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Et si votre prochain défi donnait du sens à votre expertise ? Vous êtes spécialiste de la paie et des avantages sociaux et vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où votre rôle est stratégique ? Cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une aventure humaine et ambitieuse Nous recherchons un(e) Responsable Paie & Avantages Sociaux pour piloter un périmètre multi-sociétés et accompagner la performance d’une organisation en constante évolution. Au cœur de la stratégie RH, vous garantissez la fiabilité, la conformité et l’optimisation des processus de paie tout en contribuant activement à leur amélioration continue. Vos missions En collaboration étroite avec la Direction des Ressources Humaines, vous serez en charge de : • Superviser et sécuriser l’ensemble du processus de paie (8 sociétés, 5 conventions collectives), • Garantir la conformité légale et conventionnelle et assurer une veille sociale régulière, • Gérer les déclarations sociales et fiscales, • Piloter les dispositifs d’avantages sociaux (épargne, mutuelle, prévoyance…), • Conduire les projets d’amélioration continue des processus paie et SIRH, • Élaborer et analyser les reportings RH et de masse salariale, • Encadrer et accompagner une équipe de 2 gestionnaires paie, • Conseiller les managers et collaborateurs sur les sujets paie et avantages sociaux, • Collaborer avec les services internes et les partenaires externes Profil recherché • Formation en Ressources Humaines, Comptabilité, Gestion ou équivalent, • Expérience confirmée en paie, idéalement en environnement industriel multisite, • Maîtrise des outils de paie (notamment SAGE) et d’Excel (type MyReport), • Excellente connaissance de la législation sociale et fiscale, • Rigueur, organisation et sens du service, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Aptitudes managériales et esprit d’équipe, • Sens de la confidentialité et des responsabilités Conditions proposées • CDI – Statut cadre (forfait jours) - Salaire 55K€ + avantages, • Poste basé dans le (72), • Télétravail possible selon accord en vigueur - 1 à 2 jours/semaine, • Rémunération fixe sur 12 mois + prime annuelle sur objectifs, • Dispositifs d’épargne salariale (intéressement et participation) Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrerez une entreprise reconnue pour son savoir-faire, engagée dans l’innovation et attachée à la valorisation de ses collaborateurs. Vous évoluerez dans un environnement où votre expertise sera pleinement reconnue et où vous pourrez avoir un réel impact. Prêt(e) à donner une nouvelle dimension à votre carrière ? Postulez dès maintenant.

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