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Vous avez déjà une première expérience similaire dans l’univers du retail, idéalement de la beauté.

Notre client cherche a structurer sa digital factory et pour cela il recherche un testeur QA pour travailler avec ses équipes technique (développeurs).Vous interviendrez dans un contexte multiprojet et apporterez votre expertise pour améliorer la performance.Fonction : Assurance qualité des lo

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Dans le cadre de la structuration de notre réseau de 250 magasins (1/3 franchisés et 2/3 succursales), nous agrandissons l'équipe Réseau et lançons la création du poste de Directeur de Zone Retail !. Assurer un reporting des résultats auprès de la direction Retail. Accompagner la réflexion,

Régional Retail et une expérience sur un réseau franchise est un plus. Dans le cadre de la structuration de notre réseau de 250 magasins (1/3 franchisés et 2/3 succursales), nous agrandissons l'équipe Réseau et lançons la création du poste de Directeur de Zone Retail !. Assurer un reporting

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Une première expérience dans le(s) secteur(s) des Energies & Utilities, des Télécommunications, du Retail, du Luxe ou des Cosmétiques est un plus.

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MARKETING, COMMERCIAL ET RELATION CLIENT - Retail. Directeur de zone retail - F / H.

Vous avez une culture avérée pour le Retail, l’univers de la maroquinerie et du Luxe. Conception de la stratégie formation Retail. Élaborer un plan de formation aligné avec les objectifs de la Maison Polène, intégrant les priorités Retail et Produit : savoir-être, selling ceremony, expér

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Au sein du Bureau d'Achat Femme Armand Thiery et Toscane, nous recherchons un(e) Retail Stock Analyst. De formation supérieure en Ecole de Commerce / Université, vous disposez d'une première expérience ou d'un stage significatif sur un poste similaire acquis dans le retail et la mode.

Planifier une stratégie de formation adaptée au calendrier commercial et aux priorités Retail, en combinant présentiel, distanciel et outils digitaux. Assurer une veille active et développer des outils de formation dédiés au Retail et au SAV. Participer à la stratégie d’onboarding des éq