Trabajos en Maliaño - Page 2Crear alertasSin experiencia

Buscamos un Comercial con ganas de desarrollarse y desempeñar este perfil híbrido combinando conocimientos de telecomunicaciones con habilidades comerciales y de atención al cliente.

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Ingeniero/a de Oficina Técnica – Sitelec Global En Sitelec Global somos una empresa de servicios energéticos especializada en el alumbrado exterior y la eficiencia energética, con más de 15 años de experiencia en el sector. Gestionamos contratos de larga duración en toda España, principalmente con administraciones públicas, garantizando ahorros energéticos reales y una gestión técnica de alta calidad. En plena fase de crecimiento, buscamos incorporar a un/a Ingeniero/a de Oficina Técnica que se una a nuestro equipo en Santander, participando en todas las fases del ciclo de los contratos: , desde el apoyo en la redacción de las ofertas, incluyendo diseño de la instalación, control y supervisión de las obras de cambio de luminarias y su posterior gestión y explotación de acuerdo a los requisitos establecidos. Valoramos especialmente el conocimiento en baja tensión y alumbrado exterior eficiente, así como la capacidad para redactar memorias, informes o documentación técnica con rigor. Nos gustan los perfiles organizados, con atención al detalle y dominio de las herramientas ofimáticas, que quieran crecer en un entorno técnico y colaborativo. Funciones principales • Análisis técnico de licitaciones y documentación asociada., • Diseño y cálculo de instalaciones de alumbrado exterior y baja tensión., • Apoyo en la redacción de ofertas técnicas y memorias justificativas., • Supervisión y control de obras de sustitución de luminarias., • Redacción de informes de ahorro energético, seguimiento de proyectos y resolución de incidencias y averías., • Coordinación con clientes, proveedores y subcontratistas., • Participación en la gestión y explotación de las instalaciones según los requisitos establecidos. Requisitos • Formación universitaria en Ingeniería Industrial, Eléctrica o Energética (grado, máster o licenciatura)., • Conocimientos reglamentarios en baja tensión y eficiencia energética en alumbrado exterior., • Experiencia o prácticas previas en redacción de memorias, informes o documentación técnica., • Manejo solvente de herramientas ofimáticas (Word, Excel, PowerPoint, correo electrónico, etc.)., • Nivel B2 de inglés., • Carnet de conducir tipo B y vehículo propio., • Disponibilidad para viajar puntualmente dentro del territorio nacional., • Residencia en la provincia de la oferta (Cantabria) o posibilidad de traslado. Competencias personales • Capacidad de organización y planificación., • Trabajo en equipo y comunicación eficaz., • Adaptabilidad al cambio., • Ganas de aprender y evolucionar en un entorno técnico dinámico. Qué ofrecemos • Contrato indefinido a jornada completa., • Horario flexible y viernes tarde libre., • Retribución según experiencia: 20.000 – 30.000 € brutos/año., • Incorporación en 1 mes., • Posibilidad de crecer profesionalmente en una empresa sólida y con proyectos de impacto real en la transición energética. En Sitelec Global buscamos a una persona con formación en ingeniería y cierta experiencia técnica, que disfrute participando en proyectos de eficiencia energética reales. Si consideras que este es tu próximo reto, ¡No dudes en apuntarte!

🚀 ¡Buscamos Directores de Franquicia para expandir Avenir Reformas en España! 🇪🇸 En Avenir Reformas, red francesa en plena expansión internacional, buscamos Directores de Franquicia con visión de negocio y ambición para desarrollar nuestra marca en toda España. 🔎 Perfil que buscamos: • Espíritu emprendedor y orientación a resultados, • Fuertes competencias comerciales y capacidad para desarrollar un negocio rentable, • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos, • Capacidad para organizar, planificar y gestionar una actividad de manera autónoma 🔹 Un modelo de negocio probado, con procesos claros y herramientas digitales de última generación 🔹 Formación completa en gestión, desarrollo comercial y acompañamiento en cada etapa 🔹 Soporte continuo: marketing, administración, asistencia técnica y comercial 🔹 Una estrategia digital potente que genera entre 20 y 30 leads cualificados al mes 🔹 Una oportunidad real de crecimiento rápido en un sector en plena expansión en España 🌍 Únete a nuestra aventura internacional Si tienes espíritu emprendedor, deseas dirigir tu propio negocio con el respaldo de un grupo sólido y reconocido, y quieres ser parte del desarrollo de Avenir Reformas en España… ¡Nos encantaría conocerte! 🙌

¿Dominas SolidWorks y buscas un empleo estable en una empresa en crecimiento? ¡Pues esta es tu oportunidad! Desde Adecco Selección nos encontramos en búsqueda de un/a ingeniero/a de diseño a nivel mecánico para importante empresa de fabricación de maquinaria industrial. Responsabilidades: • Diseño y modelado 3D de piezas y conjuntos mecánicos., • Elaboración de planos técnicos y documentación asociada., • Participación en revisiones de diseño y mejora continua de productos. Requisitos: • Grado en Ingeniería Mecánica o similar., • Amplia experiencia en el manejo de SolidWorks y SolidEdge., • Capacidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples proyectos. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato estable directamente por la empresa., • Remuneración atractiva acorde con tu experiencia y habilidades, • Oportunidades de desarrollo profesional., • Horario de lunes a jueves: 07:30h – 17:00h y Viernes: 07:00h – 15:00h.

En Edscha - Gestamp, buscamos incorporar a un/a responsable de logística en nuestra planta ubicada en Santander. Tu misión será organizar y supervisar los recursos humanos del área de logística, siguiendo las instrucciones de gerencia y alineándote con los objetivos estratégicos de la empresa. Además, serás responsable de organizar el suministro de las demandas de los clientes para asegurar un proceso de producción eficiente. Responsabilidades: • Dirigir y coordinar la expedición, recepción y planificación de las órdenes de fabricación., • Supervisar la programación de las necesidades de los clientes y planificar las demandas a los proveedores., • Analizar causas y organizar la documentación relativa a devoluciones de pedidos de clientes., • Gestionar y responder a las comunicaciones vía EDI recibidas de los clientes., • Analizar y cerrar acuerdos con proveedores y clientes., • Organizar las expediciones con las empresas de transporte., • Optimizar los procesos logísticos para mejorar la eficiencia y reducir costos., • Supervisar el equipo de logística y fomentar un ambiente de trabajo colaborativo., • Implementar y mantener sistemas de gestión logística., • Analizar datos y generar informes para la toma de decisiones estratégicas. Requisitos: • Formación universitaria, • Experiencia de al menos 5 años en puestos similares, Valorable experiencia en el sector automoción, • Conocimientos avanzados de SAP, • Inglés nivel conversación Se ofrece: • Contratación estable.

Acerca de la Empresa Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Director/a de franquicia para la nueva oficina de Santander. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva. Acerca del Rol Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por la venta y por las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel. Responsabilidades: • Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo Etalentum., • Gestión de la sociedad., • Gestión del equipo de la oficina., • Captación y fidelización de clientes., • Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva., • Visita a los clientes de la zona y negociación para el cierre de las ventas., • Colaboración en realizar los procesos de selección de personal., • Cierre de contrataciones cliente/candidato. Cualificaciones • Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Psicología, Recursos humanos o similar. Habilidades Requeridas • Experiencia comercial y en gestión de equipos. Habilidades Preferidas • Experiencia previa en el sector de los Recursos Humanos. Rango Salarial y Paquete de Compensación • Se ofrece oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España., • Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional., • Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial., • Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum., • Formación inicial en la gestión del negocio., • Formación continuada de forma permanente., • Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.

Ineco, empresa de Ingeniería y consultoría de referencia en el ámbito de la movilidad sostenible y la transformación digital precisa incorporar un/a Director/a de Obra Ferroviaria de Infraestructura y Vía para un importante proyecto en Santander. Funciones: • Asegurar el control y seguimiento del contrato comprobando la correcta ejecución de la obra contratada y su adecuación a dicho contrato., • Desarrollar las actuaciones administrativas propias del contrato de conformidad a lo contemplado en los pliegos y la normativa vigente. Requisitos: • Experiencia en: obra ferroviaria (en infraestructura y vía)., • Años de experiencia en el puesto: >5 años., • Titulación: Grado en Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Técnica de Obras Públicas, Máster en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos. ¿Qué te podemos ofrecer? • Incorporarte a una compañía pública referente en la ingeniería y consultoría del transporte con más de 6.000 profesionales, • Contamos con beneficios flexibles adaptables a cada persona., • Formación continua. En INECO aportamos la formación en idiomas y la formación en las disciplinas técnicas que se requieran para desarrollar tu carrera profesional., • Conciliación entre la vida personal y profesional. Disponemos de múltiples medidas de conciliación., • Acceso a numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales., • Formar parte de una empresa como INECO se traduce en oportunidad: la diversidad de oferta con la que contamos significa que puedes desarrollar tu trayectoria profesional en el ámbito que mejor responda a tus intereses, así como ir aprendiendo en las distintas áreas de la compañía., • En Ineco apostamos por el talento que tiene como base entornos de trabajo retadores y estimulantes que promuevan el desarrollo personal y profesional de nuestros empleados, garantizando el cumplimiento de los principios de igualdad, mérito y capacidad, así como la trasparencia, objetividad y la igualdad de oportunidades., • En Ineco estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático y nos sumamos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS, • Mantenemos desde el año 2008 la adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, basados en el respeto y promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y de lucha contra la corrupción.

¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Eres un/a profesional con experiencia como CTO o Director/a de Transformación? Si tu respuesta ha sido sí, ¡Esta es tu oportunidad! Desde Paul Marlex estamos colaborando con una Firma consolidada, especializada en el asesoramiento integral a empresas, con áreas de Payroll, contabillidad, fiscal, consultoría y área legal. llaollao, en la búsqueda de un/a CTO - Director/a de Transformación para liderar la estrategia tecnológica y los sistemas de información de la empresa. ¿Cuál será tu misión en la empresa? • Liderar la transformación tecnológica de la compañía, • Impulsar a la mejora continua de procesos mediante herramientas digitales, automatización e Inteligencia Artificial, • Responsable de la estrategia de ciberseguridad, la evolución de herramientas internas y el alineamiento interdepartamental en torno a métricas clave del negocio Funciones principales: • Evolucionar y dar soporte a herramientas internas de gestión, • Implementar iniciativas tecnológicas que mejoren métricas operativas, incluyendo IA, • Alinear departamentos mediante el análisis de KPIs y automatización de procesos, • Diseñar y gestionar la estrategia de seguridad de la información, • Fomentar la cultura de seguridad entre los equipos, • Liderar el equipo tecnológico interno, • Acompañar la estrategia corporativa desde la perspectiva tecnológica ¿Qué te podemos ofrecer? • Pertenecer a una empresa consolidada y referente en su sector, • Contratación indefinida participando en un proyecto dinámico, • Puesto de trabajo estable, con proyección de futuro y contratación indefinida., • Jornada de trabajo de lunes a jueves con flexibilidad horaria 8/9h salida 17.30h/18.30h, viernes intensivos., • Modelo de trabajo híbrido, • Ubicación: Preferiblemente Santander (sede principal) pero abiertos a que sea en Madrid, • Paquete salarial atractivo en función de experiencia aportada. ¿Qué necesitamos de ti? • Experiencia mínima de 5 años en puestos similares en consultoría, asesoría o despachos, • Conocimiento avanzado de herramientas de gestión interna y métricas de negocio, • Experiencia en proyectos con base en Inteligencia Artificial, • Liderazgo en Ciberseguridad, • Capacidad demostrada de gestión de equipos, • Inglés avanzado (imprescindible), • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, • Residencia preferente en Santander

¿Quiénes somos? NWorld somos un ecosistema de compañías especializadas en Negocio, Tecnología y Operaciones, que busca cubrir toda la cadena de valor del negocio de nuestros Clientes. Contamos con un equipo de más de 2000 empleados con oficinas a nivel nacional e internacional. Las Personas que componemos NWorld compartimos una misma meta: Hacer nuestros los Retos a los que se enfrentan nuestros Clientes. Los pilares en los que se apoya nuestro Compromiso son: • Búsqueda continua de Especialización. Sabemos de lo que hablamos., • Absorber la Tecnología dentro de nuestro ADN. Entendemos la tecnología como parte del Negocio. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Senior Data Engineer con sólida experiencia en el desarrollo de soluciones de procesamiento de datos, especialmente en entornos distribuidos con Apache Spark. La persona ideal debe tener al menos 2 años de experiencia trabajando con Spark ey estar familiarizada con arquitecturas modernas de datos, entornos cloud y metodologías ágiles. Valoramos la proactividad, capacidad analítica y pasión por la calidad del dato. Responsabilidades • Diseñar, desarrollar y mantener pipelines de datos eficientes y escalables utilizando Apache Spark., • Implementar procesos de orquestación de workflows con Airflow., • Colaborar con equipos multidisciplinares para integrar soluciones de datos en productos y servicios. -Optimizar el rendimiento de procesos ETL y asegurar la calidad del dato. -Participar en la definición de arquitecturas de datos en entornos cloud (GCP, AWS o Azure). -Documentar procesos y mantener buenas prácticas de versionado con GIT. • Aplicar metodologías ágiles en el desarrollo de soluciones de datos. Requisitos obligatorios • Formación universitaria en Ingeniería, Matemáticas, Estadística o similar., • Mínimo 2 años de experiencia trabajando con Apache Spark en procesamiento batch., • Dominio de Python y SQL., • Experiencia en bases de datos relacionales (SQL)., • Experiencia en herramientas de orquestación como Airflow., • Experiencia en entornos cloud: GCP, AWS o Azure., • Conocimiento de formatos de datos como Parquet, Avro, Iceberg., • Control de versiones con GIT., • Nivel de inglés mínimo B2. Requisitos deseables • Experiencia en procesamiento de datos en streaming con Spark., • Conocimiento de lenguajes Scala o Java., • Experiencia con bases de datos NoSQL (ej. MongoDB)., • Familiaridad con herramientas de transformación como DBT., • Nivel de inglés C1., • Experiencia previa en entornos ágiles (Scrum, Kanban). ¿Qué te encontrarás? Planes de carrera personalizados: Aquí nunca serás un número Crecimiento sin Plazos: Planes de carrera retadores y transparentes Formamos perfiles mixtos: Especialistas en negocio con conocimiento técnicos preparados para el entorno digital. Plan de Formación: Especialización, aprendizaje continuo. Crecimiento Personal: Sabemos que en la vida no todo es trabajar, contamos con una amplia variedad de actividades y eventos pensados en ti. Entorno Flexible: Creemos en la autonomía y responsabilidad personal. Flexibilidad horaria, Retribución flexible. Iniciativas Internas: Eventos sociales, Equipos y eventos deportivos, #LAST Fundación Nfq: con personas en riesgo de exclusión social

Técnico Informático y Electrónico En Climent estamos buscando un técnico para incorporarse a nuestro equipo en Santander. Somos una empresa de equipamiento comercial e industrial, centrada en equipos para hostelería y alimentación, etiquetado y pesaje industrial con gran presencia en los negocios de Cantabria y una cartera de clientes sólida. ¿Qué estamos buscando? Buscamos a un técnico para las labores de instalación y mantenimiento de equipos comerciales (TPVs, básculas, etc). Necesitamos a una persona adaptable y multidisciplinar. Tus funciones serán: • Informática a nivel usuario avanzado: Necesitamos que te desenvuelvas bien en entornos Windows y Android, tengas buen manejo de aplicaciones ofimáticas y sepas moverte por la configuración del sistema. También se valorará conocimientos en sistemas Linux/Unix., • Electrónica básica: Montaje de equipamiento, soldadura sencilla (para cableado y pequeñas reparaciones), etc., • Instalación de equipos: Todo lo relacionado con el despliegue e instalación de equipamiento electrónico para los clientes, lo que incluye instalar cableado, manejo de herramientas sencillas como el taladro, etc., • Capacidad comercial: Durante el desarrollo del trabajo deberás tratar con los clientes de forma directa. Tener un trato agradable es primordial. ¿Qué ofrecemos? • Contrato Indefinido., • Incentivos salariales. Queremos que te quedes y que te sientas valorado. Recompensaremos tu esfuerzo y tus progresos con incentivos salariales., • Buen ambiente de trabajo., • Ofrezco furgoneta, móvil, portátil y zona de trabajo en taller con ordenador de torre, y cualquier facilidad que podáis necesitar. Abierto a escuchar. INCORPORACIÓN INMEDIATA. .

¡Bienvenido/a a FCC Ambito! FCC Ámbito es la empresa especializada en la gestión integral de residuos industriales, comerciales, recuperación de subproductos y descontaminación de suelos. Mediante innovadoras soluciones de aprovechamiento de los recursos contenidos en los diferentes residuos, Ámbito se ha convertido en colaborador estratégico de las industrias y comercios que, en consonancia con la economía circular, desarrollan sus actividades asegurando la sostenibilidad medioambiental, social y económica. En conjunto, se dispone de un total de 39 centros de tratamiento, distribuidos en España y Portugal, que suponen más de 69 líneas de tratamiento que garantizan la funcionalidad de las instalaciones. A nivel internacional FCC Ámbito tiene una destacada presencia en Portugal, donde opera a través de su filial ECODEAL. La actividad de residuos industriales seguirá incidiendo en la eficiencia de las operaciones y en el crecimiento de la actividad. La incorporación de nuevas tecnologías permitirá a FCC Ámbito afianzarse en los mercados de reciclaje y valorización de residuos, posicionándose como actor clave en la economía circular. ¿Qué estamos buscando? Estamos buscando un/a Responsable de Contrata para la planta de Guarnizo, dedicada a la recepción, clasificación y transferencia de residuos. Sus funciones serán las siguientes: • Planificación (Elaboración y cumplimiento del PLE): Definir objetivos a corto, medio y largo plazo, para ello tendrá que diseñar estrategias y planes de acción para alcanzarlos. -Organización: Gestión y coordinación de los diferentes departamentos (producción, comercial, limpiezas industriales, laboratorio y administración), para ello deberá asignar recursos (humanos, financieros y materiales) de forma eficiente, estableciendo estructuras y procesos de trabajo claros. -Dirección y Liderazgo: Deberá motivar y guiar al equipo hacia las metas, comunicando de forma efectiva la visión y las diferentes estrategias a desarrollar. Además deberá fomentar un buen clima laboral, promoviendo el crecimiento profesional. • Control y seguimiento (Defender mensualmente la cuenta de resultados): Deberá analizar la información financiera y no financiera para así poder detectar posibles desviaciones y en su caso, aplicar las medidas correctivas., • Cumplimiento normativo: Asegurar que las operaciones se ajusten a leyes, regulaciones y políticas internas, en especial en lo referente a normativas de seguridad, calidad y Medio Ambiente. -Relaciones Externas: . Interlocución y negociación con los clientes y los diferentes gestores . Interlocución con empresas de la delegación para temas que afecten a la contrata . Interlocución con las diferentes administraciones (locales y regionales) Formación indispensable: • Ingeniería química o ingeniero industrial, preferentemente titulaciones técnicas Formación valorable: • MBA, otras formaciones regladas s/logística, s/ RRHH ó sobre HQSE Experiencia: • Experiencia acreditada en el sector, relaciones comerciales (elaboración y negociación de ofertas) y relaciones con proveedores y administraciones Idiomas requeridos: • Castellano C2, • Inglés B2, • Euskera (valorable) Conocimientos informáticos indispensables: • Paquete Office (nivel avanzado), • Conocimientos de RPs (SAP), • IA (valorable) Conocimientos técnicos: • Los asociados a la formación y al desempeño previsto Otros requisitos: • Residencia en Santander o en su entorno, • Carnet de conducir B1, • Disponibilidad para viajar, • Horario flexible ¿Qué ofrecemos? • Tipo de contrato: Indefinido., • Jornada completa de lunes a viernes., • Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades., • Jornada flexible e intensiva en verano., • Nuevos retos., • Estabilidad laboral., • Trabajo en equipo., • Plan de formación continuo., • Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! • Únete a nuestro equipo, ahora es el momento-

Elecnor es una de las principales corporaciones globales en desarrollo, construcción y operación de proyectos a través de dos grandes negocios que se complementan y enriquecen mutuamente. Se trata, por un lado, del negocio de infraestructuras, y, por otro, del negocio concesional. En la actualidad, tiene presencia en más de 55 países y cuenta con un equipo de más de 22.000 personas. ¿Te gustaría formar parte de una empresa líder y en constante crecimiento? Si es así, ¡Este es tu sitio! Estamos buscando un/a administrativo/a de obra en la zona de Santander (Cantabria) para que ayude al jefe de obra en los diferentes contratos de mantenimiento nacionales. Las principales funciones serías: • Ayudar al jefe de obra ( Gestor Nacional de Cuentas), • Seguimiento de incidencias, mtto preventivo., • Reclamación de presupuestos y apoyo al jefe de obra en la realización de los mismos., • Control de saldo de clientes, • Análisis de KPi, • Manejo de herramienta GMO y plataforma de clientes. ¿Qué perfil estamos buscando? 🔍 • FP Medio o Superior en Electricidad, Obra Civil, Edificación o similar, con experiencia en empresas del sector., • Valorable experiencia previa 1-2 años en el sector, • Nivel B1 de inglés. ¿Qué te podemos ofrecer? 🎁 • Salario según valía y experiencia, • Contrato indefinido., • Flexibilidad horaria. Jornada completa en horario partido de lunes a jueves, viernes intensiva. Jornada intensiva en verano, • Estabilidad en la empresa y evolución profesional., • Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico, etc"

En CELSA GROUP™, somos líderes en Europa en la producción de acero circular y sostenible, con una fuerte apuesta por la innovación y la protección del medio ambiente. Como uno de los fabricantes más diversificados e integrados verticalmente del sector, nos enorgullece contribuir a la construcción de un futuro más sostenible. En GSSP estamos buscando para una de nuestras empresas en Santander un electromecánico. Tu misión será realizar las actividades de mantenimiento, mejorando el estado de funcionamiento y conservación de las instalaciones y equipos de la planta, para satisfacer las necesidades de producción y de los clientes, a través de un producto de calidad a bajo coste entregado en plazo, contribuyendo así al desarrollo de la Estrategia y Cultura del Grupo junto al cumplimiento de sus objetivos. ¿Qué funciones desempeñarás? Participar, Diagnosticar y reparar las averías e incidencias surgidas durante su turno. Participar en la búsqueda de soluciones a las averías surgidas durante su Turno. Garantizar y supervisar los trabajos ejecutados por los Especialistas y Operarios de Subcontratas de Mantenimiento asignados a su turno, dando feedback/reporte al Jefe de taller, asegurando el correcto arranque de las instalaciones después de las intervenciones. Colaborar diariamente con su Jefe de Taller en el análisis de las causas de las paradas de la instalación por averías y evitar su recurrencia utilizando la metodología SCRA. Ejecutar las tareas de mantenimiento preventivo/correctivo planificadas a realizar según programa de mantenimiento y planes de acción y evaluar la eficacia de las mismas. Mantener el control y actualización, al inicio y finalización del turno, de la disponibilidad de los manuales, fichas técnicas, esquemas eléctricos, programas y documentación los equipos bajo su responsabilidad en el lugar destinado para ello. Proveer de los registros documentales de su puesto y turno al Jefe de Taller y a los compañeros del turno entrante, comunicándoles de cualquier anomalía. pendiente detectada para su inmediata subsanación. Participar activamente en los planes de optimización de recursos, gamas de mantenimiento y Mejora continua 5S y PRL. ¿Qué requerimos? FPII o Ciclo formativo de grado superior. Mínimo 2 años de experiencia como electromecánico en mantenimiento de una planta industrial. Preferible sector Ferralla. Conocimientos avanzados en PLC Siemens Convertidores de frecuencia Interpretación de planos mecánicos, esquemas eléctricos e hidráulicos. Hidráulica y Mecánica Industrial Valorable soldadura eléctrica, oxicorte y máquinas herramienta ¿Qué ofrecemos? Queremos que la persona que se incorpore haga carrera con nosotros, por ello, ofrecemos un contrato indefinido. Formación continua subvencionada por la empresa. Trabajar en una importante multinacional del sector industria. Otros beneficios sociales con ahorros fiscales: cheques gourmet, seguro de salud, formaciones... Salario a determinar en función del perfil y experiencia de lxs candidatxs. ¿A qué esperas? ¡Estamos deseando conocerte!

En Intelcia creemos que una cultura empresarial dinámica y un entorno laboral positivo son clave para el crecimiento personal y profesional de quienes forman parte de nuestro equipo. Hacemos todo lo posible para que cada persona pueda desarrollarse plenamente. Promovemos una cultura basada en valores: WE DREAM. Siempre apuntamos a la luna. WE CARE. Nos preocupamos por nuestros equipos y clientes. Les apoyamos, animamos e inspiramos para hacer realidad nuestros sueños comunes. WE DO. Siempre estamos en movimiento. Creemos en el poder de la acción. En esta ocasión, buscamos a un/a Responsable de Servicio para nuestro site de Santander. 🎯 ¿Qué funciones realizará? • Gestión de la relación con cliente., • Gestión operativa del servicio., • Gestión de la innovación tecnológica y transformación digital de las operaciones en pro de la eficiencia y de la excelencia en CX., • Gestión de los Recursos Humanos., • Gestión del soporte administrativo., • Gestión económica, entre otras tareas propias del puesto. 🔍 ¿Qué buscamos? • Formación universitaria en tecnología, ingeniería o matemáticas (STEM)., • Valorable Máster/MBA, • Habilidades: Orientación al logro, capacidad de análisis, gestión interpersonal, gestión del cambio, comunicación, orientación al cliente, actitud innovadora y digital., • Experiencia mínima de al menos 2-3 años en las funciones descritas y en supervisión de equipos., • Nivel mínimo de inglés: B2. 🌍 ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía con presencia internacional líder en el sector y en plena expansión., • Contratación indefinida a jornada completa (L-V)., • Salario competitivo fijo y variable, • Posibilidad de acogerte al plan de retribución flexible (cheque restaurante, cheque guardería y seguro médico, entre otros beneficios)., • Plan de formación y carrera en vistas a mejorar el expertise y el potencial. Si buscas desarrollarte profesionalmente en una compañía con un ambiente dinámico y orientada a la innovación: 🚀¡Esta es tu oportunidad! ¡Queremos conocerte! #Intelcia #WeDream #WeCare #WeDo #BeGreatTogether

Fórmula Legal busca incorporar un/a abogado/a con experiencia real en Ley de Segunda Oportunidad y Derecho de Consumidores (tarjetas revolving, cláusulas abusivas hipotecarias, etc.). ¿Qué harás? • Gestión integral de casos desde el primer contacto hasta sentencia, • Asesoramiento directo a clientes en situaciones de sobreendeudamiento, • Representación en juzgados y negociaciones extrajudiciales, • Análisis de viabilidad de casos y estrategia procesal, • Trabajo autónomo con responsabilidad sobre tu cartera de clientes Requisitos imprescindibles: • Mínimo 3 años de experiencia demostrable en Ley de Segunda Oportunidad y Derecho de Consumidores, • Experiencia real en juzgados y trato directo con clientes, • Empatía y capacidad para gestionar situaciones sensibles, • Dotes comerciales y orientación al cliente, • Autonomía y capacidad de organización, • Colegiación en activo Se valorará: • Manejo de software de gestión: Infolex-Aranzadi, • Conocimiento y uso de herramientas de IA aplicadas al Derecho, • Capacidad de adaptación a nuevas tecnologías, • Mentalidad proactiva e innovadora Ofrecemos: • Contrato laboral, • Salario fijo + sistema de comisiones (a negociar según experiencia y resultados), • Incorporación a un equipo dinámico y en crecimiento, • Ambiente de trabajo profesional y colaborativo, • Proyecto estable con visión de futuro

Estamos trabajando para un cliente que busca incorporar un especialista en control de calidad en base a los estándares y especificaciones informadas. Objetivo del puesto, garantizar la seguridad alimentaria, el cumplimiento normativo y la mejora continua de los estándares de calidad en todos los procesos de la planta, liderando al equipo de calidad y asegurando la aplicación de las políticas de la compañía, así como las exigencias legales y de clientes. Funciones principales: • Definir, implementar y supervisar el sistema de gestión de calidad e inocuidad alimentaria (ISO 9001, IFS, BRC u otros)., • Coordinar y gestionar al equipo de calidad, fomentando su desarrollo y asegurando la correcta ejecución de los procedimientos., • Controlar la correcta aplicación de las normativas vigentes en materia de seguridad alimentaria y legislación aplicable al sector., • Asegurar la correcta gestión de auditorías internas y externas (clientes, certificadoras, organismos oficiales)., • Analizar incidencias, reclamaciones y no conformidades, implantando planes de acción y mejora continua., • Coordinarse con producción, I+D y logística para garantizar la calidad en todas las fases del proceso., • Liderar programas de formación y concienciación en calidad e inocuidad alimentaria para todo el personal de planta. Requisitos: • Titulación universitaria en Ciencias y Tecnología de los Alimentos, Ingeniería Química, Biología, Farmacia o similar., • Formación complementaria en sistemas de gestión de calidad y seguridad alimentaria (IFS, BRC, ISO 22000, APPCC)., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de calidad dentro de entornos industriales del sector alimentación., • Experiencia demostrable en gestión de equipos., • Conocimientos sólidos en normativa legal, auditorías y certificaciones del sector., • Se valorará un nivel alto de inglés. Competencias personales: • Liderazgo y capacidad de gestión de equipos multidisciplinares., • Orientación a resultados y capacidad analítica., • Comunicación efectiva e influencia., • Compromiso con la mejora continua.

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MVP y presenta un alto componente técnico.En este rol, serás el nexo de unión entre negocio, I+D y desarrollo, asegurando que el producto avance de forma coherente con la estrategia, el valor de negocio y la calidad técnica.Liderar la transición del producto desde su etapa de I+D hasta su lanza

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Big Data e Inteligencia Artificial, ayudando a las empresas a transformar su manera de trabajar y crecer con inteligencia.Sabemos que la tecnología no innova por sí sola, la verdadera diferencia la marcan las personas.Por eso, cuidamos nuestra cultura como cuidamos nuestros proyectos, apostando po

Asesoramiento directo a clientes en situaciones de sobreendeudamiento. Experiencia real en juzgados y trato directo con clientes. Representación en juzgados y negociaciones extrajudiciales.

En Tipsi, buscamos un Gestor Comercialpara nuestro equipo de ventas en Cantabria. Preparación y presentación de propuestas comerciales. Participación en formaciones y tácticas comerciales.

Lo hacemos desde una visión integral: ofrecemos soluciones end-to-end en ocho áreas, que abarcan desde M365 y Azure hasta Copilot, Data & IA, desarrollo e innovación digital, siempre poniendo la tecnología al servicio de las personas. Cloud dentro del ecosistema de Microsoft y la energía de un

Dominas SolidWorks y buscas un empleo estable en una empresa en crecimiento? ¡Pues esta es tu oportunidad!.Desde Adecco Selección nos encontramos en búsqueda de un/a ingeniero/a de diseño a nivel mecánico para importante empresa de fabricación de maquinaria industrial.Diseño y modelado 3D de

Somos un hospital privado sin ánimo de lucro perteneciente a la Congregación de las Hermanas Hospitalarias.Nos dedicamos a la atención integral de personas con enfermedad mental, daño cerebral, discapacidad intelectual y patología psicogeriátrica a través de recursos de hospitalización compl

Para nuestras oficinas de Norte, buscamos un/a administrativo/a de Sostenibilidad en Edificación para incorporarse al equipo de proyectos de certificación ambiental.

About the Company At Trina Solar, we believe in a world powered by clean, renewable energy. As a global leader in solar energy solutions, our mission is to accelerate the transition toward a sustainable future. With operations spanning Asia, EMEA, LATAM, and North America, we’re shaping the future of energy every day. Our TrinaTracker Division specializes in the design, manufacture, and supply of advanced solar tracking systems for utility-scale photovoltaic projects. About the Role We are looking for a Presales Engineer to join our team in Viana or Madrid, with the option of remote work. In this role, you will contribute to boosting sales and driving the development of our tracker solutions in international projects. If you are looking to grow in a technically challenging, innovation-driven environment, this could be your next opportunity. Key Responsibilities Act as the technical contact point for clients: engage in dialogue, gather requirements, and help shape the right strategy. Collaborate with technical and sales teams, as well as customers, to define project scope and solution design. Analyze project scope and review documentation. Prepare preliminary design documents, project costs, and proposal materials. Develop project layouts. Perform slope analysis and earthworks estimation. Carry out project cost estimation and quantity surveying. Potential Responsibilities Analysis and Interpretation of Geotechnical Reports. Design and calculation of solar trackers and fixed steel structures for PV plants Qualifications Minimum of 2 years’ experience in proposals, structural, or mechanical engineering roles. Degree in Mechanical, Structural, Civil Engineering, or a related discipline. Strong command of English (B2 level or higher), with the ability to work and communicate effectively in an international environment. Additional languages such as Chinese, Portuguese, or German are a plus. Familiarity with Robot Structural Analysis, AutoCAD Civil 3D, or VBA programming is an advantage. Technical Skills & Experience Proficiency in 2D technical design tools (e.g., AutoCAD). Experience with solar PV plant projects. Knowledge of international technical standards. Strong skills in office tools, particularly Excel and Word. Experience with 3D design software (Solid Edge, SolidWorks, etc.) is a plus. What We’re Looking For A detail-oriented professional able to manage multiple tasks independently. Strong organizational skills and the ability to solve problems in dynamic project environments. A flexible mindset with a collaborative approach to cross-functional teamwork. An effective communicator who takes initiative and drives results. Strong analytical and problem-solving skills. Why Join Trina Solar? 24 labor days of paid leave per year. Lunch vouchers. Private health insurance. Access to internal training and learning resources. Remote work possibilities and flexible hours. Intensive Fridays and free afternoons throughout July and August. A positive, diverse, and supportive work environment. Diversity & Inclusion We are committed to creating an inclusive workplace that celebrates diversity in all its forms. At Trina Solar, we believe innovation thrives in teams where different perspectives are respected and valued.

Senior Front-end Engineer Main responsibilities: Develop and sustain the FE codebase: Creating best-in-class user flows and integrating with a headless CMS, feature-flags and central API. Develop Reusable Components: Ensure separation of concerns by creating standardized, modular components. Implement Robust Testing: Write comprehensive unit and end-to-end tests to guarantee quality and stability. Collaborate Cross-Functionally: Work closely with UX designers, backend teams, and other digital organizations to deliver cohesive eCommerce solutions. Deploy and Enhance eCommerce Solutions: Build and deploy new capabilities and market-specific customizations while continuously improving existing products. Contribute to Product Strategy: Participate in defining new product requirements alongside Developers, Product Owners, and Solution Architects in a digital environment. Key Skills: Proficiency in building web applications with React, Next.js, and JavaScript/TypeScript. Expertise in responsive design and modular architecture. Familiarity with CI/CD pipelines and automated testing frameworks. Web development principles, lifecycle processes, and modern web frameworks. It would be nice to have experience with Angular, and the Spartacus Composable Storefront Framework is useful, even though it is not the primary focus. Experience with SAP e-commerce, SAP Hybris, or SAP Commerce Cloud, alongside integration with other systems, would be beneficial.

ADP is hiring a Digital Sales Representative for the South Africa market, as part of the Growth Markets. We're looking for someone with a demonstrated sales aptitude and excellent closing skills fluent in Afrikaans and English . We know you're busy, so we'll get right to the point. Does this sound like you? Entrepreneurial spirit . A pioneer and a doer who is optimistic about possibilities, passionate about seeing your vision come to life, and takes thoughtful risks to get there. Self-Starter and go-getter . High-reaching and unstoppable. A can't-stop-won't-stop attitude and an urge to persevere until you reach the goal. Game changer . Out-of-the-box thinker who transforms problems into solutions, ideas into action, plans into results. Insatiable desire to learn . Motivated by continuous learning with a hunger to grow, become, do, share, and give more. Embraces opportunities and challenges The Status Quo. Speaking of success... As our next Representative, you'll be the one to introduce prospective clients to ADP's leading solutions and expert guidance. Over the phone, you'll build relationships and win new business from Fortune 100 organizations to small, innovative businesses. Even better: We'll support you along the way, helping you build your skills and enhance your talents. And when you make a name for yourself at ADP, doors will open for advancement opportunities, industry-leading compensation, and even luxurious trips. Things You'll Do Drive our business forward by reaching and exceeding your sales goals. Turn prospects into loyal clients and raving fans. Using a cold calling strategy, build relationships with potential clients, uncover the true needs of their business, and recommend the right ADP products and services. Deepen relationships across the ADP family by strategically cross-selling into existing accounts by putting the spotlight on ADP's other shiny, new products and solutions. Collaborate daily with both internal and external customers, establishing and maintaining good customer relations. Experience You Need ADP is looking for experienced sales representatives to complete our inside team that is targeting our multi-country product market. Focused on enlarging our footprint across targeted growth markets worldwide. If you have experience in building a portfolio of prospects from scratch, with multi-country clients, have experience in driving end to end Sales cycles then we are looking for you. 5 -8 years successful sales experience in business-to-business sales experience in Large or Enterprise / Global Accounts environment) Outbound prospecting & independent territory management Demonstrated sales aptitude, assertive, persistent, good listener, and self-motivated, excellent closing skills. A goal-oriented drive and proven ability to reach and exceed monthly/yearly quotas. Well organized with highly effective time and activity management skills. Must be goal-oriented; must be able to reach and exceed monthly/yearly quotas Excellent systems literacy knowledge in MS Office Fluent in both Afrikaans and English. What We Offer Highly competitive salary and benefits package ( uncapped commission, double your commission once you reach 100% YTD sales quota ) Coaching and mentorship program to help you progress your career ( opportunity to join our LDP -- Leadership Development Program in the U.S ) Opportunity to qualify for our legendary Superstars Club & Presidents Club in Exotic Destinations Other Benefits Private medical insurance with AXA Life Insurance Flexible Compensation program Economical help for glasses and contact lens, 180 € maximum per year Economical help for children, 90 € maximum per year and per child until 16 years 22 working days of holidays 3 personal days off At ADP, we believe that diversity fuels innovation. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of race, color, genetic information, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, lawful alien status, national origin, age, marital status, or protected veteran status. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance. BONUS POINTS FOR THESE: Preferred Qualifications Our ideal candidate: 5 -8 years of selling experience Experience in making territory plans, targeting verticals, outbound sales activity Experience in working with clients with a multi-level DMU Pro-active, independent within a team environment Preferably a background in selling SAAS solutions, Payroll, financial services, HCM, ERP, or CRM platforms Experience in cold calling, having discovery calls, aligning client needs with solutions, and presenting them in an engaging and effective way Strong virtual communication skills Experience with LinkedIn sales navigator, PowerPoint, virtual meeting platforms Results-oriented YOU'LL LOVE WORKING HERE BECAUSE YOU CAN: Make your mark. We want you to challenge things and are open to fresh ideas. Stay ahead of the curve. An agile, fast-paced environment means plenty of opportunities to progress. Be your healthiest. Best-in-class benefits that start on Day 1, because healthy associates are happy ones. Balance work and personal time like a boss. Resources and flexibility to more easily integrate your work and your life. Get paid to pay it forward . Company-paid time off for volunteering for causes you care about. If you've made it down this far, we have to ask: What are you waiting for? Apply now!

HSE Specialist Location: Grove | Bolton Food | Full-time About the Role Join Bolton Food , a leader in the food industry, and become part of our Health, Safety & Environment (HSE) team . You will play a key role in ensuring compliance with occupational health, safety, and environmental regulations, driving continuous improvement across our operations, and fostering a culture of safety, sustainability, and responsibility. You will collaborate closely with management to implement, maintain, and enhance our HSE Management System, ensuring legal compliance, operational excellence, and alignment with corporate sustainability goals. ✅ How You Make the Difference HSE Management Systems Support the maintenance and continuous improvement of ISO 45001 (Occupational Health & Safety) and ISO 14001 (Environmental Management) systems. Monitor compliance with environmental and safety regulations through internal audits and on-site inspections. Draft and update technical documentation and operational procedures. Participate in risk assessments and contribute to improvement plans. Promote proactive safety and environmental culture across the plant. Act as liaison with external authorities, consultants, and inspectors. Occupational Risk Prevention Identify and evaluate occupational, environmental, and psychosocial risks in processes, facilities, and operational changes. Ensure compliance with HSE requirements and proper use of PPE. Conduct emergency drills and follow up on corrective actions. Propose preventive measures and improvement opportunities. Carry out safety observations and behavioral-based safety initiatives. Training and HSE Culture Deliver internal training on safety, health, and environmental topics. Implement and support Behavior-Based Safety Programs (STOP Program) Provide guidance and support to other departments on HSE-related matters. Environmental Management Assess environmental aspects and impacts, proposing and tracking improvement actions. Implement and monitor operational controls and legal authorizations. Ensure compliance with environmental permits and applicable legislation. Incident Management Investigate accidents, incidents, and occupational illnesses to identify root causes. Record and report events in corporate systems, analyzing trends to propose preventive actions. Communication and Coordination Coordinate with clients, contractors, and regulatory bodies (CAE management). Support external and internal audits, inspections, and KPI monitoring. What You Bring Degree in Engineering, Environmental Science, or related discipline. Master’s Degree in Occupational Risk Prevention (PRL) is mandatory (3 specialties). Experience from the food industry or a structured manufacturing environment. Strong knowledge of occupational safety and environmental legislation. Experience implementing and maintaining ISO 45001 and ISO 14001 systems. Fluent in English, both written and spoken. Strong analytical skills and ability to prioritize and organize work independently. Critical thinking and data interpretation skills with a continuous improvement mindset. Proactive, fast learner with a growth-oriented mindset. Responsible and team-oriented, with the ability to build trust and collaborate effectively with internal and external stakeholders. What’s In It for You Location: On-site + Smartworking Contract Type: Permanent ⏰ Working Hours: Full-time (flexible schedule) Opportunity: Work in a dynamic, international environment where finance meets operational excellence Professional development and training programs tailored to your growth.

¡Buscamos Operario de Fresadora CNC! Buscamos un fresador con al menos 5 años de experiencia demostrable. Se realizará una prueba a pie de máquina. ¿Qué necesitamos? • Estudios mínimos de Grado Medio en Mecanizado. • Que sepas programar a pie de máquina los controles Fanuc 18i, Fagor 8070 y Fagor 8055. • Experiencia trabajando en fresadoras de 3 ejes. Estamos implementando un cuarto eje en la fresadora con control Fanuc 18i; no es requisito que sepas trabajar en cuatro ejes, pero se valorará positivamente. • Que sepas configurar y guardar los orígenes de trabajo. • Que tengas experiencia calibrando herramientas y trabajando con hasta 3 mordazas en la mesa con diferentes orígenes. • Conocimientos para trabajar con programas desde un CAM, ajustando con correctores de altura y radio para obtener piezas precisas. • Que manejes bien los instrumentos de medición y sepas verificar cada pieza mecanizada. ¿Qué ofrecemos? • Trabajo estable en un entorno técnico y dinámico. • La posibilidad de crecer y aprender en procesos avanzados de mecanizado. • Participación en la implementación de nuevas tecnologías, como el uso del cuarto eje y la incorporación de Mastercam como herramienta CAM para mejorar la precisión y eficiencia en el mecanizado. • Salario 40.000 €/BRUTOS ANUALES Si tienes experiencia y encajas en el perfil, envíanos tu CV a . ¡Te estamos esperando!

Lead Frontend Engineer CQuel’s mission is to accelerate the decarbonisation of commercial real estate. We do this by providing a SaaS platform to help our consultancies and ESG teams transform themselves into an implementation engine. Our platform gives them the power to write briefs, tender and vet selected suppliers all in one place. This is sustainability but at its core it is engineering; we are focused on getting projects implemented. The world’s first DIY platform for light retrofits! We’re a small but highly skilled team of 9 FTEs working remotely from the UK, Barcelona and Berlin. Our team is multi-disciplinary with significant experience from tech startups, marketplaces and building engineering. All of these different expertises are needed to cope with our rapid traction. After commercial launch in the beginning of this year, we are currently tendering net zero technologies worth more than EUR 20m for 250 assets in the UK and Germany. Our clients are some of Europe’s biggest commercial real estate companies and most prestigious decarbonisation consultancies. To assure that we continuously deliver them best offers, we count on a rapidly growing network of hundreds of vetted suppliers. We’re searching for a Lead Frontend Engineer who is motivated by making great products for businesses with a purpose. You’ll take on a newly launched SaaS product and grow it out into a far more complex offering. This is B2B(2B) and you will need a good understanding and experience in working with enterprise customers - efficiency and good prioritisation are key. You must be passionate about design and interaction, but pragmatic enough to make decisions which are in the interest of delivering value early, even if the solution is not perfect in every way. This role is fully remote, although we do have co-working spaces we use in Manchester, UK, and in Barcelona, Spain and a few team members in those areas. We meet at regular intervals throughout the year as a team. You must be able to work UK/European time. Requirements Experience working with Typescript, React and NextJS Deploying, debugging and scaling Serverless deployments of NextJS using Cloudfront and AWS Lambda Working with Github Actions or similar CI/CD platforms Skilled in frontend visual development At least a good stint working in a B2B product environment Visible examples of product work you’ve developed You want to work here, because our mission matters to you Things we look for Collaborative; you can work with teams within and outside software engineering Self-starting: you know how to take an early concept and get going straight away Design focused: you love working hand in hand with a great designer Technical: you’re a frontend engineer who understands engineering Communication: you raise issues and thoughts early Self-aware: you understand your strengths and limits Ideally You’ve worked within a small team and know how to mark your own homework sometimes German speaking (many of our customers are in Germany) Experience working with AI/ML driven products Experience working with Django / Python backends Understanding of decarbonisation and/or the building industry Some familiarity with the SST framework used for NextJS deployments Understanding of SAML / SSO authentication workflows

Sobre nuestro cliente: Nuestro cliente es una compañía SaaS en pleno crecimiento, con sede en Barcelona, que desarrolla soluciones innovadoras y escalables para clientes internacionales. La empresa apuesta por la excelencia tecnológica y fomenta un entorno de trabajo colaborativo, flexible y orientado a la innovación. Descripción del puesto Buscamos un/a Principal Backend Engineer (.NET) con experiencia sólida en el diseño y desarrollo de arquitecturas escalables, que lidere la evolución tecnológica de la plataforma. Será una figura clave en la definición de la estrategia técnica, en la mentoría del equipo de ingeniería y en la implementación de soluciones robustas y de alto impacto. Modelo: BCN Based - 100% remoto Salario: 90.000 euros brutos/anuales. Incorporación: Inmediata. Responsabilidades Diseñar y evolucionar la arquitectura backend en entornos SaaS, garantizando escalabilidad, seguridad y rendimiento. Liderar el desarrollo de nuevas funcionalidades y mejoras en la plataforma basada en .NET. Colaborar estrechamente con equipos de producto, frontend y DevOps para asegurar la entrega continua y de calidad. Definir buenas prácticas de desarrollo, code reviews y estándares de calidad. Mentorizar y guiar a otros ingenieros del equipo, impulsando su crecimiento técnico. Evaluar nuevas tecnologías y herramientas para mejorar la eficiencia y el impacto de la plataforma. Requisitos Experiencia mínima de 8–10 años en desarrollo backend, con al menos 5 años trabajando con .NET Core / .NET 6+ . Experiencia demostrada en arquitecturas SaaS, microservicios y entornos cloud (Azure o AWS). Conocimientos sólidos de bases de datos relacionales y no relacionales (SQL Server, PostgreSQL, MongoDB, etc.). Experiencia con CI/CD, contenedores (Docker, Kubernetes) y prácticas DevOps. Sólida comprensión de principios de arquitectura de software, patrones de diseño y buenas prácticas. Capacidad de liderazgo técnico y mentoría. Inglés avanzado (es un entorno internacional). Se valorará Experiencia previa en entornos de alta disponibilidad y alto volumen de datos . Conocimiento en event-driven architectures (Kafka, RabbitMQ, etc.). Experiencia en entornos startup/scale-up SaaS. Lo que se ofrece Oportunidad de liderar la evolución tecnológica de una plataforma SaaS en expansión. Entorno internacional, dinámico y de colaboración real entre equipos. Modelo híbrido/flexible en Barcelona. Paquete retributivo competitivo y beneficios adicionales.

Con más de 15 años de experiencia en el sector y reconocidos como una de las mejores empresas de tecnología para trabajar en España, según Great Place To Work, estamos especializados en realizar servicios TIC en la nube, operando a nivel nacional e internacional y abarcando áreas como Ciberseg

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