Trabajos en Els HostaletsCrear alertasSin experiencia

Elecnor es una compañía global con más de 22.000 trabajadores y presente en +50 países que desarrolla y construye proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías. En Elecnor somos conscientes que en las personas está la clave del éxito: el sentido de pertenencia, el talento, la iniciativa y la energía de las personas hacen que la empresa continúe su crecimiento de manera sostenible y rentable, ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y competitivas con alto valor añadido. Actualmente queremos ampliar nuestro equipo de Jefes de Obra en la Delegación de Mantenimiento, dónde se gestionan mantenimiento, realizamos instalaciones y pequeñas obras. Funciones: • Gestión de contratos., • Coordinación de las subcontratas y del personal propio en obra., • Elaboración de presupuestos., • Control económico de la obra., • Cierres económicos mensuales., • Realizar comparativas materiales y subcontratas., • Relaciones comerciales con el cliente., • Responsable de la prevención de riesgos en las obras. Requisitos: • Formación en Ingeniería., • Experiencia mínima de 3 años como Jefe de Obra gestionando proyectos. Ofrecemos: • Contrato indefinido: Te ofrecemos estabilidad laboral, proyectos a largo plazo donde poder aprender y desarrollarse profesionalmente en una empresa puntera en su sector., • Desarrollo y proyección profesional., • Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa., • Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como 'en familia' desde el primer día., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Salario competitivo., • Beneficios sociales: Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales. Si cumples con el perfil y te gustan los retos, ¡no dudes en inscribirte a nuestra oferta!

Desde Claire Joster buscamos a un/a Responsable LEAN para empresa dedicada a las instalaciones y ubicada en Vilamalla. Tu misión será formar parte de un entorno industrial dinámico, colaborando estrechamente con nuestro equipo de planta para optimizar procesos de montaje, implementar mejoras productivas y contribuir al desarrollo de zonas de trabajo eficientes. Tus funciones principales serán: • Analizar y optimizar procesos de montaje mediante estudios de tiempos, identificación de cuellos de botella y propuestas de mejora para aumentar la productividad., • Aplicar metodologías LEAN Manufacturing en planta, colaborando con el equipo responsable para impulsar la eficiencia operativa y la mejora continua., • Diseñar e implantar layouts de zonas de trabajo, asegurando una distribución funcional, segura y adaptada a los flujos de producción., • Realizar análisis de puestos de trabajo, evaluando ergonomía, tareas y herramientas para mejorar la calidad y el rendimiento., • Colaborar con equipos multidisciplinares en planta, aportando soluciones técnicas y fomentando una cultura de mejora constante. Requisitos: • Ingeniería Industrial o formación técnica equivalente., • Experiencia previa en entorno industrial aplicando la metodología LEAN., • Pensamos en un perfil proactivo, que le guste estar en el terreno, con iniciativa y autonomía para moverse por planta., • Aplicación de metodologías LEAN Manufacturing, • Manejo de AutoCAD., • Valorable conocimiento de SolidWorks. Se ofrece: • Proyecto estable con contratación directa por empresa., • Horario de lunes a jueves de 8h a 17h y los viernes hasta las 15h., • salario según experiencia y conocimientos aportados.

Empresa de transportes de Figueres busca incorporar un Administrativo para el Departamento de Tráfico con el objetivo de dar soporte al responsable de tráfico de la empresa. Funciones y responsabilidades • Planificación de rutas de chóferes y gruistas., • Control de cargas y descargas., • Atención al cliente y resolución de incidencias., • Seguimiento de ITV y documentación de vehículos., • Gestión del programa interno de rutas., • Introducción y control de albaranes. Requisitos • Valorable experiencia previa en tareas administrativas en transporte o logística., • Conocimiento de francés (muy valorado)., • Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar incidencias., • Buena actitud, habilidades de comunicación y paciencia. Condiciones del puesto • Contrato a jornada completa de lunes a viernes., • Horario: entrada a las 8:00 h, pausa de comida de 1 h o 1 h 30 min según residencia, salida entre las 17:30 h y las 18:00 h., • Salario entre 23.000 € y 26.000 € brutos anuales, en función de la experiencia. Si te interesa, no dudes a preguntar y mandarnos tu CV!

Des de Marlex Human Capital, estem col·laborant amb una empresa ubicada a Vilamalla, dedicada al disseny, fabricació i comercialització de maquinària per a la producció d’energia, així com per a l’elevació de càrregues. Actualment, precisa incorporar un/a ENGINYER/A INDUSTRIAL JR. Quina serà la teva missió a l’empresa? Si ets la persona seleccionada, formaràs part del departament d’Enginyeria i assumiràs les següents responsabilitats: • Participar en el disseny i desenvolupament de la maquinària, elaborant plànols i propostes tècniques., • Donar suport tècnic als clients en la resolució d’incidències o dubtes relacionats amb el funcionament de les màquines., • Col·laborar en el control de qualitat un cop finalitzat el procés de fabricació, assegurant que els equips compleixin els estàndards establerts., • Supervisar i verificar el correcte funcionament de la maquinària durant les fases de muntatge i posada en marxa. Què s’ofereix? • Contracte estable i oportunitats de creixement professional., • Bon ambient de treball i equip proper., • Integració en un entorn dinàmic i professional., • Horari de dilluns a divendres. Ets el/la candidat/a ideal si... • Tens un perfil tècnic i capacitat per interpretar plànols., • Disposes de formació de CFGS o Enginyeria Mecànica., • Tens un bon nivell de francès., • Ets una persona resolutiva, amb ganes d’aprendre i responsable.

Des de Claire Joster actualmente, buscamos un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales para incorporarse a una planta industrial del sector alimentario ubicada en Riudellots de la Selva. La persona seleccionada formará parte del Servicio de Prevención Propio (SPP) y trabajará en estrecha colaboración con el equipo de PRL, participando activamente en la supervisión de procesos productivos, gestión documental y cultura preventiva. Funciones principales: • Conformar el Servicio de Prevención Propio como técnico/a superior., • Coordinarse con el equipo de PRL (2 técnicos intermedios + 1 superior)., • Presencia activa en planta para:, • Realizar seguimientos y evaluaciones de riesgos., • Gestionar accidentes y derivaciones a la mutua., • Detectar no conformidades y coordinar con mantenimiento., • Documentar incidentes mediante fotografías., • Supervisión de áreas productivas: envasado, congelado y salas de despiece., • Gestión documental:, • Comunicación de accidentes., • Coordinación con plataforma CAE (externalizada)., • Colaboración en la organización de formaciones operativas (ej. carretilleros)., • Participación en la cultura preventiva impulsada desde gerencia. Condiciones que se ofrecen: • Contrato indefinido directamente con la empresa., • Horario de mañana: de lunes a viernes, entrada a las 7:00 h y salida a las 15:45 h., • Incluye 15 minutos para desayuno y 30 minutos para comida., • Ubicación 100% en planta (sin desplazamientos externos). Requisitos del perfil: • Titulación superior en Prevención de Riesgos Laborales (con las tres especialidades: seguridad en el trabajo, higiene industrial y ergonomía/psicosociología aplicada)., • Experiencia valorable en entornos industriales alimentarios., • Autonomía para firmar y conformar el SPP., • Proactividad, capacidad de coordinación transversal y presencia activa en planta., • Se valorará: conocimientos en gestión documental, familiaridad con mutuas laborales, conocimiento de sistemas de calidad y mantenimiento e implicación en formación operativa y seguimiento del personal. Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡esta es tu oportunidad!

Si te apetece trabajar en un equipo profesional, experimentado, con compromiso y dinámico, en una empresa con proyección de futuro, espíritu de equipo, vocación de servicio y desarrollo tecnológico, nuestra oferta te puede interesar. En TAX trabajamos con empresas destacadas y reconocidas en sus respectivos sectores, gestionando los procesos con tecnologías avanzadas que nos permiten agilizar el trabajo. Entre otros, disponemos de un portal del clientes y un portal del empleado. Buscamos ASESOR/A LABORAL para nuestras oficinas centrales de Figueres. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Flexibilidad horaria en las entradas y salidas, permitiendo adaptar el descanso del mediodía a tus necesidades e intereses., • Todos los viernes tarde libres., • Jornada intensiva parte del verano., • Retribución fija más variable de equipo, real, alcanzable y motivador., • Retribución flexible: seguro médico, cheque guardería, formación, ticket transporte y ticket restaurante., • Formación continua y constante, según necesidades y solicitudes del momento y la plantilla. -Salario competitivo FUNCIONES: • Asesoramiento y atención al cliente., • Gestión y cálculo de nómina aplicado a diferentes convenios colectivos., • Interpretación, análisis y aplicación de convenios., • Tramitación de altas, bajas, variaciones de datos, trámites de partes de IT, seguros sociales, accidentes de trabajo..., • Elaboración de contratos y prórrogas, y su registro., • Gestión de IRPF's, y revisión y presentación de impuestos. REQUISITOS: • Grado en Relaciones Laborales o CFGSup Administración, • Previa experiencia en las funciones descritas, • Conocimientos de A3Nom., • Interés por crecer profesionalmente, orientación al cliente, trabajo en equipo y actitud positiva.

Tu misión será formar parte de un entorno industrial dinámico, colaborando estrechamente con nuestro equipo de planta para optimizar procesos de montaje, implementar mejoras productivas y contribuir al desarrollo de zonas de trabajo eficientes. Analizar y optimizar procesos de montaje mediante es

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Conocimientos previos para desarrollar funciones de Animador/a infantil. Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Animador/a infantil. Buscamos Animador/a infantil en Figueres y alrededores.

Buscamos Entrenador/a Personal en Figueres y alrededores.

Gracias a nuestra plataforma de gestión de clientes, podrás aceptar o descartar solicitudes de trabajos en tu área, enviando presupuestos solo a los clientes que más te interesen. Pertenecer a la red de profesionales de Cronoshare no tiene coste y recibirás nuevos clientes según tus preferenci

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Buscamos Persianista en Figueres y alrededores.

Buscamos Reparación, mantenimiento y estética de vehículos en Figueres y alrededores.

Buscamos Residencias caninas y felinas (empresas con local habilitado) en Vilafant y alrededores.

Buscamos Operario/a de Limpieza tapicerías en Figueres y alrededores. Conocimientos previos para desarrollar funciones de Operario/a de Limpieza tapicerías. Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Operario/a de Limpieza tapicerías.

Buscamos Asesor/a contable en Figueres y alrededores. Conocimientos previos para desarrollar funciones de Asesor/a contable. Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Asesor/a contable.

FUNDACIÓ GALA- SALVADOR DALÍ, reconeguda entitat cultural privada amb seu a Figueres dedicada a promocionar, fomentar, divulgar, prestigiar i protegir l’obra de l’artista, fundada el 1983 pel mateix Salvador Dalí selecciona a través de Commonsense un/a DIRECTOR/A RECURSOS HUMANS. Busquem un/a professional que vulgui comprometre’s amb un projecte versàtil i reptador i amb ganes de projectar el seu futur professional dins la nostra entitat. Depenent directament de la Direcció General la persona seleccionada serà responsable de liderar, implantar i garantir l’acompliment dels objectius, polítiques, procediments i metodologies de recursos humans a l’organització. Les seves principals responsabilitats seran: • Definició i execució el pla estratègic i el pressupost de RH per tal de garantir el desenvolupament del capital humà., • Implantació del quadre d’indicadors de RH, • Definició de les polítiques d’organització de persones (organigrames-descripcions i valoracions dels llocs de treball), selecció, contractació, formació, desenvolupament, prevenció de riscos i salut laboral i relacions laborals., • Detectar, captar i seleccionar a talent extern i acompanyar-lo en el seu procés de creixement intern., • Crear polítiques que ens ajudin a tenir un equip que gaudeixi del seu lloc de treball, compromès amb l’organització i amb alta capacitació per assolir els reptes de creixement., • Vetllar per un bon clima laboral i transmetre els valors de la companyia a totes les persones de l’organització, • Detectar necessitats de formació i preparar programes de formació específics per departaments o persones., • Liderar processos de canvi per tal d’incrementar la productivitat i millora de resultats., • Resoldre dubtes i problemes dels/les treballadors/es respecte el funcionament de l’organització i del seu lloc de treball, • Implantació de polítiques de gestió, política retributiva, plans de carrera i de successió., • Lideratge i gestió de l’àrea de relacionals laborals., • Elaboració, implantació i coordinació dels plans de comunicació interna i actualització del canal de denúncies., • Fomentar una gestió interna positiva i vetllar per una imatge favorable de l’entitat així com impulsar mesures i accions externes en termes de la RSC., • Formació a nivell de Psicologia, ADE, Relacions Laborals, Dret i complementària a nivell de Màster en Recursos Humans., • Experiència en captació, selecció, formació i retenció de talent., • Domini d’eines i tècniques d’avaluació, formació i desenvolupament de persones., • Coneixements en matèria de polítiques retributives, compensació i beneficis, estructura organitzativa i relacions laborals., • Projecte professional estable i de futur de la mà d’una consolidada i prestigiada entitat del sector cultural., • Retribució oberta i negociable segons experiència i valors aportats.

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