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Perfil comercial, proactivo y orientado al cliente. Si tienes experiencia comercial en el. Asesoramiento comercial en soluciones energéticas.

Data Architect Location: Remote from Spain (an indefinite Spanish employment contract) We are hiring a Data Architect to join an Intellias delivery team on a large-scale enterprise data platform migration programme for a financial services client. This is a hands-on architect role. You will co-own the pattern library with the client’s architecture team, write reference implementations, and unblock engineering decisions across the programme. Project Overview: Our client is an independent, active global asset manager with over R3 trillion in assets under management. They are executing a firm-wide data strategy to govern, manage and engineer data as a product across more than 70 business-owned sub-domains. As part of this, they are migrating to Databricks as the foundational layer of their Enterprise Data Platform, adopting a lakehouse architecture built on open formats, declarative pipelines and Unity Catalog. Requirements: 10+ years of data platform architecture experience, with several years on Databricks in production. Deep hands-on knowledge of Delta Lake, Unity Catalog, Lakeflow Declarative Pipelines, Spark, Photon and Databricks Asset Bundles. Strong data modelling: entity resolution, slowly changing dimensions, event and state modelling, semantic layer design. Experience designing Azure-native EDP topologies (workspaces, clusters, network, identity, cost controls). Experience implementing enterprise data catalogues (Collibra, Purview, Alation, AWS DataZone or similar) integrated with a technical catalogue. Comfortable writing reference code, reviewing PRs and pairing with engineers. Fluent working English. Nice to have: Active Databricks certifications Prior exposure to investment management platforms, asset management operations data, market data feeds from major providers CDMP DAMA or TOGAF certification. Experience applying agentic engineering tooling to platform work, including MCP-connected Databricks or cloud servers. Responsibilities: Own the Lakehouse architecture, Unity Catalog design and medallion standards that every domain team builds against. Author and maintain Architecture Decision Records for the platform. Design integration patterns for ingestion, processing and serving, and codify them as reusable reference implementations. Review domain designs and contribute to code reviews. Co-own the reference pattern library and evolve it wave over wave. Design FinOps guardrails and observability across the platform. Contribute to agent rules and skill definitions so architectural standards are enforced by generation rather than documentation. Why this position: Own the architecture of a large-scale enterprise data platform migration from the ground up — reference patterns, Unity Catalog design and medallion standards that every domain team builds against. You'll work at the leading edge of the Databricks ecosystem on a high-stakes lakehouse build, applying agentic engineering tooling to enforce standards through generation rather than documentation, and shaping the platform's technical foundations alongside a parallel data governance workstream.

The Opportunity Are you passionate about developing innovative power conversion technologies from concept to reality? Join our Power Electronics team and help shape the next generation of energy storage and power conversion solutions. In this role, you will be involved in the complete product development lifecycle, from requirements analysis and simulation to hardware design, prototyping, validation, and industrialization. You will contribute to the design of advanced power converters and control systems used in energy storage applications and grid integration projects. You will work in a multidisciplinary environment alongside experts in power electronics, control systems, software, testing, and product development. This position offers the opportunity to participate in cutting-edge technology projects, evaluate new power semiconductor technologies, and contribute to the development of highly efficient and reliable products. Success in this role requires a strong technical background, curiosity, and a hands-on approach to engineering challenges. You will have the opportunity to expand your expertise in power electronics design, converter control, product validation, and system integration while contributing to products that support the global energy transition. How Youll Make an Impact • Design power converters from concept through product realization., • Analyze technical requirements and define system architectures., • Develop and execute converter simulations using industry-standard tools., • Design power stages, protection systems, cooling solutions, and filtering circuits., • Develop and implement control strategies for power conversion systems., • Build prototypes and perform proof-of-concept activities., • Commission power conversion and energy storage systems in laboratory environments., • Execute validation activities for hardware, software, and integrated systems., • Prepare technical reports, validation documentation, and engineering procedures., • Support component qualification, product certification, and technical project management. Your Background • Degree in Electrical Engineering, Electronics Engineering, or a related field., • Advanced English communication skills., • Experience in electrical system design and power electronic converters., • Experience with converter simulation tools such as PSCAD, DIgSILENT, or SPICE., • Experience evaluating power converter topologies and semiconductor technologies based on technical requirements., • Knowledge of power electronics hardware design, including semiconductors, capacitors, magnetic components, protections, and cooling systems., • Experience developing and implementing control systems for power converters., • Strong analytical, problem-solving, and technical communication skills. More About Us We offer a comprehensive benefits package designed to support your wellbeing, professional development, and work-life balance. Depending on local policies and eligibility, benefits may include flexible working arrangements, meal allowance, private medical coverage, life insurance, wellbeing programs, learning opportunities, language training, and career development initiatives.

SEGULA Technologies precisa incorporar un/a Ingeniero/a de Diseño Fotovoltaico con experiencia en proyectos de energías renovables, para participar en el desarrollo técnico de instalaciones fotovoltaicas de autoconsumo, tanto en cubierta como en suelo, para un importante cliente especializado en

OFERTA DE EMPLEO – JEFE DE OBRAS | CUBIERTAS Y FACHADAS Ubicación: Delegación Sur - Sevilla ️ Sector: Envolventes de edificación industrial CV a: rrhh@coopertusing. En Grupo Coopertus , empresa líder en soluciones constructivas de fachadas y cubiertas , buscamos un/a Jefe/a de Obras

En Lantania hacemos realidad grandes infraestructuras de transporte, agua y energía para mejorar la calidad de vida y construir un mundo mas limpio y sostenible.El eje central de nuestras decisiones estratégicas son las personas, el principal motor de nuestra actividad.Somos una empresa dinámica y flexible, con profesionales que tienen la experiencia y habilidades técnicas adquiridas a lo largo de décadas de trabajo.Tenemos la frescura y el empuje de una empresa joven que ha nacido para ser un referente en los sectores de la infraestructuras, el agua y la energía.🔍¿Qué buscamos?Actualmente necesitamos incorporar para el área de Infraestructura un/a Técnico/a de Control Económico de Obra para Sevilla.📢 Requisitos mínimosGrado en Economía o titulación similarMás de 3 años de experiencia llevando UTES📢Funciones:Contabilización facturas, gestión y control de costes.Facturación de clientes y proveedores.Gestión bancos, impuestos, .Elaboración de pedidos y contratos proveedores y elaboración informes (balances)Se valorará experiencia en SAP.Contabilidad, gestión de utes, informes mensuales de costes.Elaboración y control de tesoreríasElaboración de facturas (face) y control de cobroSupervisión de contratos de clientes y preparación de documentaciónOrganización y archivo de documentación🧑 🤝 🧑¿Qué te ofrecemos?Se ofrece estabilidad.Retribución competitiva.Plan de retribución flexible.Plan de carrera.Ayuda comida💪🌉Trabaja con nosotros en el desarrollo de grandes infraestructuras que transforman el mundo.Nuestros procesos, están diseñados para prevenir cualquier tipo de discriminación durante toda su carrera con respecto a sexo, identidad, expresión, orientación sexual, religión, raza, edad, neuro diversidad, distintas capacidades, ciudadanía, o cualquier otro aspecto que les haga diferentes y únicos.

Somos un grupo empresarial internacional con más de 3.500 empleados y presencia consolidada en diferentes países de Europa y América. Dentro de nuestras estrategias de desarrollo corporativo apostamos decididamente por el crecimiento de nuestra línea de negocio de construcción de edificación, habiendo incrementado notablemente en los últimos ejercicios nuestro volumen de negocio y equipo de profesionales.Nuestras líneas de negocio más importantes son la construcción y promoción de infraestructuras y servicios en régimen concesional, ejecución de obras de electrificación ferroviaria, transporte ferroviario de mercancías y servicios de mantenimiento, revisión y reparación de maquinaria ferroviaria.Actualmente, tenemos varios proyectos de Edificación en la zona de Sevilla y necesitamos incorporar un/a Jefe/a de Obra para liderar y coordinar su gestión técnica y económica.Requisitos:Más de 5 años de experiencia en las funciones propias del puesto.Bagaje en ejecución de obras de edificación residencial.Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, etc.Responsabilidades:Planificar las actividades, necesidades, prioridades, dedicaciones, recursos, plazos y presupuestos adecuados para facilitar y optimizar la gestión posterior de la obra.Definir la estructura de responsabilidades y cometidos, procedimientos y normas, presupuesto económico, etc., para alcanzar los objetivos económicos y de gestión previstos.Supervisar y controlar la selección del equipo de trabajo más adecuado para cada fase o unidad de obra con el fin de asegurar el cumplimiento de plazos y calidades.Objetivos y valores:Ofrecemos la posibilidad de incorporación a una empresa y departamento con retos motivadores y en constante expansión, desarrollo profesional y condiciones económicas competitivas.Nos implicamos cumpliendo objetivos con lealtad y responsabilidad.Aunamos capacidades con profesionalidad y ética para construir confianza.

Garantizar el cumplimiento de los requisitos de FUNDAE para bonificaciones en planes de formación, gestionando la interlocución con clientes, proveedores y la carga de datos en Abilitia. Se requiere experiencia en gestión de formación bonificada y conocimiento de la normativa FUNDAE.

¿Cuáles serían tus funciones principales? Gestión de Flota: • Control diario del estado general de la flota, asegurando el cumplimiento de los estándares y procedimientos internos., • Gestión integral de contratos de renting: control de cuotas, vencimientos y subrogaciones., • Gestión de reparaciones: aprobación/revisión de presupuestos, control de facturación y resolución de incidencias en talleres., • Elaboración de informes mensuales de control y supervisión del correcto funcionamiento del CRM., • Coordinación y seguimiento de movimientos de vehículos según las necesidades del departamento o logística., • Apoyo continuo y seguimiento de las estrategias de ahorro, optimización y automatización del departamento. Gestión de Riesgos: • Administración de pólizas de seguros: seguimiento administrativo, aplicación de cambios y control de la vigencia de coberturas., • Supervisión y resolución de siniestros: gestión de partes amistosos y comunicación directa con aseguradoras, peritos y talleres., • Control de cumplimiento de revisiones preventivas, ITV y tacógrafos (en colaboración con el equipo de logística). Gestión de Telecomunicaciones: • Controlar parque de 900 líneas móviles: gestión de cambios de SIM, incidencias y trato directo con proveedores., • Supervisar stock y buen uso de los dispositivos móviles según la política de la empresa., • Gestión administrativa derivada de estrategias corporativas (cambios de proveedor, subrogaciones, etc.). Relación con Proveedores y Departamentos internos: • Comunicación operativa constante con talleres, empresas de renting y aseguradoras para garantizar el cumplimiento de los contratos., • Comunicación activa y fluida con los responsables de cada departamento de CWS., • Búsqueda de nuevos proveedores, colaboración en negociaciones y cierre de acuerdos según las necesidades internas. Requisitos mínimos • A partir de 2 años de experiencia demostrable en Gestión de Flotas siendo interesantes empresas de renting, grupos de automoción, redes de concesionarios, Rent a car, Redes de talleres, sectores telecomunicaciones, sector farmacia, paquetería o transportes., • Paquete Office a nivel avanzado (se hará prueba de nivel) Será valorable: • Formación relacionada con Transporte, Logística y/o Administración empresarial., • Estudios de postgrado (MBA, Máster en Operaciones o Supply Chain)., • Conocimientos y/o experiencia en mecánica de vehículos., • Nivel de Inglés B2 (capacidad de mantener una conversación fluida), • Habilidades de comunicación, negociación y trabajo en equipo., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con alto volumen de trabajo. ¿Qué podemos ofrecerte? • Desarrollarte profesionalmente en una multinacional en pleno crecimiento., • Estabilidad laboral con contrato indefinido desde el primer día., • Puesto con desarrollo profesional para que evoluciones en tu carrera., • Formación inicial especializada en el sector., • Ambiente de trabajo colaborativo, cercano y motivador., • Jornada completa de L-J 9:00- 18:00h (45 min almuerzo) y los V 8:00-15:00h, • Descuento en seguro médico colectivo., • Posibilidad de acogerte al Plan de Retribución Flexible., • Acceso exclusivo al Club Benefits Culligan, con ventajas y promociones especiales. Culligan Water Spain cree en el talento sin etiquetas, comprometiéndose con la Igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad.

Actualmente estamos buscando empleados a tiempo completo debido a las previsiones de rápido crecimiento, ofreciendo carreras a largo plazo para conductores dinámicos y con buenas habilidades interpersonales.

Sobre Manglai Manglai es una plataforma B2B SaaS que ayuda a empresas de todos los tamaños a medir, gestionar y certificar su huella ambiental: carbono (Alcance 1, 2 y 3), agua, huella de producto y residuos. Combinamos automatización, inteligencia artificial y certificación MITECO en una sola herramienta, con reporting alineado a GHG Protocol, ISO 14064/14067, CSRD/EINF y RD 214/2025. Somos rentables, autofinanciados y en pleno crecimiento. Y ahora queremos escalar nuestro canal de partners. El rol El equipo de partnerships de Manglai construye y gestiona un ecosistema de alianzas estratégicas con consultoras ESG, Big 4, firmas de mid-market, aseguradoras, asociaciones sectoriales y partners tecnológicos. Es un canal crítico para nuestro crecimiento, y lo estamos profesionalizando. Buscamos a alguien que pueda cubrir el ciclo completo del canal partner: desde identificar y contactar nuevos aliados, hasta gestionar relaciones activas, estructurar propuestas y hacer que las alianzas funcionen de verdad. Es un rol de ecosistema, no solo de pipeline. Cada alianza es diferente: el encaje con una consultora de mid-market no es el mismo que con un Big 4 o una aseguradora global. Quien ocupe este puesto tiene que saber leer el contexto, construir la propuesta adecuada y sostener relaciones de largo plazo con interlocutores senior en empresas como KPMG, EY, RSM, Allianz o BBVA. Responsabilidades Identificar, prospectar y contactar potenciales partners (consultoras, aseguradoras, asociaciones, firmas tech) a través de LinkedIn, email outreach y eventos sectoriales. Gestionar el ciclo completo de una alianza: primer contacto, discovery, propuesta, negociación, onboarding y seguimiento. Adaptar el modelo de partnership según el perfil del aliado: referral/lead generation, white label, co-implementación. Preparar materiales de venta y enablement para partners activos: decks, one-pagers, casos de uso, argumentarios de objeción. Gestionar las relaciones con partners existentes: reuniones de seguimiento, detección de oportunidades, coordinación de deals conjuntos. Colaborar con los equipos de producto, clima y ventas para afinar propuestas y trasladar feedback del canal. Contribuir a la estrategia de expansión del ecosistema, incluyendo nuevos segmentos y mercados internacionales. Buscamos a alguien que... Tenga entre 5 y 10 años de experiencia en consultoría, ventas B2B, desarrollo de negocio o partnerships, preferiblemente en SaaS o servicios profesionales. Se sienta cómodo/a trabajando con interlocutores senior: directores de sostenibilidad, socios de consultora, responsables de alianzas en corporates. Sea capaz de construir una propuesta desde cero: identificar el encaje, estructurar el valor, redactar y defender. Tenga mentalidad de hunter y de farmer al mismo tiempo: sabe abrir y sabe mantener. Sea autónomo/a y orientado/a a resultados. En Manglai medimos por impacto, no por horas. Tenga fluidez en español. El inglés es un plus real (tenemos partners y oportunidades fuera de España). Tenga (o desarrolle rápido) criterio sobre el contexto regulatorio: CSRD, RD 214/2025, Alcance 3, MITECO. Comparta la convicción de que la tecnología puede acelerar la transición climática. Lo que nos hace especiales Early stage startup: Somos una startup con gran capacidad de impacto y crecimiento. Todas las personas aportamos más allá de nuestra especialidad. Trabajo en remoto: Fomentamos la conciliación personal y familiar con la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar. Sí, puedes ir a Tailandia si lo deseas mientras seas responsable y te coordines con el equipo. Horario flexible real: Tú gestionas tu tiempo para ser más productivo y encontrar tu mejor equilibrio. No medimos las horas, medimos los resultados. Transparencia y honestidad: Promovemos una comunicación abierta y constructiva. Creemos que tener el máximo de información posible nos hace mejores; por ello, todos los datos —incluidos los financieros— los compartimos y revisamos juntxs constantemente. Innovación: Valoramos las ideas frescas y otras maneras de hacer las cosas. Estamos probando cosas constantemente, especialmente en este mundo tan cambiante como es el del software y la IA. Equipo multidisciplinar y colaborativo: Creemos en el poder del trabajo en equipo y en el aprendizaje continuo. Trabajamos sin jerarquías rígidas, con estructuras horizontales que permiten autonomía, agilidad y colaboración entre áreas. Compromiso con el planeta: Nos esforzamos por hacer una diferencia positiva en el planeta aportando nuestro granito de arena

Proyecto de Network Marketing en el sector de la salud y el bienestar Estoy buscando personas con perfil comercial y mentalidad emprendedora para desarrollar un proyecto internacional en el sector de la salud y el bienestar. No busco empleados. Busco personas que quieran construir algo propio dentro de un proyecto con visión de crecimiento. Como médica especializada en medicina integrativa, psiconeuroinmunología y salud integrativa, aportaré formación, acompañamiento y respaldo científico continuo para ayudar al desarrollo del equipo. Formarian parte ademas de un equipo de profesionales de la salud integrativa, donde supervisamos acompañamos y las preescripciones y recomendaciones .No es necesario ser profesional de la salud Me interesan especialmente perfiles con experiencia en: ✔ Ventas en red. ✔ Network marketing. ✔ Redes sociales. ✔ Desarrollo de negocio. ✔ Emprendimiento. ✔ Liderazgo de equipos. Busco personas que quieran crecer profesionalmente, generar impacto positivo y desarrollar una actividad alineada con la salud y el bienestar. Si te sientes identificado/a, escríbeme por mensaje privado al 679 20 19 06 y te contaré personalmente los detalles del proyecto. #SaludIntegrativa #Ventas #Emprendimiento #DesarrolloDeNegocio #Bienestar #Networking #Liderazgo

En Grupo Elecnor impulsamos desarrollo, creamos oportunidades.Somos una compañía global de infraestructuras, energía y servicios, comprometida con el desarrollo y la creación de oportunidades para las personas en todo el mundo.Buscamos Jefe de Obra (h/m) mantenimiento de subestaciones eléctr

¿Tienes formación como Recurso Preventivo y buscas un proyecto estable? En Preventiam necesitamos un/a Recurso Preventivo para una obra en Benaoján (Málaga), con incorporación inmediata y una duración estimada de 10 meses.Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil.Sobre el puestoVigilancia y control del cumplimiento de las medidas de seguridad establecidas en el plan de prevención de la obra, asegurando que los trabajos se desarrollan en condiciones seguras conforme a la normativa vigente en materia de PRL.Funciones principalesVigilancia del cumplimiento de las actividades preventivas planificadas en obra.Comprobación de la eficacia de las medidas de seguridad implantadas.Presencia en las actividades y procesos que lo requieran por su especial peligrosidad, con especial atención a los trabajos en altura.Comunicación inmediata al responsable de cualquier deficiencia o incumplimiento detectado.Coordinación con el jefe de obra y con los recursos preventivos de las empresas concurrentes.Registro y reporte de las incidencias y actuaciones realizadas.RequisitosFormación en PRL habilitante para ejercer como recurso preventivo (mínimo 60 horas o formación de nivel superior).Experiencia previa en funciones de recurso preventivo o vigilancia en obra (valorable).Se valorará especialmente la experiencia en vigilancia de trabajos en altura.Persona responsable, resolutiva y con capacidad de interlocución en obra.Disponibilidad de incorporación inmediata.CondicionesIncorporación: inmediata.Duración estimada: 10 meses.Ubicación: Benaoján (Málaga).Horario:Hasta el 15 de septiembre (jornada de verano): de 06:00 a 15:00.A partir del 15 de septiembre: de 08:00 a 18:00.Si te encaja, inscríbete en la oferta o envíanos tu CV cuanto antes. xhfqzwm ¡Queremos conocerte!

About Us HBX Group is the world’s leading technology partner in travel, connecting and empowering global brands in accommodation, transport, activities, and payments. With a network of 300,000 hotels and 60,000 high-value clients across 140 markets, we combine tech, data, and people to deliver exceptional solutions. Our team drives innovation with a “global approach, local touch” mentality. Job Summary We are looking for a Fintech Sales Specialist to drive revenue growth, enable sales teams, and support client adoption of innovative payment solutions within the travel ecosystem. This role combines consultative selling, product advocacy, and sales enablement to maximize client value and commercial impact. Job Responsibilities Revenue Growth & Enablement Identify and drive upsell and cross-sell opportunities across existing accounts Partner with Account Managers to uncover client needs and align solutions Create impactful sales materials to support value-based selling Apply a consultative approach to recommend tailored solutions Client & Product Advocacy Act as a fintech product evangelist internally and externally Deliver product training on platform features, integrations, and booking flows Communicate clear value propositions and competitive advantages Implementation & Solution Adoption Support client onboarding, implementation, and go-live Drive solution adoption and usage optimization Collaborate with Sales, Product, and Client Success teams Skillset and Experience Required (Must Have) Demonstrated experience selling Virtual Card (VCC) or B2B payment solutions to travel, fintech or corporate clients . The initial focus of this role will be driving VCC adoption across existing and new customers, with additional fintech solutions added to the portfolio over time. 3+ years in fintech sales, sales enablement, or commercial operations Existing clients portfolio is a strong plus Driving revenue growth through upsell and cross-sell opportunities is highly desirable Background in travel, payments, fintech or SaaS environments preferred Strong experience in sales enablement, consultative selling, and commercial support Excellent communication, presentation, and stakeholder management skills Ability to translate technical solutions into business value Collaborative, results-driven , and highly organized mindset Experience working cross-functionally in fast-paced environments Technical Skills Knowledge of fintech, payments, or travel technology ecosystems Understanding of B2B payments, booking workflows, and integrations Ability to work with data, dashboards, and performance metrics Proficiency with CRM systems, Excel, and presentation tools Experience & Qualifications 5+ years in fintech sales (VCC), sales enablement, or commercial operations Background in travel, payments, or SaaS environments preferred Proven track record of driving revenue and supporting sales growth Bachelor’s degree (or equivalent experience) Fluent in English and Spanish ; additional languages a plus You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world´s leading travel services provider. We are looking for people that are ready to ride the wave in this exciting journey. As well as an attractive benefits package you will be able to work: Within an innovative, engaging and multicultural environment. Have the opportunity to build strong and lasting business relationships and friendships from around the world. Have the opportunity in developing your career locally or within one of our beautiful working locations across the globe At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference.

Role Overview We are currently inviting qualified ESL teachers to apply for a remote instructional role supporting international learners through our structured online teaching platform. This is a contract-based teaching position offering self-managed scheduling within a professional global education environment. Why Join Us Remote teaching structure Self-managed scheduling Access to professional development opportunities Supportive global educator network Dedicated online teaching portal Core Requirements · Bachelor’s Degree or higher · Recognized English teaching certification (TESOL / TEFL / TESL – CELTA or equivalent preferred)· Minimum of 2 years ESL teaching experience · Demonstrated commitment to professional growth and teaching excellence Professional Qualifications (Preferred)· Advanced ESL qualifications (Level 5 equivalent or higher such as CELTA, TKT, DipTESOL, PGCE, MEd, PhDEd)· Continuous professional development (CPD) participation · Experience with international learners Language Capability Requirements · English proficiency at CEFR C2 (or equivalent) is required · Proficiency in at least one additional language at CEFR B1+ or higher is strongly preferred Teaching Scope You may support either young learners or adult learners depending on teaching allocation. Students may include: School-aged learners University students Working professionals Adult learners seeking conversational fluency All curriculum materials are provided and accessible in advance of teaching sessions. Next Step Qualified candidates are invited to submit their resume for review.

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 en todo el mundo. Principales responsabilidades Supervisión integral de instalaciones en centros sanitarios: Supervisa presencialmente la ejecución de las instalaciones en hospitales, clínicas y áreas críticas, verificando que el montaje de equipos suspendidos y elementos de infraestructura se realiza según los planos, normativa y alcance definido. Realiza visitas periódicas a obra y mantiene interlocución directa con responsables del centro. Planificación y Coordinación de Instalaciones: Organiza el calendario de instalación, coordina recursos propios y externos, define fases de trabajo y anticipa posibles incidencias. Asegura que los hitos del proyecto se cumplen y que la obra está preparada para recibir los equipos (fosas, soportes, premontajes, acometidas). Soporte técnico operativo y verificación en obra: Interpreta planos, documentación técnica y especificaciones para asegurar que la ejecución se ajusta al diseño aprobado. Resuelve dudas en obra, coordina con Oficina Técnica ajustes o adaptaciones y valida la correcta preparación del entorno previo a la instalación. Puesta en marcha y control de calidad: Supervisa pruebas de funcionamiento, participa en la puesta en marcha de los sistemas instalados y valida que los equipos y estructuras cumplen criterios de seguridad y calidad. Registra desviaciones detectadas y coordina acciones correctivas. Gestión documental y comunicación del proyecto: Actualiza la información del proyecto, reporta avances y desviaciones y coordina con Oficina Técnica, Ventas y Operaciones. Documenta incidencias, trabajos realizados y condiciones finales de entrega. Perfil del cantidato/a Formación Profesional de Electromedicina, mantenimiento electronico, electricidad o similares. Valorable experiencia mínima previas en posiciones similares relacionadas con el mantenimiento de equipos electromedicina Experiencia contrastada en coordinación de instalaciones o supervisión de obra en el sector sanitario o industrial. Capacidad para interpretar planos y documentación técnica Paquete Microsoft Office Ingles B2 Disponibilidad para viajar 70-80%: Andalucia, Extremadura y Canarias ¿Por qué Dräger? opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a brinda otras muchas ventajas: Paquete de retribución competitivo Ayuda comida Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos Internal Seguro de vida y de accidentes Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico Cobertura salarial durante períodos de baja Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible. Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones Jornadas intensivas los viernes y durante periodo estival dependiendo del proyecto Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital y mucho más Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera Programas de reconocimiento y de bienestar Participar en una Empresa Familiarmente Responsable (Certificada en EFR) Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿Te animas? Aplica ahora a esta posición

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Cuáles serán tus funciones? La posición tendrá un peso especialmente importante en el área laboral y de administración de personal , por lo que buscamos una persona con experiencia y autonomía en: Gestión de contratos laborales , prórrogas, modificaciones y finalizaciones. Qué buscamos?

Se busca conductor de tráiler a tiempo completo para MOGOTRANS EXTREMADURA en Dos Hermanas.

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¿Cuáles serían tus funciones principales? Gestión de Flota: • Control diario del estado general de la flota, asegurando el cumplimiento de los estándares y procedimientos internos., • Gestión integral de contratos de renting: control de cuotas, vencimientos y subrogaciones., • Gestión de reparaciones: aprobación/revisión de presupuestos, control de facturación y resolución de incidencias en talleres., • Elaboración de informes mensuales de control y supervisión del correcto funcionamiento del CRM., • Coordinación y seguimiento de movimientos de vehículos según las necesidades del departamento o logística., • Apoyo continuo y seguimiento de las estrategias de ahorro, optimización y automatización del departamento. Gestión de Riesgos: • Administración de pólizas de seguros: seguimiento administrativo, aplicación de cambios y control de la vigencia de coberturas., • Supervisión y resolución de siniestros: gestión de partes amistosos y comunicación directa con aseguradoras, peritos y talleres., • Control de cumplimiento de revisiones preventivas, ITV y tacógrafos (en colaboración con el equipo de logística). Gestión de Telecomunicaciones: • Controlar parque de 900 líneas móviles: gestión de cambios de SIM, incidencias y trato directo con proveedores., • Supervisar stock y buen uso de los dispositivos móviles según la política de la empresa., • Gestión administrativa derivada de estrategias corporativas (cambios de proveedor, subrogaciones, etc.). Relación con Proveedores y Departamentos internos: • Comunicación operativa constante con talleres, empresas de renting y aseguradoras para garantizar el cumplimiento de los contratos., • Comunicación activa y fluida con los responsables de cada departamento de CWS., • Búsqueda de nuevos proveedores, colaboración en negociaciones y cierre de acuerdos según las necesidades internas. Requisitos mínimos • A partir de 2 años de experiencia demostrable en Gestión de Flotas siendo interesantes empresas de renting, grupos de automoción, redes de concesionarios, Rent a car, Redes de talleres, sectores telecomunicaciones, sector farmacia, paquetería o transportes., • Paquete Office a nivel avanzado (se hará prueba de nivel) Será valorable: • Formación relacionada con Transporte, Logística y/o Administración empresarial., • Estudios de postgrado (MBA, Máster en Operaciones o Supply Chain)., • Conocimientos y/o experiencia en mecánica de vehículos., • Nivel de Inglés B2 (capacidad de mantener una conversación fluida), • Habilidades de comunicación, negociación y trabajo en equipo., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con alto volumen de trabajo. ¿Qué podemos ofrecerte? • Desarrollarte profesionalmente en una multinacional en pleno crecimiento., • Estabilidad laboral con contrato indefinido desde el primer día., • Puesto con desarrollo profesional para que evoluciones en tu carrera., • Formación inicial especializada en el sector., • Ambiente de trabajo colaborativo, cercano y motivador., • Jornada completa de L-J 9:00- 18:00h (45 min almuerzo) y los V 8:00-15:00h, • Descuento en seguro médico colectivo., • Posibilidad de acogerte al Plan de Retribución Flexible., • Acceso exclusivo al Club Benefits Culligan, con ventajas y promociones especiales. Culligan Water Spain cree en el talento sin etiquetas, comprometiéndose con la Igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad.

Desde elIlustre Colegio Oficial de Veterinarios de Sevilladamos traslado de una comunicación recibida de. En nuestra clínica veterinaria buscamos incorporar un/a Veterinario/a Senior para formar parte de nuestro equipo. Si eres veterinario/a senior y buscas un proyecto estable, con horario continu

En AMETEL, buscamos un Técnico de Gestión de Flota (H/M) para incorporarse a nuestro equipo en nuestras oficinas centrales en Dos Hermanas (Sevilla).El objetivo del puesto será gestionar y optimizar la flota de vehículos de la compañía, garantizando su disponibilidad, correcto estado, cumplimiento de las obligaciones legales y adecuada asignación a las necesidades de los diferentes centros y equipos de trabajo.La persona seleccionada será el enlace entre los empleados, talleres, compañías de renting, aseguradoras y demás proveedores, realizando el seguimiento integral de los vehículos desde su incorporación hasta su renovación o baja.Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. ¿Qué harás?Tus principales funciones y responsabilidades serán:Gestión y seguimiento integral de la flota de vehículos de la compañía.Control y actualización de la base de datos y documentación asociada a cada vehículo.Gestión de altas, bajas, asignaciones y cambios de vehículos entre centros y trabajadores.Coordinación de la entrega y devolución de vehículos de renting.Planificación y seguimiento de los mantenimientos preventivos y correctivos.Gestión y seguimiento de averías, incidencias y reparaciones con talleres y proveedores.Control de ITV, seguros, permisos, revisiones y demás documentación obligatoria.Seguimiento de contratos de renting y fechas de vencimiento para planificar renovaciones.Coordinación con compañías de renting, talleres, aseguradoras y otros proveedores relacionados con la flota.Gestión y seguimiento de siniestros y accidentes de vehículos.Control de tarjetas de combustible y otros medios de movilidad asociados a los vehículos.Seguimiento de consumos, kilometraje, utilización y estado de la flota.Gestión de multas y sanciones relacionadas con los vehículos, cuando corresponda.Seguimiento de los sistemas de geolocalización y/o telemática de la flota.Control y seguimiento de los costes asociados a mantenimiento, combustible, renting, seguros y otros servicios.Elaboración y actualización de informes e indicadores de gestión de flota.Identificación de incidencias y propuestas de mejora orientadas a optimizar la disponibilidad y los costes de la flota.Coordinación con los diferentes departamentos y responsables para garantizar que los vehículos estén disponibles y correctamente asignados.Archivo y organización de la documentación relacionada con la flota.Todas aquellas funciones que le sean asignadas en materia de gestión de flota. ¿Qué buscamos?Formación:Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Administración, Logística, Transporte, Automoción o similar.Se valorará formación específica en gestión de flotas.Conocimientos:Gestión y administración de flotas de vehículos.Conocimientos de mantenimiento de vehículos y gestión de talleres.Gestión de contratos de renting.Conocimientos de documentación y normativa asociada a vehículos.Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel y Outlook.Se valorará experiencia con herramientas de gestión de flota, sistemas de geolocalización y/o telemática.Experiencia:Al menos 3 años de experiencia en gestión de flota, administración de vehículos, logística o puestos similares.Se valorará especialmente experiencia en empresas con flotas de vehículos industriales y/o de trabajo. Requisitos:Capacidad de organización y planificación.Atención al detalle y rigurosidad en la gestión documental.Capacidad para gestionar varias incidencias y prioridades simultáneamente.Habilidades de comunicación y negociación con proveedores.Capacidad analítica y orientación al control de costes.Manejo avanzado de Excel.Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.Persona resolutiva, organizada y proactiva.Se valorará especialmente:Experiencia previa en gestión de flotas de empresas del sector de energía, construcción, ingeniería o servicios.Experiencia trabajando con compañías de renting, talleres y aseguradoras.Conocimientos de sistemas de geolocalización y telemática.Experiencia en control de costes e indicadores de flota.Experiencia en gestión de vehículos industriales. Ofrecemos:Contrato temporal inicial de 6 meses, prorrogable, con posibilidad de incorporación indefinida.Formación y desarrollo profesional en una empresa consolidada y en crecimiento.Integración en un equipo profesional y dinámico.Participación directa en la gestión y optimización de la flota de vehículos de la compañía.Remuneración competitiva.Remuneración flexible a través de PAYFLOW. xhfqzwm Ubicación: Dos Hermanas (Sevilla)Atendiendo a lo dispuesto en los RD 901/2020 y 902/2020, AMETEL promueve la aplicación de la igualdad entre mujeres y hombres, evitando cualquier tipo de discriminación por razón de sexo, y promueve la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Técnico de Logística / Almacén / Gestión del material. ¿Qué harás? Recepción de materiales: recepción física de mercancías, verificación de albaranes y pedidos, comprobación visual de materiales, identificación y etiquetado, control de cantidades y referencias, registro de entradas en sistema. Preparación de kits para producción. Organización y control del almacén: ubicación y orden de materiales, inventarios cíclicos, control de stock, gestión de trazabilidad, identificación de materiales no conformes, mantenimiento de limpieza y 5S. Seguimiento y control documental: gestión de movimientos en ERP, control de entradas y salidas, actualización de stock, seguimiento de incidencias, archivo de documentación logística. ¿Qué buscamos en ti? Formación: FP de Logística y Almacén, FP de Administración y Gestión, experiencia en almacén industrial o producción, en entornos aeronáuticos o industria. También se valora: carnet de carretilla elevadora, formación PRL. Competencias personales valoradas: organización, atención al detalle, responsabilidad, capacidad de trabajo en equipo, gestión de prioridades, orden y limpieza, orientación a calidad. ¿Qué te ofrecemos? Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + días de libre disposición . Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!) Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

Als Sales Manager (m/w/d) führst du unsere Verkaufsgespräche online per Videokonferenz und machst aus Interessenten langfristige Partner. Du sprichst mit Leads, die über unsere Kanäle reinkommen oder dir vom Team vorgelegt werden, findest gemeinsam mit den Interessenten heraus, ob wir zueinander passen, und begleitest sie beratend bis zum Abschluss. Dazu gehört auch, die passende Strategie herauszuarbeiten und schriftlich aufzubereiten – das machst du KI-gestützt, aber der Kopf dahinter bist du. Und wenn ein Projekt läuft, baust du die Zusammenarbeit gemeinsam mit unseren Projektmanagern weiter aus, die dir konkrete Chancen aus dem Tagesgeschäft liefern. Bei uns wird nicht um jeden Preis verkauft. Wir suchen Partner, keine Abschlüsse. Deshalb ist Qualifizieren genauso wichtig wie Closen: Du prüfst, ob Unternehmen und Ansprechpartner zu uns passen, und sagst auch mal souverän ab, wenn es nicht passt. Die Position ist in Vollzeit zu besetzen, mit mindestens 32 Stunden pro Woche. 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Mehr zu uns: Dein Verantwortungsbereich Verkaufsgespräche online per Videokonferenz mit Inbound-Leads und vorgelegten Outbound-Leads führen Inbound-Anfragen aufnehmen, qualifizieren und weiterentwickeln Telefonischer Kontaktaufbau und -pflege zu lauwarmen Kontakten, die bereits im CRM liegen Passende Strategie herausarbeiten und schriftlich aufbereiten (Strategiepapiere, Mails), KI-gestützt Interessenten beratend bis zum Abschluss begleiten Prüfen, ob Unternehmen und Ansprechpartner zu uns passen Up-Sells gemeinsam mit den Projektmanagern realisieren Deine Pipeline in unserem CRM close.Io pflegen Must-haves Muttersprachliches Deutsch (C2-Niveau, verhandlungssicher am Telefon) Englisch mindestens auf C1-Niveau – wir betreuen auch englischsprachige Kunden Wohnsitz außerhalb Deutschlands Mindestens 2 Jahre Erfahrung im aktiven B2B-Verkauf (Verkaufsgespräche und Closing, nicht nur Kaltakquise), idealerweise im Marketing- oder IT-Umfeld Nachvollziehbarer Track Record: Umsatz und Abschlüsse aus bisherigen Rollen belegbar Beratender, sympathischer Gesprächsstil und echtes Interesse am Gegenüber Sehr gute schriftliche Kommunikation für überzeugende Mails und Strategiepapiere Bereitschaft, sich in komplexe IT- und Marketing-Themen einzuarbeiten Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise im Remote-Setup Nice-to-haves Erfahrung im Online-/B2B-Marketing (SEO, SEA, LinkedIn, Webdesign, E-Mail-Marketing) Erfahrung mit einem CRM, idealerweise close.Io Erfahrung im telefonischen Vertrieb Warum Leadeffect?100 % remote. 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Más información en y Descripción del puesto: Estamos buscando un/a Modelador/a BIM MEP para incorporarse a una compañía de ingeniería, participando en el modelado y desarrollo de las principales instalaciones mediante metodología BIM.

Ingeniero/a de Diseño Fotovoltaico.

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OGA.ai busca un/a Senior Optimization Consultant para unirse al equipo en Sevilla. Se valorará experiencia en análisis de datos y optimización empresarial, con capacidad para modelar problemas y aplicar soluciones con herramientas de alto rendimiento. Se trabajará en proyectos de optimización multi-objetivo, revisión de datos del cliente y pruebas en la nube, mediante Python, R, SQL y herramientas de BI. Forma parte de una organización con enfoque en IA y ciencia de datos. #J-18808-Ljbffr

SEGULA Technologies precisa incorporar un/a Ingeniero/a de Diseño Fotovoltaico con experiencia en proyectos de energías renovables , para participar en el desarrollo técnico de instalaciones fotovoltaicas de autoconsumo, tanto en cubierta como en suelo, para un importante cliente especializado en el sector de las energías renovables y autoconsumo fotovoltaico . La persona seleccionada participará en el diseño técnico de los proyectos, desde su fase conceptual hasta la ingeniería de detalle, buscando soluciones técnicamente viables, eficientes y optimizadas desde el punto de vista económico. ¿Cuáles serán tus funciones? • Desarrollo de la ingeniería de detalle de instalaciones fotovoltaicas de autoconsumo, tanto en suelo como en cubierta., • Diseño y dimensionamiento de las instalaciones: configuración fotovoltaica, diseño eléctrico, cálculos mecánicos, puesta a tierra, layouts y mediciones., • Selección y elaboración de especificaciones técnicas de equipos principales: módulos, inversores, estructuras, centros de transformación y líneas de evacuación., • Desarrollo de soluciones conforme a la normativa aplicable (REBT, CTE, RSCIEI, RD 244/2019 e IEC) y apoyo en los procesos de permisos y legalización., • Optimización técnica y económica de los diseños, incluyendo mejora del CAPEX, defensa de las soluciones adoptadas y análisis de riesgos técnicos., • Seguimiento de documentación, entregables y planificación, coordinándose con los equipos de ejecución y comercial durante el desarrollo de los proyectos. ¿Qué buscamos? • Formación universitaria en Ingeniería, preferentemente vinculada a las áreas eléctrica, energética, industrial o similar., • Experiencia aproximada de 1 a 3 años en diseño o ingeniería de instalaciones fotovoltaicas, preferentemente de autoconsumo., • Conocimientos de diseño eléctrico y normativa aplicable a instalaciones fotovoltaicas., • Manejo de Microsoft Excel., • Se valorará experiencia con herramientas como PVsyst, HelioScope y AutoCAD, o similares., • Inglés nivel medio., • Capacidad de autogestión, organización y planificación., • Capacidad para trabajar de forma coordinada con diferentes áreas técnicas y de proyecto. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a proyecto inicial de 8 meses de duración, con posibilidad real de continuidad en nuevos proyectos., • Participación en proyectos fotovoltaicos de autoconsumo desde las fases de diseño hasta su ejecución., • Entorno técnico en el que podrás desarrollar conocimientos de ingeniería fotovoltaica, diseño, normativa y optimización de proyectos., • Modalidad híbrida, con 1 día de teletrabajo semanal., • Centro de trabajo ubicado en Bollullos de la Mitación (Sevilla)., • Incorporación prevista en septiembre. En SEGULA Technologies apostamos por la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, promoviendo un entorno de trabajo respetuoso donde todas las personas puedan desarrollar su talento y potencial.

Se busca Gerente de Tienda con experiencia en gestión, liderazgo y trato al cliente para tienda de joyería. Responsabilidades incluyen experiencia única del cliente, consecución de objetivos, formación de personal, operaciones diarias y visual merchandising.

Sobre nosotros¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar.TeamSystem Group es uno de los principales grupos tecnológicos europeos especializados en soluciones de gestión empresarial. Con más de 2 millones de clientes y cerca de 4.000 empleados, de los cuales aproximadamente 900 son ingenieros de software, el grupo opera actualmente en Italia, España, Turquía y Albania, y continúa su expansión por el sur de Europa.Su propuesta se centra en ayudar a empresas de todos los tamaños a digitalizar y optimizar sus procesos mediante soluciones innovadoras en ERP, CRM, e‑commerce, fintech y gestión de RRHH, combinando tecnología, cercanía al cliente e innovación continua para impulsar un crecimiento sostenible?? Ubicación del puesto: Jaén Tu misiónSerás una figura clave en la etapa de postventa, acompañando a nuestros clientes una vez implementadas nuestras soluciones para asegurar que obtienen el máximo valor de ellas.Actuarás como punto de contacto principal para la gestión de incidencias, situaciones complejas y procesos de renovación, transformando posibles fricciones en oportunidades para fortalecer la relación a largo plazo. Trabajarás de forma coordinada con los equipos de Soporte, Ventas y Producto para garantizar una experiencia de cliente excelente, ágil y coherente.Nuestro propósito es claro: que cada cliente renueve porque percibe resultados, acompañamiento y un soporte impecable. Tus responsabilidadesAcompañar a los clientes en la etapa de postventa, asegurando un seguimiento continuo y un proceso de renovación sólido.Gestionar reclamaciones, quejas y situaciones de conflicto, liderando la comunicación para ofrecer soluciones claras, rápidas y orientadas a la retención.Analizar el uso del producto para identificar riesgos, oportunidades de upsell o posibles downsell.Realizar llamadas de valor y contactos proactivos con la cartera asignada.Gestionar renovaciones de forma consultiva: ajustes contractuales, ampliaciones o reducciones.Coordinar impagos, regularizaciones y solicitudes de baja.Colaborar con los equipos de Soporte, Ventas y Producto en casos complejos y en la aportación de feedback estratégico.Elaborar informes básicos de actividad y métricas de cartera. El perfil que buscamosBuscamos a una persona con clara orientación al cliente, capaz de gestionar conversaciones difíciles con empatía y convertir situaciones complejas en relaciones sólidas y duraderas. xhfqzwm Requisitos:Formación: Titulación universitariaExperiencia: 2–3 años en Customer Success, Account Management o roles similares, preferiblemente en entornos SaaS o ERPHard skills: Manejo de herramientas Office, HubSpot y ZendeskSoft skills: Comunicación clara y asertivaAlta empatía y capacidad de resolución de conflictosCalma bajo presión y orientación a solucionesOrganización y gestión de prioridadesPensamiento crítico, proactividad y mejora continuaCapacidad de trabajo transversal con distintos equiposIdiomas: Inglés nivel C1 Qué ofrecemos:Contrato temporal a jornada completaFormación continua en soluciones ERP y herramientas del ecosistema TeamSystemDesarrollo profesional real en una empresa tecnológica en plena expansiónEntorno colaborativo, dinámico y con impacto directo en la experiencia del clienteParticipación en proyectos estratégicos donde tu criterio y propuestas cuentan Nuestros ValoresIniciativa – Impulsamos la acción y la propuesta de mejorasInclusión – Fomentamos un entorno diverso y colaborativoInnovación – Buscamos nuevos retos y apostamos por la evolución constante ¿Te apetece dar el siguiente paso en tu carrera dentro del mundo del Customer Success y ERP? Únete a TeamSystem España (Madrid) y forma parte de un equipo que marca la diferencia en la experiencia del cliente.

Para una importante empresa del sector de alimentación y bebidas, ubicada en la provincia de Sevilla, zona de la Campiña, buscamos incorporar un/a Técnico/a Generalista de RRHH, para cubrir una situación temporal de interinidad.En dependencia de la Dirección de RRHH, ejercerá las siguientes responsabilidades:- Coordinar la gestión laboral con la gestoría externa, facilitando la información necesaria y realizando el seguimiento de los procesos y plazos establecidos.- Recopilar y revisar las variables e incidencias mensuales de nómina, así como validar las nóminas elaboradas por la gestoría.- Coordinar altas, bajas, contrataciones, modificaciones contractuales, finiquitos y otras situaciones laborales.- Gestionar el registro de jornada, control de ausencias, calendarios laborales y vacaciones.- Atender las consultas de las personas trabajadoras en materia laboral y coordinar con la gestoría aquellas cuestiones que requieran asesoramiento especializado.- Elaborar y realizar el seguimiento de los costes de personal y principales indicadores laborales.- Gestionar los procesos de selección de principio a fin, en coordinación con los responsables de cada área.- Coordinar los procesos de incorporación, facilitando los accesos, medios necesarios e integración de las nuevas personas- Realizar el seguimiento del periodo de prueba y de la evaluación de continuidad de las nuevas incorporaciones.- Detectar necesidades formativas, coordinar acciones de formación y gestionar la formación bonificada a través de FUNDAE.- Coordinar el proceso anual de evaluación del desempeño, dando soporte a responsables y personas participantes.- Participar en iniciativas de clima laboral, cultura, experiencia del empleado y comunicación interna.- Colaborar en procesos de revisión salarial, estudios retributivos, Plan de Igualdad y desarrollo de políticas y procedimientos del área.- Mantener actualizado el portal del empleado y gestionar las consultas, incidencias y solicitudes relacionadas con el área de Personas y Organización.- Coordinar la relación con el Servicio de Prevención Ajeno, incluyendo evaluaciones de riesgos, reconocimientos médicos, formación obligatoria y seguimiento de los planes preventivos.- Gestionar la documentación de Coordinación de Actividades Empresariales, el registro de EPIs y las actuaciones con la Mutua relacionadas con accidentes laborales.- Participar en la organización de eventos internos y coordinar los medios necesarios para las incorporaciones y salidas.Buscamos candidaturas con formación universitaria en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Recursos Humanos, Psicología, Derecho o titulaciones similares. En torno a 2 años de experiencia en posiciones con similar experiencia. Inglés, nivel medio alto.Se valorarán aspectos como:- Conocimientos de gestión laboral, contratación, nómina y Seguridad Social.- Experiencia en la coordinación operativa con gestorías o proveedores laborales externos.- Participación en procesos de selección, incorporación y seguimiento de nuevas personas.- Conocimientos o experiencia inicial en formación y evaluación del desempeño.- Valorable conocimiento de la gestión de la formación bonificada a través de FUNDAE.- Valorable experiencia o formación en Prevención de Riesgos Laborales.- Manejo habitual de herramientas digitales y sistemas de gestión de personas.- Capacidad de planificación, organización y seguimiento.- Autonomía para gestionar las tareas asignadas, con capacidad para solicitar apoyo cuando sea necesario.- Rigor y atención al detalle, especialmente en procesos laborales y administrativos.- Buena capacidad de comunicación y relación con empleados, responsables y proveedores.- Orientación al empleado, disposición para aprender y capacidad para integrarse con rapidez en el equipo