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Chef de projet formation magasin Poste rattaché au siège Lille (59) Filiale du groupe international Douglas, N°1 de la Parfumerie Sélective en Europe, NOCIBE représente un réseau de plus de 500 magasins implantés en France dont 400 instituts de beauté. Avec plus de 900 marques proposées et plus de 60 000 références, le site nocibe.fr et l’application mobile offrent un accès à toutes les grandes marques distribuées par Nocibé et proposent une expérience client fluide, efficace et agréable. Nocibé est devenu en 40 ans un partenaire incontournable de la beauté partagée. Missions Principales Au sein de la direction commerciale, rattaché(e) au service training, vos missions principales sont les suivantes : • Concevoir des modules de formation sur les métiers du retail pour nos équipes, • Créer des parcours de formation d‘intégration dans l’entreprise et d’évolution des métiers pour nos équipes en magasin, • Former les formateurs pour transmettre les contenus développés, • Elaborer des plans d’action sur les domaines clés (sécurité en magasin, RSE…), • Collaborer avec les différents services en interne & externe Compétences principales De formation supérieure, vous disposez de plus de 5 ans d’expérience dans le retail. Vous connaissez bien les enjeux terrain et savez concevoir des contenus pédagogiques adaptés aux équipes. Créatif(ve) et structuré(e), vous maîtrisez le Pack Office, notamment PowerPoint, et êtes capable de produire des supports clairs et attractifs. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et orale, vous savez transmettre, engager et travailler facilement avec différents interlocuteurs internes. Motivé(e) et force de proposition, vous souhaitez contribuer au développement des compétences au sein de l’entreprise. Vous hésitez encore ? • Un cadre de travail agréable et motivant, • Des valeurs fortes qui rythment votre quotidien : Passion – Appreciation – Ownership, • Des possibilités d’évolution grâce à un parcours de formation (50% de nos managers sont issus de la promotion interne), • Un système de primes variables très attractif et de nombreux avantages (mutuelle, prévoyance, intéressement/participation, tickets restaurant, réduction personnel, …) Dans le respect de ses engagements RSE et de sa politique d’insertion du handicap au travail, Nocibé s’engage en faveur du recrutement des personnes en situation de handicap

Rattaché au groupe international Douglas et spécialisé en Distribution de Parfumerie Sélective, NOCIBE représente un réseau de plus de 550 magasins implantés en France dont 380 instituts de beauté. Avec plus de 242 marques proposées et plus de 40 000 références, le site nocibe.fr offre quant à lui un accès à toutes les grandes marques distribuées par Nocibé et propose une expérience client fluide, efficace et agréable. N° 2 sur son secteur en terme de chiffre d’affaires, Nocibé est devenue en plus de 30 ans un partenaire incontournable dans le secteur concurrentiel de la beauté. Fort de notre expérience, nous souhaitons renforcer nos équipes et partager notre philosophie de la beauté avec nos futurs collaborateurs. Le poste Au sein de la division Développement et directement rattaché(e) au Responsable Maintenance vos missions sont notamment les suivantes : • Planifier les prestataires et suivre les interventions techniques tout en veillant au respect des coûts, de la qualité, de la règlementation et des délais,, • Gérer les interventions de maintenance et dépannage (préventives et curatives),, • Coordonner la résolution des sinistres de nos magasins en collaboration avec notre service juridique,, • Assurer et coordonner les communications internes et externes auprès des services de l’entreprise et des intervenants externes (centre commerciaux, mairies, prestataires techniques, …), Compétences principales • Diplômé(e) Bac + 2/3 des métiers du bâtiment, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans dans le suivi de maintenance d’unités commerciales ou d’une expérience dans la gestion de syndic / copropriété., • Vous connaissez les réglementations applicables aux bâtiments type ERP., • Vous maitrisez les techniques de rénovation ainsi que les outils informatiques, notamment le pack Office., • Vous êtes reconnu(e) pour vos aptitudes relationnelles et votre sens client., • Dynamique et efficace, vous possédez de réelles capacités d’organisation, de rigueur, et un sens développé de la gestion des priorités. Vous êtes mobile pour des déplacements sur l’ensemble du territoire (3 fois par mois). Vous hésitez encore ? • Un cadre de travail agréable et motivant, • Des valeurs fortes qui rythment votre quotidien : Passion – Appreciation – Ownership, • Des possibilités d’évolution grâce à un parcours de formation (50% de nos managers sont issus de la promotion interne), • Un système de primes variables très attractif et de nombreux avantages (mutuelle, prévoyance, intéressement/participation, tickets restaurant, réduction personnel, …) Dans le respect de ses engagements RSE et de sa politique d’insertion du handicap au travail, Nocibé s’engage en faveur du recrutement des personnes en situation de handicap

Nous recrutons : un Chargé de recrutement junior " Campagne d'Alternance 2026" H/F en CDD. Sous la responsabilité de notre Responsable Développement des Compétences, vous veillez au bon déroulement et animez la Campagne d’alternance 2026 pour la Société Supermarchés Match. Chez Supermarchés Match, votre mission : • Vous préparez la campagne en interne en promouvant l’alternance auprès de nos collaborateurs et supervisez la publication des annonces dès mars 2026., • Vous préqualifiez les candidatures en lien avec l’équipe recrutement dédiée , présentez les candidats aux directeurs de magasin et en assurez le suivi afin de garantir une expérience candidat fluide et positive., • Vous veillez à la bonne application du processus sur l’ensemble de nos périmètres de la sélection des profils jusqu’à la partie administrative gérée par notre Centre dédié à la rédaction des Cerfa., • Vous animez le calendrier des événements emploi et mobilisez les équipes magasins , experts métiers et RH pour y participer., • Vous êtes en relation directe avec nos écoles partenaires, pour promouvoir nos offres et relancer les besoins en cas de manque de candidatures., • Vous collaborez avec l’équipe communication pour valoriser nos actions alternance (publications internes, externes, posts LinkedIn, pack d’intégration…). De formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou École de Commerce, vous recherchez une expérience alliant opérationnel, coordination et animation RH.Vous avez déjà participé à une campagne de recrutement volumique, idéalement d’alternance, sur des métiers variés.À l’aise avec les outils Excel, PowerPoint et Canva, vous êtes reconnu pour votre organisation, votre rigueur et votre aisance relationnelle.Esprit d’équipe, réactivité et sens du service seront vos meilleurs atouts pour garantir une expérience candidat positive et valoriser nos actions alternance.

VOTRE MISSION SI VOUS L’ACCEPTEZ Au sein de l’équipe Développement Humain Groupe, vous pilotez la conception et le déploiement des programmes de développement de compétences pour l’ensemble des pays (France, Belgique et Espagne), ainsi que le plan des compétences du Campus Group. 1. Concevoir et déployer les programmes de développement des compétences Groupe. • Architecture des Parcours : Concevoir et structurer les programmes de développement des compétences (management, développement personnel, métiers, outils) pour l'ensemble du Groupe., • Cartographie Internationale : Recenser, cartographier, et prioriser les besoins en compétences attendues dans chaque pays. Adapter le catalogue de formations au niveau de maturité de chaque pays., • Pilotage du Plan : Définir et garantir la mise en œuvre du Plan de Développement des Compétences du "Campus Groupe", incluant l'analyse des besoins, l'organisation logistique et le traitement administratif des sessions. 2. Management et Projets Digital Learning • Pilotage de la Roadmap : Construire et piloter la roadmap annuelle de conception des formations Groupe (digital learning notamment)., • Management de la Conception : Gérer les concepteurs freelance pour garantir la qualité et le respect des délais des formations attendues par nos clients internes., • Chefferie de Projets : Cadrer et mener les projets de Digital Learning (cahier des charges, choix des partenaires, coordination de l'équipe projet internationale, planification) avant de passer le relais aux concepteurs freelance., • Conseil & Impact : Conseiller les RH locaux dans le déploiement et mesurer l'adoption, la satisfaction et l'impact réel des formations. 3. Animation et développement de la Communauté des Formateurs Internes • Structuration internationale : Définir et internationaliser les processus de sélection, de développement et de reconnaissance des formateurs internes., • Animation & Développement : Animer et faire grandir la communauté des formateurs internes (montée en compétence, suivi de mission, reconnaissance)., • Suivi & Valorisation : Évaluer et valoriser la contribution et les missions des formateurs internes. C’EST VOUS QUE NOUS CHERCHONS ! Le ou la candidat.e parfait.e n’existe pas mais le bon profil, oui ! Vous enchaînez les réponses positives ? Quelque chose nous dit que vous seriez à votre place chez nous 🏡. Vous avez 5 années d’expériences minimum sur ce type de poste, Vous avez une expertise en chefferie de projet et en conception de formations digitales et savez gérer simultanément plusieurs projets de conception de formations. Vous avez également de l’expérience en management de prestataires ou organismes de formation (gestion de la relation, suivi de la qualité des livrables et alignement stratégique.) Vous maitrisez les outils de conception tels que Storyline ou Rise Vous êtes ___ pour votre leadership : votre capacité à fédérer et porter vos convictions mais aussi d’animer des équipes projets à distance. Vous savez adapter votre posture (conseil, coaching, expertise) et naviguer dans un environnement international et multiculturel. Vous avez un esprit structuré et structurant : Vous donnez des lignes directives claires, vous savez prendre des décisions, argumenter un refus et maintenir le cap stratégique tout en restant ouvert aux ajustements. Vous avez une posture de conseil, vous donnez naturellement des feedbacks constructifs et vous alertez si nécessaire. Langues Étrangères Anglais : Niveau professionnel Idéalement Espagnol : Niveau professionnel

A propos de SAS DUDES : Rejoindre SAS DUDES, c’est intégrer une entreprise de prêt-à-porter en pleine croissance, dans laquelle chaque collaborateur est un acteur clé de notre succès. Nous valorisons l’esprit d’équipe, l’épanouissement personnel et le développement des compétences, dans un environnement où le respect, la communication et l’écoute sont primordiaux. Depuis sa création en 2022, l’entreprise ne cesse d’évoluer. SAS DUDES comprend actuellement 40 salarié(e)s, tous passionné(e)s par l’industrie de la mode et par les challenges. A propos du poste : En tant que Responsable de marché/collection textile et, en lien avec la Direction, vous portez la vision stratégique du pôle Achat/Produit, le pilotage économique, la dynamique d’équipe et la coopération, nécessaires pour conduire SAS DUDES vers son développement. Vous êtes un réel support quotidien pour la Direction et êtes force de proposition, tout en suivant les attentes de l’entreprise. Le poste est basé à Lille, des déplacements professionnels à l’international sont à prévoir. Vos missions principales : Planifier et prioriser les opérations selon les enjeux de production et financiers, gérer les flux logistiques Garantir la bonne sélection et évaluer la performance des fournisseurs de matières premières, packagings et sous-traitants Assurer la disponibilité des composants en optimisant les coûts et les stocks Garantir la fluidité des informations opérationnelles internes et externes en lien avec tous les pôles concernés et la Direction, notamment en échangeant quotidiennement avec les différents services Déployer des processus adaptés à notre organisation et identifier des axes d’amélioration Piloter la mise en œuvre de projet d’évolution des outils Optimiser la charge et le cadre de travail entre les collaborateurs actuels et futurs Mettre en œuvre un management de proximité Participer au recrutement et à la fidélisation des collaborateurs Garantir la performance et la continuité des collections Contribuer aux projets de développement : collections, investissements, optimisation des flux. Adopter une position de support auprès des dirigeants dans l’élaboration des stratégies de transformation, d’adaptation et de conduite du changement Votre profil : Vous savez fédérer les équipes et transmettre l’information de manière claire et efficace. Le souci du détail et le respect des procédures sont vos maîtres mots, vous savez les adapter face aux situations qui le nécessitent. Vous savez faire preuve de flexibilité et vous adapter aux imprévus avec calme et efficacité. De formation supérieure (ingénieur(e), commerce ou équivalent), vous justifiez d’une première expérience réussie de 5 ans minimum en management, notamment avec des positions stratégiques. Si vous partagez ces mêmes valeurs et que vous possédez les compétences et qualifications que nous recherchons, nous serions ravis d’échanger avec vous ! Nous vous invitons à en savoir plus sur notre entreprise en visitant le lien suivant :

Avec 280 magasins en France Métropolitaine, Corse, DROM – COM et Benelux, La FOIR’FOUILLE est le franchiseur leader dans les métiers du discount du monde de la maison. La FOIR’FOUILLE c’est aussi 50 ans d’existence et un chiffre d’affaires en constante évolution. Pour notre centrale Achats-Marketing, basée à Lille, nous recherchons un Gestionnaire produits en contrat à durée indéterminée. Rattaché(e) aux Category Managers, tu seras en charge des missions suivantes : Achats / Produits : • Tu récolteras les éléments nécessaires à la sélection des produits et à la construction des dépliants : information produit, éléments de prix, date de livraison, incoterm, construction et mise en page des documents supports de présentation de l’offre aux magasins., • Tu effectueras tout type de correspondance commerciale auprès des fournisseurs en soutien du category manager et tu participeras si besoin aux rendez-vous fournisseurs., • Après réception des commandes, tu contrôleras les PI, et assureras les différents suivis de commandes, de qualités, de packaging des produits, avec les différents fournisseurs et bureau en Chine., • Tu réaliseras des benchmarks concurrentiels ; analyseras les ventes et la performance des produits., • Tu effectueras des reporting réguliers des demandes de SAV traitées par le service clients (mise en place d’améliorations sur le produit, ou sur le packaging auprès des fournisseurs, négociations des remises etc..) Pub / Marketing : • Tu participeras à la création des catalogues d’interrogation produits dépliant pour les magasins (suivi des photos, infos prix et produits. Préparation et Mise en place du Showroom et des collections : • Afin de promouvoir nos produits pour nos magasins, tu participeras en binôme avec ton Category Manager à la mise en place physique de la collection :, • Tu feras le suivi des échantillons conformément à la sélection du Category Manager ( demandes auprès des fournisseurs, suivi et contrôle), • Tu assureras la coordination avec les fournisseurs importateurs, le bureau de sourcing en chine et l’entrepôt, • Tu participeras à l’implantation et à l’étiquetage des produits, • Tu assureras la coordination des demandes entre les différents services (informatique, achats, packaging) pour la création du showroom virtuel, • Tu réaliseras les diverses analyses : stats de vente, benchmark, choix de produits etc.. liées à la préparation du showroom PROFIL : Issu(e) d'une formation Bac +3/+4 en commerce / achats, idéalement une première expérience sur des fonctions similaires. TES FORCES : • Tu as une expérience similaire d'au moins 1 an, • Tu es polyvalent(e), organisé(e), et réactif (ve),, • Tu aimes le travail en équipe et as un excellent relationnel,, • Tu aimes travailler sur des dossiers imprévus et tu sais gérer tes priorités sans te laisser envahir par le stress,, • Tu as un bon esprit d’analyse et de synthèse,, • Tu sais être force de proposition,, • Le pack office n’a plus de secret pour toi et plus particulièrement Excel,, • Tu maîtrises l’anglais professionnel et n’as aucune difficulté à converser à l’écrit comme à l’oral. LES PETITS PLUS : • Nous accordons une attention toute particulière à la personnalité et au savoir-être, • Nos bureaux sont proches de la gare de Lille et sont occupés par une équipe dynamique et en plein développement, • Rémunération sur 13 mois, • Prise en charge à 100% des titres de transport à hauteur de 90€ par mois, • Participation aux repas pris au restaurant inter-entreprises, • -20% de réduction en magasin Rémunération à négocier selon profil.

VOTRE MISSION SI VOUS L’ACCEPTEZ Rattaché(e) directement au Responsable de la Gestion du Personnel, et au sein d‘une équipe de 6 Gestionnaires Paie, vous serez responsable de l’ensemble de la gestion administrative du personnel d’un parc de magasins. Élaboration de la Paie : • Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes, etc.)., • Établir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale, • Assurer le contrôle de la paie et garantir sa justesse et sa conformité. Administration du Personnel : • Gestion administrative des dossiers collaborateurs, • Production des contrats de travail, • Accompagner les magasins dans la gestion du personnel C’EST VOUS QUE NOUS CHERCHONS ! Le ou la candidat.e parfait.e n’existe pas mais le bon profil, oui ! Vous enchaînez les réponses positives ? Quelque chose nous dit que vous seriez à votre place chez nous 🏡. Formation : Profil junior accepté avec une formation en Ressources Humaines Paie Rigoureux(se), impliqué(e) et autonome, vous aimez travailler en équipe avec un sens du service développé Expérience : Idéalement, une première expérience significative (alternance, stage long) sur un poste similaire. Logiciels : Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. La connaissance d'un logiciel de paie (ex: ADP) est un plus. Contrat CDD jusque fin Février Lieu Faches Thumesnil France

Avec 270 magasins en France Métropolitaine, Corse, DROM COM et Benelux, La FOIR FOUILLE est le franchiseur leader dans les métiers du discount du monde de la maison. La FOIR FOUILLE c est aussi 50 ans d'existence et un chiffre d affaires en constante évolution. Pour notre centrale Achats-Marketing, basée à Lille, nous recherchons un Category Manager pour notre univers de la maison "utile". Rattaché(e) au Responsable de Pôle, vous êtes en charge des missions suivantes : • Développer le chiffre d affaires et la marge magasin de plusieurs familles de produits, • Définir l'offre produit des fournisseurs référencés et des produits centrale -sourcés en direct par l enseigne en analysant le positionnement de tes familles de produits (veille-tendances-concurrence-besoins clients-cohérence des prix), • Piloter un portefeuille de fournisseurs répondant aux besoins des familles de produits (négociations annuelles, opérations commerciales, appels d offres, MOQ)., • Dynamiser les ventes en magasin (nouveaux produits, produits décalés en prix, ventes privées, déstockage, TG, promotions, podium)., • Être l interlocuteur clé de nos magasins (en plus des visites régulières et des relations quotidiennes, être impliqué(e) dans les ouvertures magasins et nouveaux concepts), • Définir des objectifs annuels par famille de produit en lien avec le budget à la catégorie. Issu(e) d une formation type Ecole de commerce avec une expérience de 5 ans et plus, sur un poste similaire en centrale d'achats. FORCES : • Maîtrise des techniques de négociation et excellent relationnel, • Travail en équipe, • Esprit d analyse et de synthèse,, • Force de proposition,, • Maîtrise de l'Anglais LES PETITS PLUS : • Nous accordons une attention toute particulière à la personnalité et au savoir-être, • Nos bureaux sont proches de la gare de Lille et sont occupés par une équipe dynamique et en plein développement, • Prise en charge à 100% des titres de transport à hauteur de 90€ par mois, • -20% de réduction en magasin, • 13ème mois, • Primes sur objectifs

Overview: We are seeking a dynamic Retail Sales Associate to join our team. The ideal candidate will have a passion for customer service and sales, with excellent communication skills and a strong work ethic. We want you : 1. Have over 1 year of vape industry working experience, 2. French is a must, you can speak good English or Chinese for better communication, 3. A Driving License and self-owned car is a must 4.Have good knowledge on retail management or sales sector, be familiar with local French vape market 5.Being active and easy-going, good communication and presentation skills. Enthusiastic with vape industry, love vape! Job Description: 1. Maintaining the relationship between local stores such as regular visits, obtaining the inventory and sales data, and timely feedback to headquarters;, 2. New product promotion, timely deliver the new product information to stores, and distribute samples including related display material to shop for presenting and testing, strive for the main display area for Geekvape products , and hold training conference for main chain stores., 3. Shop visiting, city-by-city tours to timely obtain market information and shop sales conditions, new and hot-sale product information and feedback, and make consumer behavior decision-making analysis;, 4. Assist in the GEEKVAPE goodies or other branded elements in-store campaign, festival promotion activities, and other marketing activities based on headquarters instructions and support., 5. Weekly and monthly report related work results such as market status, problems, product promotion results, and marketing project progress. 6.Work zone preference : Bordeaux and Lille Join our team as a Retail Sales Associate and embark on a rewarding career in the retail industry. Job Type: Full-time Pay: 2,000.00€ - 3,000.00€ per month Work Location: On the road

En tant que chargé d’affaire indépendant NATIBOX Studio de jardin, vous devenez un ambassadeur local de la marque sur votre territoire. Votre rôle : accompagner vos clients dans leur projet de création d’espace de vie supplémentaire, d’aménagement d’espace de travail- local pro ou encore d’investissement locatif. Au quotidien, vous serez amené à : • Prospecter et développer votre portefeuille prospects sur votre zone., • Identifier les besoins (studio de vie, bureau, pièce supplémentaire, projet locatif…)., • Présenter les studios NATIBOX et conseiller le client sur la solution adaptée., • Gérer la partie commerciale et accompagner le client jusqu’à la validation de la commande., • Gérer le le suivi administratif et la préparation de l’installation., • Assurer une expérience client exemplaire (note moyenne : 4,9/5). 👤 Votre profil Vous avez : • Une fibre commerciale affirmée et un vrai sens du service., • L’envie d’entreprendre, de développer votre activité et votre secteur., • Une aisance relationnelle naturelle et une capacité à mener des projets clients., • Des commerciaux indépendants cherchant un produit premium, facile à vendre et très demandé., • Des professionnels de terrain (immobilier, habitat, aménagement, services…) souhaitant diversifier leur activité., • Des entrepreneurs voulant lancer une activité rentable tout en s’appuyant sur une marque forte. 🎓 Un parcours d’intégration complet et structuré 🌿 Pourquoi rejoindre NATIBOX ? • Un concept national reconnu et en pleine expansion, • Un produit premium, simple à vendre et à forte demande marché, • Des commissions attractives, • Un accompagnement et une formation continue, • La liberté d’entreprendre, avec le soutien d’une structure solide 👉 Vous souhaitez donner un nouveau souffle à votre carrière et rejoindre l’univers NATIBOX ? Postulez dès aujourd’hui et participez à notre prochaine réunion d’information !