploiAucune expérience

En Wellbeinn no buscamos a alguien que solo "haga cosas bonitas". Buscamos a un Creative Strategist que entienda que el diseño y las palabras son la herramienta definitiva para vender. Necesitamos a alguien obsesionado con la psicología del consumidor, el copywriting persuasivo y los datos. Si sabes cómo captar la atención en los primeros 3 segundos, qué gatillos mentales hacen que un usuario haga clic, y basas tus decisiones de diseño en resultados de tests A/B, este es tu sitio. Tu trabajo tendrá dos pilares: Convertir (estrategia, copy y diseño para ads, e-commerce y CRO) y Retener/Educar (diseño de guías, manuales y packaging que reduzcan el soporte y fidelicen). Responsabilidades Estrategia Creativa, Copywriting y Performance (60%) • Psicología de Venta y Copywriting: Conceptualizar y redactar mensajes persuasivos (Direct Response Copywriting) que acompañen y potencien el diseño en anuncios, landings y emails., • Pruebas A/B e Iteración: Proponer hipótesis de conversión, lanzar diferentes ángulos visuales/de texto y analizar métricas (CTR, CPA, ROAS) para escalar los anuncios ganadores., • Performance Creatives: Diseño de assets visuales de alto impacto para campañas en TikTok, Meta y Amazon Ads (estáticos, hooks visuales, UGC layouts y micro-animaciones)., • CRO y E-commerce Assets: Creación de contenido enfocado a ventas para Shopify y Amazon A+ Content (infografías de producto superadoras de objeciones, comparativas, beneficios emocionales vs. técnicos)., • Email Marketing: Diseño y redacción de newsletters y flujos de automatización (carritos abandonados, welcome series) diseñados estrictamente para convertir. Retención, Experiencia de Producto y Guías (30%) • Instructional Design Persuasivo: Creación de guías de inicio rápido (Quick Start Guides) que no solo sean fáciles de entender, sino que refuercen la decisión de compra del cliente y eviten devoluciones., • Packaging: Diseño y optimización del empaquetado físico del wearable, asegurando una experiencia de unboxing premium que fomente la viralidad (compartir en redes)., • Onboarding Digital: Apoyo al equipo de App para diseñar flujos visuales y textos que guíen al usuario hacia su momento "Aha!" lo más rápido posible. Sistemas de Diseño (10%) • Identidad Orientada a la Conversión: Mantener y evolucionar la identidad visual de Wellbeinn, asegurando coherencia en todos los canales sin sacrificar el rendimiento de las ventas. Tu Perfil Requisitos Indispensables: • Experiencia: +3 años como Creative Strategist, Performance Designer o Growth Designer, preferiblemente en e-commerce, marcas D2C de producto físico o agencias de performance., • Mentalidad Analítica y Testing: Experiencia real lanzando tests A/B y tomando decisiones creativas basadas en datos, no en intuiciones., • Copywriting y Psicología: Capacidad demostrable para escribir textos que inciten a la acción y aplicar sesgos cognitivos en la jerarquía visual del diseño., • Dominio Técnico: Figma (imprescindible) y Adobe Creative Suite., • AI-Native: Uso avanzado de herramientas de IA generativa para agilizar la producción (Midjourney/Firefly para imágenes, y ChatGPT/Claude para iterar ángulos de copy y estrategia). Deseables (Puntos Extra): • Experiencia previa en el sector Consumer Electronics, Wearables o Health-tech., • Conocimientos de edición de vídeo orientada a redes (creación de anuncios estilo UGC o TikToks con CapCut, Premiere o herramientas de IA)., • Experiencia en diseño de packaging y artes finales para imprenta., • Nociones de UX/UI para proponer mejoras de CRO directamente en la web. Lo que te ofrecemos • Presupuesto para Testear: Entendemos que no todo funciona a la primera. Tendrás recursos para probar tus locuras creativas y ver qué mueve realmente la aguja., • Propiedad Creativa: Serás el dueño de la estrategia visual y narrativa de una marca que la gente "lleva puesta"., • Cultura de Eficiencia: Valoramos el uso de IA para automatizar tareas repetitivas y que te centres en pensar ángulos de venta y optimizar., • Entorno Ágil y Sin Burocracia: Si los datos dicen que una creatividad fea y agresiva vende más que una bonita, se escala la fea. ¿Cómo aplicar? No nos envíes solo un currículum, queremos ver cómo piensas estratégicamente: • Portfolio de Conversión: Enlace a tus mejores trabajos (pon foco en anuncios con sus copys, landing pages, y casos donde se vea tu enfoque persuasivo)., • Caso de Éxito con Datos: Cuéntanos brevemente sobre un test A/B que hicieras o una campaña donde mejoraste las métricas (ej: "Cambiamos el hook visual y el título, y bajamos el CPA un 30%")., • Tu Stack de IA: ¿Cómo utilizas la IA generativa para investigar a tu audiencia, redactar copys o escalar tu producción de creatividades?

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Desde ISPROX buscamos a un/una Retail Manager cuya misión será la de liderar, coordinar y optimizar el funcionamiento de la red de tiendas propias de nuestro cliente (Sector moda/calzado de gama media alta), garantizando una excelente experiencia de cliente, el cumplimiento de los objetivos comerciales (KPIs) y la alineación con la cultura y valores de la compañía. Funciones principales: • Gestión integral de la red de tiendas., • Liderazgo y desarrollo de los equipos de tienda (Store Managers y equipos de venta)., • Seguimiento, análisis y mejora de KPIs comerciales (ventas, conversión, ticket medio, etc.)., • Asegurar una excelente experiencia de cliente en todos los puntos de venta., • Presencia continua en tiendas mediante visitas periódicas., • Supervisión de operaciones retail; apertura, cierre y funcionamiento de tiendas., • Coordinación con departamentos internos. Requisitos • Formación ESO, valorable formación en Comercio y Marketing o similar., • Experiencia previa en posiciones similares., • Experiencia en gestión de equipos amplios y distribuidos geográficamente mínima de 3 años., • Nivel medio de inglés (B2), • Valorable experiencia en el sector moda/calzado (no imprescindible). Competencias Clave: • Liderazgo y gestión de personas., • Orientación a resultados., • Alta capacidad analítica (KPIs)., • Proactividad y autonomía., • Comunicación efectiva y cercanía con equipos., • Sensibilidad por la moda y el producto., • Capacidad de adaptación a entornos retail exigentes., • Ejemplaridad y alta implicación. Se ofrece • Incorporarte a una marca consolidada en el sector moda/calzado, con producto de alta calidad fabricado en España., • Un proyecto con impacto real, donde podrás liderar y desarrollar una red de tiendas propia., • Autonomía y responsabilidad, con capacidad para tomar decisiones y proponer mejoras., • Entorno profesional estable, cercano y colaborativo, con baja rotación y buen clima laboral., • Relación directa con dirección y participación en decisiones estratégicas del área retail., • Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la compañía., • Acceso a formación continua., • Paquete retributivo competitivo compuesto por un salario fijo y variable entre 35.000 y 40.000 SBA.

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Desde ISPROX buscamos a un/una Retail Manager cuya misión será la de liderar, coordinar y optimizar el funcionamiento de la red de tiendas propias de nuestro cliente (Sector moda/calzado de gama media alta), garantizando una excelente experiencia de cliente, el cumplimiento de los objetivos comerciales (KPIs) y la alineación con la cultura y valores de la compañía. Funciones principales: • Gestión integral de la red de tiendas. • Liderazgo y desarrollo de los equipos de tienda (Store Managers y equipos de venta). • Seguimiento, análisis y mejora de KPIs comerciales (ventas, conversión, ticket medio, etc.). • Asegurar una excelente experiencia de cliente en todos los puntos de venta. • Presencia continua en tiendas mediante visitas periódicas. • Supervisión de operaciones retail; apertura, cierre y funcionamiento de tiendas. • Participación en procesos de selección, evaluación y desvinculación de personal. •Transmisión de la cultura de marca y calidad del producto. • Coordinación con departamentos internos. Requisitos • Formación ESO, valorable formación en Comercio y Marketing o similar. • Experiencia previa en posiciones similares. • Experiencia en gestión de equipos amplios y distribuidos geográficamente mínima de 3 años. • Nivel medio de inglés (B2) • Valorable experiencia en el sector moda/calzado (no imprescindible). Competencias Clave: • Liderazgo y gestión de personas. • Orientación a resultados. • Alta capacidad analítica (KPIs). • Proactividad y autonomía. • Comunicación efectiva y cercanía con equipos. • Sensibilidad por la moda y el producto. • Capacidad de adaptación a entornos retail exigentes. • Ejemplaridad y alta implicación. Se ofrece • Incorporarte a una marca consolidada en el sector moda/calzado, con producto de alta calidad fabricado en España. • Un proyecto con impacto real, donde podrás liderar y desarrollar una red de tiendas propia. • Autonomía y responsabilidad, con capacidad para tomar decisiones y proponer mejoras. • Entorno profesional estable, cercano y colaborativo, con baja rotación y buen clima laboral. • Relación directa con dirección y participación en decisiones estratégicas del área retail. • Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la compañía. • Acceso a formación continua. • Paquete retributivo competitivo compuesto por un salario fijo y variable entre 35.000 y 40.000 SBA.

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Desde ISPROX buscamos a un/una Retail Manager cuya misión será la de liderar, coordinar y optimizar el funcionamiento de la red de tiendas propias de nuestro cliente (Sector moda/calzado de gama media alta), garantizando una excelente experiencia de cliente, el cumplimiento de los objetivos comerciales (KPIs) y la alineación con la cultura y valores de la compañía. Funciones principales: • Gestión integral de la red de tiendas. • Liderazgo y desarrollo de los equipos de tienda (Store Managers y equipos de venta). • Seguimiento, análisis y mejora de KPIs comerciales (ventas, conversión, ticket medio, etc.). • Asegurar una excelente experiencia de cliente en todos los puntos de venta. • Presencia continua en tiendas mediante visitas periódicas. • Supervisión de operaciones retail; apertura, cierre y funcionamiento de tiendas. • Participación en procesos de selección, evaluación y desvinculación de personal. •Transmisión de la cultura de marca y calidad del producto. • Coordinación con departamentos internos. Requisitos • Formación ESO, valorable formación en Comercio y Marketing o similar. • Experiencia previa en posiciones similares. • Experiencia en gestión de equipos amplios y distribuidos geográficamente mínima de 3 años. • Nivel medio de inglés (B2) • Valorable experiencia en el sector moda/calzado (no imprescindible). Competencias Clave: • Liderazgo y gestión de personas. • Orientación a resultados. • Alta capacidad analítica (KPIs). • Proactividad y autonomía. • Comunicación efectiva y cercanía con equipos. • Sensibilidad por la moda y el producto. • Capacidad de adaptación a entornos retail exigentes. • Ejemplaridad y alta implicación. Se ofrece • Incorporarte a una marca consolidada en el sector moda/calzado, con producto de alta calidad fabricado en España. • Un proyecto con impacto real, donde podrás liderar y desarrollar una red de tiendas propia. • Autonomía y responsabilidad, con capacidad para tomar decisiones y proponer mejoras. • Entorno profesional estable, cercano y colaborativo, con baja rotación y buen clima laboral. • Relación directa con dirección y participación en decisiones estratégicas del área retail. • Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la compañía. • Acceso a formación continua. • Paquete retributivo competitivo compuesto por un salario fijo y variable entre 35.000 y 40.000 SBA.

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Desde ISPROX buscamos a un/una Retail Manager cuya misión será la de liderar, coordinar y optimizar el funcionamiento de la red de tiendas propias de nuestro cliente (Sector moda/calzado de gama media alta), garantizando una excelente experiencia de cliente, el cumplimiento de los objetivos comerciales (KPIs) y la alineación con la cultura y valores de la compañía. Funciones principales: • Gestión integral de la red de tiendas. • Liderazgo y desarrollo de los equipos de tienda (Store Managers y equipos de venta). • Seguimiento, análisis y mejora de KPIs comerciales (ventas, conversión, ticket medio, etc.). • Asegurar una excelente experiencia de cliente en todos los puntos de venta. • Presencia continua en tiendas mediante visitas periódicas. • Supervisión de operaciones retail; apertura, cierre y funcionamiento de tiendas. • Participación en procesos de selección, evaluación y desvinculación de personal. •Transmisión de la cultura de marca y calidad del producto. • Coordinación con departamentos internos. Requisitos • Formación ESO, valorable formación en Comercio y Marketing o similar. • Experiencia previa en posiciones similares. • Experiencia en gestión de equipos amplios y distribuidos geográficamente mínima de 3 años. • Nivel medio de inglés (B2) • Valorable experiencia en el sector moda/calzado (no imprescindible). Competencias Clave: • Liderazgo y gestión de personas. • Orientación a resultados. • Alta capacidad analítica (KPIs). • Proactividad y autonomía. • Comunicación efectiva y cercanía con equipos. • Sensibilidad por la moda y el producto. • Capacidad de adaptación a entornos retail exigentes. • Ejemplaridad y alta implicación. Se ofrece • Incorporarte a una marca consolidada en el sector moda/calzado, con producto de alta calidad fabricado en España. • Un proyecto con impacto real, donde podrás liderar y desarrollar una red de tiendas propia. • Autonomía y responsabilidad, con capacidad para tomar decisiones y proponer mejoras. • Entorno profesional estable, cercano y colaborativo, con baja rotación y buen clima laboral. • Relación directa con dirección y participación en decisiones estratégicas del área retail. • Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la compañía. • Acceso a formación continua. • Paquete retributivo competitivo compuesto por un salario fijo y variable entre 35.000 y 40.000 SBA.

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Desde ISPROX buscamos a un/una Retail Manager cuya misión será la de liderar, coordinar y optimizar el funcionamiento de la red de tiendas propias de nuestro cliente (Sector moda/calzado de gama media alta), garantizando una excelente experiencia de cliente, el cumplimiento de los objetivos comerciales (KPIs) y la alineación con la cultura y valores de la compañía. Funciones principales: • Gestión integral de la red de tiendas. • Liderazgo y desarrollo de los equipos de tienda (Store Managers y equipos de venta). • Seguimiento, análisis y mejora de KPIs comerciales (ventas, conversión, ticket medio, etc.). • Asegurar una excelente experiencia de cliente en todos los puntos de venta. • Presencia continua en tiendas mediante visitas periódicas. • Supervisión de operaciones retail; apertura, cierre y funcionamiento de tiendas. • Participación en procesos de selección, evaluación y desvinculación de personal. •Transmisión de la cultura de marca y calidad del producto. • Coordinación con departamentos internos. Requisitos • Formación ESO, valorable formación en Comercio y Marketing o similar. • Experiencia previa en posiciones similares. • Experiencia en gestión de equipos amplios y distribuidos geográficamente mínima de 3 años. • Nivel medio de inglés (B2) • Valorable experiencia en el sector moda/calzado (no imprescindible). Competencias Clave: • Liderazgo y gestión de personas. • Orientación a resultados. • Alta capacidad analítica (KPIs). • Proactividad y autonomía. • Comunicación efectiva y cercanía con equipos. • Sensibilidad por la moda y el producto. • Capacidad de adaptación a entornos retail exigentes. • Ejemplaridad y alta implicación. Se ofrece • Incorporarte a una marca consolidada en el sector moda/calzado, con producto de alta calidad fabricado en España. • Un proyecto con impacto real, donde podrás liderar y desarrollar una red de tiendas propia. • Autonomía y responsabilidad, con capacidad para tomar decisiones y proponer mejoras. • Entorno profesional estable, cercano y colaborativo, con baja rotación y buen clima laboral. • Relación directa con dirección y participación en decisiones estratégicas del área retail. • Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la compañía. • Acceso a formación continua. • Paquete retributivo competitivo compuesto por un salario fijo y variable entre 35.000 y 40.000 SBA.

No se requiere experiencia previa como profesor.

Contratamos y formamos a agentes inmobiliarios independientes. ¿POR QUÉ NO UNIRSE A NOSOTROS? ¿Por qué unirse a SAFTI? El sector inmobiliario está en pleno auge. SAFTI ofrece la oportunidad de trabajar como agente inmobiliario independiente a quienes lo deseen. ¡Apoyándose en la red inmobiliaria SAFTI, se beneficiará de una formación inmobiliaria completa que le permitirá iniciar su nueva actividad profesional con toda tranquilidad! TRABAJAR CON SAFTI Trabajando de forma independiente, usted es su propio jefe y gestiona sus propias horas de trabajo. Référent sur votre zone, vous accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de vie de leur projet immobilier : prospection, rendez-vous de prise de mandat, visites, négociation, etc De este modo, contribuirá a la realización de proyectos inmobiliarios, con una rutina diaria que nunca es la misma. Convirtiéndote en agente comercial inmobiliario SAFTI: ?Trabajas de forma autónoma y gestionas tu propio horario de trabajo. ?Acompañará a sus clientes vendedores y compradores a lo largo de la vida de su proyecto inmobiliario: prospección, citas de mandato, visitas, negociaciones, etc. Nuestro programa de formación único y nuestro apoyo dedicado permitirán a cada uno prosperar en el negocio. ¿Desea combinar independencia, profesionalidad y proximidad? Tanto si es principiante como si es un agente inmobiliario experimentado, SAFTI puede adaptarse a sus necesidades y acompañarle en su proyecto. Perfil - ¿Está empezando o ya trabaja en el sector inmobiliario? Sea cual sea su perfil, la red SAFTI contrata agentes inmobiliarios en toda Francia. - Ante todo, buscamos las cualidades humanas que son la clave del éxito: aptitud para la venta, sentido del servicio al cliente y motivación.

En Dimoni Group Brands nos dedicamos a la distribución internacional de marcas de moda, operando a nivel global, convirtiéndonos en un socio estratégico para marcas de moda que buscan crecer y consolidarse a nivel internacional, tanto a en puntos de venta físicos como online. En el puesto de E-commerce Operations & Customer Service , serás responsable de gestionar la operativa diaria del canal online, asegurando el correcto funcionamiento de los pedidos, la atención al cliente y la coordinación interna entre departamentos. Trabajará en coordinación directa con la responsable de la gestión y coordinación de la web, y con el director comercial, participando en el seguimiento operativo del canal. Principales Funciones: • Gestión de atención al cliente del e-commerce (consultas, incidencias y soporte postventa)., • Gestión y seguimiento de pedidos online ., • Gestión de devoluciones y cambios ., • Resolución de incidencias operativas relacionadas con pedidos o envíos., • Control operativo de stock y verificación de disponibilidad de producto., • Seguimiento de reposiciones de producto junto con el director comercial ., • Coordinación interna con la persona responsable de la web para asegurar la correcta gestión de productos, pedidos y disponibilidad., • Comunicación con el equipo interno para asegurar el correcto flujo operativo del canal online.

Nuestra experiencia nos permite desarrollar redes de expansión adaptadas a las estrategias y posicionamiento de cada marca en los mercados locales e internacionales. En el puesto de Customer Service en Dimoni Group Brands, serás responsable de gestionar consultas y resolver incidencias de manera e

Descripción de la empresa En Dimoni Group Brands, nos especializamos en la distribución internacional de marcas de moda, operando en mercados globales. Nuestra experiencia nos permite desarrollar redes de expansión adaptadas a las estrategias y posicionamiento de cada marca en los mercados local

Descripción de la empresa En Dimoni Group Brands, nos especializamos en la distribución internacional de marcas de moda, operando en mercados globales. Colaboramos con marcas que buscan expandirse a nivel mundial, proporcionando servicios completos de distribución y representación exclusiva. Nuestra experiencia nos permite desarrollar redes de expansión adaptadas a las estrategias y posicionamiento de cada marca en los mercados locales e internacionales. Distribuimos una amplia variedad de productos de moda, como calzado, bolsos, prendas de vestir y accesorios, conectando las marcas con minoristas clave y socios estratégicos. Nuestro enfoque basado en resultados y conocimiento del mercado nos posiciona como el socio estratégico para marcas de moda que buscan crecer y consolidarse internacionalmente. En el puesto de Customer Service en Dimoni Group Brands, serás responsable de gestionar consultas y resolver incidencias de manera eficiente tanto con agentes como clientes. Atenderás peticiones telefónicas y darás respuestas personalizadas, aportando un trato profesional y cercano. Este es un puesto a tiempo completo y se desarrolla de forma presencial en nuestras oficinas ubicadas en Monóvar. Experiencia en customer service (zapatos, moda, ...) y capacidad de satisfacer las necesidades del cliente con efectividad. Aptitudes en atención telefónica y en ofrecer un servicio enfocado en la experiencia del cliente. Control en gestion administrativa (dar de alta pedidos, envío de packing list, ...) Nivel alto de inglés, hablado y escrito, imprescindible para el puesto. Habilidades adicionales como empatía, trabajo en equipo y habilidades de comunicación serán un plus.

Descripción de la empresa En Dimoni Group Brands, nos especializamos en la distribución internacional de marcas de moda, operando en mercados globales. En el puesto de Customer Service en Dimoni Group Brands, serás responsable de gestionar consultas y resolver incidencias de manera eficiente tan

En Grupo Disomaq buscamos Ingeniero/a de Producción En Grupo Disomaq estamos impulsando una nueva línea de consultoría en ingeniería de procesos industriales , y buscamos incorporar un Ingeniero/a de Producción que lidere este proyecto y nos ayude a seguir aportando valor a nuestros clientes. Buscamos una persona con visión analítica, capacidad de diagnóstico y orientación a resultados, capaz de comprender en profundidad los procesos productivos de nuestros clientes y transformar esas necesidades en propuestas claras de mejora y optimización industrial . ¿Cuál será tu misión? Analizar plantas y procesos de producción industrial para detectar oportunidades de mejora en eficiencia, organización y productividad. Interpretar las necesidades de los clientes y traducirlas en soluciones técnicas concretas y viables . Elaborar informes técnicos, diagnósticos y documentos de propuesta que sirvan como base para proyectos de optimización y mejora de procesos. Participar activamente en el desarrollo de una nueva línea de consultoría industrial dentro del Grupo Disomaq . Colaborar con clientes y equipos técnicos para implementar soluciones que mejoren su competitividad y rendimiento productivo. Qué buscamos Ingeniero/a con experiencia o especialización en procesos productivos industriales . Perfil analítico, estructurado y resolutivo , con capacidad para interpretar problemas complejos y sintetizarlos en propuestas claras. Habilidad para comunicar y presentar informes técnicos y recomendaciones a clientes . Se valorará especialmente experiencia en el sector de maquinaria para la industria del cerramiento (fabricación de ventanas, puertas y sistemas asociados ). Interés en participar en un proyecto con alto potencial de crecimiento dentro del grupo. Qué ofrecemos La oportunidad de liderar y desarrollar una nueva área estratégica dentro de Disomaq. Participar en proyectos de optimización y mejora industrial en diferentes empresas y sectores . Un entorno dinámico donde la iniciativa, el conocimiento técnico y la capacidad analítica tienen un impacto directo . Si te apasiona la ingeniería de procesos y la mejora de plantas industriales , y te gustaría formar parte de este nuevo proyecto, estaremos encantados de conocerte.

Buscamos Arquitecto/a técnico en Elda y alrededores. Conocimientos previos para desarrollar funciones de Arquitecto/a técnico. Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Arquitecto/a técnico.

Buscamos Proveedor de Maquinaria de alquiler para la construcción en Elda y alrededores.

Buscamos Tejados en Petrer y alrededores.

Buscamos Albañil/a en Petrer y alrededores.

Buscamos Veterinario/a en Elda y alrededores.

Cronoshare es una plataforma online para profesionales que quieren encontrar nuevos clientes. Pertenecer a la red de profesionales de Cronoshare no tiene coste y recibirás nuevos clientes según tus preferencias, de forma personalizada.

Buscamos Jardinero/a en Elda y alrededores.

Buscamos Maquillador/a en Elda y alrededores.

Buscamos Conductor/a privado en Petrer y alrededores. Conocimientos previos para desarrollar funciones de Conductor/a privado. Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Conductor/a privado.

Cronoshare es una plataforma online para profesionales que quieren encontrar nuevos clientes. Pertenecer a la red de profesionales de Cronoshare no tiene coste y recibirás nuevos clientes según tus preferencias, de forma personalizada.

Conocimientos previos para desarrollar funciones de Transportista para portes. Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Transportista para portes. Para conseguir nuevos clientes, solo tienes que incurrir en una pequeña inversión y podrás acceder a estas solicitudes.

Buscamos Albañil/a para piscinas en Sax y alrededores.

Buscamos Albañil/a en Elda y alrededores.

Buscamos Empresa de Ascensores en Elda y alrededores.

Gracias a nuestra plataforma de gestión de clientes, podrás aceptar o descartar solicitudes de trabajos en tu área, enviando presupuestos solo a los clientes que más te interesen. Pertenecer a la red de profesionales de Cronoshare no tiene coste y recibirás nuevos clientes según tus preferenci

Buscamos Residencias caninas y felinas (empresas con local habilitado) en Petrer y alrededores.

Buscamos Instalador/a de parquet en Elda y alrededores.

Buscamos Manitas a domicilio en Elda y alrededores. Conocimientos previos para desarrollar funciones de Manitas a domicilio. Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Manitas a domicilio.

Buscamos Alquiler de autobuses y minibus en Elda y alrededores.

Buscamos Conductor/a privado en Monover/Monovar y alrededores. Conocimientos previos para desarrollar funciones de Conductor/a privado. Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Conductor/a privado.

Conocimientos previos para desarrollar funciones de Conductor/a privado. Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Conductor/a privado. Buscamos Conductor/a privado en Sax y alrededores.

Buscamos Empresa de Reformas de naves industriales en Elda y alrededores.

Buscamos Empresa de Reformas de piscinas en Petrer y alrededores.

Buscamos Veterinario/a en Petrer y alrededores. Conocimientos previos para desarrollar funciones de Veterinario/a. Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Veterinario/a.

Buscamos Animador/a infantil en Elda y alrededores.

Buscamos Conductor/a privado en Elda y alrededores. Conocimientos previos para desarrollar funciones de Conductor/a privado. Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Conductor/a privado.

Buscamos Albañil/a constructor/a en Elda y alrededores.

Cronoshare es una plataforma online para profesionales que quieren encontrar nuevos clientes. Pertenecer a la red de profesionales de Cronoshare no tiene coste y recibirás nuevos clientes según tus preferencias, de forma personalizada.

Buscamos Entrenador/a Personal en Elda y alrededores.

Somos una familia joven, convivimos en una casa de campo muy cerca del pueblo.Nos gusta salir mucho al parque con nuestra hija, ademas de salir los fines de semana a hacer varias cosas.

Somos una familia muy unida.nuestra hija es muy buena y nwcesitamos niera para llevarla al colegiio

Somos una familia de mam, pap e hijo con animales en casa.Necesito unas horas de apoyo para estar con mi hijo en casa, sobre todo en periodo vacaciones de colegio y algunas tardes sueltas despus del cole.

Tenemos un/a hijo/a Nia, 1 No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Tenemos un/a hijo/a (1 Nio, 0 aos).No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.