Técnico/a de mantenimiento eléctrico
hace 2 días
Fogars de la Selva
ph3¿Qué estamos buscando? /h3 ul liCFGS en mecatrónica, similar o bien experiencia asimilable. /li liDeseable experiencia mínima de 5 años en mantenimiento eléctrico en el sector farma o químico. /li liDeseables conocimientos en control y electrónica. /li liDeseable haber trabajado en zona ATEX. /li liDeseable conocimiento del módulo de mantenimiento en SAP. /li liDeseable carné de carretillero. /li liDeseable curso de operador de calderas. /li /ul h3Lo que harás /h3 ul liRealizar las tareas de reparación eléctricas encomendadas y necesarias para el adecuado funcionamiento de las máquinas e instalaciones del Site. /li liRealizar las tareas de mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo, mejoras y legales de acuerdo con la planificación del departamento. /li liParticipar y realizar las tareas encomendadas en aquellas instalaciones sujetas a TPM (Total Productive Maintenance). /li liIdentificar y subsanar anomalías y colaborar con los Jefes de Turno y con el mecánico de turno en el buen funcionamiento de las instalaciones. /li liDar apoyo al mecánico de turno en la resolución de las averías. /li liMontaje, cableado e instalación de armarios eléctricos, instalaciones y maquinaria. /li liGestión del módulo de mantenimiento (GMAO) en SAP. /li liParticipar activamente en las políticas de Calidad y SHE del Site. /li /ul h3Lo que ofrecemos /h3 ul liEl candidato seleccionado recibirá un salario competitivo y un paquete de beneficios que incluye: /li liSeguro médico /li liAparcamiento gratuito en las instalaciones de Croda /li liCantina /li liGimnasio /li liServicio médico /li liServicio de fisioterapia /li liAcceso a planes de ahorro (share plans) /li liSeguro de vida y accidentes /li liOtros beneficios /li /ul h3Información adicional /h3 ul liContrato indefinido. /li liHorario de 5 turnos (M/T/N) de lunes a domingo. /li liEsta vacante está ubicada en las instalaciones de Fogars de la Selva, Mevisa Site. /li /ul pCRODA aplica la igualdad de oportunidades en su plantilla. Así estamos en contra de la discriminación de género, de raza, de nacionalidad, de la condición de discapacidad, de identidad de género, de orientación sexual o de edad. Todas las decisiones de contratación se toman en base a los méritos, competencia y necesidades de la empresa. /p /p #J-18808-Ljbffr