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Mise à jour le 27/07/2026Entreprise industrielle française - fort savoir faire - marché agricole.Responsable GRands Comptes - France.Notre clientNotre client est un groupe industriel français reconnu pour son savoir-faire dans la conception, la fabrication et la distribution de solutions techniques à destination du secteur agricole et des réseaux professionnels.Entreprise à taille humaine, elle s'appuie sur une culture familiale forte, alliant proximité, engagement des équipes et sens du service client, tout en poursuivant aujourd'hui une dynamique de transformation et de structuration de son organisation commerciale.Poste et missionsRattaché au dirigeant, vous prenez en charge un portefeuille de clients grands comptes du secteur agricole au national et êtes responsable du développement et de la performance commerciale de vos clients.A ce titre, vous intervenez sur des comptes structurants et participez activement à une phase d'évolution de l'organisation et de la politique commerciale.Vos principales missions sont les suivantes :Piloter et développer un portefeuille de grands comptes en assurant la relation commerciale de bout en bout (visites, négociation, conditions/BFA, contrats, SAV)Identifier et activer les leviers de croissance auprès de clients et prospects.Construire et déployer les plans d'animation commerciale en lien avec les équipes marketing (promotions, réseaux, salons)Entretenir et développer vos compétences techniques de la gamme, à des fins de formation des équipes.Assurer un rôle transverse auprès des équipes commerciales terrain et l'ensemble des fonctions support.Garantir un haut niveau de satisfaction client sur des comptes partenaires historiques et exigeants.Assurer une veille marché active et contribuer aux évolutions d'offres.Profil recherchéIssu d'une formation supérieure, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience commerciale sur des grands comptes, acquise impérativement en environnement industriel ou agricole.À l'aise en négociation, vous savez piloter des clients exigeants et développer des relations durables.Autonome et doté d'une sensibilité technique, vous avez le sens du service, des responsabilités et de l'engagement opérationnel.Vous démontrez la capacité à évoluer dans un environnement existant, en conciliant respect des pratiques en place et apport de nouvelles approches.Enfin votre force de proposition, votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en transverse seront clés pour réussir.Conditions et AvantagesPoste basé entre Angers et Le Mans. Pas de télétravail.Déplacements réguliers dans le cadre des missions.ContactLaure SegaliniIndiquer la référence de l'offreJN-052026-7012482Résumé du posteSpécialisationCommercialSous-secteurCommercial(e) Grands ComptesSecteur d'activitéIndustrie / ProductionOù ?La FlècheType de contratCDINom du consultantLaure SegaliniRéférence de loffreJN-052026-7012482

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :.

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Freelance Chef(fe) de projet formation. CA Consulting Group est un organisme de formation spécialisé dans le développement des.

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Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité Un CDI ? Une formation pour préparer votre avenir ? Une alternance pour apprendre durablement un métier ? Chez Adecco, on sait que derrière chaque CV, il y a une vraie vie qui mérite un vrai job. Intéri

Envie de participer à l’aventure ?Devenez notre futur(e) :Coordinateur formation Transverses et Managériales H/FVotre mission principale :Piloter l’offre de formation transverse et managériale afin de développer les compétences, accompagner les managers et renforcer la performance collectiv

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Référence 2026-40659 Description du posteDomaineSécurité contre la malveillanceContratCDIIntitulé de l'offreAdjoint(e) au Chef de la Formation Locale de Sécurité H/FStatut du posteCadreDescription de l'offreAu cœur de la bourgogne, le centre CEA de Valduc constitue un maillon essentiel d

Poste à pourvoir dès que possible, temps plein, rémunération selon profil et possibilités de formations régulières.

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Vous supervisez l'ensemble du cycle de sélection et de formation et assurez la conformité avec le projet pédagogique et les standards. Vos responsabilités : /uLa gestion pédagogique /pulliMettre en place et suivre le projet pédagogique de l'établissement /liliOrganiser et structurer le servic

Vous aurez la responsabilité de développer un réseau local, prospecter et vendre des biens à vos clients tout en bénéficiant d'une formation et d'un accompagnement personnalisés.

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Que vous soyez en recherche d'emploi ou en reconversion professionnelle, cette formation vous permettra d'acquérir des compétences recherchées par les entreprises et d'accéder à un emploi durable. Adecco s'engage à proposer un CDI Intérimaire aux stagiaires ayant validé leur parcours de form

Acteur incontournable des formations en alternance sur notre territoire, partenaire naturel et historique des entreprises pour la formation de leurs dirigeants et salariés, engagés dans la formation des demandeurs d’emploi, notre mission est de proposer des formations en adéquation avec les év

Au sein d’un centre IFOCOP et sous la responsabilité de la Direction du centre, tu seras notamment chargé(e) de :Piloter et coordonner les actions de formation qui te sont confiées ; Constituer, planifier et accompagner l’équipe pédagogique ; Veiller à la qualité des interventions et au r

Assurer les dossiers rémunération des stagiaires des actions suiviesAssurer le suivi administratif et financier via le logiciel ARGOS (du Conseil Régional) et AMMON (SI Formation CCI HDF)Renseigner l’assiduité des stagiairesGérer l’administration des périodes d’application en entreprise

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Freelance Chef(fe) de projet formation, capable de prendre en charge la coordination opérationnelle de projets de formation pour nos clients grands comptes. Les indispensablesExpérience en gestion de projets de formation /

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Dans le cadre du SFER (se former pour un emploi en région) qui est déployé sur l’ensemble de nos centres à travers les Hauts de France, LAHO Dunkerque est à la recherche d’un(e) formateur(-rice) Industrie (Maintenance Industrielle ou CIMA et habilitations électriques)📢 [Offre d’emploi

Offre d’emploi] Formateur Référent Technique (H/F) - CDI 📢🎯 Vos missions :✔️ Animation de face à face pédagogique (volume annuel de 800 h pouvant évoluer en fonction des objectifs) ; ✔️ Construction de progressions pédagogiques harmonisées et de supports de cours harmonisés ;

Plus précisément, vous aurez pour missions :Assurer une veille réglementaire proactive sur les évolutions légales et normatives (douanes, réglementations européennes, obligations sécuritaires) et en analyser les impacts afin de garantir la conformité des logiciels, procédures et pratiques

Depuis plus de 50 ans, il agit sur tout le spectre de la défense et de la sécurité en proposant des prestations de conseil, de formation et d'assistance. DCI dispose d'un siège social parisien, de plusieurs centres internationaux de formation répartis sur l'ensemble du territoire na

Poste en CDI, rattaché au site Promeo de Friville-EscarbotinPROMEO, Centre de formation précurseur dans les domaines industriels, technologiques et tertiaires, œuvre depuis plus de cinquante ans à développer des compétences « métier » au service de la jeunesse, des salariés d’entreprises

Animer ou co-animer des sessions de formation en présentiel et distanciel. Assurer la conformité réglementaire des formations. Votre rôleEn tant qu'Animateur de la Formation Commerciale, vous serez au cœur de la stratégie de développement des compétences.

Vos principales missions seront les suivantes :Réception et contrôle des conventions de formation,Saisie et mises à jour des plans de formation,Suivi des plannings de formation,Suivi des indicateurs,Mise à jour des plans de formation en lien avec les OPCO,Saisie des prises en charge sur les diff

Ce que nous attendons de vous : Animer et suivre de manière approfondie et individuelle les contacts intéressés par nos programmes jusqu'à leur intégration définitive Collaborer avec l'équipe des Chargés/Chargées de sélection du programme dédié Accompagner les candidats/candidate

DescriptionFormation Chargé de projets de formation et d'enseignement (CPFE)Obtenir la certification Chargé de projets de formation et d'enseignement – RNCP39842Développer les compétences nécessaires pour concevoir, piloter et évaluer des projets de formationTitre de niveau 6Analyser

Description du poste : Le poste de Alternance - Chargé(e) de développement commercial & Conseiller(e) en Formation de Santé (H/F)Durée du contrat : 1 à 2 ans selon le diplôme préparé. Curiosité pour le secteur de la santé et sensibilité aux enjeux de la formation professionnelle. Notr

MissionsAvant-venteRéception des opportunités commerciales dans UpSalesParticipation au suivi des offres en coursCoordination et gestion de projets de formationCréation, mise en place et suivi des sessions de formation de bout en boutRédaction et gestion des documents administratifs (conventions

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALESAu sein d'un environnement international et en lien avec de nombreux interlocuteurs du groupe, les missions principales seront les suivantes : Organisation et suivi des formationsOrganisation et suivi des formations du réseau Mecalac et des clients fin

Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !Missions :Rattaché au service formation :Gestion administrative des formations- Gestion des dossiers administratifs des participants en formation- Production, saisie et relance des documents administratifs- Création et suivi des c

Formation prise en charge à 100%.

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Objectifs de la formation Préparer et réussir la certification du Titre Professionnel Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle Maîtriser les compétences nécessaires à l'accompagnement des publics vers l'emploi et l'insertion professionnelle Titre professionnel de niveau 5 - RN

Mise en place de deux cycles de formation en interne : le cycle des nouveaux arrivants (10 formations par session de 3 jours) et les journées priorités formations (15 formations par session de 2 à 3 jours). E Assistant Formation Ressources Humaines, pour préparer l'une de nos formations dipl