Técnico/a Junior de Recursos Humanos
5 days ago
Massamagrell
¿Quiénes somos? En Grupo Planes llevamos más de 80 años creciendo gracias a las personas. De un pequeño negocio familiar hemos pasado a convertirnos en un referente en alimentación, con tiendas Casa Planes, distribución HORECA y producción. Nuestro crecimiento se sostiene en valores que cuidamos día a día: calidad, frescura, cercanía, profesionalidad y compromiso. Tu misión Buscamos un/a Técnico/a Junior de RRHH para formar parte del equipo y apoyar de manera transversal todas las áreas del departamento. Tendrás la oportunidad de aprender, participar en proyectos clave y desarrollarte dentro de un grupo sólido y en expansión. Tus funciones principales • Gestionar integralmente el reclutamiento y selección de talento, desde la publicación de vacantes, recepción y criba curricular, entrevistas, coordinación con responsables de área y seguimiento hasta la incorporación de nuevos colaboradores., • Diseñar y definir puestos de trabajo, estableciendo funciones, responsabilidades y competencias según las necesidades de la empresa y los equipos., • Administrar la documentación y procesos de personal, incluyendo contratos, altas, bajas, renovaciones, movimientos internos y control horario, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral., • Coordinar la formación y desarrollo de empleados, identificando necesidades por puesto y ejecutando programas internos y externos para potenciar el talento., • Promover la detección y desarrollo del talento interno, apoyando planes de carrera y movilidad dentro de la organización., • Evaluar y mejorar el clima laboral, detectando conflictos, implementando políticas y acciones para aumentar la satisfacción y productividad de las personas trabajadoras., • Gestionar el onboarding y offboarding, acompañando la integración de nuevas incorporaciones y la salida de colaboradores, incluyendo análisis de causas y feedback para optimizar los procesos de contratación y retención., • Desarrollar iniciativas de employer branding, fortaleciendo la imagen de la empresa como empleador y mejorando la experiencia del candidato., • Mínimo 1 año de experiencia en un rol de RRHH (selección, formación, administración o similar)., • Formación en RRHH, Relaciones Laborales, Psicología o estudios relacionados., • Persona organizada, proactiva, comunicativa y con ganas de crecer dentro del área., • Identificación con nuestros valores: calidad, cercanía, profesionalidad y honestidad., • Contrato indefinido desde el inicio., • Incorporación a un grupo sólido, reconocido y en crecimiento, con presencia en tiendas, distribución y producción., • Desarrollo profesional real y aprendizaje continuo., • Entorno cercano, con valores familiares y cultura centrada en las personas.
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